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NOVA DIRETORIA TOMA POSSEE SEDE É REINAUGURADA

Câmara daMulher Empreendedoratambém tem nova diretoria.

R E V I S T A

Edição janeiro/fevereiro de 2019 - ANO 5 - Nº 21

Mala DiretaPostal

Domiciliária99122551600/2010-DR/MGCÂMARA DE DIRIGENTES

LOJISTAS DE ViÇOSA

CORREIOSDistribuição Lei 6.538/78, Art-10, §1º

GESTÃO 2019-2020

NOVA DIRETORIA TOMA POSSEE SEDE É REINAUGURADA

Alugue o auditórioda Casa do Empresário e realize treinamentos,

palestras e eventosde sua empresa!

AR CONDICIONADO DATA SHOW SOM

INFRAESTRUTURADIFERENCIADA

Preços especiaispara associados:

3899-8650

*Imagem ilustrativa, pois estas cadeiras não estão inclusas no aluguel do espaço

SUMÁRIO

EXPEDIENTEEsta é uma publicação da Casa do Empresário de Viçosa.

Rua Benjamim Araújo, 56, 11º andarEd. Panorama, Centro - Viçosa-MG.(31) 3899-8650

Tiragem: 2.000 exemplares

Jornalista responsável: Júlio França – RG.12.271 comunicacao@casadoempresario.org.br

Edição: Murilo PizatoJulismar Marques.

Diagramação: Interminas Comunicação

www.casadoempresario.org.bratendimento@casadoempresario.org.brCurta a Casa do Empresário de Viçosa no Facebook

3Revista Casa do Empresário EDITORIAL

Diante disso, creio que devemos nos manter otimistas, já que estamos em um país com grande potencial. Na esfera local, acreditamos que Viçosa esteja preparada para a retomada do crescimento, sendo um dos caminhos a adesão dos empresários ao associativismo promovido pela Casa do Empresário.

Aproveito para frisar que na última gestão da entidade, tivemos uma transformação muito grande, com a adesão de muitos novos associados, criação de soluções inovadoras, cursos, eventos, construção da nova sede, além de outras conquistas.

Dentro deste novo ciclo e como novo Diretor Financeiro - com experiência em administração e contabilidade - trabalharemos para que esse caminho de sucesso continue a ser trilhado,

Começamos 2019 inseridos em um novo cenário político, com o início do mandato dos novos governadores e presidente, além de enorme expectativa em relação à mudança de postura de nossos políticos. Aliado a isso, há um desejo enorme de todos nós em relação à volta do crescimento da economia.

Estamos no caminho certo e esperamos que junto com as entidades parceiras possamos fazer a diferença e ajudar promover o desenvolvimento de Viçosa e região.

Um grande abraço e contem conosco!

Neste mês de fevereiro, fizemos o nosso planejamento anual de atividades e já podemos afirmar que muitas novidades estão por vir.

Acreditamos que uma entidade de classe tão importante quanto a nossa não deve jamais atuar de forma isolada. Queremos contar com a opinião e a participação do máximo possível de empresários em nossas atividades, já que somos um grande grupo em prol de objetivos em comum.

sem abrir mão de novas conquistas em prol da classe empresarial.

Queremos ouvir você!

Envie opiniões, dúvidas e sugestões de matérias para o e-mail: comunicacao@casadoempresario.org.br ou na caixa de mensagens de nossa página no Facebook!

Palavra do Leitor:

Informação na palma da mão!

Receba a newsletter semanal da Casa do Empresário em seu WhatsApp!

Basta adicionar o número 98892-3557 em sua agenda e enviar uma mensagem solicitando a sua inclusão!

Eduardo Rosado Costa da Silva (Exata Contabilidade)

Diretor Financeiro da Casa do Empresário

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Entenda o que é ovesting e como ele podeajudar sua startupou pequena empresa

Clubede Vantagens

EntrevistaSr. Lúcio Emíliode Faria Júnior

Presidente do Sistema Fecomércio

Casa do Empresárioempossa nova diretoriae reinaugura sedeadministrativa

Empresa do mêsSport & Pesca

Funcionário do mêsAntônio Raimundode Oliveira (Toninho)

CENTRO ÓPTICO

QUALY FITSua empresa já possuia análise ergonômicado trabalho?

Casa em Pauta

Descubrame

SociedadeViçosense

Câmara da MulherEmpreendedora empossadiretoria para obiênio 2019-2020

Casa do Empresárioentrega oficialmentecarro e moto zeroda Campanha UmSonho de Natal

Novos caminhos

ColunaPrimeiro a Saber

4 CASA DO EMPRESÁRIORevista Casa do Empresário

Casa do Empresário empossanova diretoria e reinaugurasede administrativa

Em seu pronunciamento, o presidente Julismar Marques destacou: “É um grande desafio assumir a Casa do Empresário, pois estamos em um momento de muitas mudanças. Acredito mais do que nunca que precisamos estar unidos e engajados nos projetos que fortaleçam nossa associação para que tenhamos credibilidade para representar, lutar e reivindicar direitos e benefícios para a classe empresarial. Pedimos a participação efetiva dos empresários, com disposição e coragem, para nos ajudar a desenvolver o associativismo, a cidade e a região”.

