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NOVEMBRO 2019 - nº 38
Com a entrada em vigor da Portaria n.º 583/2019, de 7 de outubro, o IEM passou a ter uma nova estrutura orgânica,
mais adequada à dimensão das exigências e das responsabilidades que decorrem da sua atividade.
Esta reorganização é o cumular de um processo de reforço ao nível dos recursos humanos (regularização de
necessidades permanentes de serviço) e do desenvolvimento tecnológico e organizacional empreendido nos
últimos anos.
No âmbito da evolução tecnológica, está em curso o desenvolvimento de uma plataforma integrada e abrangente para os
programas de emprego, com enfoque na interação online com entidades empregadoras ou parceiras e utentes. Após a
implementação dos formulários de candidatura online, importa concluir e aprofundar este projeto e desenvolver uma nova
plataforma, direcionada para o utente e para o ajustamento a ofertas de emprego, permitindo a criação de mais e melhores
serviços online.
É neste contexto que é criada a Direção de Serviços de Tecnologias de Informação, que traduz a crescente complexidade e
responsabilidade assumida pela equipa afeta a esta área.
A Direção de Serviços de Programas de Emprego renova-se, reestruturando-se em torno de 2 áreas: a promoção de
emprego e empreendedorismo e o desenvolvimento de programas que visam a integração social e profissional.
Com esta reestruturação, o IEM adotou também novas estruturas de apoio à gestão, agregando funções e colaboradores
dispersos pelos serviços, garantindo a eficiente e eficaz articulação entre os serviços do IEM e dando espaço ao
desenvolvimento de novos projetos.
Design gráfico
Identidade corporativa(cartões de visita, Flyers, envelopes, papel de carta)
Merchandising
Estampagem
Vinil impressão / corte(rótulos, etiquetas, papel de parede)
Decoração(viaturas, lojas, fachadas)
Letreiros | Lonas
Sinalética (placas, acrílicos, PVC, expositores)
Eventos
Redes Sociais
Susana Abreu, promotora da Puro Design
WE COMUNICATE
Nós comunicamos
A Puro Design é uma empresa de publicidade
criada pela iniciativa de Susana Sumares, como uma
solução de futuro para a sua carreira profissional.
Efetivamente, quando esta profissional se deparou com uma
situação inesperada de desemprego percebeu que, mais cedo ou
mais tarde, poderia encontrar um novo emprego, numa nova
empresa, mas que dificilmente iriam valorizar adequadamente os
seus conhecimentos, a sua experiência e atitude profissional.
Surgiu, assim, a vontade de lançar o seu próprio negócio, uma
ideia que sempre estivera latente mas nunca fora alimentada.
A Puro Design abriu portas em 2016, fornecendo os mais diversos
serviços nas áreas de Design e Publicidade, com uma aposta
especial na vertente da produção dos mais diversos materiais.
O que faz a Puro Design?
Nós fazemos verdadeiramente de tudo na área gráfica e
publicitária. Fazemos desde os mais simples trabalhos pontuais
para os particulares, como uma t-shirt ou uma moldura
personalizada, até à decoração e preparação de eventos de
grande porte, com a produção de grandes espaços e stands, como
foi por exemplo a Moda Madeira ou a Cidade do Empreendedor da
AJEM, passando pelas recordações de festas, cartões de visitas,
troféus e brindes empresarias. Tenho de destacar a criação de
logotipos, os catálogos, as brochuras, os letreiros, o design de
viaturas e de espaços…Para além do design de websites
corporativos, a decoração de montras e espaços comerciais, entre
outros. A lista não tem fim.
O que vos distingue da concorrência?
A concorrência é enorme, mas estamos a ganhar o nosso próprio espaço
porque temos um design moderno e “clean”, ou seja sem excessos, e
porque trabalhamos com o cliente, explicando as nossas opções
gráficas e tentado compreender e valorizar o produto ou a mensagem
que ele quer transmitir.
A Puro Design destaca-se também por 2 aspetos fundamentais: a diversidade
e qualidade dos materiais que produzimos e o tempo de resposta.
A qualidade é fundamental quer na originalidade do grafismo, quer no
material. Eu não forneço vinílicos que perdem logo a cor ou peças que se
estraguem com pouco uso ou desmoronam facilmente. O cliente pode optar
por uma gama de preços, mas terá sempre a garantia de qualidade e
durabilidade.
