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Órgano Informativo Oficial del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de

Transporte Colectivo

t R I N C H E R A “Fortaleza Sindical al Servicio de la Sociedad”

DICIEMBRE 2013 ÉPOCA XVII AÑO XXXIX NÚMERO 221

CRÓNICA DEL XI CONGRESO

NACIONAL ORDINARIO

Presidieron la ceremonia de clausura del XI Congreso Nacional Ordinario, de izquierda a derecha, los CC.: Dip. Fernando

Mercado; Lic. Manuel Andrade Díaz, Delegado General del PRI en el D.F.; Dr. César Camacho Quiroz, Presidente del Comité

Ejecutivo Nacional del PRI; Dip. Ing. Fernando Espino Arévalo, Secretario General de nuestro Sindicato y el Lic. Héctor Ma-

nuel Zavala Bucio, presidente del presídium de nuestra máxima asamblea.

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C O N T E N I D O

Tel. 5627 4651 Fax: 5272 6162 correo-e: sntstc_08@live.com.mx

Solución al conflicto por basificación de plazas.

Elecciones de Comités Ejecutivos Seccionales.

Arbitraria ocupación de plazas de base.

Cambios arbitrarios de adscripción.

Eventos por el “Día dl Trabajador del Metro”.

Reporte de comedores.

*Centro Deportivo de los Trabajadores del Metro.

Ofrenda de “Día de Muertos”

Capacitación.

Obituario.

Notas sindicales: Vivienda Festejos de los trabaja-

dores de Material Rodante Liquidación 2013 del

Fondo de Ahorros.

Mensaje de fin de año.

Editorial: A un año de la administración del Metro.

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En la víspera de fin de año, la ocasión es propicia para hacer algunas reflexiones en torno a la actuación de nuestra dirigencia sindical al frente de la conducción de nuestro gran Sindicato. Pri-mero hay que destacar la capacidad política y el espíritu de lucha de la base trabajadora del Me-tro, ya que una vez más refrendó su unidad y vocación sindicalista ante las condiciones adversas que hemos vivido, debido al interés manifiesto del Gobierno de la Ciudad y de su subordinado, el Director General del Metro, por acabar con la fortaleza de nuestro Sindicato y, con ello, eliminar los derechos de sus miembros y, dadas las circunstancias, hasta con nuestra fuente de trabajo. En modo alguno nos sorprende que un gobierno, que se dice de tendencias de izquierda, preten-diera someter con toda la fuerza del Estado a nuestro gremio, situación que en su momento ya vivimos cuando el entonces Jefe de Gobierno, Andrés Manuel López Obrador, emprendió una campaña de ataques en contra de los derechos de la base trabajadora del Metro, hasta el grado de intentar someter a procesos judiciales a nuestros dirigentes, por supuestos delitos que a su juicio habían cometido al actuar en defensa del derecho obrero. En la actualidad, haciendo uso de los recursos del Estado, que son públicos, se efectuaron costo-sas campañas publicitarias intentando desacreditar a la representación sindical y atentando con-tra derechos ya ganados, pretendiendo con ello intimidar al calificado obrero del Metro; ante este escenario, nuestro gremio se ha aglutinado más en torno a su dirigencia y, en más de una vez, le expresó públicamente su confianza, y dando muestras de unidad y fortaleza obrera, en diversas ocasiones se manifestó en la calle para mostrar su combatividad a un gobierno interesado en su exterminio. Con entereza, y siempre actuando dentro del marco de la legalidad, acreditamos que nos asistía la razón en el tema de basificación de plazas mal denominadas de confianza, y logramos suscribir acuerdos. Asimismo, hemos hecho valer que nos asiste la razón en nuestra denuncia de falta de inversión en la compra de refacciones e implementos de trabajo, situación que ha dejado al des-cubierto la verdadera razón por la que nos intentaban aniquilar, ya que los trabajadores somos los únicos con calidad técnica e interés profesional, capaces de denunciar la irresponsable y perversa actuación de los gobernantes de la Ciudad, de no gastar el presupuesto del Metro para destinarlo a fines diversos, sin que les interese en lo mínimo el riesgo a que exponen a trabajadores, instala-ciones y a usuarios. En este periodo hemos logrado algunos avances de los cuales hemos dado cuenta en diversos comunicados, y los hemos visto reflejados en nuestros ingresos, nos quedan muchos pendientes por resolver que constituyen nuestros propósitos inmediatos; a ellos vamos a dedicar nuestro tra-bajo y, con la unidad de todos, está garantizado el éxito. Con este panorama llegamos al primer año del gobierno en turno que se ha empeñado en destruir la fuerza obrera del Metro y abonar al deterioro de una empresa pública que es nuestro centro de trabajo. Por nuestra parte, nos reportamos listos y dispuestos para seguir unidos, en el objetivo común de defender nuestros derechos y luchar y aportar nuestra fuerza laboral, porque se conserve en las mejores condiciones de operación, nuestra querida fuente de ingresos: El Sistema de Transporte Colectivo.

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De conformidad a los Estatutos sindicales de la

convocatoria emitida en tiempo y forma por el Co-

mité Ejecutivo Nacional, los días 9 y 10 de octubre

celebramos nuestro XI Congreso Nacional Ordina-

rio, en las instalaciones del Sindicato Nacional de

Trabajadores del Seguro Social, ubicadas al sur de

la Ciudad de México, previa elección y nombra-

miento de los delegados congresistas llevada a ca-

bo por los Comités Ejecutivos de las 13 Secciona-

les de la estructura sindical, así como la participa-

ción de las representaciones sindicales, Nacional y

Seccionales, con lo que se integra la plenaria de

nuestro máximo órgano de gobierno sindical.

Los trabajos del XI Congreso Nacional Ordinario

fueron presididos inicialmente por nuestro Secreta-

rio General, compañero Fernando Espino Arévalo,

quien desarrolló los primeros puntos del Orden del

Día contemplados en la convocatoria, como fue-

ron: la instalación de los trabajos, la revisión de

credenciales, la lista de asistencia, la declaratoria

de quórum legal, la toma de protesta a los delega-

dos efectivos presentes y el mensaje de bienvenida

a los mismos, por cierto pronunciado por el propio

compañero Fernando Espino en los siguientes tér-

minos:

“En Esta magna asamblea serán ustedes

los que habrán de determinar el rumbo que

tomará nuestra poderosa y democrática or-

ganización sindical, comprometida como

está a incursionar en los nuevos tiempos de

una sociedad cambiante, que exige moderni-

zación, apertura y transparencia en la vida

sindical, y en ello va de por medio el presti-

gio y la subsistencia de esta estructura de

lucha y defensa obrera”

Más adelante hace alusión al apoyo y el respaldo

de toda la representación sindical y de la base tra-

bajadora en la confrontación de la empresa contra

el sindicato, con lo que se demostró la fuerza, uni-

dad y madurez del mismo. Denunció la intensa

campaña mediática de desprestigio que emprendió

la empresa en su contra, y en la de toda la directiva

sindical; los despidos injustificados de funciona-

rios provenientes de la base y aún de sindicaliza-

dos y el absurdo intento de enfrentamiento laboral

a través de la Contraloría. Pese a todo, en las ac-

ciones de lucha obrera no se perjudicó el servicio

y recalcó: “...pero en modo alguno debe consi-

derarse esa actitud como una muestra de de-bilidad y mucho menos como una expresión de conformismo”

Valoró la solidaridad y confianza de todos los tra-

bajadores en la lucha por obtener conquistas y de-

fender derechos y prestaciones, patrimonio impor-

tante de la economía familiar, pero asimismo, tam-

bién el interés por brindar un mejor servicio al pú-

blico usuario, de ahí que exijamos refacciones e

implementos de trabajo para los mantenimientos.

