o conselho fiscal do Cissul - varginha.mg.gov.br

Varginha integra a diretoria da Ambasp eo conselho fiscal do Cissul

SEMELcomeça2019 comnovidades

Concursoda

Prefeituraterá provas

em 2domingosde janeiro

A Prefeitura de Varginha vaioferecer à população nesseano, novidades por meio daSecretaria Municipal deEsporte e Lazer - SEMEL -como uma série de#Desafios e caminhadascom percursos diferentes. Aprogramação é desenvolvidapara incentivar as pessoas asaír do sedentarismo eadquirir hábitos saudáveisde vida. Pág. 5

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PrefeiturahomologaConcurso

Público parapreenchimentode vagas naSecretaria de

Educação

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02VARGINHA - Orgão oficial do Município, 10 de janeiro de 2019

ANO XXI - nº 1202

“VARGINHA - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO”é uma publicação da Divisão de Comunicação e Marketing da Prefeitura de Varginha

EXPEDIENTE

Prefe i to: An tôn io S i l va

Vice-Prefeito: Vérd i Lúc io Melo

Secretário Municipal de Administração: Sergio Kuroki Takeishi

Co l abo r ado r es : Secre ta r ias Mun ic ipa is

Endereço: Rua Júlio Paulo Marcellini, 50 - Vila Paiva - 37.018-050Telefones: (35) 3690-4007 / 2730 / 4076Emails: [email protected] [email protected] [email protected]/prefeituradevarginha

Imp ressão : Belô Gráf ica

Secretário Municipal de Governo: Carlos Honório Ottoni Júnior

Gerente da Divisão de Comunicação e Marketing: Carla Beraldo (MTB 6.028)

Assessor de Publicidade Institucional: Lucionir Santos

C o n t a t o

Assessora de Comunicação: Seila Mara Alcantara (MTB 9.325)

A prova do concurso da Prefeitura serárealizada em dois domingos de janeiro. A medidafoi tomada devido à necessidade de ajustesoperacionais por causa do número de inscritos.

De acordo com o Departamento de RecursosHumanos da Prefeitura, foram realizadas 15.193inscrições, porém pagas e isentas foram 10.729para 122 vagas oferecidas. Assim, a Prova Objetivados cargos de AUXILIAR DE SERVIÇOSPÚBLICOS/SERVENTE ESCOLAR e OFICIAL DEADMINISTRAÇÃO foi transferida para o dia 27. Adata da Prova Objetiva dos demais cargospermanece inalterada, ou seja, dia 20.

A orientação para os candidatos é conferirse o nome consta na relação de inscritos, levar ocomprovante de inscrição, documentação e canetatransparente. “A dica é que também leve sua águadevido ao calor e que as pessoas não percam tempoao se deslocarem para se hidratar várias vezes,lembrando que a garrafa deve ser transpartente esem rótulo”, aconselha Ana Maria Rosa. Ela tambémressalta que como são muitos os locais, oscandidatos devem prever o tempo que gastarão notransporte a fim de evitar atrasos e assim nãoconseguirem fazer a prova. A divulgação do gabarito preliminar será dia28 a partir das 14h e do definitivo e das notas daProva Objetiva sairá dia 21 de fevereiro.

Concurso da Prefeitura de Varginha teráprovas nos domingos 20 e 27

03ANO XXI- nº 1202VARGINHA - Orgão oficial do Município, 10 de janeiro de 2019

Prefeito de Varginha é empossado na diretoriada Ambasp e no conselho fiscal do Cissul

AMBASP - 2019

Presidente: Julbert Ferre de Morais, Prefeito de Machado1º vice-presidente: Antônio Silva, Prefeito de Varginha2º vice-presidente: José Tibúrcio do Prado Neto, Prefeito de Paraguaçu

Conselho Fiscal:Robson Machado de Sá, Prefeito de Campo do MeioGodofredo José Caldeira Reis, Prefeito de Carmo da CachoeiraLuiz Fernando Tavares, Prefeito de Campanha

Suplentes:Jane Rezende Silva Elizei, Prefeita de São Bento AbadeRossano de Oliveira, Prefeito de CoqueiralOsmair Leal dos Reis, Prefeito de Fama

CISSUL - Biênio 2019/2020

CONSELHO DIRETOR:Presidente: Rodrigo Aparecido Lopes – Prefeito de ANDRADAS1º vice-presidente: Augusto Hart Ferreira - Prefeito de SÃO SEBASTIÃO DA BELAVISTA2 º vice-presidente: Walker Américo Oliveira - Prefeito de SÃO SEBASTIÃO DOPARAÍSO1 º secretário: Diogo Curi Hauegen – Prefeito de CAXAMBU2º secretário: Alex Leopoldino de Lima – Prefeito de HELIODORA3º secretário: Rafael Tadeu Simões – Prefeito de POUSO ALEGRECONSELHEIROS:Antônio Silva – Prefeito de VARGINHAJuliano Diniz de Oliveira – Prefeito de ALAGOAElivelto Carvalho – Prefeito de TURVOLÂNDIAEmerson Ferreira Maciel – Prefeito de SOLEDADE DE MINASHideraldo Henrique Silva – Prefeito de BOA ESPERANÇASebastião Cezar Lemos – Prefeito de CARMO DO RIO CLARO

CONSELHO FISCAL:Presidente: Maurício Lemes de Carvalho – Prefeito de OURO FINOVice-presidente: Geraldo Magno de Resende – Prefeito de ITUMIRIMSecretária geral: Luiza Maria Lima Menezes – Prefeita de NEPOMUCENOCONSELHEIROS:

Marco Antonio M. Moreira – Prefeito de SERITINGATovar dos Santos Barroso – Prefeito de CAREAÇUAlexsandro Conceição Queiroz – Prefeito de CALDAS

CONSELHO TÉCNICO EXECUTIVO:Regional de POUSO ALEGRE:Jessica Paula Riciati Nunes, Secretária de Saúde de BUENO BRANDÃOAnna Eliza de Souza Mota Lima, Secretária de Saúde de SÃO JOSÉ DO ALEGRE

Regional de VARGINHA:Jociane de Lourdes Valim Silveira, Secretária de Saúde de CRUZÍLIABrenda Vaneli Cardoso, Secretária de Saúde de ILICÍNEA

Regional de ALFENAS:Marcelo Silvestre Rodrigues, Secretária de Saúde de CABO VERDE

Regional de PASSOS:Deyse Elaine de Faria, Secretária de Saúde de SÃO ROQUE DE MINAS

As novas diretorias daAssociação dos Municípios daMicrorregião do Baixo Sapucaí -Ambasp (gestão 2019) e doConsórcio Intermunicipal de Saúdeda Macro Região do Sul de Minas -Cissul (2019/2020) foramempossadas em cerimônia noúltimo dia 4, no auditório do Cissul,em Varginha. O Prefeitode Varginha, Antônio Silva foiempossado como 1º vice-presidente da AMBASP e membroefetivo do Conselho Fiscal doCissul.

Presidências

O Prefeito de Machado,Julbert Ferre de Morais, foi eleito porunanimidade para assumir aPresidência da Ambasp.

O prefeito de Andradas,

Rodrigo Aparecido Lopes foireeleito, também por unanimidade,para a presidência do Cissul parao biênio 2019/2020.

Em seu depoimento oprefeito Antônio Silva reconheceu aforça e a importância da Ambasp edo Cissul para Varginha e todos osmunicípios associados. Elechamou os colegas prefeitos paraa necessidade de fortalecer aAmbasp, que segundo ele tem sidoparceira dos municípios, cuidandodos problemas locais “em um dosmomentos mais delicados queatravessamos, numa das maisgraves crises que se delineou nonosso Estado de Minas Gerais.Uma das mais graves crises quevivemos, quando não temos aquem recorrer para atender nossasdemandas”.

Prognóstico da Segurança e SaúdeOcupacional no atual Governo

5minDE SEGURANÇA DO SESMT

SETOR DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DAPREFEITURA DE VARGINHA


ANO XXI - nº 1202

A segurança e a saúde ocupacional são um direito constitucional,portanto não há a mínima condição de ser afetada, pois não se trata de umaburocracia para as empresas e sim uma forma de garantir os direitos sociais,a qualidade do produto ou do serviço, além de ser uma condição obrigatóriapara a colocação do produto no mercado externo.

As normas do Ministério do Trabalho (MT) estabelecem os requisitosmínimos de segurança e saúde do trabalho nas empresas. O fato do MTperder o status de Ministério e suas pastas serem incorporadas pelos Ministériosda Economia, Justiça e da Cidadania não afeta as normas existentes. Tambémnão afetará o eSocial que foi instituído pelo Governo Federal através do Decreto8373 de 2014, que já está em vigência no País com cronograma pré-estabelecido. Este projeto, além de modernizar e desburocratizar a maneirade informar o Governo sobre os eventos trabalhistas, previdenciários e fiscais,vem inibir significativamente a sonegação fiscal, aumentando assim aarrecadação, trazendo grandes vantagens para o Governo e para a sociedadecomo um todo, por isso, acredita-se que não há a mínima condição do Governoretroagir nos projetos existentes que representam um avanço para nossa nação.

A reforma da Previdência e a revisão da reforma trabalhista que carecede mudanças em alguns artigos que apesar de serem inconstitucionais sãoimpraticáveis, uma vez que a MP 808 não foi votada, com certeza implicaráem pequenas mudanças no contexto de poucas normas de segurança e doseventos do eSocial em função das Reformas propostas pelo Governo, semcontudo, afetar a estrutura do projeto já existente.

No final do mês de dezembro de 2018 foram várias as novidades,além da criação da Norma NR-37 do MTE (Segurança e Saúde em Plataformasde Petróleo). Ocorreram alterações em diversas normas, tais como a NR-12(Também foram revisados os subitens 2.4 e 2.5 (Cestas Aéreas) e 3.3 e3.4 (Cestos Acoplados) do Anexo XII – Equipamentos de Guindar para Elevaçãode Pessoas e Realização de Trabalho em Altura, que fixam as medidas deisolamento e prevenção ao choque elétrico para serviços em linhas, redes einstalações energizadas com tensões superiores, iguais ou inferiores a 1.000V.Já no item 1 do Anexo II – Conteúdo Programático da Capacitação, aexpressão permitir habilitação foi substituída. O novo texto assim dispõe:“A capacitação para operação segura de máquinas deve abranger as etapasteórica e prática, a fim de proporcionar a competência adequada do operadorpara trabalho seguro) , NR-13 (O MTE renomeou a NR 13 para Caldeiras,Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento, bemcomo publicou integralmente a nova redação da norma.

NR-15, NR-06 (introduziu a adequação de Equipamentos de proteçãopara deficientes), NR-17 (foi incluída a nova metodologia para avaliação dailuminação de ambientes internos utilizando da NHO-11), NR-22 (foi dada novaredação ao item 22.26 d e acrescentou outros subitens que tratam sobreDisposição de Estéril, Rejeitos e Produtos. Já o item 22.32 foi renomeadopara Plano de Atendimento a Emergências – PAE. E seu subitem22.32.1 teve alterações relacionadas às normas de procedimentos paraoperações em caso de rompimento de barragem de mineração e outrassituações de emergência em função das características da mina, dos produtose insumos utilizados.

NR-31 (foi oficialmente incluída a obrigatoriedade por parte dosempregadores rurais ou equiparados, da elaboração e implementação doPGSSMATR – Programa de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambientedo Trabalho Rural) e 36 (inseriu inciso V. Máquina para corte de carcaças deanimais de médio e grande porte no item 1 do Anexo II – Requisitos desegurança específicos para máquinas utilizadas nas indústrias de abate eprocessamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano).Finalizando, gostaria de salientar que já está em tramitação a aprovação maisduas normas (NR-38 e NR-39), uma sobre segurança e saúde na limpezaUrbana e outra sobre Gestão de segurança e saúde no trabalho.

O CODEMA – Conselho Municipal de Conservação eDefesa do Meio Ambiente está em processo de escolha dos novosmembros para sua composição, para o mandato 2019/2020. A funçãode membro conselheiro do CODEMA é voluntária e de relevanteinteresse social e podem participar do Conselho quaisquerentidades públicas ou privadas, com atuação no município deVarginha, na área ambiental ou correlacionada, desde quecomprovem sua regularidade e o preenchimento de outrosrequisitos conforme previsto no edital que regulamenta oprocesso de recomposição do CODEMA.

O edital encontra-se disponível para consulta no órgãooficial nº 1202 publicado no dia 10 de janeiro de 2019 e também nosite da Prefeitura e na sede do CODEMA, na Rua Delfim Moreira,293. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone doCODEMA: 3223 2788 ou pelo e-mail [email protected].

A Prefeitura de Varginha inova e oferece o “I Férias no Zoo”,uma programação desenvolvida pela Secretaria Municipal de Turismo eComércio com atrações que vão começar na terça-feira, 15 e vão até odomingo, dia 27. “Nesses 13 dias, inclusive sábados e domingos, vamoster oficinas artísticas e educativas, coordenadas pela equipe técnica doZoo com o objetivo de oferecer algo mais a quem for ao Zoológico nessemês das férias de janeiro”,” explica a bióloga Jaara Cardoso.

As oficinas serão de desenho, confecção de pipas e brinquedoscom recicláveis, bijuteria, modelagem, além de brincadeiras educativase o “Passeio com a Bióloga”, um “tour” por esse importante espaço dafauna e da flora onde todos poderão aprender detalhes e curiosidadessobre os bichos e as plantas.

As atividades serão das 9h às 11h e das 14h às 16h. Para participarbasta se inscrever minutos antes sendo que as oficinas têm limitação de10 vagas obedecendo ordem de chegada. A presença dos pais ouresponsáveis é condição essencial para a participação das crianças nasatividades. É aconselhável o uso de repelente.

O Zoológico também recebe nessa época visitas de Grupos deColônias de Férias e é referência turística na região devido ao zelo eresponsabilidade.

O espaço é aberto ao público todos os dias, das 8h às 16h. Oingresso simbólico é no valor de R$ 4,00 sendo que crianças até 5 anos epessoas acima de 60 não pagam.

Vem aí o projeto“Férias no Zoo”

ELEIÇÃO DO CODEMA

05ANO XXI - nº 1202VARGINHA - Orgão oficial do Município, 10 de janeiro de 2019

Em Varginha, apopulação conta com umaprestação de serviços na área deatividade física gratuita oferecidapela Prefeitura. E o ano de 2019começa com uma agenda deeventos para quem quer sair dosedentarismo e adquirir hábitossaudáveis. São diversasnovidades da SecretariaMunicipal de Esporte e Lazer -Semel - para esse ano dentro doProjeto Academia de Rua comoos #Desafios que deixam de sereventos isolados e passam a seruma competição em etapas aolongo de todo o ano. “Verão,inverno, primavera e a grandefinal, ou seja, a proposta éincentivar as pessoas aparticiparem de todos osdesafios e se firmarem cada vezmais na mudança de hábito;dessa forma, teremos o grandecampeão no final do ano”, adiantao professor e organizador dos#Desafios, Flávio HenriquePontes.

As aulas nas Academiasde Rua já começaram e

Semel inicia 2019 com novidadesREGULAMENTO

#DESAFIO15DiasVarginha – Etapa VERÃO

1- Para participar, a pessoa deverá estar devidamente inscrita no #Desafio15DiasVarginha- etapa VERÃO, na SEMEL. 2- As inscrições serão de 14 a 25 de janeiro e poderão ser feitas através do telefone3690-2172, no período da manhã (7h30 às 11h) e à tarde (13h às 16h30) GRATUITAMENTE. 3- Para participar os alunos NÃO PODERÃO ter nenhum problema de saúde grave que oimpeça de fazer atividades físicas. Qualquer pessoa pode participar de graça. 4- Para concorrer aos prêmios de 1º COLOCADO, o participante deverá fazer todas as15 aulas. SERÃO PERMITIDAS 3 faltas no máximo, sendo que 2 deverão ser “pagas” (fazer a aulaem outro horário) comprovando sua realização através de vídeos, fotos e livies.OBS.: Caso o participante tenha 3 faltas e não “pague” pelo menos 2 (duas), ele nãomais concorrerá ao prêmio, mas poderá continuar as atividades participando dodesafio e do grupo de apoio. 5- Em caso de empate na perda de peso, os CRITÉRIOS DE DESEMPATE são: FALTAS E% DE GORDURA (quem não tiver nenhuma falta tem prioridade). Teremos premiação especialKIDS. 6- As dicas de alimentação serão passadas todos os dias pela nutricionista KessiaCampos, pelo professor de educação física Flávio Henrique Pontes e pelos coachs Patrick eIngrid através do suporte no Grupo de Apoio por watsapp. 7- As aulas durante a semana são de SEGUNDA À SEXTA, às 19h, na ACADEMIA DE RUADA VILA PAIVA. 8- As aulas nos finais de semana (sábado e domingo) são sempre às 7h da manhã, comprogramações especiais, combinadas antecipadamente em aula e através do whatsapp e linhasde transmissão. É imprescindível o participante ter whatsapp.* EM CASO DE TRABALHO, AS FALTAS SÃO JUSTIFICADAS. MAS NÃO ABONADAS. OSPARTICIPANTES TERÃO QUE REALIZAR AS AULAS PERDIDAS EM OUTRO HORÁRIO. 9- A avaliação física DE INÍCIO será realizada dia 27 de JANEIRO (domingo), no Espaço deVida Saudável, em cima da MOREMOTO, das 7h às 14h. Valor R$ 5,00 (terceirizada, cujodinheiro será revertido para os gastos ao longo do evento). 10- A avaliação física de TÉRMINO será realizada dia 12 de fevereiro (terça-feira), noEspaço de Vida Saudável, em cima da MOREMOTO, das 7h às 11h30 ou das 16h às 19h30. ValorR$ 5,00 (terceirizada, cujo dinheiro será revertido para os gastos ao longo do eventoe da festa de confraternização). 11- Serão avaliados PESO, ALTURA, IMC, CIRCUNFERÊNCIA ABDOMINAL, QUADRIL,DOBRAS CUTÂNEAS, PORCENTAGEM DE GORDURA, MASSA MAGRA E PESO IDEAL. 12- O resultado será entregue dia 15 de FEVEREIRO, em cerimônia na CASA DE FESTASESPAÇO LIVRE (Parque das Américas), onde ocorrerá a FESTA DE ENCERRAMENTO paraconfraternização. 13- Serão premiados os 1º lugares Masculino e Feminino no VALOR DE R$ 1.000,00aproximadamente cada (são prêmios e não dinheiro). Os 2º e 3º lugares masculino e femininoreceberão brindes. 14- Os participantes deverão concordar em ceder a imagem para fotos, propagandas epostagens em redes sociais.

prosseguem a todo vapor.Depois de três semanas de aulasde segunda a sábado, terá inícioo 1º Desafio de 2019 naAcademia de Rua da Vila Paiva.“Após o fim de ano, quandomuitos exageram na comilança,vem a preocupação com o corpopara o Carnaval e por isso,desenvolvemos uma agendapara atender a população deVarginha que tem correspondidoà altura às nossas expectativas,inclusive pessoas de fora quevem morar aqui se surpreendemcom nossos projetos e se tornamparticipantes”, ressalta FlávioPrado.

As caminhadas tambémterão novidades com lançamentode trajetos. “Até mesmo ascaminhadas noturnas terãopercursos novos”. Todos essesprojetos da Academia de Rua deVarginha tem surtido efeitos alémdo físico. Entre as maioresconquistas estão pessoas quesairam da depressão e fizeramnas atividades físicas grandesamizades.

#Desafio15DiasVarginha/VERÃO

DIA ATIVIDADE ESPECIAL HORÁRIO LOCALJANEIRO27 Avaliação Física -VALOR: R$ 5,00 (terceirizada e revertida) 7h às 14h Evs MOREMOTO (Rua Dr. José Nogueira, 46 /pra cima da Igreja do Rosário)28 Abertura/Início (AERÓBICA/LOCALIZADA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG29 Aulão (AERÓBICA/LOCALIZADA/TROTE) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG30 Aulão (AERÓBICA/H.I.T/TROTE) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG31 Aulão (DANCE MIX/CAMINHADA ou CORRIDA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (prof. convidado Max Lial)

FEVEREIRO01 Aulão (AERÓBICA/BASTÃO) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG02 Aulão (FITDANCE/CAMINHADA ou CORRIDA) 6h30 às 11h Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (prof. convidada Jack Mesquita)03 Aulão (CAMINHADA SUBIDA DAS 3 TORRES – 10Km) 6h30 às 11h Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG/CEMIG04 Aulão (AERÓBICA/LOCALIZADA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG05 Aulão (FIT DANCE/CORRIDA ou CAMINHADA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (prof. convidada Jack Mesquita)06 Aulão (AERÓBICA/TROTE/LOCALIZADA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG07 Aulão (DANCE MIX/CAMINHADA ou CORRIDA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (prof. convidado Max Lial)08 Aulão (GINÁSTICA/AEROBICA/TROTE) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG09 Aulão (CAMINHADA PEDREIRA SANTO ANTONIO – 12KM) 6h30 às 10h30 Academia de Rua Sion/Batalhão)10 Aulão (ZUMBA/CAMINHADA ou CORRIDA) 6h30 às 10h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (prof. convidado Celio Junior)11 Encerramento (GINÁSTICA/ZUMBA/TROTE ou CORRIDA) 18h às 21h30 Academia de Rua da Vila Paiva/CEMIG (todos os professores)12 Avaliação Física - VALOR: R$ 5,00 (terceirizada e revertida) 7h às 11h Evs MOREMOTO (Rua Dr. José Nogueira, 46 – Centro/pra cima da Igreja do Rosário)

16h às 19h15: PREMIAÇÃO E ENCERRAMENTO 19h Casa de Festa Espaço Livre

(TRAJE CARNAVAL – festa para os participantes do #Desafio15Dias e seus apoiadores)


ANO XXI - nº 1202

O diretor-superintendente da FundaçãoCultural, Lindon Lopes e o diretor do MuseuMunicipal, Apoliano Rios reuniram-se no dia 9 comas associações ligadas ao artesanato de Varginha.Participaram representantes da Assoart, AVEC,Aminarte e Associação dos Aposentados ePensionistas.

A reunião, que foi realizada no Museu, fezuma avaliação da Feira Natalina de Artesanato,verificando os pontos positivos e o que precisa sermelhorado para as próximas edições. Foramestabelecidas as datas de exposições dasassociações no Foyer Aurélia Rubião (TheatroCapitólio) e na Casa do Artesão (shopping) para oprimeiro semestre. Ficou definido ainda que a Feirade Maio de Artesanato será realizada na Praça doET na semana que antecede o Dia das Mães.

Lindon Lopes destacou que “essas reuniõespautarão nossa administração na Fundação Cultural,com diálogo e parceria em prol do desenvolvimentode todas as áreas da cultura em Varginha. Será umtrabalho feito a muitas mãos em benefício de todos”.

Reunião define atividades do artesanato para o 1º semestre

O Prefeito Antônio Silva baixouDecreto 9.189/2019 homologando oresultado final e definitivo do concursopúblico para preenchimento de vagaspara os cargos de Educador Infantil,Professor PI, TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico e TNS/Pedagogo/Orientador Escolar, todospara lotação na Secretaria Municipal de

Prefeitura homologa Concurso Público parapreenchimento de vagas na Secretaria de Educação

Educação no quadro geral dos servidoresda Prefeitura de Varginha.

Em razão da homologação, ficadeterminado ao Departamento deRecursos Humanos que faça, à medidadas necessidades, as convocações doscandidatos aprovados, seguindorigorosamente a classificação final doConcurso Público.

O Concurso Público – Edital nº 01/2018 terá o prazo de validade de doisanos, contados a partir da data depublicação no Diário Oficial doMunicípio, dia 10 de janeiro, do Decretode Homologação, podendo serprorrogado o prazo uma vez por igualperíodo, a critério da AdministraçãoPública.

VARGINHA - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO, 10 DE JANEIRO DE 2019

ANO XXI - nº 120207 ATOS DO EXECUTIVO

L E I S

LEI Nº 6.538INSTITUI NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE VARGINHA O PROJETO “ALUNO NOTA 10” E DÁOUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O Povo do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, por seus representantes na CâmaraMunicipal, aprovou e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei,Art. 1º Fica criada a premiação “Aluno Nota 10”, no final de cada ano letivo, para os alunos doensino fundamental, na rede de ensino público municipal da Cidade e da Zona Rural de Varginha.Art. 2º Serão selecionados 02 (dois) alunos (as) que obtiverem os melhores boletins, avaliandotambém os critérios de comportamento, participação, respeito e disciplina.Parágrafo único. Em caso de empate, serão utilizados, nesta ordem, os seguintes critérios dedesempate:I – menor número de faltas durante o ano letivo;II – maior idade.Art. 3º Os 02 (dois) alunos nota dez serão homenageados pela ordem de primeiro e segundolugar.Art. 4º O Diretor (a) de cada escola informará ao Poder Legislativo Municipal, ao final de cadaano, os alunos nota dez de sua escola e passará nas turmas dos alunos para parabenizá-los.Art. 5º A homenagem será feita através de entrega de um certificado, aos 2 (dois) alunosvencedores, em sessão solene, no dia 11 de agosto (dia do estudante) do ano subsequente,pela Câmara Municipal de Varginha que divulgará antecipadamente o local e data.Parágrafo único. Caso o dia 11 caia no final de semana (sábado e domingo) e feriados, a dataserá designada para o último dia útil da semana.Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e execução desta Lei perten-cer, que a cumpram e a façam cumprir, tão inteiramente como nela se contém.Prefeitura do Município de Varginha, 07 de janeiro de 2019; 136º da EmancipaçãoPolítico- Administrativa do Município.

ANTÔNIO SILVAPREFEITO MUNICIPAL

SERGIO KUROKI TAKEISHISECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CARLOS HONÓRIO OTTONI JÚNIORSECRETÁRIO MUNICIPAL DE GOVERNO

DECRETOS

DECRETO Nº 9.184/2019PRORROGA PRAZO DO DECRETO MUNICIPAL Nº 8.553/2017.

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legaise de acordo com o disposto do artigo 125 da Lei Municipal nº 2.673/1995, alterado pela LeiMunicipal nº 5.986, de 26 de março de 2015 e consoante o Processo Administrativo nº 15.847/2017;D E C R E T A :Art. 1º Fica prorrogada em favor da servidora ELISÂNGELA DA SILVA MARCELINO VIEIRA,detentora do cargo de ASP/Manutenção e Conservação de Próprios Públicos – Nível E-01, aforma de jornada de que trata o Decreto Municipal nº 8.553/2017, tudo em obediência ao incisoVII do artigo 125 do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.Art. 2º A jornada será pelo período de 12/12/2018 a 11/12/2019.Art. 3º As demais disposições do Decreto Municipal nº 8.553/2017 ficam mantidas.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.

