O Monumento - edição 81

ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA - LEI 705/84 DE 22 DE MARÇO DE 1984Ano XXIX - Número 81 - 16 a 22 de Maio de 2013 - www.mariana.mg.gov.br - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

GOVERNO. Encontro acontece no sábado, dia 18 de maio, no Centro de Convenções, com foco no planejamento estratégico do transporte público e acessibilidade

Conferência discute mobilidade urbana Núbia CuNha

Começa no sábado, 18 de maio, a 5ª Conferência das Cidades de Mariana. O evento é organizado pela Secretaria de Governo da Prefeitura de Mariana, com a participação de toda a comunidade. O objetivo é identificar os problemas enfrentados pelo município no crescimento urbano, elaborar propostas para a diminuição da desigualdade social e o desenvolvimento funcional, sem degradar a natureza.

a conferência foi criada pelo Ministério das Cidades para consolidar a parceria entre os governos e a sociedade civil, construindo um modelo de política urbana com a participação efetiva dos municípios, sendo realizada em períodos de três em três anos.

Saneamento, habitação, mobilidade urbana e plano diretor são assuntos que também estarão em debate na conferência, cujo tema escolhido para 2013 é: ‘Quem muda a cidade somos nós. Reforma urbana já!’.

a prioridade serão as discussões referentes ao transporte público, o transito e a acessibilidade, traçando metas e objetivos para melhoria na logística da cidade. a partir das diretrizes definidas no encontro, será elaborado o Plano de Mobilidade urbana.

O projeto da prefeitura em conjunto com a comunidade que vai mapear e organizar toda a infra-estrutura de transporte e trânsito da cidade, visando a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

Com o plano, será possível traçar rotas alternativas de ônibus, estudar a disponibilidade de taxi lotação, promover mudança de vias para maior fluidez no trânsito e o mais importante, a elaboração de nova licitação para o transporte público da cidade, adequando os horários e as tarifas cobradas pela concessionária do serviço.

o monumento 16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa2

ExpedientePREFEITO Celso Cota • VICE-PREFEITO Duarte Júnior • SECRETÁRIO DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS Raul José de Almeida Junior • SECRETÁRIO ADJUNTO DE COMUNICAÇÃO Arlindo Luís • COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO Douglas Couto • ENCARREGADO DO SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO OFICIAL Allãn Passos • JORNALISTA Tábatha Campelo • DIAGRAMAÇÃO Whinter Gonçalves • COLABORAÇÃO Diogo Queiroga, Filipe Barboza, Flávia Rodrigues, Gustavo Aureliano, Kíria Ribeiro, Núbia Cunha, Thainá Cunha • IMPRESSÃO Sempre Editora • TIRAGEM 3.000 exemplares • DISTRIBUIÇÃO GRATUITA • Acesse: www. mariana.mg.gov.br

Prefeiturade Mariana

“a exposição é muito legal e muito importante para tirar nossas dúvidas e aprender mais sobre os animais peçonhentos. Tirei muitas dúvidas e aprendi coisas, a mais interessante é que a não depende do tamanho do animal pra ele ser mais perigoso, por exemplo, a caranguejeira é muito grande e não oferece risco pra gente, ao contrário da aranha marrom, que é a menor em tamanho e que oferece um grande risco”.

O aluno Wesley Walter gostou muito da exposição, principalmente do vídeo de abertura, que mostra como é feita a extração da peçonha dos animais: “no vídeo a gente vê como é feita a coleta do veneno de cobras, aranhas e escorpiões, foi muito interessante aprender mais sobre o processo”.

Ciência em Movimento chega a MarianaGUSTAVO AURELIANO

EDUCAÇÃO. Com visitas guiadas, projeto da FuNED e do SESi leva conhecimento científico à população e busca difundir e popularizar conhecimento científico

a Prefeitura de Mariana, em parceria com a Fundação Ezequiel Dias (FuNED) e o SESi/FiEMG, realiza a primeira viagem a cidade de Mariana levando a unidade de ciência itinerante chamada “Ciência em Movimento”. Com visitas guiadas e exibição e vídeos o CM tem como objetivo difundir e popularizar o conhecimento científico, bem como apresentar ao público algumas das atividades realizadas na fundação.

a visita tem início com a apresentação de vídeo sobre a extração de veneno em animais peçonhentos, seguindo com a exibição dos medicamentos fabricados a partir da peçonha e o modo de produção de soros antiofídico. a unidade

conta ainda com a exposição de aracnídeos, cobras e abelhas vivas, além de atrações ilustrativas e informativas.

ao fim de cada dia é ministrada uma palestra para alertar a população e capacitar os agentes da Defesa Civil no combate a zoonoses e animais peçonhentos. Na tarde dessa terça-feira (14) a palestra foi sobre o combate da leishmaniose, doença comum na região dos inconfidentes. Em visita ao “Ciência em Movimento” os alunos da Escola Estadual Professor Soares Ferreira mostraram muito entusiasmo e animação.

a aluna do ensino fundamental, Rosiane de Souza ressaltou a importância da visita para o aprendizado:

o monumento16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa 3

Festival da Vida promete agitar Mariana

CULTURA. Padre antônio Maria confirma sua participação no evento que completa 10 anos e terá atrações como Frejat, RPM, Banda Dominus e as vozes do The Voice Brasil

Com canções que remetem à paz e ao amor, o Padre antônio Maria está de volta a Mariana na 10ª edição do Festival da Vida, que acontece de 20 a 26 de maio. O religioso fará show no dia 22 (quarta-feira). Além dele, o festival terá entre as atrações Frejat, Paulo Ricardo e o RPM, Banda Dominus e os talentos do “The Voice brasil” (Késia Estácio, Dani Morais, Ludmillah anjos; Gabriel Levan, Lorena Lessa e Maria Christina).

bandas locais e de nível nacional e internacional estarão nos palcos nesse que é um dos mais tradicionais eventos de Mariana. a cidade se encherá de alegria com cinema, oficina, exposição, blocos de rua, encontro de bandas tradicionais e shows imperdíveis.

“O festival é um grande evento que a Prefeitura de Mariana tem realizado desde o tempo de dom Luciano. Celebrar estes 10 anos é reafirmar o propósito da arquidiocese com esta proposta tão importante”, aponta o arcebispo dom Geraldo Lyrio Rocha.

as atrações terão ainda o Encontro de bonecos Gigantes – Zé Pereira, que irá percorrer diversas ruas da cidade. O Circo Volante apresenta o espetáculo “Samba no Pé-de-moleque”, um cortejo circense - musical que promete não deixar ninguém parado. a programação terá também a Caminhada da Juventude por Um Mundo Melhor, pelo caminho de Dom Viçoso, que termina com a celebração de uma missa.

“Por ser a cidade-mãe de Minas, Mariana é a grande autorizada a levantar a sua voz pela preservação da vida, e o faz por meio deste festival, que idealizamos há 10 anos. Trata-se de um evento de tradições e religiosidade, que exprime a alma da nossa cidade histórica”, aponta Celso Cota, prefeito de Mariana.

DIVULGAÇÃO PADRE ANTÔNIO MARIA

PROGRAMAÇÃO

20 DE MAIO19h30 – Palhaço Furreca, espetáculo sobre a história do circo.

21 DE MAIO19h30 - Cinema na praça - Praça da Sé. Filme: Wall-E

22 DE MAIO19h30 - Cinema na praça - Praça da Sé. Filme: Lixo Extraordinário21h – Show do Padre Antônio Maria

23 DE MAIO20h30 - abertura oficial do festival com premiação do concurso de reciclagem das Escolas Municipais, Estaduais e Particulares de Mariana. 21h00 - Show musical: Banda Dominus

24 DE MAIO20h – Encontro de capoeira. Grupo: Show brasil, Capoeirart e Sinhá Maria.

20h30 – Entrega da carta da juventude ao prefeito da cidade. Entrega de homenagens.20h45 – Show musical: banda local – Quarto 113 22h – Show musical: Frejat : A Tal Felicidade

25 DE MAIO15h – Bloco da Vida: Encontro do desfile de bonecos Gigantes do Zé Pereira com a incrível banda – Cortejo pela cidade até a Praça da Sé. 17h – Apresentação Circo Volante – Praça da Sé19h – Show musical: banda local – Bona Fortuna 20h30 – Show musical: banda local – The Mess 22h00 – Show musical: RPM

26 DE MAIO07h30 – Caminhada da Juventude por Um Mundo Melhor, pelo caminho de Dom Viçoso, com celebração do Padre Nedson.14h – Encontro Tradicional de bandas – Praça Gomes Freire19h – Apresentação do Observatório Jovem – Grupo CRia20h – Show musical: Vozes do Brasil, participantes do THE VOICE BRASIL 2012

o monumento 16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa4PREFEiTuRa MuNiCiPaL

DECRETO Nº 6.758, DE 29 DE ABRIL DE 2013.ABRE TRANSPOSIÇÃO O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das atri-buições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal,Considerando o disposto no artigo 167, inciso VI, da Constituição Federal;Considerando as classificações definidas pela Portaria SOF nº 42/1999 e Portaria Interministerial STN/SOF nº 163/2001;Considerando as definições do artigo 3º e a autorização do artigo 44, ambos da Lei Municipal nº 2.630/2012 – Lei de Diretrizes Orça-mentária para 2013;Considerando a necessidade de realocar créditos orçamentários dentro de uma mesma categoria de programação;D E C R E T a:art. 1º. Ficam transportados os saldos orçamentários da categoria de programação abaixo especificada, acrescendo o saldo das do-tações orçamentárias no valor total de R$ 212.300,00 (duzentos e doze mil e trezentos reais).03 – PROCuRaDORia GERaL DO MuNiCÍPiO0301 – PROCuRaDORia GERaL DO MuNiCÍPiOManutenção das atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-339046 – Auxilio Alimentação ..............15.000,0004 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção das atividades da Secretaria de administração04.122.0001.2.045-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ............................. . . . . . ............... ................................................20.000,0008 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801–SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIAManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ................................................................... .............................15.000,000802 – FuNDO MuNiCiPaL DE aSSiSTENCia SOCiaLManutenção de Outros Serviços de Proteção básica08.244.0019.2.317-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ....................................................................................................10.000,0009 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção Transporte Escolar Recurso Próprio12.361.0018.2.103-339030 – Material de Consumo ...........15.000,00Manutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ....................................................................................................30.000,0010 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico 04.122.0008.2.380-339046 – Auxilio Alimentação ................2.500,0011 – CONTROLaDORia MuNiCiPaL 1101 – CONTROLaDORia MuNiCiPaL Manutenção da Controladoria 04.125.0001.2.010-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ......................................................................................................2.000,0014 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE MEiO aMbiENTE1401 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE MEiO aMbiENTEManutenção da Secretaria de Meio ambiente 04.541.0006.2.368-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica ...............................................................................................86.000,0019 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTO1901 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTOManutenção da Secretaria de Transporte e Transito 04.782.0001.2.625-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica .....................................................................................................300,0021 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaL2101 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaLManutenção das atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-319004 – Contratação por Tempo Determina-do ..........................................................................................................15.000,00Subsídios Mantidos06.182.0001.2.634-319013 – Obrigações Patronais ...............1.100,0006.182.0001.2.634-339046 – Auxilio Alimentação ....................400,00TOTaL DE CRÉDiTOS ..............................................................R$ 212.300,00Saldo reduzido das seguintes dotações:03 – PROCuRaDORia GERaL DO MuNiCÍPiO0301 – PROCuRaDORia GERaL DO MuNiCÍPiOManutenção das atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica ...............................................................................................15.000,0004 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção das atividades da Secretaria de administração04.122.0001.2.045-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica ...............................................................................................20.000,0008 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801–SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CiDaDaNiaManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica ...............................................................................................15.000,000802 – FuNDO MuNiCiPaL DE aSSiSTENCia SOCiaLManutenção de Outros Serviços de Proteção básica08.244.0019.2.317-339032 – Material, bem ou Serviço para Distri-buição Gratuita. ...............................................................................10.000,0009 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção Transporte Escolar Recurso Próprio12.361.0018.2.103-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica ..............................................................................................15.000,00Manutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339046 – Auxilio Alimentação ..............30.000,0010 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico 04.122.0008.2.380-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física .......................................................................................................2.500,0011 – CONTROLaDORia MuNiCiPaL 1101 – CONTROLaDORia MuNiCiPaL Manutenção da Controladoria 04.125.0001.2.010-339030 – Material de Consumo. .............2.000,0014 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE MEiO aMbiENTE1401 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE MEiO aMbiENTEManutenção da Secretaria de Meio ambiente 04.541.0006.2.368-339014 – Diárias ...........................................9.000,0004.541.0006.2.368-339030 – Material de Consumo ............10.000,0004.541.0006.2.368-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ...................................................................................................61.000,0004.541.0006.2.368-449052 – Equipamentos e Material Permanen-te .............................................................................................................6.000,0019 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTO1901 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTOManutenção da Secretaria de Transporte e Transito 04.782.0001.2.625-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física ..........................................................................................................300,0021 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaL2101 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaLManutenção das atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pes-soal Civil .............................................................................................15.000,00