Y remató: “Nunca estaremos cerrados a en-

contrar alternativas de solución a nuestros

Crónica del XI Congreso Nacional Ordinario

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problemas, y cuando se abren las puertas a las opciones negociadas para solucionar los conflictos no habrá vencedores ni vencidos; siempre hemos sostenido la justicia de nuestra causa, y si la contraparte la reconoce también, seamos generosos para reconocer la calidad política que implica ese acto.”

Concluido el protocolo de la instalación del Congreso se

eligió el presídium para el desarrollo de los siguientes

puntos del Orden del Día, así como para dirigir los deba-

tes y tomar los acuerdos, siendo electos los CC. Héctor

Manuel Zavala Bucio, como presidente; Alfredo Aviña

Ramos, Juan Durán Otero, Martín Tapia Ortiz e Iliana

Guadalupe Casillas Ovante como secretarios; Fausto

Conde Ignacio, Blanca Estela Patiño Torres, Arturo To-

rres Suárez y Fernando García García como escrutado-

res.

Después el compañero Fernando Espino Arévalo, Secre-

tario General del Comité Ejecutivo Nacional, presentó el

informe de actividades realizadas en el periodo de octu-

bre de 2012 a septiembre de 2013, escuchado con aten-

ción por la plenaria que ovacionó los logros más sobre-

salientes de su gestión. También expusieron su informe

de actividades el Comité Nacional de Vigilancia y la

Comisión Autónoma de Honor y Justicia, esta última

que además presentó las solicitudes de reingreso a la

organización sindical de las compañeras y compañeros

que por diversas causas se afiliaron a sindicatos alternos.

Concluidos los informes se nombraron las comisiones

revisoras y dictaminadoras de los mismos y de las po-

nencias. Dichas mesas de trabajo se integraron de acuer-

do a la convocatoria con dos delegados congresistas de

cada Seccional. Las cinco comisiones fueron: la de los

Informes del Comité Ejecutivo Nacional, Comité Nacio-

nal de Vigilancia y Comisión Autónoma de Honor y

Justicia; la de Ponencias de Índole Económica, la de

Índole Social y la de Índole Jurídica, así como la de Re-

formas y Adiciones a los Estatutos Sindicales y Solicitu-

des de Readmisión a la Organización Sindical.

Se les asignaron cubículos y se les entregó la docu-

mentación correspondiente para que realizaran sus

análisis y debates, tomaran los acuerdos pertinentes

y elaboraran sus dictámenes.

Una vez que las mesas concluyeron sus trabajos,

pasaron una a una al estrado para presentar su dic-

tamen final ante la plenaria, misma que analizó los

acuerdos en lo general y en lo particular cada uno

de sus puntos, debatiendo algunos de ellos y apro-

bando la mayoría, reformando otros y eliminando

aquellos que así consideraron pertinente los delega-

dos congresistas.

Una vez que las mesas concluyeron sus trabajos,

pasaron una a una al estrado para presentar su dic-

tamen final ante la plenaria, misma que analizó los

acuerdos en lo general y en lo particular cada uno

de sus puntos, debatiendo algunos de ellos y apro-

bando la mayoría, reformando otros y eliminando

aquellos que así consideraron pertinente los delega-

dos congresistas.

Sobre los acuerdos aprobados por la plenaria, se

determinó que éstos fueron canalizados a la aseso-

ría jurídica del sindicato para que ésta determinara

los que son materia para integrar el pliego petitorio

a presentar a la empresa para la revisión anual del

salario y de las condiciones generales de trabajo

para el año 2014, y cuáles deberán ser enviados al

Comité Ejecutivo Nacional, a los Comités Ejecuti-

vos Seccionales o a las Comisiones Mixtas estable-

cidas para la gestión que se requiera. Conformado

el pliego petitorio, éste será avalado por el Consejo

Nacional de Delegados, el que además vigilará y

determinará su proceso y acuerdos con la empresa.

En relación a las reafiliaciones a nuestro gremio, la

Comisión y la plenaria aprobaron las solicitudes de

los CC.: ÓSCAR GARCÍA ROJAS, AMBRO-

CIO CORONA CHAVARRÍA, PLUTARCO

CORTÉS ARRAZOLA, IVÁN ERNESTO

MARTÍNEZ QUIROZ, MIGUEL ÁNGEL

GUERRERO VELÁZQUEZ, LAURA ANGÉ-

LICA HERNÁNDEZ GUTIÉRREZ, ANA MA-

RÍA OSORIO ESPINOSA, MARÍA EUGENIA

SOTO RAMÍREZ, MAURA VARGAS GAR-

CÍA, ARMANDO ORTIZ QUINTANA Y

FRANCISCO FERNANDO CASTRO VÁZ-

QUEZ, y rechazaron las solicitudes de readmisión,

en base a sus antecedentes antisindicales a los CC.:

YOLANDA ARACELI ROSALES RIVERA,

ELBA ADRIANA GARCÍA ARÉVALO,

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JUAN CARLOS HURTADO NAVIDAD Y MA-

RIO ALBERTO PINEDA BARCEÍNAS.

Para el acto protocolario de la clausura del XI Con-

greso Nacional Ordinario se invitó y recibió a des-

tacados hombres del quehacer político, sobresalien-

do la presencia y participación del Lic. César Ca-

macho Quiroz, Presidente del Comité Ejecutivo

Nacional del Partido Revolucionario Institucional,

y al Delegado General del Comité Ejecutivo Nacio-

nal de dicho partido en el Distrito Federal, Lic. Ma-

nuel Andrade Díaz, así como la de varios diputados

de la Asamblea Legislativa y Secretarios Generales

de organizaciones sindicales hermanas.

