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ORGÃO OFICIAL DE INFORMAÇÃO DO MUNICÍPIO DE FORMIGA-MGE d i ç ã o n º 5 9 4 | F o r m i g a - M G | 1 1 d e M a r ç o d e 2 0 1 1

IMPRESSO - CONTRATOP. M. Formiga

9912208745/ECT/DR/MG

C o r r e i o s

Crescimento médio de Formiga é de12% desde 2004

Números mostram evolução do quadro econômico da cidade, a taxas superiores às da China

Formiga quer Centro de Atendimento ao Menor

Coleção de Formiguense percorrerá Minas

Entrevista com Cleuton Lima, ex-controlador

Participaram de uma reunião, em Belo Horizonte, com o sub-secretário de Atendi-mentos às Medidas So-cioeducativas Ronaldo Araújo Pedron, o pre-feito Aluísio Veloso e o chefe de Gabinete Shel-don Almeida. A reunião foi pautada por uma solicitação do prefeito Aluísio para que o Go-verno do Estado cons-trua em Formiga um Centro de Atendimento de Menores Infratores.

Durante todo o ano, mineiros e turis-tas poderão conferir a Mostra de Selos “Fi-latelia em Destaque”, promovida pelos Cor-reios. A exposição per-correrá diversas cida-des mineiras, como Be-lo Horizonte, Poços de Caldas, Uberlândia e Uberaba. O formiguense Paulo José de Oliveira foi um dos seleciona-dos para participar des-ta Mostra.

O Jornal A Cidade entrevistou o ex-Con-trolador Cleuton Lima, funcionário de carrei-ra do município há 21 anos. Confira a entre-vista na íntegra.

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O ministro da Fa-zenda Guido Mante-ga, anunciou no dia 03 deste mês, que em 2010 o PIB – Produto Inter-no Bruto – brasileiro apresentou um cresci-mento de 7,5%. Em va-lores correntes, a so-ma de todas as riquezas produzidas pela eco-nomia do ano passado

alcançou R$3.675 tri-lhões. O PIB é um dos principais indicadores de uma economia. Ele revela o valor de toda a riqueza gerada no país. O crescimento acumulado do PIB em 2010 é o mais eleva-do desde 1986, quando também houve variação de 7,5%.

Formiga vem acompanhando o crescimento do país e é destaque entre as cidades da região. Dados do IBGE mostram que a média do crescimento em Formiga desde 2004 é de 12%.

CEMIG investirá R$2 Mi em Formiga

O prefeito Aluísio Veloso se reuniu com representantes da Ce-mig para debater inves-timentos no município e na região do Lago de Furnas.

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Pelo menos 400 foliões surpreenderam quem enfrentou a chuva e assistiu aos desfiles das Escolas de Samba de Formiga, no sambódromo montado pela Prefeitura, na praça do Terminal Rodoviário, realizando um sonho de 21 anos de quem vive e faz o carnaval da cidade.

21 anos depois...

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Edição 594 - Formiga - 11 de Março de 20112 |

dEu no sitE www.formiga.mg.gov.br

números enqueteda semana de 14 a 20 FeV 2011

13matérias postadas

9.627visitas

69.331páginas visitadas

Você Conheçe: Mostra novos equipamentos sociais à disposição da popu-lação.Nossa História: Registra fatos curiosos que aconteceram em nossa cidade.Nosso Orgulho: Resgate de valores culturais e turísticos de nossa terra.Vida sem desperdício: A eficiência de uma alimentação inteligente contra o desperdício

23% 15 votos

45 % 29 votos 06% 04 votos26% 17 votos

Em sua nova fase, o jornal “A Cidade” está valorizando a participação do cidadão. Para isso, inovou lançando 4 novas editorias. Na sua opinião, qual é a mais interessante?

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Criado pela Lei municipal nº 1.171/78, modificada pela Lei Municipal 2.204-B/93 e regulamentada pelo Decreto nº 3.627/07. Registrado no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas sob o nº 354. Filiado ao Sindicato dos Proprietários de Jornais, Revistas e Similares do Estado de minas gerais - SiNDJoRi. Jornalista Responsável:Luciene Morais - Reg.11.193/MGProjeto Gráfico:Lume Comunicação LtdaDiagramação e artes:Welerson de Andrade CunhaRedação / fotos:Luciene MoraisShymenne SiqueiraPatrick Eugênio dos Santos - (Estágio)impressão:Sempre Editora Ltda.Processo Licitatório:PRC 2665/2010Pregão:207/2010Tiragem da Edição:5.000 exemplaresCusto da Edição:R$ 1.750,00Preço unitário:R$ 0,35

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Prefeito municipal: Aluísio Veloso da Cunha 37 3329-1813 prefeito@formiga.mg.gov.br

Vice-prefeito municipal: Antônio Carlos Lamounier 37 3329-1812 vice-prefeito@formiga.mg.gov.br

SECRETaRiaS mUNiCiPaiSFazenda Elizaldo Frade 37 3329-1801 fazenda@formiga.mg.gov.brEducação Geraldo Reginaldo de Oliveira 37 3321-2203 educacao@formiga.mg.gov.brDesenvolvimento Humano Luis Carlos da Silva 37 33227506 social@formiga.mg.gov.brControladoria Simone Maria Arantes 37 3329-1830 controle@formiga.mg.gov.brgabinete Sheldon Geraldo de Almeida 37 3329-1815 gabinete@formiga.mg.gov.brProcuradoria Sandra M. de Castro Salviano 37 3322-8296 procuradoria@formiga.mg.gov.bradministração e gestão de Pessoas Sudário José Macedo 37 3329-1828 administracao@formiga.mg.gov.brDesenvolvimento Econômico José Jamir Chaves 37 3322-3320 economico@formiga.mg.gov.brobras e Trânsito Rodrigo Otávio Bahia 37 3322-5196 obras@formiga.mg.gov.brSaúde Luiza Flora de Oliveira 37 3329-1142 saude@formiga.mg.gov.brComunicação Túlio Braga Fonseca 37 3322-7995 comunicacao@formiga.mg.gov.brCultura Maria R. de Andrada e O. Figueiredo 37 3322-5660 cultura@formiga.mg.gov.brouvidoria Altair Ribeiro da Silva 37 3329-1812 ouvidoria@formiga.mg.gov.brPlan., Coord. e Regulação Urbana José Ivo da Silva 37 3322-5211 planejamento@formiga.mg.gov.brgestão ambiental Paulo Roberto Coelho da Rocha 37 3322-7015 ambiental@formiga.mg.gov.br

aUTaRQUiaSPrevifor Valdeci Nascimento Cunha 37 3322-2491 previfor@formiga.mg.gov.brSaaE Paulo César Quintiliano 37 3322-1230 saae@saaeformiga.com.br

a prEFEitura

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distribuição

A T E N Ç Ã OTodo material a ser publicado no Jornal A Cidade deverá ser enviado ao email: comunicacaoc@gmail.com até as quartas feiras, às 14 ho-ras. As publicações recebidas após esta data estarão automaticamente na próxima edição.

publicaçõEs

Unifor-MGabre processo seletivo Já estão abertas as inscrições do Processo Seletivo para contrata-ção imediata do Unifor-MG. As vagas são para Analista de Sistemas Jú-nior (Desenvolvimento Desktop); Analista de Sistemas Júnior (De-senvolvimento Web) e zelador. As inscrições po-dem ser feitas até o dia 18 de março, pelo site www.uniformg.edu.br ou nas dependências do Unifor-MG (Av. Dr. Arnaldo Senna, 328), de segunda à sexta-feira, de 08h00 às 17h00. A taxa de inscri-ção é de R$50,00 para os cargos de analista de sistemas júnior e de R$25,00 para zelador. Os salários são de R$ 1.841,51 e R$ 797,02, respectivamente.

oportunidadEiMagEM da sEMana

Intensas chuvas atin-giram Formiga duran-te o Carnaval, deixando muitos estragos por todo o município. Como mos-tram as fotos, houve vá-rios deslizamentos de en-costas sobre residências,

Luciene Morais

FEC vence a primeira diante de sua torcida

Secretaria capacita novos contratados

Alunos participam de Sábado Geológico

Na quarta-feira, 09, o Formiga Esporte Clube - FEC - conquis-tou uma importante vi-tória no Campeonato Mineiro – Módulo II. O FEC conseguiu sua primeira vitória em casa na competição, ao der-rotar o Poços de Caldas por 1 x 0. A torcida, que apoiou o time desde o início da partida, se in-flamava. A Força Jovem se posicionou atrás do gol do Poços de Caldas, fazendo pressão e que-rendo ver a rede balan-çar.

Em Fevereiro a Secretaria Municipal de Educação contra-tou servidores para os cargos de P I e P II, auxiliares de secretaria e biblioteca, agente ad-ministrativo, inspetor de alunos, motoristas,

Alunos dos cursos de Engenharia Am-biental e Engenharia Civil do Unifor-MG, participaram do proje-to de extensão Sábado Geológico coordenado pelo professor Anísio Fonseca.

FutEbol

Educação

uniFor-Mg

desmoronamento e que-das de árvores. O pon-tilhão da R. Dr. Carlos Chagas cedeu ainda mais e parte da calçada da pon-te dos Quartéis ficou toda destruída. Servidores da Prefeitura já começaram

a trabalhar na retirada dos entulhos e reconstru-ção dos passeios. A Defesa Civil aler-ta: as pessoas que moram em área de risco não per-maneçam em suas casas. De acordo com Vera Mo-

reira, a coordenadora da Defesa Civil no muni-cípio disse que a previsão de chuvas é para até o fi-nal do mês, e que, devido à intensidade das chuvas, a terra ainda continua muito encharcada.

assistentes de educação infantil, coordenadores pedagógicos, serventes e bibliotecário. Os primeiros a se-rem capacitados foram os inspetores de alunos e agentes de biblioteca. No dia 25 foi a vez dos

Na oportunidade os estudantes do 3º pe-ríodo fizeram uma vi-sita às rochas da cacho-eira do pontilhão de ferro que liga o bairro Santo Antônio ao final da avenida Tabelião Ju-ca Almeida, no bairro

assistentes e profes-sores dos Centros de Educação Infantil. Os servidores pas-sarão por outras capa-citações, coordenadas pelo Cefoc - Centro de Estudos e Formaçao Continuada.

Alvorada. Durante a visita os acadêmicos coletaram amostras de rochas para a coleção mine-ralógica que têm que entregar no final do se-mestre como atividade avaliativa.

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@Formiga_Mg

01 MarçoEmpresa que construirá pontilhão da Car-los Chagas deverá ser contratada nesta se-mana. http://migre.me/3Yaak

Folowing: 48Followers: 840Tweets: 1.836

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01 MarçoConstrutora busca 450 funcionários para obra na BR 354. http://migre.me/3Yaed

01 MarçoCurso de Nornas Técnicas de Judô será re-alizado em Formiga. http://migre.me/3Yafc

01 MarçoProjeto Olímpico “Caminho da da Vitória” é retomado após período de férias http://migre.me/3Yagw

02 MarçoCRAS II apresenta programas e serviços aos beneficiários do Bolsa Família. http://migre.me/3YEb3

01 MarçoMais de 13 mil unidades de recicláveis são recolhidas durante Troca Ambiental. http://migre.me/3Yaj2

02 MarçoDiretores recebem treinamento de pre-venção e combate a incêndio. http://migre.me/3YEjB

03 MarçoInformações falsas de sorteados do Minha Casa Minha Vida podem render inquérito junto à PF. http://migre.me/3Z2nV

03 MarçoLajinha é campeã da V Copa Formiga de Basquete. http://migre.me/3Z3y2

MEnor inFrator

Participaram de uma reunião, em Belo Horizonte, com o sub-secretário de Atendi-mentos às Medidas So-cioeducativas Ronaldo Araújo Pedron, o pre-feito Aluísio Veloso e o chefe de Gabinete Shel-don Almeida. A reunião foi pautada por uma solicitação do prefeito Aluísio para que o Go-verno do Estado cons-trua em Formiga um Centro de Atendimento de Menores Infratores.

Acontecerá no dia 26 de março o 3º En-contro do Pescador Es-portivo de Formiga. O evento, que acontecerá no clube Furnastur e está sendo organizado pelos pescadores espor-tivos Vicente Nogueira Filho e Airton Lagoeiro, tem o apoio da Prefeitu-ra e da Alago. O torneio come-çará às 8h30 e termina-rá às 17h30. De acordo com o regulamento se-rão premiadas as cinco

equipes que apresenta-rem os maiores exem-plares de peixes das espécies: Dourado, Ta-barana e Tucunaré, com tamanho mínimo de 25 cm. Serão entregues troféus para as equipes vencedoras. Além disso será sorteado um barco e outros brindes relacio-nados a pesca esportiva. Ao final do torneio Zeca Caterva ministrará uma palestra com o te-ma “Pesca Eesportiva no Lago de Furnas”.

Na ocasião, o sub-secretário informou que existem outras cidades que são prioritárias para o Governo do Estado e que estão localizadas no Sul de Minas, onde não há Centros de Atendi-mento de Menores In-fratores. Porém, nessas cidades, não há a pro-posta das Prefeituras em serem parceiras. De acordo com o chefe de Gabinete Shel-don Almeida, a predis-posição da Prefeitura

Gabinete

em ser parceira do Esta-do na construção desse Centro no município despertou o interesse do subsecretário. Shel-don disse que a Pre-feitura disponibilizaria o terreno (próximo à FEAMA) e arcaria com a infraestrutura. Com esta propos-ta, o subsecretário se disponibilizou a iniciar entendimentos junto à Setop – Secretaria de Transportes e Obras Públicas – para que

uma equipe de técni-cos visite Formiga para avaliar o imóvel onde se pretende construir o Centro de Atendi-mento. Além disso, Ronaldo Pedron se comprometeu a iniciar, imediatamente, através da Secretaria de Estado de Defesa Social, o pro-grama Liberdade Assis-tida no município. Foi agendada uma reunião em Formiga para o dia 22 de março para apre-sentação do programa.

Formiga solicita Centro de Atendimento ao Estado

Comitiva formiguense durante reunião com subsecretário

03 MarçoSecretario de Adm de Pessoas rece-be equipe de Japaraiba. http://plixi.com/p/81301809

pEsca Esportiva

3º Encontro no Lago de Furnas acontecerá dia 26 de março

realizadas pela Prefei-tura de Formiga com relação à prevenção de acidentes de trabalho. Além de aprender um pouco mais sobre o fogo, métodos de ex-tinção de um foco de incêndio e condução de calor, eles aprenderam ainda a utilizar correta-mente um extintor de incêndio. Os servidores da secretaria de Obras tam-bém passaram por trei-namentos.

Na manhã de 01 de março, terça-feira, as diretoras das escolas e coordenadoras dos centros de educação in-fantil da rede municipal de ensino passaram por um treinamento básico sobre prevenção e com-bate a princípios de in-cêndio. O curso foi minis-trado pela técnica em Segurança do Trabalho Fabiane de Castro. Este treinamento faz parte de uma série de atividades

Educação

Diretores recebem treinamento contra incêndios

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dEsEnvolviMEnto

CEMIG pretende investir R$2 milhões em Formiga

Apenas na região dos lagos a empresa prevê investimentos superiores a R$ 800 mil

Na manhã do dia 03 de março o prefei-to Aluísio Veloso se reuniu com o coorde-nador regional de Re-lacionamento com o Poder Público da Ce-mig, Divino Barros e com o agente comer-cial de Formiga, Cláu-dio Pereira de Souza. Em pauta, investimen-tos no município pa-ra melhorar a qualida-de do fornecimento de energia elétrica, princi-palmente na região bal-neária e zona rural.