Prefeitura do Município de Varginha, 04 de janeiro de 2019.




VÉRDI LÚCIO MELOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, INTERINO

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O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legaise de acordo com o disposto do artigo 125 da Lei Municipal nº 2.673/1995, alterado pela LeiMunicipal nº 5.986, de 26 de março de 2015 e consoante o Processo Administrativo nº 13.864/2017;D E C R E T A :Art. 1º Fica prorrogada em favor da servidora LILIANA MACHADO, detentora do cargo deAuxiliar de Serviços Gerais/Auxiliar de Dentista – Nível E-10, a forma de jornada de que trata oDecreto Municipal nº 8.504/2017, tudo em obediência ao inciso VII do artigo 125 do Estatuto dosServidores Públicos Municipais.Art. 2º A jornada será pelo período de 08/11/2018 a 07/11/2019.

Art. 3º As demais disposições do Decreto Municipal nº 8.504/2017 ficam mantidas.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.






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O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legaise de acordo com o disposto do artigo 125 da Lei Municipal nº 2.673/1995, alterado pela LeiMunicipal nº 5.986, de 26 de março de 2015 e consoante o Processo Administrativo nº 13.375/2017;D E C R E T A :Art. 1º Fica prorrogada em favor da servidora MARIA APARECIDA SOARES VELOSO, detentorado cargo de Auxiliar de Serviços Públicos/Gari – Nível E-01, a forma de jornada de que trata oDecreto Municipal nº 8.502/2017, tudo em obediência ao inciso VII do artigo 125 do Estatuto dosServidores Públicos Municipais.Art. 2º A jornada será pelo período de 08/11/2018 a 07/11/2019.Art. 3º As demais disposições do Decreto Municipal nº 8.502/2017 ficam mantidas.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.





LUIZ ROBERTO PINTOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS

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O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legaise de acordo com o disposto do artigo 125 da Lei Municipal nº 2.673/1995, alterado pela LeiMunicipal nº 5.986, de 26 de março de 2015 e consoante o Processo Administrativo nº 17.352/2015;D E C R E T A :Art. 1º Fica prorrogada em favor da servidora VANUZA APARECIDA COELHO, detentora docargo de Auxiliar de Enfermagem – Nível E-10, a forma de jornada de que trata o DecretoMunicipal nº 7.603/2015, tudo em obediência ao inciso VII do artigo 125 do Estatuto dos ServidoresPúblicos Municipais.Art. 2º A jornada será pelo período de 30/12/2018 a 29/12/2019.Art. 3º As demais disposições do Decreto Municipal nº 7.603/2015 ficam mantidas.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.






------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DECRETO Nº 9.188/2019

ALTERA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO DE SERVIDORA PÚBLICA MUNICIPAL.

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, usando de suas atribuições legaise em conformidade com o artigo 21 da Lei Municipal nº 2.673 de 15 de dezembro de 1995 eProcesso Administrativo nº 17.423/2018;D E C R E T A :Art. 1º Fica alterada a carga horária de trabalho da servidora ED MARA MAIOLINI ROCHA,detentora do cargo de TNS/PS/Enfermeiro, Nível E-23, de 8 (oito) horas/dia para 4 (quatro) horas/dia.Art. 2º A remuneração da servidora mencionada no artigo 1º deste Decreto, será paga após aalteração de sua carga horária de trabalho, de acordo com o estabelecido no artigo 21 da Lei

08ANO XXI - nº 1202VARGINHA - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO, 10 DE JANEIRO DE 2019

ATOS DO EXECUTIVOMunicipal nº 2.673/1995.Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.






------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DECRETO Nº 9.189/2019

HOMOLOGA CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS NO QUADRO GERALDOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VARGINHA, PARA LOTAÇÃO NASECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais,especialmente aquela constante do art. 70, XI, c/c art. 93, I, alínea “n”, da Lei Orgânica doMunicípio, e:Considerando o Concurso Público levado a efeito pelo Município de Varginha - MG através doEdital nº 01/2018, o qual tem por objeto o preenchimento de vagas abertas na Prefeitura Municipalpara os cargos de Educador Infantil, Professor PI, TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico e TNS/Pedagogo/Orientador Escolar, todos para lotação na Secretaria Municipal de Educação;Considerando os relatórios apresentados pela Comissão Examinadora do Concurso Público,designada pela Portaria Municipal nº 14.230/2017.D E C R E T A :Art. 1º Fica homologado o resultado final oficial e definitivo do Concurso Público para os cargosabaixo especificados, constantes do Edital nº 01/2018, cuja classificação foi devidamentepublicada no Órgão Oficial do Município – Edição nº 1194, de 29 de novembro de 2018:I – Educador Infantil;II – Professor PI;III – TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico;IV – TNS/Pedagogo/Orientador Escolar.Art. 2º Em razão da homologação de que trata o artigo anterior, fica determinado ao Departamentode Recursos Humanos que faça, à medida das necessidades, as convocações dos candidatosaprovados, seguindo rigorosamente a classificação final do Concurso Público.Art. 3º O Concurso Público – Edital nº 01/2018 terá o prazo de validade de 02 (dois) anos,contados a partir da data de publicação no Diário Oficial do Município, do presente Decreto deHomologação, podendo ser prorrogado o prazo uma vez por igual período, a critério daAdministração Pública.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.





ANA LÚCIA PRADOSECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, EM EXERCÍCIO

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DECRETO Nº 9.190/2019

HOMOLOGA CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS NO QUADRO GERALDOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA - FHOMUV.

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais,especialmente aquela constante do art. 70, XI, c/c art. 93, I, alínea “n”, da Lei Orgânica doMunicípio, e:Considerando o Concurso Público levado a efeito pela Fundação Hospitalar do Município deVarginha - FHOMUV através do Edital nº 001/2018, o qual tem por objeto o preenchimento devagas abertas na Fundação Hospitalar do Município de Varginha para os cargos de Bioquímicoe Farmacêutico, Dosimetrista, Enfermeiro, Instrumentador Cirúrgico, Motorista, Nutricionista,Psicólogo Hospitalar, Técnico de Enfermagem, Técnico de Imobilização Ortopédica, Técnico deLaboratório, Técnico de Radiologia/Radioterapia, Técnico em Eletricidade, Técnico em Segurançado Trabalho, TNS Buco Maxilo Facial, TNS Fisioterapeuta, TNS Fisioterapeuta CTI e TNS MédicoClínico Geral - PAD;Considerando os relatórios apresentados pela Comissão Examinadora do Concurso Público,designada pela Portaria Municipal nº 13.802/2017.D E C R E T A :Art. 1º Fica homologado o resultado final oficial e definitivo do Concurso Público para os cargosabaixo especificados, constantes do Edital nº 001/2018, cuja classificação foi devidamentepublicada no Órgão Oficial do Município – Edição nº 1197, de 13 de dezembro de 2018:I BIOQUÍMICO E FARMACÊUTICOII DOSIMETRISTAIII ENFERMEIROIV INSTRUMENTADOR CIRÚRGICOV MOTORISTAVI NUTRICIONISTAVII PSICÓLOGO HOSPITALAR

VIII TÉCNICO DE ENFERMAGEMIX TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICAX TÉCNICO DE LABORATÓRIOXI TÉCNICO EM ELETRICIDADEXII TÉCNICO EM RADIOLOGIA/RADIOTERAPIAXIII TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHOXIV TNS BUCOMAXILO FACIALXV TNS FISIOTERAPEUTAXVI TNS FISIOTERAPEUTA CTIXVII TNS MÉDICO CLÍNICO GERAL – PADArt. 2º Em razão da homologação de que trata o artigo anterior, fica determinado à Divisão deRecursos Humanos que faça, à medida das necessidades, as convocações dos candidatosaprovados, seguindo rigorosamente a classificação final do Concurso Público.Art. 3º O Concurso Público – Edital nº 001/2018 terá o prazo de validade de 02 (dois) anos,contados a partir da data de publicação no Órgão Oficial do Município, do presente Decreto deHomologação, podendo ser prorrogado o prazo uma vez por igual período, a critério daAdministração Pública.Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.



LUIZ FERNANDO ALFREDOPRESIDENTE DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA - FHOMUV

PORTARIAS

PORTARIA Nº 15.137 – 27/12/2018

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Substituir membros nomeados pela Portaria nº 14.354/2017, abaixo relacionados, paracompor o Conselho Municipal do Idoso de Varginha – COMIVA. I – REPRESENTANTES DO GOVERNO MUNICIPALb) SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMUSTitular : Glaice Mara Pereira FigueiredoSuplente : Marceli MendesII – PRESTADORES DE SERVIÇO AO IDOSOa) CENTRO UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS – UNISTitular : Mônica FerreiraSuplente : Tamires Miranda de Brito JustinianoArt. 2º No desempenho de suas funções, os membros ora nomeados, deverão observar asdisposições constantes da Portaria nº 14.354/2017, que permanece inalterada em seus demaistermos.---------------------------------------------------------------–-------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.143 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Tornar sem efeito as nomeações abaixo relacionadas, em virtude de não terem tomadoposse dentro do prazo legal:NOME CARGO PORTARIAJúlio César Tavares Pereira TNS/ES/Médico da Família – E-25 15.075/2018Lívia Helena Bueno Braga TNS/ES/Médico da Família – E-25 15.075/2018Ana Paula Novais Silva TNS/ES/Médico da Família – E-25 15.075/2018Sebastião Milhomem Silva TNS/Engenheiro de Segurança – E-22 15.075/2018--------------------------------------------------------–---------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.144 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º NOMEAR em caráter efetivo as pessoas abaixo relacionadas, em virtude de seremhabilitadas em Concurso Público Municipal:SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDENOME CARGO/NÍVEL CLASSIF.Thiago Oliveira Belini TNS/ES/Médico da Família – E-25 53ºGuilherme Leite e Oliveira TNS/ES/Médico da Família – E-25 54ºFainer José de Almeida Vidal TNS/ES/Médico da Família – E-25 55º

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANONOME CARGO/NÍVEL CLASSIF.Paulo Henrique Fais TNS/Engenheiro de Segurança – E-22 3º------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.145 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Fica autorizada a requisição das servidoras públicas municipais abaixo relacionadas,que prestarão serviço junto ao Cartório Eleitoral do Estado de Minas Gerais - Comarca deVarginha, conforme publicação no “Diário do Judiciário Eletrônico”/TRE-MG nº 207, de 12/11/2018, págs. 07, 08 e 24.MATRÍCULA NOME CARGO15.814-3 Dagmar Vieira Brandão Técnico em Informática13.010-9 Vera Lúcia de Freitas Auxiliar de Serviços Gerais27.639-9 Natássia Silva Oliveira Oficial de Administração


ANO XXI - nº 120209 ATOS DO EXECUTIVOArt. 2º A remuneração das servidoras ora cedidas será com ônus para o Município.Art. 3º A Administração poderá, por interesse público, requisitar as servidoras cedidas de voltaaos seus quadros funcionais, de acordo com o disposto no Convênio.Art. 4º As referidas servidoras terão as requisições autorizadas pelo período de 01/01/2019 a31/12/2019.Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 01/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.156 – 03/1/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Conceder licença prêmio por assiduidade nos períodos abaixo especificados, as seguin-tes servidoras:

SERVIDORA / MATRÍCULA / CARGO / SECRETARIA / PERÍODO DE GOZOVânia de Fátima Flores Paiva / 24.024-4 / TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico / SEDUC / De 24/01/2019 a 22/02/2019Priscila Nogueira Gomes Soares / 26.164-4 / TNS/ES/Dentista / SEMUS / De 18/02/2019 a 19/03/2019------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.147 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Dispensar as servidoras abaixo relacionadas, da Função Gratificada de Diretor Escolare Vice-Diretor Escolar.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃONOME / FUNÇÃO GRATIFICADA / PORTARIA DESIGNAÇÃO

Elaine Cristina Biancasteli Amarante / Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.425/2018Ivanir das Dores Silva Teles / Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.425/2018

Dulcinea Silva Tempesta / Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.425/2018Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 31/12/2018.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-PORTARIA Nº 15.148 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Dispensar os servidores abaixo relacionados, da Função Gratificada de Diretor Escolare Vice-Diretor Escolar.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃONOME / FUNÇÃO GRATIFICADA / PORTARIA DESIGNAÇÃO

Laureli do Carmo Vitor Rossignoli / Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.985/2018Solange Andrade Lima Tana / Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.985/2018

Milton Tavares Júnior / Vice-Diretor de Escola Municipal Urbana / 14.985/2018Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 21/12/2018.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.149 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,Considerando que não houve candidatos classificados nas Eleições para Diretores e Vice-Diretores de algumas Unidades Escolares;Considerando a indicação de Diretores nas Escolas Municipais por meio de lista tríplice.R E S O L V E :Art. 1º Designar os servidores abaixo relacionados, para exercerem Função Gratificada noQuadro Geral de Servidores Públicos do Município de Varginha:

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSERVIDOR NOMENCLATURA FGFranciene Pederiva Diretora de Escola Municipal Urbana 60%Laureli do Carmo Vitor Rossignoli Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana 30%Lucia de Sousa Alves Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana 30%Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 22/12/2018.

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PORTARIA Nº 15.150 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,Considerando o pleito realizado no dia 17/12/2018.R E S O L V E :Art. 1º Designar os servidores abaixo relacionados, para exercerem Função Gratificada noQuadro Geral de Servidores Públicos do Município de Varginha:

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSERVIDOR NOMENCLATURA FGVanda Messias Alves Diretora de Escola Municipal Urbana 60%Ivanir das Dores Silva Teles Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana 30%Luiz Antônio Cantarino Santana Vice-Diretor de Escola Municipal Urbana 30%Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 01/01/2019.

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PORTARIA Nº 15.151 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Exonerar a pedido, a servidora VÂNIA DE FÁTIMA FLORES PAIVA, do Cargo de Provimentoem Comissão de Diretor do Departamento Geral de Ensino – CPC-4, nomeada pela Portaria nº14.323/2017.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 31/12/2018.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.152 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º NOMEAR a servidora ELAINE CRISTINA BIANCASTELI AMARANTE, para ocupar o Cargode Provimento em Comissão de Diretor do Departamento Geral de Ensino - CPC-4, da SecretariaMunicipal de Educação - SEDUC.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 01/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.153 – 02/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º DISPENSAR as servidoras abaixo relacionadas da Função Gratificada no Quadro Geralde Servidores Públicos do Município:

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEDUCSERVIDORA / CARGO / PORTARIA DE DESIGNAÇÃO

Juliana Vazi Pedro / Encarregado do Serviço de Coordenação de Educação de Jovens e Adultos– FG-20% / 14.490/2018Maria de Fátima Elói Reis / Encarregado do Serviço de Coordenação de Educação Inclusiva – FG-20% / 13.575/2017Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 01/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.159 – 03/01/2019O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º TORNAR SEM EFEITO, a nomeação do senhor LUIZ MARCELO NAVES HONÓRIO, para ocargo de Escriturário – Nível EF-05, nomeado pela Portaria nº 15.100/2018, em virtude dedesistência expressa.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.160 – 03/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Conceder licença prêmio por assiduidade no período abaixo especificado, a seguinteservidora:

SERVIDORA / MATRÍCULA / CARGO / SETOR / PERÍODO DE GOZOLuiza Helena de Albuquerque Cunha / 01287 / Enfermeiro / Seção de Arquivo Médico - SAMEDe 04/02/2019 a 05/03/2019------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.163 – 08/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º DESIGNAR, a servidora VÂNIA DE FÁTIMA FLORES PAIVA, para exercer a FunçãoGratificada de Encarregada do Serviço de Coordenação de Educação de Jovens e Adultos (EJA)– FG-20%, na Secretaria Municipal de Educação - SEDUC.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 01/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.164 – 08/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Exonerar a servidora ANNY MEIRY ALBINATI RAMOS, do Cargo de Provimento emComissão de Supervisor do Serviço de Programas Sociais – CPC-2, nomeada pela Portaria nº14.757/2018.

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PORTARIA Nº 15.165 – 08/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º DISPENSAR a servidora abaixo relacionada da Função Gratificada de Vice-Diretor Escolar:

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEDUCNOME / FUNÇÃO GRATIFICADA / PORTARIA DE DESIGNAÇÃO

Solange Prado de Carvalho / Vice-Diretora de Escola Municipal Urbana / 14.425/2018Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 22/12/2018.

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ATOS DO EXECUTIVOPORTARIA Nº 15.166 – 08/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º EXONERAR a pedido, a servidora REGINA PAULA FERREIRA PINTO SIQUEIRA, do Cargode Provimento em Comissão de Diretora Geral Hospitalar – CF-6 na Fundação Hospitalar doMunicípio de Varginha – FHOMUV, nomeada pela Portaria nº 13.526/2017.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 07/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.168 – 09/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Fica constituída uma Comissão Provisória, integrada pelos seguintes servidores: SILVIAAPARECIDA LUIZA FERREIRA, ANDERSON JOSÉ DE SOUZA e MIRIAN LÊDA AGUIAR OLGADO,para, sob a presidência do primeiro, analisar os imóveis apresentados em acolhimento ao Avisode Procura de Imóvel para atender a instalação da residência de participante do “Programa MaisMédicos”.Art. 2º Compete à Comissão Provisória ora constituída analisar, “in loco”, as dependências dosimóveis apresentados para locação, objetivando a instalação da residência de participante do“Programa Mais Médicos”, apresentando relatório conclusivo ao final dos trabalhos e classifican-do os imóveis por ordem de prioridade, observadas a prevalência do interesse público e aadequação das instalações à necessidade do serviço.Parágrafo único. Em caso de não serem apresentadas propostas nos termos do Aviso deProcura de Imóvel devidamente publicado no Órgão Oficial do Município, fica a mencionadaComissão Provisória responsável por identificar e avaliar potenciais imóveis para a locação orapretendida.Art. 3º A Comissão ora instituída terá o prazo de 30 (trinta) dias para realização e conclusão deseus trabalhos, prorrogável a critério da Administração.Art. 4º Os trabalhos desenvolvidos pelos membros ora nomeados, serão considerados serviçopúblico relevante, não sendo portanto remunerados.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.170 – 09/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Exonerar a pedido, o servidor JORACY GONÇALVES, do Cargo de Provimento emComissão de Diretor do Departamento de Administração e Finanças – CPC-4, nomeado pelaPortaria nº 14.323/2017.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 07/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.171 – 09/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Exonerar a pedido, a servidora MARIA APARECIDA TANA GONÇALVES, do Cargo deProvimento em Comissão de Chefe da Divisão Administrativa - CF-3, nomeada pela Portaria nº13.526/2017.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 07/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.172 – 09/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º NOMEAR a senhora MARIA APARECIDA TANA GONÇALVES, para ocupar o Cargo deProvimento em Comissão de Diretora Geral Hospitalar, CF-06, na Fundação Hospitalar do Municípiode Varginha – FHOMUV.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário e retroagindo os seus efeitos a 07/01/2019.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.173 – 09/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º NOMEAR em caráter efetivo as pessoas abaixo relacionadas, em virtude de seremhabilitadas em Concurso Público Municipal:

FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA - FHOMUVNOME CARGO/NÍVEL CLASSIF.Samira Yae Miyake Escriturário EF-05 87ºMylena Moreira da Silva Técnico de Enfermagem EF-06 125º------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.174 – 10/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,Considerando que é de suma importância dotar o Aeroporto local de equipamentos que melho-rem suas condições de segurança;Considerando que o Programa de Aviação Regional, do Ministério dos Transportes, Portos eAviação Civil, que visa dotar e/ou modernizar aeroportos regionais com equipamentos desegurança, contemplou o Aeroporto de Varginha com 1 (um) equipamento pórtico detentor demetais e 01 (um) equipamento scanner single view;Considerando que por força da recomendação contida no Ofício nº 545/2018/DIAR-SAC/SAC,

datado de 21/12/2018, este Município precisa designar um servidor público de seu quadro paraser o FIEL DEPOSITÁRIO dos referidos equipamentos,R E S O L V E :Art. 1º Designar o servidor público municipal, GERSON ALVES DA TRINDADE, ocupante docargo efetivo de Guarda Civil Municipal E-15, para exercer a função de FIEL DEPOSITÁRIO de 1(um) equipamento pórtico detentor de metais e 01 (um) equipamento scanner single view, aserem instalados no Aeroporto de Varginha/MG pelo Departamento de Investimentos emAeroportos Regionais – DIAR, da Secretaria Nacional de Aviação Civil, do Ministério dosTransportes, Portos e Aviação Civil.Art. 2º Para o desempenho de sua função, o referido servidor ora designado está autorizado,em nome deste Município de Varginha/MG, a firmar e/ou assinar termo ou outro documento queformalize o compromisso de fielmente desincumbir-se da responsabilidade pela guarda econservação dos equipamentos que ora se torna fiel depositário.Art. 3º A função de fiel depositário é considerada serviço público relevante, não ensejandoqualquer tipo de remuneração.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PORTARIA Nº 15.175 – 10/01/2019

O Prefeito do Município de Varginha, Estado de Minas Gerais, senhor ANTÔNIO SILVA,R E S O L V E :Art. 1º Fica constituída uma Comissão Provisória, integrada pelos seguintes servidores: PAULOVITOR APARECIDO FERREIRA, ANA PAULA DE ABREU CORREA e MIRIAN LÊDA AGUIAR OLGA-DO para, sob a presidência do primeiro, analisar os imóveis apresentados em acolhimento aoAviso de Procura de Imóvel para atender a instalação e funcionamento da Procuradoria-Geral doMunicípio.Art. 2º Compete à Comissão Provisória ora constituída analisar, “in loco”, as dependências dosimóveis apresentados para locação, objetivando a instalação e funcionamento da Procuradoria-Geral do Município, apresentando relatório conclusivo ao final dos trabalhos e classificando osimóveis por ordem de prioridade, observadas a prevalência do interesse público e a adequaçãodas instalações à necessidade do serviço.Parágrafo único. Em caso de não serem apresentadas propostas nos termos do Aviso deProcura de Imóvel devidamente publicado no Órgão Oficial do Município, fica a mencionadaComissão Provisória responsável por identificar e avaliar potenciais imóveis para a locação orapretendida.Art. 3º A Comissão ora instituída terá o prazo de 30 (trinta) dias para realização e conclusão deseus trabalhos, prorrogável a critério da Administração.Art. 4º Os trabalhos desenvolvidos pelos membros ora nomeados, serão considerados serviçopúblico relevante, não sendo portanto remunerados.

DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS

A V I S OEDITAL DE LICITAÇÃO Nº 202/2018PREGÃO PRESENCIAL Nº 173/2018

O Município de Varginha (M.G.), através de seu Prefeito Municipal, Sr. Antonio Silva, torna públicoque por motivos de impugnação ao Edital, os procedimentos relativos à Licitação – PregãoPresencial nº 173/2018, cujo objeto constitui-se da contratação de empresa especializadapara prestação de serviços de Limpeza e Capina, com fornecimento de mão de obra,materiais e equipamentos necessários a serem executados em terrenos,logradouros e próprios públicos nos bairros e centro da cidade, fica redesignada adata de 23/01/2019 às 13h30min (treze horas e trinta minutos), para a sessão pública com orecebimento dos Envelopes das Propostas e Habilitação, junto ao Departamento de Suprimentosdo Município de Varginha, sito na Rua Júlio Paulo Marcelini, nº 50 – Vila Paiva / Varginha-M.G.

Varginha(M.G.), 09 de janeiro de 2019.

Antônio SilvaPrefeito Municipal

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EDITAL DE LICITAÇÃO Nº 206/2018PREGÃO PRESENCIAL Nº 177/2018

O Município de Varginha (M.G.), através de seu Prefeito Municipal, Sr. Antonio Silva, torna públicoque por motivos de impugnação ao Edital, os procedimentos relativos à Licitação – PregãoPresencial nº 177/2018, cujo objeto constitui-se do Registro de Preços para o fornecimen-to de Suplementos Alimentares, fica redesignada a data de 22/01/2019 às 13h30min (trezehoras e trinta minutos), para a sessão pública com o recebimento dos Envelopes das Propostase Habilitação, junto ao Departamento de Suprimentos do Município de Varginha, sito na Rua JúlioPaulo Marcelini, nº 50 – Vila Paiva / Varginha-M.G.

Varginha(M.G.), 08 de janeiro de 2019.


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O Município de Varginha(M.G.), pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no C.N.P.J./MFsob o nº 18.240.119/0001-05, com sede na Rua Júlio Paulo Marcellini, nº 50 – Vila Paiva, neste atorepresentado por seu Prefeito Municipal, Sr. Antônio Silva, torna público a abertura de procedimentolicitatório na modalidade PREGÃO PRESENCIAL – do tipo Menor Preço, tendo por objeto acontratação de empresa para prestação de serviços técnicos de manutenção corretiva



em equipamentos médico hospitalares na unidade de pronto atendimento - UPA,mediante as condições estabelecidas em Edital.Data da Sessão Pública: 23 / 01 / 2019 às 08h30Informações / Edital: Deptº de Suprimentos do Município – Fone (0**35) 3222 – 9512.Aquisição do Edital: Mediante acesso ao site www.varginha.mg.gov.br na aba Editais deLicitação.

Varginha (M.G.), 09 de janeiro de 2019


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O Município de Varginha(M.G.), pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no C.N.P.J./MFsob o nº 18.240.119/0001-05, com sede na Rua Júlio Paulo Marcellini, nº 50 – Vila Paiva, neste atorepresentado por seu Prefeito Municipal, Sr. Antônio Silva, torna público a abertura de procedimentolicitatório na modalidade PREGÃO PRESENCIAL – do tipo Menor Preço, tendo por objeto oRegistro de Preços para o fornecimento de refeições através de marmitex, medianteas condições estabelecidas em Edital.Data da Sessão Pública: 24 / 01 / 2019 às 08h30Informações / Edital: Deptº de Suprimentos do Município – Fone (0**35) 3222 – 9512.Aquisição do Edital: Mediante acesso ao site www.varginha.mg.gov.br na aba Editais deLicitação.



