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2015-12-31

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四川电力职业技术学院

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特别声明

四川电力职业技术学院与成都晨云信息技术有限责任公司合作开展“四川电力职业技术学院

2015届毕业生就业质量年度报告”编制项目，并组成项目团队。四川电力职业技术学院针对本次

研究分析模式和内容提出了相应需求和建议，提供了主要的原始数据。晨云信息技术团队作为第

三方独立完成了本报告数据的数据整理、分析与研究、各指标计算，与四川电力职业技术学院团

队共同完成本报告的撰写。晨云信息技术对本报告分析研究方法的科学性和客观性负责。任何调

查研究都存在一定的环境样本偏差性，但本报告结果具有统计的代表性。若本报告个别指标与实

际情况有差别，由阅读者自行判别。

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本报告作者：

成都晨云信息技术团队

项目负责人：周翔

文档撰写：周翔杨丽官祯又

数据采集：覃禹李沂君

校对：周维钢

目录

前言 ................................................................................................................................................... 1

第一章就业基本情况 .............................................................................................................. 3

一毕业生规模与结构 ............................................................................................................................. 3

1 毕业生规模 ...................................................................................................................................... 3

2 性别结构 .......................................................................................................................................... 3

3 政治面貌结构 .................................................................................................................................. 4

4 民族结构 .......................................................................................................................................... 4

5 各专业毕业生人数 .......................................................................................................................... 5

6 生源地分布 ...................................................................................................................................... 6

二毕业生就业率..................................................................................................................................... 8

1 毕业生就业率 .................................................................................................................................. 8

2 各专业的就业率 .............................................................................................................................. 9

三就业结构 .......................................................................................................................................... 10

1 毕业去向 ........................................................................................................................................ 10

2 就业地域流向 ................................................................................................................................ 10

3 基层就业统计 ................................................................................................................................ 12

4 就业行业流向 ................................................................................................................................ 13

5 就业职位流向 ................................................................................................................................ 14

6 就业单位性质分布 ........................................................................................................................ 14

第二章就业相关分析 ........................................................................................................... 15

一毕业去向分析................................................................................................................................... 15

二用人单位就业分析 ........................................................................................................................... 16

1 就业地域分布广 ............................................................................................................................ 16

2 就业地域集中度高 ......................................................................................................................... 16

3 到学校所在地就业比例高 ............................................................................................................. 17

4 就业行业集中度高 ......................................................................................................................... 17

5 毕业生从事的职位集中度高 ......................................................................................................... 18

6 国有企业是毕业生主要就业单位 ................................................................................................. 18

三就业质量分析 ................................................................................................................................... 19

1 目前现状满意度 ............................................................................................................................. 19

2 职业期待吻合度 ............................................................................................................................. 20

3 专业相关度 ..................................................................................................................................... 21

4 毕业半年后收入 ............................................................................................................................. 22

5 离职情况 ......................................................................................................................................... 23

第三章就业主要特点 ............................................................................................................ 24

一促进毕业生就业的政策措施 ............................................................................................................ 24

(一) 引导和鼓励毕业生到基层就业 ..................................................................................................... 24

(二) 完善困难毕业生就业帮扶机制 ..................................................................................................... 24

(三) 加强毕业生就业信息服务工作 ..................................................................................................... 24

(四) 校企合作育人模式，提升学生就业能力 ..................................................................................... 26

(五) 提供就业渠道，促进学生就业 ..................................................................................................... 26

二就业服务指导情况 ........................................................................................................................... 27

1 就业服务分布 ................................................................................................................................. 27

2 就业指导服务有效性分析 ............................................................................................................. 28

第四章就业对教育教学的反馈 .......................................................................................... 29

(一) 毕业生对学校的反馈 ..................................................................................................................... 29

1 毕业生对学校的总体评价 ............................................................................................................. 29

2 毕业生对学生工作的满意度 ......................................................................................................... 30

3 毕业生对生活服务的满意度 ......................................................................................................... 30

(二) 毕业生对教学的反馈 .................................................................................................................... 31

1 对教学的满意度 ............................................................................................................................ 31

2 对课程设置有效性评价 ................................................................................................................ 31

第五章发展趋势研判 ........................................................................................................... 33

一就业率（半年后）发展趋势分析 .................................................................................................... 33

二月收入变化趋势 ............................................................................................................................... 34

三专业相关度变化趋势 ....................................................................................................................... 35

四现状满意度变化趋势 ....................................................................................................................... 36

五离职率变化趋势 ............................................................................................................................... 37

图表索引

图 1. 1 毕业生性别结构 .................................................................................................................... 3

图 1. 2 政治面貌结构 ....................................................................................................................... 4

图 1. 3 民族结构 ............................................................................................................................... 4

图 1. 4 主要生源地分布情况 ............................................................................................................ 6

图 1. 5 2015 届毕业生就业率 ........................................................................................................... 8

图 1. 6 各专业就业率 ........................................................................................................................ 9

