FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

ww

w.fo

lhad

irig

ida.

com

.br 27 DE MAIO A 2 DE JUNHO DE 2013

Publicação semanal | Ano XXVIII | Número 1.413

Regi

ão S

ul

Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região em Santa Catarina já recebe inscrições no concurso comoferta de 75 vagas para técnico (nível médio) e analista (nível superior), em diversas áreas. Remuneraçõespodem chegar a até R$9.228 mensais. Veja noticiário e entrevistas com servidores do tribunal. PÁGINAS 13 E 14

SÃO 75 VAGAS PARA 2º E 3º GRAUS

TRT-SC: INSCRIÇÕESPARA TÉCNICO E ANALISTA

PF: 534 vagas autorizadaspara agente administrativo

Saiu no Diário Oficial da União autorização para o concurso destinado à área de apoio da Polícia Federal (PF). A oferta é de566 vagas, das quais 534 são para o cargo de agente administrativo, que exige o nível médio e tem remuneração de R$3.689. PÁGINA 3

NNNNNESESESESESTTTTTAAAAA EDIÇÃOEDIÇÃOEDIÇÃOEDIÇÃOEDIÇÃOÁrea Federal 2Opinião 4Área Judiciária 5Geral 8Paraná 9Rio Grande do Sul 10Santa Catarina 12

AAAAATENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTO AOAOAOAOAO LEITORLEITORLEITORLEITORLEITORTTTTTelefelefelefelefelefoneoneoneoneone 21-3233-6200VVVVVENDAENDAENDAENDAENDA AVULSAAVULSAAVULSAAVULSAAVULSAR$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00 - AL, BA, CE, DF, ES, GO, MA,MG, MS, MT, PB, PE, PI, PR, RJ, RN,RS, SC, SE, SPR$ R$ R$ R$ R$ 44444,00,00,00,00,00 - AC, AM, AP, RO, RR, TO, PA

TJ-PR: saiu concurso para113 vagas. Diversos cargos

Tribunal de Justiça do Paraná (TJ-PR) abriu concurso para 113 vagas, sendo 53 para servidores de nível superior(remuneração de até R$14.419) e 60 vagas para juiz substituto (rendimentos de R$20.626 mensais). Veja noticiário. PÁGINA 9

ÁREAÁREAÁREAÁREAÁREA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL

REGIÃOREGIÃOREGIÃOREGIÃOREGIÃO SULSULSULSULSUL

Pinhais-PR:todos os níveise até R$4.619A Prefeitura de Pinhais, que locali-za-se na Região Metropolitana deCuritiba, inscreve em concursopara 113 vagas em todos os níveis.Até R$4.619 mensais. Página 9

Pomerode-SC:inscrição aberta.Até R$10.148A Prefeitura de Pomerode, a 162km de Florianópolis, inscreve paratodos os níveis de escolaridade atéo dia 6 de junho. Salários de atéR$10.148 mensais. Página 12

Rotina salutarReposição contínua de pessoal,ampliação de quadros para aten-der a novas necessidades e reali-zação de seleções democráticascom regularidade é obrigação detodos os governos no regime de-mocrático, por isso não deveriaespantar ninguém. Deve espantar,sim, a existência de 39 ministé-rios, um desperdício evidente,pois muitos deles são meramen-te decorativos, para acomodarinteresses políticos. Página 4

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

Ibama reabriu as inscrições para o concurso que preencherá 61 vagas de analista administrativo(nível superior). O cadastro vai até o dia 3 de junho, no site do Cespe/UnB. Página 8

Ibama: inscrições reabertaspara analista administrativo

REMUNERAÇÃO DE ATÉ R$9.228

Polícia Federal inscreve até dia 3 de junho para 600 vagas nos cargos de delegado, peritoe escrivão. É preciso ter formação superior e habilitação categoria “B”. Inicial de R$7.887para escrivão e de R$14.410 para as demais funções. Veja noticiário. Página 3

Inscrições para 600 vagas noscargos de delegado, perito e escrivão

Banco Central:edital em julhopara 515 vagasCresce a expectativa pelo concur-so para técnico (nível médio), ana-lista e procurador (ambos de nívelsuperior) do Banco Central. Editalestá previsto para julho e a esco-lha da organizadora deverá ocorreraté o fim deste mês. Página 8

Polícia Civil do Rio Grande do Sul abriu concurso para 700 vagas, sendo 350 para inspetor e 350 para escrivão. Para concorrer, é precisoter nível superior em qualquer área. Iniciais de R$2.827, chegando a R$15 mil ao longo da carreira. Vagas em diversas cidades. PÁGINA 11

OPORTUNIDADES PARA INSPETOR E ESCRIVÃO

POLÍCIA CIVIL-RS: SAIUCONCURSO PARA 700 VAGASNÍVEL SUPERIOR EM QUALQUER ÁREA. R$2.827

2 FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013 ÁREA FEDERAL

MTE deve acelerar preparativosdo concurso para auditor-fiscal

GGGGGANHOSANHOSANHOSANHOSANHOS | Remuneração inicial é de R$13.973, sendo R$373 de auxílio-alimentação

Seleção teráoferta de 100 vagas,cujo requisito é onível superior

Direito Administrativo: veja dicas

Receita Federal: autorizada anomeação de mil aprovados

OOOOOPÇÃOPÇÃOPÇÃOPÇÃOPÇÃO | Escolha pode ser feita até terça, 28

Permissão concedida éum bom passo rumo àabertura do concursopara analista e auditor

Muitos candidatos já iniciaram a preparação para o novo concurso da Receita

Segundo Gustavo Knoplock, épreciso se preparar para os perfisda Esaf e do Cespe/UnB

Saiu no Diário Oficial da União(DOU) da última quarta-feira, dia22, a aguardada autorização paraa nomeação dos 950 aprovados noconcurso da Receita Federal rea-lizado em 2012, sendo 750 paraanalista-tributário e 200 para au-ditor-fiscal. A Portaria 183/2013 doMinistério do Planejamento tam-bém autoriza a nomeação de 58excedentes para o cargo de audi-tor. As permissões concedidas sãoum passo importante rumo à aber-tura do novo concurso para ana-lista e auditor previsto para este ano.

Segundo a portaria que autori-za as nomeações, o provimento doscargos nos quantitativos informa-dos já pode ser realizado (a partirde abril deste ano, conforme o textoda portaria). Na última quarta, 22,a Receita informou que já solici-tou e aguarda a delegação de com-petência do Ministro da Fazendapara fazer as nomeações. Segun-do informou a Esaf, o edital de no-meação dos aprovados para ana-lista deverá ser divulgado nos pró-ximos dias, com a posse estandoprevista para esta segunda-feira, dia27. Para auditor, a divulgação doedital de nomeação está previstapara o início de junho.

Os convocados para tomar posseserão admitidos pelo regime esta-tutário, que proporciona estabili-dade, e farão jus a remuneraçãoinicial de R$8.768,88 no caso deanalista e R$14.653, no de audi-tor (já com auxílio-alimentação,

de R$373). Eles serão lotados emdiferentes unidades da federação.

Escolha de vaga - Na últimaquinta-feira, dia 23, foi divulgadoo edital de convocação dos apro-vados para o cargo de auditor paraa escolha das unidades de exercí-cio. Os classificados fora do núme-ro de vagas do concurso terão atéa próxima terça-feira, dia 28, paraindicar as suas opções, por meiode formulário disponível no siteda Esaf (organizadora).

Dentro do mesmo prazo, os clas-sificados para as 200 vagas inici-almente oferecidas, que já haviammanifestado as suas preferências,poderão alterá-las por meio do pre-enchimento de um novo formu-lário. O formulário, com as ins-truções para o envio, está disponí-vel no site da Esaf. Aqueles que nãodesejarem fazer alterações deverãoencaminhar e-mail à Esaf infor-mando sobre essa decisão. Para ocargo de analista, as opções doscandidatos pelas unidades de exer-cício já foram processadas.

Novo concurso - Para a novaseleção, que ainda precisa ser au-torizada pelo Ministério do Plane-jamento, são esperadas até 1.050vagas, sendo 750 para analista e 300para auditor. Antes, no entanto,deverá ser necessária a nomeaçãodos excedentes do concurso atu-al, ao menos até o limite de 50%sobre o número de vagas da sele-ção, ou seja, mais 375 aprovadospara analista e mais 42 para audi-tor, tendo em vista a liberação paraa nomeação de 58 excedentes naúltima quarta.

O concurso para auditor-fis-cal do trabalho do MTE aindanão tem a organizadora defini-da, mas as bancas Esaf e Cespe/UnB são as favoritas para elabo-rar e aplicar as provas. Na visãodo professor de Direito Admi-nistrativo Gustavo Knoplock, oscandidatos devem se prepararpara os perfis das duas bancas,embora ele acredite que a pri-meira é a mais cotada pea assu-mir a seleção.

“Eu acredito que a Esaf deveser a organizadora. Porém, casoo Cespe/UnB seja o escolhido,o candidato deve estar prepa-rado para outro modelo de pro-va, no qual uma questão erra-da anula outra certa”, assina-la o professor, que leciona noCurso Maxx.

Gustavo Knoplock aponta li-

vros específicos para auxiliar noestudo dos candidatos em rela-ção a essas possíveis organiza-doras. Segundo ele, caso a Esaf

organize a seleção, livros sobreDireito Administrativo do autorHely Lopes Meirelles é funda-mental. No entanto, se o Cespe/UnB for escolhido, os de MariaSylvia di Pietro são mais interes-santes, já que a banca se baseiana doutrina da autora.

“Os pontos polêmicos abor-dados por cada banca são pen-sados de maneiras diferentes porcada autor. Portanto, a leituradesses livros são fundamentaispara o candidato estar ciente daspossíveis formas que aquela or-ganizadora irá cobrar as ques-tões”, explica.

Com relação aos conteúdosmais importantes de DireitoAdministrativo, o especialistadestaca o Estatuto Federal, aparte de Processo Administra-tivo Disciplinar, Improbidade

Administrativa, Responsabili-dade Civil e Poderes de Admi-nistração, principalmente, oPoder da Polícia.

O professor salienta ainda quenão é válido praticar sem sabera matéria. Segundo ele, os can-didatos devem estudar primeiroa teoria, para depois realizar osexercícios. “Não acho saudávelo candidato fazer os exercíciossem saber os conteúdos. Geral-mente, para esse concurso deauditor-fiscal do trabalho, os alu-nos estão se preparando há muitotempo. Sendo assim, eles já es-tão cientes da matéria e, nestemomento, realizam provas an-teriores. Porém, caso o candida-to não saiba a teoria, aconselhoprimeiro entender e compreen-der os assuntos, para depois rea-lizar exercícios”, finaliza.

GABRIEL SALLES

Passados dois meses da au-torização do concurso de au-ditor-fiscal do Ministério doTrabalho e Emprego (MTE),os preparativos para a sele-ção deverão ocorrer commais agilidade. Isso porqueo órgão até então aguarda-va uma possível ampliaçãodo número de vagas, que ogoverno federal decidiu nãoconceder, segundo o minis-tro do Trabalho e Emprego,Manoel Dias.

A seleção terá oferta de 100vagas, cujo requisito é o ní-vel superior, independente-mente da área de formação.A remuneração inicial é de

R$13.973, sendo R$373 deauxílio-alimentação.

Se tudo der certo, os novosauditores que trabalharem nasfronteiras receberão uma in-denização para atuar nas áreaslimites do país. O Projeto deLei 4264/2012, que cria o be-nefício para algumas carrei-ras do serviço público fede-ral, está em discussão naCâmara dos Deputados.

A princípio, a matéria nãocontempla o cargo de audi-tor-fiscal, mas a presidente doSindicato Nacional dos Au-ditores Fiscais do Trabalhotem tido audiência com di-versos parlamentares, queestão se mostrando sensíveispara incluir a categoria noprojeto. O deputado Policar-po (PT/DF) solicitou o agen-damento de uma reunião comautoridades do Planejamen-

to para tratar a questão.As oportunidades deverão

contemplar todo o país e oedital poderá ser divulgadoaté meados de setembro, deacordo com a portaria deautorização do concurso. Noentanto, o MTE antes dissodeverá liberar as regras daseleção.

Segundo fonte ligada aoMTE, dessa vez a organiza-dora do concurso será o Ces-pe/UnB em vez da Escola deAdministração Fazendária(Esaf), que organizou os trêsúltimos concursos para a car-reira (2003, 2006 e 2010).O ministério não se manifes-tou sobre o assunto.

Mesmo não sendo a Esaf aorganizadora espera-se quea seleção siga modelo do con-curso anterior. Na ocasião,os candidatos enfrentaram

questões objetivas, discursi-vas e sindicância da vidapregressa.

O programa do concursoversou sobre as seguintes dis-ciplinas: Português, Espanholou Inglês, Raciocínio Lógi-co, Administração Pública,Direito Constitucional e Eco-nomia do Trabalho e Socio-logia do Trabalho, DireitoCivil, Penal e Comercial,Direito do Trabalho, Segu-rança e Saúde do Trabalho eLegislação Previdenciária,Direito Administrativo e Éti-ca na Administração Públi-ca. Na prova objetiva, a apro-vação esteve condicionada àobtenção de pelo menos 40%dos pontos ponderados emcada uma das disciplinas,desde que tenha obtido 60%dos pontos ponderados noconjunto da avaliação.

Em junho, ainda em data a serdefinida, será divulgado o editaldo concurso para analista do Ins-tituto Nacional do Seguro Social(INSS), destinado ao preenchimen-to de 500 vagas, com remuneraçãode 6.813,25 - incluindo R$373 deauxílio-alimentação. O documentoestava previsto para ser publicadoem maio, mas a Assessoria deImprensa do ministro da Previdên-cia Social, Garibaldi Alves Filho,informou à FOLHA DIRIGIDA, noúltimo dia 20, que o documentoficaria para o próximo mês.

A expectativa agora é pela es-colha da organizadora. Pelo Twit-ter, na semana passada, o minis-tro Garibaldi informou que o pro-cesso estava sendo finalizado, comisso, espera-se que ocorra nos pró-ximos dias uma definição quan-to à questão.

O cargo de analista do segurosocial requer o nível superior emdiversas áreas. O INSS informouque somente indicará as especia-lidades pelas quais as 500 vagasserão distribuidas no edital, o quevem gerando críticas por parte dosfuturos candidatos. No entanto, oministro Garibaldi já disse quenão haverá oportunidades reser-vadas para graduados em qualquerárea.

O INSS já comunicou que a dis-

tribuição das vagas também so-mente será conhecida com o edi-tal. Os profissionais deverão serlotados nas agências do Plano deExpansão da Rede de Atendimen-to do INSS, que estão sendo cons-truídas em municípios com maisde 20 mil habitantes. Até 2014, aprevisão é de que sejam criadas720 unidades.

Concurso anterior - Há cincoanos ocorreu o último concursopara o cargo de analista, sob or-ganização do Cespe/UnB. Foramcobradas 150 questões objetivas,sendo 50 sobre ConhecimentosBásicos (Português, Atualidades,Raciocínio Lógico e Noções deInformática), 30 sobre Conheci-mentos Complementares (Éticano Serviço Público, noções deDireito Previdenciário, Adminis-trativo e Constitucional) e 70 so-bre Conhecimentos Específicos.

No entanto, houve uma exce-ção: os inscritos para analista doseguro social, na especialidade deDireito, responderam a questõessomente sobre ConhecimentosBásicos (70) e Conhecimentos Es-pecíficos (80). Para todos, a apro-vação esteve condicionada à ob-tenção do mínimo de pontos es-tabelecido para cada agrupamentode disciplina e do conjunto daprova.