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O Município de Varginha(M.G.), pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no C.N.P.J./MFsob o nº 18.240.119/0001-05, com sede na Rua Júlio Paulo Marcellini, nº 50 – Vila Paiva, neste atorepresentado por seu Prefeito Municipal, Sr. Antônio Silva, torna público a abertura de procedimentolicitatório na modalidade PREGÃO PRESENCIAL – do tipo Menor Preço, tendo por objeto o Registrode Preços para o fornecimento de Gêneros Alimentícios, mediante as condiçõesestabelecidas em Edital.Data da Sessão Pública: 24 / 01 / 2019 às 13h30Informações / Edital: Deptº de Suprimentos do Município – Fone (0**35) 3222 – 9512.Aquisição do Edital: Mediante acesso ao site www.varginha.mg.gov.br na aba Editais deLicitação.



------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AVISO DE PROCURA DE IMÓVEL Nº 002/2019

A PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE VARGINHA/MG torna público que necessita locar, pelo prazomínimo de 12 (doze) meses, prorrogáveis conforme seu interesse e suas necessidades, deacordo com a legislação vigente, um imóvel para instalação e funcionamento da Procuradoria-Geral do Município, observando o que dispõe o inciso X do artigo 24 da Lei nº 8.666/93.O imóvel deverá atender às seguintes especificações mínimas:- 1 cômodo (quarto ou sala) com banheiro;- 4 cômodos (quarto ou sala) individualizados;- espaço para acomodar uma recepção;- cozinha;- banheiro;- garagem para ao menos 2 (dois) automóveis;- estar localizado preferencialmente nos bairros Vila Pinto, Bom Pastor, Vila Paiva ou Boa Vista.As propostas deverão conter, além do seu prazo de validade de, no mínimo 60 (sessenta) dias,os seguintes dados: descrição minuciosa do imóvel, localização, área física, instalações existen-tes e valor locativo mensal em moeda corrente.As propostas deverão ser entregues no Departamento de Suprimentos da Prefeitura Municipalde Varginha/MG, sito na Rua Julio Paulo Marcelini, 50 – Vila Paiva, até às 15h00 do dia 19/01/2019ou através do e-mail [email protected], onde também podem ser sanadas quais-quer dúvidas.A Prefeitura Municipal de Varginha/MG reserva-se o direito de optar pelo imóvel que melhoratender às suas necessidades.

Varginha/MG, 9 de janeiro de 2019.

Sérgio Kuroki TakeishiSecretário Municipal de Administração

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

EXTRATO DE ADITIVO AO TERMO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA

Aditivo n.º : 221/2018. Datado de 19/12/2018.1º Termo Aditivo ao Termo de Cooperação Técnica de n° 001/2014

Processo : Processo Administrativo n° 17.603/2018Objeto : Prorroga-se o prazo contratualContratante : Município de Varginha eContratada : Quantum Web Tecnologia da Informação Ltda.Valor : Mantido o originárioPrazo : 12 (doze) mesesSignatários : Pelo Município, o Prefeito Municipal, em exercício, Sr. Vérdi Lúcio Melo

Pela Contratada, o Sr. Edson Pedro Marques dos Santos

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEUnidade de Pronto Atendimento – UPA

Processo Administrativo nº. 12.906/2018 – Edital 001 / 2019CLASSIFICAÇÃO

TNS/ES/MÉDICO PLANTONISTA PEDIATRA

Classificação Inscrição Candidato1º 001 Rita de Cássia Reis

Varginha, 09 de janeiro de 2019

Vérdi Lucio MeloSecretário Municipal de Saúde, em exercício

Ana Maria RosaPresidente da Comissão

Rosana de Paiva Silva MoraisDiretora do Departamento de Urgências e Emergências

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 002/2019

O Município de Varginha (MG), através da Secretaria Municipal de Saúde – SEMUS, no uso desuas atribuições legais, estabelece normas para a realização de SELEÇÃO SIMPLIFICADA,para a contratação de profissionais para desempenharem atividades no cargo abaixo descrito,conforme especificações contidas neste Edital.

CARGO: TNS/ES/Médico Plantonista – 12 horas semanais/Clínico Geral - E-24VAGAS: 04VENCIMENTO: R$ 3.318.54 (*)(*) O valor do vencimento terá acréscimo de Gratificação Especial de Pronto Atendimento novalor de R$ 2.157,05 nos termos da Lei Municipal nº 6.279/2017.

1 – DO REGIME JURÍDICO E PRAZO DE CONTRATAÇÃOO regime jurídico único dos servidores do Município de Varginha é o ESTATUTÁRIO, instituído pelaLei Municipal 1.875/1990 e o prazo para contratação será de 06(seis) meses e/ou provimento docargo por concurso.2 – FUNDAMENTAÇÃO E JUSTIFICATIVAContratação de excepcional interesse público para atender à execução de serviços, com adevida autorização do senhor Prefeito, conforme Processo Administrativo nº. 17.073/2018.3 – REQUISITOS PARA INSCRIÇÃOgozar dos direitos políticos;estar em dia com as obrigações eleitorais;estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;ter habilitação legal e estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão;possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constante deste Edital, com documentaçãohábil à data da inscrição;o candidato não poderá ter sido demitido da Prefeitura do Município de Varginha por descumpri-mento de cláusula contratual ou exonerado por processo administrativo.cumprir as determinações deste Edital.4 – DADOS PARA A INSCRIÇÃODias: 14 e 15 de janeiro de 2019Horário: 8h às 11h / 14h às 17hLocal: Departamento de Recursos HumanosEndereço: Rua Júlio Paulo Marcelini, 50 – Vila Paiva - VarginhaCópia dos seguintes documentos deve ser apresentada no ato da inscrição:a) Carteira de Identidade.b) Registro no Conselho Regional de Medicina.c) Títulos e experiência conforme anexo Id) Comprovante de endereço.5 – DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO5.1 - Esta seleção constará de Prova de Títulos, Cursos de aperfeiçoamento profissional eexperiência em atendimento em Pronto Atendimento de caráter classificatório, tendo o totalmáximo de 93 (noventa e três) pontos, distribuídos conforme consta no Anexo I deste Edital.5.2 - A classificação dos candidatos será elaborada na ordem decrescente do total de pontosobtidos.5.3 – O critério de desempate será pelo candidato mais idoso.6 – DOS RESULTADOS6.1 - A listagem dos candidatos classificados será afixada na recepção do Departamento deRecursos Humanos – Rua Júlio Paulo Marcelini, 50 / Vila Paiva e Secretaria Municipal de Saúde


ATOS DO EXECUTIVO– Av. Major Venâncio, n° 100, Centro.6.2 – O resultado final estará disponível no site do município – www.varginha.mg.gov.br epublicado no Órgão Oficial do Município.7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS7.1 - Este processo seletivo será válido pelo período de 1 (um) ano, contado a partir da publicaçãoda classificação final e/ou até o provimento do cargo por servidor efetivo.7.2 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras econdições estabelecidas neste edital.7.3 - O candidato classificado deverá manter junto à Prefeitura do Município de Varginha, duranteo prazo de validade desta Seleção Pública, seu endereço atualizado, visando eventuaisconvocações. Não lhe caberá qualquer recurso ou reclamação caso não seja possível convocá-lo por falta desta atualização.7.4 - Será automaticamente eliminado deste Processo Seletivo:a) Candidato convocado que fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, alémdas cominações penais e civis;b) Não comparecer nos locais, datas e horários determinados em qualquer uma das convocações;c) Infringir qualquer norma ou regulamento do presente edital.7.4.1 – O Departamento de Recursos Humanos convocará os candidatos conforme item 11,podendo também, publicar convocação no Órgão Oficial do Município. O candidato devidamenteconvocado que não comparecer e iniciar o exercício em trinta dias será automaticamente elimina-do deste Processo Seletivo, sendo convocado o próximo candidato.8 – DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICOOs casos omissos neste Processo Seletivo Público serão analisados e julgados pela ComissãoEspecial designada conforme “ANEXO II” deste Edital.9 – DA INSPEÇÃO DE SAÚDE - EXAMES ADMISSIONAIS9.1 - O candidato convocado neste Processo Seletivo Público será encaminhado para préviainspeção de saúde, nos termos estabelecidos no Decreto Municipal nº 4.302/2007.9.2 – O exame admissional, de caráter eliminatório, consistirá em avaliações médica, odontológicae psicológica, realizadas pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, onde seráavaliada a saúde física e mental para o exercício do cargo.9.3 – Será considerado aprovado no exame admissional somente o candidato com parecer“APTO” quando da conclusão dos mesmos.9.4 – Em caso de resultado INAPTO no exame admissional, o próximo candidato classificado seráconvocado, devendo ser submetido à prévia inspeção de saúde.10 - DO RECURSO10.1 - Caberá recurso contra o resultado da classificação no dia 17.01.2019, que deverá serprotocolado no Departamento de Recursos Humanos.11 – DA CONTRATAÇÃOSerão contratados os candidatos classificados e convocados que forem julgados, na inspeçãomédica oficial, aptos física e mentalmente para o exercício das atividades a que se refere opresente Edital. Os candidatos classificados serão convocados através de contato telefônicoou correspondência, devendo apresentar os documentos necessários, principalmente o Regis-tro no Conselho de Classe, com jurisdição na área onde ocorrerá o exercício, sendo em local,data e horário a serem estabelecidos.

12 – CRONOGRAMAData: 14.01.2019 e 15.01.2019Horário: 8h às 11h e de 13h às 16 horasAtividade: InscriçãoLocal: DRHU – Departamento de Recursos Humanos – Rua Júlio Paulo Marcellini, 50 – Vila Paiva-VARGINHA- MG

Data: 16.01.2019Horário: 15 horasAtividade: Divulgação da ClassificaçãoLocal: DRHU – Departamento de Recursos Humanos – Rua Júlio Paulo Marcellini, 50 – Vila Paiva-VARGINHA- MG

Data: 17.01.2019Horário: 8h às 11h e de 14h às 17hAtividade: Interposição de RecursoLocal: DRHU – Departamento de Recursos Humanos – Rua Júlio Paulo Marcellini, 50 – Vila Paiva-VARGINHA- MG

Data: 18.01.2019Horário: 15 horasAtividade: Classificação Final / Publicação no Órgão Oficial e Site do Município.Local: DRHU – Departamento de Recursos Humanos – Rua Júlio Paulo Marcellini, 50 – Vila Paiva-VARGINHA- MG

Varginha, 08 de janeiro de 2019.

Vérdi Lucio MeloSecretário Municipal de Saúde, em exercício

Ana Maria RosaPresidente da Comissão de Seleção

Rosana de Paiva Silva MoraisDiretora do Departamento de Urgência e Emergência

Estefânia Mesquita da Silva RodriguesMembro da Comissão

ANEXO ITÍTULOS

Serão atribuídos 5 (cinco) pontos para cada título apresentado de pós-graduação –lato sensu/especialização, cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limita-

do à dois cursos;serão atribuídos 10 (dez) pontos para cada título apresentado de pós-graduação strictu sensu-mestrado, cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limitado àdois cursos;serão atribuídos 15 (quinze) pontos para cada título apresentado de strictu sensu – doutorado,cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limitado à dois cursos.O Curso de Aperfeiçoamento, Especialização, Pós-Graduação (Lato Sensu), Mestrado ouDoutorado, concluído, será considerado desde que compatível com o cargo optado pelo candidato,e que mencione no respectivo certificado a carga horária correspondente descriminando ashoras. Os títulos sem conteúdo e/ou sem carga horária não serão validados.Não serão considerados títulos de curso ainda em andamento; o mesmo deverá estar concluídoaté a data de inscrição neste processo seletivo.Os documentos de cursos realizados em Língua Estrangeira somente serão considerados quandotraduzidos para a Língua Portuguesa.

CURSOSSerá atribuído 5,0 (cinco) pontos para cada certificado de Advanced Cardiac Life Support –ACLS – Suporte Avançado da Vida em Cardiologia/ Advanced Trauma Life Support – ATLSSuporte de Vida Avançado ao Trauma/Pediatric Advanced Life Support/Suporte Avançado deVida em Pediatria – PALS/ Cursos de Aperfeiçoamento Profissional realizados pelo candidatocom carga horária mínima a partir de 10h. Neste item serão pontuados apenas cursos cujavalidade esteja vigente, sendo a pontuação limitada à três cursos.Será atribuído 1,0 (um) ponto para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profissionalrealizado pelo candidato com carga horária a partir de 40 h até 120 h. Neste item serão pontuadosapenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de 2010. A pontuação será limitada à quatrocursos e somente será devida para cursos cujos certificados apresentem conteúdo programá-tico.Serão atribuídos 2,0 (dois) pontos para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profis-sional realizado pelo candidato com carga horária acima de 120 h. Neste item serão pontuadosapenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de 2010. A pontuação será limitada à quatrocursos e somente será devida para cursos cujos certificados apresentem conteúdo programá-tico.

EXPERIÊNCIASerá atribuído 2,0 (dois) pontos para cada 06 (seis) meses de experiência profissional em ProntoAtendimento, comprovada através de declaração formal de hospitais/instituições públicas ouprivadas da área médica. A pontuação será limitada a seis pontos.Se o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do nome que consta naficha de inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão deCasamento ou de Divórcio, de inserção ou mudança de nome);Não serão atribuídos pontos aos títulos referentes à participação em cursos, seminários eeventos similares quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação.A Secretaria Municipal de Saúde poderá, a qualquer momento, requisitar do candidato aapresentação dos originais da documentação apresentada para atribuição de pontos.

ANEXO IIDESIGNA COMISSÃO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DO PRESENTE PROCESSO SELETIVOPÚBLICO – EDITAL 002/2019

Ficam nomeados as servidoras abaixo relacionadas para compor a Comissão Especial para oProcesso Seletivo – Edital 002/2019: Ana Maria Rosa, Rosana de Paiva Silva Morais e EstefâniaMesquita da Silva Rodrigues, sob a presidência da primeira, proceder à realização da seleção.Caberá à Comissão a análise e julgamento dos recursos bem como os casos omissos nesteProcesso Seletivo Público.



Vérdi Lúcio MeloSecretário Municipal de Saúde, em exercício

SECRETARIA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIALConselho Municipal de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente

Resolução nº. 001/2019 - COMDEDICA

O Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente COMDEDICA-MG, nouso de suas atribuições conferidas pela Lei Federal nº 8.069 de 13 de julho de 1999 e pela LeiMunicipal nº 5.126/2009, conforme deliberação de sua 306ª Plenária Ordinária, realizada na datade 07 de janeiro de 2019,RESOLVE:Art. 1º Aprovar o calendário anual de reuniões ordinárias do ano de 2019, disposto da seguinteforma:M ê s Dia Horário LocalJaneiro 07 08:00 SEHAD (rodoviária)Fevereiro 04 08:00 SEHAD (rodoviária)Março 11 08:00 SEHAD (rodoviária)Abril 01 08:00 SEHAD (rodoviária)Maio 06 08:00 SEHAD (rodoviária)Junho 03 08:00 SEHAD (rodoviária)Julho 01 08:00 SEHAD (rodoviária)Agosto 05 08:00 SEHAD (rodoviária)Setembro 02 08:00 SEHAD (rodoviária)Outubro 14 08:00 SEHAD (rodoviária)Novembro 04 08:00 SEHAD (rodoviária)Dezembro 02 08:00 SEHAD (rodoviária)Art. 2º Aprovar a inscrição do Centro de Integração Empresa Escola de MG CIEE/MG, CNPJ:


ANO XXI - nº 120213 ATOS DO EXECUTIVO21.728.779/0001-36, com sede na Rua Célio de Castro, nº. 79, Bairro Floresta, CEP: 31.110-000,Belo Horizonte/MG, tendo como endereço da Unidade no Município de Varginha a Avenida RioBranco nº. 228-A, Centro, CEP: 37002-016.Art. 3º Esta resolução entra em vigor na data da sua publicação.

Varginha(MG), 07 de janeiro de 2018.

Juliana Ferreira da SilvaPresidente do COMDEDICA

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOSDEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRANSPORTES E TRÂNSITO

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DA AUTUAÇÃO DA INFRAÇÃO DE TRÂNSITO

O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG,considerando que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu asNotificações de Autuação de Infrações de Trânsito por não ter localizado os proprietários dosveículos abaixo relacionados, notifica-os das respectivas autuações, concedendo-lhes,caso queiram, o prazo de 15 (quinze) dias, contados desta publicação, para interpor defesa daautuação, junto ao Órgão Executivo Municipal - DEMUTRAN/VARGINHA-MG e, ainda, paraindicação do condutor infrator, nos termos do artigo 257 do C.T.B. e Resolução 404/12, doCONTRAN.

Notificação da Autuação de Infração a Legislação de TrânsitoPeríodo de devolução: 10/12/2018 a 15/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data HoraAndrea De Sousa Campos 8732864 FET-6868 554-14 19/11/2018 10:27Anita Chequer C Comercio De R Ei 8704989 PWX-1158 554-12 08/11/2018 09:10Denilza De Jesus Macedo 8744167 GNO-2582 554-14 26/11/2018 08:24Eduardo Pereira 8745451 OXK-1982 554-14 28/11/2018 09:34Fabio Freire Santos Melo 9434275 PYD-5130 763-31 07/11/2018 09:53Flavia Cibelle Dos S Baptista 8793756 OQM-5911 554-14 27/11/2018 10:27Flavia Cristina Blancosteli Campos 9469099 COO-3840 762-52 27/11/2018 14:05Flavio De Oliveira Moura 9467409 DRO-3510 556-80 23/11/2018 08:45Ivone Ribeiro Carvalho 8744175 PYZ-4772 554-14 27/11/2018 09:16Jose Amir Da Silva 8744638 AIV-9622 554-12 28/11/2018 09:33Katia Silva M. Francisco 8734686 JNV-3438 554-11 27/11/2018 14:51Leonardo Vitaliano Zad 8794851 PZY-8595 554-14 26/11/2018 10:30Luiz Antonio Petrin 8779477 PYR-9197 519-30 24/11/2018 13:52Maria Das Dores Tavares Firmino 8733135 HNK-1118 554-14 23/11/2018 10:47Maria Ines Rafael Mendonca 8778863 OWX-6997 573-80 24/11/2018 16:55Maria Jose Do Carmo 8735081 EDM-4302 554-12 19/11/2018 10:51Marinalva Macedo Patricio 8786628 HNS-3521 736-62 27/11/2018 16:19Monara Amaro De Freitas 8766716 QPF-4223 763-31 19/11/2018 10:43Neide Aparecida De Oliveira 8742129 DUA-1984 596-70 22/11/2018 21:17Nestor Geraldo Souza Silveira 8777242 GSW-2207 554-14 20/11/2018 12:27Neusa Auxiliadora Maiolini 8735312 OWR-5872 763-32 22/11/2018 20:30Patricia Rodrigues De Souza 8734967 PXQ-0129 554-12 03/12/2018 11:53Pedro Henrique Tadeu Ferreira 8791656 FPX-5205 763-32 22/11/2018 11:35Raquel Toussaint Reis Roriz 8786662 HGV-7977 556-80 28/11/2018 17:18Ronaldo Dos Santos 8794217 BFK-2925 545-26 23/11/2018 14:10Rony Donizete Tavares Huguenin 8795651 FMF-4531 763-32 01/12/2018 18:05Sebastiao Firmino 8713206 HGZ-6356 554-12 19/11/2018 10:42Sebastiao Firmino 8712318 HGZ-6356 556-80 21/11/2018 13:58Sidney Jose Barros 8746169 CVE-5092 736-62 30/11/2018 10:57Tiago Resende Raimundo 8735333 EVQ-5632 653-00 23/11/2018 12:06Vanilton Vieira Moreira 8785267 HLT-8883 548-70 04/12/2018 15:10Wagner Vitor Vilas Boas 8741806 HNH-3504 573-80 19/11/2018 15:30

Eduardo Bueno SepiniDiretor do Departamento Municipal de Transportes e Trânsito

Autoridade de Trânsito do Município de Varginha=


O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG,considerando que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu as Notifica-ções de Autuação de Infrações de Trânsito por não ter localizado os proprietários dosveículos abaixo relacionados, notifica-os das respectivas autuações, concedendo-lhes,caso queiram, o prazo de 15 (quinze) dias, contados desta publicação, para interpor defesa daautuação, junto ao Órgão Executivo Municipal - DEMUTRAN/VARGINHA-MG e, ainda, paraindicação do condutor infrator, nos termos do artigo 257 do C.T.B. e Resolução 404/12, doCONTRAN.

Notificação da Autuação de Infração a Legislação de TrânsitoPeríodo de devolução: 17/12/2018 a 21/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data HoraAdriana Moreira Da Silva 8806017 HOB-0935 763-32 03/12/2018 08:46Alice Vieira Dos Santos Braga 8746025 HMT-3178 554-14 03/12/2018 08:32Andressa Crisitane O Gabriel 8818957 FEA-1635 554-14 04/12/2018 08:42Antonio Rodrigues Dos Reis Junior 8776045 DVJ-8975 762-52 14/11/2018 14:48Edson Ribeiro Vaz 8779589 QNU-6513 604-12 02/12/2018 10:35

Nome Processamento Placa Infração Data HoraElias Dos Reis Braga 8746106 HLY-3588 573-80 04/12/2018 12:00Elisa Maria Maganha Soares 8768225 HIV-1124 545-26 06/12/2018 17:27Herbert Winston Silva Lopes 8746102 HEZ-1358 605-01 03/12/2018 09:49Ivone Amador Da Silva 8746108 GPE-4228 556-80 30/11/2018 22:03Jennifer De Carvalho 8723438 LCE-0266 519-30 28/11/2018 08:22Jose Maria Belo 8745953 DDF-2442 736-62 29/11/2018 09:24Juliano Firmino 8726510 GKS-9196 736-62 03/12/2018 08:42Leandra Maria Galvani 9487489 PZI-9610 554-14 05/12/2018 09:12Leonardo Lopes C De Oliveira 9497863 OME-3740 554-12 11/12/2018 11:10Lucas Alexandre Ferreira 8773917 HIN-2945 520-70 13/11/2018 11:26Luiz Gustavo Cunha Motta 8819021 KWD-6805 554-12 04/12/2018 11:51Manoel Marcolino De Araujo 8723983 QMR-2356 545-26 30/11/2018 15:51Marcilio Corsini 8760314 HKV-2104 554-14 05/12/2018 10:39Marcos Da Silva 8790241 GVL-3897 554-14 03/12/2018 11:15Marcos Junio oliveira 8751412 GXG-9978 556-80 04/12/2018 15:05Mayke Henrique De Souza 8785174 HHT-2003 762-52 05/12/2018 11:27Paulo Vitor De Souza 8810372 GNG-1291 556-80 06/12/2018 15:05Roberta Africo Da Silva 8797431 HDH-5491 554-14 30/11/2018 09:30Sind Empr Rurais Da Regiao Sul D 8749528 KPO-3069 762-52 10/12/2018 10:00Vania Custodio De Araujo 8811141 CQN-2765 605-01 05/12/2018 12:09


Autoridade de Trânsito do Município de Varginha

=


O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG,considerando que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu as Notifica-ções de Autuação de Infrações de Trânsito por não ter localizado os proprietários dos veículosabaixo relacionados, notifica-os das respectivas autuações, concedendo-lhes, casoqueiram, o prazo de 15 (quinze) dias, contados desta publicação, para interpor defesa daautuação, junto ao Órgão Executivo Municipal - DEMUTRAN/VARGINHA-MG e, ainda, paraindicação do condutor infrator, nos termos do artigo257 do C.T.B. e Resolução 404/12, do CONTRAN.

Notificação da Autuação de Infração a Legislação de TrânsitoPeríodo de devolução: 24/12/2018 a 28/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data HoraAgnaldo Marques Machado 8805241 OXK-1167 763-32 10/12/2018 11:26Ananda De Figueiredo 8758847 PZM-8938 554-14 04/12/2018 08:45Cheops Ailton Dias 8741277 GQZ-0746 736-62 10/12/2018 11:32Douglas Jacinto Bernardes Silva 8739481 GZE-9466 545-22 08/12/2018 11:48Elizaine Aparecida Barbara Me 8762565 NXX-7342 736-62 07/12/2018 10:40Lucas De Oliveira Nogueira 8812190 JNY-1381 556-80 10/12/2018 08:51Luciana Sabino Pires 8799895 HMT-1973 736-62 14/12/2018 11:36Marcos Vinicius Floriano Soares 8758870 EAE-0608 763-31 04/12/2018 09:25Michael Neves De Oliveira 8803468 HGZ-5297 736-62 06/12/2018 07:52Monara Amaro De Freitas 8795002 QPF-4223 554-12 11/12/2018 11:23Renato Da Costa Santos 8749667 HMT-2089 556-80 10/12/2018 07:53Rogerio Benedito Caetano 8749344 QPN-9149 605-01 07/12/2018 11:28Valdir Bernardes 8747558 GOY-9779 554-12 04/12/2018 10:27Vanderlei De Fatima Branco 9497516 HLI-2690 554-14 07/12/2018 08:55



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O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG,considerando que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu as Notifica-ções de Autuação de Infrações de Trânsito por não ter localizado os proprietários dosveículos abaixo relacionados, notifica-os das respectivas autuações, concedendo-lhes,caso queiram, o prazo de 15 (quinze) dias, contados desta publicação, para interpor defesa daautuação, junto ao Órgão Executivo Municipal - DEMUTRAN/VARGINHA-MG e, ainda, paraindicação do condutor infrator, nos termos do artigo 257 do C.T.B. e Resolução 404/12, doCONTRAN.

Notificação da Autuação de Infração a Legislação de TrânsitoPeríodo de devolução: 02/01/2019 a 04/01/2019Nome Processamento Placa Infração Data HoraAnne Caroline Bastos Bueno 8769159 HNM-5738 763-32 12/12/2018 16:24Bfb Empreend Imobiliarios Ltda M 8813485 HNC-4967 763-31 12/12/2018 16:57Eva Reginele Sarto Pena 9513067 QOH-3640 763-32 19/12/2018 18:38Juliano Donizeti Pereira 8757919 OWX-5009 736-62 14/12/2018 14:10Lairton Luiz Dominghetti 8726034 GUC-2956 554-14 03/12/2018 11:20


ATOS DO EXECUTIVO

Nome Processamento Placa Infração Data HoraOmar Rodrigues Mota 8771003 HBU-1412 554-12 13/12/2018 15:37Onofre Inacio 8798428 CHY-8074 554-14 20/12/2018 08:08Paula Barbosa Pereira 8769196 GWQ-7598 736-62 14/12/2018 20:13Sebastiao Ernisio Da Silva 8813495 GVD-5577 556-80 14/12/2018 09:16



EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DA PENALIDADE DE MULTA

O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG, e Resoluçãonº 404/12, art. 12º,do Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN, considerando que a EmpresaBrasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu as Notificações de Penalidade de Multas pornão ter localizado os proprietários dos veículos abaixo relacionados, notifica-os das respec-tivas penalidades, concedendo-lhes, caso queiram, o prazo de 30 (Trinta) dias, contados destapublicação, para interpor recurso junto à Junta Administrativa de Recursos de Infrações daDEMUTRAN/VARGINHA-MG - JARI, e/ou proceder ao pagamento da multa por oitenta por centodo seu valor, na forma estabelecida pelo artigo 284 do C.T.B.