O Prefeito Aluísio argumentou as inúme-ras quedas de energia em épocas de veraneio e festas na região do La-go de Furnas e lembrou que no final de 2009, ele e sua equipe se reu-niram com a presidên-cia da Cemig apresen-tando os problemas e os devidos pedidos de solução. Durante a reunião, Divino Barros anun-ciou que a Cemig in-vestirá cerca de R$ 2 milhões em obras de

melhorias do sistema elétrico local e que, des-tes, R$ 800 mil são para investimentos na área dos balneários. “Essas obras compreendem a instalação de religa-dores telecontrolados, conversão de redes elé-tricas monofásicas para trifásicas, troca de con-dutores nus para isola-dos em grande parte da área urbana; regiões do Córrego da Divisa, Ca-pelinha Santa Rita, Fur-nastur, Pontevila, após o bairro da Lajinha, en-tre outros”, informou. O início das obras está previsto para o mês de abril. Barros comu-nicou que para a reali-zação dos serviços serão necessárias interrup-ções no fornecimento de energia em determi-nados locais e horários. O Prefeito Aluí-sio Veloso pediu que a Cemig verificasse pos-sibilidades alternativas para que a interrupção não atinja a população e nem os comerciantes.

Toda mulher é única e múltipla. E sabe como ninguém ensinar, cuidar das pessoas, atender

bem, transformar o presente, construir o futuro. Ser muitas em uma só é um dom

que merece valorização e reconhecimento. E é por isso que a Prefeitura cuida bem das

mulheres de Formiga, não apenas no dia 8 de março, mas o ano inteiro.

A gente valoriza quem já nasce com o dom de transformar o presente em um futuro melhor.

UMA HOMENAGEM AO MÊS DA MULHER.

LUM

E

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Luciene Morais

Participantes da reunião com representantes da Cemig

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FilatElia uab

Crescimento médio de Formiga é de12% desde 2004

Coleção de Formiguense percorrerá Minas

Aula inaugural acontecerá no dia 12

Números mostram evolução, a taxas chinesas, do quadro econômico da cidade

O ministro da Fa-zenda Guido Mantega, anunciou no dia 03 des-te mês, que em 2010 o PIB - Produto Interno Bruto - brasileiro apre-sentou um crescimen-to de 7,5%. Em valo-

Durante todo o ano, mineiros e turis-tas poderão conferir a Mostra de Selos “Fi-latelia em Destaque”, promovida pelos Cor-reios - Empresa Brasi-leira de Correios e Te-légrafos. A exposição percorrerá diversas ci-dades mineiras, como Belo Horizonte, Poços de Caldas, Uberlândia e Uberaba. O presidente do Clube Formiguense de Filatelia, Numismática e Telecartofilia – For-finute - Paulo José de Oliveira foi um dos se-lecionados para partici-par desta Mostra com uma de suas coleções. O formiguense apre-sentará a coleção “Selos do Mundo”, que retrata selos de diversos países. A solenidade de abertura da Mostra será

Na próximo sá-bado, 12 de março, se-rá realizada no Cemap – Centro Municipal de Apoio à Aprendizagem – a aula inaugural dos cursos de Pedagogia e Geografia das turmas de 2011 do Campus Formiga da Universi-dade Aberta do Brasil - UAB. A partir de 10h00 será realizada uma Ses-são de abertura com alunos de todos os cur-sos. Já às 14h00, será realizada a aula inaugu-ral, que é quando alu-nos de cada turma terão o primeiro contato com os respectivos repre-sentantes da Universi-dade Federal de Minas Gerais – UFMG – e tu-tores. Informações pelo (37) 3322 6217.

Formiga vem acompanhando o cres-cimento do país e é des-taque entre as cidades da região. Dados do IB-GE – Instituto Brasilei-ro de Geografia e Esta-tística - mostram que a média do crescimento em Formiga desde 2004 é de 12%, enquanto no mesmo período o pa-ís apresentou média de crescimento de 3,5%. A média de cres-cimento de Formiga neste período também foi superior ao valor de importantes muni-cípios vizinhos como Arcos (8,4%) e Piumhi (7,4%). O chefe do setor de Comércio e Indús-tria Carlyle Ribeiro ex-plicou que o crescimen-to do PIB em Formiga pode ser percebido pe-los cidadãos através das diversas melhorias que vem acontecendo no município desde en-tão, como por exemplo, no setor educacional,

res correntes, a soma de todas as riquezas pro-duzidas pela economia do ano passado alcan-çou R$3,675 trilhões. O PIB é um dos princi-pais indicadores de uma economia. Ele revela o

a construção de novos Centros de Educação, a construção da Unidade de Pronto Atendimen-to – UPA - , geração re-corde de emprego, am-pliação e abertura de novas empresas, entre outros. “Tudo isso são exemplos de como a ci-dade vem crescendo”, comentou. Em relação à gera-ção de empregos, é im-portante destacar que em 2010 foram criadas em Formiga 1500 vagas de emprego e em janei-ro deste ano já foram mais 150. Isso, sem es-quecer de citar que no início de março, estão abertas no Sine Formi-ga 527 vagas de traba-lho. Carlyle lembrou também do apoio que a Prefeitura vem dan-do às empresas de For-miga. “Já existem oito projetos de doação de terrenos para empre-sas formiguenses apro-vados pelo Codecon –

valor de toda a riqueza gerada no país. O crescimento acumulado do PIB em 2010 é o mais eleva-do desde 1986, quando também houve variação de 7,5%.

Conselho Municipal de Planejamento e Desen-volvimento Econômico – e que aguardam vota-ção na Câmara”, exem-plificou o chefe do se-tor. Outro dado de-monstrado pelo IBGE diz respeito a reserva fi-nanceira do município. De acordo com esses dados, existem em For-miga R$168 milhões em empréstimos em instituições bancárias, contra mais de R$263 milhões em aplicações financeiras. “Em Formiga exis-te um grupo de pessoas com espírito derrotista. A cidade está bem em todos os fundamentos da economia (reserva financeira, crescimen-to econômico, PIB, en-tre outros), mas mesmo assim, alguns não reco-nhecem o bom traba-lho que está sendo fei-to por essa Administra-ção”, comentou Carlyle Ribeiro.

no dia 19, no Salão No-bre da Agência JK (Av: Afonso Pena, 1270) em Belo Horizonte, às 09h30. As coleções de se-los ficarão expostas até o dia 28 de março de 2011, em comemora-ção ao mês do filatelis-ta. As datas da Exposi-ção nas outras cidades participantes ainda se-rão divulgadas. O objetivo da Mostra é divulgar e in-crementar a prática da Filatelia, dinamizando-a por meio de exposi-ções, contribuindo as-sim com a difusão e de-senvolvimento cultural e educacional. O Edital foi publi-cado no Diário Oficial do Estado, em 01 de fe-vereiro de 2011, e está disponível a todos os interessados.

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Prefeitura resgata alegria do Carnaval

Estrutura montada permitiu que todo o sonho das Escolas tornasse realidadeção à Formiga. Aproximadamen-te 400 integrantes par-ticiparam na comissão de frente, carros alegó-ricos, várias alas e con-junto de baterias, que coloriram a avenida próxima ao Terminal Rodoviário. O desfile, que es-tava previsto para do-mingo e terça-feira, aconteceu apenas na se-gunda-feira, 07 de mar-ço, devido às chuvas.

Investimentos A Prefeitura in-vestiu mais de R$ 160 mil no carnaval Formi-guense com a locação de arquibancada, dois trios elétricos ( For-miga/ Pontevila), som,

manutenção da par-te elétrica e iluminação e repasse de R$ 72 mil para as escolas de Sam-ba. Mais de 25 funcio-nários foram disponi-bilizados. É importante lembrar que, em For-miga que o orçamen-to anual da Prefeitura de Formiga é de R$ R$ 87.843.604,00 milhões . Já no Rio de Ja-neiro, cuja prefeitu-ra possui um orça-mento anual de R$ R$ 18.900.000.000, de acordo com o site da GloboNews, cada es-cola de samba gastou aproximadamente R$ 10 milhões para produ-zir o desfile e a Prefei-tura investe cerca de R$ 900 mil em cada.

Mesmo com muita chuva, o públi-co prestigiou o desfile das Escolas de Samba Unidos da Rua Nova e Batuqueiros do Al-vorada. Cerca de três mil pessoas acompa-nharam o evento que marca a história de Formiga, com o resga-te da tradição do Car-naval em Formiga. A Unidos da Rua Nova desfilou com o tema resgate do Car-naval em Formiga, 21 anos de tristeza, tem-po em que a cidade fi-cou sem o tradicional desfile das escolas de samba. Os Batuquei-ros do Alvorada des-filaram com o samba-enredo sobre a exalta-

carnaval

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[1] Jornada de trabalho 12/36 conforme Lei Municipal nº. 3995 de 04 de setembro de 2007 [2] Jornada de trabalho 12/36 conforme Lei Municipal nº. 3995 de 04 de setembro de 2007 [3] Jornada de trabalho 12/36 conforme Lei Municipal nº. 3995 de 04 de setembro de 2007 Nível Superior

[4] Jornada de trabalho 12/36 conforme Lei Municipal nº. 3995 de 04 de setembro de 2007 Anexo II – ESCOLARIDADE E ATRIBUIÇÕESCargo Público Cuidador Social Cantineira Escolaridade e Atribuições ESCOLARIDADE: En-sino Fundamental Incompleto ATRIBUIÇÕES DO CARGO Assistência aos abrigados, orien-tando-os quanto a higiene, lazer, vestuário, medicação, refeição; Orientar e auxiliar o abrigo no uso do banheiro, para tomar banho, fazer escovação de dentes, fazer uso do sanitário; manter o abrigo sempre limpo e com roupas adequadas a todas as situações e protegido contra osci-lações de temperatura (frio, calor, etc); providenciar o reparo e/ou troca de roupas e calcados danificados ou não adequados; executar atividades recreativas e ocupacionais com os abrigados (promover passeios e programas diversos);informar ao superior imediato qualquer problema de saúde com os abrigados, para posterior atendimento medico, bem como prestar primeiros socorros aos abrigados; manter vigilância constante sobre o abrigado, prevenindo acidentes que coloquem em risco a saúde elou a vida dos mesmos; garantir que todos os abrigados tenham um comportamento adequando nos horários de refeições, fazendo com que todos tenham boa

natureza do cargo. Servente Escolar ESCOLARIDADE: En-sino Fundamental Incompleto. ATRIBUI-ÇÕES DO CARGO Contribuir para a for-mação e conservação da horta escolar; zelar pela aparência física da escola e contribuir no desenvolvimento dos hábitos de higiene dos alunos; acompanhar as ações de saúde dentro da instituição; promover a limpeza e conservação do prédio e áreas; colaborar na elaboração dos cardápios e na preparação da merenda, com nutrientes necessários; conferir os gêneros em estoque, planejar o consumo e prestar contas do saldo exis-tente; manter o depósito de merenda limpo; zelar pela limpeza e conservação dos equi-pamentos e utensílios da instituição; execu-tar serviços de limpeza em geral; realizar trabalhos na copa e cozinha, preparando e servindo o café, recolhendo, lavando e guardando os utensílios; proceder a lim-peza e higienização da cozinha, banheiros e demais dependências no setor em que estiver lotado; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo. Motorista ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental completo e Carteira D ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Conduzir veícu-los de passageiros e cargas leves; manter o veículo em condições de conservação e funcionamento; providenciar conserto, abastecimento, lubrificação, limpeza e tro-ca de peças; apanhar os usuários ou esperá-los em pontos pré-determinados; preencher formulário de controle de quilometragem dos veículos da frota municipal; realizar viagens; atender às normas de segurança e higiene do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo.Operador de Máquinas Leves ESCOLARI-DADE: Ensino Fundamental completo e Carteira C ATRIBUIÇÕES DO CARGO Conduzir veículos; manter o veículo em condições de conservação e funcionamen-to; providenciar conserto, abastecimento, lubrificação, limpeza e troca de peças; re-gistrar a quantidade de trabalho executado, anotando horários, quilometragem e outros dados; zelar pela manutenção e conserva-ção de veículos e equipamentos utilizados; atender às normas de segurança e higiene do trabalho; executar outras tarefas compa-tíveis com a natureza do cargo. Operador de Máquinas Pesadas ESCOLA-RIDADE: Ensino Fundamental completo e Carteira C ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar trabalhos de terraplenagem, esca-vações, movimentação de terras e prepara-ção de terrenos, para fins específicos; ope-rar motoniveladora; regularizar os taludes e espalhar o asfalto dentro dos padrões es-tabelecidos; operar trator de esteira; operar o rolo compactador de grande porte, patrol e retroescavadeira; registrar a quantidade de trabalho executado, anotando horários, quilometragem e outros dados; zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados; atender às nor-mas de segurança e higiene do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Manipulador de Alimentos ESCOLARI-DADE: Ensino Fundamental Completo ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar as tarefas para o fornecimento de alimento seguro e livre de microorganismos patogê-nicos; cumprir os objetivos e normas que regulamentam o Banco de Alimentos do Município; receber, selecionar, higienizar, sanitizar, preparar, armazenar e distribuir de forma adequada, segura e higiênica os alimentos; contribuir de forma adequada para a higienização do local de trabalho; aplicar boas práticas de manipulação com a finalidade de garantir uma melhor quali-dade dos alimentos; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Recepcionista ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo ATRIBUIÇÕES DO CARGO Recepcionar o público em geral; prestar informações referente a Ad-ministração Municipal e encaminhar aos órgãos competentes; executar trabalhos de telefonia; executar tarefas de datilografia; arquivar documentos da recepção; agendar reuniões, atividades e outros serviços quan-do se fizer necessário; atender às normas de segurança e higiene do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Auxiliar Odontológico ESCOLARIDA-DE: Ensino Médio Completo com regis-tro no conselho como ACD (Auxiliar de consultório Dentário) ATRIBUIÇÕES DO CARGO Efetuar o controle da agenda de consultas, verificando os horários disponí-veis e registrando as marcações realizadas; auxiliar o Cirurgião Dentista na instrumen-tação junto à cadeira operatória; auxiliar na esterilização do material, na prepara-ção de materiais restauradores, utilizando equipamentos apropriados; realizar outros serviços profiláticos podendo, também realizar outros trabalhos preventivos sob a supervisão do Cirurgião Dentista; zelar pela guarda, manutenção e conservação dos equipamentos e demais instrumentos utilizados no trabalho; atender os pacientes, cuidar da assepsia dos respectivos locais de trabalho, prestar-lhes informações, rece-ber recados e encaminhá-los ao dentista; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Assistente de Educação Infantil ESCOLA-RIDADE: Ensino Médio Completo ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Responsabilizar pela guarda e assistir a criança em suas necessidades diárias; cuidar da higiene das crianças; desenvolver atividades para dis-tração, conforme orientação pedagógica; planejar diariamente as atividades propos-tas às crianças; avaliar sistematicamente o desenvolvimento da criança, obedecendo as normas instituídas, preenchendo as fi-chas e relatórios necessários, estimular a participação da criança nas atividades propostas, respeitando a individualidade de cada um; manter a organização e a disci-plina no desenvolvimento das atividades; ser cordial, responsável, atencioso com as crianças, familiares e funcionários, de-senvolver hábitos alimentares e valores éticos; zelar pela conservação do material,