AAAAAPRPRPRPRPROOOOOVEITVEITVEITVEITVEITAMENTAMENTAMENTAMENTAMENTOOOOO | Cadastro de 2011 será utilizado até o último dia de validade

Correios: maior oferta de vagasserá destinada ao nível médioIntenção é realizar aseleção ainda este ano,mas não há previsãode publicação do edital

Maior parte das vagas do concurso será para cargos como o de carteiro

DIVU

LGAÇÃO

A expectativa é que os Correiosacelerem os preparativos do con-curso, para que o edital não demo-re a ser divulgado. Segundo a esta-tal havia informado, há a inten-ção de realizar a seleção ainda esteano, mas não há previsão de quan-do o documento será publicado.

De acordo com a empresa, ocadastro de reserva do concursoanterior, realizado em 2011, seráutilizado até o último dia de vali-dade. O prazo termina entre osmeses de agosto e outubro desteano, de acordo com cargo e esta-do. No entanto, a estatal já haviadito, em outras ocasiões, que a novaseleção será destinada às localidadesonde não houver cadastro dispo-nível, não sendo necessário que avalidade termine para que haja adivulgação do edital.

A maior parte das vagas a seremoferecidas será para o nível médio,nos cargos de carteiro, operador detriagem e transbordo e atendente

comercial. A remuneração é deR$1.871,86 ou R$1.765,38, sendoR$1.004,02 de vencimentos ini-ciais, R$718,74 de vale-alimenta-ção para quem trabalha 27 dias pormês e R$612,26 para 23 dias eR$149,10 de vale cesta-básica.

Além disso, também deveráhaver oportunidades para o nívelsuperior. Embora as especialidadesainda não tenham sido informa-das pelos Correios, é possível quehaja oferta das mesmas funções

abrangidas na seleção anterior. Naocasião, as chances foram para en-fermeiro do trabalho, engenhei-ro de segurança do trabalho, mé-dico do trabalho e analista de Cor-reios, entre outros cargos.

A remuneração, nesse caso, é deR$4.608,35 ou R$4.501,87 (depen-dendo da quantidade de dias detrabalho), sendo R$3.740,51 desalários iniciais, já incluindo au-xílios. Os Correios oferecem be-nefícios, como vale-transporte,

plano de saúde, plano medicamen-to e auxílio-creche, entre outros.

Os interessados em participardo concurso já podem iniciar seusestudos, pois a seleção deverá con-tar com muitos candidatos (em2011, por exemplo, houve mais deum milhão de inscritos). A provaanterior serve como principal fontede preparação.

Na época, os candidatos foramsubmetidos à prova objetiva. Paraas carreiras de nível médio, o exa-me foi composto por 60 questões,sendo 20 da disicplina de LínguaPortuguesa, 20 de Matemática e20 de Informática. Os concorren-tes a carteiro e operador aindapassaram por uma avaliação decapacidade física laboral, comexercícios de barra fixa, corridade 12 minutos (2.200 metros parahomens e 1.800 para mulheres)e dinamometria (manual, esca-pular e dorsal).

Já os graduados fizeram 120questões, sendo 50 sobre Conhe-cimentos Básicos (distribuídaspelas matérias de Língua Portugue-sa, Informática, Inglês e Adminis-tração Pública) e 70 sobre Conhe-cimentos Específicos.

Analista do seguro social:500 vagas para R$6.813

REQUISITOREQUISITOREQUISITOREQUISITOREQUISITO | Cargo requer nível superior

SERVIÇOFormulário:Formulário:Formulário:Formulário:Formulário: www.esaf.fazenda.gov.brE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: cefor.df.esaf@fazenda.gov.br

3ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Inscrições para 600 vagas. Até R$14.410

Polícia Federal recebe inscrições em seu concurso até 3 de junho

A MINISTRA DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GES-TÃO, no uso de suas atribuições e, tendo em vista a delegação de com-petência prevista no art. 10 do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009,resolve:Art. 1º Autorizar a realização de concurso público para o provimento dequinhentos e sessenta e seis (566) cargos do Plano Especial de Cargosda Polícia Federal - PECDPF do Quadro de Pessoal do Departamento dePolícia Federal - DPF, conforme Anexo a esta Portaria.Art. 2º O provimento dos cargos a que se refere o caput do art. 1º depen-derá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento eGestão, e está condicionado:I - à existência de vagas na data de nomeação; e II - à declaração do res-pectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos cargos, sobrea adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orça-mentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentá-rias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.Art. 3º A responsabilidade pela realização do concurso público será doDiretor-Geral do Departamento de Polícia Federal, a quem caberá baixaras respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ououtros atos administrativos.Art. 4º O prazo para a publicação do edital de abertura de inscrições paraconcurso público será de até seis meses, contado a partir da publicaçãodesta Portaria.Parágrafo único. A realização do concurso público deverá observar asdisposições contidas no Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009.Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

MIRIAM BELCHIOR

ANEXOCargo Escolaridade Total de vagasEngenheiro NS 11Administrador NS 4Psicólogo NS 3Arquivista NS 2Assistente Social NS 7Contador NS 5Agente Administrativo NI 534Total Geral 566

PF: autorizadas 534 vagas para 2º grauAAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Polícia Federal oferece estabilidade e remunerações de R$3.689 (agente) e R$4.412 (superior)

Foram liberadastambém mais32 vagas para cargosde nível superior

Veja autorização do concurso

Os interessados em concor-rer às 600 vagas oferecidas pelaPolícia Federal (PF) por meiodo concurso retomado estemês têm até 3 de junho parase inscreverem, apenas no sitedo Cespe/UnB (organizador).São 350 vagas de escrivão, 150de delegado e 100 de perito, to-das com exigência de ensinosuperior completo (em qual-quer área, no caso de escrivão)e carteira de habilitação, da ca-tegoria B em diante.

A remuneração inicial é deR$7.887,33 para escrivão e deR$14.410,11 para os outrosdois cargos, incluindo o auxí-lio-alimentação, de R$373. Ocargo de delegado é destina-do àqueles que possuem o ba-charelado em Direito. Já paraperito, foram abertas vagas em13 especialidades, para asquais são admitidos graduadosem diversas áreas.

A seleção fora suspensa peloSupremo Tribunal Federal(STF) por não ter reservado va-gas para pessoas com defici-ência, e ficou paralisada pordez meses, até a retificaçãodos editais para a inclusão dacota, o que aconteceu no úl-timo dia 10.

Os que optarem por prosse-guir no concurso poderão, aolongo de todo o período de ins-crição, alterar a cidade esco-lhida para a realização das pro-vas, assim como mudar a ins-crição para concorrer às vagaspara deficientes, se for o caso.Quem preencheu o requeri-mento de inscrição, mas nãopagou a taxa, tem até o dia 18de junho para fazê-lo. O pra-zo para efetuar o pagamentoé o mesmo para os que se ins-creverem nesta nova oportu-nidade. O valor da taxa é deR$125 para escrivão e deR$150 para delegado e perito.Quem tiver direito (conformecritérios informados no edi-tal) poderá solicitar a isençãodo pagamento. Há postos com

computadores para quem nãotem acesso à internet (veja oendereço no fim da matéria).

As vagas serão preenchidas,preferencialmente, nos esta-dos do Acre, Amapá, Amazo-nas, Mato Grosso, Mato Gros-so do Sul, Pará, Rondônia e Ro-raima, e em unidades de fron-teira, localizadas também noParaná, no Rio Grande do Sule em Santa Catarina. A sele-ção terá validade de um mês,podendo dobrar, o que garantea convocação imediata dosclassificados.

A seleção será feita por meiode provas objetivas, prova dis-cursiva, exame de aptidão fí-sica (testes em barra fixa, deimpulsão horizontal, de cor-rida de 12 minutos e de nata-ção), exame médico, avalia-ção psicológica, avaliação detítulos (apenas delegado eperito) e prova prática de di-gitação (somente escrivão).

As provas escritas (objetivase discursiva) estão previstaspara 21 de julho, em todas ascapitais, o que também valepara as demais fases. As exce-ções são a prova oral e o cursode formação, que acontecerãosomente no Distrito Federal.

Novo concurso – A PFaguarda autorização do Minis-tério do Planejamento paraabrir outro concurso este ano.A solicitação encaminhada àpasta é para 1.200 vagas, sen-do 600 de agente, 450 de es-crivão e 150 de delegado. Omais provável, no entanto, éque inicialmente seja autori-zado apenas o concurso paraagente (remuneração e requi-sitos idênticos aos de escrivão),o único cargo que não contacom seleção vigente no mo-mento. Segundo o Ministérioda Justiça, o concurso já estáacordado com a Casa Civil daPresidência da República.

DIVU

LGAÇÃO

Sindicato defende ampla distribuição das vagasEm notícia publicada em seu

site na última quarta-feira, dia 22,o Sindicato Nacional dos Servi-dores do Plano Especial de Car-gos da Polícia Federal (SinpecPF)defendeu que na distribuição dasvagas do concurso seja contem-plado o maior número possívelde unidades, uma vez que, segun-do o sindicato, a carência de pro-fissionais administrativos é enor-me em todo o país. O SinpecPFinformou ainda que já entrou emcontato com a Direção-Geral daPF para verificar a questão, masque ainda não obteve retorno.

FOLHA DIRIGIDA foi informa-da pela Coordenação de Recruta-mento e Seleção (Corec) do de-partamento que ainda não exis-te uma definição a respeito dadistribuição das vagas por região,mas que há, sim, a possibilida-de delas serem destinadas a di-versos estados.

No concurso anterior, de2004, a distribuição das vagaspelos estados variou conformeo cargo. Apenas para agente ad-

ministrativo houve vagas nos26 estados do país e no Distri-to Federal. Foram 1.244 vagas,ao todo, atraindo 276.060 ins-critos em todas as unidades dafederação. Em média, a concor-rência registrada foi de 221,91candidatos por vaga.

Na matéria veiculada na últi-ma quarta, o SinpecPF ressalta quea autorização do concurso para aárea de apoio da PF atende a umasolicitação antiga do departa-mento que, desde 2010, pleiteiaa abertura de seleção para preen-cher os cargos administrativosvagos. De acordo com o sindica-to, atualmente, a área de apoioda PF conta com apenas 2.516servidores ativos, quando o ide-al seria que houvesse 7 mil, se-gundo projeção do próprio depar-tamento. Por esses números, odéficit seria de 4.484 servidoresadministrativos no órgão.

O SinpecPF ressalta que, embo-ra o quantitativo liberado estejalonge do ideal, a autorização doconcurso deve ser vista com bons

olhos. “Trata-se de reconhecimen-to formal da importância do Pe-cPF”, avaliou a presidente do sin-dicato, Leilane Ribeiro de Oli-veira. A entidade destacou ain-da que a restruturação da carrei-ra administrativa da PF seguesendo a sua maior prioridade.“Somente por meio dela a PF con-seguirá fixar o efetivo administra-tivo, evitando que os profissionaisdo PecPF deixem o órgão em buscade melhores oportunidades noserviço público ou na iniciativaprivada”, diz o texto produzidopelo sindicato.

Foi informado ainda que se-gue inalterado o pleito para a cri-ação de 3 mil vagas para a cate-goria. Segundo o SinpecPF, so-mente com o “substancial au-mento do efetivo administrati-vo a PF terá condições de com-bater as práticas de terceirizaçãoirregular de atividades adminis-trativas e de desvio de função depoliciais federais para postos doPecPF, que tantos problemascausam a instituição.”

Foi autorizada na últimaquarta-feira, dia 22, a realiza-ção de concurso para o preen-chimento de 566 vagas noquadro de apoio da PolíciaFederal (PF). Serão 534 vagasapenas para o cargo de agen-te administrativo, que temcomo requisito o ensino mé-dio completo e proporcionaremuneração inicial deR$3.689,77 (incluindo o au-xílio-alimentação, de R$373),além de estabilidade, uma vezque as contratações são peloregime estatutário.

As outras 32 vagas serão paracargos de nível superior, comganhos iniciais de R$4.412,32(também com o auxílio-ali-mentação). Serão 11 vagas paraengenheiro, sete para assis-tente social, cinco para con-tador, quatro para administra-dor, três para psicólogo e duaspara arquivista.

Conforme a Portaria 184/13do Ministério do Planejamen-to, publicada no Diário Ofici-al da União (DOU) da últimaquarta, o prazo para a publica-ção do edital é de até seis me-ses, a contar da publicação daportaria autorizativa, indo,portanto, até 22 de novembro.

Entretanto, de acordo comas informações passadas à FO-LHA DIRIGIDA pela Coorde-nação de Recrutamento e Se-leção (Corec) do departamen-to na última quarta, 22, a in-tenção da PF é divulgar o do-cumento regulador da seleçãoo mais rápido possível. Foi in-formado ainda que, embora jáhouvesse discussões prelimi-

nares, o departamento come-ça agora a preparação do con-curso, iniciando, entre outros,o trabalho voltado à escolhada organizadora.

Seleção - Ainda de acordo coma Corec, apesar de ter sido rea-lizado no ano passado um con-curso para a área de apoio daPolícia Rodoviária Federal(PRF), a maior referência paraos que desejam participar danova seleção segue sendo o úl-timo concurso promovido pelaprópria PF para o setor, em 2004.

Naquela oportunidade, a se-leção foi feita exclusivamentepor meio de provas objetivas.Para agente administrativo, asquestões versaram sobre Língua

Portuguesa, Noções de Infor-mática, Atualidades e Conhe-cimentos Específicos. Os can-didatos tiveram que respondera 120 itens ao todo, classifican-do-os como certo ou errado.

Foi atribuído um ponto po-sitivo para cada resposta cor-reta e um ponto negativo paracada resposta em desacordocom o gabarito oficial. Nãoforam atribuídos pontos aositens com resposta dupla (cer-to e errado) ou sem resposta.Foram aprovados aqueles queobtiveram os mínimos de dezpontos na prova de Conheci-mentos Básicos, 21 pontos nade Conhecimentos Específicose 36 no conjunto das provas.

SERVIÇOInscrições online: www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_escrivao;www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado; www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_peritoPostos de inscrição: Curitiba -Curitiba -Curitiba -Curitiba -Curitiba - Lan House Copiadora, João Gualberto, Avenida JoãoGualberto, 1.430, Alto da Glória; PPPPPorororororttttto Alegre -o Alegre -o Alegre -o Alegre -o Alegre - Cyber House, Avenida AurelianoFigueiredo Pinto, 990, Praia de Belas; Florianópolis - Florianópolis - Florianópolis - Florianópolis - Florianópolis - Lost Cyber Café, Rua SaldanhaMarinho, 14 (esquina com a Rua João Pinto e próximo ao Colégio Energia), Centro.