图 1. 7 基层就业率 ......................................................................................................................... 12

图 1. 8 各专业基层就业人数 ......................................................................................................... 12

图 2. 1 毕业去向分析 ..................................................................................................................... 15

图 2. 2 就业地域分布图 ................................................................................................................. 16

图 2. 3 就业地域集中度 ................................................................................................................. 16

图 2. 4 学校所在地就业比例 ......................................................................................................... 17

图 2. 5 就业行业集中度 ................................................................................................................. 17

图 2. 6 就业岗位集中度 ................................................................................................................. 18

图 2. 7 企业就业集中度 ................................................................................................................. 18

图 2. 8 目前现状满意度 .................................................................................................................. 19

图 2. 9 目前工作是否符合职业期待 .............................................................................................. 20

图 2. 10 不符合职业期待的原因 ................................................................................................... 20

图 2. 11 专业相关度........................................................................................................................ 21

图 2. 12 选择与专业无关工作的原因 ............................................................................................ 21

图 2. 13 月收入分布........................................................................................................................ 22

图 2. 14 毕业生离职情况 ................................................................................................................ 23

图 2. 15 毕业生离职主要原因 ........................................................................................................ 23

图 3. 1 就业服务分布情况 .............................................................................................................. 27

图 3. 2 就业服务有效性评价 ......................................................................................................... 28

图 4. 1 毕业生对母校的总体评价 ................................................................................................. 29

图 4. 2 毕业生是否愿意推荐母校 ................................................................................................. 29

图 4. 3 毕业生对学生工作满意度 ................................................................................................. 30

图 4. 4 毕业生对生活服务满意度 ................................................................................................. 30

图 4. 5 毕业生对教学的满意度 ..................................................................................................... 31

图 4. 6 毕业生对课程设置评价 ..................................................................................................... 32

图 5. 1 半年后就业率趋势 ............................................................................................................ 33

图 5. 2 月收入变化趋势 ................................................................................................................ 34

图 5. 3 专业相关度变化 ................................................................................................................ 35

图 5. 4 毕业生现状满意度趋势..................................................................................................... 36

图 5. 5 离职率变化趋势 ................................................................................................................ 37

表 1- 1 2015 届毕业生专业分布列表 .............................................................................................. 5

表 1- 2 生源地分布详细列表（全国） .......................................................................................... 6

表 1- 3 生源地分布详细列表（四川） .......................................................................................... 7

表 1- 4 毕业去向列表 .................................................................................................................... 10

表 1- 5 就业地域详分布细列表(全国)........................................................................................... 10

表 1- 6 就业地域详细列表（四川） ............................................................................................ 11

表 1- 7 就业行业流向列表 ............................................................................................................ 13

表 1- 8 就业职业流向列表 ............................................................................................................ 14

表 1- 9 就业单位性质分布列表 .................................................................................................... 14

四川电力职业技术学院 2015 届毕业生就业质量年度报告

-1-

四川电力职业技术学院是一所专科层次的全日制普通高等院校，全国一百所示

范性高等职业院校之一，国家公办，隶属于国家电网四川省电力公司。学院办学特

色鲜明，综合实力强，在 2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中荣获“优

秀”等级，是教育部表彰的全国职业技术教育先进单位。

【校区分布及功能】

学院办学历史悠久，始建于 1917 年，地处四川省成都市，设温江、草堂、罗

家碾以及青峰岭教学电厂四个校区，总占地面积 843亩。温江校区是学院主要教学

校区，位于成都市温江区春江南路 666号，校园绿树成荫，环境优美，教学及生活

设施一流，融理论教学和实践教学于一体，现已建设成为国家电网公司系统一流的

电力类技术技能实训基地；草堂校区位于成都市青羊区青华路 8号，毗邻诗圣故居

杜甫草堂，罗家碾校区位于成都市清江东路 39 号，两校区紧邻，主要承担四川省

电力公司专业技术技能人员的培训任务；青峰岭教学电厂位于成都崇州市境内，是

由学院自主设计及独立进行生产经营管理融“产学研”于一体的生产型教学水电站，

装机容量 3×1250KW，是学院电力类及其配套专业学生顶岗实习重要基地。学校还

拥有国内最先进的输配电线路带电作业实训基地、国际一流的特高压仿真实训基地、

全国首座实训用 110kV 智能变电站、变电检修实训基地、电力营销实训基地、调度

自动化主站实训及电力通信实训基地。

【办学实力与学科建设】

学院固定资产总值 4.21亿元，建筑面积 22.81万平方米。设有涵盖电力建设、

生产、经营、管理及与人才市场相适应的 4 个系 27 个专科专业。其中“高压输配

电线路施工运行与维护”、“供用电技术”、“水利水电建筑工程”等专业被列为中央

财政支持的国家示范性高职院校建设重点专业，“供用电技术”是教育部“国家级

教育改革试点专业”，“水利水电建筑工程”是四川省“省级教育改革试点专业”；“发

电厂及电力系统”、“水电站动力设备与管理”、“建筑工程技术”为国家示范院校建

设项目自主建设重点专业。近年来，学院紧紧依托四川省电力公司，优化招生专业

结构，突出电力特色，加大实训基地建设力度，加强实践性环节教学，压缩招生规

模，走精品办学的路子，办学质量进一步提升，毕业生深受用人单位好评，就业率

- 2 –

稳定、就业质量高。

【办学特色与师资队伍】

近百年的教育实践中，学院坚持以人为本，强化管理，凝炼出 “植根电力，

与光明同行”的办学理念，确定了“培养电力行业和社会需要的高素质技能型人才”