mantê-los limpos e organizados; participar de cursos, programas de formação profis-sional e atividades quando convocado ou convidado; zelar pela guarda, manutenção e conservação dos equipamentos e demais instrumentos utilizados no trabalho; execu-tar outras tarefas compatíveis com a natu-reza do cargo. Auxiliar de Biblioteca ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ATRIBUIÇÕES DO CARGO Disponibilizar e prestar in-formações em qualquer suporte; atender o usuário; arquivar o acervo bibliotecário; organizar os livros nas estantes; cadastrar obras no programa utilizado; zelar pelos livros, encapar, grampear, colar e recupe-rar obras danificadas; carimbar e etiquetar os livros; auxiliar no controle de entrada e saída de obras da Biblioteca; efetuar e atender ligações telefônicas; digitar e reti-rar cópias xerográficas de textos, dentro das normas estabelecidas; auxiliar os alunos nas pesquisas; disseminar informações para fa-cilitar o acesso à geração do conhecimento; auxiliar a bibliotecária nas demais ativida-des necessárias ao bom funcionamento da biblioteca; zelar pelo patrimônio, utilizando adequadamente os equipamentos sob sua responsabilidade; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; auxiliar no desenvolvimento de ações educativas para estimular a leitura, atividades cultu-rais e artísticas; cumprir e fazer cumprir as determinações da chefia imediata; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Inspetor de Alunos ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ATRIBUIÇÕES DO CARGO Auxiliar na manutenção da disciplina escolar; assistir à entrada e à saída dos alunos em educandários; velar pela disciplina nos estabelecimentos de en-sino e áreas adjacentes; receber e entregar diariamente os livros e material didático dos professores; zelar pelo abastecimento de material escolar nas salas de aula; ins-pecionar as salas de aula para verificar as condições de limpeza e arrumação; revisar, após a saída dos alunos, as salas de aula a fim de verificar se foram esquecidos livros, cadernos e outros objetos, efetuando a sua arrecadação e recolhimento a Secretaria; co-municar à autoridade competente os atos ou fatos relacionados à quebra de disciplina ou qualquer anormalidade; encaminhar aluno indisciplinado à direção para medidas cabí-veis; chamar e acompanhar alunos no horá-rio da merenda escolar; prestar assistência a alunos que adoecerem ou sofrerem aciden-tes; auxiliar nos serviços de secretaria da escola, no período de férias escolares; não permitir a presença de pessoas estranhas nas dependências da unidade escolar; manter a disciplina no período do recreio; controlar banheiros; verificar falta de professores e comunicar à coordenação que a turma está sem professor; permanecer na sala de aula quando o professor precisar se ausentar; dar sinal para início e término de turno; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Fiscal de Obras e Posturas ESCOLARIDA-DE: Ensino Fundamental Completo. ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Fazer cumprir a legislação municipal relativa a edificações, parcelamentos, uso e ocupação do solo e demais disposições da legislação urbanís-tica; desenvolver tarefas concernentes à fiscalização de obras particulares e posturas municipais; lavrar auto de infração e embar-go de obras executadas em desacordo com o projeto aprovado ou em descumprimento à legislação pertinente; fazer cumprir a legis-lação de posturas e obras municipais; lavrar autos de infração para imposição de multas; cumprir diligências; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Auxiliar em Farmácia ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ATRIBUIÇÕES DO CARGO Desempenhar atividades téc-nicas, auxiliando o Farmacêutico a minis-trar remédios segundo receituário médico; realizar controle de entorpecentes e pro-dutos equiparados, anotando sua entrada e saída em mapas, guias e blocos de acordo com a ANVISA; trabalhar de acordo com as normas e procedimentos de biossegurança; realizar registros e elaborar relatórios téc-nicos; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Auxiliar de Secretaria Escolar ESCOLARI-DADE: Ensino Médio Completo ATRIBUI-ÇÕES DO CARGO Atender ao público, interno e externo, prestando informações simples, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos; atender às chamadas telefônicas, anotando ou envian-do recados; datilografar e/ou digitar textos, documentos, tabelas e outros originais, bem como conferir originais; arquivar processos, publicações e documentos diversos de inte-resse da educação; receber, conferir e regis-trar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a proto-colo; atender ao público em geral, prestando informações pertinentes à educação e aos trabalhos desenvolvidos na sua unidade de trabalho; encaminhar pessoas a outras uni-dades administrativas; preparar certidões, atestados, declarações e outros documentos; manter atualizados e corretos os registros de vida escolar dos alunos, realizar escri-turação escolar; auxiliar na organização de eventos escolares; realizar escrituração escolar; colaborar com atividades sociais, físicas e desportivas promovidas pela esco-la; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para o En-sino Infantil e os anos iniciais do Ensino Fundamental - PEB I ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo ( Normal Supe-rior ou Pedagogia com habilitação para ma-gistério de 1ª a 4ª séries). ATRIBUIÇÕES DO CARGO Ministrar aulas nas unidades escolares de Educação Básica I para Educa-ção Infantil e de 1º ao 5º ano do Ensino Fun-damental; promover o processo de ensino/aprendizagem; planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedagó-gicos; participar da avaliação do rendimento escolar; participar de reuniões pedagógicas de colegiado; promover a participação dos

pais e responsáveis pelos alunos no proces-so de avaliação do ensino/aprendizagem; participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; cui-dar, preparar e selecionar material didático pedagógico; escriturar livros de classes e boletins; executar outras tarefas compatí-veis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II – Matemática ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Matemática) ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Ministrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a me-todologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercí-cios e práticas complementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos ad-quiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetiva-dos; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo.Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II –PortuguêsESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Português) ATRIBUI-ÇÕES DO CARGO Ministrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a me-todologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercí-cios e práticas complementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos ad-quiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetiva-dos; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II – Geografia I ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Geografia) ATRIBUI-ÇÕES DO CARGO Ministrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a me-todologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercí-cios e práticas complementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos ad-quiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetiva-dos; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II – Educação Física ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Educação Física) ATRIBUIÇÕES DO CARGO Mi-nistrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a metodologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercícios e práticas com-plementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos adquiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetivados; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II – Educação Religiosa ESCOLARIDADE: curso de licenciatura plena acrescida de especialização latu sensu em ciência da reli-gião com ênfase em ensino religioso (360 h) OU curso de licenciatura plena em qualquer conteúdo acrescida de curso de metodolo-gia e filosofia de ensino religioso escolar (120 h) OU curso de licenciatura curta em qualquer conteúdo acrescida de curso me-todologia e filosofia de ensino religioso es-colar (120 h) ATRIBUIÇÕES DO CARGO Ministrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a metodologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercícios e práticas com-plementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos adquiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetivados; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Professor de Educação Básica para os úl-timos anos do Ensino Fundamental PEB II - Educação Musical ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Música) ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Ministrar aulas de Educação Básica, de 6º a 9º ano do Ensino Fundamental; estudar o programa do curso; analisar o conteúdo do mesmo e planejar as aulas; elaborar o plano de aula, selecionar os temas do programa e determinar a me-todologia; selecionar e preparar o material didático; ministrar as aulas; aplicar exercí-cios e práticas complementares induzindo os alunos à fixação dos conhecimentos ad-quiridos; elaborar e aplicar provas e outros exercícios usuais de avaliação; registrar a matéria lecionada e os trabalhos efetiva-dos; fazer anotações no livro de freqüência; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Pedagogo ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Pedagogia) ATRIBUI-ÇÕES DO CARGO Coordenar e imple-mentar, juntamente com os professores, o Projeto Pedagógico da Educação; assesso-rar os professores na escolha e utilização

LEI Nº. 4412, DE 22 DE FEVEREIRO DE 2011 Autoriza abertura de crédito especial e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE FORMIGA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: Art. 1º Fica o Poder Executivo autorizado a abrir no Orçamento Vigente, Crédito Especial no valor de R$ 43.000,00 (Quarenta e três mil reais), conforme a seguinte discriminação:

Parágrafo Único: Fica o Poder Executivo autorizado a incluir no Plano Plurianual para o período 2010/2013, dentro do Programa “Centro de Acolhimento do Menor”, a ação “Manutenção do Centro de Acolhimento do Menor”. Art. 2º Para fazer face às despesas de que trata o artigo primeiro, fica cancelada parcialmente no Orçamento Vigente, a dotação abaixo discriminada:

LEI COMPLEMENTAR Nº 45 DE 03 DE MARÇO DE 2011 Cria cargos de provimento efeti-vo que menciona e dá outras providências A CÂMARA MUNICIPAL DE FORMIGA APRO-VOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1º. Ficam criados os cargos efetivos constantes do Anexo I com atribuições previstas no anexo II a esta Lei no qua-dro da Prefeitura Municipal de Formiga. Art. 2º. Ficam criados os cargos efetivos constantes do Anexo III com atribuições previstas no anexo IV a esta Lei no quadro do Serviço Autônomo de Água e Esgoto – SAAE. Art. 3º. Ficam criados os cargos efetivos constantes do Anexo V com atribuições previstas no anexo VI a esta Lei no quadro do Instituto de Previdência Social do Município de Formiga – PREVIFOR. Art. 4º. Os cargos criados por esta Lei serão regidos pelo regime jurídico estatutário. Art. 5º. Os cargos de Cantineira, Coveiro, Cuidador Social e Fiscal de Tributos estarão sujeitos ao regime de escala de revezamento, conforme legislação municipal, a critério da Administração. Art. 6º. O ingresso no serviço público dependerá de aprovação e classificação em concurso público de provas ou de provas e títulos. Art. 7º. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão a conta dos recursos consignados vigente, observado o disposto na Lei Complementar n.º 101, de 4 de maio de 2000. Art. 8º. Revogam-se as disposições em contrário, especialmente, a Lei Complementar nº 35, de 07 de outubro de 2010. Art. 9º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação. Gabinete do Prefeito em Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SHEL-DON GERALDO DE ALMEIDA Chefe de GabineteAnexo I Cargos Públicos da Prefeitura Municipal de Formiga Nível Fundamental Incompleto

alimentação, que sentem-se corretamente em seus lugares e comam adequadamente; registrar em relatório todas as ocorrências com os abrigados; desestimular a agressi-vidade; ajudar os abrigados na recuperação da auto-estima, dos valores e da afetividade; promover momentos de afetividade entre os abrigados; estimular a educação dos abrigados; orientar, acompanhar e respeitar as necessidades espirituais e religiosas dos abrigados; verificar a despensa e requerer a reposição de produtos; observar a qualidade e a validade dos alimentos; orientar a prepa-ração da alimentação dos abrigados; servir em ambientes e em porções adequadas; es-timular e controlar a ingestão de líquidos e de alimentos variados; reeducar os hábitos alimentares dos abrigados; observar tempe-ratura, urina, fezes e vômitos dos abrigados, tomando as providencias necessárias; con-trolar e observar a quantidade do sono dos abrigados; ajudar nas terapias ocupacionais e físicas dos abrigados; ter cuidados espe-ciais com deficiência e dependência física dos abrigados; ter cuidados especiais com deficiência e dependência física dos abriga-dos; observar e informar alterações físicas e de comportamento dos abrigados; lidar com comportamentos compulsivos e evitar ferimentos dos abrigados; controlar guar-da, horário e ingestão de medicamentos; acompanhar o(s) abrigado(s) em consultas e atendimentos médico-hospitalar; relatar a orientação medica aos responsáveis; se-guir orientações medicas; preparar leitos de acordo com as necessidade dos abrigados; estimular o gosto pela musica e dança; se-lecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade dos abrigados; manter em or-dem o ambiente dos abrigados; acompanhar e apoiar projeto profissional; demonstrar sensibilidade e paciência; manter a calma em situações criticas; demonstrar criati-vidade; buscar informações e orientações técnicas; reciclar-se e atualizar-se por meio de encontros, palestras, cursos e seminários; planejar suas tarefas, sob supervisão de su-perior imediato; zelar pelos equipamentos e outros materiais de trabalho utilizados; participar de reuniões e grupos de trabalhos; zelar pela eficiência, disciplina e segurança no trabalho; executar outras tarefas corre-latas determinadas pelo superior imediato ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Incompleto. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar serviços em geral, executar ser-viços de limpeza do ambiente de trabalho, nas dependências e instalações; preparar e servir as refeições; ajudar na remoção de móveis, utensílios, materiais e mercadorias; organizar o ambiente de trabalho; realizar trabalhos na copa e cozinha, preparando e servindo o café e outras refeições, recolhen-do, lavando e guardando os utensílios; fazer os serviços de faxina em geral; remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e demais equipamentos; proceder a limpeza e higienização da cozinha, banheiros e de-mais dependências no setor em que estiver lotado; receber, armazenar e controlar o estoque de produtos; planejar o consumo e prestar contas do saldo existente; zelar pe-los equipamentos, móveis e outros materiais utilizados; zelar pela eficiência, disciplina e segurança no trabalho; executar outras ativi-dades compatíveis com a natureza do cargo.Coveiro ESCOLARIDADE: Ensino Fun-damental Incompleto. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Proceder à abertura de sepulturas e jazigos para enterramentos, dentro das normas de higiene e saúde pública; realizar sepultamentos e exumações, quando devi-damente autorizado; proceder à inumação de cadáveres; providenciar a exumação de cadáveres; auxiliar nas necropsias; con-trolar sepultamentos e preenchimento da autorização para abertura de sepulturas; fazer reparos em túmulos e dependências; providenciar e executar a capina e limpeza do local de trabalho; orientar e atender a população, divulgando o que as famílias e responsáveis devem fazer para zelar de suas sepulturas; zelar pelos equipamentos que lhe são confiados; requisitar material para suas atividades; abrir e fechar os portões dos cemitérios; fazer transferência de ossadas para outros túmulos, quando devidamente autorizado; preparar o cemitério para o dia de finados; informar ocorrências no serviço de sua competência ao superior imediato; executar trabalhos de conservação e lim-peza de cemitérios e necrotérios; atender às normas de segurança e higiene do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a

gabinEtE

www.formiga.mg.gov.brEdição 594 - Formiga - 11 de Março de 2011 | 9publicaçõEs lEgais

dos procedimentos e recursos didáticos mais adequados ao alcance dos objetivos curriculares; promover o desenvolvimento curricular, redefinindo, conforme as neces-sidades, os métodos e materiais de ensino; participar da elaboração do calendário es-colar; participar, com o corpo docente, do processo de avaliação externa e de análise de seus resultados; coordenar o programa de capacitação do pessoal da Educação; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Fonoaudiólogo ESCOLARIDADE: En-sino Superior Completo (Fonoaudiologia) e registro no conselho competente ATRI-BUIÇÕES DO CARGO Realizar avalia-ção, prescrição, tratamento e prevenção em fonoaudióloga, no que se refere à área de comunicação escrita, oral, voz e audição; realizar terapia fonoaudiológica; participar de grupos operativos e ações de educação em saúde; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tare-fas compatíveis com a natureza do cargo. Psicólogo ESCOLARIDADE: Ensino Su-perior Completo (Psicologia) e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Desenvolver ações preventivas na área de saúde mental e no campo da orien-tação psicossocial; realizar atendimento psi-coterápico; participar do encaminhamento de alunos para atendimento especializado; planejar, coordenar e realizar assistência psicológica individual ou em grupo dos educandos com problemas de aprendiza-gem; atuar na área de recursos humanos da Administração Pública como um todo; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Médico da Família ESCOLARIDADE: En-sino Superior Completo com especialização na área de atuação e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CAR-GO Efetuar exames médicos gerais, emitir diagnósticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar re-cursos da medicina preventiva e terapêuti-ca; prestar atendimento de urgência, partici-pando de programas, ministrando palestras, cursos para promover a saúde e bem estar do paciente e da comunidade; desenvolver atividades de assistência médica de preven-ção, cura e reabilitação da criança, adulto e gestante; prestar acompanhamento con-tínuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Realizar consultas clínicas aos usu-ários da sua área adstrita; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo da vida : criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; realizar consultas e procedi-mentos na Unidade de Saúde da Família e, quando necessário, no domicilio; realizar as atividades clinicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas em legislação do Ministé-rio da Saúde e demais normas pertinentes; aliar a atuação clinica à prática da saúde coletiva; fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental; realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na Unidade de Saúde da Família, por meio de um sistema de acompanhamento e de refe-rência e contra-referência; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internação hospitalar; solicitar exames complementa-res; verificar e atestar óbito; executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Médico Urologista ESCOLARIDADE: En-sino Superior Completo com especialização na área de atuação e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Efetuar exames médicos correspondentes à sua especialidade, emitir diagnósticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar recursos da medi-cina preventiva e terapêutica; prestar aten-dimento de urgência, participando de pro-gramas, ministrando palestras, cursos para promover a saúde e bem estar do paciente e da comunidade; desenvolver atividades de assistência médica de prevenção, cura e rea-bilitação da criança, adulto e gestante; pres-tar acompanhamento contínuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; realizar avaliações tratamentos, prescrições e demais ações voltadas para especialidade médica de Uro-logia, bem como executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Médico Otorrinolaringologista ESCOLA-RIDADE: Ensino Superior Completo com especialização na área de atuação e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Efetuar exames médicos cor-respondentes à sua especialidade, emitir diagnósticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar re-cursos da medicina preventiva e terapêuti-ca; prestar atendimento de urgência, partici-pando de programas, ministrando palestras, cursos para promover a saúde e bem estar do paciente e da comunidade; desenvolver atividades de assistência médica de preven-ção, cura e reabilitação da criança, adulto e gestante; prestar acompanhamento con-tínuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; realizar avaliações tratamentos, prescrições e demais ações voltadas para especialidade médica de Otorrinolaringologia, bem como executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Médico Gastroenterologista ESCOLA-RIDADE: Ensino Superior Completo com especialização na área de atuação e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Efetuar exames médicos cor-respondentes à sua especialidade, emitir diagnósticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar re-cursos da medicina preventiva e terapêuti-ca; prestar atendimento de urgência, partici-