Manutenção de Subsídios de agentes Políticos06.182.0001.2.634-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pes-soal Civil ...............................................................................................1.500,00TOTaL DE RECuRSOS ........................................................... R$ 212.300,00art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.Mariana, 29 de abril de 2013.

Celso Cota NetoPrefeito Municipal

DECRETO Nº 6.764, DE 02 DE MAIO DE 2013.CONCEDE LICENÇA AMAMENTAÇÃO A FUNCIONÁRIO QUE MEN-CIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIASO Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das suas atribuições legais e na forma prescrita no artigo 92, VII da Lei Or-gânica Municipal, eConsiderando, a instituição do regime jurídico do servidor público do município de Mariana – Regime Estatutário, a partir do dia 01/01/2002;Considerando o disposto na Lei Municipal nº 2.146, de 30/11/2007,Considerando a solicitação formal de pedido de licença amamen-tação efetuada pela servidora mencionada, através do Processo administrativo PRO nº 2514/2013.D E C R E T a:art. 1º – Fica autorizada a licença amamentação pelo período de 60 (sessenta) dias à servidora Maria de Fátima Ramos Resende, ocupante do cargo efetivo de PEB I, Matrícula nº 6.705, com início em 04/05/2013 e término em 02/07/2013. art. 2o – Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.art. 3o – Revogam-se as disposições em contrário. MaNDO, portanto, a todos a quem o cumprimento deste Decreto pertencer, que o cumpram e o façam cumprir, tão integralmente como nele se declara.


DECRETO Nº 6.772, DE 06 DE MAIO DE 2013.“Substitui membro do CONSELhO MuNiCiPaL DE TuRiSMO”O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso de suas atribuições legais e,CONSIDERANDO o que determina a Lei Municipal nº 1.695, de 13/11/2002, alterada pela Lei nº 1.881, de 24/02/2005;D E C R E T a:art. 1º - Fica nomeado o Senhor antônio Delfonso Ferreira, re-presentante da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, como membro do Conselho Municipal de Turismo, em substituição a Senhora Juliana Maurício de Jesus, nos termos dos artigos 3º e 4º e parágrafos da Lei nº 1.695/2002.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.MaNDO, portanto, a todos a quem o cumprimento deste per-tencer, que o cumpra ou faça cumprir, tão inteiramente como nele se declara.


DECRETO Nº 6.774, DE 07 DE MAIO DE 2013.ABRE TRANSPOSIÇÃO O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das atri-buições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal,Considerando o disposto no artigo 167, inciso VI, da Constituição Federal;Considerando as classificações definidas pela Portaria SOF nº 42/1999 e Portaria Interministerial STN/SOF nº 163/2001;Considerando as definições do artigo 3º e a autorização do artigo 44, ambos da Lei Municipal nº 2.630/2012 – Lei de Diretrizes Orça-mentária para 2013;Considerando a necessidade de realocar créditos orçamentários dentro de uma mesma categoria de programação;D E C R E T a:art. 1º. Ficam transportados os saldos orçamentários da categoria de programação abaixo especificada, acrescendo o saldo das do-tações orçamentárias no valor total de R$ 116.000,00 (duzentos e dezesseis mil reais)05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO UR-baNO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO UR-baNOManutenção das atividades da Secretaria de Obras04.122.0002.2.426-319013 – Obrigações Patronais ...........12.000,0010 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico 04.122.0008.2.380-339014 – Diárias ..........................................2.000,0013 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE CuLTuRa E TuRiSMO1301 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE CuLTuRa E TuRiSMOManutenção da Secretaria de Cultura e Turismo 04.695.0016.2.365-339047 – Obrigações Patronais e Contributivas ...............................................................................................................20.000,0015 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DESPORTOS1501 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DESPORTOSManutenção das atividades da Secretaria de Desportos 27.812.0014.2.061-339047 – Obrigações Patronais e Contributi-vas........................................14.000,0019 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTO1901 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTOManutenção das atividades da Secretaria de Transporte e Transito 04.782.0001.2.625-339030 – Material de Consumo Diretor Execu-tivo - SaaE Mariana.........................................................................22.000,0004.782.0001.2.625-339047 – Obrigações Patronais e Contributi-vas.................................. ........................................................................2.000,0020 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL2001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Rural 20.601.0011.2.629-339047 – Obrigações Patronais e Contributi-vas... .....................................................................................................40.000,0021 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaL2101 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaLManutenção das atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-339047 – Obrigações Patronais e Contributi-vas........ ..................................................................................................4.000,00TOTAL DE CRÉDITOS ............................................................ R$ 116.000,00Saldo reduzido das seguintes dotações:05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO uRbaNO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMEN-TO uRbaNOManutenção das atividades da Secretaria de Obras04.122.0002.2.426-319113 – Obrigações Patro-nais.......................................................................................... .............12.000,0010 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico 04.122.0008.2.380-339030 – Material de Consu-mo................................................................................................. ......... 2.000,0013 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE CuLTuRa E TuRiSMO1301 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE CuLTuRa E TuRiSMOManutenção da Secretaria de Cultura e Turismo

04.695.0016.2.365-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física. ..................................................................................................20.000,0015 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DESPORTOS1501 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DESPORTOSManutenção das atividades da Secretaria de Desportos 27.812.0014.2.061-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.. .................................................................................................14.000,0019 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTO1901 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE TRaNSPORTE E TRaNSiTOManutenção das atividades da Secretaria de Transporte e Transito 04.782.0001.2.625-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.. ...................................................................................................2.000,0004.782.0001.2.625-339014 – Diárias............................. ...........22.000,0020 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL2001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Rural 20.601.0011.2.629-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física...... ..............................................................................................40.000,0021 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaL2101 – SECRETaRia MuNiCiPaL DE DEFESa SOCiaLManutenção das atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física .......................................................................................................4.000,00TOTAL DE RECURSOS ........................................................... R$ 116.000,00art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.Mariana, 07 de maio de 2013.


DECRETO Nº 6.777, DE 09 DE MAIO DE 2013.“Substitui membros do Conselho Municipal do Patrimônio Cultu-ral do Município de Mariana – COMPaT e dá outras providências”O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso de suas atribuições legais e, em conformidade com o art. 92, inciso VII da Lei Orgânica Municipal e,CONSiDERaNDO a destituição de alguns membros do Con-selho Municipal do Patrimônio Cultural do Município de Mariana – COMPaT;Visando a continuidade das atividades do Conselho,D E C R E T a:art. 1º - Ficam nomeados como membros do Conselho Munici-pal do Patrimônio Cultural do Município de Mariana – COMPaT o Senhor antônio Delfonso Ferreira – Conselheiro Nato e Senhora izabel Nicolielo – Conselheiro Convidado, em substituição a Se-nhora Juliana Maurício de Jesus e Maria Raquel Alves Ferreira, nos termos do art. 6º da Lei nº 1728/2003.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.MaNDO, portanto, a todos a quem o cumprimento deste per-tencer, que o cumpra ou faça cumprir, tão inteiramente como nele se declara.


DECRETO Nº 6.778, DE 09 DE MAIO DE 2013“Prorroga Prazo para Pagamento do imposto Predial e Territo-rial urbano – iPTu” O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso de suas atribuições legais e, em conformidade com o art. 92, inciso VII da Lei Orgânica Municipal,D E C R E T a:art. 1º - Fica prorrogado até o dia 20 de maio de 2013 o prazo para pagamento da cota única e 1ª parcela do imposto Predial e Territorial urbano – iPTu, exercício 2013. art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.Mando, portanto, a todos a quem o cumprimento deste per-tencer, que o cumpra ou faça cumprir, tão inteiramente como nele se contém.


DECRETO Nº 6.780, DE 13 DE MAIO DE 2013.Decreta PONTO FACULTATIVO nas repartições Públicas Municipais.O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições le-gais e, em conformidade com o Art. 92, inciso VII da Lei Orgânica Municipal, eConsiderando que o dia 30 de Maio, “Corpus Christi”, é fe-riado nacional; Considerando a possibilidade desta medida proporcionar um pe-ríodo de descanso maior a laboriosa classe,D E C R E T a:Art. 1º - Fica declarado “PONTO FACULTATIVO” nas repartições públicas municipais no dia 31 de maio do corrente, sexta-feira, reiniciando os trabalhos dia 03 de junho – segunda-feira, em horário normal.art. 2º - a determinação do artigo anterior não atinge os serviços considerados essenciais, tais como: limpeza pública, coleta de lixo, serviços de água e esgoto, serviços de saúde, de transporte em geral, vigilância patrimonial e sanitária, serviços de segurança pú-blica e defesa civil, que terão funcionamento normal.art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 4º - Revogam-se as disposições em contrário. MaNDO, portanto, a quem o cumprimento deste pertencer, que o cumpra ou faça cumprir, tão inteiramente como nele se declara.


Decreto nº 6.782 de 13 de Maio de 2013“Nomeia Candidato aprovado de acordo com o resultado do Con-curso Público 001/2010”O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso de suas atribuições legais e de acordo com o resultado do Concurso Públi-co realizado em 09/01/2011, conforme Edital nº 001/2010,D E C R E T a:art. 1º - Fica nomeado o candidato Daniel Emilio da Silva al-meida, aprovado no Concurso Público 001/2010 para o cargo de Farmacêutico, para tomar posse no dia 20 de maio de 2013, às 09:00 horas, no Gabinete do Prefeito Municipal e entrará em exercício incontinenti.Art. 2º – Fica revogado o Decreto de 6.773, de 06 de maio de 2013.art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.art. 4º – Revogam-se as disposições em contrário. MaNDO, portanto, a todos a quem o cumprimento deste Decreto pertencer, que o cumpram e o façam cumprir, tão integralmente como nele se declara.


CONVENIO Nº 009/2013 PARTES: Município de Mariana e AS-SOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DO CIRCUITO TURÍSTICO DO OURO - ACO OBJETO: Repasse de recursos financeiros e opera-cionais para manutenção das atividades da entidade. PRaZO: Até 31/12/2013 DATA: 21/03/2013 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1301.23.695.0000.0.010-335041 ficha 457 VALOR: R$ 14.400,00 FUND. LEGAL: Lei nº 8666/93 e suas alterações e Lei Municipal nº 2.695/2013. Celso Cota Neto, Prefeito Municipal.