培养目标，引入 ISO9001、ISO10015国际质量管理体系，引进国际先进职业教育 TAFE

理念，努力践行“工学结合”人才培养模式，大力实施“大学生素质拓展计划”，

全面推行半年以上的顶岗实习制度。毕业生质量跟踪调查结果显示，社会各界用人

单位对学院毕业生能力素质满意率保持在 95%以上。

学院始终坚持把教师队伍建设作为提高人才培养质量的重要保障，积极引进高

端人才，构建“校企互动、人才互用”师资队伍建设长效机制，努力打造一支高水

平“双师素质与双师结构”教师队伍。目前教职工总数 588 人，专任教师 287 名，

“双师型”或高级职称教师比例达到 74%，研究生以上学历教师超过 41%，享受政

府津贴专家 1人，教授 4人，副教授 97人。

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，秉承“一切为学生服务”的原则，坚

持以 “学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意、党和政府满意”为核心

内容的毕业生就业工作“五满意工程”，成立毕业生就业指导中心，统筹全院毕业

生就业工作，强化服务意识，做实就业指导，搭建校企合作平台，开展形式多样、

内容丰富的就业教育与创业教育，大力实施顶岗实习，提高学生专业技能水平，增

强就业核心竞争力。学院毕业生就业率长期保持在 95%左右，专业对口率保持在 80%

以上，连续多年荣获 “四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”光荣称号。

为总结回顾 2015 年度学院的就业工作，展现毕业生的就业状况，在此特编制

《四川电力职业技术学院 2015届毕业生就业质量年度报告》，报告从各个方面为读

者提供四川电力职业技术学院 2015届毕业生的就业状况以及学院 2015年的就业工

作主要情况。


-3-

一毕业生规模与结构

1 毕业生规模

四川电力职业技术学院 2015届毕业生总数为 467人。

2 性别结构

全校毕业生中男生 335人，占 71.73%，女生 132人占 28.27%。

图 1. 1 毕业生性别结构

数据来源：晨云信息技术-就业工作一体化管理服务系统

335

132

71.73% 28.27%0

50

100

150

200

250

300

350

400

男女

- 4 –

3 政治面貌结构

本届毕业生政治面貌以共青团员为主，共 426 人，占全体毕业生的 91.22%，党

员及预备党员 23人，占全体毕业生的 4.93%。

图 1. 2 政治面貌结构


4 民族结构

本届毕业生中以汉族为主，共 382 人，占毕业生总数的 81.8%，少数民族比例

也较高，其中主要是藏族 74人，占毕业生总数的 15.85%，其他民族包括回族 6人、

白族 2人、羌族 2人、布依族 1人。

图 1. 3 民族结构


426

23 18

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

共青团员党员及预备党员群众

汉族 81.80%藏族 15.85%

回族 1.28% 白族 0.43%

羌族 0.43%

布依族 0.21%

少数民族

18.20%


-5-

5 各专业毕业生人数

本届毕业生专业分布中，人数最多的是发电厂及电力系统专业 101人，其次是

电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护，分别为 52、42人。

表 1- 1 2015 届毕业生专业分布列表

专业人数比例

发电厂及电力系统 101 21.6%

电力系统继电保护与自动化 52 11.1%

高压输配电线路施工运行与维护 42 9.0%

供用电技术 41 8.8%

工程造价 41 8.8%

建筑工程技术 40 8.6%

水电站动力设备与管理 39 8.4%

水利水电建筑工程 38 8.1%

会计电算化 38 8.1%

机电一体化技术 35 7.5%


- 6 –

6 生源地分布