Os prazos são também fundamentais. Tenho consciência que atrás de um
trabalho pequeno, como a impressão de 100 cartões de visita, pode vir uma
relação duradoura com muitos outros produtos, como letreiros e decoração
de viatura ou ações de promoção. Tento dar uma resposta rápida a todos
os meus clientes, grandes e pequenos, com a mesma dedicação. Na
verdade, tenho um prazer especial em ajudar os que, como eu, decidiram
criar o seu próprio negócio e estão a dar os seus primeiros passos para o
sucesso. Para além do lado humano há o prazer de criar um projeto
completo e coeso, passando até pelo mobiliário da loja ao cartão de visita.
A Puro Design já tem 2 anos de atividade. Podemos dizer que foi uma
aposta de sucesso?
Sim, mas ainda estamos a crescer. Nestes 2 anos investi continuamente
nesta empresa e sei que tenho de continuar assim. Há sempre novos
equipamentos e novos materiais, para além de ter de aumentar a equipa.
O início deste projeto não foi tão fácil quanto pensei. Afinal eu dominava esta
área, tinha alguns clientes potenciais e estava consciente das burocracias e
das dificuldades de tesouraria. Mas a realidade é sempre mais dura… Tive
problemas com o espaço inicial e com parcerias que tinha planeado, mas
sobretudo tive dificuldades muito sérias com a primeira contratação que fiz.
Neste momento estas situações estão ultrapassadas e ganhei outra
“consciência” de negócio.
O futuro da Design Puro é promissor e vou trabalhar arduamente para que,
daqui por 5 anos, sejamos uma das maiores referências neste setor.
O apoio do IEM foi importante?
Embora soubesse que este apoio não era suficiente para todo o investimento
que tive de fazer, creio que não teria avançado sem essa garantia.
Espero continuar a beneficiar dos apoios do IEM para contratar
colaboradores. É um apoio muito importante nesta fase em que estou ainda a
conquistar mercado, em que uns meses são melhores que outros, mas
quando já não consigo fazer tudo com a equipa atual.
Que conselho dá aos desempregados com espírito empreendedor?
Dou-lhes o conselho de estudarem muito bem a concorrência para
perceberem em que aspetos se podem diferenciar. Mas acredito que o
sucesso de uma empresa depende essencialmente das pessoas que a
dinamizam. A dedicação e o empenho seja do patrão ou dos seus
empregados, são o mais importante, seja em que área for.
Depois de planear bem o seu projeto há que avançar, sem receios e com
dedicação. E com a consciência que vão surgir dificuldades, algumas
imprevistas. Ao planear devem obter aconselhamento de pessoas de várias
áreas, pois ninguém domina os vários aspetos de um negócio.
Finalmente, posso ser parcial, mas aconselho que não descurem a parte
gráfica, a decoração e a publicidade. Podem fazer bolos fantásticos mas a
embalagem e a promoção do produto são também muito importantes para o
vosso sucesso.
Da minha parte posso dizer que é gratificante construir o nosso próprio
negócio, embora tenha um custo elevado na nossa vida pessoal. E apesar de
eu às vezes preferir ter menos preocupações e mais tempo livre, o facto é
que não aceitei nenhum dos convites profissionais que surgiram desde que
decidi abrir a Puro Design…
João Gomes, promotor da Baloo, a bicicleta dos
gelados da Ponta do Sol
Naturalmente bom!
João Carlos Gomes é o rosto da
Baloo, a bicicleta dos gelados da
Ponta do Sol, desde o início de 2017.
Este jovem empreendedor tomou conta de um
pequeno negócio, como uma solução para a
sua situação de desemprego, que se
prolongava há demasiado tempo.
A Baloo já faz parte da praia da Ponta do Sol,
dando mais valor à oferta turística e sendo já
o principal motivo de visita a esta zona para
muitos madeirenses.
Esta procura é justificada pela qualidade dos
gelados, pelo cenário encantador da praia da
Ponta do Sol e pelo atendimento simpático
deste promotor.
Os gelados da Baloo são 100% naturais e
biológicos, feitos localmente, com fruta
biológica comprada a produtores regionais
certificados, sem corantes nem conservantes.
São feitos artesanalmente com 66% de fruta,
água e uma pequena percentagem de leite
em pó, cerca de 3%.