Confira mais uma vez a lista dos empossados e as imagens dessa noite especial.

A Casa do Empresário empossou na noite do dia 13 de fevereiro a sua nova diretoria para o biênio 2019-2020 e reinaugurou a nova sede, localizada no Edifício Panorama. O evento contou com a presença de diversas autoridades, representantes de entidades parceiras, empresários e vários pronunciamentos. Ao fim, um coquetel foi oferecido aos convidados.

NOVA DIRETORIA

6º Diretor: Pedro Henrique Lopes Galvão – Galvão Kids

7º Diretor: Vanderlei Umbelino Maciel – Ótica da Fábrica

8º Diretor: Rodrigo Leite da Silva – Quality Fit

9º Diretor: Adnilson Francisco Silva Lourenço – Lanchonete do Denis

5º Diretor: Bruno Campos Sabioni – Ass Engenharia

3º Diretor: Marinês Alchieri – Advogada

Presidente: Julismar Marques Divino – Estruturarte Soluções em Aço

4º Diretor: Roberta Finamore de Araújo – Agrega Soluções Empresariais em Recursos Humanos

1º Diretor: Juliana Elisa da Silva Lourenço – Supermercado Líder

2º Diretor: Rosa Emília Silva Vieira Soares – Advogada

Vice-Presidente: Jairo Rivelli – Rivelli Modas

Diretor Administrativo Financeiro: Eduardo Rosado C. da Silva – Exata Contabilidade

CONSELHO FISCAL

Suplente: Bruno Araújo Torres – Interminas

Titular: Juliano Arlindo Lopes – Infortech

Titular: Murilo Pizato Marques – A3 Publicidade

Suplente: Nilton Fialho Rezende – Restaurante Papa Kilo

Suplente: Ricardo Teixeira Batista – Supermercado Viçosense

Titular: Paulo Márcio de Freitas – Cientec

CONSELHO DIRETOR

Sidney Soares de Souza – Ideal Negócios Imobiliário

Ivone Maria Pires de Barros – Bons Sonhos Enxovais

Francisco Machado Filho – Cartório Machado

Ronald E. Quintão Baltazar – Casa Azul

Mariana Laura de Bittencourt Brant Corrêa – Number One

Franklin Vítor de Souza Abreu – Távola Lúdica

André Luiz Albuquerque Santana – Mundi Center

Arnaldo Dias de Andrade – Andrade e Rodrigues Engenharia

Pedro Lomes Batemarque – Restaurante La Coccinella

Marco Antônio Moreira Marota – CPT Cursos Presenciais

Mesa diretora.

O ex-presidente, Paulo Márcio, entrega o diploma para o novo presidente, Julismar Marques.

Discurso de posse

6 EMPRESA DO MÊS

Sobre o ramo de atuação, os sócios explicam porque o escolheram: “Vivemos em tempos de muita informação e estresse. Por isso, temos muitos clientes assíduos e que tem como hobby estas atividades próximas à natureza como forma de espairecer a mente. Muitos pescam na Região do Rio Piranga e Rio Doce, que margeiam as cidades vizinhas”, destacou André.

Se você é aventureiro e pretende acampar ou pescar, ou gosta de esportes em contato com a natureza, não pode deixar de visitar a Sport & Pesca, loja referência no assunto em Viçosa. O estabelecimento começou a funcionar em 2011, fundado pelos sócios André Luis Ferreira Gouveia e Neimar Sales Colatino, que já trabalhavam no ramo e resolveram montar um negócio próprio. “Além dos produtos básicos de pesca, como varas, molinetes, carretilhas, iscas artificiais, resolvemos ampliar o nosso leque de produtos para além da pesca, investindo em equipamentos para camping, como barracas, tiro esportivo como carabinas de chumbinho, além de vestuários, calçados, dentre muitos outros”, destacou Neimar.

De acordo com os sócios, um dos segredos das boas vendas de seus três funcionários é o bom atendimento, pautado pelo profissionalismo, conhecimento dos produtos e sinceridade na indicação, além da cordialidade com os clientes.

Sobre as maiores dificuldades, os sócios citaram o desastre da Samarco, que prejudicou o setor de pesca, devido à poluição de parte do rio, e principalmente a alta carga tributária imposta pelos governos, nos últimos anos. “Estamos com fé em dias melhores para a economia, de modo que o microempreendedor possa trabalhar com mais tranquilidade e gerar mais empregos”, finalizaram.