pando de programas, ministrando palestras, cursos para promover a saúde e bem estar do paciente e da comunidade; desenvolver atividades de assistência médica de preven-ção, cura e reabilitação da criança, adulto e gestante; prestar acompanhamento con-tínuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; realizar avaliações tratamentos, prescrições e demais ações voltadas para especialidade médica de Gastroenterologia, bem como executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Médico Ginecologista/Obstetra ESCOLA-RIDADE: Ensino Superior Completo com especialização na área de atuação e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Efetuar exames médicos cor-respondentes à sua especialidade, emitir diagnósticos e prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidade; aplicar re-cursos da medicina preventiva e terapêutica; prestar atendimento de urgência, partici-pando de programas, ministrando palestras, cursos para promover a saúde e bem estar do paciente e da comunidade; desenvolver atividades de assistência médica de preven-ção, cura e reabilitação da criança, adulto e gestante; prestar acompanhamento con-tínuo e integral aos pacientes; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; realizar avaliações tratamentos, prescrições e demais ações voltadas para especialida-de médica de Ginecologia/Obstetria, bem como executar outras tarefas compatíveis com o cargo. Fisioterapeuta ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Fisioterapia) e registro no conselho competente. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Realizar avaliação, prescrição e tratamento fisioterápico em pacientes por-tadores de doenças do aparelho locomotor, doenças neurológicas e doenças respirató-rias; participar de grupos operativos e ações de educação em saúde; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a natureza

do cargo.Arquivista ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia/Arquivologia ATRIBUIÇÕES DO CAR-GO Organizar e desenvolver o serviço de arquivo em geral; assegurar a gestão e fun-cionamento do arquivo público municipal; zelar pela guarda, preservação e manutenção de acervos documentais de ordem textu-al, manuscrita ou de outra especificidade; diagnosticar o estado de conservação; es-tabelecer o procedimento de segurança; higienizar documentos, orientar os usuários e funcionários quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; acondicionar os docu-mentos; executar a organização do acervo, conforme as normas da arquivística; orga-nizar documentos; classificar e codificar os acervos documentais, decidindo o suporte do registro de informação, descrevendo o documento, registrando-o; elaborar tabela de temporalidade; estabelecer critérios de amostragem para guarda de documento de arquivo, descartando e acompanhando a eliminação de documentos, respeitando a legislação vigente e critérios do arquivo mu-nicipal; realizar atividades de apoio admi-nistrativo, solicitando compra de materiais, equipamentos e manutenção; participar de grupos de trabalho e reuniões, realizando estudos e pareceres referente a sua área de atuação; zelar pela eficiência, disciplina e segurança no trabalho; executar outras ativi-dades compatíveis com a natureza do cargo. Fiscal de Tributos Municipais ESCOLARI-DADE: Ensino Superior Completo – Bacha-rel em Direito ATRIBUIÇÕES DO CARGO Fazer cumprir a legislação tributária munici-pal; lavrar auto de infração para imposição de penalidade; informar sobre processo administrativo tributário; orientar o sujeito passivo de obrigação tributária principal e acessória; examinar e analisar livros fiscais, talonários, balanços e outros documentos do contribuinte, para efeito de cobrança de tributos municipais; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Anexo III Cargos Públicos do S.A.A.E.Formiga

Anexo IV – ATRIBUIÇÕES S.A.A.E. Formiga AUXILIAR ADMINISTRATIVO: • Executar serviços administrativos e burocráticos nos setores onde estiver lotado ou for requisitado tais como: datilografia, digitação e auxiliar de informática, escrituração, recebimentos de tributos municipais , serviços administrativos externos, efetuar serviços bancários e de correio, arquivo de documentos, xerox; • Atendimento ao público em geral, recebendo e fornecendo informa-ções e documentação sobre os serviços prestados pela Autarquia; • Tratar de documentos varia-dos, cumprindo todo o procedimento estabelecido por suas referidas seções; • Executar servi-ços gerais de escritório e administrativos da Autarquia; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. BOMBEIRO HIDRÁULICO: • Fazer ligações, desligações e religações de água; • Fazer ligações de água em redes mestras e extensão de redes; • Realizar a pré-montagem e instalar tubulações de água em novas redes usando tubos de PVC e outros; • Fazer a manutenção das redes de água já existentes; • Verificação de defeitos, consertos e ma-nutenção de hidrômetros; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. CALCETEIRO: • Preparar o local para a realização de obras de calçamento; • Fazer os calça-mentos e/ou reparos com paralelepípedos ou solução asfáltica; • Executar outras tarefas corre-latas ligadas à área de sua atuação. ELETRICISTA: • Fazer a manutenção geral nos painéis elétricos, manutenção elétrica em geral; • Montagem de novos painéis elétricos para poços ar-tesianos e linhas de sistema automático em caixas d’ água; • Fazer a ligação de motores de sistemas de bombeamento; • Fazer a manutenção das linhas telefônicas e iluminação da central e unidades do S.A.A.E; • Fazer serviços de novas redes elétricas; • Fazer serviços de manuten-ção e instalação eletroeletrônica; • Realizar manutenções preventiva e corretiva; • Instalar sis-temas e componentes eletroeletrônicos e realizar medições e testes; • Elaborar documentação técnica quando necessário; • Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técni-cos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. ENCANADOR: • Realizar a pré-montagem e instala-ção de tubos cerâmicos e/ou PVC em novas redes de esgoto; • Fazer ligações de esgoto em redes mestras, e extensão de redes; • Reforma das redes de esgoto já existentes; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. FISCAL: • Responsável pela fiscalização de irregularidades cometidas pelo usuário conforme regulamento do S.A.A.E.; • Verificação da existência de ligações clandestinas, caixas d’ água sem bóia, vazamentos de água/esgoto; • Execução de orçamento para: ligações de água/esgoto, substituição de derivação de água/esgo-to, extensão de redes de água/esgoto, transferência de redes de água/esgoto; • Orientações educativas aos usuários sobre o desperdício e a importância da economia de água tratada; • Anotações das ocorrências para serem encaminhadas ao setores responsáveis para providên-cias; • Executar outras tarefas correlatas, ligadas à área de sua atuação. GUARITEIRO: • Fis-calizar a entrada de pessoas estranhas às dependências do SAAE e outras anormalidades; • Controlar fluxo de veículos e máquinas; • Identificar, orientar e encaminhar os usuários aos setores desejados; • Atendimentos às reclamações dos usuários por telefone e in loco, anotan-do-as e encaminhando-as aos setores respectivos para solução; • Deslocar-se em veículo do SAAE quando necessário para transportar servidores e/ou materiais para execução dos serviços oriundos das reclamações ou provenientes de outras eventualidades; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. MECÂNICO HIDRÁULICO: • Fazer montagem e desmontagem de bombas de água de captação e recalque para enrolamentos e motores; • Fazer a manutenção dos motores elétricos; • Fazer a montagem e desmontagem em registros e válvu-las de retenção das estações de tratamento de água; • Fazer a manutenção e reparos nas bombas dosadoras das estações de tratamento de água; • Fazer a montagem e desmontagem para trocas de vedação dos registros e válvulas de retenção existentes nas ruas do Município; • Fazer a manutenção em registros e comportas das barragens das estações de tratamento de água; • Fa-zer a manutenção mecânica em geral; • Fazer pequenos reparos na frota de veículos e retro-escavadeira; • Fazer a manutenção preventiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipa-mentos da Autarquia; • Realizar manutenção em bombas, redutores, compressores, turbocompressores e motores a diesel, bombas injetoras e turbinas; • Reparar peças, ajustar, lubrificar, instalar e testar equipamentos; • Elaborar documentação técnica, inclusive registros de ocorrências; • Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos de segu-rança, qualidade e preservação ambiental; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. MENSAGEIRO: • Transportar e entregar contas de água e esgoto, correspondên-cias e documentos em geral expedidos pela Autarquia; • Auxiliar nos serviços administrativos das seções de arrecadação quando solicitado; • Executar serviços de verificação, leitura de hi-drômetros e anotação do consumo de água; • Executar outras tarefas correlatas, ligadas à área de sua atuação. MOTORISTA (Carteira D): • Cumprir leis de trânsito; • Participar de treina-mentos; • Dominar o funcionamento do veículo que lhe for confiado; • Prestar socorro aos de-mais veículos do S.A.A.E. quando necessário for; • Dirigir e manobrar veículos e transportar

servidores, cargas ou valores, aferindo volume e peso de acordo com sua capacidade; • Movi-mentar e vistoriar cargas e sua documentação, operar equipamentos, realizar inspeções e repa-ros nos veículos; • Definir rotas que assegurem a regularidade dos serviços e dos transportes a serem realizados; • Transportar água no caminhão pipa; • Dirigir o caminhão pipa para serviços de limpeza de fossas; • Desenvolver suas atividades em conformidade com as normas e proce-dimentos estabelecidos pelo S.A.A.E; • Realizar verificações e manutenções básicas dos veícu-los e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como: sinalização sonora e luminosa, dentre outros, • Cuidar e zelar do veículo, providenciando consertos, abastecimento, lubrifica-ção e limpeza, • Observar seu perfeito funcionamento, estado dos pneus, documentação, sendo seu responsável, bem como por seus ocupantes; • Utilizar-se de capacidades comunicativas; • Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção tanto no que se referir a passageiros, quanto ao meio ambiente; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. OPERADOR DE E.T.A. • Responsável pelo funcionamento das estações de trata-mento de água e elevatória; • Controlar o processo de tratamento de água e efluentes; • Promo-ver as dosagens dos produtos químicos e conferir os resultados pelos indicadores; • Documen-tar dados do processo do tratamento da água; • Controlar materiais e produtos utilizados nas estações de tratamento de água e elevatória; • Trabalhar em conformidade com as normas esta-belecidas pela legislação ambiental e do Ministério da Saúde; • Operar equipamentos eletrome-cânicos; • Fazer as retro-lavagens dos filtros; • Responsável pelo comando das bombas; • Fazer a análise físico-química da água; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atua-ção. Responsável pelo funcionamento das estações de tratamento de água e elevatória; • Con-trolar o processo de tratamento de água e efluentes; • Promover as dosagens dos produtos quí-micos e conferir os resultados pelos indicadores; • Documentar dados do processo do tratamento da água; • Controlar materiais e produtos utilizados nas estações de tratamento de água e elevatória; • Trabalhar em conformidade com as normas estabelecidas pela legislação ambiental e do Ministério da Saúde; • Operar equipamentos eletromecânicos • Fazer as retro-lavagens dos filtros; • Responsável pelo comando das bombas; • Fazer a análise físico-química da água; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. OPERADOR DE MÁQUINA (Retro-escavadeira) • Operar máquina retro-escavadeira; • Remover solo, cravar estacas; • Operar a máquina na construção de valas, aterros e desaterros; • Verificar o sistema de comando hidráulico e do motor da máquina; • Realizar manutenção básica na máquina; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. OPERÁRIO DE SERVIÇOS GERAIS: • Promover a limpeza do pátio da Autarquia, por meio de coleta de lixo, varreções, lavagens, aparo de gramas, etc.; • Auxiliar em todas as áreas como: serviços de água, esgoto, obras, calçamento, manutenção hidráulica, manutenção elétrica, etc.; • Auxiliar nos serviços de abastecimento de água através de caminhão pipa e outros; • Promover a limpeza das estações de tratamento de água e elevatória; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à área de sua atuação. RECEPCIONISTA: • Atender à recepção externa e internamente, bem como as cha-madas telefônicas; • Atender aos usuários com presteza, objetividade e atenção, identificando suas necessidades prestando as informações necessárias; • Executar serviços administrativos de protocolo, registro, encaminhamento de correspondências e outros documentos aos setores competentes da Autarquia; • Executar serviços administrativos na Seção de Contas quando so-licitado; • Atendimento ao público em geral; • Contato direto com o Posto de Arrecadação no auxílio de consultas a débitos e outros procedimentos; • Preenchimento de requerimentos de ligação de água/esgoto bem como separação, transferência, trocas de derivação, religações e desligações para cadastro geral na Seção de Contas; • Preenchimento de ordens de serviço e 2ªs vias de contas de água/esgoto; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à sua área de atuação. TELEFONISTA: • Atender a chamados telefônicos internos e externos, operando em troncos e ramais, consultando lista e/ou agendas, visando a comunicação entre o usuário e o destinatário; • Verificar defeitos nos ramais e nas mesas, comunicando ao superior imediato sobre os mes-mos; • Receber e transmitir telegramas por telefone; • Prestar informações gerais; • Manter re-gistro de ligações interurbanas, para possibilitar controle de custos; • Registrar pedidos de liga-ções particulares, encaminhando a relação ao superior imediato, para providenciar a respectiva cobrança; • Manter equipamentos elétricos e eletrônicos ligados ou desligados, conforme orien-tação técnica, ou para segurança do prédio; • Manter atualizadas e sob sua guarda as listas tele-fônicas internas, externas e de outras localidades, para facilitar consultas; • Participar de reuni-ões com a equipe de trabalho, assimilando as ações técnicas e administrativas propostas, visando melhorias na organização dos serviços; • Articular-se com profissionais de outras áreas, promovendo a operacionalização dos serviços, tendo em vista o efetivo atendimento das neces-sidades da autarquia; • Zelar pela conservação e uso adequado do(s) equipamento(s) e material(is) sob sua responsabilidade, bem como do seu local de trabalho; • Zelar pela eficiên-cia, disciplina e segurança no trabalho; • Anotar reclamações de água/esgoto, calçamento, falta de água, limpezas de fossas e encaminhar aos setores respectivos; • Atender à recepção durante o horário de intervalo para refeição do recepcionista; • Executar outras tarefas correlatas ligadas à sua área de atuação. Anexo V Cargos Públicos do Previfor

