O currculo o primeiro contato entre o candidato e o empregador. ele que vai determinar se o profissional ser chamado para uma entrevista ou processo seletivo. Por isso, causar uma boa impresso fundamental, pois um recrutador normalmente levamenos de um minuto para avaliar um currculo.Veja como fazer um currculo, desde a apresentao geral at as informaes que voc deve (e que no deve) colocar no seu CV!ApresentaoNo apenas o contedo do currculo que importa, uma boa apresentao tambm conta pontos para o candidato. Tenha o cuidado de facilitar a leitura de quem vai ler o documento, pois a apresentao do CV o primeiro passo paradespertar o interessedo seu possvel empregador.O tipo de papel e letraUtilize uma boa impressora e folhas brancas. O texto deve ser impresso em preto (ou um cinza bem escuro) e em uma fonte elegante e clssica, evite as muito rebuscadas, pois so mais difceis de ler e podem causar uma impresso de pouco profissionalismo.Algumas fontes indicadas so: Times New Roman, Arial e Verdana. Utilize um tamanho de fonte que seja agradvel para a leitura: nem bula de remdio, nem outdoor! Fontes de tamanho 12 ou 14 so adequadas.Quantidade de informaesO ideal que o currculo tenha uma ou duas pginas. Currculos muito longos tendem a ser descartados pelos recrutadores.Evite imprimir seu documento frente e verso. Se seu currculo tiver duas pginas, entregue-o em duas folhas grampeadas (nada de clips ou aquelas dobrinhas na ponta da folha).Cuidado com o PortugusRevise seu texto antes de imprimir, pea tambm para alguma outra pessoa ler e corrigir possveis erros. Currculos com erros de grafia no so bem vistos.O arquivoSe for envi-lo por e-mail, salve o arquivo em formato PDF, assim, voc garante que ele vai manter a mesma formatao ao ser aberto em outro computador.Nomeie o arquivo com seu nome completo.Como preencher o Contedo do CurrculoO ideal que o CV seja breve e objetivo, preparado de acordo com a empresa e a vaga para a qual voc quer se candidatar. Quando for enviar seu currculo diretamente para uma empresa, faa as adaptaes necessrias e torne-o mais atrativo para a vaga que pretende ocupar, ressaltando as experincias mais interessantes para aquela posio. Ao fazer o cadastro em um site de empregos ou empresa de recrutamento, voc pode deix-lo mais geral.O que colocar no currculoDistribua o contedo do currculo em tpicos destacados, seguindo esta ordem:1. Dados Pessoais2. Objetivo3. Formao4. Qualificaes5. Atividades Profissionais6. Cursos complementares1. Dados PessoaisComece escrevendo seus dados pessoais:nome completo; endereo (opcional); estado civil (opcional); data de nascimento e tambm seus contatos:e-mail e telefone. As informaes de contato so muito importantes, certifique-se que esto atualizadas e digitadas corretamente.No necessrio colocar nmero de documentos, como CPF ou nmero da carteira de trabalho. A empresa s vai precisar desses dados mais tarde, no momento da contratao.2. ObjetivoNeste tpico, seja direto e escreva qual a sua rea de interesse. Caso esteja cadastrando seu CV em um site de empregos, procure no colocar o nome do cargo pretendido (os cargos variam conforme a empresa), escreva a rea de atuao de forma um pouco mais ampla.No coloque muitos objetivos juntos. Se voc tiver mais de um objetivo diferente, elabore um currculo para cada um deles, com o foco na rea de interesse.3. FormaoDescreva os cursos que voc fez comeando pelo mais recente at o mais antigo. Cite o nome do curso (com o grau aferido: curso tcnico, graduao, especializao, etc.), o nome da instituio e o ano de concluso. Se voc ainda estiver estudando, pode colocar a palavra cursando.As informaes sobre onde voc concluiu o ensino fundamental e mdio so irrelevantes. S devem constar no currculo em duas ocasies: se esta for a sua nica formao, ou no caso de voc ter feito um segundo grau tcnico na rea em que est tentando a vaga.Voc pode descrever aqui seu conhecimento em outro idioma, mas seja sincero quanto fluncia, pois voc pode prejudicar sua imagem profissional colocando informaes incorretas no currculo.4. QualificaesDescreva, de forma reduzida, algumas de suas qualificaes, habilidades e conhecimentos adquiridos em suas experincias anteriores.Evite colocar caractersticas muito pessoais e subjetivas como: simptico ou comprometido. Este tipo de informao ser de julgamento do avaliador no momento da entrevista.5. Atividades ProfissionaisVoc deve listar suas experincias profissionais sempreda mais recente para a mais antiga.Comece escrevendo o nome da empresa onde trabalhou e uma pequena descrio da atividade (ex.: Empresa Tal - Comrcio Atacadista de Produtos Eltricos). Inclua o perodo trabalhado (ms e ano de incio e de trmino das atividades). Se ainda estiver trabalhando, em vez da data de trmino pode colocar a palavra atual, ou deixar apenas a data de incio. Complete com o cargo ocupado e cite as atividades desempenhadas.Ao descrever as atividades desempenhadas, foque nas mais relevantes e nos resultados obtidos.No necessrio mencionar todas as experincias, se forem muitas. prefervel deixar algumas de fora (principalmente as mais antigas), assim o documento fica mais conciso. mais vantajoso destacar as experincias mais interessantes e descrever suas atividades do que preencher o documento com um grande nmero de empresas trabalhadas. Procure manter o currculo em duas pginas.6. Cursos ComplementaresAqui voc deve citar cursos extracurriculares, de curta durao, workshops ou palestras que tenhamrelevncia para sua rea de interesse. importante mencionar a instituio, carga horria e ano de concluso destes cursos.Se voc tiver alguma experincia internacional ou intercmbio, pode mencion-la neste espao. Pode ser um diferencial em seu currculo. Caso no tenha feito cursos complementares, melhor retirar esse item.Finalize seu documento colocando no rodap da pgina a cidade, ms e ano.O que evitar no CurrculoTo importante quanto saber o que deve constar em seu currculo saber o que evitar.Existem algumas informaes que no devem ser preenchidas em um currculo, como, por exemplo:TtuloCurrculo ou Curriculum Vitae. Comece logo com seus dados pessoais;Foto, somente se o empregador solicitar.Nome dos pais, cnjuge ou filhos.Pretenso salarial. Deixe para discutir esse tema na entrevista.Certificadosdos cursos que voc j fez.Cartas de referncia. Caso seja necessrio apresentar, devem ser entregues ou enviadas em documentos separados.