本届毕业生生源地分布在全国 8 个省、市，其中四川省生源数最多，达到 414

人，占全体生源数的 88.65%。生源数最多的 3 个市州是四川省甘孜藏族自治州、阿

坝藏族羌族自治州1、成都市，人数分别是 50人、49人、46人。

图 1. 4 主要生源地分布情况


表 1- 2 生源地分布详细列表（全国）

省份生源人数比例

四川省 414 88.65%

河南省 18 3.85%

重庆市 17 3.64%

陕西省 9 1.93%

云南省 5 1.07%

吉林省 2 0.43%

河北省 1 0.21%

贵州省 1 0.21%


1甘孜州、阿坝州生源人数较高的原因是 2015 届毕业生中有 101 名四川藏区“1+2”定向就业的学生

甘孜 10.71%

阿坝 10.49%

成都 9.85%

省内其他地区

57.60%

省外 11.35%

主要生源地分布情况


-7-

表 1- 3 生源地分布详细列表（四川）

市州生源人数比例

甘孜 50 10.71%

阿坝 49 10.49%

成都 46 9.85%

乐山 28 6.00%

南充 27 5.78%

内江 21 4.50%

宜宾 20 4.28%

资阳 20 4.28%

眉山 19 4.07%

凉山 18 3.85%

绵阳 17 3.64%

广元 15 3.21%

广安 15 3.21%

遂宁 13 2.78%

自贡 12 2.57%

达州 10 2.14%

德阳 9 1.93%

泸州 8 1.71%

攀枝花 7 1.50%

巴中 7 1.50%

雅安 3 0.64%


- 8 –

二毕业生就业率

1 毕业生就业率1

根据初次就业数据统计，本校 2015届毕业生就业率为 97.0%，其中已就业人数

为 453人，待就业人数 14人。

图 1. 5 2015 届毕业生就业率


1 毕业生就业率=（已就业毕业生人数/毕业生总人数）×100%。

已就业毕业生人数=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+

地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境

毕业生总人数=（签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方

基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境）+（待就业+不就业拟升学+其他暂不就业）。

已就业 453

待就业 14

2015届毕业生就业率

97.0%


-9-

2 各专业的就业率

本届毕业生有 5个专业就业率达到 100%，分别是水利水电建筑工程、水电站动

力设备与管理、机电一体化技术、发电厂及电力系统专业、电力系统继电保护与自

动化。就业率较低的 3 个专业是会计电算化 76.3%、建筑工程技术 92.5%、供用电

技术 92.7%。

图 1. 6 各专业就业率


76.3%

92.5%

92.7%

97.0%

97.6%

97.6%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

会计电算化

建筑工程技术

供用电技术

全校就业率

工程造价

高压输配电线路施工运行与维护

电力系统继电保护与自动化

发电厂及电力系统

机电一体化技术

水电站动力设备与管理

水利水电建筑工程

- 10 –

三就业结构

1 毕业去向

有 85.22%毕业生就业去向是签就业协议形式就业，签劳动合同就业、其他录用

形式就业分别比例分别为 2.14%与 1.93%，升学的比例为 7.71%。

表 1- 4 毕业去向列表

毕业去向毕业去向比例

签就业协议就业 398 85.22%

其他录用形式就业 9 1.93%

签劳动合同就业 10 2.14%

升学 36 7.71%

待就业 14 3.00%


2 就业地域流向

就业地人数最多的是四川省，共 351人，其次是西藏自治区与吉林省，分别为

13人、11人，下表为就业地域详细列表。

表 1- 5 就业地域详分布细列表(全国)

