O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DO QUADRO DOS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ

DEPARTAMENTO DE GESTÃO EDUCACIONAL

COORDENAÇÃO DE GESTÃO ESCOLAR

2 2° SEMESTRE 2017

O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DO QUADRO DOS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO

BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ.

ROTEIROO Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná.

Esta oficina do Formação em Ação destina-se a Agentes Educacionais II e busca a valorização desses profissionais, compreendendo esse quesito como fundamental na qualidade de ensino. Desta forma, os Agentes serão orientados quanto ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná, dispostos na Lei Complementar n° 123/2008 e na Lei Complementar nº 156/2013. Os referidos documentos objetivam o aperfeiçoamento profissional contínuo e a valorização do funcionário mediante remuneração digna, e por consequência, a melhoria do desempenho e da qualidade dos serviços prestados à população do Estado do Paraná. Desta forma, resgataremos neste material a importância da formação continuada e qualificação destes profissionais no intuito da melhoria na qualidade do trabalho oferecido.

OBJETIVOS:

• Valorizar os Agentes Educacionais II;• Orientar os Agentes sobre o que é e qual a importância do Plano de Cargos,

Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná e sua relação com a qualidade do trabalho;

• Esclarecer aos profissionais os requisitos quanto ao processo de progressão e promoção;

• Promover a reflexão acerca da importância da qualificação profissional e formação continuada para a carreira e para o exercício da função.

32° SEMESTRE 2017

O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DO QUADRO DOS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ.

PROVIDÊNCIAS INICIAIS

Para realizar a oficina é necessário:• Auditório/ Sala ampla; • Projetor multimídia; • Slides e roteiro na página do Formação em Ação disponíveis no site Portal Dia-

a-Dia Educação; • Impressão dos anexos em uma quantidade adequada; • Impressão da função do Agente Educacional II contemplada no Regimento

Escolar.• Leitura prévia dos materiais disponíveis, a fim de que o mediador das discussões

sinta-se seguro para orientar e promover a reflexão e discussão sobre o tema; • Para melhor organização didática desta Oficina a mesma está dividida em quatro

momentos.

Cronograma de Trabalho

PERÍODO ATIVIDADE ORGANIZAÇÃO

MANHÃ

• Abertura, informes e apresentação do cronograma. • Apresentação dos slides com as Leis que embasam o

Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da rede Pública Estadual do Paraná.

Coletivo

• Leitura de textos sobre: carreira, promoção e progressão.• Apresentação das Tabelas de Promoção/Progressão.

Coletivo

• Leitura do texto sobre a Avaliação de Desempenho. Grupos

TARDE

• As Funções dos Agentes Educacionais: comparativo entre as funções no Regimento e a prática. Grupos

• Apresentação das análises realizadas nos grupos. Coletivo

• Exposição das formações oferecidas pela SEED. Coletivo

• Sugestão de futuras formações. Grupos

4 2° SEMESTRE 2017

O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DO QUADRO DOS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO

BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ.

PERÍODO DA MANHÃATIVIDADE 1

Neste primeiro momento, em coletivo, será apresentado aos participantes o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da ede Pública Estadual do Paraná, dispostos na Lei Complementar n° 123/2008 e na Lei Complementar nº 156/2013 (ANEXO 01).

Os slides (ANEXO 02) apresentam, de forma mais sucinta, as principais informações quanto a estas leis: os objetivos, princípios, atribuições dos servidores, requisitos para ingresso no cargo e a evolução profissional (promoção e progressão).

Após a apresentação dos slides o mediador poderá utilizar as questões abaixo para nortear as reflexões sobre o tema:

• De que forma o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos auxilia na melhoria do desempenho e da qualidade dos serviços prestados à população?

• Os referidos documentos objetivam o aperfeiçoamento profissional contínuo. Quais foram as ações de nossa equipe nesse aspecto?

Atenção mediador:

É bastante importante que você realize a leitura antecipada das leis e slides para que possa conduzir de forma segura a apresentação de cada elemento.