Agente administrativo: programa orienta estudo

LÍNGUA PORTUGUESALÍNGUA PORTUGUESALÍNGUA PORTUGUESALÍNGUA PORTUGUESALÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão, interpretação ereescritura de textos, com domínio das relações mor-fossintáticas, semânticas e discursivas. 1 Tipologia tex-tual. 2 Paráfrase, perífrase, síntese e resumo. 3 Signifi-cação literal e contextual de vocábulos. 4 Processoscoesivos de referência. 5 Coordenação e subordinação.6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, forma-ção e representação das palavras. 8 Ortografia oficial.9 Pontuação. 10 Concordância. 11 Regência.NOÇÕES DE INFORMÁTICA NOÇÕES DE INFORMÁTICA NOÇÕES DE INFORMÁTICA NOÇÕES DE INFORMÁTICA NOÇÕES DE INFORMÁTICA (exceto para os cargosde OPERADOR DE COMPUTADOR E PROGRAMADORDE MICROCOMPUTADOR): 1 Sistema operacional Win-

De acordo com a Polícia Federal, os futuroscadidatos do concurso para agente adminstra-tivo devem basear os estudos no programa daúltima seleção, realizada em 2004, e que FO-LHA DIRIGIDA pubilca abaixo:

dows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Inter-net e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e OutlookExpress. 6 Noções de hardware e de software.AAAAATUTUTUTUTUALIDALIDALIDALIDALIDADESADESADESADESADES: Domínio de tópicos atuais e relevantesde diversas áreas, tais como política, economia,sociedade, educação, tecnologia, energia, relaçõesinternacionais, desenvolvimento sustentável, segu-rança, artes e literatura, e suas vinculações históri-cas.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1 Redação de ex-pedientes. 2 Noções de relações humanas. 3 Noçõesde arquivamento e procedimentos administrativos.4 Relações Públicas. 5 Noções de administração fi-nanceira, de recursos humanos e de material. 6 Cons-tituição da República Federativa do Brasil: organi-zação do Estado, direitos e garantias fundamentais,organização dos Poderes, serviço público, direitosdo consumidor.

FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 20134 OPINIÃO

coluna do leitor ANDRÉA GIGLIO*editoriaisRotina salutar

eposição contínua de pessoal, ampliação de qua-dros para atender a novas necessidades e realiza-

ção de seleções democráticas com regularidade é obri-gação de todos os governos no regime democrático,por isso não deveria espantar ninguém. Deve espantar,sim, a existência de 39 ministérios, um desperdícioevidente, pois muitos deles são meramente decorati-vos, para acomodar interesses políticos.

No último dia 15 o Senado aprovou projeto do Exe-cutivo que cria 6.818 vagas a serem preenchidas pelomérito, via concursos públicos, e isso é para ser feste-jado. Não há irresponsabilidade nisso, até porque opreenchimento ocorrerá gradualmente, condicionadoà lei orçamentária anual.

Além disso, os setores beneficiados são extremamentecarentes, como a área de ciência e tecnologia, que ficarácom 3.500 novos servidores. Completam a lista, entreoutros, analistas de tecnologia da informação, conta-dores, economistas, auxiliares de saneamento, AgênciaNacional de Saúde Suplementar e ministérios da Pre-vidência, Trabalho e Saúde.

Apesar dos números que rebatem a acusação de “in-chaço” da máquina pública, a oposição ainda fala nis-so. Mero interesse político. A relação servidor público/população no Brasil ainda é uma das menores, se com-parada à de países com o mesmo ou superior grau dedesenvolvimento.

O efetivo de servidores do Executivo federal, hoje, é pró-ximo do que havia em 1996, como lembrou a secretária deGestão Pública do Ministério do Planejamento, Ana LúciaAmorim de Brito, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA. “Porqualquer ângulo que se avalie a questão, o mito do inchaçonão se sustenta”, garantiu, lembrando que a participaçãodo emprego federal caiu de 18% para 15%.

Nova carreiraPresidência da República e o Poder Legislativo não po-dem ignorar a sugestão do Conselho Federal de Me-

dicina (CFM) de criar uma carreira específica para os médi-cos do Sistema Único de Saúde (SUS), apresentada com afinalidade de atender as regiões mais carentes do país. Podelevar tempo para que isso se concretize, mas é melhor quequalquer outra solução adotada de afogadilho.

Ao contrário do que afirma o governo federal, nãofaltam médicos no Brasil, que conta com 185 faculda-des. O problema é a má distribuição. A concentraçãodos profissionais nos grandes centros deve-se a umconjunto de fatores, nem sempre salariais, pois ótimasofertas no interior têm sido rejeitadas, como aconteceem outras profissões.

Para trabalharem no interior, os profissionais da saú-de precisam, além da remuneração atrativa, garantiastrabalhistas, instalações e equipamentos adequados,certeza de que não haverá sobrecarga nem exigência de“milagres”, apoio de laboratórios e hospitais e um bomplano de cargos e salários. A carreira sugerida pelo CFM,somada a maior esforço das prefeituras, poderia pre-encher essas lacunas.

A questão é que o país gasta pouco e mal com a saúdepública. Já foi pior. Em uma década, passamos do in-vestimento de 4,1% do orçamento para 10,7%, em 2013,mas a média mundial é de 15,1%, segundo a Organi-zação Mundial de Saúde (OMS).

Trazer médicos do exterior é uma solução improvisa-da e midiática. Mesmo assim, aceitável, provisoriamen-te, desde que os profissionais tenham os seus diplo-mas devidamente validados e sejam submetidos àsmesmas condições dos brasileiros.

A qualidade deve ser a principal preocupação, poisno exterior há muitos cursos defasados: a reprovaçãono sistema de validação é de 98%, índice que entre oscubanos é de 91%. Não se pode abrir mão desse rigor,sob pena de ter estrangeiros treinando com a popula-ção carente, cuja vida estará em risco.

R

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINSVice Presidente Vice Presidente Vice Presidente Vice Presidente Vice Presidente MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRADiretor de Internet Diretor de Internet Diretor de Internet Diretor de Internet Diretor de Internet FERNANDO MARTINS

Diretor de Jornalismo Online Diretor de Jornalismo Online Diretor de Jornalismo Online Diretor de Jornalismo Online Diretor de Jornalismo Online PAULO CHICODiretor de CirculaçãoDiretor de CirculaçãoDiretor de CirculaçãoDiretor de CirculaçãoDiretor de Circulação MÁRCIO ILIESCU

Diretora de Planejamento Diretora de Planejamento Diretora de Planejamento Diretora de Planejamento Diretora de Planejamento ANDRÉA MARTINSDiretor Jurídico Diretor Jurídico Diretor Jurídico Diretor Jurídico Diretor Jurídico JOSÉ MANUEL DUARTE CORREIA

Diretor ComercialDiretor ComercialDiretor ComercialDiretor ComercialDiretor Comercial JOÃO TAYLOR | Diretor de Produção Diretor de Produção Diretor de Produção Diretor de Produção Diretor de Produção JOSÉ LUIZ DA PAZDiretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Chefe de reportagem Chefe de reportagem Chefe de reportagem Chefe de reportagem Chefe de reportagem FELIPE SIMÃOEditoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Renato Deccache | Editoria de Opinião Editoria de Opinião Editoria de Opinião Editoria de Opinião Editoria de Opinião BENITO ALEMPARTE

Editoria de Empregos Editoria de Empregos Editoria de Empregos Editoria de Empregos Editoria de Empregos ISABELLA GERMANOEditoria de Atendimento ao Leitor Editoria de Atendimento ao Leitor Editoria de Atendimento ao Leitor Editoria de Atendimento ao Leitor Editoria de Atendimento ao Leitor ANDRÉA GIGLIO

Conselho Conselho Conselho Conselho Conselho JOSÉ LUIZ DE MELO E AFONSO FARIA

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |3233-6201 | 3233-6202E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: redacao@folhadirigida.com.br

PPPPP U B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D E

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6340; FFFFFaxaxaxaxax ::::: 21-3233-6314

OOOOOUTROSUTROSUTROSUTROSUTROS RAMAISRAMAISRAMAISRAMAISRAMAIS

Industrial -Industrial -Industrial -Industrial -Industrial - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6341Obras gráfObras gráfObras gráfObras gráfObras gráficas - Ticas - Ticas - Ticas - Ticas - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6341AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6342CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-2232-5048 e3233-6237

AAAAATENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTO AOAOAOAOAO LEITORLEITORLEITORLEITORLEITOR

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6200

CCCCC L A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O S

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoDe segunda a sexta: das 8h30 às 19 horas

Preço de venda avulsaPreço de venda avulsaPreço de venda avulsaPreço de venda avulsaPreço de venda avulsaR$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00R$ 3,00 - AL, BA, CE, DF, ES, GO, MA,MG, MS,MT, PB,PE,PI, PR, RJ, RN, RS, SC, SE, SPR$ 4,00R$ 4,00R$ 4,00R$ 4,00R$ 4,00 - AC, AM, AP, PA, RO, RR, TO

www.folhadirigida.com.brFFFFFOLHAOLHAOLHAOLHAOLHA D D D D DIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDA O O O O ONLINENLINENLINENLINENLINE

www.folhadirigida.com.br/assine

AAAAA TENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO /A/A/A/A/ASS INASS INASS INASS INASS INATURASTURASTURASTURASTURASSAC: SAC: SAC: SAC: SAC: atendimento@folhadirigida.com.brTTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-2461-0062De segunda a sexta: das 8 às 22 horasSábado: das 8 às 17horas

SSSSS U C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloDiretor ANTÔNIO ROBERTO STÉTERChefe de Redação FERNANDO CEZAR ALVESRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( marcio@marketingcpm.com.br ) * Tel. 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15o.andar-salas 1514 e 1515 *Execituve Office Tower- Brasília - DF - CEP 70702-905

DDDDD I S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã ORio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCepCepCepCepCep.:.:.:.:.: 20.230-014TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6238

BENITO ALEMPARTEbenito.alemparte@folhadirigida.com.brponto de encontro

A

BB: leitor nãoconsta no cadastro■■■■■ Fui aprovado para o cadastrode reserva no concurso do BB 2010/004 - Região de Barueri - GED -Documentos. Já tem mais de doisanos e até agora não recebi nemum contato da empresa. Descasototal com os aprovados, e aindapor cima abriram novos concur-sos. Espero que isto seja levanta-do por autoridades competentes,porque estou sentindo que fui en-ganado e estão me fazendo de“palhaço”. Acho que merecia aomenos uma satisfação dos orga-nizadores do concurso.Waldir - por e-mail

A Assessoria de Imprensa do Ban-co do Brasil informou que o nome doleitor não foi localizado no sistema,em nenhuma seleção externa do BB,como classificado no concurso.

IBGE ainda definerequisitos dos cargos■■■■■ Sou formada em Administraçãode pequenas e médias empresas(faculdade a distancia - EAD).Posso me candidatar ao cargo deanalista no concurso do IBGE?Silene - por e-mail

Segundo a Assessoria de Impren-sa do Instituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE), os pré-requi-sitos dos cargos ainda estão sendodefinidos. Sabe-se, por enquanto, queserão abertas 300 vagas para o nívelmédio e 140 para o nível superior.

O setor informou que a leitoradeve aguardar a publicação do edital,cujo cronograma seguirá todos osprazos legais e necessários paraque os candidatos possam se pro-gramar e se inscrever para as va-gas que desejarem.

Sabesp não prevêconcurso este ano■■■■■ Gostaria de saber se haveráconcurso para a Sabesp em 2013?Victor M. N. Kawasaki - por e-mail

A Sabesp informou que não há pre-visão de abertura de novos concursospúblicos. Quando houver, esclareceua companhia, será feita divulgação deforma ampla para a população.

Transpetro:cadastro até julho■■■■■ Sou contratado como moçode convês. Gostaria de saber seeste ano haverá concurso paraa Transpetro.Djalma Torres de Melo - por e-mail

■■■■■ Gostaria de saber os requisitospara o ingresso no cargo de téc-nico de manutenção júnior - áreaAutomação da Transpetro. Minhadúvida é a seguinte: no concursode 2011, houve vaga para estecargo, porém com exigência emformação de técnico de nível mé-dio em Automação Industrial ouem Eletrônica, Eletrotécnica ou emMecatrônica. Já no ano seguinte,em 2012, houve um novo concur-so, contudo houve a inclusão docurso técnico em Informática, alémdos demais já citados.

Tenho grande interesse em in-gressar nos quadros desta empre-sa, neste cargo, pois sou formadoem técnico em Informática, mas te-nho medo de me dedicar e, quan-do sair o edital, não ter formaçãopara este cargo. Além disso, gos-taria de saber se existe alguma pre-visão de concurso em 2013 e sehaverá vagas para o Amazonas.Nelson Silas Batista de Andradepor e-mail

A Assessoria de Imprensa daTranspetro informou que, no momen-to, não há previsão de concursopúblico. O cadastro de reserva re-ferente ao concurso 2/2012 temvalidade até julho de 2013.

Quanto aos requisitos do cargocitado pelo leitor, o setor explicou queessas informações são divulgadassomente quando da publicação doedital de seleção pública, que aindanão tem previsão de realização.

Esta coluna está aberta para receber críticas,opiniões, sugestões, reclamações e informa-ções de todos os leitores. Em casos de de-núncias ou críticas, só serão publicadas car-tas acompanhadas de cópia da carteira deidentidade do autor.Escreva paraColuna do Leitor -FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, CentroRio de Janeiro, CEP 20.230-014.Ou envie e-mail parafale_concursos@folhadirigida.com.br

* Com Taísa Azevedo

No seu programa de rádiosemanal, “Café com a presiden-ta”, Dilma Rousseff destacou avalorização do salário mínimoe comemorou a geração deempregos, louvando o passado:desde janeiro de 2011, início doseu governo, foram criados4,139 milhões de postos. No diaseguinte à sua fala saíram osnúmeros oficiais de abril: saldode quase 197 mil carteiras assi-nadas, 9,25% menos que igualperíodo de 2012 e o pior desem-penho para o mês, desde 2009.

Vivendodo passado

Presidente Dilma: emprego com saldo positivo no seu governo, mas vemcaindo, ao contrário da inflação

WISON DIAS/ABR

No acumulado do primeiro tri-mestre, a queda foi de 31%. E osganhos salariais estão sendodevorados pela inflação em alta,principalmente a extraoficial,medida pelo bolso dos consu-midores. Resumindo: estamos

bem melhor que a Europa, maslonge de um mar de rosas, comoquerem nos fazer crer. A reco-mendação feita aos investidoresvale para este caso: a remunera-ção passada não garante os ren-dimentos futuros.

Correios, urgenteCom vistas à substituição detemporários por concursados, oprocurador Carlos EduardoBrisolla ajuizou ação civil públicana Justiça do Trabalho para queseja prorrogada imediatamente avalidade do concurso aberto anopassado pelos Correios, cujo prazoexpira em 27 de julho. O procura-dor lembra que é inconstitucionala contratação de temporários paraatividades-fim, como carteiro,atendente comercial e operadorde triagem e transbordo. Repre-sentantes da estatal confirmamque recorrem aos temporáriosdevido à impossibilidade doquadro de efetivos atender àgrande demanda de serviços.Brisolla ainda pede o redimensio-namento do quantativo de pessoalem até seis meses. Como se sabe,a ECT prepara novo concurso, paraas localidades que esgotaram ocadastro de reserva.

Brasília quente■■■■■ O governo do DF promete ótima safra de concursos, com6.400 nomeações em 2014, como consta no Projeto de Lei deDiretrizes Orçamentárias encaminhado ao Legislativo. Segun-do as autoridades, as prioridades serão saúde, educação esegurança. Já a Novacap, prepara para o próximo semestre aoferta de 379 vagas mais cadastro, em cargos de todos os ní-veis, entre os quais advogado, analista e engenheiro civil.

Muito concorrido■■■■■ Concurso para gari, com1.100 vagas e salário deR$10 mil, atraiu 32 milcandidatos. Calma! Você nãoperdeu essa oportunidade: aseleção ocorre em NovaYork, que pretende selecio-nar 12 mil inscritos para asegunda fase.

