Nossa satisfação é promover o seu sucesso.. Membros

Nossa satisfação é promover o seu

Nossa satisfação é promover o seu

sucesso.sucesso.

MembrosMembros

AGENDAAGENDA

Nossa MissãoNossa Missão

Nossa VisãoNossa Visão

Nossos ValoresNossos Valores

Quem somosQuem somos

Consultoria em Gestão de PessoasConsultoria em Gestão de Pessoas

Atendimento ClínicoAtendimento Clínico

ContatoContato

Nossa Missão e VisãoNossa Missão e Visão

MISSÃOMISSÃO

Acreditar que cada cliente é único, oferecendo-o melhor atendimento com

perspectivas, metas e objetivos traçados que atendam as necessidades imediatas

dos clientes e que representem o investimento de sucesso para as

realizações a médio e longo prazo, prospectando novas e crescentes

oportunidades. VISÃOVISÃO

Exceder as expectativas de nossos clientes enfatizando a aprimoração contínua da qualidade dos nossos serviços para nutri-los com o melhor desenvolvimento humano. Planejar e promover novas capacidades em resposta às mudanças, levando em consideração a gestão participativa de todas as atividades por meio de uma consulta compatível com a cultura do cliente, com o foco nas relações interpessoais, estimulando o envolvimento e o desenvolvimento dos colaboradores.

Nossos ValoresNossos Valores

VALORESVALORES

A Essência Essência Consultoria e Atendimento Clínico prioriza o relacionamento

profissional visando os resultados como garantia de sucesso submetendo-se a

regras e normas focadas em:

COMPROMETIMENTOCOMPROMETIMENTO nos compromissos assumidos;

ÉTICA E RESPEITOÉTICA E RESPEITO em todos os relacionamentos;em todos os relacionamentos;

TRANSPARÊNCIATRANSPARÊNCIA;

EFICIÊNCIA E OBJETIVIDADE.EFICIÊNCIA E OBJETIVIDADE.

INTEGRIDADEINTEGRIDADE;;

TRABALHO EM EQUIPETRABALHO EM EQUIPE;;

INOVAÇÃO E CRIATIVIDADEINOVAÇÃO E CRIATIVIDADE;;

Quem Somos?Quem Somos?

A Essência é um espaço com uma proposta diferenciada que tem como premissa acreditar que cada cliente é único, oferecendo-o melhor atendimento com perspectivas, metas e objetivos traçados visando alcançar os melhores resultados na assessoria organizacional e no atendimento clínico.

A nossa equipe é preparada para atender os objetivos do cliente, buscando sempre o seu

desenvolvimento humano. A busca para o nosso aprimoramento e o cumprimento das

expectativas da empresa nos mantém presas a uma constante procura de conhecimentos

nos processos que envolvam o nosso aprimoramento e o cumprimento das

expectativas do cliente.

ConsultoriaConsultoria Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas

Consultoria Estratégica de Gestão de PessoasConsultoria Estratégica de Gestão de Pessoas

Planejamento, criação de projeto e Implantação do setor de Gestão de Pessoas.

Mapeamento de CompetênciasMapeamento de Competências

Definição, mapeamento e avaliação das competências individuais alinhadas as competências organizacionais através dos processos de conhecimentos, habilidades e atitudes;

Elaboração de instrumentos, de avaliação e acompanhamento;

Instrumentalização para realização de seleção por competências;

Planejamento de Programas de Desenvolvimento;

Melhoria na comunicação.


Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho

Desenvolvemos avaliação de desempenho e acompanhamento das competências visando o alinhamento dos colaboradores dentro da organização. Planejamento de estratégias de motivação dos mesmos para realização de treinamentos de modo mais eficaz.

Diagnóstico OrganizacionalDiagnóstico Organizacional

Essencialmente focados em pesquisa de Clima Organizacional que conseguimos identificar a percepção coletiva que os membros da empresa de práticas, políticas e valores organizacionais e também os níveis de motivação e credibilidades existentes a fim de obtermos o melhor Diagnóstico Organizacional. Com base nos resultados obtidos da pesquisa é possível elaborar um plano de ação objetivando melhorias e soluções para os problemas identificados.