ATIVIDADE 2

Neste momento serão apresentados, em slides, aos participantes o quadro de progressão/promoção, bem como os requisitos para avaliação de desempenho e avaliação dos eventos e cursos de formação e/ou qualificação profissional (dispostos nas Resoluções n.º 121/2017 e n.º 122/2017). (ANEXO 03)

Para isso, será feita a leitura coletiva do texto: VÍNCULOS EFETIVOS: CARREIRA, PROMOÇÃO E PROGRESSÃO, material integrante do Módulo 6 do programa Gestão em Foco, sendo que as tabelas presentes no texto poderão ser expostas no projetor para melhor visualização dos participantes. (ANEXO 04)

Depois, em grupos, os participantes, farão a leitura do texto AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO e responderão as questões apontadas que refletem sobre como a equipe escolar tem lidado com as situações de Assiduidade, Pontualidade, Participação e Produtividade. (ANEXO 05)

52° SEMESTRE 2017

O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DO QUADRO DOS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ.

Atenção mediador:

Instigue e fomente os participantes a conhecerem o material “O papel do gestor escolar na gestão de pessoas: RH na escola.”, o qual está disponível para acesso dentro do site dia a dia educação.

goo.gl/Td3kq2

ATIVIDADE 3

As Leis Complementares n° 123/2008 e nº 156/2013 descrevem as atribuições do Agente II, sendo estas:

Agente II - administração escolar; operação de multimeios escolares.Sendo assim, os participantes deverão ser separados em grupos, os quais receberão

uma cópia da parte do Regimento Escolar que descreve o que compete a cada uma das 2 (duas) atribuições. O mediador solicitará que os participantes reflitam, fazendo um comparativo entre as funções descritas nesse documento e sua prática profissional.

ATIVIDADE 4

Neste momento serão apresentados os cursos e formações ofertados pela SEED/PR aos Agentes Educacionais, os quais visam à melhoria do desempenho e da qualidade dos serviços prestados à população do Estado do Paraná.

Após a apresentação, os participantes farão a sugestão de temas a serem trabalhados em futuras formações, no intuito de atender as necessidades profissionais e complementar sua formação.

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6 2° SEMESTRE 2017

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BÁSICA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DO PARANÁ.

Atenção mediador:

As sugestões de futuras formações apontadas neste momento poderão ser encaminhadas ao e-mail gestaoescolar@seed.pr.gov.br. Não esqueça de identificar a sua escola e seu Núcleo Regional de Educação.

REFERÊNCIAS:

PARANÁ. Lei Complementar n.º 123/2008. Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná, conforme especifica e adota outras providências. Diário Oficial, 9 set. 2008. Disponível em: . Acesso em: 01 de set. 2017.

PARANÁ. Lei Complementar n.º 156/2013. Dispõe sobre a alteração da Lei Complementar n.º 123/08, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Quadro dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná. Diário Oficial, 21 maio 2013. Disponível em: . Acesso em: 01 de set. 2017.

PARANÁ. Gestão em Foco: O papel do diretor escolar na gestão de pessoas: RH na escola. (Módulo 6 – Unidade 1). 2017. Disponível em <http://www.gestaoescolar.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/gestao_em_foco/grhs_unidade1.pdf> Acesso em: 01 de set. 2017.

PARANÁ. Resolução nº 1021/2017 - GS/Seed. Dispõe sobre os critérios específicos de avaliação de desempenho para a Progressão dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná. Diário Oficial, de 27 Mar. 2017. Acesso em: 01 de set. 2017.

PARANÁ. Resolução nº 1021/2017 - GS/Seed. Dispõe sobre a avaliação dos eventos e cursos de formação e/ou qualificação profissional para a Progressão dos Funcionários da Educação Básica da Rede Pública Estadual do Paraná. Diário Oficial, de 27 Mar. 2017. Acesso em: 01 de set. 2017.

72° SEMESTRE 2017

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PRODUÇÃO

Diretoria de Políticas e Tecnologias Educacionais

Coordenação de Produção

Diagramação:Edna do Rocio Becker

Fernanda SerrerJoise Lilian do Nascimento

SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO

Departamento de Gestão Educacional - Coordenação de Gestão Escolar.

Material elaborado por:

Ana Paula Mehret

Helena Maria Gomes Gonçalves