就业地人数比例

四川 351 84.17%

西藏 13 3.12%

吉林 11 2.64%

新疆 10 2.40%

北京 8 1.92%

广东 5 1.20%

青海 4 0.96%

海南 3 0.72%

浙江 2 0.48%

河南 2 0.48%

贵州 2 0.48%

云南 2 0.48%

河北 1 0.24%

湖南 1 0.24%

广西 1 0.24%

重庆 1 0.24%



-11-

表 1- 6 就业地域详细列表（四川）

就业地人数比例

成都 157 37.65%

甘孜 72 17.27%

阿坝 51 12.23%

凉山 30 7.19%

乐山 10 2.40%

绵阳 6 1.44%

广元 6 1.44%

内江 6 1.44%

遂宁 3 0.72%

德阳 2 0.48%

南充 2 0.48%

雅安 2 0.48%

自贡 1 0.24%

眉山 1 0.24%

宜宾 1 0.24%

资阳 1 0.24%


- 12 –

3 基层就业统计

本届已就业毕业生中，基层就业率为 48.79%，基层就业人数为 221 人。在各个

专业中，基层就业人数最多的是发电厂及电力系统 101人，其次是高压输配电线路

施工运行与维护 21人、电力系统继电保护与自动化 21人。

图 1. 7 基层就业率


图 1. 8 各专业基层就业人数


非基层就业人数

232

基层就业人数

221

基层就业率

48.79%

0

6

7

10

11

12

13

19

21

21

101

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110

计算机网络技术

水利水电建筑工程

建筑工程技术

工程造价

机电一体化技术

会计电算化

供用电技术

水电站动力设备与管理

电力系统继电保护与自动化

高压输配电线路施工运行与维护

发电厂及电力系统


-13-

4 就业行业流向

本届毕业生就业分布于 14 个行业类别，就业行业最高的是“电力、热力、燃

气及水生产和供应业”，共 242人，占全体毕业生的 58.03%，其次是“建筑业”、“水

利、环境和公共设施管理业”，就业人数分别为 61人、31人。

表 1- 7 就业行业流向列表

行业类别人数比例

电力、热力、燃气及水生产和供应业 242 58.03%

建筑业 61 14.63%

水利、环境和公共设施管理业 31 7.43%

交通运输、仓储和邮政业 23 5.52%

制造业 12 2.88%

居民服务、修理和其他服务业 10 2.40%

批发和零售业 8 1.92%

信息传输、软件和信息技术服务业 8 1.92%

房地产业 8 1.92%

租赁和商务服务业 5 1.20%

农、林、牧、渔业 3 0.72%

教育 3 0.72%

卫生和社会工作 2 0.48%

文化、体育和娱乐业 1 0.24%


- 14 –

5 就业职位流向

毕业生职位流向最多的是工程技术人员 340 人，占全体毕业生的 81.53%，其次

是其他人员 49人、经济业务人员 21人。

表 1- 8 就业职业流向列表

职位类别人数比例

工程技术人员 340 81.53%

其他人员 49 11.75%

经济业务人员 21 5.04%

公务员 2 0.48%

其他专业技术人员 2 0.48%

办事人员和有关人员 2 0.48%

生产和运输设备操作人员 1 0.24%


6 就业单位性质分布

本届毕业生有 66.43%就职于国有企业，人数为 277人，其次是民营企业，就业

人数为 126人。

表 1- 9 就业单位性质分布列表

单位性质单位性质比例

国有企业 277 66.43%

民营企业 126 30.22%

其他 5 1.20%

三资企业 4 0.96%

机关 2 0.48%

中初教育单位 2 0.48%

其他事业单位 1 0.24%



-15-

一毕业去向分析

本届毕业生毕业去向以到用人单位就业为主，其中签就业协议形式就业 398人、

签劳动合同形式就业 10 人，其他录用形式就业 9 人，本届毕业生所包括的到用人

单位就业的三种形式共计占全体毕业生就业去向的 82.29%。升学的毕业生共有 36

人，升学去向是进入西华大学继续本科学业。

图 2. 1 毕业去向分析


签就业协议就业

85.22%

其他录用形式就业

1.93%

签劳动合同就业

2.14%

升学 7.71%

待就业 3.00%

用人单位就业

89.29%

- 16 –

二用人单位就业1分析

1 就业地域分布广

全校毕业生就业单位所在地分布于全国 16 个省、市、自治区，西部地区是主

要的就业地域。

图 2. 2 就业地域分布图


2 就业地域集中度高

就业地域分布同时具有较高的集中度，有 86.34%的毕业生在四川省就业，省外

就业比例为 13.66%。

图 2. 3 就业地域集中度


1 在用人单位就业的毕业生，包括签就业协议形式就业、其他录用形式就业、签劳动合同形式就业。

四川 86.34%

省外 13.66%

省内就业集中度

86.34%


-17-

3 到学校所在地就业比例高

全校超过三分之一的毕业生在学校所在地成都就业，比例为 37.62%，其次是甘

孜藏族自治州与阿坝藏族羌族自治州1，比例分别为 17.27%、12.23%。

图 2. 4 学校所在地就业比例


4 就业行业集中度高

毕业生所在行业比例最高的是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”与“建

筑业”，其他行业比例均不足 10%。两个就业人数最多的行业共集中了本届毕业生

72.66%的毕业生。

图 2. 5 就业行业集中度


1到甘孜州、阿坝州就业人数较高的原因是 2015 届毕业生中有 101 名四川藏区“1+2”定向就业的学生