Garantia de aumento■■■■■ A Comissão de Constituição e Justiça da Câmara apro-vou a PEC 185/2012, que obriga o governo a apresentaraté 1º de julho de cada ano o projeto de reajuste do fun-cionalismo. A revisão anual dos servidores é garantidapela Constituição, mas tem sido reiteradamente desres-peitada, provocando acúmulo de perdas e desgaste emlongas e acirradas campanhas salariais a cada ano, se-gundo o autor da proposta, deputado Dr. Grilo (PSL-MG).

Hora de eleição■■■■■ A nova diretoria da União Nacional dos Estudantes (UNE)será eleita durante o 53º Congresso Nacional da entida-de, de 29 de maio a 2 de junho, em Goiânia. Tomara queela fique mais combativa e menos atrelada ao governo,defendendo as grandes causas nacionais.

Acompanhe o blog da coluna empontodeencontro.folhadirigida.com.br

Concursohistórico

Vitória da Polícia Fe-deral e da socieda-de: saiu autoriza-ção histórica do Pla-nejamento, para

536 vagas na área ad-ministrativa da corporação. Aos

estudos, gente!

Simples assim■■■■■ Os conselhos profissionaisdevem contratar pela CLT ou peloRegime Jurídico Único, quegarante estabilidade? Essaindefinição jurídica foi o motivoalegado pelo Conselho Regionalde Farmácia de Alagoas paracancelar o seu concurso. Semnecessidade, pois bastaria indicarno edital, como fizeram váriasoutras autarquias, que a admissãoocorrerá pelo regime que estiverem vigor na época.

Ainda há chance■■■■■ Atenção, aprovados: foi prorroga-da por um ano, até 14 de junho do2014, a validade do concurso de 2012para técnico bancário da Caixa Eco-nômica Federal.

Hora da recompensa■■■■■ Por meio das portarias 181 e 182, o Planejamentoautorizou a nomeação de 275 concursados, distribuídospelo INPI (242), Ministério do Meio Ambiente, Defenso-ria Pública e Funag. Entre eles há agentes administra-tivos, economistas e pesquisadores em propriedadeindustrial. No âmbito da Receita, foram autorizadasno último dia 22 as nomeações de 258 auditores-fis-cais e 750 analistas tributários.

Agentes valorizados■■■■■ Curiosidade sobre o concurso do Depen: o agente pe-nitenciário federal, de nível médio, começa ganhandoR$4.932, acima do especialista em assistência peniten-ciária, de nível superior (R$4.796). Se for devido à peri-culosidade, é merecido.

Agilidade na Telebrás■■■■■ Dez dias após o resultado final do concurso para 75vagas mais cadastro, a Telebrás já está empossando 25selecionados para técnico e analista. É assim que se faz!

Sem nova chance■■■■■ O Supremo decidiu que não é possível remarcarprova de aptidão física em razão de circunstânciaspessoais de candidato, inclusive doença comprova-da. A única exceção é que isso esteja expresso no edital.A decisão ocorreu no julgamento do Recurso Extraor-dinário 630733, com repercussão geral reconhecidadesde fevereiro de 2011 e, portanto, valendo parasituações futuras. Mesmo assim, o plenário confirmouque um agente da PF, que exerce a função há 10 anos,por conta de uma decisão judicial, não será afastado,mesmo tendo feito a prova em segunda chamada, emdecorrência de uma inflamação no cotovelo. O rela-tor foi o ministro Gilmar Mendes.

Correios explicam sobre suspensãodas contratações dos concursados■■■■■ Estou classificado no concurso dos Correios na 47ª colocação parao cargo de atendente comercial, só que no Maranhão, desde fevereirodeste ano, que os atendentes não são chamados. Liguei para a Cen-tral dos Correios de São Luís no dia 6 de maio e informaram que oMPU suspendeu as convocações em todo o país. Qual o motivo dosoutros estados continuarem as convocações?Genésio - por e-mail

A Diretoria Regional dos Correios do Maranhão (DR/MA) informou queestá aguardando a disponibilização de vagas pela Administração Central daempresa para que possa realizar a convocação dos concursados. Até omomento, segundo o setor, não há vagas disponíveis para o cargo de agen-te de Correios - especialidade atendente comercial.

A DR/MA explicou que, assim como as demais regionais, recebeu a de-terminação da Administração Central de suspender, enquanto vigorava me-dida liminar da 2ª Vara do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 10ªRegião, as contratações de novos empregados do concurso público no períodode 23 de abril a 7 de maio.

Segundo ainda a Diretoria Regional do Maranhão, durante o período de sus-pensão, foram publicados em outros estados oito editais de convocação, sendotrês para consulta de cadastro (que verifica se há candidato aprovado poruma localidade, mas que tenha interesse em assumir o cargo em outra loca-lidade onde não há candidatos aprovados), duas antecipações de tutela emprocessos judiciais, duas convocações para avaliação de capacidade físicae laboral e uma retificação. Portanto, informou o setor, não houve em nenhumestado contratações no período de suspensão temporária.

Prefeitura de BH retoma concurso daEducação e reabre prazo de inscrição■■■■■ Gostaria de saber sobre o concurso da Prefeitura de Belo Horizontepara a área de Educação, cujas provas estavam programadas para oúltimo dia 5 de maio. Inscrevi-me para o cargo de auxiliar de bibliotecaescolar e estou estudando. Troquei a minha folga de domingo parafazer a prova e fiquei decepcionada ao entrar no site (http://www.gestaodeconcursos.com.br) para conferir o local de realizaçãodas provas. Verifiquei que o concurso foi cancelado temporariamen-te, sem dar nenhuma explicação, satisfação ou previsão aos candida-tos. Eles irão nos informar com antecedência sobre uma nova datapara as provas ou vão restituir o valor pago da taxa de inscrição?Luciara - por e-mail

O concurso da Prefeitura de Belo Horizonte para a área de Educação jáfoi retomado e está com as inscrições reabertas até esta sexta-feira, dia 24.As provas foram remarcadas para 23 de junho. Aos candidatos que realiza-ram o pedido de devolução da taxa de inscrição, mas desejam fazer a provado referido concurso, a organizadora solicita que entrem em contato com aGerência de Concursos da Fundep, por e-mail, registrando o pedido decancelamento da devolução da taxa. Caso contrário, o candidato terá suataxa devolvida e não poderá realizar a prova.

Concursino OTA

5ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

espaço jurídico JOSÉ MANUEL DUARTE CORREIA concursos@correiaadvogados.com.br

Fui condenado em um pro-cesso criminal em 1985 pelouso de drogas a uma pena demulta, que já está paga; inclu-sive já promovi a minha reabi-litação criminal.

Tenho nível superior com-pleto e pretendo cursar tam-bém a faculdade de Direito afim de prestar concursos pú-blicos para Delegado da Po-lícia Federal e da Polícia Ci-vil de São Paulo.

Tenho uma vida social nor-mal, sou honesto e trabalha-dor e penso que não posso sertratado como um bandido ouum viciado só porque tive umerro na vida quando ainda erajovem.

Será que eu posso vir a serprejudicado?Armando – São Paulo / SP

A Constituição da Repúbli-ca determina, em seu artigo5°, inciso XLVII, alínea a, quenão haverá pena de caráterperpétuo.

Assim, é um direito de todosaqueles que já cumpriram as pe-nalidades impostas por condu-tas consideradas criminosas, es-perar que o Poder Público nãoapenas se abstenha de tomar

Os últimos quatro empregosque tive de carteira assinadaduraram menos de três meses,por isso tenho medo que pen-sem que eu tenho algum pro-blema de comportamento eisso possa me atrapalhar, casoeu venha a ser aprovado emalgum concurso público.Valério – São Paulo / SP

Essa situação certamente é amesma de outros milhares decandidatos espalhados pelopaís afora, e não revela qualquerdeficiência da sua parte, muitomenos se apresenta como meiohábil para colocar em dúvida asua idoneidade moral para in-gressar no serviço público.

Estou para ser convocada em um concursono qual estou aprovada e gostaria de saber se ofato de eu estar grávida pode me impedir de sernomeada e tomar posse.

Se meu filho nascer durante o período de es-tágio probatório poderei ter problemas?Dilma – Rio das Ostras / RJ

Os dois momentos por você citados são fasesnaturais de um concurso e, sendo assim, a candi-data deverá se apresentar em condições de a elesse submeter regularmente.

A gravidez, por si só e em condições naturaisem nada interferirá nesses atos, já que o primeiroé, em regra, um ato unilateral da AdministraçãoPública, e o segundo consiste em uma meraassinatura do termo de posse.

O problema, se houver, estará na entrada emexercício, normalmente limitada a um período detrinta dias após a posse, e que exige que o novoservidor efetivamente inicie suas atividades, oque poderá vir a não ser possível se coincidir como período imediatamente pós-parto.

Perdido o prazo para a entrada em exercício, nãovemos como se possa driblar a conseqüência deter a nomeação e a posse tornadas sem efeito e acandidata excluída do concurso.

Uma decisão judicial, eventualmente, poderáacobertar essa situação e preservar o direito

Redução deprazo devalidade é legal?

Há algum tempo o INSS fezuma publicação reduzindo oprazo de validade do concursode dois anos prorrogáveis pormais dois anos para um anoprorrogável por mais um ano,só que o concurso já foi homo-logado há mais de um ano.

Gostaria de saber se é legalalterar o edital depois de o con-curso já ter sido homologado.

Se não for, quais são asmedidas cabíveis para os can-didatos classificados?Jorge Silva –Rio de Janeiro / RJ

Não há controvérsia relevan-te a respeito da possibilidade dea Administração Pública reverseus próprios atos, anulando-os,corrigindo-os ou simplesmenteajustando-os ao melhor interessepúblico sobre determinada situ-ação, e esse raciocínio, logica-mente, induz à conclusão de quea medida por você questionadaseria de inegável lisura.

Ocorre, por outro lado, que oadministrador público somentepode agir dentro de limites pre-viamente estabelecidos por lei,e mesmo no exercício da conhe-cida atividade discricionária nãolhe é permitido praticar atos des-providos de fundamento, desar-razoados ou tendentes a presti-giar interesses diversos daque-les originariamente previstospara determinada atividade.

Assim, o primeiro desafio asuperar é buscar entender o por-quê de uma mudança tão drás-tica nas regras de um “jogo já emandamento”, ou seja, descobrirqual foi a situação de fato quefez com que um concurso commais da metade do prazo origi-nal de validade já transcorridoviesse a tê-lo reduzido, e conse-quentemente também ao prazode prorrogação, à metade doprevisto pelo edital de abertura.

É evidente que não havendoalteração de fato que expliquetal instabilidade o ato estará ir-remediavelmente viciado pordesvio de finalidade e passívelde anulação pela via judicial, es-pecialmente se logo a seguir,dentro dos quatro anos origina-riamente previstos para a valida-de do certame, vier a ser reali-zado novo concurso para o mes-mo cargo.

A ação de conhecimento e omandado de segurança sãomedidas cujo emprego poderáser cogitado por aqueles que sesentirem prejudicados.

Convocação durante a gravidez :veja o que poderá prejudicar

a um retardamento da entrada em exercício,mas, pessoalmente, não vemos muitas chan-ces de sucesso em uma ação judicial com esseobjetivo, já que a gravidez não pode ser con-siderada um evento de força maior ou um casofortuito devido à possibilidade de ser previstae até evitada.

A terceira hipótese considerada em sua pergunta,a da gravidez ocorrer durante o período de está-gio probatório, não representará problema algum,pois a novel servidora já estará sob as regras deuma relação de trabalho estatutária e fará jus à res-pectiva licença.

Gostaria de saber se é legal que alguns con-cursos públicos exijam tempo de experiênciapara que o candidato possa ingressar em seusquadros.

Isso é justo, considerando que uma pessoa queesteja iniciando agora suas atividades profissi-onais certamente não terá tempo algum de ex-periência?Cássia Dias – Guarulhos / SP

Essa é uma das questões mais recorrentes e maiscontrovertidas, havendo considerações lúcidastanto no sentido de reconhecer a razoabilidadedesse elemento de seleção quanto no sentido deimputar a ele uma forte natureza discriminatória.

Diante da saturação de mão-de-obra em que seencontra o mercado de trabalho, a exigência deexperiência prévia pode ser vista como um inte-ressante elemento de distinção daqueles melho-res condições terão deservir à coletividade semque para isso demandemlongos períodos de treina-mento e iniciação.

Há quem diga ainda quea exigência de experiên-cia prévia traria o benefí-cio adicional de afastarproblemas com eventuaisinadaptações às atividadesdo cargo ou emprego pú-blico disputado, evitando

Experiência prévia: necessidade doserviço ou abuso da administração?

perda de tempo e prejuízo com investimentos napreparação de pessoas que em um curto períodoviriam a se desligar do serviço público.

Ao contrário, alega-se que a imposição de ex-periência prévia revela verdadeira discriminaçãode uma categoria de candidatos, às vezes até muitobem preparados, que acabam vendo reduzidas assuas chances de ingressar no mercado de traba-lho justamente por ainda estarem no início de suascarreiras. Segundo essa linha de pensamento taldiscriminação seria ainda prejudicial ao aprimo-ramento do serviço público e, em conseqüência,a toda a sociedade.

Levando em conta esse cenário é que foi edi-tada a Lei nº 11.644/08, que alterou a Consoli-dação das Leis do Trabalho – CLT, para nela in-cluir o artigo 422-A, inserindo nas relações detrabalho regidas por esse diploma legal a regrade que não se exigirá experiência prévia supe-

rior a seis meses no mes-mo tipo de atividade.

Como as relações de tra-balho mantidas por empre-sas públicas e sociedadesde economia mista, taiscomo a Empresa de Correi-os e Telégrafos – ECT, oBanco do Brasil e a Petro-bras, por exemplo, são re-gidas pela CLT, essa regradeve ser observada emseus respectivos concursos.

Troca de emprego constantenão deve ser um obstáculo

O período de noventa dias étambém o espaço de tempo le-galmente previsto para a dura-ção do contrato de experiência,e é natural que após esse inter-valo de tempo as partes contra-tantes não desejem prosseguircom a relação de trabalho pelasmais variadas razões, sem que,necessariamente, isso signifiquealgo de ruim em relação a qual-quer dos envolvidos.

Na improvável hipótese des-sa circunstância vir a ser invo-cada em seu prejuízo em algumconcurso público, o mandado desegurança poderá ser utilizadoem sua defesa, já que se tratada proteção de um direito líqui-do e certo.

Condenação criminal nãopode atrapalhar a vida toda

medidas discriminatórias emrelação às suas pessoas, mas,mais ainda, que promova meca-nismos eficazes de reintegraçãosocial, e isso até mesmo para oschamados crimes infamantes,que são aqueles crimes que de-notam forte desvio de caráter dosseus autores, o que certamentenão é o seu caso, pois o uso dedrogas atualmente sequer rece-be o tratamento de um crime.

Deve ser consignado, entre-tanto, que a realidade tem mos-trado que alguns administrado-res muitas vezes, e não pode-mos culpá-los por isso, têm pre-ferido promover a exclusão docandidato, remetendo para oPoder Judiciário, que está maisaparelhado para avaliar e julgara efetiva regeneração da pes-soa, a decisão sobre a possibi-lidade de o candidato continu-ar na disputa pela ocupação deum cargo público.

A ação de conhecimento, comum pedido de antecipação da tu-tela jurisdicional, conforme ocaso concreto, deverá ser o meioempregado por aqueles que,nessas condições, necessitarembuscar a via judicial para pode-rem continuar na disputa pelaocupação de um cargo público.