En este evento tomó la palabra nuestro Secretario

General, Dip. Ing. Fernando Espino Arévalo, quien

dirigió un emotivo mensaje de clausura a los dele-

gados congresistas, en los siguientes términos:

Inició agradeciendo la presencia del Dr. César Ca-

macho, expresándole, entre otros conceptos:

“Señor presidente de mi partido, tenga la se-guridad de que los trabajadores del Metro re-conocemos en todo lo que vale su amistad y sus expresiones de apoyo para esta gran Fa-milia Metro” Dirigiéndose a los delegados, les reconoció el ha-

ber tomado decisiones trascendentales que determi-

narán el rumbo de la organización sindical y ratifi-

có el compañero espino Arévalo que, gracias a esto

contamos con mejores condiciones de trabajo y

mayor número de prestaciones que prevalecen por

la unidad, el esfuerzo y la dedicación de los traba-

jadores, y expuso: “...en los últimos meses debi-mos enfrentar las agresiones de una adminis-tración carente de sensibilidad política y volun-

tad conciliatoria, que buscó arrebatar a nues-tra organización la titularidad de las Condicio-nes Generales de Trabajo y muchas de la prestaciones que son propias de los obreros. Ante éstas actitudes del patrón, hemos expre-sado, sin titubeos, que los derechos y presta-ciones conquistadas no se negocian ni se can-celan al gusto de nadie”. Aseveró que los trabajadores del Metro representa-

mos un movimiento obrero actuante, moderno, res-

ponsable y propositivo, comprometido con el inte-

rés de los trabajadores pero que también pugna por

la fortaleza de nuestro centro de trabajo.

“...Nuestra organización sindical ha implemen-tado la capacitación y actualización como fac-tor determinante en la obtención de una mayor productividad y el mejor desempeño de nues-tro trabajo”. Recalcó en su discurso la importancia de la certifi-

cación lograda por varios compañeros, lo que es

ejemplo para otras empresas privadas y públicas.

En su intervención, Fernando Espino denunció:

“… la actual administración del Metro arribó a esta gran empresa sin conocer de su funcio-namiento ni de los factores que la mueven, creyendo que con su sola presencia los pro-blemas se arreglarían; optó por romper con los trabajadores y su representación sindical y, más aún, optó por desconocer que en nues-tra empresa existen derechos conquistados que deben acatarse y respetarse”. Transmitió a los congresistas: “...en la consecu-

ción de mejores condiciones de vida y de tra-bajo para los obreros, no existen vencedores ni vencidos, sino solamente acuerdos que fa-vorecen el establecimiento de condiciones pa-ra una mejor operación de nuestra empresa.” Finalizó: “...con la unidad, nada ni nadie podrá fracturar los cimientos de eta importante insti-tución sindical a la que con orgullo pertenece esta gran Familia Metro”. Para clausurar los trabajos del XI Congreso Nacio-

nal Ordinario se solicitó al Lic. César Camacho

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Quiroz que hiciera dicha

declaratoria, lo cual realizó

previo a un emotivo discur-

so, siendo lo más sobresa-

liente del mismo lo siguien-

te:

Inicialmente agradeció la

cálida hospitalidad que le

brindamos los trabajadores

del Metro: “…me sentí

muy bien recibido, como

alguien que pasa a la sa-

la de un hogar de los me-

xicanos y advierte que no

se le recibe a alguien de

la política, sino alguien de

la familia”.

Afirmó que somos un gran sindicato, conscientes

de que nuestro patrimonio son la capacidad, l talen-

to, la fuerza de trabajo, que se potencia y multipli-

ca cuando untos decidimos dónde transitar, y sobre

todo porque tenemos a un gran líder que se ha ga-

nado nuestro respeto, el compañero Fernando Es-

pino Arévalo.

Posteriormente, felicitó a los compañeros congre-

sistas y a todos los trabajadores por lo que hacemos

en bien de la gran Ciudad de México, a la que cali-

ficó como “el corazón de los mexicanos”. Asimis-

mo, recordó que participó como gobernador del

Estado de México en el diseño y ejecución de la

Línea B, y por lo mismo le consta que:

“...millones de mexicanos que hacen vida coti-

diana en el altiplano de este país, en el valle

de Anáhuac, son beneficiarios de un sistema,

de un trabajo al que le dan consistencia, quie-

nes han sido calificados en otras latitudes, los

trabajadores del metro, como los mejores téc-

nicos del mundo en su materia”.

Resaltó la unidad de filas dentro de nuestro Sindi-

cato y aseveró: “...quiero felicitarlos porque este

sindicato ejemplar, no solo admite los retos

del presente, sino va tras ellos, les hace frente

y los supera, lo han logrado porque hay orga-

nización, porque hay orden, porque se han

dado en ejercicio libre de sus decisiones, se

han dado un gran liderazgo en la persona de

Fernando Espino que ha logrado muchas co-

sas y otras que le faltan porque sabe que no

está solo, porque sabe que el respaldo de su

gremio lo acompaña donde esté, al respaldo

de su gremio yo les quiero pedir que me auto-

ricen a sumar el respaldo del PRI, que hace

suya la causa del sindicato de trabajadores

del metro”.

De nuestro Secretario General, el compañero Fer-

nando Espino Arévalo, expresó:

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“...Fernando es un político profesional, me

consta, porque lo veo de cerca como ha sido

y será mucho más, factor de unidad en la

fracción priista de la Asamblea Legislativa del

Distrito Federal”.

Sobre el mismo tema, también reconoció la labor

de los nueve diputados priistas en la Asamblea Le-

gislativa, siendo uno de ellos el compañero Fernan-

do Espino Arévalo, y de quienes dijo que harán

ganar las causas del partido en los debates, porque

son cosas buenas, y auguró mejores tiempos en la

futuras elecciones.

Felicitó a los dele-

gados congresistas

por su unidad, por

sus expresiones

novedosas y vigo-

rosas ante los retos

del presente y les

auguró un buen

futuro y, con clari-

dad les transmitió

conceptos políticos

muy importantes:

“...el deber de

cada generación

es hacer las co-

sas mejor de co-

mo las encontró

cuando llegó, no tengo duda que ustedes lo

van hacer, y lo van hacer bien, y lo van hacer

pronto, y en esta tarea nunca estarán solos,

estos los tiempos del siglo veintiuno, dos mil

trece y los años por venir, se presentan espe-

cialmente retadores, pero para la gente con

un corazón enorme, cada reto es una oportu-

nidad, a veces los políticos aducimos que no

hay condiciones, que no son los tiempos,

cuando no hay condiciones hay que crear las

condiciones para que sean los tiempos, mu-

chos años el país ha estado esperando, oyen-

do pretextos de la clase política, porque, no

hacemos lo que debemos, porque no impulsa-

mos reformas de hondo calado, reformas

transformadoras para detonar de una vez por

todas el potencial que tiene México y así ha-

cer que la economía crezca, crezca obsesiva-

mente para que se multipliquen las oportuni-

dades, pues ese tiempo ya llegó, y ese tiempo

lo encabeza con una buena dosis de audacia,

de conocimiento de los problemas, de capaci-

dad de concertación, pero sobre todo, con un

profundo patriotismo, el presidente de los me-

xicanos Enrique Peña Nieto”.