成都 37.65%

甘孜 17.27%

阿坝 12.23%

学校所在地就业

37.65%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

58.03%

建筑业 14.63%

水利、环境和公共设施管理业 7.43%

交通运输、仓储和邮政业 5.52%

制造业 2.88%

居民服务、修理和其他服务业 2.40%

其他行业 9.11%

就业行业集中度

72.66%

- 18 –

5 毕业生从事的职位集中度高

从毕业生从事的职位来看，有 81.53%的毕业生从事的职位是工程技术人员，其

他职位相对比例均较低。

图 2. 6 就业岗位集中度


6 国有企业是毕业生主要就业单位

本届毕业生就职的单位主要是国有企业，有 66.43%的毕业生在国有企业就业，

其次较高比例的是民营企业，比例为 30.22。

图 2. 7 企业就业集中度


工程技术人员

81.53%

经济业务人员 5.04%

其他人员 11.75%

公务员 0.48%

其他专业技术人员 0.48%

办事人员和有关人员 0.48%

生产和运输设备操作人员 0.24%

就业职位集中度

81.53%

国有企业 66.43%

民营企业 30.22%

其他事业单位 0.24%

机关 0.48%

中初教育单位 0.48%

三资企业 0.96%

其他 1.20%

国企就业集中度

66.43%


-19-

三就业质量分析

1 目前现状满意度

目前现状满意度是毕业生选择对目前现状的总体满意度，在回答了该问题的毕

业生中选择满意与非常满意的分别为 61.2%与 6.8%，目前现状满意度为 68%。

图 2. 8 目前现状满意度

数据来源：晨云信息技术-毕业生跟踪调研系统

6.8%

61.2%

28.6%

3.4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

非常满意满意不满意非常不满意

- 20 –

2 职业期待吻合度

认为职业符合其职业期待的被调查毕业生占 58.1%，另有 41.9%的被调查者认

为其职业不符合其期待，主要原因是不符合其职业发展规划、兴趣爱好、生活方式

以及其他原因。

图 2. 9 目前工作是否符合职业期待


图 2. 10 不符合职业期待的原因


符合职业期待 58.1%

不符合职业期待 41.9%

职业期待吻合度

58.1%

26.9%

19.2%15.4%

38.5%

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

不符合职业发展规划不符合生活方式不符合兴趣爱好其他原因


-21-

3 专业相关度

专业相关度是指受雇全职工作者中选择工作与专业有关的比例，在本次调研中

显示本届毕业生所从事的职业与专业相关度较高，专业相关度专业相关度为 90%，

而在选择与专业无关的工作中，最为主要的原因是毕业生认为自身达不到专业工作

的要求，比例为 91.57%。

图 2. 11 专业相关度

图 2. 12 选择与专业无关工作的原因


工作与专业有关 90.4%

工作与专业无关 9.6%

专业相关度

90%

达不到专业工作的要求

91.57%

不符合自己的职

业期待 3.61%

专业工作岗位招

聘少 1.20%其他工作收入更高

1.20% 其他原因 2.41%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

- 22 –

4 毕业半年后收入

本校 2015 届毕业生毕业半年后的月收入分布如下图所示，毕业生工作半年后

月收入区间主要集中在 2000-4000 元1，占回答了此问题毕业生总数的 50.82%，月

收入 2000 以下比例为 27.87%，收入较高的被调查者包括 4000-6000 元收入区间的

达到 13.11%，以及 6000-8000元为 4.92%，8000 及以上占 3.28。

图 2. 13 月收入分布


1为方便描述，本报告中 2000-4000 表示包含 2000 小于 4000；4000-6000 表示包含 4000 小于 6000，以此类推。

27.87%

50.82%

13.11%

4.92% 3.28%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0<2000元 2000≤4000元 4000≤6000元 6000-8000 8000及以上


-23-

5 离职情况

大部分毕业生在半年中未离职过，有 21.2%的毕业生有过离职，毕业生离职的

主要原因是薪资福利偏低，占 39.7%，认为个人发展空间不够占 28.8%，想改变职

业或行业的毕业生占 11%。

图 2. 14 毕业生离职情况


图 2. 15 毕业生离职主要原因


有过离职 21.2%

从未离职 78.8%

半年内离职率

21.2%

39.7%

28.8%

11.0%

20.5%

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

薪资福利偏低个人发展空间不够想改变职业或行业其他原因

- 24 –

一促进毕业生就业的政策措施

(一) 引导和鼓励毕业生到基层就业

通过网络、宣传栏、就业专题讲座等，多形式、多渠道大力宣传国家有关高校

毕业生就业政策，开展就业教育；举办毕业生基层建功立业优秀典型事迹报告会、

大学生基层创业网上论坛和奉献基层岗位成才征文比赛、大学生职业生涯规划大赛

等活动，引导鼓励毕业生到基层、到西部地区就业，到城乡基层就业，到艰苦行业

就业。

(二) 完善困难毕业生就业帮扶机制

通过发放指导材料、就业网站咨询、电话咨询热线、心理咨询室、“一对一”