Procurador-MPT: remuneraçãoinicial é no valor de R$24 mil

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições poderão ser efetuadas somente até o dia 19 de junho

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: http://www.mpt.gov.br/concursoLaudo médico: Laudo médico: Laudo médico: Laudo médico: Laudo médico: Setor de Autarquias Sul,Quadra 04, Bloco “L”, Sala 1001 - Asa Sul -CEP 70070-922- Brasília-DF.

O Ministério Público doTrabalho (MPT) já recebe asinscrições do 18º concursopara procurador, cargo queremunera os advogados comR$24.057,33, além de pro-porcionar estabilidade. Sãooferecidas 23 oportunidadesem vários estados, incluin-do a capital federal, e tam-bém será formado cadastrode reserva.

Segundo o procurador-ge-ral do Trabalho, Luiz Anto-nio Camargo, é provável quesejam convocados além dos23 incialmente selecionados

durante a validade da sele-ção, de dois anos, prorro-gável pelo mesmo período.

No Rio de Janeiro a dis-puta será por duas vagas ime-diatas, havendo outras duasem Pelotas/RS, quatro em SãoPaulo, três em Recife/PE, trêsem Campinas/SP, e uma paraBelo Horizonte/MG, MontesClaros/MG, Porto Alegre/RS,Santo Ângelo/RS, Salvador/BA, Brasília/DF, Cuiabá/MT,Cáceres/MT e Corumbá/MS.

Para concorrer é precisocomprovar experiência ematividade jurídica de, no mí-nimo, três anos. O cadastra-mento será feito até o dia 19de junho, no site do Minis-tério Público do Trabalho.

A efetivação da candida-

tura está sujeita ao pagamentoda taxa de R$200, por meiode Guia de Recolhimento daUnião (GRU Cobrança),que deve ser quitada prefe-rencialmente no Banco doBrasil, até 20 de junho. Parapedir isenção é preciso pre-encher requerimento dispo-nível no site e enviá-lo à Se-cretaria do Concurso, via in-ternet, até o dia 4 de junho.

Candidatos com deficiên-cia devem enviar por Sedexuma cópia simples do RG elaudo médico (original oucópia autenticada em cartó-rio), para Brasília.

Provas - As etapas da sele-ção terão início no dia 11 deagosto, com prova objetiva,quando o candidato terá

Há vagas em Pelotas,Porto Alegre e SantoÂngelo, no estado doRio Grande do Sul

AGU aguarda sinalverde para o concurso

GGGGGANHOSANHOSANHOSANHOSANHOS | Iniciais são de R$16.489,37

A Advocacia-Geral da União(AGU) segue esperando a auto-rização do Ministério do Plane-jamento para abrir concurso paraprocurador federal, cargo abertoa bacharéis em Direito com doisanos de prática jurídica. A remu-neração inicial é de R$16.489,37.A expectativa do órgão é de queo sinal verde possa ocorrer até ofim deste mês.

O objetivo inicial da AGU eradivulgar o edital ainda este mês,o que se tornou inviável, tendo emvista a demora na autorização porparte do Planejamento. Assim queela for concedida, o órgão vai ace-lerar o processo para escolha daorganizadora, de forma que as re-gras da seleção possam ser divul-gadas em curto espaço de tempo.

Embora a oferta do concursoainda não tenha sido divulgada,a AGU já informou que as opor-tunidades serãodistribuídas portodo o país. No entanto, a Uniãodos Advogados Públicos Federaisdo Brasil (Unafe) acredita que 450vagas serão oferecidas, por con-

ta da alta carência de procurado-res na AGU.

A última seleção para o cargoocorreu em 2010. Na ocasião, oCespe/UnB foi o organizador e111 vagas oferecidas para todo opaís, além de formação de cadas-tro de reserva.

A seleção ocorreu por meio deduas provas objetivas (cada umacontendo 100 questões), duas dis-cursivas (compostas por três ques-tões cada e elaboração de um pa-recer e de uma peça judicial), pro-va oral e avaliação de títulos.

Quem deseja se preparar podese basear nos conteúdos cobradosem 2010, que foram Direito Ad-ministrativo, Direito Constitucio-nal, Direito Econômico e Financei-ro, Direito Tributário, Legislaçãosobre Ensino, Legislação sobre Se-guridade Social, Direito Agrário,DireitoAmbiental, Direito Civil, Di-reito Comercial, Direito do Traba-lho e Processual do Trabalho, Di-reito Internacional Público, DireitoPenal e Processual Penal e DireitoProcessual Civil.

quatro horas para concluir100 questões. Eles voltarãoa se encontrar para serem ava-liados por meio de examessubjetivo e prático, nos dias6 e 13 de outubro.

Em 2014 os concorrentesserão avaliados por meio deprova oral, inicialmenteagendada para o períodoentre os dias 10 e 14 demarço. O resultado final doconcurso será conhecido nodia 4 de abril do próximoano e, em 12 de maio, acon-tecerá a posse dos novosprocuradores do trabalho.

6 ÁREA DE SEGURANÇAFOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Depen: 100 vagas para quem tem 2º grauAAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Estabilidade (contratações pelo regime estatutário) e remuneração de R$4.932,09 já no início da carreira

NÌVEL SUPERIOR

CARGO: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PENI-TENCIÁRIADESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: classifi-cação e assistência material, educacional, social eà saúde do preso, conforme disposto nos artigos 6ºe 11 da Lei nº 7.210, de 11 de julho de 1984 (Lei deExecução Penal), atuando nos estabelecimentospenais federais integrantes da estrutura do Depar-tamento Penitenciário Nacional do Ministério da Jus-tiça.REMUNERAÇÃO: R$ 3.401,00 (três mil, quatrocentose um reais) referentes ao vencimento básico, acres-cida de Gratificação de Desempenho de Atividadede Assistência Especializada do Departamento Pe-nitenciário Nacional do Ministério da Justiça (GDA-PEN), de que trata a Lei nº 11.907/2009.CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: CLÍNICA GERALREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Medicina e certificado de especialização ou deresidência médica com habilitação em Clínica Médi-ca, fornecido por instituição de ensino superior re-conhecida pelo MEC, acrescido de registro no ór-gão de classe.CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: ENFERMAGEMREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Enfermagem, fornecido por instituição de ensinosuperior reconhecida pelo Ministério da Educação(MEC), e registro no órgão de classe.CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: FARMÁCIAREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Farmácia, fornecido por instituição de ensino su-perior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão declasse.CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: ODONTOLOGIAREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Odontologia, fornecido por instituição de ensinosuperior reconhecida pelo MEC, e registro no órgãode classe.CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: PEDAGOGIAREQUISITO: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Pedagogia, fornecido por instituição de ensino su-perior reconhecida pelo MEC.CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: PSICOLOGIAREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Psicologia, fornecido por instituição de ensino su-perior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão declasse.CARGO 7: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: PSIQUIATRIAREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Medicina e certificado de especialização ou de

Quadro de requisitos e salários

residência médica com habilitação em Psiquiatria, for-necido por instituição de ensino superior reconheci-da pelo MEC, acrescido de registro no órgão de classe.CARGO 8: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: SERVIÇO SOCIALREQUISITOS: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Serviço Social, fornecido por instituição de ensi-no superior reconhecida pelo MEC, e registro no ór-gão de classe.CARGO 9: ESPECIALISTA EM ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: TERAPIA OCUPACIONALREQUISITO: diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de graduação de nível superiorem Terapia Ocupacional, fornecido por instituição deensino superior reconhecida pelo MEC, e registro noórgão de classe.

NÍVEL MÉDIO

CARGO 10: AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL

REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, deconclusão de curso de ensino médio (antigo segundograu), expedido por instituição de ensino reconhecidapelo MEC, e Carteira Nacional de Habilitação, no míni-mo, da categoria “B”.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: exer-cício das atividades de atendimento, vigilância, cus-tódia, guarda, escolta, assistência e orientação depessoas recolhidas aos estabelecimentos penaisfederais e às dependências do Departamento dePolícia Federal.

REMUNERAÇÃO: R$ 3.254,04 (três mil, duzentos ecinquenta e quatro reais e quatro centavos) referen-tes ao vencimento básico, acrescida de Gratificaçãode Desempenho de Atividade de Agente PenitenciárioFederal (GDAPEF), de que trata a Lei nº 11.907/2009.

CARGO 11: TÉCNICO DE APOIO À ASSISTÊNCIA PE-NITENCIÁRIA – ÁREA: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, deconclusão de curso de ensino médio (antigo segundograu) ou equivalente, expedido por instituição de ensi-no reconhecida pelo MEC, acrescido de certificado deconclusão de curso de Técnico em Enfermagem e re-gistro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: supor-te e apoio técnico especializado às atividades declassificação e assistência material, educacional,social e à saúde do preso, internado ou egresso,conforme disposto nos arts. 6º e 11 da Lei nº 7.210/1984 (Lei de Execução Penal), atuando nos esta-belecimentos penais federais integrantes da estru-tura do Departamento Penitenciário Nacional do Mi-nistério da Justiça.

REMUNERAÇÃO: R$ 2.303,17 (dois mil, trezentos etrês reais e dezessete centavos) referentes ao venci-mento básico, acrescida de Gratificação de Desem-penho de Atividade de Assistência Especializada do De-partamento Penitenciário Nacional do Ministério da Jus-tiça (GDAPEN), de que trata a Lei nº 11.907/2009.

Inscrições vãoaté 3 de junho,inclusive paraoutras 38 vagas

QUADRO DE VAGAS Cargo/área Geral Candidatos com deficiência Total

Cargo 1: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Clínica Geral

4 (*) 4

Cargo 2: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Enfermagem

5 1 6

Cargo 3: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Farmácia

1 (*) 1

Cargo 4: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Odontologia

4 (*) 4

Cargo 5: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Pedagogia

3 (*) 3

Cargo 6: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Psicologia

4 1 5

Cargo 7: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Psiquiatria

4 (*) 4

Cargo 8: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Serviço Social

5 1 6

Cargo 9: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Terapia Ocupacional

1 (*) 1

Cargo 10: Agente Penitenciário Federal 95 5 100 Cargo 11: Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária – Área: Técnico em Enfermagem

4 (*) 4

(*) Para essa cargo/área, não há reserva de vaga para candidato com deficiência para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

Quadro de vagas

gNOTA FINAL NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO

Cargo/área Geral Candidatos com deficiência TotalCargo 1: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Clínica Geral

17 1 18

Cargo 2: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Enfermagem

23 2 25

Cargo 3: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Farmácia

4 (*) 5

Cargo 4: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Odontologia

17 1 18

Cargo 5: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Pedagogia

13 1 14

Cargo 6: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Psicologia

20 2 22

Cargo 7: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Psiquiatria

17 1 18

Cargo 8: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Serviço Social

23 2 25

Cargo 9: Especialista em Assistência Penitenciária – Área: Terapia Ocupacional

4 1 5

Cargo 10: Agente Penitenciário Federal 190 10 200Cargo 11: Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária – Área: Técnico em Enfermagem

17 1 18

Quadro de quantos vão figurar no resultado final

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.cespe.unb.br/concursos/depen_13Edital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.br

Quem tem pelo menos oensino médio completo e de-seja atuar na área de segu-rança pública conta com umagrande oportunidade no con-curso aberto pelo Departa-mento Penitenciário Nacio-nal (Depen). As inscrições sãoaceitas até o dia 3 de junho,e são oferecidas 100 vagasde agente penitenciário fede-ral, que também requer car-teira de habilitação, na cate-goria B ou superior. É umachance de conquistar estabi-lidade (contratações peloregime estatutário) e remu-neração de R$4.932,09 já noinício da carreira.

O concurso também visaao preenchimento de outras38 vagas, sendo quatro detécnico de apoio à assistên-cia penitenciária na área deEnfermagem (de nível mé-dio/técnico), com remune-ração inicial de R$3.369,03,e 34 de especialista em assis-tência penitenciária (superi-or), distribuídas por oitoáreas de conhecimento e cominiciais de R$4.796,65. Paraambos os cargos, a exigên-cia é a formação específicapara a área pretendida e oregistro no órgão de classecorrespondente.

Os concursados serão lo-tados em uma das quatropenitenciárias federais (Ca-tanduvas/PR, Campo Gran-de/MS, Mossoró/RN ouPorto Velho/RO), a critériodo Depen. Os admitidosfarão jus a benefícios comoo auxílio-alimentação, deR$373, já incluído nas re-

munerações informadas. Ameta do órgão é nomear osaprovados até o início de2014. Ao todo, poderão serchamados até 368 aprova-dos ao longo da validadedo concurso, que será de umano, podendo ser prorroga-da por igual período.

As inscrições são feitas nosite do Cespe/UnB (organi-zador). A taxa para partici-par é de R$70 para técnico,R$85 para agente e R$90 paraespecialista e pode ser pagaaté o dia 17 de junho. Os

pedidos de isenção (ver cri-térios no edital) serão rece-bidos durante todo o prazode inscrição.

As provas objetivas e de re-dação estão previstas para 4de agosto, em todas as capi-tais do país. A seleção prevêainda exame de aptidão físi-ca, avaliação médica, avalia-ção psicológica, investigaçãosocial e curso de formação.

7ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Fiscal agropecuário: veja a préviacom a distribuição das 172 vagas

GGGGGANHOSANHOSANHOSANHOSANHOS | Rendimentos da carreira de fiscal agropecuário são de R$9.986,59 mensais

Dados são daAssociação Nacionaldos Fiscais FederaisAgropecuários

Fiscal agropecuário: necessidadespor formação, área de atuação e estado

POR FORMAÇÃO

AGRÔNOMOS 86VETERINÁRIOS 83

QUÍMICOS 2FARMACÊUTICOS 0ZOOTECNISTAS 1

POR ÁREA DE ATUAÇÃOINSPEÇÃO ANIMAL 51

VIGIAGRO (ÁREA VEGETAL / ÁREA ANIMAL) 55 / 20INSUMOS PECUÁRIOS / SAÚDE ANIMAL 12

INSUMOS AGRÍCOLAS / INSPEÇÃO VEGETAL / SANIDADE VEGETAL 31POLITICA E DESENVOLVIMENTO AGROPECUÁRIO 3

POR ESTADO AC 1 PB 0AL 1 PE 0AM 6 PI 1AP 0 PR 22BA 3 RJ 6CE 0 RN 1DF 1 RO 2ES 1 RR 1GO 7 RS 24MA 1 SC 12MG 7 SE 0MS 4 SP 55MT 9 TO 2PA 5

Os interessados em concor-rer às 74 vagas de analista emTecnologia da Informação doconcurso do Ministério do Pla-nejamento, que exige nível su-perior, têm até o dia 7 de junhopara efetuar a inscrição. O car-go tem vencimentos deR$7.713,62, para carga de 40horas semanais, em regimeestatutário (estabilidade). Asvagas são exclusivamente paraBrasília, mas as provas serão re-alizadas em todas as capitais.

A remuneração inclui o au-xílio-alimentação, de R$373, egratificações por desempenho(valor mínimo), deR$1.990,40, e do Sistema deAdministração dos Recursos deInformação e Informática(GSISP), de R$3.360. Os apro-vados poderão ser convocadosdurante o período de um ano,que equivale à validade da se-leção, podendo chegar a dois.

As inscrições podem ser fei-tas no site da FunRio, da Uni-versidade Federal do Estado doRio de Janeiro (UniRio), orga-nizadora. A taxa, de R$70, po-derá ser paga até 10 de junho.A lista provisória de isentos,passível de recursos por doisdias, sai no dia 4 de junho.