Notificação da Penalidade de MultaPeríodo de devolução: 10/12/2018 a 14/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data ValorAhmad Hassan Ramadan 8640686 FAJ-7588 519-30 11/10/2018 293,47Ana Luiza De O Reis 8681534 OQZ-7677 736-62 08/10/2018 130,16Antonio Donizete Freire 8701660 GUY-8165 554-12 16/10/2018 195,23Bruna Helena Cavalcanti 8681584 HKG-5537 762-52 09/10/2018 293,47Col Centro Oeste L Ltda 8659462 HMF-8603 763-32 08/10/2018 293,47Dioni Ribeiro dos Santos 8706391 OLU-0085 519-30 17/10/2018 293,47Edilberto Das Gracas Narciso 8620716 MRA-5936 653-00 13/10/2018 195,23Elias Dos Reis Braga 8650957 HIN-2221 520-70 21/09/2018 88,38Guilherme Henrique S Caldeira Me 8629423 OWS-1774 556-80 04/10/2018 195,23Itamar Da Silva Junior 8662779 GUC-3073 653-00 09/10/2018 195,23Joao Ronaldo Batista 8638837 BMA-0984 763-32 05/10/2018 293,47Lasara Martins Da Silva 9319982 HAS-1310 583-50 21/09/2018 195,23Leandro Jesuino 8683777 HKV-3117 653-00 10/10/2018 195,23Luiz Carlos Da Silva 8651967 HLA-6774 763-32 13/10/2018 293,47Marden Luiz Lourenco Goncalves 8637158 HKV-4759 556-80 19/10/2018 195,23Maria Heliane Campos Afif 8665638 PWM-1935 554-14 28/09/2018 195,23Mariana Da Rocha 9373805 BQD-5090 556-80 17/10/2018 195,23Priscila Maria Cardoso Minielo 8647587 HMM-4777 554-12 25/09/2018 195,23Rafael Cardoso Raimundo 8684634 HDT-0387 653-00 13/10/2018 195,23Ricardo Naves Paiva 8592971 EBC-0336 554-14 02/10/2018 195,23Rosimeire Batista Felipe Luiz 8707074 GUC-1565 653-00 21/10/2018 195,23Teresa Da Silva Inacia Amorim 8699519 EKS-7301 736-62 21/10/2018 130,16

Eduardo Bueno SepiniDiretor do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito



O Chefe do Departamento Municipal de Transporte e Trânsito do Município de Varginha, naqualidade de Autoridade de Trânsito, com fulcro nos artigos 281 e 282, do Código de TrânsitoBrasileiro, na Deliberação nº 66/04, do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN-MG, e Resoluçãonº 404/12, art. 12º, do Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN, considerando que a EmpresaBrasileira de Correios e Telégrafos - ECT, devolveu as Notificações de Penalidade de Multas pornão ter localizado os proprietários dos veículos abaixo relacionados, notifica-os das respectivaspenalidades, concedendo-lhes, caso queiram, o prazo de 30 (Trinta) dias, contados destapublicação, para interpor recurso junto à Junta Administrativa de Recursos de Infrações doDEMUTRAN/VARGINHA-MG - JARI, e/ou proceder ao pagamento da multa por oitenta por centodo seu valor, na forma estabelecida pelo artigo 284 do C.T.B.

Notificação da Penalidade de MultaPeríodo de devolução: 17/12/2018 a 21/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data ValorAline Lima 9334508 KMT-8270 605-01 29/09/2018 293,47Anderson Luis Zati 8653297 HHZ-7483 545-26 04/10/2018 195,23Andrea Dos Santos Batista 8591842 GYG-3532 556-80 17/09/2018 195,23Angela Guimaraes Zitz 9325549 GIZ-5610 556-80 25/09/2018 195,23Bks Representacoes Ltda Me 8572415 PYZ-1526 554-12 18/09/2018 195,23Bruno De Souza Alves Paiva 8651068 GUY-6291 554-14 21/09/2018 195,23Caroline Ferreira Botrel 9329599 OPX-6180 554-14 26/09/2018 195,23Cesar Augusto De Jesus Almeida 8608888 HMT-2754 762-52 21/09/2018 293,47Claudia Borges Romanielo 9303943 DFK-4390 736-62 14/09/2018 130,16Claudionor Dos Reis Rosa 8663961 PWP-5641 554-12 28/09/2018 195,23Daniela Ferreira Campos 8687316 PUH-0535 736-62 07/10/2018 130,16Edimar Juarez Motta 8594822 OWL-2334 554-12 13/09/2018 195,23Eduardo Junior Dos Reis Silva 8646081 OQC-8403 763-31 01/10/2018 293,47Eliana De Toledo Silva Pacheco 9349653 HBA-8890 554-12 08/10/2018 195,23Elias De Paula Viana 8670574 OPU-2415 736-62 28/09/2018 130,16Elza Batista De Souza 8669644 HAV-9421 554-14 01/10/2018 195,23Fernando Bolognani Afosno 8660506 HBA-4195 736-62 21/09/2018 130,16

Nome Processamento Placa Infração Data ValorFrancilon Silva Galo 8639932 FVD-9108 554-12 11/10/2018 195,23Francys D Carlo De Oliveira 9353542 HIF-2900 554-14 05/10/2018 195,23Gilberto Junior F Pereira 8568984 GPL-4936 546-00 15/09/2018 130,16Heli Darc Da Silva 8617688 OQH-5388 736-62 03/10/2018 130,16Isabel Cristina R Siqueira 8611652 KWI-1822 545-26 26/09/2018 195,23Jailson Pereira Marinho 8599971 HGF-3406 763-31 04/10/2018 293,47Jhon Hebert Sigiani Silva 8625132 PZE-9503 605-01 18/09/2018 293,47Karen Martins Gabriel 8617453 GTI-2874 763-32 27/09/2018 293,47Luciana Cabral De Miranda 8591859 HMT-2768 556-80 19/09/2018 195,23Luciene Batista Flausino 8631577 PZU-7132 763-32 05/10/2018 293,47Luiz Antonio Ribeiro 8660875 HHA-6617 605-01 03/10/2018 293,47Marcelo De Lima Santos 8605870 GSF-1569 546-00 03/10/2018 130,16Marco Antonio Alves Campos 8582479 DUR-6926 554-14 21/09/2018 195,23Mario Cassio Pacheco 8580677 GXM-1729 554-14 19/09/2018 195,23Muriel Ferreira Lara 8588558 EMV-9418 736-62 15/09/2018 130,16Natan Reis Rodrigues 8612744 EGA-0538 554-14 02/10/2018 195,23Priscila De Farias Fernandes 8604510 CXM-9912 554-14 21/09/2018 195,23Renata Cristina Lopes Dos Santos 8599156 GPM-9448 763-31 21/09/2018 293,47Renata Rosa Paulino 8644940 QNV-0442 763-32 15/10/2018 293,47Rosangela Henrique Amorim 8640741 ORC-3001 763-32 15/09/2018 293,47Solange De Oliveira 8578137 AJW-0749 556-80 17/09/2018 195,23Tullio Maronjo Francisco 8617997 HKI-3499 556-80 09/10/2018 195,23Virginia De Almeida 8625187 AYS-5093 736-62 19/09/2018 130,16Vita Raimunda Costa 8696291 FIK-9563 554-12 22/10/2018 195,23Vivian Guimaraes Campos 8579390 PYU-6046 523-11 21/09/2018 130,16Wanderson Jose Ribeiro Inacio 8584048 HIP-9606 763-31 24/09/2018 293,47Yara Beatriz Souza Da Silva 8618229 MSL-1093 605-02 15/09/2018 293,47





Notificação da Penalidade de MultaPeríodo de devolução: 24/12/2018 a 28/12/2018Nome Processamento Placa Infração Data ValorAdriana Aparecida Souza Batista 8704243 MRA-2663 554-14 25/10/2018 195,23Andressa Crisitane O Gabriel 8742366 FEA-1635 556-80 26/10/2018 195,23Cindy Silva Jose 8714244 KNH-9887 545-22 28/10/2018 195,23Elizabeth Sylvia De Toledo Modro 8692305 HKV-3374 605-01 29/10/2018 293,47Jose Eustaquio Alves 8659987 GZM-7999 554-12 25/10/2018 195,23Lenilza Aparecida Lourenco 8714284 HFU-1357 554-12 22/10/2018 195,23Luciano Marcio Jambeli 8729739 GTZ-7635 554-14 22/10/2018 195,23Mariana Da Silva Almeida Santos 8659619 HAV-9229 554-14 23/10/2018 195,23Raphael De Oliveira Castro 8711549 HHD-9303 520-70 27/10/2018 88,38Robson Alves Da Silva 8714704 DCG-8467 554-14 25/10/2018 195,23Simone Erbst Cruz 8721927 GRT-1957 554-14 26/10/2018 195,23Ubiraci Goncalves Da Silva 8633198 HBA-2009 554-12 15/10/2018 195,23





Notificação da Penalidade de MultaPeríodo de devolução: 02/01/2019 a 04/01/2019Nome Processamento Placa Infração Data ValorAdriano De Souza Silva 8632461 HOC-3227 763-32 14/09/2018 293,47Antonio Luiz Prado Serenini 8682782 PUY-4568 556-80 26/10/2018 195,23Cely Reis Villela Santana 8685764 HIV-9922 554-14 31/10/2018 195,23Daiana Carolina Marques 8742384 PVA-8275 556-80 29/10/2018 195,23



Nome Processamento Placa Infração Data ValorDalva Aparecida De Paiva 8672146 GUC-3024 554-14 22/10/2018 195,23Dari Petrim 8686047 GUW-7032 556-80 31/10/2018 195,23Fabio Henrique G De Paula 8674151 QPI-5479 763-31 05/11/2018 293,47Fernanda Meirelles Ribeiro Costa 8696179 PZM-9523 736-62 22/10/2018 130,16Georgina Ribeiro Lameu 9413002 HIQ-6600 705-61 02/11/2018 293,47Geraldo Vitor Lima 8683700 GZS-4488 545-26 31/10/2018 195,23Harbor Seguranca E Vigilancia Ei 8663864 QOR-5826 554-14 31/10/2018 195,23Luciano Henrique Ribeiro 8731873 HEU-6997 736-62 06/11/2018 130,16Maria Heloisa Silva Gomes 8742487 OQN-5695 554-14 29/10/2018 195,23Patrick Pereira De Paula 8687635 PYE-7792 762-52 05/11/2018 293,47Rondon Jose Do Prado 8597394 PVC-7863 554-12 03/09/2018 195,23Roselaine Rodrigues Branquinho 8742985 EIO-1465 556-80 31/10/2018 195,23Silmara Cristina Da Silva Jardim 8653780 GLX-0424 545-26 15/10/2018 195,23Vitor Noel Rodrigues 8665714 GVG-3156 736-62 01/11/2018 130,16



SECRETARIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTECONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA E CONSERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE

EDITAL- CARTA CONVITEO CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA E CONSERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE – CODEMA – DEVARGINHA, através do presente Edital-Carta Convite, em cumprimento ao calendário eleitoral.

CONVIDAOrganizações públicas e privadas, que preencham os requisitos mínimos exigidos pela legisla-ção específica que o preleciona e pelos termos deste documento, que tenham interesse emparticipar de sua composição para o Mandato de 2019/ 2020, para, na forma deste Edital,manifestarem formalmente seu interesse, observadas as regras aqui estabelecidas.1. DO CONVITE1.1. O presente Edital-Carta Convite se dirige às organizações públicas e privadas com sede,filial, sucursal, agência, delegacia, setor, escritório, departamento ou estabelecimento equivalente,legalmente constituídos ou instituídos no Município de Varginha/MG, que preencham os requisitosmínimos aqui exigidos e que tenham interesse em participar da composição do Conselho paramandato no período de Março de 2019 a Fevereiro de 2021.1.2. A demonstração do interesse em se habilitar à participação no Conselho Municipal de Defe-sa e Conservação do Meio Ambiente de Varginha - CODEMA, em resposta ao presente EditalCarta-Convite, implica na aceitação plena e irrevogável das normas nele constantes e do inteiroteor de seus anexos.2. CONDIÇÕES GERAIS2.1. As organizações interessadas em se habilitarem à função de participantes do processoseletivo para a Composição dos Membros Conselheiros do CODEMA de Varginha deverão tomarciência, na íntegra, das normas que regem as atividades do Conselho e que se encontramdisponibilizadas no endereço eletrônico www.varginha.mg.gov.br (Lei do Meio Ambiente doMunicípio, Lei que Reorganiza o CODEMA), presumindo-se conhecimento pleno do teor de taisnormas legais o simples requerimento para sua participação neste processo.2.2. As situações, inclusive aquelas decorrentes de casos fortuitos ou de força maior, nãoprevistas neste Edital ou nas normas acima indicadas, serão resolvidas pela Comissão EspecialEleitoral.2.3. A função de Membro do CODEMA é gratuita e voluntária, considerada como relevanteserviço à comunidade e ao bem estar coletivo; procura colaborar para a construção de um meioambiente ecologicamente equilibrado e propício à sadia qualidade de vida das presentes efuturas gerações.3. DA HABILITAÇÃO3.1. Participarão do processo seletivo, como possível e futuro segmento componente do ConselhoMunicipal de Defesa e Conservação do Meio Ambiente de Varginha – CODEMA, as organizaçõespúblicas e privadas que, obedecendo os prazos e preenchendo os requisitos mínimos previstosneste Convite, forem declaradas habilitadas pela Comissão Especial Eleitoral, estando aptas aserem escolhidas para a composição do Conselho, o que se dará em Assembléia Geral Especialformada pelos seus atuais Membros Conselheiros, em data que será futura e previamentedeterminada e amplamente divulgada.3.2. As organizações, públicas ou privadas, interessadas em participar da composição doConselho deverão ser constituídas ou instituídas e manter sede, filial, sucursal, agência, delegacia,setor, escritório, departamento ou estabelecimento equivalente no Município de Varginha, MG).3.3. Serão consideradas habilitadas e estarão aptas a serem escolhidas para a composição doConselho as organizações públicas e privadas que detenham a prerrogativa legal de membronato deste Conselho, que manifestarem, no prazo abaixo estabelecido e desde que cumpridosos requisitos exigidos neste Edital e na legislação aqui citada, seu interesse em participar doConselho, através de requerimento formal nesse sentido (ANEXO I), devendo também apresentar,obrigatoriamente:3.3.1. os Anexos II e III deste Edital, devidamente preenchidos e assinados em todas as suasfolhas pelo responsável legal de sua respectiva organização;3.3.2. comprovação válida sobre a efetiva representatividade do responsável legal de suarespectiva organização (Portaria de Nomeação, Ata Constitutiva de Diretoria e/ou Presidência,entre outros);3.3.3. instrumento(s) jurídico(s) que ateste(m) possuir o representante legal da organização ospoderes necessários para realizar a indicação do representante de sua respectiva organização,devendo estar assinado em todas as suas folhas pelo responsável legal de sua respectivaorganização;3.4. Será considerada habilitada a organização privada que manifestar seu interesse através derequerimento formal nesse sentido (ANEXO I) e desde que cumpridos os demais requisitosexigidos neste Edital e na legislação aqui citada, devendo especialmente preencher as exigên-

cias contidas no subitem 3.4.1. e também apresentar, obrigatoriamente e juntamente com oRequerimen-to (Anexo I) e a Declaração de Idoneidade (Anexo IV), a documentação constantedo subitem 3.4.2;3.4.1. A organização privada que se interessar em participar da composição do Conselho deverá,sob pena de não ser habilitada e estar, assim, inapta a ser eleita, comprovar, através de Declaraçãode Idoneidade (Anexo IV) firmada pelo seu responsável legal, conforme o modelo constante doAnexo IV deste Edital, que:a) - é legalmente constituída e mantém sede, filial, sucursal, agência, delegacia, setor, escritório,departamento ou estabelecimento equivalente no Município de Varginha, MG;b) - tem como objetivo ou pratique ações de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente,ou tenha importância significativa no município na discussão de políticas ambientais e na decisãosobre a conservação e defesa do meio ambiente municipal;c) - foi criada e está em atividade há mais de um ano e em pleno e regular funcionamento;d) - está em dia com suas obrigações tributárias e fiscais junto ao Fisco Municipal e às ReceitasEstadual e Federal.3.4.2. Além da Declaração acima exigida (Anexo IV), a comprovação das condições estabelecidasno subitem 3.4.1. Também deverá ser feita pela apresentação dos seguintes documentos, todosem cópia simples, mas devidamente assinados em todas as suas folhas pelo seu respectivorepresentante legal:a) Anexos I, II e III deste Edital;b) Estatuto de constituição da entidade, escritura de instituição, contrato social, norma legalinstituidora ou equivalente que demonstre a existência formal da instituição e que fora registradoou publicado no órgão oficial competente;c) Ata de eleição da Diretoria em exercício, que fora registrada em cartório, quando for o caso,ou documento hábil de nomeação dos dirigentes, sobretudo comprovando a efetivarepresentatividade do responsável legal pela organização;d) Cartão de inscrição no CNPJ do Ministério da Fazenda, com prazo de validade em vigor;e) Certidão Negativa de Débitos – CND, relativas ao Fisco Municipal e às Receitas Estadual eFederal;f) Relação de Atividades e Projetos Ambientais ou de interesse à proteção ambiental do municí-pio, desenvolvidos nos últimos 12(doze) meses (faz-se necessário a uma melhor análise eposicionamento eletivo);3.5. Além dos documentos obrigatórios acima relacionados, a organização interessada poderáanexar, no mesmo prazo fixado neste Edital, outros que julgue relevante para avaliação de suasatividades a favor da proteção, conservação e melhoria do meio ambiente, como currículo demembros de seus corpos técnicos, entre outros.3.6. Todos os documentos acima relacionados e exigidos neste Edital deverão ser apresentadose entregues juntamente com os ANEXOS I, II, III e IV, impreterivelmente até a data fixada no item3.7., sendo vetados à avaliação documentos enviados por sistema postal, meios eletrônicos oufac-símile e similares, ou protocolados extemporaneamente.3.7. Todos os documentos exigidos neste Edital, necessários a este processo de seleçãoeleitoral, deverão ser impreterivelmente protocolados no Setor de Protocolo Geral da PrefeituraMunicipal de Varginha, situado na Rua Presidente Antônio Carlos, 356, Centro, esquina com RuaSão Paulo (térreo), até às 17 horas do 15º (décimo quinto) dia após a efetiva publicação desteEdital, contado esse prazo de forma contínua e ininterrupta (“dias corridos”).3.7.1. Considerar-se-á como “efetiva publicação”, para os fins deste Edital, o dia em que omesmo for disponibilizado à população, de forma física e impressa, o que será formalmentecertificado por Portaria interna do próprio Conselho, a ser fixada em sua sede, em local de fácilvisualização e constatação, assim como publicada na página virtual da Prefeitura Municipal deVarginha (www.varginha,mg,gov,br).4. DO PROCESSO DE ESCOLHA E DOS PRAZOS4.1. Comissão Especial Eleitoral previamente formada pelos Conselheiros atuais, nos termos dalei e através deste processo, em até 5 (cinco) dias úteis após o prazo para a entrega e protocoloreferidos no item 3.7 fará a análise dos interessados e de seus respectivos documentosnecessários à seleção, avaliando a regularidade e o cumprimento das formalidades legais e dasestabelecidas neste documento, declarando os habilitados e emitindo parecer individualizadosobre as circunstâncias da inabilitação de eventuais interessados que tenham apresentadodocumentação insuficiente ou insubsistente ou não se enquadrem nas exigências legais;4.1.1. Os interessados inabilitados serão formalmente notificados através do endereço de correioeletrônico fornecido pelo próprio junto à Ficha de Identificação (Anexo II), bem como por Relaçãode Inabilitados afixada na sede do Conselho, em local de fácil visualização e constatação, assimcomo publicada na página virtual da Prefeitura Municipal de Varginha (www.varginha.mg.gov.br);4.1.2. O interessado inabilitado, exclusivamente, terá a oportunidade de oferecer Recurso contrao ato declaratório de sua inabilitação, expondo e comprovando os motivos que entende justos àuma eventual Reconsideração da Decisão que o inabilitou;4.1.3. O Recurso a que se refere o item 4.1.2 deverá ser protocolado junto ao Setor de ProtocoloGeral da Prefeitura Municipal de Varginha, situado na Rua Presidente Antônio Carlos, 356, centro,esquina com Rua São Paulo (térreo), dentro de seu horário de funcionamento e expediente, ematé 5 (cinco) dias, contados da data de afixação Relação de Inabilitados e sua publicação no siteda Prefeitura Municipal de Varginha.4.1.4. O referido Recurso deverá ser endereçado à Comissão Especial Eleitoral do CODEMA,contendo a referência “Recurso Contra Inabilitação - Edital–Carta-Convite 2019”, com identificaçãoinequívoca do Recorrente e da Entidade ou Organização que representa, devendo ser por eleassinado.4.1.5. A Comissão Especial Eleitoral, em até 5 (cinco) dias úteis, contados a partir do prazo finalpara a interposição dos Recursos dos pretendentes inabilitados, em decisão irrecorrível emitiránovo Parecer sobre os Recursos interpostos, dando ciência aos Recorrentes através do endere-ço de correio eletrônico fornecido pelos próprios na Ficha de Identificação (Anexo II), bem comoafixando a Decisão Definitiva, contendo a lista final dos Habilitados, na sede do Conselho, emlocal de fácil visualização, e publicado-a na página virtual (www.varginha.mg.gov.br);4.2. A Comissão Especial Eleitoral, em ato interno, previamente à realização da AssembléiaPlenária Especial, sugerirá aos Conselheiros atuais, dentre aqueles interessados definitivamentehabilitados e de acordo com as diretrizes deste Edital e da legislação aplicável, aqueles que maisse enquadram à melhor composição do novo Colegiado.


ATOS DO EXECUTIVO4.3. Após a indicação definitiva da Comissão Especial Eleitoral sobre os interessados legitima-mente habilitados, os Conselheiros atuais se reunirão em Assembléia Geral Especial, a serdesignada em data previamente determinada e amplamente divulgada, através de NotificaçãoOficial aos habilitados, pelo endereço de correio eletrônico fornecido pelos próprios na Ficha deIdentificação (Anexo II), bem como afixando tal determinação na sede do Conselho, em local defácil visualização e constatação, também publicado-a na página virtual da Prefeitura Municipal deVarginha (www.varginha.mg.gov.br);4.4. No dia, local e horário previamente designados e amplamente divulgados, sendo permitida aparticipação da comunidade, realizar-se-á a Assembléia Geral Especial, onde os Conselheirosatuais farão a análise das condições legais de admissão e, em decisão irrecorrível, proclamarão,para a formação do Novo Colegiado, 10 (dez) segmentos oriundos do Poder Público e 10 (dez)segmentos oriundos da sociedade civil organizada, sendo que cada um desses segmentos serárepresentado, no Conselho, por 03 (três) representantes, assim designados: primeirorepresentante, segundo representante e terceiro representante, previamente convencionadosentre si e indicados no prazo previsto neste Edital e conforme os termos de seu Anexo III, osquais tem as atribuições e direitos estabelecidos nas normas citadas neste documento e emoutras normas legais aplicáveis. A nova constituição do Conselho terá Mandato para o período deMarço de 2019 a Fevereiro de 2021.4.5. Para a escolha e para a ordem de status de preferência, quando o concorrente tiverparticipado de mandato anterior do Conselho, deverão ser levados em conta sua assiduidade àsreuniões, sua participação em diretorias, comissões ou em ações do Conselho, seu grau deinteresse e participação em reuniões ou outros atos, sua disponibilidade de cooperação e outroselementos que esclareçam seu grau de comprometimento com as obrigações de Conselheiro.4.6. Os representantes de segmentos que comporão o novo Conselho, observado o status deprimeiro, segundo ou terceiro representantes, poderão ser de entidades diversas, respeitando-se a divisão entre poder público e organizações privadas, bem como a identidade de objetivosentre os componentes de um mesmo segmento, sendo permitida a negociação quanto à mudançade status no correr do mandato.4.7. Fica desde já definido que o número máximo de vagas dos membros natos é de seis (seis),na forma da lei, sendo três do poder público e três da sociedade civil, cada uma delas com trêsrepresentantes, classificados como primeiro, segundo e terceiro representantes.4.8. Definidos os novos componentes do CODEMA, bem como a respectiva ordem de status decada representação, a Assembléia Geral Especial proclamará a nova constituição do Conselho,dando-lhes posse, para o período Março de 2019 a Fevereiro de 2021.4.9. Em ato posterior, dentro do prazo de 15 dias após a posse será convocada nova AssembleiaEspecial do Conselho, onde os novos Membros Conselheiros elegerão, entre si e dentre aquelesque manifestarem interesse, os membros que comporão a Nova Diretoria, sendo eles: PresidenteCoordenador, Presidente Adjunto, Secretário e Secretário Adjunto, para o mesmo Mandato, osquais exercerão seus cargos nos termos da Lei 5.272/10 e das demais aplicáveis à espécie.4.10. A atual Comissão Especial Eleitoral terá plenos poderes para resolver os casos omissosdeste edital e aqueles relacionados a este processo seletivo, dirimindo quaisquer questionamentos,a qualquer tempo.5. OUTRAS INFORMAÇÕESTodas as informações sobre o processo de habilitação das organizações poderão ser obtidasjunto ao próprio CODEMA de Varginha, através do telefone 3223-2788, por contato via email:[email protected], ou pessoalmente, na sede do CODEMA à Rua Delfim Moreira, 293,1º andar, Centro - Varginha/MG.


Comissão Especial Eleitoral do CODEMAAcácio Ponciano Rodrigues - Agenda 21Antonio José Ernesto Coelho - APAVAR

Jaara Alvarenga Cardoso Tavares - SETECMarcos Antonio Batista - SEGOV

Marcos Fernando Nonato Gomes - ONG Bemviverde

ANEXO I

REQUERIMENTO

Varginha, ______ de __________________ de 2019.