结对等多种方式，针对残疾毕业生、困难家庭毕业生、性格缺陷毕业生、“三区”（地

震灾区、少数民族地区、革命老区）毕业生，开展耐心细致的帮扶工作，训练和提

高就业技巧，缓释心理压力。我院 2015 年划拨困难毕业生 5 万元，给困难毕业生

发放了就业专项补贴。

(三) 加强毕业生就业信息服务工作

1、完善的毕业生就业工作机制

制定“一把手工程”，确定“校领导主抓，就业指导中心统筹、系部落实、全

员参与”的就业工作体系（《关于成立就业工作领导小组的决定》（川电院【2005】

82号）），实行毕业生就业工作院系二级负责制，设置招生就业室为业务归口管理的

二级机构，同时成立毕业生就业指导中心，配备就业服务大厅、毕业生就业信息查

询与服务机房、多媒体就业指导与服务教室、就业心理辅导室、双选面试室、远程

网络面试室、创业指导办公室、创业实训室等。

2、多维通畅的信息一体化管理

为学院各级部门及毕业生提供全面有效的就业信息与就业数据，建立了集毕业

生基础数据采集管理、招聘信息管理、简历投递、用人单位基础数据管理和信息发


-25-

布、政策公布、毕业生选录指南、校园招聘、签约数据管理、派遣管理、应征入伍、

自主创业申请、就业指导交互平台、校外顶岗实习管理等功能的就业工作一体化管

理系统。就业工作全过程网络自动化，各种手续办理实时监控，所有数据实时统计，

毕业生就业建议计划编制准确可靠，毕业生办理派遣离校手续简洁、程序规范，数

据统计真实。

3、细致全面的就业培训服务

开设大学生职业生涯规划、就业指导与创业培训课程，课程内容涉及以岗位职

业能力需求为主线，将“朗途职业生涯规划测评系统”“Careersky 职业生涯规划系

统”纳入就业指导课程，做到每个毕业生都能进入测评系统进行规划测评，形成“毕

业生就业指导与服务精品课程”；教学手段结合社会真是环境进行设计和改革，创

造高度仿真教学环境。学院还开设《就业形势分析》《简历制作》《就业面试技巧》

《面试礼仪》《就业心理分析与辅导》等专题讲座，将毕业生就业指导课程与专题

讲座相结合，引导毕业生转变就业观念，提高就业能力。

4、创业教育，与时俱进

学院坚持从就业现状和就业实际出发，鼓励学生进行自主创业，先后以经验交

流会、座谈会、专题讲座等多种形式为学院学生进行了大学生创业方面的教育与指

导。运用毕业生就业创业教育与模拟演练相结合，就业创业专题讲座与就业创业指

导课相结合，引导毕业生转变就业观念，提高就业创业能力。开展多种形式的就业

创业教育活动，组织广大毕业生认真学习习近平总书记、李克强总理的重要讲话、

谈话精神。鼓励毕业生积极就业创业。学院还与成都人力资源和社会保障局合作，

开设创业教育培训班，邀请校外就业创业专家进入学校，注重与社会现实的结合，

与大学生实际情况接轨，结合经济动向，以如何把握信息、选择项目、发现商机等

方面为主要教学内容。创业培训班的开设，进一步更新当前大学生就业观念，增强

创业意识，激发创业热情，激励大学生自主创业信心，提高形象展示、语言表达、

商务沟通等方面的能力，对帮助大学生实现创业理想起到积极作用。同时，联合成

都市温江区青年（大学生）创业园为学生提供各种项目、政策、场地、资金的支持。

5、规范有保障的就业工作专项经费

学院的就业工作经费达到当年学费总额的 3%以上，超过了国家规定的不低于年

度学费的 1%。

- 26 –

(四) 校企合作育人模式，提升学生就业能力

2015年我院与中铁电气化集团运营公司、成都地铁运营有限责任公司、国家电

网公司下属市、县子公司合作，结合学生专业特点和岗位进行校企联合实习，通过

实习有效的提升了学生的就业能力，2015 年顶岗实习生就业率达到 100%，实习效

果良好。

(五) 提供就业渠道，促进学生就业

学院落实“三组织”工作：一是组织专门人员，现场指导毕业生应聘；二是每

年组织专场招聘会，2015年共举办了 101场专场招聘会，接待用人单位 139家，提

供了 2819 个就业岗位；三是组织、协调用人单位对毕业生的录用工作。联系省内

外企事业单位，建立就业推荐网络并开展毕业生就业跟踪调查。近年来，学院已与

国家电网公司下属 200 多个区域与省市电网公司、电力建设集团、水电开发公司等

电力企事业单位形成了长期稳定的毕业生供求关系；同时与南方电网公司、中国水

电建设集团、国电集团、华电集团、中电投、大唐电力、中国华能、中铁电气化集

团运营公司、成都地铁运营公司、长江电力、二滩水电、华西建筑集团、成都建工

集团、攀钢集团等 100 多家大中型企业建立了长期稳定的用人关系。


-27-

二就业服务指导情况

1 就业服务分布1

本校 2015 届毕业生接受各种学校求职服务的比例在 83%-96%之间，与 2014 届

相比，接受各项求职服务的人数比例均由较大提升，求职服务覆盖了较高比例的毕

业生，其中“辅导面试技巧”求职服务的比例 96%最大，其次是辅导求职策略与职

业发展规划，接受比例分别是 91%与 90%。

图 3. 1 就业服务分布情况


1 求职服务分布：代表接受学校每项求职服务的毕业生百分比。一个毕业生可以接受多项服务。

83%

70%

73%

75%

76%

77%

81%

61%

6%

32%

37%

37%

31%

43%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

大学组织的招聘会

直接介绍工作

辅导简历写作

发布招聘需求与薪资信息

职业发展规划

辅导求职策略

辅导面试技巧

2014届 2015届

- 28 –

2 就业指导服务有效性分析1

在求职服务有效性评价中，2015 届毕业生认为有效性最高的是辅导面试技巧

（99%），最低的是直接介绍工作（40%）。

图 3. 2 就业服务有效性评价


1 求职服务有效性：毕业生选择了某项求职服务后，会被要求评价该求职服务是否有效。求职服务有效性=接受了某项

求职服务并认为其有效的人数/接受了该项求职服务的人数。

89%

40%

97%

97%

97%

98%

99%

90%