Como surgiu a ideia de adotar este negócio?
Eu já tinha colaborado com os anteriores
proprietários da Baloo, ajudando em
momentos de maior trabalho, como os
festivais. Foram eles que me propuseram esta
oportunidade, porque já não conseguiam
conjugar o emprego principal deles com a
Baloo.
Nunca tinha pensado em ter uma negócio
meu, muito menos de gelados. Fiz a minha
formação na área de ação social, que adoro.
Mas, após dois estágios apoiados pelo IEM
em entidades sem fins lucrativos, estava sem
perspetivas de emprego e numa situação
precária há demasiado tempo.
Felizmente, pude contar com mais um apoio
do Instituto para adquirir a bicicleta e os
direitos de venda neste local, senão não teria
sido capaz de avançar. E para mim era
fundamental, não só a nível financeiro mas
também para ter contacto com mais pessoas.
Dado que o negócio já existia não teve
grandes dificuldades em estabelecer-se?
Não, de facto, já estava tudo montado, o
conceito, a bicicleta, o local e os
fornecedores.
A Baloo já existia, mas é claro que a partir do
momento em que tomei conta do negócio
pude dinamizá-lo de outra forma e com um
horário mais alargado.
João Carlos Gomes, promotor da Baloo, a bicicleta dos gelados artesanais
da Ponta do Sol.
@Baloo - Gelados Artesanais965 112 297
Dada a sua paixão pela área social, este negócio é uma alternativa
profissional válida para si?
Há a ideia errada que este negócio é um hobby, pelo que quero esclarecer que
este é um negócio que exige muito, tal como os outros. O facto é que faço um
horário completo, das 14h às 22h (já tentei abrir noutros horários mas
rapidamente cheguei à conclusão que não era útil) todos os dias semana, de 2ª a
domingo. Para além disto, quando “fecho a loja”, continuo a tratar de coisas
relacionados com a Baloo desde a limpeza, que tem de ser impecável, às
deslocações aos fornecedores e aos outros sítios, tal como qualquer empresário,
sobretudo quando não se tem alguém a ajudar e estamos fora do Funchal.
Embora eu tenha gostado muito de trabalhar com crianças, jovens e idosos
nos meus estágios anteriores, sei que neste momento não é uma opção. Se
esta oportunidade surgir de uma forma séria no futuro, terei de arranjar
alguém para me ajudar com a Baloo, porque não é algo que eu queira
abandonar. A Baloo é fundamental para mim, nunca poderia ser feliz sentado
horas a fio num escritório, a olhar para um computador.
Então não sente frustrado com esta solução?
Não, até porque continuo a treinar uma jovem equipa de basquete, outra das
minhas paixões, e a colaborar com a escola da Ribeira Brava no Clube das
Caminhadas, com jovens. Para além disso faço o Trail, a corrida em trilhos de
montanha, que é um escape para mim. Tenho de fazer render bem o dia, não
tenho tempo para qualquer tipo de frustração.
Este é um negócio que gera rendimentos suficientes para ser uma
opção profissional? Pretende expandir o negócio?
A Baloo é um negócio sazonal, por isso tenho de fazer como a formiga e
juntar no verão para aguentar o inverno. Nos dias de chuva constante nem
vale a pena abrir. Mas desta forma, com uma gestão cuidadosa, sim, é
possível viver-se deste negócio.
Não penso em abrir uma loja ou bicicleta noutro sítio, porque teria de
contratar alguém e ter muita confiança no seu trabalho. Não estou pronto para
correr este risco.
O sucesso de qualquer negócio vem do trabalho e das pequenas coisas
importantes. Eu aumentei o tamanho da bola e tenho o cuidado de ter sempre
os 8 sabores diferentes, comprei umas cadeiras confortáveis e criei um
“Espaço Zen” para os meus clientes. E depois sei que é também fundamental
cumprir o horário, apesar das dificuldades de exercer várias atividades em
simultâneo. Deixo o aviso no Facebook e dou o meu contacto aos clientes,
para que perguntem, antes de saírem, se estou aberto e se tenho o sabor que
procuram.
Deixa algum conselho aos desempregados com espírito empreendedor?
Que vão atrás dos seus sonhos. Se não encontram algo na sua área, tentem
outra coisa, mas não desistam. E que trabalhem muito, que se dediquem a 100%.