*As empresas desta editoria são escolhidas por meio de sorteio aleatório, na Casa do Empresário, com a relação de associados.

Sport & Pesca

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Sport & Pesca Comercial Rua Padre Serafim, 108, loja 1 - Centro, Viçosa-MG.(31) 3891-2477

8 FUNCIONÁRI0 DO MÊS

Poucos colaboradores tiveram o privilégio de completar duas décadas de empresa. Antônio Raimundo de Oliveira, ou Toninho, que atua no Centro Óptico e Fotográfico, é um desses. Sua trajetória começou como auxiliar, se tornando, em seguida, Técnico de Óptica, por conta do curso concluído em 2015. “Apesar do tempo de casa, ele trabalha com a mesma dedicação e entusiasmo do primeiro dia e isso não é muito comum hoje em dia. Por isso ele é motivo de orgulho e consideração de todos nós”, declarou a proprietária, Graça Cardoso.

Para Antônio, que possui muita afinidade com o atendimento ao cliente, um dos segredos é estar sempre disposto a fazer o melhor. “Uma vez, já fechando a loja, chegou um rapaz que havia quebrado duas hastes dos óculos de grau, dos quais ele dependia muito, e que viajaria a poucos minutos. Troquei as hastes em tempo recorde, fiz alguns ajustes, e ele conseguiu pegar o ônibus e viajar tranquilo. O mais interessante é que até hoje mantemos contato, pois da gratidão dele também nasceu uma grande amizade”, finalizou.

20 anos de dedicaçãoe profissionalismo

Centro Óptico e Fotográfico

INDIQUE O PRÓXIMOFUNCIONÁRIO DO MÊS!

Se você conhece um funcionário que tenha se destacado pela competência, pelo comprometimento e que tenha algum diferencial, indique-o para sair nas próximas edições da Revista da Casa do Empresário. Basta enviar um e-mail para :

comunicacao@casadoempresario.org.br

com o nome do funcionário, empresa, telefone e um pequeno texto de três ou quatro linhas que justifique a indicação. Realizaremos um sorteio com os indicados para fazer a matéria que sairá na próxima edição.

Antônio Raimundo de Oliveira (Toninho)

CENTRO ÓPTICO E FOTOGRÁFICOAv P H Rolfs, 305 - loja 16 - Centro - Viçosa, MG - CEP: 36570-000 - (31) 3891-1573

Para Rodrigo Leite da Silva, ergonomista da Quality Fit, "realizar uma Análise Ergonômica adequada em sua empresa é uma forma de

Anualmente as empresas acabam tendo de gastar muito mais em processos trabalhistas e assistência de saúde a profissionais debilitados do que custaria investir em Ergonomia no ambiente de trabalho. Os riscos de doenças ocupacionais dentro do ambiente de trabalho são vários e geralmente fruto da falta de uma Análise Ergonômica que avalie equipamentos, processos e posturas dos colaboradores.

A partir de janeiro de 2020, as empresas deverão lançar obrigatoriamente no eSocial (nova ferramenta desenvolvida pelo Governo Federal), os dados de Saúde e Segurança do Trabalho. Entre esses dados, encontram-se os riscos ergonômicos, mas cada empresa deve elaborar uma Análise Ergonômica do Trabalho.

O trabalho pode ser fonte de muito prazer, de realização e de crescimento, mas, ao mesmo tempo, pode se tornar fonte de vários agravos de saúde, uma vez que o ambiente não esteja totalmente adequado para o desenvolvimento das atividades.

eliminar a preocupação com problemas futuros na saúde de seus colaboradores e eliminar o risco do descumprimento de alguma norma. O ideal é procurar uma empresa que ofereça a consultoria especializada e com ergonomistas, que são os profissionais mais aptos para a realização no processo de identificação e eliminação dos principais riscos ergonômicos."

O descumprimento das normas impostas pelo governo e por órgãos fiscalizadores e de regulamentação pode incorrer em multas e sanções, além de prejudicar a saúde dos colaboradores. Implantando a Ergonomia nas empresas, evita-se indenizações trabalhistas por problemas de saúde, além de melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a eficiência dos processos e garantir mais motivação aos colaboradores.

"A Ergonomia tem um grande papel na construção de um novo tempo, não só no sentido de buscar e garantir melhores condições de trabalho, mas, também, de levar o colaborador e o empregador ao comprometimento com a gestão participativa e voltada à valorização profissional e dos resultados", finaliza Rodrigo.

9Quality Fit Revista Casa do Empresário

Sua empresa já possuia análise ergonômicado trabalho?