Senhores Conselheiros,

______________________________________________________, instituição identificada noANEXO II, vem respeitosamente perante esse Colendo Conselho manifestar expressamente seuinteresse em participar da composição do Conselho para o mandato que se iniciará em Março de2019 e se encerrará em Fevereiro de 2021.Declara estar ciente de todo o teor do Edital-Carta Convite, bem como de todo teor das normasnele mencionadas, ciente da obrigação de respeitá-los em todos os seus termos.Atenciosamente,

Assinatura do Responsável Legal

ANEXO II

FICHA DE IDENTIFICAÇÃOENTIDADE INTERESSADA EM PARTICIPAR DO CONSELHO – MANDATO 2019/2020

NOME CNPJ/MFENDEREÇOTEL FIXO TEL CEL FAX E-MAIL SITE

SETOR( ) SOCIEDADE CIVIL( ) PÚBLICO MUNICIPAL( ) PÚBLICO ESTADUAL( ) PÚBLICO FEDERALREPRESENTANTE LEGAL CARGOCPF IDENTIDADECONTATO – TEL FIXO TEL CEL E-MAIL SITE

As declarações acima são expressão da verdade, responsabilizando-me legalmente por suaveracidade.

Varginha, _____/______________/2019.


ANEXO III

FICHA DE IDENTIFICAÇÃO DE REPRESENTANTESINDICAÇÃO DE REPRESENTANTES PARA PARTICIPAR DO CONSELHO–MANDATO 2019/2020

Entidade aprovada a compor o CODEMA( ) Soc Civil ( ) Púb Mun ( ) Púb Est ( ) Púb Fed

Primeiro representante:NomeCPF DOC IDENTEndereço – Logradouro

Número Bairro CEP ComplementoTel fixo Tel Cel Fax E-mail SiteHabilitação técnica Nível Área Ambiental de Interesse Habilitação prática ( ) Superior ( ) Técnico/ 2.o Grau( ) Sou legalmente capacitado a emitir pareceres na minha área de habilitação e me disponho aemití-los nos processos sob análise do CODEMA( ) Não tenho habilitação formal, mas tenho conhecimento prático e posso emitir pareceres nosseguintes temas:

Assinatura do Responsável LegalSegundo representante:NomeCPF DOC IDENTEndereço – LogradouroNúmero Bairro CEP ComplementoTel fixo Tel Cel Fax E-mail SiteHabilitação técnica Nível Área Ambiental de Interesse Habilitação prática ( ) Superior ( ) Técnico/ 2.o Grau( ) Sou legalmente capacitado a emitir pareceres na minha área de habilitação e me disponho aemití-los nos processos sob análise do CODEMA( ) Não tenho habilitação formal, mas tenho conhecimento prático e posso emitir pareceres nosseguintes temas:


ANEXO IVDECLARAÇÃO DE IDONEIDADE E RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL

Senhores Conselheiros,

Na qualidade de representante legal da instituição ____________________________, devidamen-te identificada no ANEXO II deste Edital e em observância às determinações impostas em seu item3.4 e seus subitens, venho respeitosamente perante esse Colendo Conselho, declarar, de formaexpressa e sob às penas da lei, que a organização civil que represento é legalmente constituídae mantém sede, filial, sucursal, agência, delegacia, setor, escritório, departamento ouestabelecimento equivalente no Município de Varginha/MG, tendo sido criada há mais de um ano,estando desde então em pleno e regular funcionamento de suas atividades, não possuindoocorrências civis, criminais e tributárias/fiscais negativas que desabonem sua conduta, estando,ainda, adimplente com todas as eventuais obrigações que tenha perante seu ordenamentosectário.Declaro, ainda, que em suas atividades estão inseridos preceitos sócio-ambientais e desustentabilidade, proteção, conservação e melhoria do meio ambiente, compatíveis com osfundamentos deste Egrégio Conselho.

Varginha, de 2019.




Cronograma da Recomposição do CODEMA para o mandato 2019/2020

Publicação do Edital: 10/01/2019Prazo para inscrição das entidades interessadas: 10/01 a 24/01/2019 (15 dias corridos)Verificação de documentos pela Comissão Eleitoral: 25/01 a 31/01/2019 (5 dias úteis)Publicação da listagem de habilitados/inabilitados e comunicação por email aos habilitados/

inabilitados: 04/02/2019Prazo para protocolar Recursos: 04 a 08/02/2019 (5 dias corridos)Prazo de Análise dos Recursos pela Comissão: 11 a 15/02 (5 dias úteis)Ato interno de divulgação dos habilitados pela Comissão ao Conselho Atual: 19/02Publicação da listagem final de habilitados e da data de assembleia de posse: 21/02/2019;Assembleia Especial de Posse do CODEMA: 12/03/2019


Comissão Especial Eleitoral do CODEMAAcácio Ponciano Rodrigues - Agenda 21Antonio José Ernesto Coelho - APAVAR

Jaara Alvarenga Cardoso Tavares - SETECMarcos Antonio Batista - SEGOV

Marcos Fernando Nonato Gomes - ONG Bemviverde------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Portaria CODEMA n. 01/19 – 01.01.2019

A Presidente-Coordenadora do Conselho de Defesa e Conservação do Meio Ambiente de Varginha– CODEMA, Sra. Jaara Alvarenga Cardoso Tavares, no uso de suas atribuições e em nome doConselho, pela presente Portaria nomeia como membros integrantes da Comissão Especial Elei-toral para recomposição do CODEMA para o mandato 2019/2020 os conselheiros: Acácio Rodri-gues Ponciano (Agenda 21), Antonio José Ernesto Coelho (APAVAR), Jaara Alvarenga CardosoTavares (SETEC), Marcos Antonio Batista (SEGOV), Marcos Fernando Nonato Gomes (ONGBemviverde), convocando-os para a primeira reunião desta comissão para a data de 03/01/2019, às 16 horas, na sede do CODEMA.


Jaara Alvarenga Cardoso Tavares - Presidente do CODEMA Varginha

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 001/2019

A Prefeitura do Município de Varginha, através da Secretaria Municipal de Educação, convoca oscandidatos classificados no Concurso Público – Edital 001/2018, ainda não nomeados, a seapresentarem para preenchimento das vagas referente ao Processo Administrativo nº 18.538/2018 conforme discriminado abaixo:

1. VagasCargo QuantidadeTNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico 02TNS/Pedagogo/Orientador Escolar 03

2. Prazo do ContratoTNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico; TNS/Pedagogo/Orientador Escolar.Até o término do ano letivo, provimento do cargo por concurso ou preenchimento por professorefetivo, fusão de turma ou enquanto durar o impedimento do titular.3. Fundamentação e JustificativaContratação de excepcional interesse público para atender substituição de servidor e demandanão confirmada nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Art. 2º, Inciso VIII e X da LeiMunicipal 5060/2009 e com a devida autorização do Senhor Prefeito, conforme ProcessoAdministrativo nº 18.538/2018.4. RemuneraçãoConforme § 4º, art. 223 da Lei 2673/95 o vencimento a ser pago ao contratado será o de baseinicial do cargo de carreira, conforme discriminado abaixo:

Cargo QuantidadeTNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico (8h) R$ 3.902,51TNS/Pedagogo/Orientador Escolar (8h) R$ 3.902,51

5. Distrato5.1. O distrato pode ocorrer:a) a pedido;b) de ofício;5.2. O servidor dispensado a pedido só poderá ser novamente contratado, em qualquer conteúdoou função, decorrido o prazo de 180 (cento e oitenta) dias;5.3. A dispensa de ofício se dará quando houver:I – Redução do número de aulas ou turmas;II – Provimento do cargo por concurso;III – Provimento do cargo por servidor efetivo;IV – Retorno do titular;V – Ocorrência de faltas injustificadas, no mês, em número superior a 10% (dez por cento) dacarga horária mensal de trabalho a que estiver sujeito;VI – desempenho que não recomende a permanência, após a avaliação feita pela chefia imediatado servidor, devidamente documentados em Processo Administrativo e a critério da autoridadecompetente conforme determinado no § 2º do art. 223 da Lei 2673/95;

VII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade dosistema;VIII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade docandidato;IX – Término do ano letivo.5.4. O servidor dispensado de ofício por uma das hipóteses previstas nos incisos V e VIII, nãopoderá ser novamente contratado, antes de decorrido o prazo de 1 (um) ano da dispensa.5.5. O servidor dispensado de ofício pelo disposto no inciso VI não poderá ser novamentecontratado.5.6. Nas hipóteses previstas nos incisos I a IV, será dispensado o contratado posicionado noúltimo lugar na classificação, sendo que a redistribuição será feita dentro daqueles cargos queficarem vagos em qualquer das unidades.5.7. O candidato que não aceitar a alteração de mudança de local de trabalho nas hipótesesprevistas nos incisos I a IV, deverá se apresentar ao DRHU e assinar seu distrato.5.8. Sempre que ocorrer dispensa o candidato será oficialmente comunicado.6. Apresentação6.1. Os candidatos que não se apresentarem no local e data estabelecida no cronograma serãoconsiderados como desistentes das vagas deste processo.6.1.1. O candidato que recusar vaga no momento da escolha ou aquele que não comparecer, nãoterá alterada sua classificação na respectiva lista para posteriores contratações.6.1.2. O candidato presente que não se interessar pelas vagas apresentadas deverá assinardeclaração de desistência. A desistência valerá para as vagas apresentadas nesta convocaçãoe o candidato poderá participar de outras convocações, e se for de seu interesse optar pelasvagas apresentadas em outros processos.6.2. Não será aceita a escolha de vagas através de procuração.6.3. O candidato que, depois de aceitar a vaga, desistir ou não entrar em exercício, só poderáassumir outro contrato em qualquer conteúdo ou função decorridos 180 (cento e oitenta) dias.6.4. O candidato inscrito para mais de um conteúdo ou função não poderá optar por um segundocargo caso o horário deste coincida com o da primeira opção ou o acúmulo não seja lícito.Prevalecerá a primeira opção do candidato.6.5. A chamada será feita seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação.6.6. No ato da apresentação para o preenchimento da vaga, o candidato deverá comparecermunido dos seguintes documentos originais em mãos:a) Identidade ou CNHb) Documento comprobatório da titulação mínima exigida para o cargo (Diploma):TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico: Curso Superior em Pedagogia com habilitação emSupervisão Educacional ou Superior em Pedagogia com pós graduação em Supervisão Educacio-nal ou Superior em Pedagogia com formação no âmbito da Resolução CNE/CP nº 01 de 15/05/2006 ou licenciatura plena em qualquer área com pós Graduação em Supervisão Educacional.TNS/Pedagogo/Orientador Escolar: Escolaridade: Curso Superior em Pedagogia comhabilitação em Orientação Educacional ou Superior em Pedagogia com pós graduação emOrientação Educacional ou Superior em Pedagogia com formação no âmbito da Resolução CNE/CP nº 01 de 15/05/2006 ou licenciatura plena em qualquer área com pós Graduação em OrientaçãoEducacional.b) Comprovação de experiência profissional de no mínimo 2 (dois) anos de docência na educa-ção básica expedida por órgão competente.6.6.1 É desejável que o candidato apresente, no ato da apresentação para o preenchimento davaga, os resultados dos exames admissionais solicitados no item 7.3, para agilização do processo.I - Procedida a verificação dos documentos necessários, o candidato formalizará sua opçãoassinando o Quadro Informativo.II- Após a assinatura é vedado ao candidato modificar sua opção por local de trabalho, sendopermitido somente por necessidade administrativa, tais como: fechamento de salas e/ou turmas,e somente poderá se efetivar mediante aprovação do setor competente da Secretaria Municipalde Educação.6.7. A assinatura do Quadro Informativo não implica a obrigatoriedade da contratação do candida-to pela Prefeitura do Município de Varginha. A contratação está condicionada ao cumprimentodas exigências estabelecidas no item 8 deste Edital.7. Exames Admissionais7.1. Todos os candidatos encaminhados para contratação deverão se submeter a exame médicoadmissional, sob a responsabilidade do SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho;7.2. O Exame Admissional avaliará a aptidão física do candidato, a compatibilidade de suacondição clínica com as atribuições do cargo, o prognóstico de vida laboral e as doençaspreexistentes, eventualmente diagnosticadas, incipientes ou compensadas;7.3. Para a realização do Exame Admissional o candidato deverá apresentar também resultadodos seguintes exames complementares, realizados às suas expensas:I - Hemograma completo;II – VHS;III – Glicemia de jejum;IV – Urina rotina, ureia e creatinina.7.3.1. Os candidatos que estiverem classificados dentro das vagas disponíveis, poderãoapresentar-se com os resultados dos exames em mãos, a fim de agilizar o processo admissional.7.4. Os exames descritos no item anterior poderão ser realizados em laboratórios de livreescolha do candidato e somente terão validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anterioresà data de marcação do Exame Admissional;7.4.1. Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela internet sem assinatura digital,fotocopiados ou por fax;7.5. No exame admissional todos os candidatos deverão responder ao questionário deantecedentes clínicos;7.6. No exame admissional o SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, poderáexigir novos exames e testes complementares que sejam considerados necessários para aconclusão sobre a aptidão física do candidato, sendo que os mesmos deverão ser realizados àsexpensas do candidato;7.7. O candidato considerado inapto, ou incompatível com a função no exame admissional nãoserá contratado.


ATOS DO EXECUTIVO8. Efetivação do Contrato8.1 – No ato da assinatura do contrato o candidato deverá: apresentar no Departamento deRecursos Humanos da Prefeitura (Rua Júlio Paulo Marcelini, 50 – Vila Paiva – Varginha)8.1.1. Apresentar comprovante de aptidão para a função em conformidade com o item 7, avaliadaem exames pré-admissionais, expedido pelo Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho(SESMT) da Prefeitura Municipal de Varginha, sendo desclassificado o candidato que forconsiderado inapto para o exercício da função;8.1.2. Comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida para o cargoestabelecidas no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha – Edital 001/2018 com diplomas originais, comprovando habilitação para o cargo;8.1.2.1. Será excluído do processo o candidato que não comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha– Edital 001/2018;8.1.2.2 – O setor competente da Secretaria Municipal de Educação procederá a verificaçãoestabelecida no item anterior, bem como a validade legal dos títulos apresentados. A critério doreferido setor, o candidato poderá ser notificado de que deverá aguardar a eventual necessidadede consulta a órgãos competentes;8.1.3 - Comprovar a experiência profissional de no mínimo 2 (dois) anos de docência na educaçãobásica expedida por órgão competente;8.1.3.1 - Será excluído do processo o candidato que não comprovar a experiência docenteexigida no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha – Edital 001/2018;8.1.3.2 – O setor competente da Secretaria Municipal de Educação procederá a verificaçãoestabelecida no item anterior, bem como a validade legal dos comprovantes apresentados. Acritério do referido setor, o candidato poderá ser notificado de que deverá aguardar a eventualnecessidade de consulta a órgãos competentes;8.1.4. Apresentar declaração de acúmulo ou não de cargos e funções públicas (formuláriofornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.5. Apresentar declaração de bens (formulário fornecido pelo Departamento de RecursosHumanos);8.1.6. Apresentar declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda e / ou AbonoFamília (formulário fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.7. Apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de Varginha,cópias dos seguintes documentos:a) PIS/PASEP;b) CPF;c) Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais;d) Comprovante de estar em dia com as obrigações militares, para candidato do sexo masculino;e) Carteira de Identidade;f) Carteira de Trabalho;g) Certidão de Nascimento ou Casamento;h) Certidão de Nascimento e Carteira de vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;i) Certidão de antecedentes criminais (original);j) Certidões negativas cível e criminal (originais);k) Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 (seis) anos;l) Certificado de habilitação para o cargo (conforme exigência dos editais de processo seletivoe concurso público)l) Comprovante de residência atual.8.2. Apresentar documentação atualizada, caso haja alteração no nome por qualquer motivo.8.3. Não serão aceitos documentos com divergência no nome ou quaisquer outras informaçõesdo candidato, implicando na exclusão do processo de contratação (Decreto federal 8.373/2014e Res. CDES 03 De 29/11/2017).9. Disposições Finais9.1. Após a assinatura do contrato o candidato deverá apresentar-se à Secretaria Municipal deEducação, onde será encaminhado à(s) unidade(s) onde exercerá suas funções;9.2. Implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras e condições estabelecidasneste Edital os candidatos que participarem do certame.9.3. Na hipótese do distrato ocorrer a pedido, o servidor fica ciente que sua solicitação poderáser atendida decorridos 30 (trinta) dias após a solicitação ou na data solicitada, neste caso,implicando no pagamento de multa do valor correspondente ao vencimento base do cargo dorequerente;9.4. Não será concedida dispensa imediata no período de realização de provas ou fechamentode diários;9.5. A cada 2 (dois) meses o servidor contratado terá seu desempenho avaliado;9.6. No encerramento do contrato, seja a pedido ou de ofício, o servidor deverá devolver todo omaterial que estiver em seu poder e que pertencer à unidade de ensino bem como diários(devidamente fechados), provas, etc., além de ter realizada sua avaliação funcional até a datade desistência;9.7. O resultado aferido na Avaliação Funcional será utilizado como referência para o dispostono inciso VI do item 5.3 deste Edital.9.7.1. Os casos omissos neste processo de contratação serão analisados, julgados e decididospela Secretária Municipal de Educação.10. CronogramaData: 16/01/2019Local: Teatro Capitólio – Rua Presidente Antônio Carlos, 522, Centro – Varginha/MG.Horário: 08h 00Cargo: TNS/Pedagogo/Supervisor Pedagógico; TNS/Pedagogo/Orientador Escolar.


Ana Lúcia PradoSecretária Municipal de Educação

em exercício

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1. VagasCargo QuantidadeProfessor PII / Língua Portuguesa 04Professor PII / Matemática 02Professor PII / História 01Professor PII / Geografia 02Professor PII 104

2. Prazo do ContratoProfessor PII / Língua Portuguesa; Professor PII / Matemática; Professor PII / História; ProfessorPII / Geografia; Professor PII.Até o término do ano letivo, provimento do cargo por concurso ou preenchimento por professorefetivo, fusão de turma ou enquanto durar o impedimento do titular.3. Fundamentação e JustificativaContratação de excepcional interesse público para atender substituição de servidor e demandanão confirmada nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Art. 2º, Inciso VIII e X da LeiMunicipal 5060/2009 e com a devida autorização do Senhor Prefeito, conforme ProcessoAdministrativo nº 18.539/2018.4. RemuneraçãoConforme § 4º, art. 223 da Lei 2673/95 o vencimento a ser pago ao contratado será o de baseinicial do cargo de carreira, conforme discriminado abaixo:

Cargo QuantidadePII / Língua Portuguesa 16.62*PII / Matemática 16.62*PII / História 16.62*PII / Geografia 16.62*PII 16.62*(*) Valor Hora-aula

5. Distrato5.1. O distrato pode ocorrer:a) a pedido;b) de ofício;5.2. O servidor dispensado a pedido só poderá ser novamente contratado, em qualquer conteúdoou função, decorrido o prazo de 180 (cento e oitenta) dias;5.3. A dispensa de ofício se dará quando houver:I – Redução do número de aulas ou turmas;II – Provimento do cargo por concurso;III – Provimento do cargo por servidor efetivo;IV – Retorno do titular;V – Ocorrência de faltas injustificadas, no mês, em número superior a 10% (dez por cento) dacarga horária mensal de trabalho a que estiver sujeito;VI – desempenho que não recomende a permanência, após a avaliação feita pela chefia imediatado servidor, devidamente documentados em Processo Administrativo e a critério da autoridadecompetente conforme determinado no § 2º do art. 223 da Lei 2673/95;VII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade dosistema;VIII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade docandidato;IX – Término do ano letivo.5.4. O servidor dispensado de ofício por uma das hipóteses previstas nos incisos V e VIII, nãopoderá ser novamente contratado, antes de decorrido o prazo de 1 (um) ano da dispensa.5.5. O servidor dispensado de ofício pelo disposto no inciso VI não poderá ser novamentecontratado.5.6. Nas hipóteses previstas nos incisos I a IV, será dispensado o contratado posicionado noúltimo lugar na classificação, sendo que a redistribuição será feita dentro daqueles cargos queficarem vagos em qualquer das unidades.5.7. O candidato que não aceitar a alteração de mudança de local de trabalho nas hipótesesprevistas nos incisos I a IV, deverá se apresentar ao DRHU e assinar seu distrato.5.8. Sempre que ocorrer dispensa o candidato será oficialmente comunicado.6. Apresentação6.1. Os candidatos que não se apresentarem no local e data estabelecida no cronograma serãoconsiderados como desistentes das vagas deste processo.6.1.1. O candidato que recusar vaga no momento da escolha ou aquele que não comparecer, nãoterá alterada sua classificação na respectiva lista para posteriores contratações.6.1.2. O candidato presente que não se interessar pelas vagas apresentadas deverá assinardeclaração de desistência. A desistência valerá para as vagas apresentadas nesta convocaçãoe o candidato poderá participar de outras convocações, e se for de seu interesse optar pelasvagas apresentadas em outros processos.6.2. Não será aceita a escolha de vagas através de procuração.6.3. O candidato que, depois de aceitar a vaga, desistir ou não entrar em exercício, só poderáassumir outro contrato em qualquer conteúdo ou função decorridos 180 (cento e oitenta) dias.6.4. O candidato inscrito para mais de um conteúdo ou função não poderá optar por um segundocargo caso o horário deste coincida com o da primeira opção ou o acúmulo não seja lícito.Prevalecerá a primeira opção do candidato.6.5. A chamada será feita seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação.


ANO XXI - nº 120219 ATOS DO EXECUTIVO6.6. No ato da apresentação para o preenchimento da vaga, o candidato deverá comparecermunido dos seguintes documentos originais em mãos:a) Identidade ou CNHb) Documento comprobatório da titulação mínima exigida para o cargo (Diploma):Professor PII: Curso Normal Superior, ou Pedagogia com habilitação para ministrar aulas paraEducação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental, com estudo de estruturas e funcionamentodo ensino, Metodologias e Prática de Ensino-Estágio Supervisionado em escola de ensinofundamental, sem restrição de carga horária para os cursos iniciados anteriormente à Lei n°9.394/96 e com carga horária mínima de 300 horas para os cursos iniciados posteriormente à Lein° 9.394/96.Professor PII/Língua Portuguesa, PII/Matemática, PII/História, PII/Geografia: Diploma datitulação mínima exigida, qual seja, graduação em Licenciatura Plena;6.6.1 É desejável que o candidato apresente, no ato da apresentação para o preenchimento davaga, os resultados dos exames admissionais solicitados no item 7.3, para agilização do processo.I - Procedida a verificação dos documentos necessários, o candidato formalizará sua opçãoassinando o Quadro Informativo.II- Após a assinatura é vedado ao candidato modificar sua opção por local de trabalho, sendopermitido somente por necessidade administrativa, tais como: fechamento de salas e/ou turmas,e somente poderá se efetivar mediante aprovação do setor competente da Secretaria Municipalde Educação.6.7. A assinatura do Quadro Informativo não implica a obrigatoriedade da contratação do candidatopela Prefeitura do Município de Varginha. A contratação está condicionada ao cumprimento dasexigências estabelecidas no item 8 deste Edital.7. Exames Admissionais7.1. Todos os candidatos encaminhados para contratação deverão se submeter a exame médicoadmissional, sob a responsabilidade do SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho;7.2. O Exame Admissional avaliará a aptidão física do candidato, a compatibilidade de suacondição clínica com as atribuições do cargo, o prognóstico de vida laboral e as doençaspreexistentes, eventualmente diagnosticadas, incipientes ou compensadas;7.3. Para a realização do Exame Admissional o candidato deverá apresentar também resultadodos seguintes exames complementares, realizados às suas expensas:I - Hemograma completo;II – VHS;III – Glicemia de jejum;IV – Urina rotina, ureia e creatinina.7.3.1. Os candidatos que estiverem classificados dentro das vagas disponíveis, poderãoapresentar-se com os resultados dos exames em mãos, a fim de agilizar o processo admissional.7.4. Os exames descritos no item anterior poderão ser realizados em laboratórios de livreescolha do candidato e somente terão validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anterioresà data de marcação do Exame Admissional;7.4.1. Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela internet sem assinatura digital,fotocopiados ou por fax;7.5. No exame admissional todos os candidatos deverão responder ao questionário deantecedentes clínicos;7.6. No exame admissional o SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, poderáexigir novos exames e testes complementares que sejam considerados necessários para aconclusão sobre a aptidão física do candidato, sendo que os mesmos deverão ser realizados àsexpensas do candidato;7.7. O candidato considerado inapto, ou incompatível com a função no exame admissional nãoserá contratado.8. Efetivação do Contrato8.1 – No ato da assinatura do contrato o candidato deverá: apresentar no Departamento deRecursos Humanos da Prefeitura (Rua Júlio Paulo Marcelini, 50 – Vila Paiva – Varginha)8.1.1. Apresentar comprovante de aptidão para a função em conformidade com o item 7, avaliadaem exames pré-admissionais, expedido pelo Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho(SESMT) da Prefeitura Municipal de Varginha, sendo desclassificado o candidato que forconsiderado inapto para o exercício da função;8.1.2. Comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida para o cargoestabelecidas no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha – Edital 001/2018 com diplomas originais, comprovando habilitação para o cargo;8.1.2.1. Será excluído do processo o candidato que não comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha– Edital 001/2018;8.1.2.2 – O setor competente da Secretaria Municipal de Educação procederá a verificaçãoestabelecida no item anterior, bem como a validade legal dos títulos apresentados. A critério doreferido setor, o candidato poderá ser notificado de que deverá aguardar a eventual necessidadede consulta a órgãos competentes;8.1.3. Apresentar declaração de acúmulo ou não de cargos e funções públicas (formuláriofornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.4. Apresentar declaração de bens (formulário fornecido pelo Departamento de RecursosHumanos);8.1.5. Apresentar declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda e / ou AbonoFamília (formulário fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.6. Apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de Varginha,cópias dos seguintes documentos:a) PIS/PASEP;b) CPF;c) Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais;d) Comprovante de estar em dia com as obrigações militares, para candidato do sexo masculino;e) Carteira de Identidade;f) Carteira de Trabalho;g) Certidão de Nascimento ou Casamento;h) Certidão de Nascimento e Carteira de vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;i) Certidão de antecedentes criminais (original);

j) Certidões negativas cível e criminal (originais);k) Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 (seis) anos;l) Certificado de habilitação para o cargo (conforme exigência dos editais de processo seletivoe concurso público)l) Comprovante de residência atual.8.2. Apresentar documentação atualizada, caso haja alteração no nome por qualquer motivo.8.3. Não serão aceitos documentos com divergência no nome ou quaisquer outras informaçõesdo candidato, implicando na exclusão do processo de contratação (Decreto federal 8.373/2014e Res. CDES 03 De 29/11/2017).9. Disposições Finais9.1. Após a assinatura do contrato o candidato deverá apresentar-se à Secretaria Municipal deEducação, onde será encaminhado à(s) unidade(s) onde exercerá suas funções;9.2. Implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras e condições estabelecidasneste Edital os candidatos que participarem do certame.9.3. Na hipótese do distrato ocorrer a pedido, o servidor fica ciente que sua solicitação poderáser atendida decorridos 30 (trinta) dias após a solicitação ou na data solicitada, neste caso,implicando no pagamento de multa do valor correspondente ao vencimento base do cargo dorequerente;9.4. Não será concedida dispensa imediata no período de realização de provas ou fechamentode diários;9.5. A cada 2 (dois) meses o servidor contratado terá seu desempenho avaliado;9.6. No encerramento do contrato, seja a pedido ou de ofício, o servidor deverá devolver todo omaterial que estiver em seu poder e que pertencer à unidade de ensino bem como diários(devidamente fechados), provas, etc., além de ter realizada sua avaliação funcional até a datade desistência;9.7. O resultado aferido na Avaliação Funcional será utilizado como referência para o dispostono inciso VI do item 5.3 deste Edital.9.7.1. Os casos omissos neste processo de contratação serão analisados, julgados e decidi-dos pela Secretária Municipal de Educação.10. CronogramaData: 16/01/2019Local: Teatro Capitólio – Rua Presidente Antônio Carlos, 522, Centro – Varginha/MG.Horário: 09 h 00Cargo: Professor PII / Língua Portuguesa; Professor PII / Matemática; Professor PII / História;Professor PII / Geografia; Professor PII.