Nos exhortó a que tengamos ambiciones grandes y

a que no nos contentemos con poco. Habló sobre

las reformas transformadoras que se están aproban-

do para que México no sólo tenga potencia sino

que brinde oportunidades reales y aseveró:

“...son tiempos de desafío, pero de ese tama-

ño, es la estatura moral y política del pueblo

mexicano, esto incluso está por encima de los

intereses de los partidos, nosotros, sí repre-

sentamos una parte de la población, pero por

encima de los partidos está México, está, esta

tierra, que es la patria, l a patria cuyo

significado es la tierra de nuestros padres,

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eso significa la patria, pero esa tierra de nuestros padres, más pronto, más temprano que tar-

de, será la tierra de nuestros hijos, por ellos a trabajar fuerte a cerrar filas porque esto es por

México .”

Una vez más, nuestro unido y solidario gremio cumplió cabal y satisfactoriamente

con sus deberes estatutarios con el desarrollo de la máxima asamblea de su primer

órgano de gobierno sindical, en donde convergen las voces de los trabajadores a

través de sus delegados, en donde se privilegia la democracia y el pluralismo ideo-

lógico en pos de la proyección de su organización sindical hacia la vanguardia del

sindicalismo organizado de México, con renovados propósitos de lucha social.

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El 14 de noviembre del presente año, las represen-

taciones de nuestro Sindicato y de la empresa sus-

cribieron un convenio, por el que se dio por con-

cluido el conflicto laboral iniciado en el año 2000

por la basificación de plazas denominadas de con-

fianza y que, después de 13 años, continuaba en

tribunales.

No obstante que el Tribunal Federal de Concilia-

ción y Arbitraje había resuelto, mediante laudo de

fecha 7 de abril de 2011, que la mayoría de las pla-

zas en litigio debían de considerarse de base, la

ejecución del citado laudo propició que se interpu-

sieran diversos juicios de amparo por parte de tra-

bajadores interesados en mantener su condición

laboral de confianza, así como por parte del Siste-

ma de Transporte Colectivo y de la Oficialía Mayor

del Gobierno del Distrito Federal.

Los juicios de amparo promovidos por la empresa y

por los trabajadores que no querían ser de base fue-

ron resueltos a favor de nuestro Sindicato, ante lo

cual el STC optó por agotar la instancia de la queja

ante la Suprema Corte de justicia de la Nación,

quien desechó la queja por resultar notoriamente

improcedente.

Por su parte la Oficialía Mayor del Gobierno del

Distrito Federal interpuso un amparo indirecto ante

el Juzgado Primero de Distrito en el D. F., aducien-

do que nunca fue llamado a juicio cuando él resul-

taba un tercero interesado, pero el juzgador resolvió

en su contra sobreseyendo la demanda de amparo,

aduciendo que esa dependencia tuvo conocimiento

del caso y no interpuso las acciones jurídicas que

en su momento procedían, por lo que había perdido

su derecho a reclamar que se reconociera su preten-

dido interés jurídico.

Inconforme con esa resolución, la Oficialía Mayor

promovió un recurso de revisión ante el Décimo

Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo

del Primer Circuito, órgano de justicia que a la fe-

cha del convenio de referencia no había emitido la

resolución al respecto a la fecha del convenio de

referencia.

Bajo esas circunstancias y tomando en considera-

ción que nuestra Organización Sindical siempre

estuvo abierta a llegar a una solución conciliatoria,

aunado a que el conflicto podía llegar a alargarse

todavía más en caso de que la resolución del Tribu-

nal Colegiado decidiera amparar al Oficial Mayor

para efectos de que el Juez de Distrito se avocara al

análisis del fondo del asunto, se tomó la determina-

ción por ambas partes en el conflicto, esto es, por

nuestro Sindicato y el STC, de llegar a un convenio

conciliatorio a efecto de concluir el diferendo. De

esta manera, se concluyó una negociación concilia-

toria por la que se distribuyeron las plazas a basifi-

car y las que mantendrían su condición laboral de

confianza.

En la determinación de las plazas que se manten-

drían con naturaleza jurídica de confianza se tomó

en consideración a los trabajadores que no desea-

ban ser de base, a quienes ya pertenecían a sindica-

to diverso, así como a aquellos trabajadores que

desempeñan funciones de tesorería, auditorías, o

que desempeñen trabajos de vinculación directa

con los representantes de la empresa.

Las 1,219 plazas de los niveles 10 a 14 que por esta

vía se basifican, las ocupan compañeros que se

identifican con nuestra Organización Sindical y que

merecen el beneficio de la inamovilidad en su tra-

bajo, la estabilidad en el empleo, así como todos

los demás aspectos que repercuten en su favor por

su nueva condición de trabajadores de base.

No obstante, queremos dejar constancia de que con

esta solución conciliada no se crean dos bandos

entre los trabajadores, pues nuestra representación

sindical siempre ha considerado a todos los trabaja-

dores, de base y de confianza, como compañeros de

trabajo, puesto que todos nos identificamos en la

función que desempeñamos de manera subordinada

al servicio de un patrón, y en el objetivo común de

hacer posible un servicio vital para la población de

la Ciudad de México y área conurbada del estado

de México. Todos somos trabajadores y, en esa

condición laboral, nada ni nadie nos va a dividir.

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Asimismo, a partir de esta solución al conflicto, se

abre la posibilidad de armonizar las relaciones de

nuestro Sindicato con la empresa, bajo un esquema

de respeto y de trabajo profesional de ambas partes.

También con esta medida, se ampliará el escalafón

hasta el nivel 14, de manera que nuestros compañe-

ros tengan acceso, cuando se produzca una vacante,

a concursar por un nivel mayor al que ya tienen. En

fin, la negociación no fue mala y nos permitió con-

cluir un conflicto que se estaba convirtiendo en un

grave obstáculo en el establecimiento de relaciones

sanas y respetuosas con la empresa.

El pasado 6 de diciembre, en una verdadera muestra

de participación sindicalista, los que integramos

nuestro poderoso sindicato elegimos a las directivas

de diez de los trece Comités Ejecutivos Seccionales

que integran nuestra estructura sindical.

La jornada electoral inició desde las primeras horas

de la fecha prevista en la convocatoria para ese im-

portante evento, mismo que se realizó en cumpli-

miento a lo dispuesto en nuestros Estatutos sindica-

les. De esta manera, dando una vez más muestras

de la madurez alcanzada, se desarrolló el proceso

electoral cumpliendo con todas las formalidades

que para la celebración de esta jornada se precisan

en las normas que regulan nuestra vida organizada.

Con el mayor sentido de responsabilidad, los com-

pañeros seleccionados realizaron la encomienda de

llevar las urnas con el material necesario y las cédu-

las de votación a cada uno de los centros de trabajo

en que prestan sus servicios los trabajadores, con el

propósito de no distraerlos de sus labores con las

que hacen posible la prestación del servicio de

transporte a millones de personas que lo requieren.