Seleção - Serão realizadasprovas objetiva e discursiva em30 de junho, com locais dispo-níveis a partir do dia 26 ante-rior. Na primeira avaliação,haverá 80 questões, totalizan-do mesmo número de pontos.Os candidatos deverão obteruma pontuação mínima emcada disciplina, além da meta-de na soma de todos os itenssobre Tecnologia da Informa-ção, que também será o temada parte discursiva: uma per-gunta acerca de um dos váriostópicos da área.

Os classificados até a 150ªposição na primeira etapa par-ticiparão da avaliação de títu-los, que dará mais peso aos cer-tificados na área de Tecnologiada Informação. O resultado fi-nal do concurso está previstopara ser divulgado somente nodia 7 de outubro.

ANALISANALISANALISANALISANALISTTTTTAAAAA |

Planejamento:prazo até junhopara área de TI

SERVIÇOInscrição: Inscrição: Inscrição: Inscrição: Inscrição: www.funrio.org.br

CARGO VAGAS REQUISITO REMUNERAÇÃO

Fiscal agropecuário 172 Medicina veterinária, agronomia, farmácia, química, zootecnia

R$9.986,59

Agente de inspeção

100 Médio R$5.278,26

Técnico de laboratório

184 Médio, com formação especializada na área

R$5.278,26

Auxiliar de laboratório

70 Médio R$3.367,70

Agente administrativo

110 Médio R$2.529,42

Administrador 23 Graduação em administração R$3.598,42Bibliotecário 2 Graduação em biblioteconomia R$3.598,42Contador 6 Graduação em contabilidade R$3.598,42Economista 4 Graduação em economia R$3.598,42Engenheiro 3 Graduação em engenharia R$3.598,42Engenheiro agrônomo

2 Graduação em agronomia R$3.598,42

Geógrafo 3 Graduação em geografia R$3.598,42Psicólogo 2 Graduação em psicologia R$3.598,42Técnico de contabilidade

5 Técnico em contabilidade R$2.491,02

Quadro de vagas

Medicina veterinária, agronomia,química, zootecnia

Mais de 500 vagas só para 2º grauJovens recém-egressos do

ensino médio devem consi-derar a possibilidade de sepreparar para o concurso doMinistério da Agricultura,Pecuária e Abastecimento(Mapa), que terá oferta de736 vagas. Desse total, 564são para o nível intermedi-ário, que abrange cargos quetêm como requisito o ensi-no médio (antigo 2º grau)ou curso técnico.

O destaque é o cargo deagente administrativo (mé-dio). Para essa carreira, o mi-nistério irá contratar 110 pro-fissionais. Os rendimentos sãode R$2.529,4. Outro cargoque tem o potencial de atrairmilhares de candidatos é ode agente de inspeção (mé-dio). Há 100 vagas é a remu-neração é de R$5.278.

Ainda no mesmo nível deescolaridade, haverá 184 va-gas para técnico de labora-tório (médio, mais forma-ção especializada na área, eganhos de R$5.278,26); 70

A Associação Nacionaldos Fiscais Federais Agro-pecuários (Anffa Sindical)repassou à FOLHA DIRIGI-DA uma prévia da distribui-ção das 172 vagas de fiscalagropecuário do concursodo Ministério da Agricultu-ra, Pecuária e Abastecimento(Mapa), por formação, áreade atuação e estado (veja atabela ao lado). Os rendi-mentos da carreira são deR$9.986,59.

A distribuição ainda podevariar por uma série de fa-tores, como, por exemplo,por conta da realização deum processo de remoção in-terna de fiscais antes do con-curso. O Mapa não quis co-mentar o assunto.

Fruto de estudos entre aAnffa Sindical e o ministé-rio, a tabela indica que asvagas serão destinadas a gra-duados em Agronomia (86),Veterinária (83), Química(2) e Zootecnia (1). Casonão haja nenhuma altera-ção, não haverá vagas parafarmacêuticos (especialida-de da carreira de fiscal agro-pecuário).

Ainda de acordo com asinformações da associação,a maior parte das 172 va-gas será distribuída pelos es-tados de São Paulo (55),Rio Grande do Sul (24),Paraná (22) e Santa Cata-rina (12). Para o Rio deJaneiro, estariam reservadas

seis oportunidades.O edital do concurso pre-

cisa ser divulgado até mea-dos de setembro. Segundoa Assessoria de Imprensa doMapa, ainda não há datapara o anúncio da escolhada organizadora.

Em 2006, o Mapa reali-zou o último concurso parao cargo de fiscal agropecu-ário. A avaliação constoude provas objetivas, que ver-saram sobre as disciplinasde Língua Portuguesa (10),Língua Inglesa (10), Conhe-cimentos de Informática(5), Raciocínio Lógico (5),Conhecimentos Gerais (10)e Conhecimentos Específi-cos (20), e discursivas.

No exame objetivo, aaprovação esteve condicio-nada ao acerto de, pelomenos, uma questão decada disciplina, da obten-ção de dez pontos em Co-nhecimentos Específicos e,de pelo menos, 48 pontosno conjunto da avaliação.Já no teste discursivo, foiaprovado quem conseguiu50% dos pontos.

A seleção foi organizadapela Fundação José PelúcioFerreira. A oferta foi de 390vagas, e 500 profissionaisforam convocados duranteo prazo de validade, de seismeses, prorrogável por igualperíodo (extinto em maiode 2008).

para auxiliar de laborató-rio (médio, com rendimen-tos de R$3.367,70); 50 paraagente de atividades agro-pecuárias (médio, com gan-hos mensais deR$5.535,50); e cinco paratécnico de Contabilidade(médio/técnico em Conta-bilidade, e os rendimentossão de R$2.491,02).

Os graduados também po-derão concorrer às vagas re-servadas para os cargos deadministrador (23), bibli-otecário (duas), contador(seis), economista (quatro),engenheiro (três), engenhei-ro agrônomo (duas), geó-grafo (três) e psicólogo(duas). A remuneração seráde R$3.598,42.

Um dos primeiros passospara a realização do con-curso será a escolha da or-ganizadora, que ainda nãotem data para ocorrer, e adefinição da oferta de va-gas. O edital poderá ser di-vulgado até 18 de setembro.

8 GERALFOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Em nome da família, asuperação de todas as adversidadesPAULO CHICOpaulochico@folhadirigida.com.br

casos de sucesso

DIVULGAÇÃO

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida.com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

Maria do Sol, em família: apoio incondicional do marido e das cinco filhas

Para alguns, a vida nem sem-pre é bela. Tampouco se apre-senta fácil, desde o princípio.É o caso de Maria do Sol Vas-concelos, carioca, cuja primei-ra infância foi marcada porgrave acidente, que poderia terreduzido seu destino a um valede sombras. “Não tenho os doispés, que perdi em função deuma queimadura sofrida aos45 dias de nascida. Caminhocom próteses e uso de uma ouduas muletas. Faço tudo, mascomo a pele no local é quei-mada, costuma ferir. Isso fazcom que eu tenha que mediro quanto permaneço em péou sentada, preservando mi-nha saúde física”. Se o relatoinicial impressiona, o que di-zer dos capítulos seguintes...Engana-se quem aposta que odepoimento a seguir será mar-cado por sentimentos de dor.Ou pelo compartilhamento defrustrações.

Aos 36 anos, a trajetória deMaria do Sol traduz-se em umapalavra: superação. Do pontode vista profissional, fez umaaposta certeira na área de con-cursos. E, logo na sua primei-ra investida, levou o grandeprêmio. “Prestei o concurso doINSS porque na época estáva-mos com sérias dificuldadesfinanceiras e sem muitas pers-pectivas”. Em tempo: ela falamesmo no plural - e por umarazão bastante simples, embo-ra numerosa. “Sou casada comum marido maravilhoso, so-mos unidos e nos amamosmuito. Tenho cinco filhas,hoje com idades de três, seis,dez, doze e quinze anos. Morona zona rural de Pirenópolisdesde 1998, cidade turística dointerior de Goiás”.

Feita a apresentação familiar,o foco volta a ser o concurso.“Já havia tentado vagas paradeficientes em diversos locais,na iniciativa privada, mas nãome contratavam. Já estava pen-sando em concurso há algumtempo, pois tenho muitasamigas concursadas em Bra-sília e, como uma agência doINSS iria ser aberta aqui na ci-dade, decidi investir tudo. Medediquei exclusivamente,mesmo estando há mais de 15

anos sem estudar. Ainda quemorando na fazenda, com cin-co filhas, minha motivação efalta de opção eram tantas quepassei logo em meu primeiroconcurso. Fui classificada paratécnico do seguro social, em pri-meiro lugar, para Valença, naBahia. Tomei posse em 14 dejunho de 2012, um dia históri-co para mim!”, conta Maria doSol que, formada em Artes Plás-ticas, tem interesse por assun-tos diversos, como a defesa daecologia e dos partos naturais,causas que defende em blogs.

Ela descreve a sensação expe-rimentada quando recebeu anotícia de sua classificação. “Nodia que vi meu nome na lista dosaprovados confesso que o sen-timento foi de alívio indescri-tível, tanto pela conquista quan-to por não ter mais que estudar.Adorei todo o processo de estu-dos, mas claro que é um perío-do no mínimo intenso, uma fasenecessária que passou. Foi umano de minha vida dedicado in-teiramente a livros e apostilas.Mesmo tendo sido para vagas es-peciais, o nível da concorrênciafoi alto. E é um concurso fede-ral!”, festeja ela que, apesar detoda a legislação que protege osdireitos dos deficientes, deparou-se com situações de desrespei-to - veja só! - também na esferapública. Problema que hoje en-frenta, como era de se esperar,sem esmorecer.

“Como deficiente, entrei paraas vagas especiais porque sabiaque, com a Lei 8112/90, casonão conseguisse cumprir o ho-

Para quem está mergulha-do no processo de preparaçãopara concursos, Maria do Soldá algumas dicas especiais, apartir de sua experiência exi-tosa. “Eu comecei minha tra-jetória de concurseira do zeroe sozinha. Eu, Deus e a inter-net. Realmente não sabia bu-lhufas sobre como estudar.Mãe de cinco filhas, sem gra-na, com empregada somen-te meio período e com umadeficiência física que me im-pedia de agilizar boa parte dascoisas que facilitariam a libe-ração de tempo para me de-dicar, sempre me pergunta-va: o que fazer?”. A receitaadotada, que a levou ao suces-so, traz ingredientes diversos,dentre os quais destaca-se apersistência.

“Eu sabia que muita genteestudava por anos para concur-so, e isso me amedrontava, élógico. Por isso deixei todas asatividades paralelas, compreiuma apostila para o INSS e se-parei, inicialmente, duas ho-ras para estudar. O edital es-tava para sair a qualquer mo-mento, mas só saiu um anodepois disso. O que eu tinha,de fato, era motivação. Minhamotivação era minha família,que precisava, de uma vez portodas, de uma estabilidade fi-nanceira e, sem formação queme proporcionasse outros ca-

rário todo por conta de minhadificuldade física, teria a pos-sibilidade de redução pelaconcessão de horário especi-al, sem redução salarial. No en-tanto, tenho enfrentado séri-as dificuldades quanto a isso.Consegui a concessão por jun-ta médica oficial e, quando fuiremovida por motivo de saú-de para Pirenópolis, fizeramnova junta e, neste momen-to, retiraram meu horário es-pecial. Por motivos óbvios, en-trei em licença várias vezes, oque causou sofrimento. Atu-almente, diminuí minha car-ga horária com proporcionalredução salarial, por não terconseguido ser ouvida”, la-menta ela que, mesmo dian-te da insensibilidade do INSS,conta a razão que a levou abuscar uma vaga no Instituto.

“Eu queria trabalhar espe-cificamente aqui por acredi-tar que posso contribuir pelaquestão social do país. No en-tanto, se eu verificar que pre-ciso de um lugar onde os de-ficientes sejam ouvidos emsuas dificuldades, e caso vejaque preciso de um saláriomaior para sobreviver, querotentar novamente o concur-so para o Senado”, adiantaMaria, lembrando que jáprestou essa seleção. “Na épo-ca, ainda antes de saber sehavia passado no INSS, por in-segurança e precaução, deci-di tentar a sorte no Senado.Estudei bastante, mas somen-te nos dois últimos meses e,claro, não passei”.

Dificuldades iniciais não diminuíram entusiasmominhos e despesas maiores quea profissão de autônoma meproporcionava, o concurso pú-blico me pareceu a trilha maissensata a seguir. Ainda que nãopudesse ter certeza de que iriapassar, eu teria que tentar, e comtodas as minhas forças, pois nãopoderia ficar muito tempo estu-dando”.

Ao começar a ler a apostila,Maria do Sol ficou desespera-da. “Não entendia nada! De-pois de uma semana tentando,sem muito sucesso, decidi pro-curar um curso online. Pagueie, embora não tenha gostadomuito, ele foi importante parao processo de organização. Co-mecei a ler blogs, passagens delivros e depoimentos para meorientar melhor. Lia Salgado,por exemplo, foi uma fonte im-portante. Como estava sozi-nha, os blogs também foramessenciais para entrar em con-tato diariamente com quem es-tava na mesma situação que eu.Ali fiz amigos de verdade, tiveum grupo que motivava um aooutro constantemente e quedividia desafios, desabafos, dú-vidas e dicas. Fui aumentandomeu tempo diário de estudospara trê shoras, depois paraquatro, passei um bom tempoestudando seis, sete ou oito...E, após a divulgação do edital,estudava até dez horas por dia.Me dividir com as crianças era

um desafio, mas me sentiatão motivada, tão positiva econfiante, que gostei muitode todo o processo. Hoje souuma pessoa melhor, mais or-ganizada, positiva e confian-te”.

Para encerrar, Maria do Soldeixa uma mensagem paraaqueles que sonham em in-gressar no serviço público, emespecial para os concurseirosque tenham alguma deficiên-cia, e que já enfrentam tantasbarreiras diárias - boa partedelas fruto de uma sociedadeque pouco preza pela inclusãodessa parcela da população.“Primeiro de tudo: confie emvocê mesmo. Mantenha sem-pre um pensamento positivo,escreva diversos papeizinhoscoloridos com frases que temotivam e coloque em seu es-paço de estudos. Eu costuma-va escrever quase diariamen-te a frase: ‘menos um dia paraa posse’. E eu realmente sen-tia isso!”, relembra ela, que, or-gulhosa, faz um pedido finalnesta entrevista, feita por e-mail. “Segue a foto, que foitirada no aniversário de 15anos de minha filha, em abrildeste ano. Pode recortá-la, seprecisar somente de mim naimagem. Mas queria que co-nhecessem minha amada fa-mília”. Taí, Maria. Pedido fei-to, pedido aceito.

ANTT: edital para 135 vagaspode sair nos próximos dias

EEEEESCOLARIDADESSCOLARIDADESSCOLARIDADESSCOLARIDADESSCOLARIDADES | Seleção para os níveis médio e superior

Diante da oficialização doCespe/UnB como organizadordo concurso da Agência Nacio-nal de Transportes Terrestres(ANTT), cresce a expectativapela divulgação do edital, queestá previsto para sair nos pró-ximos dias. A previsão inicial éde que sejam oferecidas 135 va-gas em cargos dos níveis médioe superior, com remuneraçõesque variam de R$5.064,18 aR$10.323,20, ganhos que vêmatraindo muitos interessadosem participar da seleção.

Detalhes como a distribuição das135 vagas pelos estados, a taxa deinscrição e o cronograma ainda nãoforam divulgados. No entanto, sabe-se, segundo o extrato de dispensade licitação para a contratação do

organizador, que as provas serão apli-cadas em Brasília (DF), Boa Vista(RR), Rio Branco (AC) e Porto Ve-lho (RO), o que reforça a ideia deque as oportunidades deverão serlimitadas a estas localidades.