Anexo VI – ATRIBUIÇÕES E ESCOLARIDADES DOS CARGOS DO PREVIFOR Cargos ASSISTENTE PREVIDENCIARIO Escolaridade Ensino Médio completo Síntese das Atribuições Digitar sob orientação, correspondências e relatórios observando a estética e apresentando-os para apreciação do superior imediato, cuidando de sua distribuição e arquiva-mento; receber, protocolar, fichar e encaminhar documentos aos setores interessados; conferir e efetuar registros de acordo com rotinas e procedimentos próprios de sua área de atuação; auxiliar a Superintendencia Executiva, chefes de setores, chefe de divisão, setor jurídico e contábil sempre quando solicitado, Confeccionar Folha de Pagamento. Executar atividades de instrução de processos previdenciários, atendimento aos usuários do instituto; execução, em caráter geral, das demais atividades inerentes às competências do PREVIFOR. Operar má-quinas e equipamentos necessários à execução das atividades inerentes a sua área de atuação; Participar de reuniões com a equipe de trabalho, cursos e de seminários, visando melhorias na organização dos serviços.CONTADOR PREVIDENCIARIOEnsino Superior em Ciências Contábeis e registro no con-selho competente Desenvolver todas as atividades necessárias para o bom desempenho da contabilidade pública do PREVIFOR em conjunto com a Prefeitura Municipal; inteirar-se, con-tinuamente, das modificações feitas na legislação previdenciária municipal, estadual e federal referentes à contabilidade pública; prestar contas para o Legislativo e Executivo sempre que solicitado; supervisionar, coordenar e controlar as atividades inerentes ao cargo, preparando relatórios quando necessário; realizar quaisquer outros serviços determinadas por superior imedianto relativos a área contábil e financeira do PREVIFOR. Controlar a execução orçamen-tária e oferecer recomendações sobre matéria; Preparar os expedientes relativos aos créditos adicionais (suplementar, especial); Operar maquinas e equipamentos necessários à execução das atividades inerentes a sua área de atuação; Participar de reuniões com a equipe de trabalho, cursos e de seminários visando melhorias na organização dos serviços.AUXILIAR DE SERVIÇOS PREVIDENCIARIOS Ensino Fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para motocicletas (categoria A) Executar Serviços em Geral, ajudar na remoção de moveis e utensílios. Entregar documentos, volumes etc.; carregar caixas e materiais, etc.; Fazer limpeza geral das dependências do Instituto dentro e fora dela, Controlar Estoque de materiais, Operar maquinas e equipamentos necessários à execução das atividades inerentes a sua área de atuação. Participar de reuniões com a equipe de trabalho visando me-lhorias na organização dos serviços. Gabinete do Prefeito em Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SHELDON GERALDO DE ALMEIDA Chefe de Gabinete

PORTARIA Nº 2325, DE 15 DE FEVEREIRO DE 2011. Designa servidora para a função que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgânica do Município, e, tendo em vista comunicação interna, datada de 27 de janeiro de 2010, oriundo da Secretaria Municipal de Cultura,R E S O L V E:Art. 1º Designar a Servidora Lúcia de Fátima Vieira da Silva para fisca-lizar o processo licitatório cujo objetivo é a contratação de profissionais para prestarem serviços no Museu Histórico Municipal, na área de informática, pesquisa e análise de dados históricos e catalogação de documentação e objetos, dando continuidade à execução do projeto aprovado pelo FEC (Fundo Estadual de Cultura) para a modernização do Museu, sem ônus para o erário.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de publicação. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SEGabinete do Prefeito em Formiga, 15 de fevereiro de 2011.ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA-Prefeito Municipal

DECRETO Nº 4868, DE 15 DE FEVEREIRO DE 2011.Delega competência que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 61, inciso VI, da Lei Orgânica do Município, D E C R E T A:Art. 1º Fica delegada competência ao Secretário Municipal de desenvolvimento Econômico, o Servidor Sr. José Ja-mir Chaves, para efetuar o agendamento para utilização de espaços públicos para realização de eventos.Art. 2º Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário em especial o Decreto nº 2870/2005.Gabinete do Prefeito em Formiga, 15 de fevereiro de 2011.ALUÍSIO VELOSO DA CUNHAPrefeito Municipal

LEI Nº. 4387, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2010 Dispõe sobre a criação do Conselho Municipal Sobre Drogas (CMSD) e institui o Fundo Municipal Sobre Drogas de Formiga, Minas Gerais e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE FORMIGA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: Art. 1° Fica criado o Conselho Municipal Sobre Drogas de Formiga - MG, identificado pela sigla “CMSD”, órgão colegiado com função consultiva, fiscalizadora e delibera-tiva no âmbito de sua competência, que será gerenciado pela Secretaria Municipal de Desenvolvi-mento Humano e deverá integrar-se ao esforço nacional de prevenção às drogas como forma de

dedicar-se ao pleno desenvolvimento das ações referentes à redução da demanda de drogas. § 1° Para os efeitos desta Lei, a sigla CMSD e a palavra Conselho equivalem à denominação Conselho Municipal Sobre Drogas de Formiga - MG.§ 2° Ao CMSD caberá atuar corno coordenador das ativida-des de todas as instituições e entidades mu-nicipais responsáveis pelo desenvolvimento das ações supramencionadas, assim como dos movimentos comunitários organizados e representações das instituições federais e estaduais existentes no município e dispos-tas a cooperar com o esforço municipal.§ 3º O CMSD como coordenador das atividades mencionadas no parágrafo anterior, deverá integrar-se ao Sistema Nacional Antidrogas - SISNAD, de que trata o Decreto n.º 5.912, de 27 de setembro de 2006 e efetuar cadastro junto a Secretaria Nacional Antidrogas SE-NAD. § 4º Para os fins desta Lei, considera-se:I - redução da demanda como o conjunto de ações relacionadas à prevenção do uso indevido de drogas, ao tratamento, à recupe-ração e a reinserção social dos indivíduos que apresentem transtornos decorrentes do uso indevido de drogas;II - droga como toda substância natural ou produto químico que em contato com o organismo humano, atue como depressor, estimulante ou perturbador, alterando o funcionamento do sistema ner-voso central, provocando mudanças no hu-mor, na cognição e no comportamento, po-dendo causar dependência química e psíquica.III - drogas lícitas, destacando-se o álcool, o tabaco e os medicamentos;IV - dro-gas ilícitas aquelas assim especificadas em lei nacional e tratados internacionais firma-dos pelo Brasil, e outras, relacionadas perio-dicamente pelo órgão competente do Minis-tério da Saúde e informadas a Secretaria Nacional Antidrogas - SENAD e o Ministé-rio da Justiça.Art. 2º São objetivos do CMSD:I - formular e executar política muni-cipal de prevenção sobre o uso indevido de drogas e recuperação de dependentes quími-cos; II - formular as políticas referentes aos problemas de uso e/ou abuso de substâncias psicoativas, incluindo as instâncias de pre-venção primárias, secundárias e terciárias;III - instituir e desenvolver programa destinado ao desenvolvimento das ações de redução da demanda de drogas;IV - acompanhar o de-senvolvimento das ações de fiscalização e repressão, executadas pelo Município, Esta-do e pela União;V - propor, ao Chefe do Po-der Executivo e a Câmara Municipal, as medidas que assegurem o cumprimento dos compromissos assumidos mediante a insti-tuição desta Lei; VI - promover e apoiar medidas, planos, programas e projetos que possam contribuir para a solução dos proble-mas concernentes ao uso de entorpecentes e substâncias que determinam dependência fí-sica ou psíquica;VII - promover a atuação coordenada e a integração dos órgãos muni-cipais, de entidades particulares e a partici-pação das comunidades em atividades desti-nadas à prevenção, fiscalização e combate sobre o uso de entorpecentes e seus efeitos no indivíduo e na sociedade;VIII - promover ações educativas sobre o uso de drogas e seus efeitos no indivíduo, na família, na es-cola e na sociedade;IX - promover intercâm-bio de informações e propostas de outros órgãos afins, em nível regional, estadual e federal;X - viabilizar a recuperação de de-pendentes de drogas através do encaminha-mento dos pacientes para clínicas especiali-zadas e/ou centros de recuperação habilitados;XI - apoiar e supervisionar a im-plantação e funcionamento de centros de recuperação;XII - estimular e implementar ações de prevenção contra a disseminação do tráfico e uso indevido de substâncias en-torpecentes que determinem dependência fí-sica e psíquica;XIII - cadastrar, apoiar, orientar e auxiliar as entidades que no âmbi-to municipal desenvolvam atividades de prevenção e reabilitação ao uso de drogas;XIV - promover cursos de formação, capacitação e aperfeiçoamento de seus membros, sob a orientação de especialista na área;XV - propor a inclusão de matérias cur-riculares que estabeleçam orientações pre-ventivas aos alunos da rede de ensino no município, sobre a natureza, causas e efeitos das substâncias entorpecentes ou análogas.§ 1° O CMSD deverá avaliar, semestralmente, a conjuntura municipal, mantendo atualiza-do o Chefe do Poder Executivo, quanto ao resultado de suas ações.§ 2° Com a finalida-de de contribuir para o aprimoramento dos Sistemas Nacional e Estadual Antidrogas o CMSD, por meio da remessa de relatórios quando necessário, deverá manter a Secreta-ria Nacional Antidrogas - SENAD e o Con-selho Estadual Antidrogas - CONEAD per-manentemente informados sobre os aspectos de interesse relacionados à sua atuação.Art. 3° O Conselho Municipal Sobre Drogas fica assim constituído:I - Presidente;II - Vice-Presidente;III - Secretário Executivo;IV - Membros§ 1° Os Conselheiros cujas nomea-ções serão publicadas na imprensa local, terão mandato de 02 (dois) anos, permitida uma única recondução por igual período.§ 2° Sempre que se faça necessário, em função da tecnicidade dos temas em desenvolvi-mento, o CMSD poderá contar com a parti-cipação de consultores a serem indicados pelo presidente e nomeados pelo Chefe do Poder Executivo.Art. 4º O CMSD será com-posto pelos seguintes membros:Representação governamental:- Um representante da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano;- Um repre-sentante da Secretaria Municipal de Educa-ção;- Um representante da Secretaria Muni-cipal de Saúde, especificamente do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS);- Um re-presentante da Assessoria Jurídica da Prefei-tura; - Um representante do Conselho Tute-lar;- Um representante da Policia Militar; e- Um representante da Polícia Civil. Da So-ciedade Civil - Um representante do Grupo Amor-Exigente;- Dois representantes de Co-munidade Terapêutica;- Um representante do Rotary Clube;- Um representante do Cen-tro Universitário Unifor/MG; - Um repre-sentante do Grupo de Narcóticos Anônimos; e- Um representante de Alcoólicos Anôni-

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publicaçõEs lEgais

da pelo Chefe do Poder Executivo Munici-pal.Art. 19 Esta Lei entrará em vigor na data da sua publicação, ficando revogadas as disposições contrárias, em especialmen-te a Lei n.º 2794 de 17 de abril de 1997, que trata da criação do Conselho Municipal de Entorpecentes – COMEN.Gabinete do Pre-feito em Formiga, 22 de novembro de 2010. Aluísio Veloso da Cunha Prefeito Munici-pal Fernando de Carvalho Porto Chefe de Gabinete em exercício

LEI Nº. 4275, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2010 Dá nova redação à Lei 2921, de 04 de dezembro de 1997, que trata da criação do Conselho Municipal de Educação e dá outras providências. A CÂMARA MU-NICIPAL DE FORMIGA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:Art. 1º Fica ratificada a criação do Conselho Municipal de Educação, a que se refere a Lei 2921, de 04 de dezembro de 1997. Pa-rágrafo Único - O Conselho Municipal de Educação tem como papel fundamental ser o interlocutor e o representante dos interes-ses da sociedade, atuando na defesa dos di-reitos sociais assegurados na Constituição Federal.Art. 2º O Conselho Municipal de Educação será constituído por nove mem-bros, além do membro designado, dentre pessoas de reconhecido espírito público, ligadas aos interesses da educação, repre-sentando o Poder Público, a área educacio-nal e a Comunidade formiguense.Art. 3º Integram o Conselho Municipal de Educa-çãoMembro designado: Secretário Munici-pal de EducaçãoMembros representativos:I – representante do Magistério Público Es-tadual; II – representante da ISRE/ Inspe-toria de Ensino;III – representante de pais de alunos da rede estadual de ensino;IV – representante do Magistério Público Municipal ; V - representante de pais de alunos da rede municipal de ensino;VI – representante do Magistério Particular;VII – representante de Associação Comunitária legalmente constituída;VIII – um repre-sentante do Poder Legislativo;IX – um representante do Centro Universitário de Formiga / Unifor-MGArt. 4º Os membros serão nomeados pelo Prefeito Municipal, dentre as indicações das classes ou enti-dades a que pertencerem. Parágrafo Único - Na indicação dos membros do Conselho Municipal de Educação serão indicados os respectivos suplentes.Art. 5º O Presidente, o Vice-Presidente e o Secretário serão elei-tos pelos pares, na reunião de posse, logo após a publicação do ato administrativo de nomeação.Parágrafo Único - As atribuições de cada um serão definidas e especificadas no Regimento Interno.Art. 6º O mandato dos membros a que se refere esta Lei será de dois anos, permitida a recondução por uma única vez de até dois terços dos mem-bros; com exceção do membro designado, que exercerá o mandato enquanto Secre-tário Municipal de Educação.Parágrafo Único - O exercício de funções dentro do Conselho não será remunerado. Art. 7º O Conselho Municipal de Educação ao exer-cer as funções: consultiva, propositiva e mobilizadora destina-se a estimular, forta-lecer e institucionalizar a participação dos setores representativos da sociedade formi-guense no processo de tomada de decisões e na definição das diretrizes de educação no município, concorrendo para elevar a qua-lidade dos serviços educacionais prestados.Parágrafo Único - As atribuições e as nor-mas de funcionamento do Conselho, assim como serão definidas em Regimento Inter-no.Art. 8º As reuniões do Conselho serão realizadas em caráter ordinário e extra or-dinário, sendo este por convocação de seu Presidente.Art. 9º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.Art. 10 Revo-gam-se as disposições em contrário, espe-cialmente, a Lei 2921, de 04 de dezembro de 1997.Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de fevereiro de 2010. Aluísio Veloso da Cunha Prefeito Municipal Sheldon Geraldo de Almeida Chefe de Gabinete.

DECRETO Nº 4881, DE 01 DE MARÇO DE 2011. Delega competência que mencio-na e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da LOM, e, tendo em vista o pe-ríodo de férias do Servidor Elizaldo Frade, Secretario Municipal de Fazenda, D E C R E T A: Art. 1º Fica designada a Servidora Maria Cristina de Oliveira, para assinar, em substituição ao Servidor Elizaldo Frade, Secretario Municipal de Fazenda, em todas as Notas de Empenho relativas à Secretaria Municipal de Fazenda, no campo “Ordena-dor de Despesa”, no período de 14/03/2011 a 28/03/2011. Art. 2º Fica designada a Ser-vidora Maria Cristina de Oliveira, para as-sinar, em substituição ao Servidor Elizaldo Frade, Secretario Municipal de Fazenda, em todos os cheques relativos à Prefeitu-ra Municipal de Formiga, no período de 14/03/2011 a 28/03/2011. Art. 3º Este De-creto entra em vigor na data de sua publica-ção. Gabinete do Prefeito em Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

DECRETO Nº 4882, DE 01 DE MARÇO DE 2011. DISPÕE SOBRE O CREDEN-CIAMENTO DE PRESTADORAS DE SERVIÇOS DE PLANO DE SAÚDE, NA FORMA QUE ESPECIFICA. O Prefeito do Município de Formiga, no uso de suas atribuições legais, e CONSIDERANDO o disposto no caput do artigo 25 da Lei Fe-deral nº 8.666/93, e CONSIDERANDO, a necessidade de regulamentar o credencia-mento para serviços de Plano de Saúde, D E C R E T A: Art. 1º O Município poderá colocar em prática um Plano de Credencia-mento de Operadoras de Seguro de Vida destinado a ofertar prestação de serviços a fim de garantir o pagamento de indenização aos beneficiários, do segurado principal ou a ele próprio, quando da ocorrência dos eventos cobertos pela garantia do seguro, com desconto em folha de pagamento, aos servidores públicos e empregados munici-pais, podendo incluir também os inativos.

