Novas GeraçõesNo Mercado de Trabalho

Formações SISNEMA2010

Novas GeraçõesNo Mercado de Trabalho

Geração X - Geração Y - Geracão Z -

Qual o Novo Caminho

Os caminhos se dividem e para isso a necessidade de Novas Formações para o melhor desempenho dos

profissionais

Qual o teu FUTURO??

O que você busca na Empresa ou na sua

Vida??

A*A* AARR CC

A*A* – Ambiente RR – Remuneração CC – Crescimento AA – Aprendizado

Estratégico Especialista Gestor

Qual seu Caminho?Já está definido?

ESTRATÉGICO

ESTRATÉGICOPara Profissionais de TI

Para os profissionais que almejam seguir a linha estratégica nas empresas trazendo a

experiência técnica e crescendo no desenvolvimento e visão do todo. Sabendo planejar e tomada de decisões e que tem

ação em momentos que a empresa prescisa. É um enfrentador.

ESTRATÉGICOESTRATÉGICOCaracterísticas

Perfil “topa Tudo” Muita Energia Conhecimento + Experiência =Habilidade Corre Riscos Desenvolvimento do Plano Estratégico Relações Pessoais Feedback Carinha Foca em Resultados e sabe Medir.

ESTRATÉGICOESTRATÉGICO Business Analyst (BA) Missão – Pensador - AçãoMissão – Pensador - Ação

Formação Analista de Negócios Formação Analista Estratégico Formação Gestor de Mudanças

ESPECIALISTA

ESPECIALISTA

Para os profissionais que almejam seguir a linha técnica e se especializar em uma ou mais áreas com a visão tecnológica e o

desenvolvimento das habilidades técnicas. O desafio é seu conhecimento.

ESPECIALISTAESPECIALISTACaracterísticas

Conhecimento Certificado Habilitado Experiente Referência Atualizado Líder de

Conhecimento

Acessível Focado Produtivo FeedBack Organizado Confiável

ESPECIALISTAESPECIALISTATécnicoTécnico

Suporte – Desenvolvedor - ConsultorSuporte – Desenvolvedor - Consultor

Formações Oficiais Microsoft Formações Linux Formações Infra - SO Formações Desenvolvimento - DEV Formações Redes e Internet - CISCO Formações Virtualização - CITRIX Formações WEB Formações Mobile Formações UCC - VOIP Formações Cloud – Nuvem

GESTOR

GESTOR

Desenvolver capacidades e habilidades para desenvolver atuação com Foco em

Gestão – Pessoas, Técnicas e Comportamentos.

Criar um ambiente agradável e com resultados, medindo e buscando metas

definidas.

GESTORGESTORCaracterísticas

Conhecimento de fundamentos EntenderPessoas - Perfil Lidar com Rotina Padrões (ISO/Itil) Indicadores, Análise e Controles (Cobit) Delegar # Repassar Desenvolver Potenciais BD (Atitude / Ética) BE (Conhecimento / Confiança

GESTORGESTOR Lider Lider

Coordenador – Supervisor - GerenteCoordenador – Supervisor - Gerente

Formação Gestão Comportamental (CG) – Pessoas Formação Gestão Operacional (GO) – Rotinas Formação Gestão Tecnológica (GT) – Tecnologias Formação Governança (GM) – Métodos/Metodologias –

Padrões Internacionais

Cursos que compõem as Formações

ESTRATÉGICOESTRATÉGICO Formação Analista de NegóciosFormação Analista de Negócios

Business Analyst (BA)Business Analyst (BA) Missão – Pensador - AçãoMissão – Pensador - Ação

Cursos SSFOAN- Fundamentos de Analista de Negócios - (Pronto) SSxxx – BABOK – (A Desenvolver) SSPES – Planejamento Estratégico – Negócio – (A Desenvolver) SSPEC – Planejamento Estratégico – Cenários – (A Desenvolver) SSREC – Planejamento de Requisitos – (A Desenvolver) SSPNEG – Desenvolvimento Plano de Negócios – (A Desenvolver) SSGFIN – Gestão Financeira – (A Desenvolver) SSATID – Atitude e Riscos (Comportamental ) – (A Desenvolver) SSFUCO- COBIT Foundation 4.1  - (Pronto) SSGPV4- Gestão de Projetos (PMI) v4 - (Pronto)

Formação Gestão Comportamental (CG)Formação Gestão Comportamental (CG)

SSGPV3 - Gestão de Pessoas e Relacionamentos v3 - (Pronto) SS2801 - Gestão de Pessoas - Identificando e Definindo Perfis

(Administrando Talentos) – (Pronto) SSxxx – Desenvolvimento e Liderança (Desenvolver pessoas e

destacar quem é líder – Coaching) – (A Desenvolver) SSxxx – Desenvolvimento Pessoal Buscar Talentos (Motivação

Positiva – Copo Cheio – Celebração) – ( A Desenvolver)

GESTORGESTOR Lider Lider

Coordenador – Supervisor - GerenteCoordenador – Supervisor - Gerente

Formação Gestão Operacional (GO) – RotinasFormação Gestão Operacional (GO) – Rotinas

SSGOTI- Gestão de Estrutura e Operacional – (Pronto) SSIN – Indicadores (Monitoramento) – (A Desenvolver) SSPCN – Continuidade do Negócio (DOC) – (A Desenvolver) SSPSEG – Segurança da Informação – Controle de Acessos –

Vídeos de Auditoria) – (A Desenvolver) Opcionais da Formação - SSGFW – Gestão de Custos e Financeiro

– (A Desenvolver) Opcionais da Formação - SSSGPE – Planejamento Estratégico

(Futuro) Melhorias Operacionais - – (A Desenvolver)

GESTORGESTOR Lider Lider

Coordenador – Supervisor - GerenteCoordenador – Supervisor - Gerente

FormaçãoFormação Gestão Tecnológica (GT) – TecnologiasGestão Tecnológica (GT) – Tecnologias

SS2768- Tecnologia para gestores: Redes e Telecom – (Pronto) SS2767- Tecnologia para gestores: Virtualização e Cloud – (Pronto) SS2769 - Tecnologia para gestores: UCC e Redes Sociais  – (Pronto)

GESTORGESTOR Lider Lider

Coordenador – Supervisor - GerenteCoordenador – Supervisor - Gerente

FormaçãoFormação Governança (GM) – Métodos/Metodologias – Padrões Governança (GM) – Métodos/Metodologias – Padrões InternacionaisInternacionais

SSIT23- Fundamentos em ITIL v2 - (Pronto) SSITI3- Fundamentos em ITIL v3 - (Pronto) SSFUCO- COBIT Foundation 4.1  - (Pronto) SSGPV4- Gestão de Projetos (PMI) v4 - (Pronto) SSxxx – Fundamentos de BABOK – (pronto) SSxxx – BABOK – (desenvolver) SSBPMN – BPMN – (desenvolver)

GESTORGESTOR Lider Lider

Coordenador – Supervisor - GerenteCoordenador – Supervisor - Gerente

Pensou sobre o teu FUTURO

Profissional??