Organização como um sistema aberto.docx

8/18/2019 Organização como um sistema aberto.docx

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INTRODUÇÃO

O presente trabalho aborda sobre a organização como um sistema aberto, neste caso só é

possível entender que as organizações em sua imensa variedade depois de analisar o que

elas têm em comum são fundamentais !ssim, só após conhecer seus constituintes é que

poderemos comparar diferentes organizações e empresas "ui e#aminar o que é

fundamental a todas as organizações, para isso utilizei a metodologia sistémica aplicada

$ !dministração, dentro de uma ideia filosófica para a e#istência de uma estrutura, para

viabilizar este trabalho

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A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA ABERTO.

Organização é uma entidade capaz de produzir bens e serviços, fazendo%o mais

competitivamente que outras e cu&os produtos finais, bem como actividades, são do

interesse de terceiros

O modelo de sistema aberto tem revelado enormes potencialidades, quer pela sua

abrangência, quer pela sua fle#ibilidade 'mbora o impacto da teoria geral dos sistemas

venha sendo grande nas abordagens do nosso dia%a%dia, o est(gio em que se encontrava

a teoria sociológica por ocasião dos primeiros contactos com a nova abordagem fez com

que se iniciasse um processo simbiótico, cu&o desenvolvimento é difícil prever )ara o

estudo da aplicação do modelo do sistema aberto ao *mundo dos negócios+, a percepção

desse processo simbiótico é fundamental, &( que se apresenta na maior parte dos

trabalhos nessa linha 'ste método não nasceu na ociologia, embora tenha atingido,

nessa (rea do conhecimento, elevado nível de divulgação

O pressuposto b(sico desse modelo é o de que a organização é um sistema aberto 'la

apresenta as seguintes características-

a) Imporação !" En"rgia! organização recebe insumos do ambiente, matéria%prima, mão%de%obra, etc

#) $ro%"&&am"no

! organização processa esses insumos, com vistas a transform(%los em produtos,

entendendo%se como tal- produtos acabados, mão%de%obra treinada, serviços etc

%) E'poração !" "n"rgia

! organização coloca seus produtos no ambiente

!) Ci%(o& !" ""no&

! energia colocada no ambiente retorna $ organização para a repetição de seus ciclos de

eventos O método b(sico para identificar uma estrutura organizacional é seguir a cadeia

de eventos desde a importação até o retorno da energia

") Enropia n"gaia

)rocesso pelo qual todas as formais organizadas tendem $ homogeneização e,

finalmente, $ morte ! organização, através da reposição qualitativa de energia poderesistir ao processo entrópico

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*) In*ormação %omo in&+mo, %onro(" por r"ro-a(im"nação " pro%"&&o !"

%o!i*i%ação.

Os insumos recebidos pela organização podem ser também informativos, possibilitando

a esta o conhecimento do ambiente e do seu próprio funcionamento em relação a ele O

processo de codificação permite receber apenas as informações para as quais est(

adaptada e a correcção dos possíveis desvios

g) E&a!o "&"( " /om"0&a&" .propriedade auto%reguladora de um sistema ou

organismo que permite manter o estado de equilíbrio de suas vari(veis essenciais ou de

seu meio ambiente/ din0mica

)ara impedir o processo entrópico, a organização procura manter uma relação constante

entre e#portação e importação de energia, mantendo dessa forma o seu car(cter

organizacional 'ntretanto, na tentativa de se adaptar, a organização procura absorver

novas funções, ou mesmo subsistemas 1al processo de e#pansão faz com que ela

assuma sequencialmente estados est(veis de níveis diferentes

/) Di*"r"n%iação

'm função da entropia negativa a organização tende $ multiplicação e $ elaboração de

funções, determinando a multiplicação de papéis e diferenciação interna

2omo sistema aberto, a organização apresenta ainda limites, isto é- barreiras entre o

sistema e o ambiente, que definem sua esfera de acção, e um determinado grau de

abertura, que d( uma ideia da sua receptividade a insumos

Ocorre ainda que organizações são uma classe de sistemas sociais, que constituem uma

classe de sistemas abertos ! empresa apresenta um subsistema de produção,

relacionado $ transformação de insumos em produtos, cu&os ciclos de actividades

compõem suas principais funções3 subsistemas de suportes, que procuram e colocam

energia no ambiente e tratam da manutenção do bom relacionamento com outras

estruturas desse ambiente3 subsistemas de manutenção, que se responsabilizam pela

realização do processamento, isto é, que tratam da ligação das pessoas ao sistema,

através de recompensas e punições3 subsistemas adaptativos, que sentem mudanças

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ambientais relevantes e traduzem%nas para a organização e, finalmente, subsistemas

administrativos, que são compostos por actividades organizadas para o controle, a

coordenação e a direcção dos v(rios subsistemas Os dois principais subsistemas

administrativos são as estruturas regulares .legislativas/ e as de tomada de decisões !