Art.2º Os interessados deverão estar aptos, habilitados e autorizados a funcionarem no exercício da atividade pretendida, com inscrição e registro no órgão competente. Art.3º Não poderão participar empresas ou pessoas físicas dentre as quais haja dirigen-tes, gerentes, sócios, responsável técnico, que sejam servidores do Município de For-miga – MG, direta ou indiretamente. Art 4º O prazo para a execução dos serviços é de (um) ano, a partir da celebração do contrato, podendo ser prorrogado a critério da Admi-nistração por igual período, até o limite de 60 (sessenta) meses de acordo com a Lei. Art. 5º A prestação dos serviços de plano de seguro de vida deverá prever a oferta de di-ferentes planos, com diferentes custos. Art. 6º Os servidores e empregados municipais, bem como os inativos, poderão escolher o prestador de serviço dentre os habilitados e o plano dentre os oferecidos, desde que manifestem expresso interesse. Parágrafo único: As contribuições dos servidores be-neficiários serão descontadas em folha de pagamento. Art. 7º Compete à Comissão de Licitação, através de seu Presidente: I - su-pervisionar e operacionalizar a tramitação do protocolado; II - aprovar o Edital de Cha-mamento Público e submetê-lo a apreciação da Procuradoria Municipal; III - publicar o Chamamento Público; IV – receber os do-cumentos de habilitação e emitir parecer final quanto ao credenciamento ou não dos interessados; V- Verificação da veracidade de documentos no “site” competente; VI - decidir sobre os recursos interpostos. Pa-rágrafo único: Quando entender necessário, a Comissão de Licitação poderá diligenciar junto a quaisquer órgãos da Administração Municipal, a fim de obter subsídios para as suas decisões, e, em especial, à Procurado-ria Municipal, que emitirá parecer jurídico acerca da situação colocada. Art. 8º Todas as informações necessárias à efetivação do credenciamento deverão estar previstas nos Editais de Chamamento Público. Parágrafo único: Aplicar-se-ão a Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993, ao processo de credenciamento e suas eventuais contrata-ções. Art. 9º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito em Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº. 2330, DE 24 DE FEVE-REIRO DE 2011. Institui a Comissão Es-pecial com caráter deliberativo e fiscaliza-dor de todo o processo e metodologia que será utilizado no sorteio de 163 casas do Programa Minha Casa Minha Vida, nomeia membros para comporem o referido conse-lho e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 61, in-ciso VI, da Lei Orgânica do Município, e, considerando determinações da portaria nº 140, de 05 de abril de 2010, do Ministério das Cidades, que dispõe sobre os critérios de elegibilidade e seleção dos beneficiários do programa Minha Casa Minha Vida e Co-municação Interna nº 032/2011, oriunda da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano: R E S O L V E: Art. 1º Fica insti-tuída a Comissão Especial com caráter deli-berativo e fiscalizador de todo o processo e metodologia que será utilizado no sorteio de 163 casas do Programa Minha Casa Minha Vida. Art. 2º Ficam designados e nomeados os Cidadãos abaixo para integrarem a Co-missão Especial com caráter deliberativo e fiscalizador de todo o processo e metodo-logia que será utilizado no sorteio de 163 casas do Programa Minha Casa Minha Vida: Representante do Ministério Publico Estadual: - Cláudio Rabelo Alves – Oficial do Ministério Publico; Representante do Poder Legislativo Municipal - Elisângela Garcia de Araújo – Servidora da Câmara e Graduada em ciências da Computação; Re-presentante do Centro Universitário de For-miga – UNIFOR-MG - Gledson Richalle Rodrigues – Coordenador de Informática do UNIFOR-MG e Graduado em Ciências da Computação; Representante do Conselho Municipal de Habitação - Javer de Moura, Vice-Presidente do Conselho, Professor e engenheiro. Art. 2º A participação na Co-missão Especial, não será remunerada e será considerada serviço público relevante. RE-GISTRE-SE, CUMPRA-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 24 de fevereiro de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº 2331, DE 25 DE FEVE-REIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo de Sindicância e/ou Administrati-vo e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, in-ciso VI, da Lei Orgânica do Município c/c o disposto na Lei nº 3976, de 10 de agosto de 2007, e considerando, oficio nº 0111/SE-MEE/2011 da Secretaria Municipal de Edu-cação datado de 21 de fevereiro de 2011, R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Sindicância e/ou Adminis-trativo Disciplinar para apuração dos fatos narrados no oficio nº 0111/SEMEE/2011 da Secretaria Municipal de Educação datado de 21 de fevereiro de 2011, em face da ser-vidora matriculada sob o nº 12.385. Art. 2º A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomea-da através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o procedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007. Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabine-te do Prefeito em Formiga, 25 de fevereiro de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº 2332, DE 25 DE FEVEREI-RO DE 2011. Designa servidora para a fun-ção que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMI-GA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgânica do

Município, e, tendo em vista memorando n º 50/2011/SAGESP, datado de 09 de feverei-ro de 2011, oriundo da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, R E S O L V E: Art. 1º Designar a Servidora Maria Auxiliadora Lopes para fiscalizar e acompanhar as exigências contidas no con-trato de prestação dos servidores de Seguro de Acidente Pessoais, para os cinqüenta estagiários que cumprem estagio não obri-gatório regido pelo convenio nº 015/2009, sem ônus para o erário. Art. 2º Esta Porta-ria entra em vigor na data de publicação. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLI-QUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 25 de fevereiro de 2011. ALUÍSIO VELO-SO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº 2333, DE 03 DE MARÇO DE 2011. Designa servidora para a função que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o ar-tigo 61, inciso VI, da Lei Orgânica do Mu-nicípio, e, tendo em vista comunicação in-terna da SAGESP, datada de 01 de março de 2011, oriundo da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, R E S O L V E: Art. 1º Designar a Servidora Ma-risléia Vaz da Silva Faria para fiscalizar e acompanhar as exigências contidas por ine-xigibilidade com a Viação Formiga LTDA, que tem como objeto a concessão de auxilio transporte, em beneficio dos estagiários que prestam serviço ao Município, sem ônus para o erário. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de publicação. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº 2334, DE 03 DE MARÇO DE 2011. Designa servidor para a função que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgânica do Município, e, tendo em vista comunicação interna do SAAE, datada fevereiro de 2011, oriundo do Serviço de Água e Esgoto de Formiga SAAE, R E S O L V E: Art. 1º Designar o Servidor Luiz Augusto Paradi-nha Rego para fiscalizar e acompanhar as obras dos interceptores, emissários e esta-ção elevatória de esgoto dos rios e córregos da cidade de Formiga, sem ônus para o erário. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de publicação. CUMPRA-SE, RE-GISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº 2335, DE 03 DE MARÇO DE 2011. Designa servidores para a função que menciona e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgânica do Município, e, tendo em vista comunicação interna, datada de 28 de fevereiro de 2011, oriunda da diretoria de Compras Publicas, R E S O L V E: Art. 1º Designar os Servi-dores abaixo listados para o recebimento de materiais e equipamentos no Almoxarifado, sem ônus para o erário. Tiago André de Souza; Ivan Salviano; Aguilar Borges Fi-lho. Art. 2º Revoga as disposições em con-trario em especial a portaria nº 1844 de 22 de abril de 2008. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de publicação. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Ga-binete do Prefeito em Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal

PORTARIA Nº. 2313, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Or-gânica do Município c/c o disposto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e con-siderando, Relatório exarado pela Comis-são nomeada pela Portaria nº. 2163/2010, encarregada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2252/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Administrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados nas folhas 03 a 07 do pro-cesso refere à Portaria nº. 2252/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomeada através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o procedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a contar da data da publica-ção desta Portaria, podendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos traba-lhos é a possível prática das infrações pre-vistas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Munici-pal em Exercício

PORTARIA Nº. 2311, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Or-gânica do Município c/c o disposto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e con-siderando, Relatório exarado pela Comis-são nomeada pela Portaria nº. 2163/2010, encarregada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2232/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Administrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados na folha 02 do processo refere à Portaria nº. 2232/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de

mos.Parágrafo único: Após as indicações terem sido feitas pelas autoridades e repre-sentantes legais das entidades, o Chefe do Poder Executivo nomeará o membro titular e seu respectivo suplente, mediante ato ad-ministrativo cabível.Art. 5º O CMSD fica assim organizado:I - Plenário;II - Presidência;III - Secretaria Executiva;IV - Comitê do Fundo Municipal Sobre Drogas.Parágrafo único: O detalhamento da organi-zação do CMSD será objeto do respectivo Regimento Interno, que também definirá a sua composição.Art. 6º Fica o Poder Execu-tivo autorizado a instituir o Fundo Munici-pal Sobre Drogas, com o objetivo de possi-bilitar a obtenção e administração de recursos financeiros provenientes de doa-ções, convênios, programas e projetos de que trata esta lei, os quais serão destinados ao desenvolvimento de ações, visando à prevenção, tratamento, recuperação, rein-serção social, redução de danos sociais e à saúde, redução de oferta, repressão, estudos, pesquisas, avaliações e reabilitação de de-pendentes, bem como atuar no controle e combate ao abuso de drogas, especificados na Legislação Federal e nos termos das po-líticas públicas municipal sobre drogas.Art. 7º Os recursos obtidos pelo Fundo Munici-pal Sobre Drogas serão destinados exclusi-vamente para:I - a realização de programas de prevenção ao uso e abuso de drogas;II - o desenvolvimento, em conjunto com diver-sos segmentos da sociedade, de projetos de formação profissional e de pessoas para tra-tamento e reabilitação de dependentes, bem como para controle de uso e tráfico de drogas;III - incentivo à formação de grupos de apoio para atendimento aos usuários de drogas e aos seus familiares;IV - ações edu-cativas e produção de textos para divulga-ção junto à comunidade, com informação sobre políticas de prevenção e tratamento de usuários de drogas;V - outras atividades jul-gadas ou determinadas pelo CMSD, para atendimento das despesas decorrentes de programa;VI - o apoio às entidades e orga-nismos legalmente constituídas que desen-volvam atividades de tratamento, reabilita-ção e reinserção social de usuários de drogas e de orientação e assistência especia-lizada aos familiares de dependentes químicos;VII - o subsídio à participação de representantes do Município de Formiga – MG, em eventos estaduais e nacionais vol-tados à discussão de questões ligadas a polí-ticas públicas sobre drogas;VIII - o desenvolvimento de campanhas educativas e de esclarecimento que abordem as políti-cas públicas sobre drogas.Art. 8º São recur-sos do Fundo Municipal Sobre Drogas:I - as doações financeiras de instituições, entida-des e pessoas físicas e jurídicas, públicas e/ou privadas, nacionais e/ou internacionais;II - os auxílios e as contribuições que lhes fo-rem destinadas;III - os recursos provenien-tes de dotações orçamentárias do município ou em créditos adicionais;IV - as doações ou disponibilização de bens, tais como veí-culos, equipamentos, material de consumo e permanente, combustíveis, entre outros.V - os resultados de aplicações financeiras das disponibilidades temporárias;VI - outros recursos que possam ser destinados ao Fun-do Municipal Sobre Drogas;VII - recursos oriundos de convênios firmados com órgãos ou entidades de direito público e privado, nacionais e internacionais;VIII - transferên-cia do Fundo Nacional Sobre Drogas para o Fundo Municipal Sobre Drogas;IX - recei-tas arrecadadas através de promoções e eventos realizados pelo Conselho Municipal Sobre Drogas.Parágrafo único: Os recursos do Fundo Municipal Sobre Drogas destinar-se-ão exclusivamente, ao pagamento de despesas relacionadas à atuação do CMSD, e, particularmente, à implementação de pro-grama municipal voltado a conscientização e esclarecimento ao público, bem como para a formação profissional e de pessoas sobre prevenção, tratamento, recuperação e rein-serção social. Art. 9º Os recursos do Fundo Municipal Sobre Drogas serão fiscalizados pelo Conselho Municipal Sobre Drogas, que terão acesso a qualquer tempo sobre os balancetes de receitas e despesas afins.Art. 10 O Fundo Municipal Sobre Drogas, de natureza e individuação contábil, atuará por meio de liberação de recursos, observadas as seguintes condições:I - apresentação pelo beneficiário, de projetos ou planos de traba-lho referentes aos objetivos previstos nesta Lei;II - demonstração da viabilidade técnica dos projetos e planos de trabalho e sua ade-quação aos objetivos de prevenção, trata-mento e reabilitação dos dependentes, bem como repressão ao tráfico de drogas;III - en-quadramento do projeto ou plano de traba-lho pelo CMSD.Art. 11 O Fundo Municipal Sobre Drogas será gerido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano, que se incumbirá da execução orçamentária e do cronograma físico-financeiro da pro-posta orçamentária anual, a ser aprovada pelo Plenário do CMSD.Art. 12 O detalha-mento da constituição e gestão do Fundo Municipal Sobre Drogas, assim como de todo aspecto que este fundo diga respeito, constará do Regimento Interno do Conselho Municipal Sobre Drogas.Art. 13 Os de-monstrativos financeiros e o funcionamento do Fundo Municipal Sobre Drogas obedece-rão ao disposto na legislação vigente.Art. 14 A participação dos Conselheiros no CMSD, não dá direito à remuneração e é considera-do serviço público relevante.Parágrafo úni-co: A relevância a que se refere o presente artigo será atestada por meio de certificado expedido pelo Chefe do Poder Executivo, mediante indicação do presidente do CMSD.Art. 15 As despesas decorrentes da presente lei correrão por conta do orçamen-to próprio do município.Art. 16 O CMSD providenciará as informações relativas à sua criação a SENAD e ao CONEAD, visando sua integração aos Sistemas Nacional e Es-tadual Antidrogas.Art. 17 O CMSD, em sua primeira reunião, providenciará a elabora-ção do seu Regimento Interno, a ser subme-tido à apreciação e aprovação da autoridade competente, respeitando um prazo máximo de 60 dias.Art. 18 Esta lei será regulamenta-

adMinistração

PORTARIA Nº. 2062/2011 O Prefeito Mu-nicipal de Formiga, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município em seus artigos 61 inciso VI e 83 inciso II, letra “a”, Resolve: Art. 1º¬ - Designar o (a) servidor (a), SIRLEI FLO-RENCIO FERREIRA, Chefe de Divisão de Fiscalização, para substituir JOAQUIM RODRIGUES DA COSTA, Supervisor de Departamento de Regulamentação Urbana, durante o período de suas férias regulamen-tares de 01/03/2011 a 30/03/2011. Art. 2º - Findo o prazo de substituição, o (a) referido (a) servidor (a) retornará às suas funções an-teriores a esta portaria. Art. 3º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se. Pre-feitura Municipal de Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MA-CEDO Secretário Municipal de Administra-ção e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2163/2011 O Prefeito Municipal de Formiga, usando das atribui-ções que lhe confere o artigo 61 inciso VI, combinado com o artigo 83 inciso II “a” da Lei Orgânica do Município, Resolve: Art. 1º - Exonerar o (a) servidor (a), DIEGO ARAÚJO RODARTE RIBEIRO, do cargo de Encarregado do Serviço de Programas Esportivos, a partir do dia 03 (três) de mar-ço de 2011, mediante requerimento do mes-mo protocolado nesta Secretaria sob o nº. 279/2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se, e Cumpra-se. Prefeitura Mu-nicipal de Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2164/2011 O Prefeito Municipal de Formiga, usando das atribui-ções que lhe confere o artigo 61 inciso VI, combinado com o artigo 83 inciso II “a” da Lei Orgânica do Município, Resolve: Art. 1º - Exonerar ex-offício o (a) servidor (a), SIMONE APARECIDA OLIVEIRA, do cargo de Encarregado de Secretaria Escolar de Unidade de Ensino, a partir do dia 01 (um) de março de 2011. Art. 2º - Esta porta-ria entrará em vigor na data de sua publica-ção, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se, e Cumpra-se. Pre-feitura Municipal de Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MA-CEDO Secretário Municipal de Administra-ção e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2165/2011 O Prefeito Mu-nicipal de Formiga, usando das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Municí-pio em seus artigos 61 inciso VI e 83 inciso II, letra “a” e em conformidade com o artigo 125, da Lei nº. 2.966 de 28 de abril de 1.998, “Estatuto do Servidor do Município de For-miga”, alterada pela Lei 4067, de 15 de maio de 2008. Resolve: Art. 1º - Conceder ao (a) servidor (a), MICHELE CRISTINE COSTA FONSECA, Auxiliar de Serviços Gerais, licença sem vencimentos pelo perí-odo de 06 (seis) meses, de 01 (um) de mar-ço de 2011 a 27 (vinte e sete) de agosto de 2011, para tratar de interesses particulares, a pedido da mesma, expresso em requerimen-to protocolado nesta Secretaria sob o nº. 221/2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se. Prefeitura Mu-nicipal de Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2166/2011 O Prefeito Mu-nicipal de Formiga, usando das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Municí-pio de Formiga em seus artigos 61 inciso VI e 83 inciso II, letra “a” e Lei no. 2.966 de 28 (vinte e oito) de abril de 1.998 em seu artigo 105 “Estatuto do Servidor do Municí-pio de Formiga”, alterado pela Lei nº. 3899, de 18/09/2006. Resolve: Art. 1º - Conceder ao (a) servidor (a), LUCIMAR ROSA DE SOUZA, Professor P1-E, 03 (três) meses de férias prêmio, no período de 01 (um) de março de 2011 a 29 (vinte e nove) de maio de 2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se,

agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomea-da através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o pro-cedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a con-tar da data da publicação desta Portaria, po-dendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos trabalhos é a possível prática das infrações previstas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Municipal em Exercício