Rodrigo Leite da Silva

Diretor / Responsável TécnicoQuality Fit - Saúde e Qualidade de Vida

(31) 9 8759-5692(32) 9 8851-0648

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ARTIGO10 Revista Casa do Empresário

Você fez um contrato de vesting com um colaborador cuja duração é de 5 anos, e a parcela da empresa cedida totaliza em 10% das ações. Levando em conta que 5 anos são compostos de 60 meses, a porcentagem de ação mensal que este colaborador receberá será de 0,1666%. Supondo que este colaborador saia da empresa após 3 anos e

Assim, este colaborador necessário para o desenvolvimento do negócio, passa a se tornar sócio também! Cabe dizer que o vesting pode prever ainda a possibilidade dos colaboradores aumentarem seus ganhos de acordo com o nível que estão contribuindo para o desenvolvimento da empresa.

Por que inserir o novo sócio em um contrato de vesting e não em um contrato social?

Você já ouviu falar em vesting? Este conceito surgiu nos Estados Unidos e tem ganhado força no cenário de pequenas empresas e startups, que vem conquistando seu espaço no Brasil.

É certo que o mercado de startups e pequenas empresas não é fácil! Se posicionar no mercado exige muito suor e capital para investir, o que nem sempre é simples de conseguir. Mas muitas vezes, para que seu negócio se desenvolva, é necessário contratar um profissional específico e qualificado, o que não consiste em uma mão de obra muito barata.

Justamente por conta deste problema da falta de capital, é comum que os sócios das startups e pequenas empresas oferecerem a este colaborador talentoso um percentual de participação da empresa, já que o salário pago não é dos melhores.

Se este novo sócio que “abandonou” o negócio estiver inserido no contrato social, ele terá direito à sua porcentagem nos lucros ainda que não tenha colaborado para o crescimento da empresa ou startup.

Isso porque no vesting o novo colaborador receberá uma porcentagem progressiva durante o tempo estabelecido no contrato (que geralmente é de 4 a 5 anos para novos colaboradores). Assim, caso ele se desligue da empresa antes do tempo previamente estabelecido, ele receberá apenas a parcela que corresponde ao tempo em que ele esteve na empresa. Vamos ao exemplo:

Imagine que você tenha oferecido 10% da empresa ao novo sócio, e ele não corresponda às suas expectativas no que diz respeito à qualidade do trabalho, ou após um tempo ele opte por trabalhar em outra empresa. Imagine ainda que após a saída desse sócio, sua empresa ou startup se desenvolva e comece a gerar bastante lucro.

Este termo é utilizado para designar um contrato no qual um sócio se compromete a ceder à outro sócio ou colaborador um percentual da empresa de forma progressiva conforme o que foi previamente estabelecido neste contrato.

Este fato não parece nada justo, não é mesmo? Tal problema não ocorreria caso tivesse sido celebrado um contrato de vesting!

Entenda qual é a finalidade deste contrato

Mas como contratar um profissional talentoso sem verba para pagar a ele um bom salário? É neste momento que o contrato de vesting se torna útil!

Entenda o que é o vesting e como ele podeajudar sua startup ou pequena empresa

Algumas dicas e cuidados em relação ao contrato de vesting

4 meses, ele receberá um valor referente à 40 meses, totalizando em 6,66% das ações, sendo que os 3,34% restantes seriam diluídos entre os fundadores iniciais. Caso ficasse os 5 anos, ele receberia os 10%.

É importante dizer que na circunstância do contrato ser dissolvido antes do tempo previsto, as partes devem pagar ou receber valores previamente estabelecidos no contrato, como possíveis multas, indenizações e verbasrescisórias estabelecidas no momento da constituição contratual. Tais valores são estabelecidos conforme cada caso.

3 - Como fica o controle da empresa? É importante salientar que os novos sócios que ingressaram através do contrato de vesting não podem disputar o controle da empresa no futuro. As ações adquiridas por meio de vesting não lhes dão este direito, sendo necessário que o sócio tenha investido capital na empresa para que possa disputar seu controle.

Artigo escrito por Nicole Sfredo de Medeiros

Contato: nicolesfredo.consensojr@gmail.com(32) 99144-4969

1 - Possibilidade de um período probatório: Alguns contratos de vesting preveem um período probatório (geralmente de um ano) antes de o terceiro se vincular à empresa e começar a receber seu percentual. Essa prática é chamada de cliff, e é recomendada por dar maior segurança jurídica aos fundadores da empresa ou startup.

4 - O vesting não deve mascarar a relação empregatícia- A startup ou empresa não pode deixar de pagar salário aos colaboradores, independente do percentual de participação destes na empresa.

Diretora Presidente da Consenso

5 - Tipo societário mais indicado para realizar contrato de vesting- O artigo 1.055, § 2º do Código Civil dispõe que no que diz respeito à quotas em sociedade limitada “é vedada contribuição que consista em prestação de serviços”. Dessa forma, o contrato de vesting em sociedades limitadas fica vedado. Já a sociedade anônima, é o tipo societário mais adequado para o vesting.