CONTRaTO Nº 075/2013 CONTRaTaDO (a): MiNaS bRaSiL COO-PERATIVA DE TRANSPORTES LTDA OBJETO: Locação de veículos/ equipamentos para atender as necessidades de diversos seto-res da Administração Municipal. DATA: 21/03/2013 VALOR: R$ 85.422,90 DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 0301.02.062.0001.2.058-339039 ficha 023; 2101.06.182.0001.2.630-339039 fi-cha 619; 1901.04.782.0001.2.625-339039 ficha 559; 1301.04.391.0016.2.020-339039 ficha 437 PRAZO: 90 dias VINCU-LAÇÃO: Adesão Ata Registro de Preço nº 016/2011 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, Decreto Municipal nº 3.499, de 02/05/2005 (Regulamenta o Pregão) e Decreto Muni-cipal nº 2.920, de 01/10/2002 (Regulamenta o Registro de Preço) Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRaTO Nº 124/2013 CONTRaTaDO (a): SENa & SOuZa PRES-TADORA DE SERVIÇOS LTDA OBJETO: Execução de reforma da Po-liclínica Municipal “Padre José de Arimatéia”, localizada no bairro Cabanas, nesta Cidade. DATA: 06/05/2013 VALOR: R$ 81.011,99 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0701.10.301.0024.1.073-339039 ficha 647. PRAZO: 60 dias FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas al-terações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 123/2013 CONTRATADO (A): FUNDAÇÃO GORCEIX OBJETO: Prestação de serviços pela CONTRATADA ao CONTRA-TaNTE, de execução de estudo de medição de ruídos e vibra-ções junto às edificações do Centro histórico de Mariana, aten-dendo decisão judicial nos autos de nº 040012002443-7. DaTa: 06/05/2013 VALOR: R$ 70.000,00 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1401.04.541.0006.2.368-339039 ficha 474. PRAZO: 45 dias FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 022/2013 CONTRA-TADO (A): PADARIA IRMÃOS SANTOS ANDRADE LTDA OBJETO: For-necimento de lanches e marmitex com cardápio preestabelecido em atendimento às necessidades da Secretaria de Saúde e Secre-taria de Desportos, sob o Sistema de Registro de Preços. VALOR: R$ 37.700,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 01/05/2014. DATA: 02/05/2013 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0701.20.302.0024.2.414-339030 ficha 170; 1501.27.812.0014.2.061-339030 ficha 510 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 126/2013 CONTRATADO (A): REGINALDO VILELA DA ROCHA OBJETO: Apresentação artística do “GRUPO 6 NO SAMBA” num total de 10 apresentações, na sede do município e distritos, em diversas festividades populares do Município, bem como em eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Cultura e Tu-rismo. DATA: 06/05/2013 VALOR: R$ 22.500,00 DOTAÇÃO ORÇA-MENTÁRIA: 1301.13.392.0016.2.074-339036 ficha 445. PRAZO: Até 31/12/2013 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 034/2013 – Fica ratificada a dispensa de licitação para prestação de serviços de execução de estudo de medição de ruídos e vibra-ções junto às edificações do Centro histórico de Mariana, através da empresa FUNDAÇÃO GORCEIX, CNPJ nº 23.063.118/0001-64. Fund. Legal: Art. 24, XIII da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 06/05/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 028/2013 – Fica ratificada a inexigibilidade de li-citação para apresentação artística da banda “KOLLaRES” num total de 10 apresentações, durante eventos promovidos pela administração Municipal na sede do município e distritos, atra-vés do Senhor SiDiNEi aMbROSiO FERREiRa, portador do CPF nº 056.843.596-63 no valor de R$ 22.500,00 na dotação orçamentária 1301.13.392.0016.2.074-339036 ficha 445. Fund. Legal: Art. 25, III da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 29/04/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – INEXIGIBILIDADE DE LICI-TAÇÃO Nº 033/2013 – Fica ratificada a inexigibilidade de licitação para apresentação artística do Grupo “6 NO SAMBA” num total de 10 apresentações, durante eventos promovidos pela admi-nistração Municipal na sede do município e distritos, através do Senhor REGINALDO VILELA DA ROCHA, portador do CPF nº 073.423.986-67 no valor de R$ 22.500,00 na dotação orçamentária 1301.13.392.0016.2.074-339036 ficha 445. Fund. Legal: Art. 25, III da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 29/04/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

Lei nº 2.711, de 07 de Maio de 2013“autoriza concessão de subvenção social à associação do Grupo de artistas de Mariana – aGRuPa”O Povo do município de Mariana por seus representantes legais aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:art. 1º – Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a conceder subvenção social a entidade associação do Grupo de artistas de Mariana – aGRuPa, com o objetivo de custear despesas para rea-lização de evento que celebrará o “Dia Mundial do Tai Chi Chuan”, no valor de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais). art. 2º - a aplicação dos recursos será destinada exclusivamente às atividades fins das entidades, nos termos de Plano de Trabalho aprovado pela Secretaria Municipal de Desportos, quando da li-beração dos recursos.art. 3º - a Entidade beneficiada obriga-se a:i - utilizar exclusivamente os recursos recebidos de conformi-dade com o Plano de Trabalho aprovado pela Secretaria Muni-cipal de Desportos;ii - manter os recursos recebidos em conta bancária específica, permitindo débitos somente para pagamentos de despesas pre-vistas no Plano de Trabalho;iii - arcar com quaisquer ônus de natureza trabalhista, previdenci-ária ou social, bem como com todos os ônus tributários e extraor-dinários, caso decorrentes da execução;IV - encaminhar prestação de contas dos recursos recebidos à Se-cretaria Municipal de Desportos, em até 30 (trinta) dias, a contar da data do termino da vigência do convênio.art. 4º - O processo de prestação de contas deverá ser montado, ob-servando-se a sequencia cronológica dos documentos, e conterá:i - ofício de encaminhamento da prestação de contas endereçado à Controladoria interna do Município;ii - relação de gastos efetuados dentro do prazo de aplicação dos recursos;iii - notas fiscais emitidas em nome da Entidade, com endereço completo e CNPJ, as quais não poderão conter rasuras ou emen-das que prejudiquem a sua clareza ou legitimidade, devendo constar no corpo das mesmas a quantidade, o preço unitário, o preço total e a descrição dos produtos;IV- cópias dos cheques emitidos nominalmente em favor dos favorecidos;V - extrato bancário referente à movimentação dos recur-sos repassados;VI - manifestação expressa do Conselho Fiscal da Entidade sobre a exatidão da documentação comprovadora da despesa, devida-

o monumento16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa 5mente assinado pelos membros do Conselho;VII - Estatuto Social referente ao exercício em que o numerário foi recebido;VIII - Declaração de Utilidade Pública referente ao exercício em que o numerário foi recebido;IX - atestado de funcionamento da Entidade emitido pela Secre-taria Municipal de Desportos, referente ao exercício em que nu-merário foi recebido.art. 5º - Caso exista saldo de recursos recebidos que não tenha sido utilizado ou que tenha sido solicitada a sua res-tituição, este deverá ser recolhido em nome da Prefeitura do Município de Mariana.Art. 6º - As despesas originárias desta lei serão suportadas por dotações próprias da Secretaria Municipal de Desportos – 1501.04.122.0014.2.223-335041 ficha 502.art. 7º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.MaNDO, portanto, a todos a quem o conhecimento e execução desta Lei pertencer, que a cumpram e a façam cumprir, tão inteira-mente como nela se contém.Mariana, 07 de maio de 2013

Celso Cota NetoPrefeito Municipal de Mariana

Lei nº 2.712, de 07 de Maio de 2013“Declara de utilidade Pública Municipal o Corpo de bombeiros Civil Comunitário de Mariana – CbCCM e dá outras providências”O Povo do município de Mariana por seus representantes legais aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:art. 1º - Fica declarada de utilidade Pública Municipal o ”Corpo de bombeiros Civil Comunitário de Mariana – CbCCM. art. 2º - Esta lei entra em vigor na data da sua publicação.art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.MaNDO, portanto, a todos a quem o conhecimento e execução desta Lei pertencer, que a cumpram e a façam cumprir, tão inteira-mente como nela se contém.Mariana, 07 de maio de 2013

Celso Cota NetoPrefeito Municipal de Mariana

DECRETO N.º 187 DE 30 DE ABRIL DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica adequada a nomenclatura dos cargos em comissão dos servidores abaixo nominados, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Complementar nº 112/2013:

art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 188 DE 02 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerado o Senhor alenn Luiz bispo do cargo em comissão de Chefe do Depto. de Manutenção de Estradas e Vias Públicas, passando a exercer o cargo de Chefe do Depto. de Contratos, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Com-plementar nº 112/2013. art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 189 DE 02 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerado o Senhor Marco aurélio Guimarães do cargo em comissão de Coordenador de Viação e Manutenção de Estradas e Vias Públicas, passando a exercer o cargo de Coordena-dor de Serviços urbanos, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Complementar nº 108/2013. art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 190 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:art. 1º - Fica nomeado o Senhor antonio Delfonso Ferreira para o cargo em comissão de Secretário Municipal de Cultura e Turismo, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complemen-tar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 191 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:Art. 1º - Fica nomeada o Senhor Lidiane Ferreira do Valle para o cargo em comissão de Secretária adjunta de Gestão Estratégica de Pessoal, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 192 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:art. 1º - Ficam nomeados os Senhores Gustavo Castro de andrade e Sabeline abi-Sâmara Maroni Sanglard, respectivamente, para os cargos em comissão de Subprocurador Municipal e Procuradora Adjunta, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.



DECRETO N.º 193 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o disposto na Lei Municipal Complementar nº 108/2013,D E C R E T a:art. 1º - Ficam exonerados os servidores abaixo relacionados dos cargos em comissão para os quais foram nomeados, a partir do dia 06 de maio de 2013:

art. 2º - Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para os cargos em comissão, a partir do dia 06 de maio de 2013:



DECRETO N.º 194 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, CONSiDERaNDO a instituição do regime jurídico único do ser-vidor público do município de Mariana – Regime Estatutário, a partir de 01/01/2002;CONSiDERaNDO o teor da Lei Complementar nº 003/2001, que introduziu o Plano de Cargos, Carreira e Salários do servidor pú-blico municipal;CONSiDERaNDO, ainda, as disposições da Lei Complementar 005/2001 – Estatuto do Servidor Público Municipal,D E C R E T a:art. 1º - Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para o exercício de Função Gratificada FG II, a partir do dia 06 de maio de 2013.

art. 2º - as nomeações de que trata o artigo anterior será confor-me artigo 2º da Lei Complementar 003/2001.art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 4º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 195 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerada a Senhora Elaine Ferreira de aquino Sena do cargo em comissão de Diretor de Escola i, a partir do dia 07 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 187 DE 30 DE ABRIL DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica adequada a nomenclatura dos cargos em comissão dos servidores abaixo nominados, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Complementar nº 112/2013:



DECRETO N.º 188 DE 02 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerado o Senhor alenn Luiz bispo do cargo em comissão de Chefe do Depto. de Manutenção de Estradas e Vias Públicas, passando a exercer o cargo de Chefe do Dep-to. de Contratos, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Complementar nº 112/2013. art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 189 DE 02 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o teor da Lei Complementar nº 112/2013, que al-tera disposições da LC 108/2013 – Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Mariana,D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerado o Senhor Marco aurélio Guimarães do cargo em comissão de Coordenador de Viação e Manutenção de Estradas e Vias Públicas, passando a exercer o cargo de Coordena-dor de Serviços urbanos, a partir do dia 02/05/2013, nos termos da Lei Complementar nº 108/2013. art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 190 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:

art. 1º - Fica nomeado o Senhor antonio Delfonso Ferreira para o cargo em comissão de Secretário Municipal de Cultura e Turismo, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complemen-tar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 191 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:Art. 1º - Fica nomeada o Senhor Lidiane Ferreira do Valle para o cargo em comissão de Secretária adjunta de Gestão Estratégica de Pessoal, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 192 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:art. 1º - Ficam nomeados os Senhores Gustavo Castro de andrade e Sabeline abi-Sâmara Maroni Sanglard, respectivamente, para os cargos em comissão de Subprocurador Municipal e Procuradora Adjunta, a partir do dia 06 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 193 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, Considerando o disposto na Lei Municipal Complementar nº 108/2013,D E C R E T a:art. 1º - Ficam exonerados os servidores abaixo relacionados dos cargos em comissão para os quais foram nomeados, a partir do dia 06 de maio de 2013:

art. 2º - Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para os cargos em comissão, a partir do dia 06 de maio de 2013:



DECRETO N.º 194 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, CONSiDERaNDO a instituição do regime jurídico único do ser-vidor público do município de Mariana – Regime Estatutário, a partir de 01/01/2002;CONSiDERaNDO o teor da Lei Complementar nº 003/2001, que introduziu o Plano de Cargos, Carreira e Salários do servidor pú-blico municipal;CONSiDERaNDO, ainda, as disposições da Lei Complementar 005/2001 – Estatuto do Servidor Público Municipal,D E C R E T a:art. 1º - Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para o exercício de Função Gratificada FG II, a partir do dia 06 de maio de 2013.

art. 2º - as nomeações de que trata o artigo anterior será confor-me artigo 2º da Lei Complementar 003/2001.art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.art. 4º - Revogam-se às disposições em contrário.


DECRETO N.º 195 DE 06 DE MAIO DE 2013O Prefeito Municipal de Mariana, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T a:art. 1º - Fica exonerada a Senhora Elaine Ferreira de aquino Sena do cargo em comissão de Diretor de Escola i, a partir do dia 07 de maio de 2013, nos termos da Lei Complementar Municipal n.º 108/2013.art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicaçãoart. 3º - Revogam-se às disposições em contrário.


Portaria nº 014, de 02 de maio de 2013.“Constitui Comissão Especial de Licitação com finalidade especí-fica para atuarem em credenciamento de pessoas jurídicas para fornecimento de uniformes para os Guardas Municipais, no âmbi-to da Prefeitura Municipal de Mariana.”O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das suas atribuições legais e tendo em vista o que dispõe a Lei 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações posteriores,RESOLVE:art. 1º - Nomear para atuarem como membros da Comissão Espe-cial de Licitação, os servidores:1. Charles borges de Melo – Guarda Municipal, Mat. 13902 – Presidente2. Jardel Carneiro Gomes – Guarda Municipal, Mat. 16015 – Secretário3. Marcilene aparecida dos Santos – Guarda Municipal, Mat. 11365 - Membro4. antônio Marcos Ramos de Freitas – Guarda Municipal, Mat. 16100 – Membro5. Miriam Terezinha Gomes – Guarda Municipal, Mat. 11370 – Membroart. 2º - Na ausência ou impedimento do Presidente, o Secretário da Comissão assumirá suas funções.art. 3º - Constituem atribuições da Comissão Especial de Licitação, dentre outras:i – Elaborar e publicar edital de Credenciamento;

ii – Promover as sessões públicas de processamento de credenciamento;iii – Credenciar licitantes, receber documentação e propos-ta dos fornecedores;IV – Decidir sobre a classificação das propostas e a habilitação das licitantes;V – Receber e julgar os recursos interpostos;VI – Solicitar ao fornecedor credenciado a indicação de seu repre-sentante perante a Comissão;VII – Solicitar ao fornecedor credenciado, mediante abertura de processo sistemático ou eventual, amostra de uniforme dos guar-das municipais de Mariana, inclusive de suas peças e/ou partes, para verificação de conformidade com o padrão estabelecido no Regulamento de uniforme;VIII – Inspecionar e examinar amostras dos uniformes e suas peças e/ou partes, segundo critérios e especificações estabelecidas no Processo de Credenciamento, em especial o material, a cor, a tona-lidade, a textura, o tipo, o modelo, a modelagem e o acabamento;IX – Emitir e encaminhar à credenciada fornecedora da amostra, relatório de não-conformidade e suspensão do fornecimento/comercialização pelo período que perdurar a motivação indicada, das peças e/ou partes dos modelos reprovados; X – Receber e apurar reclamação de guarda municipal quanto à conformidade de peças e/ou partes adquiridas, bem como quan-to à qualidade do atendimento realizado pela credenciada; XI – Gerenciar, acompanhar, monitorar e fiscalizar todo o processo de fornecimento/comercialização do uniforme dos guardas municipais de Mariana, observado o ajustado no Ter-mo de Credenciamento;XII – Recomendar ao Secretário Municipal de Administração a sus-pensão da “autorização para Fornecimento/Comercialização de uniformes dos guardas municipais de Mariana” ou, se for o caso, a cassação e descredenciamento do fornecedor por meio de pro-cesso próprio, além de outras penalidades e sanções previstas no “Termo de Credenciamento” e legislação aplicável;XIII – Decidir sobre os casos omissos afetos às suas atribuições;XIV – Cumprir e fazer cumprir as disposições contidas no processo de credenciamento e na legislação aplicável;XV – Remeter à autoridade superior o recurso, devidamente ins-truído e informado, sempre que mantiver sua decisão.art. 4º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Portaria nº 106, de 12/09/2012.Registre-se, publique-se, cumpra-se.


PORTARIA Nº 015, DE 02 DE MAIO DE 2013.Designa servidores para os fins que menciona e dá outras providências O Prefeito Municipal de Mariana, no uso das suas atribuições legais, e Considerando o disposto na Lei Estadual nº 13.317, de 24/09/1999 – Código de Saúde do Estado de Minas Gerais;RESOLVE:art. 1o. – Designar os servidores Emanuel Lucas Silva Ferreira – Farmacêutico; Ana Lúcia Horta Vitória – Técnica em Patologia Clínica; bruna Contarini Delgado – biomédica; Fabiana Roberto Soares – Nutricionista; Daiane Souza Freitas Rocha – Farmacêutica e Michelle Azevedo Soares – Médica Veterinária, para exercerem a função de Fiscais Sanitários, conforme normas estabelecidas pela Superintendência Regional de Saúde – bh.art. 2o. – Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.art. 3o. – Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Portaria nº 008, de 09/04/2013.Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.


PORTARIA Nº 01 DE 16 DE MAIO DE 2013.Nomeia comissão coordenadora de Processos Seletivos Pú-blico Simplificado, no âmbito da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Sociala Secretária Municipal de Desenvolvimento Social, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Legislação Municipal pertinente, especialmente o artigo 39 do Decreto Municipal Nº. 3.434/05 e ainda, considerando a necessidade de contra-tação temporária de servidores, nos termos do artigo 37, inci-sos II e IX da Constituição Federal, para atender necessidades urgentes do Município.RESOLVE: art. 1º- Fica nomeada, no âmbito da Secretaria Municipal de De-senvolvimento Social, a Comissão Coordenadora de Processos Se-letivos Público Simplificado, composta pelos seguintes membros:1) ivânia almeida Menezes Perdigão - Secretária Municipal de De-senvolvimento Social2) Maria Cristina Pereira – Coordenadora do Serviço de ampla Complexidade 3) Luciana aparecida de Castro baeta – Chefe de Departamento de Políticas para infância e adolescência4) andré da Costa Milanez – Psicólogo5) Maria adriana barbosa – Chefe de Departamento de Políticas para idosoart. 2º- a referida Comissão será Presidida pela Secretária ivânia almeida Menezes PerdigãoParágrafo único – Por ocasião da instauração e realização dos cer-tames, a Presidente nomeará um dos membros da Comissão para secretariar os trabalhos.art. 3º - a Comissão responsável pelos Processos de Seleção Pú-blica Simplificada da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social da Prefeitura Municipal de Mariana deverá zelar pelo cum-primento das disposições legais, especialmente aquelas ditadas pelo no art.76, da Lei Complementar Nº. 005/2001, atenta ainda, às seguintes atribuições:i- Redigir e aprovar editais de convocação, promovendo ain-da sua divulgação no Órgão Oficial do Município, nas depen-dências da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e do Paço Municipal, assim como no site oficial do Município www.mariana.mg.gov.brii- acompanhar e fiscalizar todos os atos pertinentes aos Proces-sos de Seleção Pública Simplificada em curso; iii- Receber, apreciar e decidir, no prazo máximo de 24(vinte e qua-tro) horas, os recursos interpostos pelos candidatos nos respecti-vos Editais dos concursos; IV- Relatar, dar a devida publicidade e homologar os resultados finais dos Processos de Seleção Pública Simplificada realizado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social.art. 4º- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Registre-se, Publique-se, Cumpra-se.

ivânia almeida Menezes PerdigãoSecretária Municipal de Desenvolvimento Social

PORTARIA Nº 01 DE 16 DE MAIO DE 2013.Nomeia comissão coordenadora de Processos Seletivos Pú-blico Simplificado, no âmbito da Secretaria Municipal de Desportos.O Secretário Municipal de Desportos, no uso de suas atri-buições legais, com fulcro na Legislação Municipal perti-

o monumento 16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa6nente, especialmente o artigo 39 do Decreto Municipal Nº. 3.434/05 e ainda, considerando a necessidade de contrata-ção temporária de servidores, nos termos do artigo 37, in-cisos II e IX da Constituição Federal, para atender necessidades urgentes do Município.RESOLVE: art. 1º- Fica nomeada, no âmbito da Secretaria Municipal de Des-portos, a Comissão Coordenadora de Processos Seletivos Público Simplificado, composta pelos seguintes membros:6) Helerson Freitas da Silva – Secretário Municipal de Desportos;7) bruno Ricardo de Freitas – Secretário adjunto de Eventos8) Wagner Flávio Ramos – Secretário Adjunto de Esportesart. 2º- a referida Comissão será Presidida pelo Secretário, heler-son Freitas da Silva.Parágrafo único – Por ocasião da instauração e realização dos cer-tames, o Presidente nomeará um dos membros da Comissão para secretariar os trabalhos.art. 3º - a Comissão responsável pelos Processos de Seleção Pública Simplificada da Secretaria Municipal de Desportos da Prefeitura Municipal de Mariana deverá zelar pelo cumprimento das disposições legais, especialmente aquelas ditadas pelo no art.76, da Lei Complementar Nº. 005/2001, atenta ainda, às se-guintes atribuições:V- Redigir e aprovar editais de convocação, promovendo ainda sua divulgação no Órgão Oficial do Município, nas dependências da Secretaria Municipal de Desportos e do Paço Municipal, assim como no site oficial do Município www.mariana.mg.gov.brVI- Acompanhar e fiscalizar todos os atos pertinentes aos Proces-sos de Seleção Pública Simplificada em curso; VII- Receber, apreciar e decidir, no prazo máximo de 24(vinte e quatro) horas, os recursos interpostos pelos candidatos nos res-pectivos Editais dos concursos; VIII- Relatar, dar a devida publicidade e homologar os resultados finais dos Processos de Seleção Pública Simplificada realizado pela Secretaria Municipal de Desportos.art. 4º- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Registre-se, Publique-se, Cumpra-se.