PORTARIA Nº. 2314, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgâ-nica do Município c/c o disposto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e conside-rando, Relatório exarado pela Comissão no-meada pela Portaria nº. 2163/2010, encarre-gada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2272/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Ad-ministrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados nas folhas 02 e 03 do processo refere à Portaria nº. 2272/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomea-da através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o pro-cedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a con-tar da data da publicação desta Portaria, po-dendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos trabalhos é a possível prática das infrações previstas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Municipal em Exercício

PORTARIA Nº. 2315, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgâ-nica do Município c/c o disposto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e conside-rando, Relatório exarado pela Comissão no-meada pela Portaria nº. 2163/2010, encarre-gada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2251/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Ad-ministrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados nas folhas 02 e 03 do processo refere à Portaria nº. 2251/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomea-da através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o pro-cedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a con-tar da data da publicação desta Portaria, po-dendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos trabalhos é a possível prática das infrações previstas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Municipal em Exercício

PORTARIA Nº. 2316, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Orgâ-nica do Município c/c o disposto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e conside-rando, Relatório exarado pela Comissão no-meada pela Portaria nº. 2163/2010, encarre-gada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2250/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Ad-ministrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados nas folhas 03 a 12 do processo refere à Portaria nº. 2250/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomea-da através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o pro-cedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a con-tar da data da publicação desta Portaria, po-dendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos trabalhos é a possível prática das infrações previstas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Municipal em Exercício

PORTARIA Nº. 2317, DE 18 DE JANEIRO DE 2011. Determina a abertura de Processo Administrativo Disciplinar e dá outras pro-vidências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FORMIGA, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61, inciso VI, da Lei Or-gânica do Município c/c o disposto na Lei

nº. 3976, de 10 de agosto de 2007, e con-siderando, Relatório exarado pela Comis-são nomeada pela Portaria nº. 2163/2010, encarregada da apuração dos fatos a que se refere a Portaria nº. 2238/2010. R E S O L V E: Art. 1º Determinar a abertura de Processo de Administrativo Disciplinar para apurar os fatos narrados nas folhas 03 a 07 do pro-cesso refere à Portaria nº. 2238/2010. Art. 2º Em atendimento ao art. 17 da Lei 3976, de 10 de agosto de 2007, fica estabelecido o seguinte: I – A condução do Processo e a apuração dos fatos deverá ser feita pela Comissão nomeada através da Portaria nº 2163, de 08 de abril de 2010, alterada pela Portaria nº. 2206, de 16 de julho de 2010 e deverá observar o procedimento previsto na Lei nº. 3976, de 10 de agosto de 2007; II – O prazo para conclusão dos trabalhos é de 60 (sessenta) dias, a contar da data da publica-ção desta Portaria, podendo ser prorrogado por igual período. III – O alcance dos traba-lhos é a possível prática das infrações pre-vistas nos incisos I, II, III, IX, XI, XIV do art. 139, da Lei Municipal nº. 2966/98, além de outras faltas porventura apuradas na fase instrutória. CUMPRA-SE, REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE Gabinete do Prefeito em Formiga, 18 de janeiro de 2011. ANTÔNIO CARLOS LAMOUNIER Prefeito Munici-pal em Exercício

www.formiga.mg.gov.brEdição 594 - Formiga - 11 de Março de 2011 | 11

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publicaçõEs lEgais

Publique-se, e Cumpra-se. Prefeitura Municipal de Formiga, 01 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁ-RIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2167/2011 O Prefeito Municipal de Formiga, usando das atribuições que lhe confere o artigo 61 inciso VI, combinado com o artigo 83 inciso II “a” da Lei Orgânica do Município, Resolve: Art. 1º - Exonerar o (a) servidor (a), OLINDA APARECIDA DE MENDONÇA, do cargo de Diretor de Centro de Educação Infantil Nível II, a partir do dia 02 (dois) de março de 2011, mediante requerimento do mesmo protocolado nesta Secretaria sob o nº. 288/2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se, e Cumpra-se. Prefeitura Municipal de Formiga, 02 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2168/2010 O Prefeito Municipal de Formiga, no uso das atribuições que lhe confere os artigos 61 e 83 da Lei Orgânica do Muni-cípio e em conformidade com os artigos 81, ítem IV, artigos 82 e 83 da Lei n.º. 2.966 de 28 de abril de 1.998, “Estatuto do Servidor do Município de Formiga”. Resolve: Art. 1º - Conceder a servidora TERESINHA CAMARGO DE OLIVEIRA, Professora P1-E, o apostilamento do tempo de serviço exercido em cargo comissionado, fazendo jus a 90% (noventa por cento) da remuneração do cargo de Diretor de Centro de Educação Infantil Nível II, a partir de 02 (dois) de março de 2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se. Prefeitura Municipal de Formiga, 02 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2169/2010 O Prefeito Municipal de Formiga, no uso das atribuições que lhe confere os artigos 61 e 83 da Lei Orgânica do Muni-cípio e em conformidade com os artigos 81, ítem V, artigos 82 e 83 da Lei n.º. 2.966 de 28 de abril de 1.998, “Estatuto do Servidor do Município de Formiga”. Resolve: Art. 1º - Conceder a servidora OLINDA APARECIDA DE MENDONÇA, Professora P1-E, o apostilamento do tempo de serviço exercido em cargo comissionado, fazendo jus a 100% (cem por cento) da remuneração do cargo de Diretor de Centro de Educação Infantil Nível II, a partir de 03 (três) de março de 2011. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se. Prefeitura Municipal de Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁRIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA Nº. 2170/2011 O Prefeito Municipal de Formiga, usando das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de Formiga em seus artigos 61 inciso VI e 83 inciso II, letra “a” e Lei no. 2.966 de 28 (vinte e oito) de abril de 1.998 em seu artigo 105 “Estatuto do Servidor do Município de Formiga”, alterado pela Lei nº. 3899, de 18/09/2006. Resolve: Art. 1º - Tornar sem efeito a Portaria Municipal nº. 2123/2011, a partir do dia 03 (três) de março de 2011, a qual se refere à concessão de férias prêmio da servidora MARIA SUELBA LIMA CUNHA, Professora P1-E, por motivo de seu afastamento para tratamento de saúde. Art. 2º - O Servidor terá direito a continuidade do gozo de suas férias prêmio, após o retorno de sua licença. Art. 3º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, Publique-se, e Cumpra-se. Prefeitura Municipal de Formiga, 03 de março de 2011. ALUÍSIO VELOSO DA CUNHA Prefeito Municipal SUDÁ-RIO JOSÉ MACEDO Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas

Portaria Nº 032/2011 O Presidente da Câmara Municipal de Formiga, MOACIR RIBEIRO DA SILVA, no uso das atribuições que lhe conferem a LOM e o Regimento Interno, especialmente a Lei Complementar nº 36 de 07 de outubro de 2010, em seus artigos 4º, 5º e 36, RESOLVE: Art. 1º Nomear Saulo Amâncio Silva, para provimento do cargo comissionado de Assessor Parlamentar. Parágrafo único. A nomeação do Assessor Parlamentar, previsto no caput, é feita mediante indicação do vereador José Gilmar Furtado. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se; Publique-se; Cumpra-se. Câmara Municipal de Formiga, 25 de fevereiro de 2011. Moacir Ribeiro da Silva Presidente

Portaria Nº 033/2011 O Presidente da Câmara Municipal de Formiga, Moacir Ribeiro da Silva, no uso das atribuições que lhe conferem a LOM e o Regimento Interno, RESOLVE: Art. 1º Determinar ponto facultativo o dia 07 de fevereiro de 2011, segunda-feira, véspera do feriado de Carnaval. Art. 2º No dia 09 de fevereiro de 2010, quarta-feira, o horário de expediente da Câmara Municipal terá início às 12 horas. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partir de 28 de fevereiro de 2011. Registre-se; Publique-se, Cumpra-se. Câmara Municipal de Formiga, 28 de fevereiro de 2011. Moacir Ribeiro da Silva Presidente

Portaria Nº 034/2011 O Presidente da Câmara Municipal de Formiga, Moacir Ribeiro da Silva, no uso das atribuições que lhe conferem a LOM e o Regimento Interno, RESOLVE: Art. 1º Determinar que cada vereador poderá homenagear até 04 (quatro) cidadãos e/ou empresas que se destacam no âmbito do município de Formiga, durante o exercício de 2011. §1º Cada vereador deverá indicar os homenageados através de requerimento, devendo os mesmos ter aprovação do Presidente da Câmara Municipal. §2º As homenagens serão realizadas durante as reuniões ordinárias por cada edil que fizer a indicação, podendo ocorrer apenas uma homenagem por reunião. §3º Cada homenagem será feita através de placas gravadas com o nome do homenageado, disponibilizadas pela Câmara. Art. 2º As despesas referentes a esta Portaria correrão a conta de dotações orçamentárias próprias da Câmara Municipal Formiga. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partir de 28 de fevereiro de 2011. Registre-se; Publique-se, Cumpra-se. Câmara Municipal de Formiga, 28 de fevereiro de 2011. Moacir Ribeiro da Silva Presidente

Portaria Nº 35/2011 O Presidente da Câmara Municipal de Formiga, Moacir Ribeiro da Silva, no uso das atribuições que lhe conferem o Re-gimento Interno em seu artigo 60, I, j e a Lei nº 3673 de 27 de junho de 2005 em seus artigos 91A a 91D “ Estatuto dos Servidores da Câmara Municipal de Formiga, RESOLVE: Art. 1º Conceder ao servidor, LUÍS ROBERTO MARCELINO, Contabilista Legislativo, 01 (um) mês de férias prêmio, no período de 10 (dez) de março a 08 (oito) de abril de 2011. Art. 2º Durante as férias prêmio do servidor supracitado será designado o servidor Henrique Alves Mendonça, ocupante do cargo efetivo Auxiliar de Contabilista Legislativo, sem qualquer ônus adicional para o erário, para responder, cumulativamente com suas atribuições e exercer as seguintes funções: I - Elaborar notas de empenho e assinar como Responsável Técnico; II - Outras funções correlatas. Art. 3º Essa designação será durante o período em que o servidor Luís Roberto Marcelino, Contabilista Le-gislativo, responsável pelas funções descritas acima, se encontra de férias prêmio. Art. 4º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação,

produzindo seus efeitos a partir de 10 de março de 2011. Câmara Municipal de Formiga, 02 de março de 2011. Moacir Ribeiro da Silva Presidente

AVISO DE JULGAMENTO CÂMARA MUNICIPAL DE FORMIGA ESTADO DE MINAS GERAIS Processo Licitatório N.: 002/2011. Mo-dalidade: Pregão: N. 001/2011. Tipo: Menor Preço por item Objeto: contratação de emissora de rádio FM, emissora de televisão e filmagem das reuniões plenárias da Câmara Municipal de Formiga/MG. A Comissão Permanente de Licitação da Câmara Municipal de Formiga/MG comu-nica que o Processo Licitatório nº 002/2011, modalidade Pregão nº 001/2011, teve como vencedores: - Item 01 (transmissão via rádio FM) – frus-trado - Item 02 (transmissão via TV) - a empresa FUNDAÇÃO EDUCATIVA E CULTURAL DE INTEGRAÇÃO DO OESTE DE MINAS, ao preço de R$ 60.500,00 (sessenta mil e quinhentos reais); - Item 03 (filmagem) – a empresa VALMOR CÍCERO SILVA FIGUEIREDO, ao preço de R$ 23.100,00 (vinte e três mil e cem reais). O valor total estimado anual é de R$ 83.600,00 (oitenta e três mil e seiscentos reais). Formiga/MG, 2 de março de 2011. Luís Roberto Marcelino Presidente da Comissão Permanente de Licitação da Câmara Municipal de Formiga

1- EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 003/2011 PARA CONTRA-TAÇÃO DE: CIRURGIÃO DENTISTA A Prefeitura Municipal de Formiga, por meio de sua Secretaria Municipal de Saúde, nos Termos Constitucionais, torna pública a abertura de inscri-ção ao Processo Seletivo para contratação temporária, até que se promova concurso público, para provimento de empregos vagos, atualmente existentes no quadro de pessoal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e demais normas pertinentes. INSTRUÇÕES ES-PECIAIS