6 - Contrato detalhado: É importante que o documento seja bem minucioso como orienta o artigo 122 do Código Civil, para que uma parte não esteja sujeita ao puro arbítrio da outra. Por se tratar de um contrato extremamente importante, é recomendado que o vesting seja elaborado por um profissional do Direito de forma a garantir maior segurança jurídica para todas as partes envolvidas.

2 - Não utilize apenas o vesting: É importante que parte do capital social da empresa seja preenchido pelos mecanismos tradicionais. No entanto, planejar para que uma parte das ações seja preenchida pelo contrato de vesting abre espaço para que o quadro societário opte por este mecanismo diante de necessidade, além de estimular o trabalho de demais funcionário que podem ser convidados a celebrar tal contrato conforme merecimento. Isso porque o vesting pode ser utilizado para todos os colaboradores que não tenham comprado sua participação na empresa.

Saúde é o mais importante.

Todos os associados fazem parte dessa solução!

O Clube de Vantagens é uma solução criada pela Casa do Empresário e que tem como objetivo reunir empresas que oferecem descontos diferenciados.

Você pode comprar com descontos especiais das empresas participantes ou oferecer seus produtos a preços diferenciados, fazendo parte desta lista de fornecedores. Fique de olho no próximo edital e envie sua proposta.

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c o l é g i o

Nesta primeira edição do ano da Revista Casa do Empresário, temos a honra de entrevistar o Sr. Lúcio Emílio de Faria Júnior, presidente do Sistema Fecomércio, que abrange o Sesc, Senac e Sindicatos de Minas Gerais. Com a grande responsabilidade de gerenciar um dos órgãos representativos empresariais mais importantes do estado, entre 2018 e 2022, ele respondeu diversas perguntas envolvendo os temas economia, política, associativismo e perspectivas do empresário para este ano.

Em dezembro de 2018, completamos 80 anos! Com certeza não foi fácil, para todos os presidentes que passaram por essa cadeira, enfrentar os desafios colocados dia após dia. E comigo não é diferente. Mas a satisfação de fazer parte dessa grandiosa instituição faz com que as forças sejam renovadas sempre. Durante todos esses anos à frente do Sincateva (Sindicato do Comércio Atacadista de Tecidos Vestuário e Armarinhos de Belo Horizonte), adquiri experiência que me dá tranquilidade para fazer o meu trabalho na a Federação e o Sistema Fecomércio. Atualmente, conto uma diretoria coesa, uma equipe bem preparada e com grande entusiasmo em fazer com que a Fecomércio MG cresça ainda mais. Atualmente, um dos maiores desafios é administrar uma instituição do porte do Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac com um orçamento tão enxuto. A constante busca por novas fontes de renda já está inserida no nosso dia a dia e realmente acredito que são nesses momentos que precisamos mostrar, ainda mais, nossa capacidade e competência em fazer mais com menos. Um compromisso assumido é administrar as entidades com transparência e compromisso, buscando sempre a legalidade.

Fale um pouco sobre a sua experiência, até omomento, em presidir uma das maiores instituiçõesrepresentativas do empresariado mineiro,bem como as dificuldades e desafios.

Vivemos em mundo digital, inovador, robótico, e a cada momento surgem novas formas e boas práticas no âmbito da administração. Trabalhamos com pessoas, empresários, famílias, sonhos. Sendo assim, precisamos nos relacionar bem e melhor, sempre. O fortalecimento do relacionamento entre os colaboradores é de suma importância. Eles estão diretamente ligados ao sucesso das ações que propomos. Percebemos que ao escutar os colaboradores que estão na ponta, na linha de frente, faz com que a nossa visão contemple outros focos e, consequentemente, conseguimos construir as mudanças para avançar de modo ideal. Um colaborador motivado é certeza de sucesso. Outro ponto que estamos sempre atentos é a respeito de maneiras de aumentarmos as receitas. Todos os dias, temos ideias novas, em sua maioria trazidas pelo próprio colaborador, de como podemos passar por esse momento econômico lento com o menor impacto possível. A aproximação das três casas é, também, outro ponto de atenção. Sem fugir da missão de cada uma, juntas, buscam o fortalecimento dos setores representados em Minas Gerais. Além disso, exaltar a importância de cada sindicato dentro do Sistema é fundamental. Temos que valorizar cada vez mais o sindicalismo para que nos dê o respaldo necessário para a consolidação da posição que Federação ocupa.

Percebemos há algum tempo que a forma tradicional do associativismo havia mudado. Estamos em um momento que é necessário mostrar e entregar valor aos associados para que estejam sempre conosco. Já trabalhamos no novo modelo de associativismo. Viemos buscando soluções que são realmente aderentes às necessidades que o empresário enfrenta no seu dia a dia. Capacitações, network, soluções inovadoras, busca de parceiros estratégicos para a diminuição de custos e aumento de receita, além dos benefícios originais, como assessorias especializadas, certificações e emissão de declarações.