helerson Freitas da Silva Secretário Municipal de Desportos

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 014/13CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010 – SUBSTITUIÇÃO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOO Secretário Municipal de Administração CONVOCA os Concur-sados abaixo, aprovados no Concurso Público Nº 001/2010, para, caso tenham interesse, em celebrar Contrato Temporário de Tra-balho com o Município de Mariana, em Substituição de Servidores Efetivos, que se encontram afastados/licenciados de seus cargos e aos Contratados que ainda se encontram no exercício de tais cargos. Os candidatos deverão apresentar os seguintes docu-mentos originais e xerox: a) original e fotocópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor le-gal, com fotografia; b) original e fotocópia do CPF próprio; c) duas fotografias 3x4 recente; d) original e fotocópia do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral; e) original e fotocópia do certificado de re-servista ou documento equivalente, se do sexo masculino; f ) original e fotocópia de certidão de casamento, se for o caso; g) original e fotocópia de documento comprobatório de trabalho, no setor público ou privado (Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho por tempo determinado), anterior ao serviço pú-blico municipal; h) original e fotocópia do PiS/PaSEP ou NiT, caso seja cadastrado; i) original e fotocópia do comprovante de Contribuição Sindical, quando pago; j) original e fotocópia do comprovante de residência atualizado; k) fotocópia, auten-ticada em cartório, de documentação comprobatória de esco-laridade, conforme habilitação exigida para o cargo; l)Cartão de vacinação(filhos menores de 5 anos) m)Declaração Escolar ( filhos maiores de 5 anos e menores de 14) e número da conta itaú no ato da recepção, nos dias; 20/05/13 a 24/05/13 no ho-rário de 08:00 às 17h00, na Secretaria Municipal de administra-ção, localizada no 2º pavimento do Paço Municipal, localizada na Praça JK, s/n – Centro, Mariana-MG.PEDaGOGO

iNSPETOR DE aLuNO

aSSiSTENTE SOCiaL

Edital de Abertura de Seleção Pública Simplificada nº 004/2013

O Município de Mariana, por meio da Secretaria Municipal de De-senvolvimento Social, no uso de suas atribuições, torna pública a realização de Seleção Pública Simplificada de títulos e entrevista, para ocupação temporária das funções de Monitor de Casa de Passagem, Monitor de Programas Sociais, Educador Social Nível Médio, Educador Social Nível Superior, tendo em vista o princípio da continuidade dos serviços públicos, com base nos artigos 205 e 206 da Constituição Federal e da Lei Complementar nº 087/2011, observando os critérios que regem esta administração, notada-mente ao que estabelece o Estatuto do Servidor Público Munici-pal de Mariana, Lei Complementar 005/2001.1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 a contratação POR TEMPO DETERMiNaDO PaRa aTENDER a NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO será regida por este Edital e executada pela Secretaria Municipal de Desen-volvimento Social.1.2 a contratação POR TEMPO DETERMiNaDO PaRa aTENDER a NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO será pelo pe-ríodo 01(um) ano, prorrogável por igual período.1.3 O contrato celebrado entre as partes poderá ser rescindido unilateralmente, devendo as partes dar ciência à outra com 30 (trinta) dias de antecedência.1.4 Os cargos, vagas, escolaridades, localidades e carga horária são os constantes dos Anexos I, II, III e IV deste Edital.1.5 a contratação do que se refere o item anterior poderá ser feita até o limite das vagas oferecidas, de acordo com a neces-sidade do serviço. 2 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO2.1 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de na-cionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igual-dade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, conforme § 1º art. 12, da Constituição da República Federativa do brasil; b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;c) estar em dia com as obrigações eleitorais e, se candidatos do sexo masculino, também com as obrigações militares; d) não ter sofrido, no exercício da profissão, penalidade incompa-tível com a função;

e) comprovar aptidão física e mental para o desempenho das atribuições;g) não participar de gerência ou administração de empresa priva-da, sociedade civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;i) ter idade máxima de 70 anos completos até a data da entre-ga da documentação com fulcro no inciso ii, § 1º, art. 40 da Constituição Federal;3 DA INSCRIÇÃO (ENTREGA DE DOCUMENTOS)3.1 LOCaL: a inscrição será feita somente de forma presencial, com a entrega de documentos do item 3.4 no Centro de Conven-ções, situado na Praça JK, s/nº, Bairro: Centro, Mariana-MG. Os can-didatos deverão informar a função a que concorrem; 3.2 DaTa: Os interessados deverão entregar os documentos, im-preterivelmente, nos dias 20, 21 e 22 de maio de 2013. Respecti-vamente, segunda-feira, terça-feira e quarta-feira.3.3 HORÁRIO: Deverá ser respeitado o horário de 08:00 às 17:00 horas;3.4 Para inscrição será exigida a apresentação dos seguin-tes documentos:a) Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho para compro-var a experiência;b) Certificados ou Diplomas para comprovar a formação na área pretendida;c) Certificados ou Diplomas para comprovar os cursos realizados na área pretendida;d) Currículo3.5 Serão aceitas apenas as Declarações de Experiência emi-tidas por órgão público e com posterior confirmação pela banca examinadora.3.6 Todos os títulos ou experiência declarados no currículo deve-rão ser comprovados com cópia, acompanhados dos documentos originais para conferência no ato da entrega;3.7 Na inscrição, após a apresentação da documentação exigi-da, o candidato deverá assinar documento (o próprio formulá-rio de inscrição), no local da inscrição, no qual declare atender às condições exigidas para inscrição e submeter-se às normas expressas neste edital;3.8 a declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos ou informa-ções falsas ou inexatas, determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrente, em qualquer época.3.9 Somente serão aceitas as inscrições para uma função. Não sen-do permitido ao candidato inscrever-se em mais de uma função.4. DA INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO4.1 Será admitida a inscrição por terceiros mediante procuração do interessado, digitada ou datilografada, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato e CPF;4.2. O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, de-pois de efetuada a inscrição;4.3. O candidato inscrito por procuração assume total responsabi-lidade pelas informações prestadas pelo seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no ato da entrega dos documentos.5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO5.1. além da comprovação dos requisitos básicos, o candidato deverá, quando da assinatura do contrato, preencher formulário cadastral e respectivamente:5.1.1 assinar:a) declaração de não ter sofrido, no exercício da profissão, penali-dade incompatível com a função; b) declaração de não ser servidor da administração direta ou indi-reta da união, Estados, Distrito Federal e/ou dos Municípios, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressal-vadas as acumulações previstas na Constituição Federal;c) declaração de não participar de gerência ou administração de empresa privada, sociedade civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; d) contrato de trabalho para preenchimento da vaga objeto da presente contratação.5.1.2 apresentar (original e cópia): a) carteira de identidade; b) CPF; c) PiS/PaSEP (número e data);d) título de eleitor (com os dois últimos comprovantes de votação ou certidão de quitação com as obrigações eleitorais emitida pelo TRE – Tribunal Regional Eleitoral); e) certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para can-didatos do sexo masculino);f ) certidão de casamento e/ou união estável, se for o caso;g) certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos, sendo o caso;h) comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone fixo);i) 2 (duas) fotos 3x4;j) atestado de saúde física e mental para o exercício da função; 5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.5.3 a falta de comprovação de qualquer um dos requisitos bási-cos, dos documentos comprobatórios ou das informações presta-das pelo candidato impedirá a contratação do mesmo.6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área de atuação, 10% serão reservadas aos candidatos com deficiência.6.1.1 A deficiência não poderá ser incompatível com as atribui-ções da especialidade do cargo.6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência;b) encaminhar laudo médico original ou cópia simples acompa-nhada do original, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação internacional de Do-enças, bem como a provável causa da deficiência até o último dia de entrega dos documentos;6.3 O laudo médico (ou cópia simples acompanhada do original) terá validade somente para este processo seletivo e não será de-volvido, assim como não será fornecida cópia dessa documentação.6.4 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar com defi-ciência, caso aprovado e classificado na seleção, terá seu nome publicado em lista à parte;6.5 O candidato com deficiência, reprovado por não ter sido consi-derado deficiente, será eliminado da contratação;6.6 As vagas definidas no subitem 6.1 que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classifica-ção por cargo/área de atuação;6.8 O candidato aprovado, portador de deficiência, deverá aten-der as demais disposições legais pertinentes aos critérios de con-tratação, conforme legislação específica.7 DAS ETAPAS DE SELEÇÃO7.1 a primeira etapa para todas as funções constará de deferimento da inscrição e de documentos que comprovem as informações fornecidas nos currículos, incluindo a experiência do candidato na área proposta.7.2 Para a função de Monitor de Casa de Passagem haverá se-gunda etapa que consistirá na realização de dinâmica de grupo e terceira etapa que consistirá em entrevista realizada pela banca Examinadora, que através de questões previamente elaboradas