Quem concorrer a técnico ad-ministrativo contará com 10 va-gas, e a técnico em regulação deserviços de transportes, 45. Am-bos os cargos exigem nível mé-dio. Já para os graduados, são 17oportunidades para analista ad-ministrativo e 63 para especialistaem regulação de serviços de trans-portes terrestres. Os rendimentosde técnico administrativo são deR$5.064,18. Já para técnico emregulação de serviços de transpor-tes, R$5.288,98.

Já os ganhos para o nível su-

perior são de R$9.567,20 paraanalista administrativo e deR$10.323,20 para especialista emregulação de serviços de transpor-tes terrestres. Apesar das etapasdo concurso ainda não terem sidodivulgadas, os futuros candida-tos podem estudar se baseandono conteúdo da última seleção daagência, ocorrida em 2008.

Na ocasião, o processo seletivocontou com uma avaliação objeti-va, para todos, além de uma reda-ção para o nível médio e uma pro-va discursiva para os graduados.Quem concorreu às oportunidadesde nível superior também teve osseus títulos avaliados. Houve cur-so de formação somente para o cargode especialista em regulação deserviços de transportes terrestres.

Banco Central defineorganizadora ainda este mêsConcurso destina-seao preenchimento de515 vagas em cargosde 2º e 3º graus

CCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Oportunidades são para técnico, analista e procurador

Cresce a expectativa pela es-colha da organizadora do con-curso do Banco Central (BC)para 515 vagas de técnico (nívelmédio), analista e procurador(ambos de nível superior). Con-forme a Assessoria de Impren-sa do banco informou no mêspassado, a definição deveráocorrer, provavelmente, até ofim deste mês. O edital de aber-tura do concurso está previstopara o fim de julho.

Também é esperada para atéo fim deste mês a conclusão doprocesso de remoção interna deservidores, a partir do qual o BCdefinirá as unidades que recebe-rão os aprovados no concurso.O banco ainda precisa decidirse a seleção será ou não regio-nalizada, ou seja, com a distri-buição das vagas por região sen-do informada no edital, para queos candidatos escolham previ-amente a localidade para a qualdesejam concorrer.

O diretor nacional de Assun-tos Previdenciários do Sindica-to Nacional dos Funcionários doBanco Central (Sinal), SérgioBelsito, já afirmou que há indí-cios de que haverá vagas ao me-nos para nove das dez capitaisonde o banco possui unidades,incluindo Curitiba e Porto Ale-gre. A única dúvida seria com re-lação a Belo Horizonte, que podeter a sua demanda suprida pormeio do concurso de remoção,segundo o sindicalista. “Todas asoutras capitais devem contarcom vagas”, aposta Belsito, quepreside o Sinal no Estado do Rio.

De acordo com o chefe-adjun-to do Departamento de Gestãode Pessoas do BC, Delor Morei-ra, até o momento, só é possí-vel garantir Brasília, onde ficaa sede da autarquia, entre as lo-

calidades que receberão os apro-vados na seleção. Segundo ele,Belém provavelmente, tambémserá contemplada. Além dasquatro capitais, o banco tam-bém possui unidades em SãoPaulo, Curitiba, Porto Alegre,Salvador, Recife e Fortaleza.

Oferta – Serão 100 vagas parao cargo de técnico, de nível mé-dio, cuja remuneração inicial éR$5.531,23. Para analista, queproporciona iniciais deR$13.968,85, serão 400 vagas. Ocargo de procurador, destinadoaos bacharéis em Direito comexperiência mínima de doisanos de prática forense, terá ofer-ta de 15 vagas. Para esse, os gan-hos mensais são de R$16.092,13no início da carreira. Todos osvalores já incluem o auxílio-ali-mentação, de R$373.

A distribuição das vagas porárea de atuação ainda será defi-nida. Em entrevista concedida emsetembro do ano passado, DelorMoreira, do Depes, afirmou quepara técnico, provavelmente,haverá uma quantidade expres-siva de vagas para a área de su-porte técnico-administrativo.

Na última seleção realizadapelo banco, em 2009, a concor-rência na área foi de 2,1 mil can-didatos para cada vaga de amplaconcorrência. Foram 141.047inscritos para 67 vagas. Outrapossibilidade deverá ser a áreade segurança institucional.

No caso de analista, as va-gas do concurso anterior fo-ram distribuídas por seis áre-as, mas para todas, o requisi-to básico foi o ensino superi-or completo em qualquer áreade conhecimento.

Etapas - Para técnico e ana-lista, sendo mantida a estru-tura da última seleção, o con-curso será composto por pro-vas objetivas, prova discursi-va (apenas para analista), ava-liação de títulos (dependendoda área de atuação), sindicân-cia de vida pregressa e progra-ma de capacitação.

Para procurador, já está con-firmado que a seleção compre-enderá prova objetiva, três pro-vas discursivas, prova oral e ava-liação de títulos, sindicância devida pregressa e curso de for-mação. As avaliações para ocargo serão realizadas ao me-nos nas dez capitais onde obanco está presente. A expec-tativa é que o mesmo aconte-ça para técnico e analista, maso banco cogita aplicar provasapenas nas localidades ondehouver oferta de vagas.

A princípio, as provas do con-curso estão previstas para se-tembro. Segundo o diretor deAdministração do Banco Cen-tral (BC), Altamir Lopes, a ex-pectativa do banco é contarcom os novos servidores noinício de 2014.

Banco Central possui sedes em Curitiba e Porto Alegre, entre outras capitais

O Instituto Brasileiro do MeioAmbiente e dos Recursos NaturaisRenováveis (Ibama) reabriu as ins-crições para o concurso que preen-cherá 61 vagas no cargo de analis-ta administrativo (nível superior).O órgão também realizou diver-sas retificações em relação ao di-vulgado no primeiro edital, publi-cado em 21 de março. O novo pe-ríodo para cadastro irá das 10h destasegunda-feira, dia 27 de maio, até23h59 do dia 3 de junho, no sitedo Cespe/UnB, organizador (obser-vando o horário de Brasília). A re-muneração é de R$6.134,15, paracarga de 40 horas semanais.

A taxa de inscrição é de R$85.Pessoas de baixa renda, constan-tes no Cadastro Único para Pro-gramas Sociais do governo fede-ral (CadÚnico), podem pleiteara isenção durante o período deinscrição, via página do Cespe/

Ibama: reaberto prazodo concurso para analista

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | São 61 vagas para o cargo de analista administrativo

UnB na internet. A relação pro-visória dos inscritos que tiveramo pedido deferido será divulga-da até o dia 7 de junho.

Entre as modificações do edital,está a proporção das vagas geraise para pessoas com deficiência noDistrito Federal, que agora é de 23para 4, respectivamente. Tambémhouve alterações no cronograma doconcurso. As vagas são para diver-sos estados, incluindo o Paraná, RioGrande do Sul e Santa Catarina.

Algumas das modificaçõesmais importantes nas datas foramas que se referem ao cartão de pro-va, previsto para sair em 11 de ju-lho, e ao dia das avaliações ob-jetiva e discursiva, remarcadaspara ocorrer, provavelmente, nodia 21 do mesmo mês, à tarde.O candidato que desistir do con-curso em função das mudanças,poderá solicitar a devolução da

taxa entre 27 e 28 de maio, tam-bém no site do organizador.

A prova objetiva terá 120 ques-tões, sendo 50 de ConhecimentosBásicos - Língua Portuguesa, Infor-mática, Matemática, RaciocínioLógico, Atualidades e Noções deDireito Constitucional - e 70 deEspecíficos - Noções de DireitoAdministrativo, Legislação do Se-tor de Meio Ambiente, Administra-ção Geral e Pública, Gestão de Pes-soas, Ética no Serviço Público, Ad-ministração de Recursos Materiaise Administração Orçamentária, Fi-nanceira e Orçamento Público. A re-dação, que vale 20 pontos, deveráter até 30 linhas. O concurso terávalidade de dois anos, podendo serprorrogado pelo mesmo período.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:http://www.cespe.unb.br

9PARANÁ FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Cargos Vagas Escolaridade Remuneração

Assessor Jurídico

5 bacharel em Direito • R$ 14.419,05 (R$ 6.380,11 acrescido da verba de representação (126%) de R$8.038,94)

Economista 7 bacharel em Economia

• R$7.769,59 (vencimento básico no valor de R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80% ) de R$3.453,15)

Administrador 11 bacharel em

Administração

• R$7.769,59 (vencimento básico no valor de R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80%) de R$3.453,15)

Arquiteto 1 bacharel em Arquitetura

• R$7.769,59 (R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80% ) de R$3.453,15)

Assistente Social

20 graduação em Serviço

Social • R$7.769,59 (R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80% ) de R$3.453,15)

Médico 1 bacharel em Medicina • R$7.769,59 (R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80%) de R$ 3.453,15)

Psicólogo 8 graduação em

Psicologia

• R$7.769,59 (R$4.316,44 acrescido de verba de representação (80%) de R$ 3.453,15)

TJ-PR: saiu concurso para nível superiorCARCARCARCARCARGOSGOSGOSGOSGOS | Vagas são para assessor jurídico, arquiteto, administrador, economista, médico, psicólogo e assistente social

Remuneração de atéR$14.419 mensais.Vagas são para acapital, Curitiba

Quadro de vagasNÍVEL FUNDAMENTAL

Cargo Cidade

de lotação

VAGAS Salário Inicial *

Requisitos

AUXILIAR DE SERVIÇO GERAL

Curitiba (PR)

Cadastro Reserva

R$ 779,66

certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

NÍVEL MÉDIO

Cargo Cidade

de lotação

VAGAS Salário Inicial *

Requisitos

AGENTE ADMINISTRATIVO

Curitiba (PR)

Cadastro Reserva

R$ 1.096,46

certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

AGENTE FISCAL Curitiba

(PR) R$

1.875,04

: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Técnico em Radiologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação na Categoria "B", definitiva, conforme

arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN e com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens e

dedicação exclusiva à atividade do CRTR-PR.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Curitiba (PR)

R$ 1.875,04

: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Curso Técnico em Contabilidade.

Registro no respectivo Conselho de Classe. NÍVEL SUPERIOR

Cargo Cidade

de lotação

VAGAS Salário Inicial *

Requisitos

ADVOGADO Curitiba

(PR) Cadastro Reserva

R$ 2.279,12

: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no respectivo Conselho de

Classe.

CONTADOR Curitiba

(PR) R$

2.279,12

diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no respectivo

Conselho de Classe.

Pinhais-PR: 113 vagas paratodos os níveis. Até R$4.619

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições até o dia 14 de junho, no site da organizadora

Conselho de Radiologia-PR:vagas para todos os níveis

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Cadastro poderá ser efetuado até o dia 11 de julho

Códigodo

Cargo Cargo

Carga Horária

Semanal

Vagas AmplaConcorrência

VagasPPD

Remuneração Inicial Bruta

Taxa de Inscrição

Período de

realização da

prova NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO 1)

101 ASSISTENTE DE OPERADOR DE USINA DE ASFALTO E CONCRETO

40 H 1 - R$1.423,37 R$ 33,50 TARDE

102 AUXILIAR OPERACIONAL 40 H 19 1 R$ 961,70 R$ 33,50 MANHÃ 103 OPERADOR DE MÁQUINA I 40 H 4 - R$ 1.423,37 R$ 33,50 TARDE 104 OPERADOR DE MÁQUINA II 40 H 3 - R$ 2.280,35 R$ 33,50 MANHÃ

105 OPERADOR DE USINA DE ASFALTO E CONCRETO

40 H 1 - R$ 2.280,35 R$ 33,50 MANHÃ

NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (1)106 ELETRICISTA 40 H 2 - R$ 1.157,02 R$ 33,50 MANHÃ 107 MOTORISTA III 40 H 2 - R$ 1.762,41 R$ 33,50 MANHÃ

NÍVEL MÉDIO(1) 201 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 40 H 9 1 R$ 1.423,37 R$ 55,00 MANHÃ

NÍVEL TÉCNICO(1) 301 AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 40 H 4 - R$ 961,70 R$ 68,00 TARDE 302 TÉCNICO EM INFORMÁTICA 40 H 1 - R$ 2.354,12 R$ 68,00 TARDE 303 TÉCNICO EM TOPOGRAFIA 40 H 1 - R$ 2.035,86 R$ 68,00 TARDE

NÍVEL SUPERIOR(1) 401 BIBLIOTECÁRIO 40 H 1 - R$ 2.944,54 R$ 100,00 TARDE 402 EDUCADOR DESPORTIVO 40 H 2 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 403 ENGENHEIRO QUÍMICO 40 H 1 - R$ 3.418,65 R$ 100,00 TARDE 404 FISIOTERAPEUTA 20 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 405 FONOAUDIÓLOGO 20 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 406 GEÓGRAFO 40 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 407 INSTRUTOR DE ARTES -ARTES CÊNICAS 40 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 408 INSTRUTOR DE ARTES -ARTES VISUAIS 40 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 409 INSTRUTOR DE ARTES – DANÇA 40 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 410 INSTRUTOR DE ARTES – MÚSICA 40 H 1 - R$ 2.470,45 R$ 100,00 TARDE 411 MÉDICO GINECOLOGISTA 20 H 1 - R$ 4.619,90 R$ 100,00 TARDE 412 MÉDICO INFECTOLOGISTA 20 H 1 - R$ 4.619,90 R$ 100,00 TARDE 413 MÉDICO PEDIATRA 20 H 1 - R$ 4.619,90 R$ 100,00 TARDE 414 PROFESSOR 20 H 47 3 R$ 1.629,03 R$ 100,00 TARDE

Quadro de vagas

Quadro de vagas

O Tribunal de Justiça do Esta-do do Paraná (TJ-PR) abriu con-curso para o preenchimento de 60vagas, mais cadastro de reserva,no cargo de juiz substituto. Serão51 para ampla concorrência, seispara afrodescendentes e três paracandidatos deficientes. O venci-mento é de R$20.626,15 mensais.Para concorrer, é necessário queo candidato tenha completado ocurso de Direito e possua expe-riência mínima de três anos deatividade jurídica.

As inscrições preliminares po-derão ser feitas entre 1° e 30 dejulho, somente via internet, nosite do TJ-PR. A taxa de inscriçãoé de R$150, que deverá, também,ser recolhida até o último dia dainscrição, mediante boleto im-presso. Os interessados que pos-suírem baixa renda e forem ins-critos no CadÚnico poderão so-licitar isenção da taxa até às 16hdo dia 15 de julho. Para solicitaro benefício é preciso acessar oformulário no site do TJ-PR.

O concurso será realizado emcinco etapas. A primeira etapa

Chances também para a magistraturaconstará de uma prova objetivacomposta por 100 questões, emcaráter eliminatório e classifica-tório. A segunda etapa contarácom duas provas escritas; umaprática e uma teórica, que serãorealizadas em dias distintos eterão cinco horas de duração cada.A terceira fase constará das eta-pas de inscrição definitiva, docu-mental, exames de sanidade fí-sica e mental e psicotécnico, sin-dicância da vida pregressa e in-vestigação social.

Os aprovados serão convoca-dos para a realização da provaoral, que compõe a quarta etapado concurso e será realizada emsessão pública na presença detodos os membros da comissãoexaminadora, de forma individu-al. A prova de títulos, que temcunho classificatório, será a últi-ma etapa do concurso. A valida-de é de dois anos, podendo serprorrogada por igual período.