Sabemos que a contribuição sindical é um dospilares que sustenta o associativismo empresarial.Quais as vantagens para o empresário por estarem dia com a contribuição?

Sr. Lúcio Emílio de Faria JúniorPresidente do Sistema Fecomércio

“É por meio do setorprodutivo que a

economia se reerguerá”

Entrevista

Quais as principais realizações até o momento emseu mandato, à frente da Fecomércio, e o que aentidade priorizará em 2019 em termos de ações?

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Todo empreendedor enfrenta diversos desafios diariamente. São tantos obstáculos, que acaba gastando muito de seu tempo resolvendo problemas buscando na melhoria da competitividade de seu empreendimento. Pesquisas recentes da Fecomércio MG abordaram, no varejo mineiro, quais são os principais entraves as suas operações. Os mais expressivos continuam a atrasar o progresso das atividades: alta carga tributária, burocracia, concorrência desleal com a informalidade e o alto custo do capital. O Brasil e Minas Gerais precisam avançar na simplificação e redução tributária, a redução do custo do crédito e o aumento da eficiência da máquina pública. Empreender gera riqueza, emprego e renda. É por meio do setor produtivo que a economia se reerguerá e continuará crescendo. Não é preciso um Estado inimigo do empreendedor.

O que atualmente mais dificulta oempreendedorismo em Minas e no Brasil equal a solução a curto e médio prazo?

O mercado está cada vez mais dinâmico e competitivo. Precisamos estar sempre atentos às mudanças que ocorrem diariamente. A tecnologia deve ser encarada como uma aliada no processo de evolução das instituições. Ela vem transformando a maneira como as pessoas vivem, pensam, agem e consomem. Nesse cenário, para que os negócios sobrevivam, especialmente no caso do MEI, é preciso se atualizar, antecipar os movimentos de mercado e se amparar nos avanços que trazem competitividade aos negócios. Os processos inovadores vieram para transformar a experiência de consumo. Contribuem também para os empresários estabelecerem conexões e tornarem suas operações mais eficientes e assertivas. Então, antes de mais nada, é preciso uma postura receptiva por parte do MEI. Existe a necessidade de entender bem qual a configuração do modelo de mercado vigente, o que o consumidor busca e como as mudanças estão impactando o ambiente. Hoje, levar a tecnologia para as operações da empresa não é suficiente. É preciso saber como utilizar os recursos a seu favor e torná-los elos entre todas as jornadas dos clientes, atuando ativamente na fidelização destes. Por vezes, o pequeno empresário pode pensar que, para ele, adaptar tecnologias ao negócio pode ser algo difícil, caro. Mas existem instrumentos de baixo custo que impulsionam essa experiência: as redes sociais são um exemplo disso. Para aqueles que não sabem por onde começar, busquem apoio das entidades. A Fecomércio MG, por exemplo, acompanha e atua efetivamente no auxílio aos seus representados. Em uma parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), lançamos o MEIC – Movimento Empresarial de Inovação e Competitividade, que visa, sobretudo, estimular o empresário a pensar em soluções criativas e inovadoras para seu negócio e conectá-lo com o que há de novo no mercado.

Qual deve ser a postura, em linhas gerais, doempresário (MEI) em tempos de mudanças rápidas,concorrência com o mercado on-line, entre outrasquestões da atualidade?

Sempre haverá desafios. O Brasil passou pela maior crise econômica já documentada de sua história. Empresas fecharam e, aquelas que não encerraram suas operações, certamente passaram por diversas reformulações e foram afetadas de alguma forma. Mas as crises geram oportunidades. É preciso olhar para além da sua atuação. Com o dinamismo crescente no mercado, inovação passou a ser requisito para as empresas se manterem competitivas. Diante disso, você, empresário, deve se perguntar o que tem feito para garantir sua presença no mercado. E para além disso, o que você pode fazer para se tornar maior, mais competitivo, uma referência? Conjunturalmente, 2019 tem seus desafios, mas sinaliza ser mais positivo do que nos últimos anos, pelo menos no campo econômico. É preciso aproveitar esse cenário e, junto com a economia, crescer e prosperar. E, pode ter certeza, a Fecomércio MG está presente em todo o estado para auxiliá-lo nessa caminhada.

Qual o recado que o senhor gostaria de dar parao empreendedor de Viçosa que deseja planejaros seus negócios, mas que anda desconfiadoem relação à economia?