La jornada electoral se desarrolló en un ambiente de

compañerismo y armonía, prevaleciendo el fervor

sindicalista que siempre hemos mostrado los que

integramos este importante gremio, y a pesar de lo

cansado de la jornada, puesto que se contemplan

todas las permanencias, locales técnicos, oficinas y

cada espacio en que se desempeñan los compañeros

en los tres turnos, los designados para recoger la

votación, aportando esfuerzo y fortaleza, no desfa-

llecieron y cumplieron cabalmente su encomienda

que, en algunos casos, se prolongó por más de 24

horas.

Al dar inicio la apertura de las urnas para el escruti-

nio de los sufragios emitidos, la euforia de los mu-

chos asistentes que daban testimonio de este evento,

se acrecentó notoriamente.

En los pizarrones instalados para anotar los núme-

ros que resultaban del conteo, con satisfacción se

hizo patente la participación de la base trabajadora,

refrendando el apoyo que en días previos habían

dado, suscribiendo con su firma el apoyo a los can-

didatos participantes.

Al concluir la jornada electoral de cada Comité

Seccional se procedió a levantar las actas de escru-

tinio y cómputo, las cuales fueron suscritas por re-

presentantes del Comité Ejecutivo Nacional, el Co-

mité Nacional de Vigilancia y los de cada planilla,

con lo que se dio testimonio de los resultados obte-

nidos. Ahora corresponde al Comité Ejecutivo Na-

cional comunicarle, en términos de lo previsto en

nuestro Reglamento de Condiciones Generales de

Trabajo, a nuestro patrón, el Sistema de Transporte

Colectivo, la integración de cada uno de los Comi-

tés Ejecutivos Seccionales que habrán de desempe-

ñar ese cargo a partir de este año y hasta el de 2017.

Una vez cumplida la misión encomendada, regoci-

jados por el deber cumplido y después de la cele-

bración, el cansancio y la fatiga desaparecieron,

procediendo a desalojar la sede sindical para des-

pués reportarnos listos y presentes para continuar

con la vida laboral que a cada uno corresponde.

Solo queda felicitarnos a todos, por mostrar una vez

más la capacidad y conciencia de clase para elegir,

mediante un proceso electoral con voto universal,

secreto y directo a los que se encargarán, en cada

área de trabajo, de velar por el respeto de nuestros

derechos, y continuar la lucha por mejores condi-

ciones de vida y de trabajo para los que con orgullo

constituimos la gran Familia Metro.

Elecciones de Comités Ejecutivos Seccionales

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Resulta preocupante, para la representación sindi-

cal, tener que estar cuidando cada prestación y de-

recho que tenemos los trabajadores, cuando esta

situación ya se había superado con anteriores admi-

nistraciones del Metro, mismas que actuaron en

cumplimiento a los acuerdos pactados y no era ne-

cesario estar exigiéndoles a cada momento el respe-

to a los derechos de los trabajadores.

Esto lo hacemos notar, puesto que de manera cons-

tante, los funcionarios del Metro se asumen como

propietarios de todo lo que existe en este Organis-

mo público, e ignorando que vivimos en un Estado

de Derecho se dedican a buscar la forma de violen-

tar acuerdos y asumirse como dueños de vidas y

propiedades en una empresa pública, de la que sólo

se les encargó la administración.

En este propósito de la administración patronal,

lamentablemente hemos tenido conocimiento de

que algunos compañeros que resultaron beneficia-

dos con una plaza de mayor nivel, a propuesta de

nuestra Organización Sindical, se han prestado para

mal informar a sus jefes respecto de sus compañe-

ros de trabajo, y son los mismos que, buscando que-

dar bien ante la nueva administración y valiéndose

de la función que desempeñan, obstruyen los proce-

sos de contratación de personal de nuevo ingreso,

en una actitud carente, totalmente, de principios y

solidaridad para con los demás trabajadores.

Quienes así actúan quizá hayan ganado la confianza

de sus jefes, pero lo que sí es seguro, y deben tener-

lo presente, es que han perdido la confianza de

nuestra Organización Sindical.

En las últimas semanas nos hemos enterado de al-

gunos movimientos de personal de base sindicaliza-

do, de su área de adscripción hacia otros espacios

laborales que incluyen, en algunas ocasiones, cam-

bios de horarios, sin la autorización del trabajador y

sin la participación de su representación sindical,

llegando, en el extremo, a recibir amenazas de

En torno a las actuaciones patronales, contrarias al

interés obrero, que adquieren mayor notoriedad, de

entre los muchos que hemos identificado, es el rela-

tivo a la decisión que ha tomado la directiva del

Metro de apropiarse de las plazas vacantes que se

generan, para asignarlas a sus incondicionales, co-

mo si se tratara de bienes de su patrimonio, dejando

de observar el contenido del Artículo 17 de nuestro

Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo.

Este acto, totalmente contrario a Derecho, es una

flagrante agresión a todos los trabajadores, ya que

nos despoja del derecho que nos asiste, conforme a

la disposición señalada, de proponer para ingresar

al Organismo a nuestros familiares, con lo que, ade-

más de dar oportunidad de empleo a nuestros hijos

y cónyuges, tenemos un mayor ingreso familiar,

situación que en algo nos ayuda a cubrir los gastos

propios de una familia, desde colegiaturas, alimen-

tación, vestido, servicios de agua, gas y energía

eléctrica entre otros; pero es de observarse también

que, con esta medida, disminuimos los gastos a car-

go del Metro por los servicios médicos para fami-

liares derechohabientes, puesto que éstos se con-

vierten en trabajadores y aportan al sostenimiento

de la seguridad social.

Por ese motivo, en fecha reciente hemos reclamado

mediante escrito dirigido al Director General del

Organismo, la restitución de las plazas que sus co-

laboradores han ocupado de manera indebida, pero

sobre todo, que se abstengan de realizar estas prác-

ticas ilegales, que a lo único que conducen es a

crear un ambiente de inconformidad entre la base

trabajadora del Metro, y a generar fricciones inne-

cesarias entre nuestra Organización Sindical y la

empresa.

despido en caso de que se resistan a los arbitrarios

cambios.

Resulta inadmisible que los funcionarios de la em-

presa actúen como meros capataces, atentando con-

tra los más elementales derechos de los trabajadores

al no respetar sus áreas de adscripción o su derecho

Arbitraria ocupación de plazas de base

Cambios arbitrarios de adscripción

12

derecho a decidir si está o no de acuerdo con el

cambio. El Reglamento de Condiciones Generales

de Trabajo indica en su artículo 63, fracción XXII,

que todos los asuntos de los trabajadores sindicali-

zados deberán de tratarse, precisamente, con los

representantes acreditados por nuestra Organiza-

ción Sindical, y en los términos del artículo 5º del

mismo ordenamiento, la representación sindical ha

sido acreditada oportunamente por el Comité Eje-

cutivo Nacional, pero en el caso que nos ocupa, los

funcionarios del área de Administración de Perso-

nal han actuado sin tomar parecer a nuestra repre-

sentación sindical.