Programa Qualidade de Vida do trabalhadorPrograma Qualidade de Vida do trabalhador

Realizado o diagnóstico é possível verificar o(s) melhor(es) Programa(s) de Qualidade de Vida no Trabalho promovendo uma melhoria na relação interpessoal dos trabalhadores o bem estar físico e psicológico dos trabalhadores. Sua empresa cria condições e os colaboradores se tornam agentes de mudanças.

• Culturação em Segurança do Trabalho;

• Planejamento e Preparação para aposentadoria;

• Palestras Motivacionais;

• Palestras Educativas;

• Entre outros.


Programa Qualidade de Vida do trabalhadorPrograma Qualidade de Vida do trabalhador

Realizado o diagnóstico é possível verificar o(s) melhor(es) Programa(s) de Qualidade de Vida no Trabalho promovendo uma melhoria na relação interpessoal dos trabalhadores o bem estar físico e psicológico dos trabalhadores. Sua empresa cria condições e os colaboradores se tornam agentes de mudanças.

• Culturação em Segurança do Trabalho;

• Planejamento e Preparação para aposentadoria;

• Palestras Motivacionais;

• Palestras Educativas;

• Entre outros.

Consultoria Gestão de Pessoas Consultoria Gestão de Pessoas

Plano de Cargos Plano de Cargos

• Descrição das Atribuições e Atividades;

• Mapeamento para a otimização dos processos;

• Levantamentos das competências necessárias para os cargos / função;

Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção Indispensável para a empresa que visa captar os melhores Talentos Humanos para as determinadas funções estabelecidas. Comparamos as competências que são mapeadas com as competências buscadas pela empresa, para isso, utilizamos técnicas como dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos, técnicas de entrevistas coletivas e individuais. O processo de Recrutamento e Seleção bem sucedido promove o a melhor eficiência e qualidade de serviços prestados já que busca o melhor profissional adequado para à cultura da empresa.


Treinamentos Coorporativos e IndividuaisTreinamentos Coorporativos e Individuais

• Lideranças;

• Relações Humanas;

• Cultura e Clima Organizacional;

• Excelência em vendas;

• Excelência em atendimento ao cliente;

• Entre outros, de acordo com o perfil e a cultura

da Empresa.


Avaliação Psicológica Avaliação Psicológica

Somos treinados a aplicar diversos testes Psicológicos como QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica), IFP (Inventário Fatorial de Personalidade), PMK (Psicodiagnóstico Miocinético), AC (Atenção Concentrada), PLG (Palográfico), HTM (Habilidade para o Trabalho Mental), R1 (Não Verbal de Inteligência), TADIM (Atenção Difusa), TACOM 1 e 2 (Atenção Concentração) para identificação do colaborador enquanto profissional para ocupar determinado cargo. Auxiliamos também através dos testes mudanças de cargos e desligamentos.

Atendimento Clínico Atendimento Clínico

O Atendimento Psicológico pode proporcionar uma auto -consciência maior de si mesmo e a elaboração de estratégias de enfrentamento das questões de sofrimento humano, dificuldades de aprendizagem, ou que queiram se aperfeiçoar, por isso, ela é oferecida a todas as pessoas de maneira individual, grupal ou casal independente da idade. Proporcionamos atendimentos Psicopedagógicos, Orientação Vocacional / Profissional, Terapia Familiar, Atendimento Clínico.

Atendimento Clínico Atendimento Clínico

Testes complementaresTestes complementares

Também aplicamos os Testes Psicológicos - WISC-III (Escala de Inteligência Weschler para crianças), RAVEN (Escala Geral), TDAH (Escala de Transtorno do Déficit de Atenção/Hiperatividade), Teste das Fábulas, TDE (Teste de Desempenho Escolar), QSG (Questionário de Saúde Geral de Goldberg) e ESI (Escala de Stress Infantil) – como instrumento complementar no atendimento clínico, de forma a contribuir no diagnóstico e intervenção como também na mediação no processo de desenvolvimento humano do cliente.

Contatos Contatos

Rua Capitão José Maria, nº Rua Capitão José Maria, nº 1388, Centro1388, Centro

Ed. Monsarás – sala 210Ed. Monsarás – sala 210

29.900-172 Linhares – 29.900-172 Linhares – ESES

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