comprovarão o domínio das habilidades requeridas bem como o perfil do candidato para atuação na área específica.7.3 Para as demais funções haverá apenas 2 (duas) etapas, sendo a segunda etapa a entrevista.7.4 Ficará automaticamente eliminado o candidato que não com-parecer a todas as etapas do processo.8 DA BANCA EXAMINADORA8.1 a banca examinadora responsável pela realização da dinâmica de grupo será composta por:a) Psicólogos da rede municipal;b) assistentes Sociais da rede municipal;c) Profissionais das áreas de atuação dos candidatos;8.2 a banca examinadora responsável pela análise e julgamento dos currículos e pela realização da entrevista será composta por:a) Profissionais das áreas de atuação dos candidatos;9 DA ANÁLISE CURRICULAR, REALIZAÇÃO DE DINÂMICA E ENTRE-VISTAa) Datas: 20, 21 e 22 de maio de 2013 – entrega de currículos e documentos para inscrição. b) Data: 27 de maio de 2013 - realização da segunda etapa por meio de dinâmica de grupo para a função de Monitor de Casa de Passagem. O horário e local da realização da segunda etapa serão divulgados no site www.mariana.mg.gov.br em 23 de maio de 2013 e também afixado no Paço Municipal. c) Datas: 04 e 05 de junho de 2013 – realização de entrevista pela banca Examinadora. O horário e local serão divulgados no site www.mariana.mg.gov.br em 23 de maio de 2013 e também afi-xado no Paço Municipal. 10 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS COMPRO-baTÓRiOS10.1 a composição da pontuação de cada candidato será feita por meio de soma algébrica simples dos pontos alcançados em todas as etapas do processo. Os pontos alcançados com a comprovação da experiência e dos cursos na área serão acumulados, mas não ultrapassarão os limites informados no ANEXO IV.11 DOS CRiTÉRiOS DE DESEMPaTE11.1 Em caso de empate na pontuação dos candidatos terá prefe-rência o candidato mais idoso.11.2 Caso persista o empate a definição será feita por maior pon-tuação nas comprovações de experiência profissional.12 DA CLASSIFICAÇÃO 12.1 a classificação final dar-se-á em ordem decrescente obtida por meio do somatório dos pontos obtidos em todas as etapas do processo.12.2 Será classificado o candidato que obtiver no mínimo 60% (sessenta por cento) dos pontos somados de todas as etapas do processo. 12.3 No caso de empate na nota final serão adotados como cri-tério para desempate, os relacionados no “item 11” deste Edital.12.4. O resultado parcial da contratação por tempo determinado será divulgado no Diário Oficial deste Município, jornal “O monumento”.12.5. O resultado final, após análise dos recursos, será homologa-do pelo Secretário (a) de Desenvolvimento Social do Município de Mariana, e publicado no Diário Oficial deste Município, jornal “O Monumento”.13. DO RESuLTaDO:13.1 Deferimento das inscrições, realização de dinâmica de grupo e entrevista: após análise dos documentos apresentados no ato da inscrição, da realização da dinâmica e da entrevista, será divul-gada a lista dos selecionados, no dia 07/06/2013 (sexta-feira), com a conseqüente publicação em edital de convocação no Diário Ofi-cial do Município, jornal “O Monumento”, bem como no endereço eletrônico: http://www.mariana.mg.gov.br/.13.2 Os candidatos selecionados deverão apresentar os docu-mentos descritos no “item 5”, impreterivelmente, nos dias 17, 18 e 19 de junho de 2013, respeitando o horário de 08:00 às 17:00 horas. 13.3 O não comparecimento do candidato no endereço especifi-cado no item 3.1 deste edital, no prazo de 3 (três) dias úteis após sua convocação, permitirá à Secretaria Municipal de administra-ção, responsável pela avaliação do Processo Seletivo em questão, excluí-lo da presente contratação, por tratar de contrato de cará-ter emergencial, visando suprir a necessidade imediata do serviço;13.4 Publicação e homologação do resultado final: 14/06/2013, sexta-feira.14 DOS RECuRSOS14.1 O prazo de recurso é de 03 (três) dias e serão nos dias 11, 12 e 13 de junho de 2013 das 08:00 às 17:00 horas.14.2 Os eventuais recursos de classificação deverão ser protoco-lados, devidamente identificado e fundamentado, no Departa-mento de Protocolo, localizado na sede da Prefeitura Municipal de Mariana/MG, na Praça JK, S/N, Bairro Centro.14.3 havendo algum recurso deferido haverá uma nova publica-ção com as alterações necessárias. 15 DISPOSIÇÕES FINAIS15.1 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a esta Contratação por tempo determinado no Diário Oficial do Mu-nicípio, jornal “O Monumento”.15.2 O candidato que fizer uso de documento falso, comparecer substituindo outro ou utilizar-se de algum artifício ilegal e imoral, além de ser eliminado dessa Contratação estará sujeito às sanções previstas no Código Penal brasileiro.15.3 as despesas com transporte, alimentação, alojamento e ou-tras similares, durante a realização da inscrição para esta Contra-tação, correrão por conta do candidato.15.4 Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certi-ficados ou certidões relativos a notas de candidatos reprovados.15.5 O candidato aprovado selecionado, que na data da con-tratação, estiver impedido, por problemas particulares, perderá sua vaga, tornando-se desistente e consequentemente excluí-do do rol dos aprovados.15.6 Durante a vigência do contrato por tempo determinado, a Prefeitura Municipal de Mariana se reserva o direito de proceder às convocações em número que atenda ao interesse e as necessi-dades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas existentes neste edital.15.7 O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados acerca do certame.15.8 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só pode-rão ser feitas por meio de outro edital.15.9 havendo desistência de candidatos convocados para a contratação, a Secretaria Municipal de administração procederá, durante o prazo de vigência da contratação por tempo deter-minado, quantas convocações forem necessárias para o provi-mento das vagas oferecidas neste edital, e as que vierem a surgir, seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida no edital de homologação.15.10 O candidato selecionado deverá manter atualizado seu endereço residencial junto a Prefeitura Municipal de Mariana, enquanto estiver participando da contratação por tempo deter-minado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os preju-ízos advindos da não-atualização de seu endereço.15.11 Os casos omissos neste edital serão submetidos à análise da Procuradoria Geral do Município, dentro de suas respectivas competências.15.12 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da divulgação do re-sultado final, e não se caracterizando óbice administrativo, legal

ou judicial, é facultada a incineração dos formulários e demais registros escritos.Mariana, 16 de maio de 2013ivânia almeida Menezes PerdigãoSecretária Municipal de Desenvolvimento SocialANEXO I DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 004/2013DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA SEMANAL E DA REMUNERAÇÃO MENSAL:

ANEXO II DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº004/2013DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS:

ANEXO III DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 004/2013MONiTOR DE PROGRaMaS

MONiTOR DE CaSa DE PaSSaGEM

EDUCADOR SOCIAL NÍVEL MÉDIO

EDUCADOR SOCIAL NÍVEL SUPERIOR

ANEXO IV DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 004/2013CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA A FUNÇÃO DE MONITOR DE PROGRaMaS:

o monumento16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFiCiaL DO MuNiCÍPiO DE MaRiaNa 7CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA OS DEMAIS CARGOS:

Mariana, 16 de maio de 2013ivânia almeida Menezes Perdigão

Secretária Municipal de Desenvolvimento Social

Edital de Abertura de Seleção Pública Simplificada nº 003/2013

O Município de Mariana, por meio da Secretaria Municipal de Desportos, no uso de suas atribuições, torna pública a reali-zação de Seleção Pública Simplificada de títulos e entrevista, para ocupação temporária da função de Monitor de Educação Física tendo em vista o princípio da continuidade dos servi-ços públicos, com base nos artigos 205 e 206 da Constituição Federal e da Lei Complementar nº 087/2011, observando os critérios que regem esta administração, notadamente ao que estabelece o Estatuto do Servidor Público Municipal de Maria-na, Lei Complementar 005/2001.1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 a contratação POR TEMPO DETERMiNaDO PaRa aTENDER A NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO será regida por este Edital e executada pela Secretaria Municipal de Desportos.1.2 a contratação POR TEMPO DETERMiNaDO PaRa aTENDER A NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO será pelo período 01(um) ano, prorrogável por igual período.1.3 O contrato celebrado entre as partes poderá ser rescin-dido unilateralmente, devendo as partes dar ciência à outra com 30 (trinta) dias de antecedência.1.4 Os cargos, vagas, escolaridades, localidades e carga ho-rária são os constantes dos Anexos I, II, III e IV deste Edital.1.5 a contratação do que se refere o item anterior poderá ser feita até o limite das vagas oferecidas, de acordo com a ne-cessidade do serviço.

2 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO2.1 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconheci-mento de gozo de direitos políticos, conforme § 1º art. 12, da Constituição da República Federativa do brasil; b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;c) estar em dia com as obrigações eleitorais e, se candidatos do sexo masculino, também com as obrigações militares; d) não ter sofrido, no exercício da profissão, penalidade in-compatível com a função; e) comprovar aptidão física e mental para o desempenho das atribuições;g) não participar de gerência ou administração de empresa privada, sociedade civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;i) ter idade máxima de 70 anos completos até a data da entre-ga da documentação com fulcro no inciso ii, § 1º, art. 40 da Constituição Federal;3 DA INSCRIÇÃO (ENTREGA DE DOCUMENTOS)3.1 LOCaL: a inscrição será feita somente de forma presencial, com a entrega de documentos do item 3.4 no Centro de Con-venções, situado na Praça JK, s/nº, Bairro: Centro, Mariana-MG. Os candidatos deverão informar a função a que concorrem; 3.2 DaTa: Os interessados deverão entregar os documentos, impreterivelmente, nos dias 20, 21 e 22 de maio de 2013. Res-pectivamente, segunda-feira, terça-feira e quarta-feira.3.3 HORÁRIO: Deverá ser respeitado o horário de 08:00 às 17:00 horas;3.4 Para inscrição será exigida a apresentação dos seguintes documentos:a) Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho para compro-var a experiência;b) Certificados ou Diplomas para comprovar a formação na área pretendida;c) Certificados ou Diplomas para comprovar os cursos realiza-dos na área pretendida;d) Currículo3.5 Serão aceitas apenas as Declarações de Experiência emi-tidas por órgão público e com posterior confirmação pela banca examinadora.3.6 Todos os títulos ou experiência declarados no currículo deverão ser comprovados com cópia, acompanhados dos do-cumentos originais para conferência no ato da entrega;3.7 Na inscrição, após a apresentação da documentação exi-gida, o candidato deverá assinar documento (o próprio for-mulário de inscrição), no local da inscrição, no qual declare atender às condições exigidas para inscrição e submeter-se às normas expressas neste edital;3.8 a declaração falsa ou inexata dos dados constantes na fi-cha de inscrição, bem como a apresentação de documentos ou informações falsas ou inexatas, determinará o cancela-mento da inscrição e anulação de todos os atos decorrente, em qualquer época.3.9 Somente serão aceitas as inscrições para uma função. Não sendo permitido ao candidato inscrever-se em mais de uma função.4. DA INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO4.1 Será admitida a inscrição por terceiros mediante procura-ção do interessado, digitada ou datilografada, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato e CPF;4.2. O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição;4.3. O candidato inscrito por procuração assume total respon-sabilidade pelas informações prestadas pelo seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu re-presentante no ato da entrega dos documentos.5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO5.1. além da comprovação dos requisitos básicos, o candidato deverá, quando da assinatura do contrato, preencher formu-lário cadastral e respectivamente:5.1.1 assinar:a) declaração de não ter sofrido, no exercício da profissão, pe-nalidade incompatível com a função;

b) declaração de não ser servidor da administração direta ou indireta da união, Estados, Distrito Federal e/ou dos Mu-nicípios, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as acumulações previstas na Cons-tituição Federal;c) declaração de não participar de gerência ou administração de empresa privada, sociedade civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; d) contrato de trabalho para preenchimento da vaga objeto da presente contratação.5.1.2 apresentar (original e cópia): a) carteira de identidade; b) CPF; c) PiS/PaSEP (número e data);d) título de eleitor (com os dois últimos comprovantes de vo-tação ou certidão de quitação com as obrigações eleitorais emitida pelo TRE – Tribunal Regional Eleitoral); e) certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino);f ) certidão de casamento e/ou união estável, se for o caso;g) certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos, sendo o caso;h) comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone fixo);i) 2 (duas) fotos 3x4;j) atestado de saúde física e mental para o exercício da função; 5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: cer-tidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de mo-torista (sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.5.3 a falta de comprovação de qualquer um dos requisitos bá-sicos, dos documentos comprobatórios ou das informações prestadas pelo candidato impedirá a contratação do mesmo.6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICI-ÊNCIA6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área de atuação, 10% serão reservadas aos candidatos com deficiência.6.1.1 A deficiência não poderá ser incompatível com as atri-buições da especialidade do cargo.6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência;b) encaminhar laudo médico original ou cópia simples acom-panhada do original, emitido nos últimos doze meses, ates-tando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação interna-cional de Doenças, bem como a provável causa da deficiência até o último dia de entrega dos documentos;6.3 O laudo médico (ou cópia simples acompanhada do origi-nal) terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não será fornecida cópia dessa documentação.6.4 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deficiência, caso aprovado e classificado na seleção, terá seu nome publicado em lista à parte;6.5 O candidato com deficiência, reprovado por não ter sido considerado deficiente, será eliminado da contratação;6.6 As vagas definidas no subitem 6.1 que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão pre-enchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/área de atuação;6.8 O candidato aprovado, portador de deficiência, deverá atender as demais disposições legais pertinentes aos critérios de contratação, conforme legislação específica.7 DAS ETAPAS DE SELEÇÃO7.1 a primeira etapa constará de deferimento da inscrição e de documentos que comprovem as informações fornecidas nos currículos, incluindo a experiência do candidato na área proposta.7.2 a segunda etapa consistirá em entrevista realizada pela banca Examinadora, que através de questões previamente elaboradas comprovarão o domínio das habilidades reque-ridas bem como o perfil do candidato para atuação na área específica.