La Ley Federal del Trabajo fue modificada para

incluir entre sus disposiciones, la referente al tra-

bajo “digno” o “decente”, por el cual se entiende

“…aquel en el que se respeta plenamente la digni-

dad humana del trabajador”, y en este caso lo que

ha prevalecido es la intimidación y la amenaza

contra la estabilidad en el empleo del trabajador.

Habrá que recordarles a estos funcionarios que el

artículo 3 Bis de la misma ley indica que se entien-

de por hostigamiento laboral, “…el ejercicio del

poder en una relación de subordinación real de la

víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que

se expresa en conductas verbales, físicas o de am-

bas”, y en esta fuente de trabajo los trabajadores no

estamos en condición de aceptar ese trato, mucho

menos cuando proviene de una persona que ejerce

una función pública en el Organismo, y que ade-

más representa, presuntamente, a una posición de

izquierda como la del Partido Político que gobierna

el Distrito Federal.

Si la determinación de los funcionarios menores,

con esas actitudes, es la de provocar el enfrenta-

miento entre el Sindicato y la administración de la

empresa, seguramente lo estarán logrando, pero

sería prudente preguntarnos si esa es precisamente

la línea de quien se encuentra al frente de la admi-

nistración, o sólo estamos ante la prepotencia de

personas que se marean al subirse a un tabique.

Por lo pronto reiteramos que no estamos dispuestos

a aceptar decisiones patronales que violenten los

derechos de los trabajadores, así como las disposi-

ciones legales y las previstas en nuestro Reglamen-

to de Condiciones de Trabajo, por lo que exigimos

que todo aquel trabajador que haya sido movido de

su área de adscripción sin su consentimiento y sin

la participación del Sindicato, deberá de ser rein-

corporado al lugar de trabajo en que se encontraba

laborando antes del injustificado movimiento.

Eventos del “Día del Trabajador del Metro” Por primera ocasión en muchos años, los festejos

por el “Día del Trabajador del Metro” se deja-

ron de realizar en nuestra empresa porque, para la

administración del Sistema de Transporte Colecti-

vo, según lo expresó el Subdirector de Administra-

ción y Finanzas, resultaba más importante destinar

los recursos previstos para estos eventos a la ad-

quisición de refacciones y herramientas para el

mantenimiento del material rodante del Metro.

En tal virtud, la administración de la empresa co-

municó a nuestra representación sindical que dis-

ponía de una cantidad aproximada al 50% de lo

que se venía destinando para la organización de los

eventos del “Día del Trabajador del Metro”, y

que en tal concepto requería que se precisara la persona de este sindicato que estaría autorizada

para recibir tales recursos. Evidentemente nuestra

organización sindical no aceptó que se destinara

una cantidad menor a la presupuestada para esos

festejos, y aclaró a la empresa que la representa-

ción sindical no recibía dinero alguno, puesto que

la empresa pagaba directamente a los prestadores

del servicio.

Cabe aclarar que los recursos para el mantenimien-

to a las instalaciones fijas y el material rodante del

Metro fueron etiquetados rigurosamente en el pre-

supuesto aprobado por la Asamblea Legislativa del

Distrito Federal, pero resulta que, según lo informó

el Secretario de Finanzas del Gobierno del Distrito

Federal ante ese órgano legislativo, este año se

dejaron de ejercer, inexplicablemente, aproximada-

mente un 50% del presupuesto del Metro, es decir,

más de 6 mil millones de pesos que resultaban ne-

cesarios para la adquisición de refacciones y herra-

mientas, pero les pareció más fácil escatimarle a

los trabajadores las cantidades destinadas a la cele-

bración de su día que es esperada anualmente con

el mayor de los entusiasmos.

La respuesta de nuestra representación sindical

estableció que los recursos para el cumplimiento

de la prestación prevista en el artículo 145, inciso

b) del Reglamento de Condiciones Generales de

Trabajo, comprendidos en el presupuesto aprobado

13

para el organismo, de ninguna manera estaban suje-

tos a negociación.

Esperamos que una vez restablecida la comunica-

ción de respeto que se amerita en las relaciones

colectivas de trabajo entre empresa y sindicato,

podamos reeditar este festejo que nunca más debe

de limitarse o bloquearse bajo ningún pretexto, má-

xime si, como en esta ocasión, los recursos previs-

tos para el mantenimiento a las instalaciones y tre-

nes del Metro sí existían, pero por razones incom-

prensibles el Gobierno del Distrito Federal decidió

no ejercerlos.

Eso y más ha tenido que enfrentar nuestro gremio

en muchas ocasiones, pero su convicción sindica-

lista y la unidad obrera que lo caracterizan lo han

hecho salir avante y fortalecido.

Reporte de comedores A principios de año nos sorprendió la recién llega-

da directiva del Metro, mostrando su mayor preo-

cupación porque el servicio de alimentos en los

comedores del Sistema fuera de la mejor calidad;

con ese argumento, no dudó en anexar a cada reci-

bo de pago del trabajador las condiciones que debía

cumplir el proveedor encargado del suministro de

alimentos.

Desde luego que resultaba extraño que un patrón se

preocupara tanto por el bienestar de los trabajado-

res, y que los exhortara a exigir la calidad y canti-

dad de los alimentos; sin embargo, pronto se evi-

denció el objetivo oculto en esa preocupación pa-

tronal, toda vez que el verdadero interés de estos

recién llegados funcionarios era obtener para sus

empresas la concesión del servicio de comedores,

justificando lo anterior con una “licitación” de los

servicios en que, además de la aportación que le

corresponde al Sistema, existe un porcentaje que

por ese concepto paga el trabajador, de tal suerte

que sólo con la autorización de los trabajadores

podía licitarse ese servicio, violentando con ello,

también, los acuerdos que se encuentran en nuestro

Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo,

como ya lo señalamos en comunicados diversos.

No obstante lo anterior, los actuales prestadores del

servicio no han mejorado la calidad del servicio de

comedores, que fue la razón por la que los funcio-

narios del Metro violentaron las disposiciones cita-

das; por el contrario, la representación sindical ha

recibido múltiples quejas con relación a la poca

calidad y cantidad de los alimentos que les sirven y

por el mal trato que, además, reciben de los em-

pleados de la concesionaria que tiene a su cargo el

cumplimiento de esta importante prestación.

Por tal motivo, desde este órgano informativo de

los trabajadores del Metro hacemos un llamado a

los directivos del STC a que cumplan sus prome-

sas, mismas que además hicieron por escrito, de

manera personalizada a cada trabajador, y propor-

cionen el servicio tal como lo anunciaron y, en caso

contrario, se apeguen a lo previsto en nuestro Re-

glamento de Condiciones Generales de Trabajo, el

cual fue convenido de manera formal entre empre-

sa, Gobierno del Distrito Federal y nuestro sindica-

to.