Sessão de informação “Direitos e Deveres
Laborais/ Processos Judiciais” no Funchal
Inscrições: Rua da Boa Viagem, 36 | 291 145 740 | [email protected]
Se tem uma ideia de negócio e quer saber mais sobre os apoios do IEM, inscreva-se para uma das
sessões de informação abertas ao público, todas as sextas-feiras, às 14h00, no nosso auditório.
O Polo de Emprego Sindicato dos Trabalhadores na Hotelaria,
Turismo, Alimentação, Serviços e Similares da RAM irá realizar,
no dia 20 de novembro, uma sessão de informação
subordinada ao tema “Direitos e Deveres Laborais/ Processos
Judiciais”.
Esta sessão visa divulgar informação sobre estes temas e
responder a questões dos desempregados, contando com a
presença do coordenador do Sindicato Hotelaria, Sr. Adolfo
Freitas, e do advogado Dr. Marco Gonçalves.
A sessão decorrerá no Auditório do Sindicato, rua da Alegria,
31, rés-do-chão, pelas 15 horas.
A entrada é livre. Inscreva-se!
Tel.: 291 752 138 | 961 363 883
Email: [email protected]
O Polo de Emprego da Casa do Povo da Calheta promoverá uma sessão
de esclarecimento sobre o Programa de Incentivos à Contratação, no
próximo dia 21 de novembro.
O Programa de Incentivos à Contratação destina-se a apoiar as entidades
empregadoras de natureza privada, que admitam desempregados inscritos
no Instituto de Emprego da Madeira através de contratos a tempo inteiro,
sem termo ou a termo certo, pelo prazo mínimo de 12 meses.
A sessão decorrerá nas instalações da Casa do Povo da Calheta, pelas
11h00. É aberta ao público em geral, mas, para melhor logística, os
interessados deverão realizar a sua inscrição.
Inscrições:
Polo de Emprego da Casa do povo da Calheta
Sessão de esclarecimento sobre o Programa
de Incentivos à Contratação na Calheta
Workshop “Softskills e Técnicas de
Coaching” no Funchal
ER 222 – Estrada da Calheta, Ed. Laranjeiras, D | Tel.: 291 822 300 | Email: polodeemprego@casadopovocalheta
Estás à procura de emprego ou estágio?
Gostarias de ter mais êxito nas tuas candidaturas?
Se tens entre 18 e 35 anos participa!
Neste workshop vais adquirir novas técnicas para um maior
autoconhecimento, bem como explorar os teus interesses e
motivações a nível profissional.
O Polo de Emprego da Direção Regional de Juventude e
Desporto promove o workshop gratuito “Softskills e Técnicas
de Coaching”, no próximo dia 14 de novembro, entre as 14h30
e as 17h00, no Centro de Juventude do Funchal, Avenida
Calouste Gulbenkian (acima do Edifício 2000).
Inscrição obrigatória, pelo formulário https://bit.ly/2of3EMJ
Atendendo à limitação do número de participantes, as inscrições
estão condicionadas à confirmação.
Contamos contigo!
Mais informações:
Polo de Emprego da Direção Regional de Juventude e Desporto
Rua dos Netos, 46
Email: [email protected] | Tel.: 291 203 830
Se tem uma ideia de negócio e quer saber mais sobre os apoios do IEM, inscreva-se para uma das
sessões de informação abertas ao público, todas as sextas-feiras, às 14h00, no nosso auditório.
2º Curso de Português - Língua
não materna em são Vicente
O Polo de Emprego de São Vicente iniciou no passado dia 28 de
outubro, a 2ª edição do Curso de português – Língua não
materna, abrangendo 12 utentes do concelho.
Para mais informações:
Polo de Emprego de São Vicente
Paços do Município
Tel.: 291 848 025
A animadora do Polo de Emprego, Alexandra Carvalho, explica o
motivo desta iniciativa:
“O primeiro curso foi um sucesso e pretendemos agora chegar às pessoas a quem não pudemos dar resposta e aos
desempregados que nos procuraram desde então.
Este curso surgiu porque temos vindo a receber cada vez mais inscritos que vieram de países estrangeiros, seja da Venezuela,
seja da África do Sul ou de outros países com fortes comunidades Madeirenses.
Embora a maioria destes utentes já conheça um pouco da nossa língua, contam-se outros que praticamente não tiveram
qualquer contacto com o português antes de chegarem cá.