8 DA BANCA EXAMINADORA8.1 a banca examinadora responsável pela análise e julga-mento dos currículos apresentados bem como pela entrevista será composta por:a) Professores de Educação Física da rede municipal;b) Funcionários da Secretaria de Desportos;9 DA ANÁLISE CURRICULAR E REALIZAÇÃO DE ENTREVISTAa) Datas: 20, 21 e 22 de maio de 2013 – entrega de currículos e documentos para inscrição. b) Datas: 27 e 28 de maio de 2013 – realização de entrevista pela banca Examinadora. O horário e local serão divulgados no site www.mariana.mg.gov.br em 23 de maio de 2013 e também afixado no Paço Municipal. 10 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS COM-PRObaTÓRiOS10.1 a composição da pontuação de cada candidato será feita por meio de soma algébrica simples dos pontos alcançados em todas as etapas do processo. Os pontos alcançados com a comprovação da experiência e dos cursos na área serão acumulados, mas não ultrapassarão os limites informados no ANEXO IV.11 DOS CRiTÉRiOS DE DESEMPaTE11.1 Em caso de empate na pontuação dos candidatos terá preferência o candidato mais idoso.11.2 Caso persista o empate a definição será feita por maior pontuação nas comprovações de experiência profissional.12 DA CLASSIFICAÇÃO 12.1 a classificação final dar-se-á em ordem decrescente ob-tida por meio do somatório dos pontos obtidos em todas as etapas do processo.12.2 Será classificado o candidato que obtiver no mínimo 60% (sessenta por cento) dos pontos somados de todas as etapas do processo. 12.3 No caso de empate na nota final serão adotados como critério para desempate, os relacionados no “item 11” deste Edital.12.4. O resultado parcial da contratação por tempo determi-nado será divulgado no Diário Oficial deste Município, jornal “O monumento”.12.5. O resultado final, após análise dos recursos, será homo-logado pelo Secretário(a) de Educação do Município de Ma-riana, e publicado no Diário Oficial deste Município, jornal “O Monumento”.13. DO RESuLTaDO:13.1 Deferimento das inscrições, análise curricular e entrevis-ta: após análise dos documentos apresentados no ato da ins-

crição e da realização da entrevista, será divulgada a lista dos selecionados, no dia 29/05/2013 (quarta-feira), com a conse-qüente publicação em edital de convocação no Diário Oficial do Município, jornal “O Monumento”, bem como no endereço eletrônico: http://www.mariana.mg.gov.br/.13.2 Os candidatos selecionados deverão apresentar os do-cumentos descritos no “item 5”, impreterivelmente, nos dias 10, 11 e 12 de junho de 2013, respeitando o horário de 08:00 às 17:00 horas. 13.3 O não comparecimento do candidato no endereço espe-cificado no item 3.1 deste edital, no prazo de 3 (três) dias úteis após sua convocação, permitirá à Secretaria Municipal de ad-ministração, responsável pela avaliação do Processo Seletivo em questão, excluí-lo da presente contratação, por tratar de contrato de caráter emergencial, visando suprir a necessidade imediata do serviço;13.4 Publicação e homologação do resultado final: 06/06/2013, quinta-feira.14 DOS RECuRSOS14.1 O prazo de recurso é de 03 (três) dias e serão nos dias 03/06/2013, 04/06/2013 e 05/06/2013 das 08:00 às 17:00 ho-ras.14.2 Os eventuais recursos de classificação deverão ser pro-tocolados, devidamente identificado e fundamentado, no Departamento de Protocolo, localizado na sede da Prefeitura Municipal de Mariana/MG, na Praça JK, S/N, Bairro Centro.14.3 havendo algum recurso deferido haverá uma nova publi-cação com as alterações necessárias. 15 DISPOSIÇÕES FINAIS15.1 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados refe-rentes a esta Contratação por tempo determinado no Diário Oficial do Município, jornal “O Monumento”.15.2 O candidato que fizer uso de documento falso, compare-cer substituindo outro ou utilizar-se de algum artifício ilegal e imoral, além de ser eliminado dessa Contratação estará sujei-to às sanções previstas no Código Penal brasileiro.15.3 as despesas com transporte, alimentação, alojamento e outras similares, durante a realização da inscrição para esta Contratação, correrão por conta do candidato.15.4 Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certi-ficados ou certidões relativos a notas de candidatos reprovados.15.5 O candidato aprovado selecionado, que na data da con-tratação, estiver impedido, por problemas particulares, per-derá sua vaga, tornando-se desistente e consequentemente excluído do rol dos aprovados.15.6 Durante a vigência do contrato por tempo determinado, a Prefeitura Municipal de Mariana se reserva o direito de pro-ceder às convocações em número que atenda ao interesse e as necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas existentes neste edital.15.7 O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados acerca do certame.15.8 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.15.9 havendo desistência de candidatos convocados para a contratação, a Secretaria Municipal de administração proce-derá, durante o prazo de vigência da contratação por tempo determinado, quantas convocações forem necessárias para o provimento das vagas oferecidas neste edital, e as que vierem a surgir, seguindo rigorosamente a ordem de classificação es-tabelecida no edital de homologação.15.10 O candidato selecionado deverá manter atualizado seu endereço residencial junto a Prefeitura Municipal de Mariana, enquanto estiver participando da contratação por tempo de-terminado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não-atualização de seu endereço.15.11 Os casos omissos neste edital serão submetidos à análi-se da Procuradoria Geral do Município, dentro de suas respec-tivas competências.15.12 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da divulgação do resultado final, e não se caracterizando óbice administrativo, legal ou judicial, é facultada a incineração dos formulários e demais registros escritos.Mariana, 16 de maio de 2013

helerson de FreitasSecretária Municipal de Desportos

ANEXO I DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº003/2013DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA SEMANAL E DA REMUNERAÇÃO MENSAL:

ANEXO II DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº001/2013DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS:

ANEXO III DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº003/2013 MONITOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

ANEXO IV DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº003/2013CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO:

Mariana, 16 de maio de 2013

helerson de FreitasSecretária Municipal de Desportos

SAAE

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO DO CONTRATO Nº021/2013. Dispensa de Licitação PRC 038/2013. CON-TRATADA: Joaquim Oscavo Tavares Camelo - ME. CNPJ sob o n° 03.221.950/0001-34 com sede à Praça Jusceli-no Kubistchek nº 116 Bairro: Centro- Mariana - MG CEP: 35.420-000. OBJETO: aditivo quantitativo de fornecimento de carimbos automáticos para atender as necessidades do SAAE/Mariana- MG. Valor: R$. 95,00 (noventa cinco reais) correspondendo de aditamento de 22,72% (vinte dois in-teiros setenta dois centésimos por cento). DOTAÇÃO OR-ÇAMENTARIA: 0301 17.512. 0002. 6012 339030 FICHA 025. Data: 08 de maio de 2013. FUND LEGAL: art. 65 parágrafo primeiro, Lei 8.666/93 de 21/06/1993. Ratificado em 25 de abril de 2013. Valdeci Luiz Fernandes Júnior – DIRETOR EXECUTIVO SAAE MARIANA- MG. EXTRATO DO CONTRATO Nº026/2013. Dispensa de Licita-ção PRC 044/2013. CONTRaTaDa: Empresa MCb Consulto-ria e Informática Ltda. CNPJ sob o n°00.795.719/0001-66 com sede à Rua doutor Jarbas Vidal Gomes nº 30, sala 607 Bairro/Distrito Cidade Nova – Belo Horizonte – MG CEP: 31.170-070. OBJETO: manutenção do sistema poin-ter, instalação da versão atualizada do sistema e suporte técnico para processar o controle do ponto dos servido-res do SAAE/Mariana- MG. Valor do Contrato: R$ 7.745,00 (sete mil e setecentos quarenta cinco reais). DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA: 0301 17. 112. 0001. 6001. 339039 FICHA 010. Data 03 de maio de 2013. FuND. LEGaL: Lei Federal nº 8.666 Data 21/06/10993, com fulcro no seu artigo 24, inciso ii. Ratificado em 10 de maio de 2013. Ronaldo Ca-melo da Silva – DIRETOR EXECUTIVO INTERINO SAAE MA-RiaNa- MG.

PORTARIA Nº 84 DE 13 DE MAIO DE 2013.O DIRETOR EXECUTIVO DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE MaRiaNa/MG, no exercício das atribuições e com fulcro no que dispõe o artigo 80 e seguintes da Lei Complementar Municipal n° 031/2006 e posteriores alte-rações, RESOLVE:art. 1º - Determinar a reabertura da Sindicância admi-nistrativa Disciplinar para apurar denúncia de furto de R$15.00,00 (Quinze mil reais) em vales transportes e 02 (duas) máquinas digitais do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Mariana – SaaE em outra administração.art. 2º - Designar, nos termos dos artigos 80, 81 e 82 da Lei Complementar nº. 031/06 uma comissão composta pe-los servidores abaixo, para, sob a presidência do primeiro, encarregarem-se dos respectivos trabalhos, até final con-clusão:• Rodrigo Gomes Ferreira• Joseli Silva Alfredo• Fabrício Henrique de Faria• Natália Inácia Sales - Suplenteart. 3º - Esta Portaria entra em vigor a partir de sua assinatura. Revogam-se as disposições em contrário.

Valdeci Luiz Fernandes JúniorDiretor Executivo - SaaE Mariana

Câmara Municipal

PORTARIA Nº099/2013NOMEIASERVIDOR DA CÂMARA MUNICIPAL DE MARIANAO Vereador Bruno Mol Crivellari, Presidente da Câmara Mu-nicipal de Mariana, no uso das suas atribuições legais e em pleno exercício do seu Cargo, na forma da Lei, RESOLVE: art. 1º - Fica nomeadoo SenhorEduardo bruno assis Moreira-para o cargo em comissão de assessor de Gabinete ii – Ga-binete Vereador Fernando Sampaio de Castro a partir do dia 02/05/2013. art. 2o – Esta Portaria entra em vigor na data da sua publi-cação.art. 3o – Revogam-se as disposições em contrário. Publique-se.Mariana, 02 de Maio de 2013.

bruno Mol CrivellariPresidente da Câmara Municipal de Mariana

PORTARIA Nº100/2013NOMEIA SERVIDOR DA CÂMARA MUNICIPAL DE MARIANAO Vereador Bruno Mol Crivellari, Presidente da Câmara Mu-nicipal de Mariana, no uso das suas atribuições legais e em pleno exercício do seu Cargo, na forma da Lei, RESOLVE: Considerando a licença a maternidade da SenhoraFlávia de Fátima Moreira Novais,art. 1º - Fica nomeada a SenhoritaDreisseDrielle Ferreira Pau-lo, para o cargo em comissão de assessor Parlamentar i (inte-rinamente), a partir do dia 14/05/2013. art. 2o – Esta Portaria entra em vigor na data da sua publi-cação.art. 3o – Revogam-se as disposições em contrário. Publique-se.Mariana, 14 de Maio de 2013.

bruno Mol CrivellariPresidente da Câmara Municipal de Mariana

Em atendimento ao art. 77 da Lei Orgânica de Mariana, a Câ-mara Municipal de Mariana vem a público informar que se en-contra em tramitação o Projeto de Lei 047/2013, que revoga o art. 6º da Lei Complementar Municipal n.º 87/2011 e restabe-lece a nomenclatura do cargo de telefonista i e iii no quadro da Lei Complementar 003/2001. Fica facultado a qualquer cidadão, no prazo de 15 dias desta publicação, apresentar sugestão ao Presidente da Câmara, que a encaminhará às Comissões que forem competentes para sua apreciação.

o monumento 16 a 22 de Maio de 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA8

INFRAESTRUTURA. Em reunião com a direção do DER-MG, chefe do Executivo cobra melhoria no tráfego na avenida do Contorno e no trevo da Garagem Municipal

Prefeito quer solução para o trânsitoO prefeito Celso Cota se reuniu com o diretor do

DER-MG (Departamento de Estradas e Rodagens de Minas Gerais), Lincoln Martins, em busca de melhorias no trânsito e acesso à cidade de Mariana, principalmente na avenida do Contorno e tráfego próximo ao trevo onde está localizada a garagem da prefeitura.

a reunião na quarta-feira (8) teve a participação do líder do governo na Câmara, Pedro do Eldorado, equipes das secretarias municipais de Obras e Desenvolvimento Social e o representante dos moradores do bairro Cruzeiro do Sul, José Paulo de Souza.