Centro Deportivo de los Trabajadores

del Metro Como es del conocimiento de la base trabajadora,

dentro de las conquistas que nuestra organización

sindical ha logrado se encuentra nuestro Deportivo,

el cual iniciamos con la obtención de un terreno

anexo a la estación del Metro San Lázaro, mismo

que se cambió por otro en la ubicación del actual

deportivo. La organización sindical inició con la

obtención de habilitar un campo para jugar futbol

y, de ahí en adelante en cada revisión de Condicio-

nes de Trabajo, convenimos con la administración

en turno la construcción de una nueva etapa hasta

lograr las magnificas instalaciones que tenemos

hoy en día los trabajadores: un espacio digno para

la actividad deportiva, recreativa y cultural.

Por eso sorprende que, desde la llegada de esta

nueva administración, se le haya cambiado el nom-

bre dejando de ser el “Deportivo de los Trabajado-

res del Metro”, para darle otra denominación pro-

ducto de una ocurrencia de la prepotencia y arbitra-

riedad con la que actúan los nuevos funcionarios.

Desde esta trinchera les decimos al designado co-

mo encargado de nuestro Deportivo, a su adminis-

trador, a su coordinador técnico y a las esposas de

algunos de ellos, que han traído comisionadas con

cargos administrativos, que se equivocan si se asu-

men como dueños de un espacio que es de todos

los trabajadores, producto de su lucha obrera en

respuesta a su desempeño, esfuerzo y productividad

14

y calidad en el trabajo, y no por benevolencia de la

patronal, por eso, a esos arribistas encargados nue-

vos les advertimos que no nos intimidan con sus

actitudes prepotentes, groseras y agresivas que

adoptan hacia los compañeros trabajadores; como

lo hemos señalado en otros espacios, hemos tenido

otros funcionarios igual de nefastos que ellos y

nuestro sindicato, siempre actuando en apego a la

legalidad, ha hecho valer el derecho del trabajador

y ésta no va a ser la excepción.

Se equivocan también estos funcionarios si creen

que mediante el uso de presiones, como cambio de

horarios, de días de descanso y de vacaciones, van

a obligar a sus subordinados a incorporarse a sus

perversos intereses; por el contrario, lo único que

han logrado es crear un pésimo ambiente laboral en

las áreas de trabajo, que deberían ser ejemplo de

armonía y convivencia pacífica; esto es, si no se

han dado cuenta, lo que ha provocado el desinterés

de algunos compañeros trabajadores, y sus familia-

res, por la práctica del deporte en nuestras instala-

ciones que son nuestras.

Otro aspecto que es de llamar la atención es el abu-

so de los administradores de nuestro Deportivo, al

asignarse los estímulos previstos en nuestro Regla-

mento de Condiciones Generales de Trabajo por

actividades relevantes, como el artículo 110 y 111,

así como la asignación desmedida de tiempo extra-

ordinario, lo que debería ser materia de investiga-

ción de sus superiores y del órgano interno de con-

trol, máxime cuando el coordinador encargado

desempeña, en paralelo, sus funciones en la Escue-

la Nacional de Educación Física, en donde se sabe

pasa buena parte del día.

El “Centro Deportivo de los Trabajadores del Me-

tro” histórica y legalmente es, y seguirá siendo, de

los trabajadores, y no descansaremos hasta lograr

que se inscriba en el Registro de la Propiedad como

debe ser, en favor de los Trabajadores a través de

su Sindicato, subsistiendo como una obligación

patronal el proporcionar los recursos para cumplir

con el deber previsto en la Ley y en nuestro Regla-

mento de Condiciones Generales de Trabajo, a

efecto de que sus trabajadores cuenten con espacios

y establecimientos para el esparcimiento físico y

mental que requiere el mantenimiento de la salud

para los procesos de trabajo, por medio de la re-

creación y el deporte con la práctica de actividades

físicas y culturales.

Ofrendas de “Día de Muertos”

El pasado 25 de octubre se llevó a cabo el tradicio-

nal concurso de “Ofrendas a los Muertos”, dentro

de nuestro trascendental programa “Rescatemos

nuestras tradiciones”, evento que coadyuva y nos

impulsa a valorar y exaltar la cultura, las creencias

y ritos históricos de nuestros antepasados y que han

trascendido en el devenir social de nuestra comuni-

dad hasta nuestros días.

Participaron 22 ofrendas de bella plasticidad, desta-

cando la esencia de la auténtica tradición que les

dio origen y razón de ser. Fueron elaboradas por

grupos de trabajadores que hicieron alarde de in-

vestigación, imaginación y destreza además de gran

entusiasmo y dedicación. Estos tributos a los seres

queridos que nos precedieron en el camino fueron

observados y admirados por cientos de compañeras

y compañeros que asistieron al evento, como todos

los años, efectuado en las instalaciones del edificio

sindical anexo de la estación Juanacatlán.

El evento fue coordinado por los Secretarios de

Promoción Cultural y Recreativa y de la Mujer,

cuyos titulares son los CC. Luis Yamamoto Ruiz y

Lorely Berenice Hernández Fuentes, con el respal-

do y apoyo entusiasta de nuestro Secretario Gene-

ral, Fernando Espino Arévalo, promotor de este

tipo de eventos culturales, quien estuvo presente e

hizo un recorrido por todas las ofrendas para escu-

char las explicaciones sobre cada una de ellas.

En esta ocasión, el jurado se integró por el Prof.

Leonardo Phillips, caricaturista y especialista

15

en temas de desarrollo humano, el Prof. Hermes

Rafael Méndez Rodríguez, Presidente de la Socie-

dad de Geografía y Estadística, y el poeta y repre-

sentante sindical, C. Omar Rodríguez Rivera.

Las ocho

ofrendas

galardo-

nadas y

premia-

das fue-

ron las

siguien-

tes:

PRIMER LUGAR

”Coatetelco, Morelos”

Hilda Verónica Fernández Bautista

Seccional V

SEGUNDO LUGAR

”Tlacotalpan, Veracruz”

Bertha Josefina Genis Fuentevilla

Seccional VII

TERCER LUGAR

“Xochimilco, Distrito Federal”

Kathya Isalia Hernández Moreno

Seccional IV

CUARTO LUGAR

“Estado de Yucatán”

Rosalba Martínez Molina

Seccional X

QUINTO LUGAR

“Frida Kahlo”

Rosalía Zucel Manifacio García

Seccional XIII

SEXTO LUGAR

“Acajete, Puebla”

Ana Luisa Loranca Salinas

Seccional IX

SÉPTIMO LUGAR

“Texcoco, Estado de México”

Martha Ivonee Ortega García

Seccional VII

OCTAVO LUGAR

“Naolinco, Veracruz”

Sandra Guadalupe Govea Sánchez

Seccional III

16

Concluyó el programa anual de capacitación 2013,

implementado, aprobado y presentado por las di-

versas áreas del Sistema con su Seccional respecti-

va; programa muy ambicioso y amplio pero real y

necesario, previsto para instruir a 10,671 trabajado-

res; lamentablemente sólo se cumplió con el 43%

del mismo, ya que se capacitó a 4,579; aún así,

consideramos que fue positiva la actividad de la

Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

y del INCADE, quienes además atendieron los di-

versos cursos promocionales, tales como:

Conducción: aplicado a 258 concursantes,

aprobándolo 170, es decir, el 66%.