O Polo de Emprego tomou esta iniciativa com a consciência que a falta de conhecimentos na língua portuguesa é uma forte
barreira ao emprego, quer por parte dos empregadores, quer pelos próprios candidatos, que se sentem mais inseguros na sua
comunicação.”
A técnica fez ainda questão de
agradecer o apoio da Casa do Povo de
São Vicente, que cedeu o espaço e a
professora Ana Freitas, que aceitou mais
este desafio.
O Polo de Emprego da Direção Regional de Juventude e Desporto
promoveu no dia 27 de outubro, o workshop gratuito “Conquista pela
Diferença na procura de emprego” para jovens com idades entre os
18 e os 35 anos, na Loja de Juventude do Funchal.
Durante esta formação, os participantes tiveram oportunidade de
refletir sobre algumas estratégias e abordagens que podem fazer a
diferença em momentos de seleção, nomeadamente na adequação
do CV e da carta de apresentação a ofertas específicas.
Esta foi mais uma iniciativa integrada na Campanha Time To Move,
um conjunto de eventos de informação juvenil organizados pelas
entidades multiplicadoras Eurodesk durante o mês de outubro em
toda a europa.
O Polo de Emprego da DRJD tem vindo a desenvolver um conjunto
de workshops para orientar os jovens em técnicas e ferramentas
de procura ativa de emprego. Fica atento(a) aos próximos
workshops.
Workshop “Conquista pela Diferença
na procura de emprego” no Funchal
Mais informações:
Polo de Emprego da D.R. de Juventude e Desporto
Rua dos Netos, 46 | Tel.: 291203 830
Email: [email protected]
O Polo de Emprego da Casa do Povo da Ponta do Sol informa que
se encontra a receber inscrições para aulas de iniciação à
informática para adultos (seniores e desempregados), que irão
decorrer às 2.ª feiras, das 15h às 17h30, previsivelmente no mês
de dezembro.
Para mais informações:
Polo de Emprego da Casa do povo de Ponta do Sol
Rua Príncipe D. Luís, 3, Edifício Centro Cultural John dos Passos
Tel.: 291 848 025 | Email: [email protected]
Curso de iniciação à informática
na Ponta do Sol
Coaching Interativo em Machico
Para mais informações sobre estas iniciativas contacte o
Polo de Emprego da Junta de freguesia de Machico
Travessa do Mercado, nº 13.
Tel.: 291 965 648 | Email: [email protected]
A Junta de Freguesia de Machico, através do seu Polo de
Emprego e em parceria com a coach Lia Nóbrega, irá
promover uma nova edição do Programa de Coaching
Interativo – Como Sair do Desemprego.
Este programa reúne e adapta técnicas de desenvolvimento
pessoal e profissional, e fomenta a partilha de informação e
de experiências pessoais.
Segundo explica a coach Lia Nóbrega, “O coaching constitui
uma ferramenta valiosa para quem procura um novo rumo
profissional e pessoal. O objetivo principal é capacitar os
participantes com estratégias pessoais que facilitem a procura
ativa de emprego.”
A formação decorrerá nas instalações da Junta de Freguesia
de Machico, entre os dias 22 de novembro e 06 de dezembro,
das 10h00 às 17h00, tendo como destinatários os
desempregados inscritos no Polo de Emprego.
Um estágio, estágio profissional ou programa de
aprendizagem bem-sucedidos podem ajudá-lo a conseguir
o emprego que pretende.
Apresentamos aqui algumas sugestões úteis para garantir
que tira o maior partido possível das suas competências.
6 dicas para tirar o maior partido de um estágio,
estágio profissional ou programa de aprendizagem
Se é uma entidade privada e está disponível para proporcionar
uma experiência de trabalho a jovens, o IEM apoiá-lo-á suportando
os encargos com a remuneração do participante.
Se és um jovem com idade até 30 anos, inscrito no IEM há pelo
menos 3 meses, com habilitações até ao 12º ano (nível 3 do QNQ),
e sem experiência profissional superior a 12 meses, candidata-te a
uma experiência de trabalho.