organização se distingue, porém, dos demais sistemas sociais pelo seu alto nível de

planeamento 'm função disso, ela utiliza também um alto nível de controlo, que inclui

pressões ambientais e valores e e#pectativas compartilhadas, mas especialmente a

aplicação de regras, cu&a violação implica penalidades 4ormas são e#pectativas gerais

de car(cter reivindicativo para todos aqueles que desempenham papéis em um sistema

)apéis, normas e valores que compõem as bases da integração de um sistema aberto

A#or!ag"n& !a organização %omo &i&"ma a#"ro

4o desenvolvimento científico repentinamente, todos os ramos do conhecimento,

tornados estranhos uns aos outros pela especialização e#tremada, começaram a se

ressentir do isolamento em que se encontravam, passando a buscar mais e mais suas

bases comuns

O modelo de sistema aberto tem revelado enormes potencialidades, quer pela sua

abrangência, quer pela sua fle#ibilidade 'mbora o impacto da teoria geral dos sistemas

venha sendo grande na sociologia, o est(gio em que se encontrava a teoria sociológica

por ocasião dos primeiros contactos com a nova abordagem fez com que se iniciasse um

processo simbiótico, cu&o desenvolvimento é difícil prever

)ara o estudo da aplicação do modelo do sistema aberto ao *mundo dos negócios+, a

percepção desse processo simbiótico é fundamental, &( que se apresenta na maior parte

dos trabalhos nessa linha 'ste método não nasceu na ociologia, embora tenha

atingido, nessa (rea do conhecimento, elevado nível de divulgação

Os sistemas abertos em suas relações com o ambiente- *$ medida que o ambiente muda,

os sistemas naturais, desde que suas características estruturais o permitam, também

mudam, no sentido de manter sua relação com o ambiente+ 5sto ocorre por que, sendo

os sistemas abertos, eles importam do ambiente os recursos necess(rios para se

manterem no ambiente que est( em constante mudança

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1i&ão !a organização %omo &i&"ma a#"ro

)ossui flu#os de entrada e de saída de importação e de e#portação com o

ambiente

6antém continua troca de energia e mantém com ambiente

7( fonte energética e material com o e#terior

1roca energia, informação e matéria com o ambiente

Ocorre importação de recursos do ambiente para se manter nele !berto a

imputs de matéria e de energia

Con&i!"raç2"& *inai&

Os sistemas abertos concebidos por estudiosos como 6orin, 8ertalanff9 e :ohnson,

possuem cone#ões e divergências, e são aplic(veis em alguns tipos de organizações

inseridas no mundo de elevada troca de informações, como colónias de formigas e de

abelhas e grupos de cooperativas agrícolas ;uestiona%se, porém, sobre a sobrevivência

de organizações como sistemas abertos num mundo altamente conectado e dependente

do ambiente3 ou ainda, sobre a auto%organização segundo o conceito da organização e o

estado de dependência entre sistemas e destes 2om o próprio ambiente ! organização

se distingue, porém, dos demais sistemas sociais pelo seu alto nível de planeamento 'm

função disso, ela utiliza também um alto nível de controlo, que inclui pressões

ambientais e valores e e#pectativas compartilhadas, mas especialmente a aplicação de

regras, cu&a violação implica penalidades 4ormas são e#pectativas gerais de car(cter

reivindicativo para todos aqueles que desempenham papéis em um sistema )apéis,

normas e valores que compõem as bases da integração do sistema aberto

Con%(+&ão

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O trabalho feito fala sobre a organização como um sistema aberto Onde dissemos que a

organização é uma entidade capaz de produzir bens e serviços, fazendo%o mais

competitivamente que outras e cu&os produtos finais, bem como actividades, são do

interesse de terceiros 4este caso, 'm uma organização, as pessoas, as tarefas e a

administração são interdependentes, tal como as funções do corpo humano


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6O11!, " 2 ) Teoria Geral da Administração. =>? 'd, !tlas- @io de :aneiro, ABBC

7!6)1O4, D @ Administração Contemporânea. Ea ed, 6aFron 8ooFs- @io de

:aneiro, ABB=

8'@4!@D', 2 Teoria geral das organizações: os fundamentos da administração. =a

ed, !tlas- @io de :aneiro, ABBE

BIOGRA3IA DO AUTOR

Nom"4 érgio !lfredo 6acore

3ormação4 Gestão De 'mpresas e "inanças

3a%"#oo54 7elldriver @apper ou ergio !lfredo 6acore

Na&%i!o4 == de "evereiro de ABBE

$ro6n%ia4 2abo Delgado H )emba

Cona%o4 I=JK KLCLJKK=B ou I=JK K=CCMMJLM

E-mai(4 ergiomacoreNgmailcom ou 7elldriverrapperNhotmailcom

NB4 2aso precisar de um trabalho, não hesite, não tenha vergonha 6e contacte logo,

que eu dou ‘’Informação é para ser passada um do outro’’

OBRIGADO

8
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