Após um longo período de recessão e um 2018 com lenta retomada da economia, a expectativa é de que o ambiente político e econômico avance de forma mais acelerada. Especificamente no que diz respeito ao comércio, o panorama já se comporta de forma favorável há alguns meses. Os indicadores macroeconômicos ligados ao consumo familiar, o motor do crescimento do comércio de bens e serviços, se encontram em patamares favoráveis: inflação baixa, juros em queda, retomada de empregos e avanço da renda real. Isso alimenta a demanda dos consumidores, alavancando o volume vendido nas empresas. Dito isso, acredito que o comércio tenda a continuar apresentando um crescimento neste ano, mas de forma mais acelerada que a observada no último. Claro, ainda temos desafios no cenário que podem afetar a velocidade dessa recuperação e estão ligados ao campo político. Hoje, os dois grandes pontos a serem trabalhados no país são a situação das contas públicas e o nível de investimentos, sendo que o primeiro fator depende diretamente da aprovação das reformas, notadamente a da previdência. O Governo, juntamente com sua equipe econômica, vem caminhando em algumas frentes, apesar dos projetos ainda serem esboços. Mesmo que tenham sido apenas sinalizados, e não implementados, essa ação vem retomando a confiança dos agentes quanto à economia brasileira, sejam esses agentes estrangeiros ou nacionais. E isso é muito importante, pois traz de volta os investimentos produtivos e a geração de emprego e renda.

Quais suas expectativas para o comércio mineiro ebrasileiro para 2019, e como o senhor vê os primeirospassos da equipe econômica do Governo Federal?

Realmente, a integração que o Sincomércio Viçosa tem com outras duas entidades tão respeitadas como a Câmara de Dirigente Lojista e a Associação Comercial, formando a Casa do Empresário, é de encher os olhos. Ações em parceria fazem com que o comércio da cidade se fortaleça e cresça ainda mais, trazendo capacitações, network, empregos, diversão e arte para todos. Essa união faz com que o foco seja exclusivamente no desenvolvimento do setor comerciário da cidade.

O senhor tem acompanhado os trabalhos da Casa doEmpresário de Viçosa? Fique à vontade para umaavaliação sincera de nossa atuação.

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Após receber o diploma, a presidente Roberta declarou: " A gestão 2017-2018 foi de grandes resultados. Só em 2018, organizamos mais de 10 eventos, entre workshops, palestras e jantares, todos visando atender as demandas das associadas. Começamos 2019 com muito otimismo! Será um ano com eventos importantes e nosso foco será o fortalecimento do grupo, aumento da visibilidade de nossas associadas e o crescimento em conjunto, sempre contando com a participação ativa de todas", finalizou.

Confira os nomes das empossadas:

- Presidente: Roberta Finamore de Araújo

A Câmara da Mulher Empreendedora de Viçosa (CME), com o apoio da Casa do Empresário, empossou na noite do dia 18 de fevereiro a sua nova diretoria para o biênio 2019-2020. O evento aconteceu no Restaurante La Coccinella e contou com discursos e uma confraternização no fim.

- Vice-Presidente: Mariane Fialho Saraiva Vilela

Câmara da Mulher Empreendedora empossadiretoria para o biênio 2019-2020

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Diretoras:

- Rafaele de Cássia Martins Romagnoli- Luana Comastri Nogueira Fontenelle- Graciane Miranda de Freitas- Marina das Dores Amâncio Martins

- Carla Rocha Sobreira- Jéssica Delgado Caetano- Isis de Oliveira Marques Sobreira- Cristiana Aparecida dos Anjos de Paula Santos

Seja uma associada da CME! Mais informações e adesões no: (31) 98534-6010 (Mariane), (31) 98539-7269 (Roberta).

Casa em PAUTA 15

Foi um grande sucesso o evento “Game Over – Agora a escolha é sua”, realizado pela Câmara da Mulher Empreendedora de Viçosa (CME), com o apoio da Casa do Empresário, no dia 6/2. As participantes puderam aprender com palestrantes de destaque, que abordaram temas como empreendedorismo, saúde e qualidade de vida. A entrada foi a doação de um pacote de fraldas geriátricas para o Lar dos Velhinhos.

Essa é a turma que participou do workshop "Produzindo com Excelência",realizado na Casa do Empresário, no dia 9/2, com o coach Paulo Chequer. O evento contou com palestra, dinâmicas em grupo e a abordagem de temas como autoconhecimento,foco e planejamento para 2019.

Câmara da MulherPalestra

"Como Atender Melhor seu Cliente" é o tema do curso a ser realizado pela Casa do Empresário, em parceria com o Sebrae, entre 1º e 4 de abril. Voltado para empresários, vendedores, estudantes e profissionais que desejam se aperfeiçoar no assunto, o curso será ministrado pelo consultor do Sebrae, Bruno Rodrigues, e irá abordar, em suma, os aspectos que contribuem para a satisfação do cliente, de modo a gerar impactos positivos nos resultados. Preços especiais para associados.

Vendas e mais informações: 3899-8650.