Saiba mais em www.iem.madeira.gov.pt
(leia aqui o artigo completo da Rede EURES)
1. Não tenha receio de cometer erros
Como estagiário ou aprendiz, está lá para aprender. Os
seus colegas terão consciência de que não possui
necessariamente a mesma experiência que eles, não se
esperando, por isso, que faça tudo na perfeição logo à
primeira. Não tenha medo de executar tarefas que
escapem da sua zona de conforto — ter iniciativa, ficar
baralhado e aprender com os próprios erros acabam por
produzir um efeito muito mais positivo para si do que
hesitar em participar devido ao medo de cometer erros.
Programa
Experiência Jovem
Programa Experiência Jovem
Candidaturas abertas de 15 a 30 de novembro
para colocações de janeiro a junho 2020
2. Adapte-se à cultura de trabalho da empresa
Observe o comportamento dos colegas e, em função disso,
adapte o seu comportamento. O que vestem? Como
interagem entre eles? De que é que falam no gabinete e
quais são os temas de conversa que evitam? No entanto,
tenha cuidado e não esqueça que muitos colegas trabalham
há muito mais tempo que você, ou podem estar a trabalhar
ao abrigo de contratos diferentes do seu; por isso, embora o
seu chefe saia todos os dias mais cedo, pode não ser
aceitável que faça o mesmo!
3. Aproveite as oportunidades de formação e de
qualificação
Se lhe oferecerem oportunidades de formação e de
qualificação, aceite-as! Isto não só poderá ajudá-lo a melhor
desempenhar as funções no seu emprego atual, como
também permitirá enriquecer o seu CV e ajudá-lo a
desenvolver as suas competências para uma futura
progressão na carreira.
4. Ofereça-se para executar mais tarefas
Se tem tempo livre, pergunte aos seus colegas se precisam
de ajuda. Os estagiários dispostos a realizar pequenas
tarefas, tarefas de rotina, assim como tarefas de maior
importância e mais interessantes, são os mais valorizados e
os mais suscetíveis de lhes ser oferecido um cargo
permanente.
Se lhe disserem que não há nada para fazer, não o tome como
pretexto para ficar de braços cruzados — tente pensar em
formas de ser útil em geral. Tem ideias que poderiam ajudar a
empresa a melhorar? Talvez seja possível elaborar um modelo
para ajudar a simplificar um determinado processo ou criar uma
brochura de informações úteis para novos trabalhadores?
Mostrar que está motivado e que é criativo, assim como
realmente empenhado no sucesso da empresa, reforçará a
confiança dos seus colegas em si e nas suas capacidades.
5. Não é nada pessoal
Se é novo no mundo do trabalho, poderá ser fácil deixar-se levar
por perguntas como «O que pensam os meus novos colegas de
mim?», «Será que fiz isto bem?», ou «O que é que ele quis
dizer com aquele e-mail? Lembre-se que os prazos, as
prioridades e as decisões podem gerar conflitos. Isso não
significa (na maioria das vezes) nada pessoal e não reflete o
que as pessoas possam pensar de si como indivíduo.
6. Não tem de durar para sempre
Durante o seu estágio, programa de aprendizagem ou estágio
profissional, poderá achar que a área ou a empresa em que
trabalha não se adequam a si. Isto não significa que tenha
desperdiçado o seu tempo, descobrir o que não é adequado
para nós é tão importante como descobrir o oposto. Ainda
assim, terá adquirido várias competências e experiências
transferíveis que irão, muito provavelmente, ajudá-lo mais tarde
a conseguir empregos que tenham mais a ver consigo.
Inscrições: Rua da Boa Viagem, 36 | 291 145 740 | [email protected]
Se tem uma ideia de negócio e quer saber mais sobre os apoios do IEM, inscreva-se para uma das
sessões de informação abertas ao público, todas as sextas-feiras, às 14h00, no nosso auditório.
O IEM esteve na
Cidade do Empreendedor 2019
Entre os dias 24 e 27 de outubro, o Instituto de
Emprego da Madeira, IP-RAM, esteve presente na
Cidade do Empreendedor. O seu stand, com uma
imagem mais “clean” e moderna relativamente a
edições anteriores, reuniu 2 temas principais:
Empreendedorismo e Programas de Emprego.
A Secretaria Regional de Inclusão Social e
Cidadania, através do IEM, apoiou 14 das empresas
presentes nesta edição, no âmbito do Programa de
Estímulo ao Empreendedorismo de Desempregados
(PEED), permitindo a criação de 27 novos postos de
trabalho na Região.