Inspector Jefe de Estación: tomado por

144, acreditándolo 127 trabajadores, el 88%.

Regulador de P.C.C.: a 35, promovién-

dose 32.

Taquilla: a 129 compañeras, aprobándolo el

94%, 121.

Supervisora de Taquillas: a 36, de las

que ascendieron 35.

En total, 485 compañeras y compañeros de trabajo

que recibieron este tipo de instrucción promocio-

nal, no contemplados en el Programa Anual, por lo

que el número total de capacitados ascendió a

5,064.

Para el ciclo 2014 se tiene contemplado un univer-

so de 9,167 trabajadores, de base y confianza, e

incluyendo cursos de informática, de conformidad

al siguiente cuadro sinóptico.

Capacitación

ÁREA Y SECCIONAL

DIFERENTES CURSOS

PARTICIPAN-TES

DE BASE

PARTICIPAN-TES

DE CONFIAN-ZA

PARTICIPAN-TES

INFORMÁTICA

TOTAL DE PARTICIPAN-

TES

Inst. Fijas Sección I

22 143 36 0 179

D.M.M.R. Sección II

70 1418 220 90 1728

Gcia. L 1, 3 y 4 Sección III

8 260 57 98 415

Admvo. Sección IV 75 924 390 325 1639

Inst. Fijas Sección V

73 1814 579 0 2393

Obras Secciones VI y VIII 14 136 0 0 136

Taquilla Sección VII

6 970 50 0 1020

Gcia. L. 2, 5, 6 y B Sección IX 2 510 43 48 601

Gcia. L. 7, 8, 9 y A Sección X

5 343 10 177 530

Seg. Institucional Sección XI 6 330 0 0 330

Prot. Civil Sección XI

9 196 0 0 196

TOTALES 290 7044 1385 738 9167

17

NOTAS SINDICALESNOTAS SINDICALES

Se continuará con los programas del proyecto

“CONOCER”, que por cierto este año fue de muy

baja productividad, por lo que se pretende en el

Vivienda

En días pasados se llevó a cabo el Sorteo del FO-

VISSSTE 2013-2014, para lo cual dicha institución

emitió la convocatoria respectiva, difundida por

esta organización sindical entre nuestras filas, por

lo que varios de nuestros compañeros interesados

acudieron directamente a las oficinas de la Secreta-

ría de la Vivienda del Comité Ejecutivo Nacional.

En total, 388 compañeros, de los cuales salieron

sorteados 65 y quedan en lista de espera 323.

Asimismo, hacemos de su conocimiento que el

ISSSTE ha implementado un nuevo tipo de crédito

2014 concluir la evaluación y certificación de las

áreas de Línea “A”: Conductores, Inspectores Jefes

de Estación, Técnicos de Instalaciones Fijas y de

Material Rodante.

para la mejora, reparación o ampliación de vivienda

por la cantidad de ochenta mil pesos. A las compa-

ñeras y compañeros interesados en adquirir este

crédito, pueden consultar la información y pasos a

seguir para la gestión del mismo en el sitio web:

http://www.respalda2m.com, o llamando a los telé-

fonos: 3683 3001, 01 800 681 8300, o enviando un

correo electrónico a atención@respalda2m.com o,

si lo prefieres, acude a las oficinas de la Secretaría

de la Vivienda, ubicadas en el segundo piso del

edificio sindical, extensiones 3487 y 3343.

Como ya es tradicional, los compañeros adscritos a

la Seccional II, Material Rodante, año con año con-

memoran los aniversarios de la puesta en servicio

de sus talleres organizando fiestas familiares, resal-

tando el buen ambiente laboral que prevalece entre

sus filas dentro de sus áreas de trabajo, de las que

se sienten satisfechos y orgullosos, ya que, inde-

pendientemente de que les permite la subsistencia

económica familiar, les da la oportunidad de servir

a su ciudad a través del transporte que la empresa

ofrece a la población.

Estos eventos son organizados con gran entusiasmo

y dedicación por los propios compañeros y la con-

vivencia entre los mismos es de reconocerse pues

demuestran la unidad y la identidad obrera que les

proporciona la confianza y la hermandad que les

une y que adquieren con el contacto diario en sus

centros de trabajo, incluyendo al personal de man-

do y al de confianza, los que también participan en

la organización de dichos convivios.

A través de estas líneas de nuestro órgano informa-

tivo oficial “Trinchera”, el Comité Ejecutivo Na-

cional les hace llegar sus cordiales felicitaciones

por la exitosa organización de sus eventos.

Obituario

Esta representación Sindical lamenta el sen-

sible deceso del compañero

Fue un destacado sindicalista que desempeño

diversos cargos dentro del Comité Ejecutivo

Nacional, cofundador de esta revista

“Trinchera” y creador de diversos murales:

el que se encuentra en el vestíbulo de entrada

al edificio sindical, los expuestos en la esta-

ción Politécnico de la Línea 5, otro más en

las instalaciones de la empresa CAF, en San

Sebastián, España, entre muchos otros, así

como diversas pinturas principalmente con la

técnica al óleo.

Descanse en paz.

18

De conformidad al reglamento respectivo, damos a conocer a ustedes las cifras finales corres-

pondientes a la liquidación 2013 del Fondo de Ahorros.

(*) Esta Cantidad corresponde a los préstamos otorgados a los trabajadores, deducibles en la

liquidación final.

Aportaciones:

De los trabajadores: 239,643,944.12

Del S.T.C.: 479,287,888.24

TOTAL DE APORTACIONES: $ 718,931,832.36

Intereses:

Por préstamos: 31,550,224.35

Por inversiones: 11,431,648.63

Del 04-OCT al 04-NOV-13: 1,947,483.11

TOTAL DE INTERESES: $ 44,929,356.09

SUBTOTAL: $ 763,861,188.45

Deducciones:

Por préstamos personales: 87,976.75

Por préstamos adicionales: 133,764,200.10

Por préstamos ayuda so-

cial:

1,033,500.00

TOTAL DE DEDUCCIONES (*): $ 134,885,676.85

TOTAL A LIQUIDAR: $ 628,975,511.60

Liquidación 2013 del Fondo de Ahorros

Mensaje de Fin de año

Ante la

conmemoración de las

fiestas decembrinas y de fin de año,

tu representación sindical desea que imperen la paz, el amor y la armonía en tu

hogar y que en el año venidero se cumplan tus metas y propósitos en los ámbitos

laboral y sindical.

Fraternalmente

Dip. Ing. Fernando Espino Arévalo

Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional

Diciembre 2013