OFICINA DE CURRÍCULO o segredo do sucesso é se preparar para o futuro

CRONOGRAMA

• considerações sobre CV - 20MIN

• envio por e-mail o modelo de CV - 10 MIN

• elaboração, orientação e correção do CV - 1h30

• após a correção do CV aproveite o tempo para enviar seu CV e pesquisar vagas.

“Quem procura emprego precisa informar ao mercado de trabalho que está vivo e se

empenhar para que não se esqueçam dele.”

“Não é exagero. Quem trabalha em RH está acostumado a uma enorme quantidade de CV’s que precisa examinar, ao mesmo tempo em que

desempenham outras atividades. Por isso este profissional está capacitado para ler e entender um CV em 40 segundos. Munido de algumas palavras-

chave e de um resumo das rotinas básicas da posição em aberto , ele se dedica à leitura atento a qualquer erro, ambiguidade, falta de informação ou

de clareza.”

“Tenha em mente que o leitor de currículos está treinado para tentar encontrar algum motivo para você não ser entrevistado. O fato é que entre um

mar de currículos o seu precisa se sobressair. Por isso o cuidado e capricho são importantes.”

• Um bom currículo deve ter poucas informações, as essenciais na verdade, deve ser bem organizado.

• SEM ABREVIAÇÕES.

• O formato tem que facilitar a leitura (40 seg lembra?).

• O segredo está em passar a mensagem sem falar demais.

“Assim como um trailer é um convite para assistir ao filme todo o seu CV deve ser apenas um aperitivo para conseguir a

entrevista.”

•“O objetivo principal do CV é conseguir para você a primeira

entrevista. É nesta etapa intermediária que você precisa estar

focado.”

• Nos 40 segundos de leitura do currículo o que importa são:

• As empresas que você trabalhou, começando pela última até a primeira;

• O tempo em que passou em cada uma; (01/01/2014 à

01/01/2015)

• O cargo que ocupou;

• Suas realizações.

• Suas realizações indicam seus interesses e competências essenciais, ou seja, é aquilo que te

faz ser único.

• Esta parte não é simples de fazer, exige reflexões acerca do seu trabalho, do seu desempenho e

realmente ter feito algo de sucesso em seu trabalho.

• Caso julgue não ter realizado nada além do que lhe pedem, deixe em branco.

“Os três primeiro itens são objetivos, e fazem parte da sua história profissional. Portanto não há o que inventar: basta

registrar de forma clara e objetiva.”

• Já as realizações vão depender das suas decisões.

• De maneira simples seu CV deve mostrar o que você é, o que você faz e o que será capaz de fazer pela empresa no futuro.

• Deve trazer a mensagem: Vale a pena conversar comigo e me conhecer melhor.

• O encarregado pela primeira triagem ainda não está procurando os melhores: está apenas procurando pequenas falhar e inconsistências para reduzir a pilha de papel diante dele.

• Qualquer informação incompleta ou confusa, pequenos erros ortográficos, acentuação , pontuação ou digitação pode ser motivo de descarte do seu currículo.

• A identificação do canditato deve ser simples e objetiva, trazendo apenas nome completo, telefone e e-mail. (Cuidado com o endereço do seu e-mail, gatinha_lele@... Souocara_89@... E etc.)

• Não precisa incluir endereço. Pois não te enviarão carta, e o bairro algumas vezes pode ser dado para eliminação, o selecionador pode julgar erroneamente que você mora longe e descartar seu CV.

• Esteja disponível para ser encontrado: mantenha seu celular ligado, avise as pessoas que moram com você sobre ligações de empresas, acesse diariamente seu e-mail. Caso o selecionador não o encontre com facilidade ele pode desistir.

• Não invente mentiras! Mais cedo ou mais tarde ás informações serão checadas. É pior mentir do que não saber falar inglês por exemplo.

• No campo “outras atividades”, que é opcional, você pode colocar serviço voluntário, as empresas recentemente tem aprovado essas atividades. Pode incluir outros cursos, desde que sejam de fato importante para a vaga.

• Idiomas coloque: fluente, avançado, intermediário ou básico, coloque certificado se houver.

• Não inclua referências pessoais, caso em algum momento seja solicitado aí sim você passa suas melhores referências: ex-gestores de preferência.

• Antes de dar um nome como referência, você deve pedir autorização; em seguida, mantenha a pessoa informada a respeito disso.

• Não economize cuidado, tempo, atenção na elaboração de um bom CV. Caso contrário ele pode tornar-se seu pior inimigo.

• Cuide com seu FACEBOOK, as empresas olham sim !

• Durante a entrevista seja educado, simpático e gentil.

• Não use boné e evite pegar no celular.

• Cuide dos trajes e não chegue atrasado.

• Se precisar falar diante de várias pessoas seja sempre um dos primeiros.

• Cuide com sua fala, procure falar o mais correto possível.

• Seja você mesmo sempre, porém com elegância.

BIBLIOGRAFIA