em exercício------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



1. VagasCargo QuantidadeEducador Infantil 86

2. Prazo do ContratoEducador Infantil.Até o término do ano letivo, provimento do cargo por concurso ou preenchimento por professorefetivo, fusão de turma ou enquanto durar o impedimento do titular.3. Fundamentação e JustificativaContratação de excepcional interesse público para atender substituição de servidor e demandanão confirmada nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Art. 2º, Inciso VIII e X da LeiMunicipal 5060/2009 e com a devida autorização do Senhor Prefeito, conforme ProcessoAdministrativo nº 18.537/2018.4. RemuneraçãoConforme § 4º, art. 223 da Lei 2673/95 o vencimento a ser pago ao contratado será o de baseinicial do cargo de carreira, conforme discriminado abaixo:

Cargo QuantidadeEducador Infantil (8h) R$ 2.135,64

5. Distrato5.1. O distrato pode ocorrer:a) a pedido;b) de ofício;5.2. O servidor dispensado a pedido só poderá ser novamente contratado, em qualquer conteúdoou função, decorrido o prazo de 180 (cento e oitenta) dias;5.3. A dispensa de ofício se dará quando houver:I – Redução do número de aulas ou turmas;II – Provimento do cargo por concurso;III – Provimento do cargo por servidor efetivo;IV – Retorno do titular;V – Ocorrência de faltas injustificadas, no mês, em número superior a 10% (dez por cento) dacarga horária mensal de trabalho a que estiver sujeito;VI – desempenho que não recomende a permanência, após a avaliação feita pela chefia imediatado servidor, devidamente documentados em Processo Administrativo e a critério da autoridadecompetente conforme determinado no § 2º do art. 223 da Lei 2673/95;


ATOS DO EXECUTIVOVII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade dosistema;VIII – contratação em desacordo com o Edital e a Legislação vigente, por responsabilidade docandidato;IX – Término do ano letivo.5.4. O servidor dispensado de ofício por uma das hipóteses previstas nos incisos V e VIII, nãopoderá ser novamente contratado, antes de decorrido o prazo de 1 (um) ano da dispensa.5.5. O servidor dispensado de ofício pelo disposto no inciso VI não poderá ser novamentecontratado.5.6. Nas hipóteses previstas nos incisos I a IV, será dispensado o contratado posicionado noúltimo lugar na classificação, sendo que a redistribuição será feita dentro daqueles cargos queficarem vagos em qualquer das unidades.5.7. O candidato que não aceitar a alteração de mudança de local de trabalho nas hipótesesprevistas nos incisos I a IV, deverá se apresentar ao DRHU e assinar seu distrato.5.8. Sempre que ocorrer dispensa o candidato será oficialmente comunicado.6. Apresentação6.1. Os candidatos que não se apresentarem no local e data estabelecida no cronograma serãoconsiderados como desistentes das vagas deste processo.6.1.1. O candidato que recusar vaga no momento da escolha ou aquele que não comparecer, nãoterá alterada sua classificação na respectiva lista para posteriores contratações.6.1.2. O candidato presente que não se interessar pelas vagas apresentadas deverá assinardeclaração de desistência. A desistência valerá para as vagas apresentadas nesta convocaçãoe o candidato poderá participar de outras convocações, e se for de seu interesse optar pelasvagas apresentadas em outros processos.6.2. Não será aceita a escolha de vagas através de procuração.6.3. O candidato que, depois de aceitar a vaga, desistir ou não entrar em exercício, só poderáassumir outro contrato em qualquer conteúdo ou função decorridos 180 (cento e oitenta) dias.6.4. O candidato inscrito para mais de um conteúdo ou função não poderá optar por um segundocargo caso o horário deste coincida com o da primeira opção ou o acúmulo não seja lícito.Prevalecerá a primeira opção do candidato.6.5. A chamada será feita seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação.6.6. No ato da apresentação para o preenchimento da vaga, o candidato deverá comparecermunido dos seguintes documentos originais em mãos:a) Identidade ou CNHb) Documento comprobatório da titulação mínima exigida para o cargo (Diploma):Educador Infantil: Ensino Médio completo/Modalidade Magistério ou Normal Superior ou Peda-gogia com habilitação para ministrar aulas para educação infantil6.6.1 É desejável que o candidato apresente, no ato da apresentação para o preenchimento davaga, os resultados dos exames admissionais solicitados no item 7.3, para agilização do pro-cesso.I - Procedida a verificação dos documentos necessários, o candidato formalizará sua opçãoassinando o Quadro Informativo.II- Após a assinatura é vedado ao candidato modificar sua opção por local de trabalho, sendopermitido somente por necessidade administrativa, tais como: fechamento de salas e/ou turmas,e somente poderá se efetivar mediante aprovação do setor competente da Secretaria Municipalde Educação.6.7. A assinatura do Quadro Informativo não implica a obrigatoriedade da contratação do candida-to pela Prefeitura do Município de Varginha. A contratação está condicionada ao cumprimentodas exigências estabelecidas no item 8 deste Edital.7. Exames Admissionais7.1. Todos os candidatos encaminhados para contratação deverão se submeter a exame médicoadmissional, sob a responsabilidade do SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho;7.2. O Exame Admissional avaliará a aptidão física do candidato, a compatibilidade de suacondição clínica com as atribuições do cargo, o prognóstico de vida laboral e as doençaspreexistentes, eventualmente diagnosticadas, incipientes ou compensadas;7.3. Para a realização do Exame Admissional o candidato deverá apresentar também resultadodos seguintes exames complementares, realizados às suas expensas:I - Hemograma completo;II – VHS;III – Glicemia de jejum;IV – Urina rotina, ureia e creatinina.7.3.1. Os candidatos que estiverem classificados dentro das vagas disponíveis, poderãoapresentar-se com os resultados dos exames em mãos, a fim de agilizar o processo admis-sional.7.4. Os exames descritos no item anterior poderão ser realizados em laboratórios de livreescolha do candidato e somente terão validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anterio-res à data de marcação do Exame Admissional;7.4.1. Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela internet sem assinatura digital,fotocopiados ou por fax;7.5. No exame admissional todos os candidatos deverão responder ao questionário deantecedentes clínicos;7.6. No exame admissional o SESMT – Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, poderáexigir novos exames e testes complementares que sejam considerados necessários para aconclusão sobre a aptidão física do candidato, sendo que os mesmos deverão ser realizados àsexpensas do candidato;7.7. O candidato considerado inapto, ou incompatível com a função no exame admissional nãoserá contratado.8. Efetivação do Contrato8.1 – No ato da assinatura do contrato o candidato deverá:8.1.1. Apresentar comprovante de aptidão para a função em conformidade com o item 7, avaliadaem exames pré-admissionais, expedido pelo Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho(SESMT) da Prefeitura Municipal de Varginha, sendo desclassificado o candidato que forconsiderado inapto para o exercício da função;8.1.2. Comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida para o cargo

estabelecidas no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha – Edital 001/2018 com diplomas originais, comprovando habilitação para o cargo;8.1.2.1. Será excluído do processo o candidato que não comprovar a licenciatura/escolaridade/qualificação mínima exigida no Edital do Concurso Público da Prefeitura do Município de Varginha– Edital 001/2018;8.1.2.2 – O setor competente da Secretaria Municipal de Educação procederá a verificaçãoestabelecida no item anterior, bem como a validade legal dos títulos apresentados. A critério doreferido setor, o candidato poderá ser notificado de que deverá aguardar a eventual neces-sidade de consulta a órgãos competentes;8.1.3. Apresentar declaração de acúmulo ou não de cargos e funções públicas (formuláriofornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.4. Apresentar declaração de bens (formulário fornecido pelo Departamento de RecursosHumanos);8.1.5. Apresentar declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda e / ou AbonoFamília (formulário fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos);8.1.6. Apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de Varginha,situado à Rua Júlio Paulo Marcelini, 50, Vila Paiva – Varginha/MG, cópias dos seguintes documentos:a) PIS/PASEP;b) CPF;c) Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais;d) Comprovante de estar em dia com as obrigações militares, para candidato do sexo masculino;e) Carteira de Identidade;f) Carteira de Trabalho;g) Certidão de Nascimento ou Casamento;h) Certidão de Nascimento e Carteira de vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;i) Certidão de antecedentes criminais (original);j) Certidões negativas cível e criminal (originais);k) Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 (seis) anos;l) Certificado de habilitação para o cargo (conforme exigência dos editais de processo seletivoe concurso público)l) Comprovante de residência atual.8.2. Apresentar documentação atualizada, caso haja alteração no nome por qualquer motivo.8.3. Não serão aceitos documentos com divergência no nome ou quaisquer outras informaçõesdo candidato, implicando na exclusão do processo de contratação (Decreto federal 8.373/2014e Res. CDES 03 De 29/11/2017).9. Disposições Finais9.1. Após a assinatura do contrato o candidato deverá apresentar-se à Secretaria Municipal deEducação, onde será encaminhado à(s) unidade(s) onde exercerá suas funções;9.2. Implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras e condições estabelecidasneste Edital os candidatos que participarem do certame.9.3. Na hipótese do distrato ocorrer a pedido, o servidor fica ciente que sua solicitação poderáser atendida decorridos 30 (trinta) dias após a solicitação ou na data solicitada, neste caso,implicando no pagamento de multa do valor correspondente ao vencimento base do cargo dorequerente;9.4. Não será concedida dispensa imediata no período de realização de provas ou fechamentode diários;9.5. A cada 2 (dois) meses o servidor contratado terá seu desempenho avaliado;9.6. No encerramento do contrato, seja a pedido ou de ofício, o servidor deverá devolver todo omaterial que estiver em seu poder e que pertencer à unidade de ensino bem como diários(devidamente fechados), provas, etc., além de ter realizada sua avaliação funcional até a datade desistência;9.7. O resultado aferido na Avaliação Funcional será utilizado como referência para o dispostono inciso VI do item 5.3 deste Edital.9.7.1. Os casos omissos neste processo de contratação serão analisados, julgados e decidi-dos pela Secretária Municipal de Educação.10. CronogramaData: 16/01/2019Local: Teatro Capitólio – Rua Presidente Antônio Carlos, 522, Centro – Varginha/MG.Horário: 15 h 00Cargo: Educador Infantil



em exercício

FUNDAÇÃO CULTURAL DO MUNICÍPIO DE VARGINHAEXTRATO DE TERMO ADITIVO de contrato

Aditivo nº. : 007 / 2018. Datado de 19 / 12 / 2018.1º Termo Aditivo ao Contrato de nº 001 / 2018

Objeto : Prorroga-se o prazo contratual e reajusta valoresFundamento : Fundamentado no art. 57, IV da Lei nº 8.666/1993 e suasalterações, no art. 3º, § 1º da Lei Federal nº 10.192/2001, no art. 40, XI da lei nº 8.666/1993, emconformidade com as cláusulas quinta e nona do Contrato nº 001/2018 e de acordo com asdisposições constantes no Pregão Presencial nº 129/2017 promovido pelo Município de VarginhaContratante : FUNDAÇÃO CULTURAL DO MUNICÍPIO DE VARGINHAContratada : CONSULTORIA EM ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL LTDA. – CONAMPrazo : 12 (doze) mesesSignatários : Pela Contratante, o sr. Vérdi Lúcio Melo – Diretor-superintenden-te, interino

Pela Contratada, o sr. Walter Penninck Caetano – Representantelegal da contratada



FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA

PORTARIA Nº 009/2019PRORROGA PRAZO ESTABELECIDO NA PORTARIA Nº 237/2018

A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e, considerando solicitação constante noprocesso nº 802/2016.R E S O L V E:Art. 1º Prorrogar por mais 30(trinta) dias o prazo estabelecido na Portaria nº 237/2018.Art. 2º Esta portaria retroage a data da portaria anterior.


Maria Aparecida Tana GonçalvesDiretora Geral Hospitalar

Fundação Hospitalar do Município de Varginha------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e, considerando solicitação constante noprocesso nº 130/2018.R E S O L V E:Art. 1º Prorrogar por mais 15(quinze) dias o prazo estabelecido na Portaria nº 263/2018.Art. 2º Esta portaria retroage a data da portaria anterior.










A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e, considerando solicitação constante noprocesso nº 622/2018.R E S O L V E:Art. 1º Prorrogar por mais 30(trinta) dias o prazo estabelecido na Portaria nº 243/2018.Art. 2º Esta portaria retroage a data da portaria anterior.










A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e, considerando solicitação constante noprocesso nº 492/2018.

R E S O L V E:Art. 1º Prorrogar por mais 15(quinze) dias o prazo estabelecido na Portaria nº 261/2018.Art. 2º Esta portaria retroage a data da portaria anterior.









PORTARIA Nº 016/2019NOMEIA DEFENSOR DATIVO.

A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais;R E S O L V E:Art. 1º Nomear o sr. Ítalo Denelle Venturelli, para atuar no Processo de Sindicância nº 562/2018,na qualidade de defensor dativo.Art. 2º Os trabalhos serão considerados serviço público relevante.Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.




PORTARIA Nº 017/2019NOMEIA DEFENSOR DATIVO.

A Diretoria Geral Hospitalar da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Estadode Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais;R E S O L V E:Art. 1º Nomear o sr. Ítalo Denelle Venturelli, para atuar no Processo de Sindicância nº 130/2018,na qualidade de defensor dativo.Art. 2º Os trabalhos serão considerados serviço público relevante.Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.




PORTARIA Nº 018/2019NOMEIA GESTOR CONTRATUAL PARA ACOMPANHAMENTO, ORIENTAÇÃO EFISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS FIRMADOS PELA FUNDAÇÃOHOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA.

A Diretora Geral da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, Sra. Maria AparecidaTana Gonçalves, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as Leis Federais no 8.666/93 de 21/06/93, 8.883/94 de 08/06/94 e 9.648/98 de 27/05/98, RESOLVE: designar comoresponsável pela Gestão Contratual da seção de Centro Cirúrgico, a servidora: Walene deCássia Souza Pereira, para SUBSTITUIÇÃO da servidora: Marcilene Paiva Lopes Praxedes, noperíodo de 14/01/2019 a 23/01/2019, período em que a servidora estará de férias.



Fundação Hospitalar do Município de Varginha

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R A T I F I C A Ç Ã O

À vista do contido no Processo Administrativo nº 867/2018, inclusive pautado no parecer jurídi-co da Assessoria Jurídica da Fundação do Município, RATIFICO a adoção do instituto da Dispen-sa Licitatória nº 008/2019, nos termos do Art. 24, Inciso IV, da Lei Federal nº. 8.666/93 e suasalterações, cujo objeto constitui-se da: AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTO ONCOLÓGICO, para


ATOS DO EXECUTIVO

atender as necessidades da Fundação.Publique-se, como condição para eficácia dos atos.


Regina Paula Ferreira Pinto SiqueiraDiretora Geral Hospitalar

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AVISO

EDITAL DE LICITAÇÃO Nº 004/2019 – PREGÃO PRESENCIAL Nº 003/2019

A Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, pessoa jurídica de direito público,ente integrante da administração pública indireta, inscrita no C.N.P.J. sob o nº 19.110.162/0001-00, com sede na Rua Presidente Tancredo Neves, nº 500, Bairro Bom Pastor, neste atorepresentada por sua Diretora-geral Hospitalar, Sra. Maria Aparecida Tana Gonçalves, tornapública a abertura de procedimento licitatório, na modalidade Pregão Presencial do tipo“Menor Preço”, tendo por objeto o REGISTRO DE PREÇOS para a AQUISIÇÃO DE MATERIALMÉDICO HOSPITALAR, EM CARÁTER DE CONSIGNAÇÃO, PARA USO NOS PROCEDIMENTOSCIRÚRGICOS DA FUNDAÇÃO, mediante as condições estabelecidas em Edital.Data da sessão Pública: dia 23/01/2019, às 8h.Informações/Edital: Serviço de Compras – Telefones: (35) 3690 – 1008 – 1009 – 1010 e 1011– e-mail: [email protected] do Edital: Através do endereço www.fhomuv.com.br.

Varginha – MG, 09 de janeiro de 2019.

Maria Aparecida Tana GonçalvesDIRETORA-GERAL HOSPITALAR

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AVISO


A Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, pessoa jurídica de direito público,ente integrante da administração pública indireta, inscrita no C.N.P.J. sob o nº 19.110.162/0001-00, com sede na Rua Presidente Tancredo Neves, nº 500, Bairro Bom Pastor, neste atorepresentada por sua Diretora-geral Hospitalar, Sra. Maria Aparecida Tana Gonçalves, tornapública a abertura de procedimento licitatório, na modalidade Pregão Presencial do tipo“Menor Preço”, tendo por objeto o REGISTRO DE PREÇOS para a AQUISIÇÃO DE MATERIALDE CONSUMO MÉDICO HOSPITALAR, mediante as condições estabelecidas em Edital.Data da sessão Pública: dia 24/01/2019, às 8h.Informações/Edital: Serviço de Compras – Telefones: (35) 3690 – 1008 – 1009 – 1010 e 1011– e-mail: [email protected] do Edital: Através do endereço www.fhomuv.com.br.



------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AVISO


A Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, pessoa jurídica de direito público,ente integrante da administração pública indireta, inscrita no C.N.P.J. sob o nº 19.110.162/0001-00, com sede na Rua Presidente Tancredo Neves, nº 500, Bairro Bom Pastor, neste atorepresentada por sua Diretora-geral Hospitalar, Sra. Maria Aparecida Tana Gonçalves, tornapública a abertura de procedimento licitatório, na modalidade Pregão Presencial do tipo“Menor Preço”, tendo por objeto o REGISTRO DE PREÇOS para a AQUISIÇÃO DE MATERIALMÉDICO HOSPITALAR, EM CARÁTER DE CONSIGNAÇÃO, PARA USO NOS PROCEDIMENTOSCIRÚRGICOS DA FUNDAÇÃO, mediante as condições estabelecidas em Edital.Data da sessão Pública: dia 25/01/2019, às 8h.Informações/Edital: Serviço de Compras – Telefones: (35) 3690 – 1008 – 1009 – 1010 e 1011– e-mail: [email protected] do Edital: Através do endereço www.fhomuv.com.br.



------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AVISO


A Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, pessoa jurídica de direito público,ente integrante da administração pública indireta, inscrita no C.N.P.J. sob o nº 19.110.162/0001-00, com sede na Rua Presidente Tancredo Neves, nº 500, Bairro Bom Pastor, neste atorepresentada por sua Diretora-geral Hospitalar, Sra. Maria Aparecida Tana Gonçalves, tornapública a abertura de procedimento licitatório, na modalidade Pregão Presencial do tipo“Menor Preço”, tendo por objeto a CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS PARAMANUTENÇÃO CORRETIVA EM EQUIPAMENTOS MÉDICOS (VENTILADORES PULMONARES),mediante as condições estabelecidas em Edital.Data da sessão Pública: dia 28/01/2019, às 14h.Informações/Edital: Serviço de Compras – Telefones: (35) 3690 – 1008 – 1009 – 1010 e 1011– e-mail: [email protected] do Edital: Através do endereço www.fhomuv.com.br.



“H O M O L O G A Ç Ã O”EDITAL DE LICITAÇÃO Nº. 164/2018 – PREGÃO PRESENCIAL Nº. 162/2018

Na qualidade de Diretora-geral da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, nouso de minhas atribuições legais e,Considerando que os atos integrantes do presente procedimento licitatório foram praticadosem obediência às disposições contidas na Lei Federal nº. 10.520/2002 e subsidiariamente na LeiFederal nº. 8.666/93 e suas alterações, pelo Decreto Municipal nº. 3.311/2003, alterado peloDecreto nº. 4.081/2006, não merecendo os mesmos qualquer reforma, seja de ordem formal oumaterial;Considerando a impossibilidade jurídica de qualquer manifestação a título de Recurso, face aabsoluta ausência de manifestação do licitante na sessão pública do Pregão;Considerando, por fim, observado o juízo de conveniência, que a proposta formulada satisfazos interesses da Administração Pública; HOMOLOGO a presente Licitação que tem por objeto oREGISTRO DE PREÇOS, para a AQUISIÇÃO DE PRODUTOS PARA LAVANDERIA (LINHALÍQUIDA), COM COMODATO DE 03 (TRÊS) APARELHOS DE SISTEMA ELETRÔNICO DEDOSAGEM, AUTOMAÇÃO DO PROCESSO DE LAVAGEM DE 03 (TRÊS) LAVADORAS E 01(UMA) CENTRÍFUGA TRIPÉ DE 30 KG, COM DISPOSITIVO DE SEGURANÇA NA TAMPA emfavor da empresa: PRECISION COMERCIAL DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS MEDICOHOSPITALARES LTDA para o registro de preços, para a aquisição de produtos para lavanderia(linha líquida), com comodato de 03 (três) aparelhos de sistema eletrônico de dosagem, automa-ção do processo de lavagem de 03 (três) lavadoras e 01 (uma) centrífuga tripé de 30 kg, comdispositivo de segurança na tampa conforme anexo I do edital ao valor global de R$ 149.004,00(cento e quarenta e nove mil e quatro reais) sendo item 01 desinfetante e alvejante, a base dehipoclorito de sódio de 10 a 12%, líquido, com ação bactericida biodegradável, ph de 9 a 10 aovalor de R$ 7,10 (sete reais e dez centavos) por lt; item 02 amaciante liquido, essência suave aovalor R$ 7,89 (sete reais e oitenta e nove centavos) por lt; item 03 detergente líquido concentradopara lavagem de roupas (tensoativos aniônicos e não iônicos, agentes sequestrantescomplexantes, alcalinizantes, suspensivos branqueadores ópticos) – umectação ao valor R$11,64 (onze reais e sessenta e quatro centavos) item 04 neutralizador de resíduos oxidantes ealcalinos, líquido, com sequestrante, a base de metabissulfito de sódio ao valor de R$ 6,44 (seisreais e quarenta e quatro centavos); item 05 detergente ativador alcalino líquido para lavagem epre lavagem de roupas (alcalinizantes, agentes suspensivos, sequestrantes e estabilizantes)ao valor de R$ 7,60 (sete reais reais e sessenta centavos) por lt e item 06 alvejante a base deácido peracético, concentração de ácido acético mínimo 15% e peróxido de hidrogênio acima de23% ao valor de R$ 11,22 (onze reais e vinte e dois centavos) por lt.Proceda-se aos atos formais, para cumprimento da decisão ora prolatada.Fundação Hospitalar do Município de Varginha(MG) - FHOMUV, quatro de janeiro de2019.

Regina Paula Ferreira Pinto SiqueiraDIRETORA-GERAL HOSPITALAR

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EDITAL DE LICITAÇÃO Nº. 188/2018 – PREGÃO PRESENCIAL Nº. 186/2018

Na qualidade de Diretora-geral da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, nouso de minhas atribuições legais e,Considerando que os atos integrantes do presente procedimento licitatório foram praticadosem obediência às disposições contidas na Lei Federal nº. 10.520/2002 e subsidiariamente na LeiFederal nº. 8.666/93 e suas alterações, pelo Decreto Municipal nº. 3.311/2003, alterado peloDecreto nº. 4.081/2006, não merecendo os mesmos qualquer reforma, seja de ordem formal oumaterial;Considerando a impossibilidade jurídica de qualquer manifestação a título de Recurso, face aabsoluta ausência de manifestação do licitante na sessão pública do Pregão;Considerando, por fim, observado o juízo de conveniência, que a proposta formulada satisfazos interesses da Administração Pública; HOMOLOGO a presente Licitação que tem por objeto aAQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS ESPECÍFICOS E ONCOLÓGICOS em favor das empresas:EQUIPAR MEDICO E HOSPITALAR LTDA - item 011 - neomicina(sulfato) 5mg/g + bacitracina250ui/g - 50g, ao preço de r$ 8,4400 (oito reais e quarenta e quatro centavos) por tb; BIOHOSPPRODUTOS HOSPITALARES SA - item 005 - clor. de topotecano 4mg/4ml, ao preço de r$350,0000 (trezentos e cinquenta reais) por ap; item 006 - irinotecano (clor. de) 100mg/5ml, aopreço de r$ 53,0000 (cinquenta e tres reais) por fr; COSTA CAMARGO COMÉRCIO DE PRODUTOSHOSPITALARES LTDA - item 002 - ampicilina sodica 2g+sulbactam sodico 1g, ao preço de r$14,7000 (quatorze reais e setenta centavos) por fr; item 003 - capecitabina 500mg, ao preço der$ 7,7000 (sete reais e setenta centavos) por cp; DUPATRI HOSPITALAR COMÉRCIOIMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA - item 004 - cefazolina sodica 1g , ao preço de r$ 6,9000(seis reais e noventa centavos) por ap; item 008 - docetaxel 80mg, ao preço de r$ 147,0000(cento e quarenta e sete reais) por fa; item 010 - meropenem 500mg, ao preço de r$ 12,2800(doze reais e vinte e oito centavos) por fr.Proceda-se aos atos formais, para cumprimento da decisão ora prolatada.Fundação Hospitalar do Município de Varginha(MG) - FHOMUV, nove de janeiro de2019.