1.1 – Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validação, poderão ser convocados os candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificação. 1.2 – Serão reser-vadas 3% das vagas para os deficientes físicos. 2 - DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial deste Processo Seletivo dar-se-á através de avisos afixados em lugar de fácil visibilidade na Sede Administrativa da Secretaria Municipal de Saúde, no Edifício Antônio Vieira, na Rua Dr. Teixeira Soares, nº 264, Centro, em Formiga. MG, no site oficial da Prefeitura Municipal de Formiga- www.formiga.mg.gov.br e será publicado no jornal “A CIDADE”. 3 - DAS CONDI-ÇOES PARA INSCRIÇÃO 3.1 – Requisitos básicos para a inscrição: a) Ser graduado em instituição reconhecido pelo MEC; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; c) Estar quite com as obrigações eleitorais; e, se do sexo masculino, com as obrigações militares ; d) Gozar de boa saúde física e mental; e) Os candidatos deverão infor-mar, no ato da inscrição, se são portadores de deficiência; f) Atender as condições prescritas para a função. 4- DAS INSCRIÇÕES: – Ao inscrever-se, o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constitui as normas que regem o Processo Seletivo, não podendo delas alegar desconhecimento. 4.2 – Para inscrever-se, o candidato deverá compare-cer, na sede do Edificio Antônio Vieira, sito a Rua Dr. Teixeira Soares nº 264 Centro, em For-miga. MG, no dia 18 de março de 2011, no horário de 8:00 hs às 12:00 hs e de 13:00 hs às 17:00 hs. 4.3 – O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e,em conseqüência, serão anulados todos os atos dela decorrentes. 5- DA DOCUMETAÇÃO NO ATO DA INSCRIÇÃO: a) Original e Xerox (frente e verso) de documentos com fé públi-ca que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97. b) Original ou fotocópia (frente e verso) da Carteira Profissional do Conselho Regio-nal de Odontologia . c) O candidato portador de deficiência deverá anexar ao Requerimento de Inscrição, Atestado Médico (original), contendo parecer descritivo do médico assistente do candidato, em receituário próprio, comprovando a deficiência, nos termos do Código Interna-cional de Doenças (CID) ; d) Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional; e) O pedido de inscrição deverá ser feito pessoalmente, não sendo aceito procu-rações. No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante assinado pelo atendente conferidor. A inscrição só terá validade se o comprovante estiver devidamente assi-nado pelo candidato e atendente conferidor. 6 - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA a) A pessoa portadora de deficiência é assegurado o direito de inscrição no Processo Seletivo de que trata este Edital, podendo esta concorrer às vagas, desde que haja compatibilidade entre as atribuições da função e a deficiência de que é portadora nos termos do Decreto nº 3.298, de 20/12/99; b) Os portadores de deficiência participarão deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos; c) O candidato portador de deficiência que necessitar algum atendimento especial para a realização das provas deverá fazer a solicitação, POR ES-CRITO, à Secretaria Municipal de Saúde e entregá-la no mesmo local de inscrição; d) Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde, da Lei nº 7.853, de 24/10/89, e do Decreto nº 3.298, de 20/12/99, a opção de concorrer às vagas destina-das aos portadores de deficiência será desconsiderada, passando o candidato a fazer parte do grupo geral de inscrição; e) Nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função obje-to deste Edital, a contratação não será efetivada; f) Se aprovado e classificado para o provimen-to das vagas, o candidato portador de deficiência realizará exame médico pericial, com o fim de ser apurada a compatibilidade do exercício das atribuições da função com a deficiência de que é portador. 7 - DAS ATRIBUIÇÕES , DA REMUNERAÇÃO E LOTAÇÃO 7.1 – Ao Ci-rurgião Dentista compete as seguintes atribuições: Realizar exame clínico com a finalidade de conhecer a realidade epidemiológica de saúde bucal do paciente, e eventualmente, da comuni-dade a que este pertence. Realizar procedimentos clínicos definidos na legislação do ministério da saúde examinar s dentes e a cavidade bucal utilizando aparelhos por via direta para verificar a presença de cáries e outras afecções. identificar as afecções quanto a extensão e profundida-de, valendo-se de instrumentos especiais, exames radiológicos e/ou laboratoriais para estabe-lecer o plano de tratamento. Executar serviços de exodontia, utilizando fórceps, alavancas e instrumentos, para prevenir infecções mais graves; restaurar os elementos dentários acometi-dos por processos patológicos bucais, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias espe-ciais para evitar o agravamento do processo e estabelecer a forma e função do dente. Realizar profilaxia dosa dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a instalação de focos e infec-ção. Executar serviços inerentes ao tratamento de afecção da boca, usando procedimentos clínicos, cirúrgicos e protéticos, para conservação de dentes e gengivas encaminhar e orientar os usuários que apresentarem problemas mais complexos outros níveis de assistência assegu-rando seu acompanhamento realizar atendimentos de primeiros cuidados na urgências e emer-gências. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais prescrever medicamentos e outras orienta-ções na conformidade dos diagnósticos efetuados. Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência. Executar as ações de assistência integral, aliando a atuação cli-nica à de saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupos específicos de acordo com planejamento local coordenar ações coletivas voltadas para a promoção e prevenção em saúde bucal programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas ca-pacitar as equipes de saúde da família, no que se refere as ações educativas e preventivas em saúde bucal. Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo técnico de Higiene Dental. THD e pelo ACD verificar os dados de cada paciente, registrando os serviços a executar e os já exe-cutados utilizando fichas apropriadas, para acompanhar a evolução do tratamento, mantendo arquivo atualizado de prontuários, com informações e prescrições realizados sobre o tratamen-to orientar a comunidade quanto a prevenção das doenças da boca e seus cuidados, coor-de-nando a Campanha de prevenção da saúde, para promover e orientar o atendimento a popula-ção em geral realizar levantamento da saúde bucal, para promover e orientar o atendimento a população e geral. Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita, bem como os procedimentos clínicos , descritos na norma operacional Básica do do sistema único da saúde(NOB/SUS-96), e na norma Operacional Básica da Assis-tência á saúde.(NOAS), de acordo com a Regulação do Pacto pela vida (Portaria 199, de março de 2006) zelar pelos instrumentos utilizados no consultório participar das reuniões com a equipe de trabalho, assimilando as ações técnicas e administrativas propostas, visando me-lhorias na organização do trabalho. Planejar e administrar serviços odontológicos e correlatos, bem como política de saúde. Estar capacitado para procurar novos conhecimentos e atualiza-ções mostrando versatilidade e adaptabilidade aos avanços da ciência e tecnologia na sua aréa de atualização. Planejar e gerenciar as atividades e os recursos humanos vinculados à aréa de atuação. Articular com -se profissionais de outras aréas promovendo a operacionalização dos serviços, tendo em vista o efetivo atendimento às necessidades da população. Zelar pela con-servação e uso do material sob sua responsabilidade executar outras tarefas correlatas determi-nadas pelo superior imediato. 7.2- Vencimento: Constante do artigo 1º deste Edital. O recolhi-mento dos encargos sociais e outras vantagens são assegurados nos termos da CLT, ou legislação Municipal em vigor. 7.3- Lotação: O Cirurgião Dentista, prestará serviço em uma das Unidades Básicas de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde. Será contratado pelo Muni-cípio de Formiga MG. 8 - DO PROCESSO SELETIVO: 8.1- Para o emprego de Cirurgião dentista os candidatos participarão de 2 provas que serão realizadas em 2 etapas, sendo 01 de conhecimentos específicos e a outra prática. – Prova de Conhecimentos Específicos -. A pri-meira parte consistirá de 01 prova escrita que terá caráter seletivo. Esta prova consistirá da resolução de 30 (trinta) questões objetivas, de múltipla escolha, baseadas no programa e refe-rências bibliográficas, sendo 20 questões de odontologia clínica, 05 questões de saúde pública ( legislação SUS), e 5 questões de odontologia legal, com bibliografia constantes no Anexo I deste Edital, e será valorizada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo selecionado a passar para a 2ª parte o candidato que obtiver nota mínima de 60% (sessenta por cento) dos pontos. -Esse candidato passará para a 2ª fase que será o Exame prático, O dia e horário do referido exame será previamente avisado ao candidato. - EXAME PRÁTICO Esse exame será realizada no recinto do Centro de Especialidades Odontológicas, onde serão submetidos a exame prático e Psicológico. O exame será baseado no seguinte conteúdo pragmático: -atendi-mento (anamnese/plano de tratamento) -Biossegurança ( paramentação/procedimento ) -Medi-cação (Urgência/tratamento) -Conduta clínica (procedimento/ intervenção) -Diagnóstico (clí-nico/radiográfico) Esse exame será valorizado na escala de 0 (zero) a 100 (cem ) pontos, sendo classificado o candidato que obtiver a nota mínima de 60% (sessenta por centos) dos pontos. 9 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 9.1 – As informações relativas às datas, aos locais e aos horários das provas deste Processo Seletivo serão divulgadas aos candidatos na ficha de inscri-ção e no local de inscrição. 9.2 – O candidato deverá comparecer ao local determinado para

realização das provas com antecedência mí-nima de trinta minutos, munido de docu-mento com fé pública que garanta sua iden-tificação, comprovante de inscrição, caneta esferográfica de ponta grossa, de cor azul ou preta, lápis e borracha. 9.3 – Não será per-mitida a prestação de prova em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado. 9.4 – Durante a reali-zação das provas, não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua pro-va: I - comunicar-se com os demais candida-tos ou pessoas estranhas ao Processo Seleti-vo; II - consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos; III - utilizar-se de telefone celular, pager, fone de ouvido ou de qual-quer outro aparelho eletro-eletrônico; IV - ausentar-se do recinto, a não ser momenta-neamente em casos especiais e na companhia do fiscal; V - portar-se inconve-nientemente, perturbando, de qualquer for-ma, o bom andamento dos trabalhos; VI - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais, auxi-liares ou autoridades presentes; 9.5 – Não será permitida a permanência de acompa-nhante do candidato, ou de pessoas estra-nhas ao Processo Seletivo, nos locais onde forem aplicadas às provas; – O candidato, ao término das provas objetivas, entregará ao fiscal da sala, a sua prova. 10 - DO ES-CLARECIMENTO DE DÚVIDAS 10.1 – O prazo para esclarecimento de dúvidas da prova objetiva será de 01 (um) dia útil, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do aviso com o respectivo resultado. 10.2 – O pedido de esclarecimen-to de dúvidas da prova objetiva deverá ser dirigido ao Secretário Municipal de Saúde, mediante formulário próprio, que deverá ser retirado e entregue na Sede da Secretaria Municipal de Saúde, no Edifício Antônio Vieira, na Rua Dr. Teixeira Soares, 264 - Centro - Formiga - MG - CEP 35570-000, das 8h às 16h. 10.3 – Não serão considera-dos os pedidos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados. 10.4 – Face às caracte-rísticas do Processo, não caberá recurso de etapas do Processo Seletivo. 11 - DO RE-SULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO 11.1 – A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individual-mente, considerando todos os candidatos aprovados. 11.2 – O desempate entre candi-datos que obtiverem a mesma nota proces-sar-se-á da seguinte forma: 1- O candidato com maior idade. 11.3 – O resultado do pro-cesso seletivo será divulgado no Jornal “A CIDADE”, que poderá ser acessado no site da Prefeitura Municipal de Formiga, e tam-bém será afixado em lugar de fácil visibili-dade na sede da Secretaria Municipal de Saúde. 12- DO PROCESSO DE CONTRA-TAÇÃO 12.1 – A Secretaria Municipal de Saúde obedecida a ordem classificatória, convocará os candidatos, que serão apresen-tados à Secretaria Municipal de Recursos Humanos, para que sejam submetidos ao exame médico admissional ( só poderão ser contratados aqueles que forem julgados ap-tos na Inspeção Médica) e apresentação dos documentos necessários para sua contrata-ção. 12.2 – Após o prazo de 48 horas, o can-didato que não atender a convocação, dará direito à Secretaria Municipal de Saúde de convocar o próximo classificado. 13 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO – O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, se houver candi-datos aprovados e ainda não contratados. 14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1 – A inexatidão das informações e as irregulari-dades de documentação, ainda que verifica-das posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 14.2 – Os pro-gramas e referências bibliográficas das pro-vas, constantes do Anexo I, são partes inte-grantes deste Edital. 14.3 – A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas. Formiga, 03 de março de 2011 Luiza Flora de Oliveira Secretária Municipal de Saúde do municipio de Formi-ga-Mg ANEXO I PROGRAMA DA PRO-VA DE FONOAUDIÓLOGO SAÚDE CO-LETIVA- Sistema Único de Saúde-SUS; legislação, princípios e diretrizes. - Lei nº 8080 de 19 de Setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços corresponden-tes e dá outras providencias. - Lei nº 8142 de 28 de Dezembro de 1990. Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde – SUS e sobre as transferências intergovernamentais de re-cursos financeiros na área de saúde e dá ou-tras providências. Portaria nº 648 de 28 de março de 2006 – Aprova a Política Nacional de Atenção Primária. REFERÊNCIAS BI-BLIOGRÁFICAS: -Reabilitação Oral Con-temporânea- Elio Mezzono/Roberto Mako-to Suzuk i/ EDITORA SANTOS -FUNDAMENTOS DENTÍSTICA OPE-RATÓRIA-JOSÉ MONDELLI/EDITORA SANTOS -PATOLOGIA ORAL E MAXI-LOFACIAL- BRAD W. NEVILLE/DOU-GLAS D. DAMM/CARL M. ALLEN/JER-RY E. BOUQUOT/ 2ª edição/ GUANABARA KOOGAN CÓDIGO DE ETICA ODONTOLÓGICA LUIZA FLO-RA DE OLIVEIRA Secretário Municipal de Saúde do municipio de Formiga MG

www.formiga.mg.gov.br Edição 594 - Formiga - 11 de Março de 201112 |

JC: Conte-nos um pouco sobre sua traje-tória profissional na Prefeitura de Formiga. CA: Trabalho na Prefei-tura desde 1989. Come-cei no SAAE como au-xiliar de escritório e em 1990 fui transferido para a secretaria de Fazen-da. Em 1992 passei no concurso público. Desde 1990, assumi o cargo de confiança como super-visor de Planejamento até ser convidado pelo Prefeito Aluísio para as-sumir o cargo de Contro-lador Municipal. Estou deixando o cargo apenas por motivos particulares.

Faço questão de ressaltar que sou muito grato a to-dos pela oportunidade.

JC: O que é ser Con-trolador? CA: A principal função é o controle do orçamento municipal e a realização de audiências públicas de prestação de contas, cumprindo as determina-ções funcionais, demons-trando a transparência do poder público. JC: Como foi estar controlador? CA: Para mim foi grati-ficante. Uma experiência nova. Procurei fazer da

melhor maneira possível.

JC: O que mais te marcou neste período? CA:O convívio com os demais secretários. Aprendi muito com cada um deles e com as suas dificuldades. O que me magoa são os comentá-rios das pessoas que não entendem as dificuldades de uma administração.

JC: Você gostaria de deixar uma mensa-

“Sou muito grato pela oportunidade”

Na Semana passada, Cleuton Alves, então controlador municipal, deixou o cargo devido a motivos particulares. Cleuton esteve à frente da pasta desde 2008, a convite do Prefeito Aluísio Veloso. A servidora Simone Arantes assumiu o Controle Interno no dia 03 de março.Em entrevista à SECOM, Cleuton Alves co-mentou sobre sua atuação a frente do Controle Interno Municipal. Fez questão de ressaltar sua gratidão ao Prefeito pelo convite para assumir a pasta, assim como a todos que o ajudaram neste período. Cleuton Alves é técnico em Contabilidade, casado e pai de 2 filhos. É servidor concursado da Prefeitura há 21 anos e esteve como controlador desde 2009

gem?CA: Minhas palavras são sempre de agrade-cimento ao prefeito e às pessoas que trabalham e trabalharam comigo diretamente ou indire-tamente. Quero para-benizar ao prefeito pela escolha de uma servidora de carreira para me subs-tituir. Aproveito a opor-tunidade para desejar à Simone muito sucesso no comando da Controlado-ria.

Simone Arantes assume Controladoria

O controlador municipal Cleuton Al-ves deixou o cargo na última quinta-feira, 03. De acordo com ele, que ficou no cargo desde janeiro de 2009, sua sa-ída é devida a questões pessoais. Tenho grati-dão muito grande por

ter sido convidado para fazer parte da equipe de confiança do Prefeito e parabenizo a ele por mais uma vez, escolher um servidor de carreira para assumir uma se-cretaria”, disse. Quem assumiu a pasta foi a servidora

municipal Simone Ma-ria Arantes, que antes ocupava o cargo de Au-ditora de Controle In-terno. Simone trabalha há 24 anos na Prefeitura e é Bachareu em Ciên-cias Contábeis e Pós -graduada em Contro-ladoria e Finanças. “O prefeito Aluí-sio Veloso me convidou porque está cumprindo a sua proposta de cam-panha que é valorizar os servidores muni-cipais e também por reconhecer o trabalho que desempenho na Prefeitura. Além disso, ele pretende valorizar a mulher. Fiquei muito grata e lisonjeada e acei-tei grande desafio que é assumir a controlado-ria,” comenta Simone Arantes. Confira na próxi-ma edição, entrevista com Simone Arantes.

sEcrEtariado

A nova Controladora, Simone Arantes

EntrEvista