79%

89%

77%

88%

86%

90%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

大学组织的招聘会

直接介绍工作

辅导简历写作

职业发展规划

辅导求职策略

发布招聘需求与薪资信息

辅导面试技巧

2014届 2015届


-29-

(一) 毕业生对学校的反馈

1 毕业生对学校的总体评价

在回答了此问题的本届毕业生中，对学校的总体满意度是 92.8%，其中很满意

的占到 8.1%，满意占 84.7%。在回答是否愿意向他人推荐到母校就读的毕业生中，

有 73.5%的毕业生愿意推荐母校。

图 4. 1 毕业生对母校的总体评价


图 4. 2 毕业生是否愿意推荐母校


8.1% 84.7% 7.2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

满意度 92.8%

很满意满意不满意

73.5% 10.8% 15.7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

愿意推荐母校 73.5%

愿意不确定不愿意

- 30 –

2 毕业生对学生工作的满意度

在回答是否对学校的学生工作满意的毕业生中，有 87.7%的毕业生表示满意，

其中 10.8%表示很满意，75.9%表示满意。

图 4. 3 毕业生对学生工作满意度


3 毕业生对生活服务的满意度

在回答是否对学校的生活服务满意的毕业生中，有 77.1%的毕业生表示满意，

其中 7.2%表示很满意，69.9%表示满意。

图 4. 4 毕业生对生活服务满意度


10.8% 75.9% 13.3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

学生工作满意度 87.7%


7.2% 69.9% 22.9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

生活服务满意度 77.1%



-31-

(二) 毕业生对教学的反馈

1 对教学的满意度

调查显示，毕业生对学校的教学满意度为 87.9%，其中表示很满意的占 4.8%，

表示满意的占 83.1%。

图 4. 5 毕业生对教学的满意度


2 对课程设置有效性评价

核心课程重要度用以评价学校各专业的核心课程知识在毕业生就业时的重要

程度，毕业生对核心课程重要度的总体评价为 85.6%，即在回答了此问题的毕业生

中有 85.6%表示核心课程的知识对就业重要，其中表示重要和很重要的分别占 42.2%

和 20.5%。

核心课程满足度用以表示学生对核心课程所教授知识的满足程度，若某学生表

示不满足，则是希望学校加强课程知识传授的深度。总体核心课程满足度为 71.1%，

即在回答了此问题的毕业生中有 71.1%的毕业生对核心课程知识表示满足。

4.8% 83.1% 12.1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

教学满意度87.9%


- 32 –

图 4. 6 毕业生对课程设置评价


20.5%

42.2%

22.9%

6.0%

8.4%

核心课程重要度

85.6%

不重要

无法评估

有些重要

重要

很重要

6.0%

65.1%

24.1%

4.8%

核心课程满足度

71.1%

非常不满足

不满足

满足

很满足


-33-

一就业率（半年后）发展趋势分析

根据毕业半年后的跟踪调研显示，本校 2015 届毕业半年后的就业率为 95.6%，

比上两届就业率均有明显提升。比本校 2013 届（94.8%）高 0.8个百分点，比本校

2014届（93.5%）高 2.1个百分点。

图 5. 1 半年后就业率趋势

数据来源：晨云信息技术-毕业生跟踪调研系统、四川电力职业技术学院麦可思 2014届毕业生跟踪调研报告

94.8%93.5%

95.6%

80%

85%

90%

95%

100%

2013届 2014届 2015届

- 34 –

二月收入变化趋势

本校 2015届毕业半年后的月收入为 3380元，比本校 2014届（3370 元）高 10

元，比本校 2013届（3090元）高 290元。

图 5. 2 月收入变化趋势


3090

3370 3380

2000

2500

3000

3500

4000

2013届 2014届 2015届


-35-

三专业相关度变化趋势

本校 2015 届毕业生的工作相关度有较大提升，本届工作与专业相关度为 90%，

比本校 2014届（75%）高 15个百分点，比本校 2013届（80%）高 10个百分点。

图 5. 3 专业相关度变化


80%75%

90%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2013届 2014届 2015届

- 36 –

四现状满意度变化趋势

本校 2015 届毕业生的现状满意度较上两届毕业生有所提升，本届毕业生现状

满意度为 68%，比本校 2014届（59%）与 2013届（59%）均高出 9个百分点。

图 5. 4 毕业生现状满意度趋势


59% 59%

68%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2013届 2014届 2015届


-37-

五离职率变化趋势

本校 2015届毕业生的离职率为 21%，比本校 2014届（29%）低 8个百分点，比

本校 2013届（25%）低 4个百分点。

图 5. 5 离职率变化趋势


【The End】

25%

29%

21%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

2013届 2014届 2015届

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