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EDITAL DE LICITAÇÃO Nº. 189/2018 – PREGÃO PRESENCIAL Nº. 187/2018

Na qualidade de Diretora-geral da Fundação Hospitalar do Município de Varginha – FHOMUV, nouso de minhas atribuições legais e,Considerando que os atos integrantes do presente procedimento licitatório foram praticadosem obediência às disposições contidas na Lei Federal nº. 10.520/2002 e subsidiariamente na LeiFederal nº. 8.666/93 e suas alterações, pelo Decreto Municipal nº. 3.311/2003, alterado pelo


ANO XXI - nº 120223 ATOS DO EXECUTIVODecreto nº. 4.081/2006, não merecendo os mesmos qualquer reforma, seja de ordem formal oumaterial;Considerando a impossibilidade jurídica de qualquer manifestação a título de Recurso, face aabsoluta ausência de manifestação do licitante na sessão pública do Pregão;Considerando, por fim, observado o juízo de conveniência, que a proposta formulada satisfazos interesses da Administração Pública; HOMOLOGO a presente Licitação que tem por objeto a:CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS PARA MANUTENÇÃO PREVENTIVA ECORRETIVA NO EQUIPAMENTO: CHILLER – MARCA: MECALOR em favor da empresa:REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA para a contratação de serviços especializados para manuten-ção preventiva e corretiva no equipamento: chiller – marca: mecalor conforme especificado noedital ao valor de R$ 2.490,00 (dois mil quatrocentos e noventa reais) mensais sendo R$ 29.880,00(vinte e nove mil oitocentos e oitenta reais) para 12 (doze) meses.Proceda-se aos atos formais, para cumprimento da decisão ora prolatada.Fundação Hospitalar do Município de Varginha(MG) - FHOMUV, nove de janeiro de2019.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE MÃO-DE-OBRA

ATO AUTORIZADORFicam autorizadas as contratações temporárias abaixo relacionadas para prestação de servi-ços a esta Fundação.FUNDAMENTAÇÃO E JUSTIFICATIVAContratações de excepcional interesse público, para atender emergência, conforme previsto noArt. 37, Inciso IX da Constituição Federal, de acordo com a Lei Municipal 5.060/09 e ProcessoAdministrativo nº 778/18; na seguinte situação:Art. 2º – As contratações nos termos da Lei, somente poderão ocorrer em casos de:III – Implantação de serviço urgente e inadiável, a saber:a) Assistência médica e hospitalar;RESUMO DO CONTRATONOME CARGO PERÍODO- Clayton das Graças Técnico de Imobilização Ortopédica 14.12.2018 a 11.06.2019ou até o provimento do cargo por concurso público.- Rodrigo Vitor Ribeiro Técnico de Imobilização Ortopédica 15.12.2018 a 12.06.2019ou até o provimento do cargo por concurso público.REMUNERAÇÃOOs servidores contratados receberão como remuneração o valor estabelecido na tabela desalários aplicada aos servidores efetivos, relativo ao respectivo cargo.

Varginha, 28 de Dezembro de 2018.

Regina Paula Ferreira Pinto SiqueiraDiretora Geral Hospitalar – FHOMUV

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------TERMO DE ADITIVO DE MÃO – DE – OBRA

ATO AUTORIZADORFicam autorizadas as contratações temporárias abaixo relacionadas para prestação de serviçosa esta Fundação.FUNDAMENTAÇÃO E JUSTIFICATIVAContratação de excepcional interesse público, para atender emergência, conforme previsto noArt. 37, Inciso IX da Constituição Federal, de acordo com a Lei Municipal 5.060/09 e ProcessosAdministrativos nº 131/18 e 152/18; na seguinte situação:Art. 2º – As contratações nos termos da Lei, somente poderão ocorrer em casos de:III – Implantação de serviço urgente e inadiável, a saber:a) Assistência médica e hospitalar;RESUMO DO CONTRATONOME CARGO PERÍODO-Joaquim Ignácio Ramos Avellar Técnico de Radiologia / Radioterapia 03.12.2018 a31.05.2019 ou até o provimento do cargo por concurso público.-Jaime Rosestolato Ciacci Júnior Motorista 15.12.2018 a12.06.2019 ou até o provimento do cargo por concurso público.REMUNERAÇÃOOs servidores contratados receberão como remuneração o valor estabelecido na tabela desalários aplicada aos servidores efetivos, relativo ao respectivo cargo.TERMO DE DISTRATO:Adrieni Baraldi – Técnico de Enfermagem – Proc. 584/17 – Distrato em: 02/12/2018Marcelo Nunes de Macedo – Instrumentador Cirúrgico – Proc. 153/18 – Distrato em: 04/12/2018

Varginha, 28 de Dezembro de 2018.

Regina Paula Ferreira Pinto SiqueiraDiretora Geral Hospitalar – FHOMUV

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORESPÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE VARGINHA

LICITAÇÃO – TOMADA DE PREÇOS Nº 002/2018D E C I S Ã O

Na qualidade de Diretor-Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Municí-pio de Varginha e, consubstanciado no § 4º, do artigo 109 da Lei de Licitações, após minuciosaanálise das razões de Recurso, assim como os documentos e Parecer constantes do ProcessoLicitatório – Concorrência nº 003/2018, cujo objeto constitui-se da contratação de empresaespecializada para prestação de serviços de consultoria e assessoria permanentenas áreas de Governança Corporativa, Controles Internos e Educação Previdenciária,de acordo com o estabelecido da Portaria MPS nº 519, de 24/08/2011, da Portaria MPS nº 185, de14/04/2015, da Portaria MPS nº 300, de 03/07/2015, de que tratam o Pró-Gestão RPPS, RATIFICOa decisão proferida pela Comissão e NEGO PROVIMENTO ao recurso apresentado contra ainabilitação da recorrida LDB Consultoria Financeira Ltda. – EPP, mantendo-a inabilitada no pre-sente certame.Dê-se publicidade e prosseguimento ao feito.

Varginha(MG), 9 de janeiro de 2019.

Edson Crepaldi RetoriDiretor-Presidente

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDEDA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINAS

PORTARIA N.º 231/2018, 28 de dezembro de 2018.DISPÕE SOBRE A ABERTURA CRÉDITO SUPLEMENTAR NO ORÇAMENTO DO EXERCÍCIOFINANCEIRO DE 2018 DO CISSUL E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.

O Presidente do Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas - CISSUL,no uso de suas atribuições, e devidamente autorizado pelo disposto no art. 4º da Resolução n°09 de 04 de agosto de 2017,RESOLVE:Art. 1º. Fica aberto Crédito Suplementar no valor de R$ 1.616.404,79 (um milhão seiscentos edezesseis mil quatrocentos e quatro reais e setenta e nove centavos) as seguintes dotações doConsórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas:Orgão 01 - CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINASUnidade 01 - RECURSOS DO CONTRATO DE RATEIOSub-Unidade 00 - RECURSOS DO CONTRATO DE RATEIO1.01.00.10.302.0001.2.0002 - 3.1.90.11.00 GESTÃO DO CONSÓR - - - R$ 101.583,391.01.00.10.302.0001.2.0002 - 3.3.90.46.00 GESTÃO DO CONSÓR - - - - R$ 8.835,161.02.00.10.302.0001.2.0003 - 3.1.90.11.00 GESTÃO SAMU/PROGR- R$ 1.505.986,24Total Geral - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - R$ 1.616.404,79Art. 2º. Para atender o que prescreve o artigo anterior, será utilizado como fonte de recurso aANULAÇÃO DE DOTAÇÕES do Orçamento vigente do Consórcio na forma do §1°, incisos I a IVdo artigo 43 da Lei Federal 4.320/64:Orgão 01 - CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINASUnidade 01 - RECURSOS DO CONTRATO DE RATEIOSub-Unidade 00 - RECURSOS DO CONTRATO DE RATEIO1.01.00.10.302.0001.2.0001 - 3.1.90.11.00 GESTÃO SAMU/RATEIO - R$ 360.624,191.01.00.10.302.0001.2.0001 - 3.1.90.13.00 GESTÃO SAMU/RATEIO - R$ 130.073,631.01.00.10.302.0001.2.0001 - 3.3.90.39.00 GESTÃO SAMU/RATEIO - R$ 164.078,581.02.00.10.302.0001.2.0003 - 3.1.90.13.00 GESTÃO SAMU/PROGR - R$ 412.284,781.02.00.10.302.0001.2.0003 - 3.3.90.30.00 GESTÃO SAMU/PROGR - R$ 221.200,001.02.00.10.302.0001.2.0003 - 3.3.90.39.00 GESTÃO SAMU/PROGR - R$ 208.959,491.02.00.10.302.0001.2.0003 - 3.3.90.93.00 GESTÃO SAMU/PROGR - R$ 30.000,001.02.00.10.302.0001.2.0004 - 3.1.90.13.00 GESTÃO DO NEP - R$ 53.184,121.02.00.10.302.0001.2.0004 - 3.3.90.14.00 GESTÃO DO NEP - R$ 36.000,00Total Geral - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - R$ 1.616.404,79Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Varginha/MG, em 28 de dezembro de 2018.

RODRIGO APARECIDO LOPESPRESIDENTE

Examinado e conferido:GUILHERME TADEU RAMOS MAIA

Assessor Jurídico – OAB/MG 82.618------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATA DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DO CISSUL - 2018, realizada aos 04 (quatro) diasdo mês de janeiro de 2019, no Auditório do CISSUL/SAMU, situado à Rua João Urbano Figueiredo,177, Pq. Boa Vista, Varginha/MG, com a seguinte pauta, cujo Edital Convocatório foi devidamentee tempestivamente publicado: 1) Ciência e aprovação das contas do exercício de 2018 e assuntosadministrativos; 2) eleição dos membros do Conselho Diretor, Conselho Fiscal e Conselho TécnicoExecutivo, nos termos da Instrução Normativa anexa ao Edital de Convocação. As 13:00hsrealizou-se a 1ª chamada e não havendo quórum, às 13:30h realizou-se a 2ª chamada, iniciando-se a Assembleia Extraordinária. Abrindo os trabalhos, o Sr. Rodrigo Aparecido Lopes, Presidentedo Conselho Diretor do CISSUL/SAMU e Prefeito Municipal de Andradas, solicitou ao Sr. Asses-sor Jurídico, Guilherme Tadeu Ramos Maia, que o secretariasse na presente Assembleia. Deu asboas vindas a todos e agradeceu a presença. Seguindo a pauta especifica previamente agenda-da, o Sr. Presidente passou a palavra ao Secretário Executivo, Sr. Jovani Ernesto Constantinipara que o mesmo explanasse sobre as contas do Exercício 2018; o Sr. Secretário Executivo


ATOS DO EXECUTIVOexplicou detidamente as contas do período, esclareceu as dúvidas suscitadas; franqueou apalavra ao Presidente do Conselho Fiscal, Dr. Mauricio Lemes de Carvalho, Prefeito de Ouro Fino,que emitiu parecer favorável a aprovação das contas; submetido às contas à Assembleia, asmesmas foram aprovadas por unanimidade. Dando continuidade à pauta, referente aos assuntosadministrativos, o Secretário Executivo apresentou as propostas de alteração do RegimentoInterno, que foram aprovadas por unanimidade, conforme minuta. Passando a segunda pautaespecifica da Assembleia o Sr. Presidente fez um balanço de seu mandato à frente do CISSUL,agradeceu a colaboração de todos e explanou sobre o processo eleitoral em andamento; conformeprevisto na Instrução Normativa, o Sr. Presidente convidou os Prefeitos Silvio Antônio Felix, deBueno Brandão, Adeberto José de Melo de Piumhi e Marlene Monteiro de Oliveira Pereira deCordislândia para comporem a Comissão Eleitoral, sendo presidida pelo primeiro; a ComissãoEleitoral apresentou a única chapa homologada: CHAPA 01, presidida pelo prefeito de Andradas,Rodrigo Aparecido Lopes, candidato a reeleição. Dando sequencia ao processo eleitoral, aComissão Eleitoral, nos termos do art. 15, I, do Estatuto procedeu a votação por aclamação,sendo a chapa única eleita por unanimidade. A comissão eleitoral proclamou eleita a CHAPA 01.Os membros da Comissão Eleitoral fizeram as considerações de praxe e parabenizaram a chapaeleita. Dando sequência procedeu-se a eleição do Conselho Técnico Executivo, item 3 da pauta,com as seguintes candidaturas das seguintes regionais: Regional de Pouso Alegre a SenhoraJessica Paula Riciati Nunes, de Bueno Brandão e Sr.ª Anna Eliza de Souza Mota Lima de São Josédo Alegre, da Regional de Varginha a Sr.ª Jociane de Lourdes Valim Silveira de Cruzília BrendaVaneli Cardoso de Ilicínea da Regional de Alfenas o Sr. Marcelo Silvestre Rodrigues de CaboVerde e da Regional de Passos a Sr.ª Deyse Elaine de Faria de São Roque de Minas. Tendo emvista as candidaturas únicas, procedeu-se a votação por aclamação, sendo as chapas eleitaspor unanimidade. Após foi franqueada a palavra aos presentes. O Prefeito de Varginha, Dr.Antônio Silva agradeceu a presença de todos e parabenizou o CISSUL pelos trabalhos. Opresidente do Conselho Fiscal, Dr. Mauricio falou da austeridade de seu trabalho e da confiançana diretoria do CISSUL. O Sr. Presidente reeleito, agradeceu a confiança, fez um histórico dostrabalhos desempenhados e que seu nome para essa reeleição foi fruto de um consensovisando a união; o Prefeito Diogo de Caxambu alertou todos para estarem atentos e vigilantesquanto a crise estadual; não havendo nada mais a ser tratado, o Presidente agradeceu apresença de todos, dando por encerrada a presente Assembleia Ordinária, da qual lavro apresente ata, que, depois de lida e aprovada, segue assinada por mim, Guilherme Tadeu RamosMaia, Secretário “ad doc”, pelo Sr. Presidente, Sr. Rodrigo Aparecido Lopes, Presidente doConselho Diretor, membros da Comissão Eleitoral, dispensada assinatura dos demais presenteseis que assinada a anexa lista de presença.

RODRIGO APARECIDO LOPESPresidente do Conselho Diretor do CISSUL

Comissão Eleitoral:SILVIO ANTÔNIO FELIX

Prefeito de Bueno BrandãoADEBERTO JOSÉ DE MELO

Prefeito de PiumhiMARLENE MONTEIRO DE OLIVEIRA PEREIRA

Prefeita de Cordislândia

Membros do Conselho Diretor:AUGUSTO HART FERREIRA

Prefeito de São Sebastião da Bela VistaWALKER AMÉRICO OLIVEIRA

Prefeito de São Sebastião do ParaísoDIOGO CURI HAUEGENPrefeito de Caxambu

ALEX LEOPOLDINO DE LIMAPrefeito de Heliodora

ALEXSANDRO CONCEIÇÃO QUEIROZPrefeito de Caldas

JULIANO DINIZ DE OLIVEIRAPrefeito de Alagoa

ELIVELTO CARVALHOPrefeito de Turvolândia

JOÃO BATISTA DA SILVAPrefeito de Extrema

JOÃO PAULO F. DE OLIVEIRAPrefeito de Albertina

EMERSON F. MACIELPrefeito de Soledade De Minas

ANTÔNIO SILVAPrefeito de Varginha

Membros do Conselho Fiscal:MAURICIO LEMES DE CARVALHO

Prefeito de Ouro FinoGERALDO MAGNO DE RESENDE

Prefeito de ItumirimCARLOS ALBERTO C. PEREIRAPrefeito de Olímpio NoronhaMARCO ANTONIO M. MORERIRA

Prefeito de SeretingaTOVAR DOS SANTOS BARROSO

Prefeito de CareaçuOTAVIO LUIZ DE SOUZAPrefeito de Munhoz

PARECER DO CONSELHO FISCAL

ILMO SR. RODRIGO APARECIDO LOPESDD. PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETORCISSUL/SAMU

Em conformidade com o art. 35, VIII do Estatuto, encaminho a Vossa Excelência, o seguinteposicionamento do Conselho Fiscal:Eu, MAURICIO LEMES DE CARVALHO, Prefeito de Ouro Fino/MG, Presidente do Conselho Fiscaldo CISSUL/SAMU, em conformidade com o art. 35, inciso V do Estatuto vigente, em comumacordo com os demais membros do Conselho Fiscal presentes, emito diante dos relatóriosapresentados pela Diretoria Executiva, parecer favorável pela aprovação das contas do CISSUL/SAMU, EXERCÍCIO 2018.

Varginha, MG, 04 de janeiro de 2019.

MAURICIO LEMES DE CARVALHO- Prefeito de Ouro Fino/MG -

- Presidente do Conselho Fiscal -CISSUL/SAMU

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------RESOLUÇÃO 001, DE 04 DE JANEIRO DE 2019.

REGIMENTO INTERNO DE TRABALHOCONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINAS

Os entes consorciados ao CISSUL, como forma de pactuar ações e projetos de interesse dacoletividade, deliberaram, por unanimidade, em consolidar as alterações já promovidas e darnova redação ao Regimento Interno de Trabalho, conforme segue:

I N T R O D U Ç Ã ONa terminologia do presente regimento, a entidade jurídica empregadora será denominadasimplesmente CISSUL/SAMU, e todos quantos prestam serviços em suas bases, mediante salário,simplesmente empregados, sem qualquer distinção, sendo ainda que este regimento complemen-ta a legislação trabalhista vigente, e que por se tratar de um Consórcio Público incide sobre asrelações de trabalho as normas e princípios constitucionais e infraconstitucionais que regem aAdministração Pública, razão pela qual este Regimento deve ser seguido por todos aqueles queprestam serviço ao CISSUL.

CAPACITAÇÃO E REQUALIFICAÇÕESArt. 1° - Todo empregado público contratado, efetivo ou temporário, pelo CISSUL passará porreavaliações, requalificações e treinamentos contínuos.§ 1º – Os empregados públicos efetivos do setor operacional, ou seja, tripulantes da USB –Unidade de Suporte Básico e USA – Unidade de Suporte Avançado, são obrigados na admissãoa apresentar certificado original e atualizado de pelo menos 20 horas em curso de urgência eemergência reconhecido pelo Ministério da Saúde e, caso não possuam o mesmo, o CISSUL oscapacitará junto ao Núcleo de Educação Permanente- NEP, para assim assumirem suas funções;§ 2º – Os empregados públicos contratados temporariamente por excepcional interesse público,emergencial, ferista ou por tempo determinado do setor operacional, ou seja, tripulantes da USB– Unidade de Suporte Básico e USA – Unidade de Suporte Avançado, são obrigados na admissãoa apresentar certificado original e atualizado de pelo menos 20 horas em curso de urgência eemergência reconhecido pelo Ministério da Saúde ou validados pelo CISSUL/SAMU junto aoNúcleo de Educação Permanente- NEP, para assim assumirem suas funções;§ 3º - Os empregados públicos contratados para a Central Operativa de Regulação do CISSULterão que, obrigatoriamente, passar pelo curso de regulação médica (médicos reguladores) e osauxiliares de regulação e controladores de frota pelo curso específico do sistema operacional.§ 4º - As requalificações obedecerão às regulamentações da Portaria MS-GM Nº 2048/2002,demais vigentes no âmbito do Ministério da Saúde e da SES/MG, podendo ainda ser regulamenta-das mediante Portaria expedida pela Diretoria Executiva.§ 5º - Todos os empregados públicos devem ser requalificados anualmente e o relatório darequalificação ser incluso na avaliação de desempenho.§ 6º - Os treinamentos serão realizados preferencialmente durante o expediente.§ 7º - Não sendo possível a realização durante o expediente, o treinamento poderá ser realizadoem outro horário, desde que, seja concedida folga compensativa em até três meses e,ultrapassado esse prazo, deverá ser convertido em horas extras com acréscimo de no mínimo50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.§ 8º - O fato do empregado público não se submeter às reavaliações, requalificações e treinamentoscontínuos, será considerado ato desidioso, sujeito a demissão por justa causa.

DA ADMISSÃO DE PESSOALArt. 2° - Somente serão admitidos empregados públicos ao serviço do CISSUL nos termos do art.37, II, da Constituição Federal, obrigando-se a cumprir o presente Regimento, o qual se aplica atodo o pessoal, não sendo lícito alegar ignorância de seus dispositivos,PARÁGRAFO ÚNICO - O início da prestação de serviços só se dará após declaração formal doempregado de ter conhecimento de todas as normas contidas no presente Regimento.Art. 3º - São considerados empregados os que prestarem ao CISSUL serviços efetivos, econtínuos não eventuais, mediante contrato, independentemente de sua função ou designação.Art. 4º - Para ser admitido como empregado do CISSUL, além do cumprimento das disposiçõeslegais, o candidato deve satisfazer aos seguintes requisitos:a) Fornecer a documentação exigida pelo setor de Recursos Humanos, originais e cópias legíveis;b) Fornecer as fotografias exigidas;c) Submeter-se ao PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;d) Preencher os questionários fornecidos pelo CISSUL;e) Prestar com exatidão e sob sua responsabilidade, informações sobre seu estado pessoal efamiliar, mantendo-as atualizadas e fornecendo comprovação quando exigida por lei ou solicitadapelo CISSUL;f) Estar regular com sua Carteira Nacional de Habilitação se candidato ao cargo de condutorsocorrista;



g) Possuir a habilitação legal para o cargo inclusive junto aos órgãos de conselho de classe.PARAGRAFO ÚNICO – Além dos requisitos acima, os empregados públicos, deverão sujeitar-seaos Editais de Concurso Publico, Resoluções, Portarias e demais normas internas do CISSUL.DO HORÁRIO DE TRABALHOArt. 5º - O horário de trabalho dos empregados públicos do CISSUL respeitará as normas legaisvigentes e as regras do Acordo Coletivo de Trabalho firmado com o competente Sindicatorepresentativo dos trabalhadores.§ 1º - Os regimes de carga horaria de plantões do CISSUL/SAMU são os seguintes:Regime de Trabalho JornadaAdministrativo e ou operacional 8h diárias – 40 horas semanaisOperacional 12x 36Operacional 24x 72Operacional 24h em turno único semanal para

profissionais que possuam tal cargahoraria

Auxiliar de regulação e Controlador de Frota 6h diárias, em seis dias da semana- 36 oras semanais

§ 2º - As escalas plantões são prerrogativa da diretoria, coordenações, gerencias ou chefiaimediata, visando garantir o bom andamento da instituição;§ 3º - O empregado público sujeito a jornada de trabalho inferior a 40 horas semanais receberávalor correspondente a 50% do auxilio alimentação;§ 4º - O empregado público do setor operacional do Consórcio realizará o descanso intrajornadade acordo com a flexibilidade de tempo durante o seu plantão.Art. 6º - Nas bases, haverá folha ou relógio de ponto destinado ao registro da hora de entrada,intervalo e saída do pessoal, podendo ser regulamentado por Portaria ou sistema de gerencia-mento fornecido pelo Consórcio.Art. 7º - Os empregados não poderão se ausentar da base ou do local de trabalho, antes dotérmino da jornada, salvo se previamente autorizados pelo seu superior, ou pela Central deRegulação Médica quando não conseguir manter o contato com o seu superior imediato.§ 1º - É vedada a permanência de empregados fora de seu respectivo local de trabalho / basedurante o horário de trabalho, salvo por ordem de seu superior imediato e apenas pelo tempo queo mesmo autorizar.§ 2º - É vedada a autorização de entrada de qualquer pessoa estranha na base sem a devidaautorização da Administração.