A CDL Jovem de Viçosa realizou no dia 30/1 a palestra "Desafios e oportunidades para 2019". Na ocasião, os participantes puderam aprender bastante com o ex-presidente da Casa do Empresário e CEO da Cientec, Paulo Márcio de Freitas, que destacou vários temas, dentre eles liderança, inovação e persistência.

Curso especial CDL Jovem

A Casa do Empresário realizou na manhã e parte da tarde do dia 16 de fevereiro, sábado, uma reunião de planejamento estratégico para 2019. Participaram diretores e colaboradores da instituição. O evento aconteceu no Sítio Remanso e foi coordenado pelo coach Paulo Chequer. Na oportunidade, foram traçadas metas e designados os coordenadores e auxiliares para cada ação prevista para este ano, tais como campanhas temáticas, cursos, Semana Arthur Bernardes, Mega Palestra, dentre muitas outras novidades. Ao fim houve uma confraternização.

Planejamento estratégico

17SONHO DE NATAL Revista Casa do Empresário

Casa do Empresárioentrega oficialmentecarro e moto zeroda Campanha UmSonho de NatalA Casa do Empresário realizou no inicio de fevereiro a entrega oficial dos principais prêmios da Campanha Um Sonho de Natal: o carro zero km – Fiat Móbile, e a moto bull 49 cc. Os sorteados compraram nas lojas Óptica Gorete e O Boticário. As ganhadoras só puderam receber os prêmios agora, já que ambas estavam em viagem.

Sobre o carro, Rose disse que tem planos de vendê-lo e direcionar todo o dinheiro para a tia. “Fui sorteada porque fiz uma compra para ela, que me deu sorte. Pensei com carinho e cheguei à conclusão que ela merece o prêmio mais do que ninguém”, finalizou.

A ganhadora do carro, Rose Vidigal, que comprou na Óptica Gorete, recebeu o prêmio das mãos do novo Presidente da entidade, Julismar Marques, no dia 5 de fevereiro. Rose comprou óculos de sol para a tia, em dezembro, e preencheu quatro cupons. Durante a foto para esta matéria, falou sobre a alegria que sentiu ao receber a notícia. “Minha estagiária, que estava no centro da cidade, me ligou no momento do sorteio avisando que eu havia ganhado. Disse que tinha ouvido meu nome. Eu estava de férias com a família e foi uma grande festa quando soubemos. Sou a prova de que é possível acreditar na sorte e nessas campanhas tão especiais promovidas pela Casa do Empresário”, declarou.

Já o vale-compras de R$ 250,00 foi para a vendedora Simone Lopes da Silveira.

Da esquerda para a direita: Julismar Marques, presidente da Casa do Empresário, Rose Vidigal ganhadora do carro, Gorete Aparecida Miranda de Paula, proprietária da Óptica Gorete e o gerente da Casa do Empresário, Carlos Luiz.

CARRO

MOTO ZERO As chaves da moto zero, modelo bull 49 cc, foram entregues na quinta (7/2), na loja O Boticário, para Silvia Maria Saraiva, pelas mãos da colaboradora da Casa do Empresário, Miriam Martiniano. A ganhadora do prêmio preencheu três cupons na loja. “Além destes, preenchi vários outros cupons, em outras lojas, confiante que iria ganhar. Estava na praia e fiquei muito feliz quando recebi a notícia. Devo vender a moto. Agradeço a Casa do Empresário e parabenizo pelo sucesso que foi a campanha”, declarou. Já o vale-compras de R$ 250,00 foi para a vendedora Stepanie.

Da esquerda para a direita, a colaborada da Casa do Empresário, Miriam Martiniano, a ganhadora do prêmio, Silvia Maria Saraiva, a proprietária do Boticário, Lúcia Molica, e a vendedora Stepanie.

CAMPANHA SOCIAL ARRECADOU RECURSOSPARA O HOSPITAL SÃO SEBASTIÃO

“Este recurso chegou ótimo momento, pois o Hospital passa por dificuldades, como todos sabem. Será essencial para investirmos na reforma de nossa maternidade, dentre outros. Agradecemos a Casa do Empresário por esta importante parceria e a todos que compraram os cupons e abraçaram a causa”, declarou o provedor do hospital.

A Casa do Empresário também entregou a moto zero km da campanha social, vinculada à campanha Um Sonho de Natal, e que teve como objetivo arrecadar recursos para o Hospital São Sebastião. A sorteada foi Carolina Arruda, que adquiriu o cupom de número 1984. O sorteio aconteceu no dia 12 de janeiro.

O prêmio foi entregue pelo novo presidente da Casa do Empresário, Julismar Marques e o gerente Carlos Luiz. Na oportunidade, também foi entregue ao provedor do Hospital, Carlos Raimundo Torres Junior, o valor de aproximadamente R$ 25.000 arrecadados pela Casa do Empresário com a venda dos cupons sociais.

Sociedade

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