Os projetos já estão prontos e, após a aprovação do DER, a obra será iniciada já no segundo semestre deste ano. No local, será criado um novo acesso à cidade, buscando descongestionar o trânsito de veículos, especialmente pesados, no centro da cidade, e melhorar as condições de segurança no local para pedestres e motoristas.

a obra inclui ainda a ampliação da pista para facilitar o acesso dos veículos. “O fechamento deste acesso foi necessário, mas causou um grande transtorno para os usuários. Por isso estamos trabalhando para realizar uma ação definitiva para melhorar a mobilidade de Mariana”, ressaltou o prefeito.

FLÁVIO HENRIQUE

Ponto de ônibus é alteradoa Secretaria de Defesa Social, por meio do Departamento de Trânsito,

informa alteração na localização do ponto de ônibus da Rodovia do Contorno, às margens da MG 129. O ponto de ônibus dos prestadores de serviço às mineradoras será na rua de acesso ao CRIA. Já o ponto de ônibus para transporte coletivo urbano passará a ser localizado na Avenida dos Salgueiros (próximo aos prédios da Vale). A mudança ocorre com o intuito de garantir a segurança dos pedestres, motoristas e usuários do transporte coletivo do município de Mariana. Para mais esclarecimentos, contate o DEMuTRaN Mariana (31) 3558-1709 ou envie um e-mail para [email protected].

Prazo do iPTu é prorrogado

a Secretaria de Fazenda de Mariana informa que o prazo para pagamento da primeira parcela iPTu está prorrogado até o dia 20 de maio. Os contribuintes recebem 10% de desconto no valor pago, dentro desse prazo. Os boletos podem ser retirados na Fazenda ou através do link iPTu Online no site da prefeitura: www.mariana.mg.gov.br. Informações pelo telefone: (31) 3557-9092.

Segurança do Trabalho é tema de palestra

a Secretaria de administração, por meio do Departamento de Segurança do Trabalho, realiza a palestra “Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho” com o consultor técnico da Fundacentro, Dr. Gilmar Trivelato, no dia 21 de maio, às 10h, no Centro de Convenções de Mariana. a palestra será voltada para cargos de liderança da prefeitura e do SaaE, e espera contar com a presença dos chefes de departamentos, coordenadores, secretários, vereadores, e representantes da comissão interna de implantação da CiPa.


GOVERNO. Equipe de governo da Prefeitura de Mariana e uma série de serviços são levadas na quinta-feira, dia 16 de maio, ao distrito de Passagem de Mariana

“Prefeitura itinerante” pede passagem...

O projeto “Prefeitura itinerante” esteve nesta quinta-feira, 16 de maio, em frente ao ginásio poliesportivo de Passagem de Mariana, a partir das 14h, com diversas ações realizadas pelas Secretarias Municipais.

Com o intuito de aproximar os serviços da prefeitura da

população marianense, os moradores do distrito de Passagem puderam usufruir de auxílio jurídico, como atendimento da Defensoria Pública e do Procon, orientações civis criminais, agendamento processual e triagem de casos.

a população também pode se divertir na rua de lazer e

com um teatro realizado pelos agentes do Demutram. além disso, estiveram presentes a Ouvidoria Municipal para receber sugestões, reclamações e solicitações, a Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania, que fará cadastro nos programas bolsa Família e Minha Casa Minha Vida; e a

Secretaria de Saúde, com as campanhas de vacinação e contra a dengue.

após as ações, o prefeito Celso Cota, ao lado do vice-prefeito Duarte Junior e da equipe de governo, se reuniram com a comunidade às 18h para conversar e discutir os anseios e reclamações dos moradores.


EDUCAÇÃO. Diretores, vice-diretores e pedagogos da rede municipal de ensino participaram da Capacitação de Planejamento Estratégico Situacional (PES)

Educação capacita seus profissionaisDiretores, vice-diretores, pedagogos e a equipe da Secretaria

de Educação de toda rede municipal de ensino, participaram da Capacitação de Planejamento Estratégico Situacional (PES), oferecida entre os dias 8 e 10 de maio no Centro de Convenções.

Os cursos foram ministrados pelo professor e doutor, João batista dos Mares Guia e fazem parte da primeira etapa de uma capacitação de sete encontros, que aborda o PES e o compromisso de gestão de cada escola.

De acordo com o professor João Batista, “a metodologia demonstrada auxilia os profissionais a penetrar criticamente na realidade das escolas para, assim, descrever, planejar e criar ações de melhorias”. Durante o curso, os profissionais analisaram os problemas e virtudes de cada escola e apresentaram propostas e metas que garantem a realização das melhorias desse trabalho.

Para o diretor da Escola Municipal de Goiabeiras, Edson Geraldo da Silva, esse é um investimento muito importante para a educação. “a maior dificuldade hoje no município é conseguir profissionais com capacidade de resolver os problemas administrativos e pedagógicos. Com essa capacitação, podemos diminuir essa dificuldade e solucionar os problemas da rede municipal”, disse Edson.

a próxima etapa do curso é a introdução de metodologias de monitoramento e acompanhamento das metas e está prevista para junho.

Thainá Cunha / Prefeitura de Mariana

as campanhas, placas e peças publicitárias de eventos organizados ou apoiados pela Prefeitura de Mariana passam a exibir a nova logomarca da gestão 2013-2016.

as curvas das igrejas de São Francisco de assis e Nossa Senhora do Carmo, tradicionais monumentos da Praça Minas Gerais e eleitas recentemente como uma das sete maravilhas da Estrada Real, compõem o elemento principal da marca. a imagem é comumente encontrada como principal referência à cidade e retrata bem parte da história de Mariana.

De acordo com o criador da logomarca, o artista gráfico Whinter Gonçalves, “o objetivo do coração que envolve as duas igrejas e que

Prefeitura de Mariana lança nova marca

também remete a duas pessoas é demonstrar o carinho dos marianenses com sua história e com os turistas que visitam a cidade o ano todo”. “O amarelo representa a riqueza encontrada na cidade nos séculos XVII e XVIII e o azul é direcionado ao azul do céu, que compõe a bela paisagem natural da praça”, completa o autor.

SOBRE O DESIGNER. Whinter Gonçalves, 30 anos, nasceu em João Monlevade - MG, mas mora em Mariana há 26 anos. Engenheiro da Computação, especialista em telecomunicações e automação industrial e professor, atualmente, assina todas a peças e campanhas publicitárias da Prefeitura de Mariana.

Convocação para reunião do programa bolsa Família

Parceria discute ações do projeto “Rede pela Vida”

Representantes de todas as secretarias da Prefeitura de Mariana se reuniram na segunda–feira (13) para discutir o projeto “Rede pela Vida”, que visa definir um plano de ações preventivas contra o uso das drogas e na recuperação de usuários.

Essa parceria possibilitará que cada setor trabalhe no tema a partir da sua área, resultando em ações como palestras, conscientização nas escolas e casas, capacitação profissional, entre outras medidas efetivas.

No encontro, o prefeito Celso Cota sugere a busca pelo apoio da associação comercial e das mineradoras para que seja firmada uma parceria que possibilite inserir os usuários no mercado de trabalho. “Vamos trabalhar com o dependente químico a partir de suas habilidades, desenvolvendo assim o seu potencial técnico para que, após o processo de recuperação e aprendizado, essa inserção seja facilitada”, afirma o prefeito.

a fim de dar mais informações e garantir os direitos dos beneficiados do programa bolsa Família, a Secretaria de Desenvolvimento Social, por meio do CRaS Colina, realizará reuniões para este público. as próximas reuniões acontecerão nos dias 21 e 22 de maio, às 18h30, no CRaS Colina (Rua Onix, 185, Colina, no prédio da associação de moradores). informações através do telefone: 3558-1945. Participe!


ESTRADA REAL. Equipe de Mariana venceu todos os três jogos anteriores e a nova fase das quartas de final segue com jogos de ida e volta. O próximo acontece dia 19

Seleção de Mariana invicta na Copaa Seleção de Mariana, invicta na Copa Estrada Real 2013, entra em campo pela primeira partida das quartas de final do campeonato contra a seleção do município de Moeda, que joga em casa. O jogo acontece no domingo, dia 19, às 15h, no Campo Municipal da cidade.a seleção de Mariana venceu todos os três jogos anteriores e a nova fase das quartas de final segue com jogos de ida e volta. O jogo de volta contra Moeda está marcado para o sábado, dia 25, às 15h, no Campo do união Passagense, em Passagem de Mariana.

DIVULGAÇÃO PREFEITURA DE MARIANA

Prefeitura repassa R$186 mil a clubesa Prefeitura de Mariana, por meio da Secretaria de Desportos, convida a comunidade marianense a participar do repasse financeiro

em auxílio ao futebol amador dos clubes do município. Ao todo serão repassados R$186 mil aos clubes. O prefeito Celso Cota realizará a entrega dos cheques no dia 21 de maio, às 17h, no Centro de Convenções, no valor de R$ 6 mil para cada time.

Trinta e um clubes filiados a Liga Esportiva de Mariana (LEMa) irão receber o repasse financeiro de incentivo ao esporte amador. E no mesmo dia também será repassado o bolsa atleta, programa municipal de apoio à prática desportiva.

um incentivo financeiro aos atletas que participam de competições (modalidades olímpicas) a nível estadual e nacional. Quinze atletas são beneficiados com o auxílio.

atletas participam a 2ª etapa do JEMG

Entre os dias 20 e 24 de maio, alunos-atletas vão à Itabirito para mais uma etapa dos Jogos Escolares de Minas Gerais (JEMG). Vinte e uma escolas de cinco cidades da região se enfrentam para garantir a classificação na etapa regional. Dentre elas, oito são de Mariana. ao todo são 150 alunos-atletas e responsáveis de Mariana que irão à itabirito participar dos 75 jogos. as modalidades: futsal, handebol, vôlei e basquete serão disputados no masculino e feminino do módulo i (12 a 14 anos) e módulo ii (15 a 17). a Prefeitura de Mariana, por meio da Secretaria de Desportos, disponibiliza transporte e alimentação para os alunos-atletas e responsáveis.

Desporto promove passeio ciclístico

a Secretaria Municipal de Desportos promove no dia 23 de junho o 1º Passeio Ciclístico de inverno. Mais uma iniciativa para o lazer

da comunidade marianense e a promoção social no município.as inscrições podem ser feitas até o dia 21 de junho na Secretaria

de Desportos: Rua andré Corsino, 87, Centro ou pelo telefone: (31) 3557-2128. No ato da inscrição o participante deve levar agasalho

que será doado a Entidades beneficentes de Mariana. a concentração do evento acontece na Praça Gomes Freire

(Jardim), a partir das 8h, e saída às 10h. O percurso do passeio ciclístico será dentro de Mariana e poderá ser realizado por pessoas a partir dos oito anos de idade. a iniciativa

conta com o apoio das Secretarias de Saúde, Defesa Social, Desenvolvimento Social e Cultura.


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O Monumento - edição 81