DOS DEVERES E OBRIGAÇÕES DO PESSOALArt. 8º - São deveres:I - Acatar e cumprir instruções e ordens de seus superiores;II - Observar e zelar pelo cumprimento deste regimento, bem como dos ProcedimentosOperacionais Padrão (POP), circulares e avisos que forem distribuídos ou afixados;III - Desempenhar com eficiência, presteza e atenção, as atribuições de sua função, objetivandomelhores resultados e solicitando, se necessário, instruções e esclarecimentos para atingi-los;IV - Prestar serviços extraordinários sempre que convocado por seu superior imediato, nostermos e condições instituídas por este Regimento e pela legislação vigente;V - Zelar pela conservação das instalações, ambulâncias, máquinas e equipamentos, e uniformes,incluídos os de proteção individual, evitando perdas de tempo, desperdício de materiais,combustíveis, água, energia elétrica, oxigênio, ar comprimido etc;VI - Zelar pela conservação de todo o uniforme incluindo a bota, fornecido pelo Consórcio,utilizando somente no serviço;VII - Usar os meios de identificação estabelecidos e submeter-se a fiscalização e revista, aqualquer tempo;VIII - Manter o devido respeito aos seus companheiros e superiores, sendo atencioso no tratocom qualquer pessoa;IX - Apresentar-se no local de trabalho em trajes adequados, em condições normais de higienee segurança;X - Relatar, com fidelidade, fatos que tenha presenciado, ou de que tenha conhecimento, atentatórioà boa ordem ou à disciplina;XI - Marcar seu registro de ponto no exato horário de início de seu horário de trabalho quer naentrada deste, como também no retorno do intervalo para repouso e alimentação, nos termos dalegislação vigente;XII - Querendo demitir-se do CISSUL, formular por escrito seu pedido de demissão, entregando-o ao seu superior imediato, ou a Coordenação de Recursos Humanos, com a antecedênciaprevista em lei;XIII - Guardar sigilo sobre tudo quanto lhe for confiado na execução de suas tarefas, nãorevelando, nem direta nem indiretamente a terceiros;XIV - Abster-se de conversar durante o horário de trabalho, sobre assuntos estranhos aoserviço, ou de discutir sobre assunto de qualquer natureza;XV - Comunicar, com urgência, as faltas ao serviço seja qual for o motivo que as determine;XVI - Dispensar o máximo cuidado e atenção ao serviço, prevenindo acidentes com pessoas ecom material, máquinas ou equipamentos e veículos;XVII - Evitar atropelos e correrias nas ocasiões de marcação do ponto;XVIII - Informar qualquer alteração de seu estado civil, militar, aumento ou redução de pessoasda família e eventual mudança de residência;XIX - Abster-se de serviços estranhos ao exercício específico de suas atribuições e que sejamprivativos de pessoal especialmente qualificado;XX - Frequentar os cursos de aprendizagem, treinamento e aperfeiçoamento em que o CISSULo matricular;XXI - Participar de reuniões e treinamentos quando convocado;XXII - Usar obrigatoriamente e exclusivamente os uniformes e todo e qualquer equipamentopessoal de segurança (EPI) fornecido pelo Consórcio e, quando convocado por seu superior,comparecer a aulas ou reuniões de instrução sobre prevenção de acidentes, combate a fogo,inundação etc.;XXIII - Submeter-se ao PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, vacinações,tratamento e medidas preventivas, sempre que para isso seja designado ou convocado;XXIV - Utilizar-se do refeitório do Estabelecimento para fazer suas refeições;

XXV - Manter os armários em perfeitas condições, nele guardando apenas objetos de usopessoal, permitindo inspeção pelos seus superiores, não se responsabilizando o CISSUL porfalta ou desaparecimento de objetos ali guardados;XXVI - Ao condutor socorrista é obrigatório manter a regularidade de sua Carteira Nacional deHabilitação (CNH), providenciando sua renovação;XXVII - Aos empregados médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, farmacêuticos,advogados, jornalistas, contadores e qualquer empregado de nível superior e técnico sãoobrigatórios manter a regularidade de seus registros junto ao Conselho Regional ou Órgão deClasse;XXVIII - Conhecer e praticar o código de Ética de Enfermagem para os Enfermeiros e Técnicosem Enfermagem, e Ética Médica para os Médicos, e demais conselhos, respectivamente, de cadacategoria;XXIX - Centralizar toda a atenção ao bom atendimento, prezando sempre por um serviço deexcelência;XXX - Agir com responsabilidade no preenchimento dos formulários impressos e sistemas degerenciamento do serviço utilizados pelo Consórcio;XXXI - Submeter-se a sindicâncias e procedimentos Administrativos Disciplinares, sempre quehouver necessidade; XXXII - Responsabilizar-se por quaisquer danos ou avarias nos equipamentos, materiais, veículosque tenha causado, verificados a existência de dolo ou culpa;XXXIII - Responsabilizar-se e arcar com o pagamento de multas de trânsito quando infringida alei;XXXIV - Submeter-se ao controle de telemetria quando condutor socorristas ou motorista decarro administrativo;XXXV - Zelar pela conservação dos equipamentos de telecomunicação e informática, comunicandoao setor de Tecnologia de Informação qualquer alteração no funcionamento dos equipamentos;XXXVI - Aos detentores de cargo de Assessoria, Coordenação, Gerência, Ouvidoria, ControleInterno, Farmacêutico, chefes de setores e demais cargos administrativos, sempre que necessáriose ausentar dos serviços por motivos, particulares, férias ou por necessidade do CISSUL,deverão informar ao setor de Recursos Humanos e Diretoria Executiva, para que este providencieo substituto devido;XXXVII – Observar e praticar rigorosamente as orientações quanto à ergonomia;XXXVIII – Zelar pela limpeza e higiene das bases descentralizadas, conservando-as com asseio,dignidade e com as condições adequadas de trabalho;XXXIX – Solicitar no máximo duas trocas de plantões no período de apuração, qual seja, entre osdias 21 a 20 do mês subsequente, que deverão ser autorizadas pela chefia imediata com 05 diasde antecedência;XL – Em casos excepcionais, devidamente justificados, poderão ser solicitadas novas trocascom a devida autorização da chefia imediata.

DAS PROIBIÇÕESArt. 9º - É proibido: I - Abster-se de executar o Manual de Normas e Rotinas e Procedimentos Operacional Padrão eProtocolos Clínicos e Operacionais desenvolvido pelo Núcleo de Estudos Permanentes,Coordenação Médica e Coordenação de Enfermagem e demais setores;II - Entrar ou sair do estabelecimento e bases por outras vias que não as expressamentedeterminadas para tal fim;III - Utilização de redes sociais no horário de trabalho;IV - Utilizar do uniforme ou função para auferir qualquer tipo de vantagem junto a terceiros;V - Utilizar veículos do CISSUL, sejam eles ambulâncias ou carros oficiais, para interesseparticular, seja para auferir qualquer tipo de vantagem ou para desvirtuar do interesse público;VI - Permanecer no local de trabalho sem sua identificação;VII - Sair da BASE e Posto de Trabalho sem autorização do seu superior imediato e ficar norecinto de trabalho fora de seu horário de serviço, salvo quando autorizado por seu superior;VIII - Ingressar ou permanecer em seções estranhas a seu serviço, salvo por ordem expressaou por necessidade do próprio serviço e pelo tempo indispensável ao cumprimento da ordem ouexecução do serviço;IX - Realizar, dentro do Estabelecimento, serviços por conta própria ou de terceiros, durante ashoras de serviço ou fora delas, mesmo sem emprego de equipamentos, máquinas, ferramentasou materiais pertencentes ao CISSUL;X - Ocupar-se, mesmo fora do seu período de trabalho, em qualquer atividade concorrente aoCISSUL, ou prejudicial ao serviço;XI - Promover ou participar de correrias, algazarras e brincadeiras, bem como fazer uso degestos ou palavras impróprias à moralidade;XII - Escrever, rabiscar ou colocar cartazes nas paredes das edificações do CISSUL;XIII – Circulares, listas, abaixo-assinados ou promover sorteios, apostas e rifas para qualquerfim, ressalvados os casos autorizados pela Administração;XIV - Introduzir bebidas alcoólicas no Estabelecimento ou delas fazer uso durante o horário detrabalho;XV - Portar armas de fogo, armas brancas ou outra qualquer;XVI - Faltar ao serviço sem causa justificada;XVII - Praticar quaisquer jogos, salvo os autorizados pela Administração e nos locais apropriados;XVIII - Transpor os portões do estabelecimento durante o período de trabalho, sem a devidaautorização;XIX - Fica expressamente proibido fumar nas bases e setores de trabalho;XX - Introduzir no recinto do CISSUL, pessoas estranhas aos serviços, durante ou fora dohorário de trabalho, sem prévia autorização da Administração;XXI - Exercer comércio dentro das dependências do CISSUL ou fazer empréstimos a juros acompanheiros de trabalho;XXII - Fazer propaganda, escrita ou falada, de qualquer natureza;XXIII - Receber, sob qualquer forma ou pretexto, dádivas de pessoa que estejam em relações denegócios com o CISSUL;XXIV - Usar os telefones da CISSUL para tratar de assuntos pessoais, sem autorização superior;XXV - Fraudar ou tentar fraudar a marcação do registro de ponto;XXVI - Ouvir rádio em hora e local de trabalho em som que incomode os demais colegas, poden-


ATOS DO EXECUTIVOdo ser corrigido caso necessário pelo Superior Imediato;XXVII - Tirar fotografias nas dependências da CISSUL, sem prévia autorização;XXVIII - Divulgar fotos de vítimas;XXIX - Divulgar fotos tiradas durante o atendimento às vítima, mesmo que fotos pessoais;XXX - Adentrar as dependências da CISSUL alcoolizado, drogado, ou sob efeito de entorpecentes;XXXI - Dar carona a terceiros nas ambulâncias;XXXII - Emanar opiniões políticas ou religiosas que possam denegrir e prejudicar a Administraçãodo CISSUL e demais colegas;XXXIII - Abandonar o posto de trabalho bem como a ambulância;XXXIV - Veicular em redes social informações e atendimentos pertinentes a rotina do setorpessoal e financeiro da Administração do CISSUL, bem como informações que possamcomprometer a segurança e a qualidade da prestação do serviço de atendimento móvel deUrgência;XXXV - Receber em seus postos de trabalho, ou base, terceiros, sem autorização da Administra-ção;XXXVI – Tratar ou entreter-se de atividades e/ou assuntos estranhos ao serviço durante suajornada de trabalho;XXXVII - Permanecer na base sem o uso devido do uniforme no horário de trabalho;XXXVIII - A utilização do número 192 para conversas pessoais;XXXIX – Utilizar ou apossar-se de materiais e medicamentos médicos para uso particular;XL – Emprestar ou solicitar materiais, equipamentos e/ou medicamentos, salvo quando autoriza-do por seu superior ou autoridade competente;XLI – Realizar ou autorizar a manutenção em equipamentos, veículos, entre outros por pessoanão capacitada.Art. 10 - É expressamente proibido aos empregados tomar anotações ou cópias de detalhestécnicos, científicos e administrativos sobre qualquer assunto que se relacione com as atividadesdo CISSUL; é igualmente vedado, em qualquer hipótese, fazer sobre o que acima se mencionouqualquer anotação ou cópia para fins particulares e que, de algum modo, possa ser retirada dasdependências da CISSUL, ou servir para conhecimento de estranhos aos interesses da mesma.Em ambos os casos, considera-se o ato como violação de segredo profissional e manifestaimprobidade.

DA IDENTIFICAÇÃOArt. 11 - O CISSUL poderá exigir em qualquer tempo o uso de elemento de identificação, o qualserá obrigatório nos locais de trabalho.PARÁGRAFO ÚNICO - A forma de identificação poderá a qualquer tempo ser modificada oualterada. O elemento de identificação será fornecido no início das relações de trabalho, semnenhuma despesa para o empregado.Art. 12 - É de responsabilidade de cada um a conservação do seu elemento de identificação,respondendo o empregado pelos danos ou extravio ocorridos com o mesmo.

DAS FALTAS AO SERVIÇOArt. 13 - As faltas ao serviço deverão ser comunicadas e só serão justificadas nos casosprevistos na CLT e na legislação pátria.§ 1º - Em caso de doença atestada por médico particular, será observado o seguinte procedimento:I – Apresentar, no prazo de 24 horas (dentro do horário de expediente de funcionamento), oatestado ao setor de Recursos Humanos, enviando-o pessoalmente ou via e-mail;II - O Setor de Recursos Humanos agendará data da perícia médica em que o médico do CISSULvalidará, ou não, o atestado do médico particular do empregado;III - O não comparecimento do empregado a pericia médica agendada implicará em sua faltainjustificada;§ 2º - Em caso de falta por motivo imperioso e inesperado, a comunicação deverá ser feita dentrode 12 (doze) horas.§ 3º - A CISSUL reserva-se o direito de apreciar e acolher, ou não, as justificações apresentadaspelos empregados, quando de suas faltas ao serviço.§ 4º - O empregado afastado do trabalho por motivo de doença, por mais de 15 (quinze) dias,será obrigatoriamente encaminhado ao INSS para usufruir dos benefícios que lhe sejam devidos.§ 5º - O empregado que ficar afastado por mais de 15 (quinze) dias, ao retornar ao trabalhodeverá ser submetido a novo exame médico, por junta médica da CISSUL, que deverá atestaraptidão física do empregado para retornar ao trabalho.§ 6º - O empregado que deixar de comparecer ao serviço, sem causa justificada, por períodosuperior a 30 (trinta) dias consecutivos, será eliminado do quadro de empregados, por abandonode emprego, independentemente de aviso ou notificação.§ 7º - Considerando a legislação e normas vigentes as faltas injustificadas geram reflexos no 13ºe férias devidas.

DAS LICENÇASArt. 14 - Conceder-se-á licença ao Empregado nos termos previstos na Consolidação das Leisde Trabalho – CLT.PARÁGRAFO ÚNICO – A licença à gestante terá duração de 180 (cento e oitenta) dias nostermos autorizados pela legislação.

DOS ATRASOSArt. 15 - O horário de entrada e saída do serviço deve ser rigorosamente respeitado; não haverátolerância para os retardatários, reservando-se à coordenação o direito de aceitar ou não, ajustificativa de atrasos ao serviço.

DOS DANOSArt. 16 - Serão responsabilizados por danos, estragos ou extravios ocorridos com bens,equipamentos, veículos, máquinas do CISSUL, aqueles que causarem por dolo ou culpa.Art. 17 - O CISSUL se reserva o direito de descontar em Folha de Pagamento os EPI’s - Equipamen-tos de Proteção Individual, que por ventura o Empregado venha a perder ou usar indevidamente,causando a inutilização do mesmo.Art. 18 – Constado o dolo ou culpa do empregado na utilização de veículos, máquinas,equipamentos, causando avarias, o CISSUL se reserva o direito de descontar em folha depagamento os custos pelos devidos reparos, observando-se o contraditório e ampla defesa.PARAGRAFO ÚNICO - O empregado poderá requerer que os valores de eventuais reparossejam descontados de forma parcelada, observado que o valor mínimo não poderá ser inferior a20% (vinte por cento) de seu vencimento base, limitado a no máximo 30% (trinta por cento)

deste.DAS MULTAS DE TRÂNSITO

Art. 19 – É obrigatório ao motorista que cometer alguma infração de trânsito, a sua identificaçãona notificação de infração de transito recebida pelo CISSUL, sob pena de ter o valor da multadescontada em seu pagamento.PARAGRAFO ÚNICO: É de responsabilidade do Coordenador de Frota, o controle dos veículosadministrativos e emissão de autorização para dirigir veículo, para que sejam identificados oscondutores e passageiros.

DA SEGURANÇA DO TRABALHOArt. 20 - Além do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional realizado no atoda admissão, o CISSUL poderá exigir do seu pessoal, quando julgar conveniente, que se submetaa inspeção de saúde, realizada por profissional de sua identificação.PARÁGRAFO ÚNICO - O CISSUL notificará o empregado, designando local, dia e hora em que serealizará a inspeção acima referida, sendo considerada falta, sua recusa ou não compareci-mento.

DAS MEDIDAS DISCIPLINARESArt. 21 - Os empregados que infringirem o presente Regimento, ou que deixarem de cumprir ouacatar determinações constantes dos manuais, resoluções, circulares, portarias, ordens,instruções ou determinações de seus superiores, ficam sujeitos às seguintes penalidades:a) Advertência escrita;b) Suspensão;c) Demissão por Justa Causa.§ 1° - As penalidades acima enumeradas serão aplicadas por escrito, observado o contraditórioe a ampla defesa, conforme a natureza e a gravidade da falta, sem prejuízo de realização desindicância.§ 2° - Fica autorizada a instauração dos procedimentos de sindicância, através da regulamenta-ção de portaria a ser baixada pelo Presidente do Conselho Diretor do CISSUL.Art. 22 - É da competência dos superiores imediato do CISSUL, a aplicação das penas disciplinaresde: Advertência por Escrito, Suspensão e Demissão por Justa Causa.PARÁGRAFO ÚNICO - Na ausência de determinado superior imediato, qualquer outro coordena-dor, embora de seção diferente, poderá tomar as medidas previstas neste artigo.

DAS TROCAS DE PLANTÃOArt. 23 - As trocas de plantão serão regulamentadas e autorizadas pelas respectivascoordenações do empregado público.

DAS TRANSFERÊNCIASArt. 24 - O CISSUL reserva-se o direito de proceder às transferências de empregados, deacordo com as conveniências e necessidades do serviço.§ 1º - Os empregados podem ser transferidos interna ou externamente de local de trabalho.Considera-se transferência interna a que se verificar no mesmo estabelecimento e externa atransferência para qualquer outro estabelecimento/base/cidade.§ 2º - Os empregados transferidos de local de trabalho deverão restituir à respectiva chefiatodas as ferramentas, equipamentos e materiais de serviço confiados a sua guarda.

DO PAGAMENTOArt. 25 - O pagamento será mensal, seja qual for à forma de remuneração, e será efetuadadentro do prazo e modo estabelecido por lei ou normas especificas.

DOS ACIDENTES DE TRABALHOArt. 26 - É dever de todos tomar precauções cabíveis a fim de evitar acidentes.Art. 27 - Será considerado ato de indisciplina, a inobservância das instruções expedidas para aprevenção de acidentes, bem como o não uso do equipamento de proteção individual (EPI)fornecido pelo CISSUL.Art. 28 - A todos os empregados que sofrerem qualquer acidente do trabalho é obrigatório queentrem em contato com a Setor de Segurança do Trabalho do CISSUL, no prazo máximo de 24horas ou no primeiro dia útil após finais de semanas ou feriados, transmitindo todas as informa-ções necessárias para que seja emitido a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho).

DO ACÚMULO DE CARGOSArt. 29 - Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remuneradade cargos públicos.§ 1º - A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias,fundações públicas, consórcios públicos, sociedades de economia mista da União, do DistritoFederal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios;§ 2º - A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidadede horários;§ 3º - Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou empregopúblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essasremunerações forem acumuláveis na atividade;

DAS CONDIÇOES PARA DIRIGIR VEICULO DO CISSULArt. 30 - Os veículos que compõem a frota do CISSUL são oficiais e destinam-se, exclusivamente,ao serviço.Art. 31 - Os veículos oficiais só podem ser utilizados:I – Em caso de ambulância por condutores contratados para esta finalidade;II – Em caso de veículos administrativos através de autorização para dirigir veículo fornecidopelo coordenador de frota, salvo o ocupante de cargo de Direção, Gerência, Assessoria ouCoordenação.Art. 32 - É vedada a utilização do veículo oficial:I – fora da região Macro Sul, exceto com autorização de viagem expedida pelo Coordenador deFrota ou por um ocupante de cargo de Direção, Gerência, Assessoria ou Coordenação;II – por pessoas estranhas ao serviço;III – em passeio, excursão ou trabalho de interesse particular, ou outra atividade de interesseparticular.Art. 33 - Fica instituído o controle de utilização de veículos a serviço do CISSUL, através dosregistros constantes em Mapa de Utilização de Veículos.§ 1° - É da responsabilidade do Coordenador de Frota, o preenchimento e a manutenção atualiza-da do Mapa referido no caput deste artigo.§ 2° - Mensalmente, o Coordenador de Frota deve encaminhar ao Secretário Executivo o Mapa de


ANO XXI - nº 120227 ATOS DO EXECUTIVOUtilização de Veículos, acompanhado de relatório fornecido pelo sistema de gerenciamento defrota que apresente as principais ocorrências extraordinárias.Art. 34 - Os veículos oficiais serão mantidos dentro do complexo regulador ou em garagemdestinada ao fim de guarda desses veículos, salvo os ocupantes dos cargos de SecretárioExecutivo, Gerente de Logística e Coordenador de Frota, devido as relevantes atribuições dosmesmos perante o CISSUL/SAMU.Art. 35 - É proibida a pernoite de veículos em residência de empregado, seja motorista ou usuáriopor ele responsável, salvo por autorização expressa do titular de Direção, Gerência, Assessoriaou Coordenação.Art. 36 - Os veículos oficiais do CISSUL são abastecidos em postos autorizados, assim como osserviços de guincho, oficinas mecânicas e outros serão realizados nos termos do processolicitatório vigente, por empresa devidamente contratada para este fim.Art. 37 - O condutor de veículo oficial deve portar, quando em serviço, os seguintes documentos:I – Carteira de Identidade Civil;II – Identidade Funcional;III – Carteira Nacional de Habilitação;IV – Certificado de Registro, licença e seguro obrigatório do veículo.Art. 38 - Os condutores dos veículos respondem pelas infrações de trânsito por eles cometidas,sendo-lhes atribuída a responsabilidade das multas daí decorrentes, assegurada ampla defesae contraditório.Art. 39 - A responsabilidade pelo pagamento das multas de trânsito cabe a quem as cometeu, ouseja, ao motorista se a infração for inerente à condução do veículo, ou ao responsável pelamanutenção e pagamento de taxas, se este deixar de fazê-lo.Art. 40 - O desconto de que trata o artigo anterior não poderá ser superior a 30% (trinta porcento) do valor da remuneração bruta mensal do empregado por parcela.PARÁGRAFO ÚNICO: Ficando constatada a infração disciplinar deve o procedimento serencaminhado à Comissão competente para a tomada dos procedimentos cabíveis.Art. 41 - Além das proibições previstas nas normas de trânsito, aos condutores de veículos évedado:I – usar o veículo sem autorização do chefe imediato, durante o horário de trabalho;II – deixar de recolher o veículo em local e horário determinados;III – abandonar o veículo sem o consentimento do Coordenador de Frota;IV – ceder à direção do veículo a terceiros quer sejam habilitados ou não;V – deixar de apresentar documento ou prestar quaisquer informações solicitadas pelafiscalização de trânsito;VI – usar acessórios do veículo em trabalhos estranhos à sua finalidade;VII – usar o veículo, sob qualquer pretexto, para fins diversos dos previstos;VIII – usar os veículos para transporte de pessoas estranhas ao seu serviço.

DISPOSIÇÕES GERAISArt. 42 - As competências e atribuições de cada cargo serão regulamentadas mediante Portariaexpedida pelo Presidente do Conselho Diretor do CISSUL/SAMU.Art. 43 - O CISSUL poderá baixar ordens e instruções de serviço, que farão parte integrantedeste Regimento.PARÁGRAFO ÚNICO - As ordens e instruções de serviço serão comunicadas aos empregadose afixadas nas bases e setores, para conhecimento geral.Art. 44 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua aprovação em Assembleia GeralExtraordinária em 09 de janeiro de 2019, revogando as disposições em contrario.

Varginha/MG, em 04 de janeiro de 2019.

RODRIGO APARECIDO LOPESPresidente do Conselho Diretor do CISSUL

Membros do Conselho Diretor:AUGUSTO HART FERREIRA

Prefeito de São Sebastião da Bela VistaWALKER AMÉRICO OLIVEIRA

Prefeito de São Sebastião do ParaísoDIOGO CURI HAUEGENPrefeito de Caxambu

ALEX LEOPOLDINO DE LIMAPrefeito de Heliodora

ALEXSANDRO CONCEIÇÃO QUEIROZPrefeito de Caldas

JULIANO DINIZ DE OLIVEIRAPrefeito de Alagoa

ELIVELTO CARVALHOPrefeito de TurvolândiaJOÃO BATISTA DA SILVA

Prefeito de ExtremaJOÃO PAULO F. DE OLIVEIRA

Prefeito de AlbertinaEMERSON F. MACIEL

Prefeito de Soledade De MinasANTONIO SILVA

Prefeito de VarginhaMembros do Conselho Fiscal:

MAURICIO LEMES DE CARVALHOPrefeito de Ouro Fino

GERALDO MAGNO DE RESENDEPrefeito de Itumirim

CARLOS ALBERTO C. PEREIRAPrefeito de Olímpio NoronhaMARCO ANTONIO M. MOREIRA

Prefeito de SeretingaTOVAR DOS SANTOS BARROSO

Prefeito de CareaçuOTAVIO LUIZ DE SOUZAPrefeito de Munhoz

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RESULTADO DE JULGAMENTOModalidade: Leilão Nº 002/2018

Processo Nº 108/2018

O Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas - Cissul, por intermédio deseu Pregoeiro Oficial, Otávio Sanches Batista, torna público o resultado do Pregão em epígrafe,pelo que segue:Finalidade: Leilão público de Veículo (VOYAGE 1.6) do CISSULARREMATANTE- MARCOS CESAR CAMPOS - CPF 070.666.206-74 - R$ 21.800(vinte e um mil eoitocentos reis).

Otávio Sanches Batista- Pregoeiro CISSUL - Varginha, 10 de janeiro de 2018.

CÂMARA MUNICIPAL DE VARGINHAPortaria Nº 23/2019

INSTITUI COMISSÃO PERMANENTE PARA OS FINS DE LICITAÇÃO

O Presidente da Câmara Municipal de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuiçõeslegaisR E S O L V E:Art. 1º Fica instituída uma Comissão Permanente na forma do disposto na Lei Federal nº 8.666, de21 de junho de 1993, alterada pelas Leis 8.883, de 08 de junho de 1994; 9.848, de 27 de maio de1998 e 9.854, de 27 de outubro de 1999, para processar e julgar as licitações desta Câmara,durante o ano de 2019.Art. 2º A Comissão Permanente ora instituída será integrada pelos seguintes servidores públicos:JOÃO DONIZETI BELLO – PRESIDENTE; JOYCE ROSA BERTOLDO – SECRETÁRIA e LUANAAMÂNCIO PEREIRA VILELA – MEMBRO AUXILIAR, ficando respectivamente como suplentes osservidores: JOSÉ MARCELO AZEVEDO – PRESIDENTE; HÉLIO LINO JÚNIOR – SECRETÁRIO, eLAUDIANA DE BRITO – MEMBRO AUXILIAR.Art. 3º Os trabalhos desenvolvidos pela Comissão ora instituída serão considerados serviços públicosrelevantes.Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.Registre-se e publique-se.Câmara Municipal de Varginha, 07 de janeiro de 2019; 136° da Emancipação Político-Administrativa do Município.

EDUARDO BENEDITO OTTONI FILHOPresidente

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Portaria Nº 24/2019

NOMEIA PREGOEIRO, MEMBROS DA EQUIPE DE APOIO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O Presidente da Câmara Municipal de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuiçõeslegaisR E S O L V E:Art. 1º Nomear como Pregoeiro e como Membros da Equipe de Apoio, para julgar e conduzir osProcessos Licitatórios na modalidade Pregão da Câmara Municipal, os seguintes servidores:PREGOEIRO- João Donizeti Bello- Joyce Rosa BertoldoEQUIPE DE APOIO- Laudiana de Brito- Hélio Lino Júnior- José Marcelo Azevedo- Luana Amâncio PereiraArt. 2º Os trabalhos dos servidores ora nomeados serão considerados serviço público relevante edeverão ser executados conforme as disposições da Resolução nº 04/2009.Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.Registre-se e publique-se.Câmara Municipal de Varginha, 07 de janeiro de 2019; 136° da Emancipação Político-Administrativa do Município.


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Portaria Nº 25/2019

NOMEIA SERVIDOR PÚBLICO

O Presidente da Câmara Municipal de Varginha, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuiçõeslegaisR E S O L V E:Art. 1º NOMEAR, a Sra. ANNYELLY CONSTANTINO DA SILVA para ocupar o Cargo de Provimentoem Comissão de Assessor de Gabinete de Vereadores - Símbolo CCL-2, desta Câmara Municipal.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º dejaneiro de 2019.Registre-se e publique-se.Câmara Municipal de Varginha, 08 de janeiro de 2019; 136° da Emancipação Político-Administrativa do Município.


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------EXTRATO DE TERMO ADITIVO A CONTRATO - DEZEMBRO/2018

Aditivo nº 015/2018 ao Contrato nº 012/2018.Firmado em 05/12/2018.Objeto: Concede para 03 (três) auxiliares de Serviços Gerais que fazem jornada de trabalho 20horas semanais, o benefício tíquete alimentação proporcional às horas trabalhadas.Valor: R$ 739,08Prazo: Mantido Originário.Contratante: Câmara Municipal de Varginha/MG.Contratada: Colmeia RH Tecnologia Serviços Eireli - ME.Signatários: Pela Câmara, o Presidente, Vereador Leonardo Vinhas Ciacci.

Pela Contratada, o Sr. Thales Maia ChagasObs: Contrato inicial firmado em 19/11/2018.

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o conselho fiscal do Cissul - varginha.mg.gov.br