A Prefeitura de Pinhais, quelocaliza-se na Região Metropo-litana de Curitiba e a aproxima-damente 8km da capital, estácom inscrições abertas para con-curso público que visa a contra-tação de 113 profissionais emtodos os níveis.

As oportunidades são nos car-gos de auxiliar operacional, ope-rador de máquinas, eletricista, mo-torista, assistente administrativo,auxiliar de saúde bucal, técnico deInformática, técnico em Topogra-fia, bibliotecário, engenheiro quí-mico fisioterapeuta, geógrafo,médico, professor, entre outros.

A carga horária varia de 20 a 40horas semanais, com remunera-

Contratação será peloregime estatutário, quegarante estabilidadeempregatícia

ção de R$961,60 a 2.280,35 parafundamental, R$1.423,37 paramédio, R$961,70 a R$2.354,12para técnico e R$1.629,03 aR$4.619,90 para superior.

Essa é uma boa oportunidadepara quem busca estabilidade, jáque a contratação será pelo re-gime estatutário. O cadastropode ser feito no site da Fafipa,até às 12h do dia 14 de junho. Ataxa é no valor de R$33,50 parafundamental, R$55 para médio,R$68 para técnico e R$100 parasuperior, e poderá ser quitada atéo dia 14 de junho, em qualqueragência bancária.

Há reserva de vagas para as pes-soas portadoras de deficiência, asmesmas deverão indicar no atoda inscrição, além de enviar lau-do médico para a organizadora,até o último dia de inscrições.

A seleção será feita por provasobjetiva, prática (apenas para al-

guns cargos), avaliação física parao cargo de auxiliar operacional,desempenho didático para pero-fessores e análise de títulos paraos que possuem nível superior.

A avaliação objetiva será apli-cada no dia 21 de julho (a pro-va estava marcada para ocorrerno dia 14 de julho, porém oedital foi retificado), e conteráquestões de Língua Portuguesa,Matemática, Informática, Co-nhecimentos Específicos e Co-nhecimentos Gerais. O candi-dato poderá consultar os locaisde prova a partir do dia 25 dejunho, no endereço eletrônicoda organizadora. O concursotem validade de dois anos, po-dendo dobrar.

SERVIÇOInscrições: http://www.fafipa.org/concurso/concurso.jsp?id=191Laudo médico: Caixa Postal 40,Paranavaí, PR, CEP 87701–970.

Salário pode chegar aaté R$2.279 mensais.Contratação peloregime celetista

O Conselho Regional de Téc-nicos em Radiologia da 10ªRegião (CRTR-PR), sediado emCuritiba, está com inscriçõesabertas para o concurso públi-co destinado à formação de ca-dastro de reserva para todos osníveis. Há reserva de vagas paraportadores de deficiência.

As chances são para os car-gos de auxiliar de serviço geral,agente administrativo, agentefiscal, técnico em Contabilida-de, advogado e contador. Osalário varia de acordo com aescolaridade, sendo R$779,66para fundamental, R$1.096,46

a R$1.875,04 para médio,R$1.875,04 para técnico eR$2.279,12 para superior, sobcarga de 40 horas de trabalhopara todos os cargos.

Os interessados devem se ins-crever, exclusivamente, no siteda Quadrix, organizadora, atéo último minuto do dia 11 dejulho. Será cobrado taxa deR$35 para os concorrentes denível fundamental, R$40 paraos de médio e médio/técnicoe R$55 para os de superior. Ovalor deverá ser recolhido, me-diante o boleto impresso, atédia 12 do mesmo mês, emqualquer agência bancária oucasa lotérica.

Os inscritos serão seleciona-dos através de prova objetiva,aplicada a todos, e análise detítulos, apenas para os candi-

datos de nível superior. A avali-ação objetiva, com duração dequatro horas, versará sobre Lín-gua Portuguesa, Raciocínio Ló-gico, Informática, Legislação eConhecimentos Específicos e temdata marcada de 21 de julho,no turno da tarde.

O endereço para sua reali-zação poderá ser consultadono site da Quadrix a partir dodia 17 de julho. O resultadofinal será divulgado no dia 19de agosto para as vagas dosníveis fundamental, médio emédio/técnico e em 20 de se-tembro, para as de superior.O concurso será válido po doisanos, podendo ser prorroga-do por igual período.

SERVIÇOInscrições: http://www.quadrix.org.br

O Tribunal de Justiça doEstado do Paraná (TJ-PR)abriu concurso para servi-dores que visa a preencher53 vagas para quem possuinível superior. Os cargos dis-poníveis são de arquiteto(1), administrador (11),economista (7), assessorjurídico (5), médico (1), as-sistente social (20) e psicó-logo (8).

A remununeração para as-sessores jurídicos é deR$14.419,59, sendoR$6.380,11 o vencimentobásico e R$8.038,94 verbade representação; para os de-mais o total é de R$7.769,59,sendo R$4.316,44 de venci-mento básico e R$3.453,15de valor acrescido de verba

de representação.Todas as vagas são desti-

nadas a cidade de Curitibae haverá reserva para porta-dores de deficiência e afro-descendentes. Ao se inscre-ver, o candidato deverá op-tar por uma das três catego-rias de concorrência: concor-rência geral, vaga reservadaà afrodescendentes ou vagareservada à portadores de ne-

cessidades especiais.As inscrições podem ser re-

alizadas no site do TJ-PR atéo dia 5 de junho, às 18h. Ovalor da taxa é de R$130 edeverá ser paga através deboleto impresso. Os candi-datos de baixa renda quepossuem cadastro no CadÚ-nico podem requerer à isen-ção da taxa. O pedido deveser solicitado através de for-

mulário disponível no sitedo tribunal.

As provas serão realizadasem Curitiba e as datas, lo-cais e horários serão publi-cados no site do TJ-PR, comantecedência de 15 dias desua realização. Para admi-nistradores, médicos, psicó-logos, assistentes sociais eeconomistas o processo serárealizado em duas etapas:prova objetiva, com carátereliminatório, e de títulos, decunho classificatório.

Para assessores jurídicoshaverá uma prova objetiva,uma discursiva (teórica eprática) e a prova de títu-los; para arquitetos, umaobjetiva, uma prática e aná-lise de títulos. O concursoserá válido por dois anos,podendo ser prorrogado porigual período.

SERVIÇOInscrições: http://www.tjpr.jus.br/

SERVIÇOIncrições: www.tjpr.jus.br

FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 201310 RIO GRANDE DO SUL

Irga-RS: edital doconcurso serápublicado em junho

11111111116 6 6 6 6 VVVVVAAAAAGGGGGASASASASAS |

Seapa-RS: publicação doedital para 335 vagas adiadaNova data serádefinida entre a pastae a secretaria deAdministração

ESCOLARIDESCOLARIDESCOLARIDESCOLARIDESCOLARIDADESADESADESADESADES | Opor tunidades serão para nível superior

Cargo Funções Sede Leão Cand Total PNETNS Administrador 1 1 -TNS Advogado 1 1 -TNS Contador - - -TNS Engenheiro Agronomo - - -TNS Engenheiro Civil - 1 1 -TNS Engenheiro de Minas - -TNS Engenheiro Eletricista - - -TNS Engenheiro Mecanico 1 1 -TNS Engenheiro Químico - - -TNS Geologo - - -TNS Jornalista - - -TNS Analista de Sistemas 1 1 -ADM Assistente Administrativo 2 1 3 -TNM Tecnico Desenhista (Cadista) - 1 1 -TNM Técnico em química -Laboratorista - 1 1 -TNM Secretária - - -TNM Tecnico Agricola - - -TNM Tecnico Contabil 1 1 1 3 -TNM Tecnico em Eletromecanica - - -TNM Tecnico em Eletronica - 1 1 -TNM Tecnico em Eletrotecnica - 1 1 -TNM Tecnico em Geologia - - -TNM Tecnico em Informatica 1 1 2 -TNM Tecnico em Mecanica - 2 2 -TNM Tecnico em Mineracao - 2 2 -TNM Tecnico em Enfermagem do Trabalho - - -TNM Tecnico em Seg do Trabalho - 3 3 -TNM Topografo - - -TNM Tecnico Ambiental - - -TCM Eletricista de Manutencao - 2 2 -TCM Lubrificador - 4 4 -TCM Mecanico de Manutencao - 10 10 1TCM Operador de Maquina Operatriz - 1 1 -TCM Soldador - 1 2 3 -OPM Operador de Maquinas - 3 20 23 3OPM OPM – Oper. de Maq. sondador - - -AUX Auxiliar de Servicos - 1 12 13 1

MOTORISTA Motorista 2 2 -TELEF./RECECP Telefonista/Recepcionista 1 1 -

TOTAL 10 7 66 83 5

Quadro de vagas CRM

Mineração-RS: concursopara todos os níveis em breveConcurso é aguardadopara breve.Organizadoraescolhida foi a FDRH

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO | Serão 83 vagas para Minas do Leão, Candiota e PA

Instituto de Previdência-RS: editalserá publicado até quinta, dia 30

OFEROFEROFEROFEROFERTTTTTAAAAA | São 124 vagas para os níveis médio e superior

Brigada Militar-RS: corporaçãoainda define a organizadora

CONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSO | Serão oferecidas 2 mil vagas para soldados

Agente penitenicário-RS: novoedital já está sendo elaboradoPara concorrer a umadas vagas, serápreciso ter nívelsuperior completo

SSSSSELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃO | FDRH foi a organizadora escolhida para o concurso

Está em fase de elaboração onovo concurso para a Superinten-dência dos Serviços Penitenciári-os do Rio Grande do Sul (Susepe-RS). Após a confirmação da Fun-dação para o Desenvolvimento deRecursos Humanos (FDRH) comoorganizadora, o próximo passo éa divulgação do edital, que aindanão possui data para ser lançado,conforme informou a Assessoriade Comunicação da Susepe.

A princípio, a oferta seria de1.400 vagas imediatas paraagente penitenciário, entretan-

to, foram autorizadas pelo go-vernador Tarso Genro apenas336 oportunidades imediatas.Porém, as 1.064 vagas restantesserão para formação cadastro dereserva, a fim de serem preen-chidas no prazo de validade daseleção, segundo a assessoria.

O salário, atualmente, é deR$2.208,95 mensais. Segundo ochefe de gabinete da superinten-dência, Jairton dos Santos, haveráoportunidades para ambos os se-xos. Para concorrer, será precisopossuir formação de nível superi-or em qualquer área de atuação.

A última seleção, realizada em2006, ofereceu 400 vagas deagentes penitenciários, sendo 358para homens e 42 para mulheres.Puderam se inscrever candidatos

que com idade entre 21 e 35 anos.Os concorrentes passaram porprova escrita, exame de aptidãofísica, avaliação psicológica, in-vestigação social e funcional ecurso de formação profissional.Todos os que realizaram o cursode formação receberam uma bol-sa-auxílio de R$417,90, sendoR$322,20 de valor básico eR$95,70 de vale-refeição. O exa-me objetivo consistiu de 40 ques-tões que abordaram Língua Por-tuguesa e Legislação.

Para o teste físico foram seleci-onados os primeiros 1.200 apro-vados na primeira avaliação. Oscandidatos foram submetidos ateste de corrida, equilíbrio dinâ-mico e resistência abdominal. Oconcurso foi válido por dois anos.

Com o aumento da demandade serviços e o atual quadro deservidores defasado devido aaposentadorias, a CompanhiaRiograndense de Mineração(CRM) abrirá novo concurso, queprevê a contratação de 83 funci-onários em todos os níveis, oquanto antes, segundo informouo gerente de Recursos Humanosda empresa, Roberto Muraro.

As oportunidades serão para asunidades de Minas do Leão, asede, que fica em Porto Alegre, eCandiota, localidade com umanecessidade maior de funcioná-rios, principalmente na área téc-nica, segundo o gerente de RH. AFundação para o Desenvolvimentode Recursos Humanos (FDRH) foiescolhida organizadora da seleção.Não há uma data definida para adivulgação do edital.

Um bom atrativo é a varieda-de de áreas e cargos para os quaisas vagas serão preenchidas, sen-do eles: administrador, advogado,engenheiro de minas, jornalista,analista de sistemas, assistente ad-ministrativo, técnico desenhista(cadista), técnico em Eletromecâ-nica, técnico em Eletrônica, téc-nico em Eletrotécnica, técnico emGeologia, técnico em Informáti-ca, técnico em Mecânica, técnicoem Mineração, técnico em Enfer-

magem do Trabalho, entre outros.As nomeações estão previstas

para o primeiro semestre de2014 e o regime de contrataçãoserá o celetista. O último con-curso, realizado em 2010 pelaFundação Conesul de Desenvol-vimento, ofereceu 130 vagas emtodos os níveis, com remunera-ções de R$800,07, para o funda-mental, R$1.152,11, para o nível

técnico e R$2.866,79, para gra-duados. Exceto os cargos de au-xiliar de serviços gerais e telefo-nista, com salários de R$555,84e R$680,91, respectivamente.

Os valores atuais não foraminformados. Mas de acordo como gerente Rodrigo, além do salá-rio, os funcionários terão bene-fícios como previdência, plano desaúde, vale-refeição e avanços.

Ainda está em processo de es-colha a organizadora do concur-so para a Brigada Militar do RioGrande do Sul (BM-RS). Segun-do o Setor de Concursos da BM ademora se dá por causa dos trâ-mites administativos que envol-vem a licitação. A seleção tem oobjetivo de contratar 2 mil novosmilitares, divididos em 1.700para soldado da Polícia Ostensivae as outras 300 para bombeiros.O vencimento, tanto para poli-ciais como para bombeiros, é novalor de R$1.375,71 mensais.

Para concorrer, será precisopossuir formação de nível médiocompleto, ter entre 18 e 25 anos,

altura mínima de 1,65m parahomens e 1,60m para mulheres,estar em dia com as obrigaçõeseleitorais, entre outros requisitos.

De acordo com o Setor de Con-cursos, ainda não há previsão paradivulgação do edital do concurso.Os aprovados em todas as etapaspassarão por um Curso Básico deFormação Policial Militar (CBFPM),que tem duração aproximada dedois anos. O último concurso, queocorreu em 2012, foi compostopelas seguintes etapas: prova obje-tiva, exame de saúde, exame físico(TAF), exame psicológico, testagemcoletiva e entrevista individual.

A avaliação objetiva foi compos-

ta por 50 questões, divididas emLíngua Portuguesa (10), Matemá-tica (10), Direitos Humanos eCidadania (5), Legislação Aplica-da a função (10), ConhecimentosGerais (10) e Informática (5). Fo-ram aprovados os candidatos queobtiveram no mínimo 50% deacerto no somatório das provas eno mínimo 20% em cada prova.

A lotação dos aprovados foinas regiões da Capital, Metró-pole, Serra, Vale do Rio dos Si-nos, Centro-Sul, Vale do RioPardo, Sul, Fronteira Noroeste,Fronteira Oeste, Alto Jacuí, Cen-tral, Missões, Litoral, Planalto,Vale do Caí e Vale do Taquari.

Está marcado para ocorrer atéesta quinta-feira, dia 30, a divul-gação do edital para o concurso doInstituto de Previdência do Esta-do do Rio Grande do Sul (Ipergs).O órgão não promove um concur-so público há 18 anos. A divulga-ção será feita no site da FundaçãoLa Salle, empresa que foi escolhidacomo organizadora, e na FOLHADIRIGIDA Online.

A seleção terá oferta de 124 va-gas. Destas, 30 são para o nívelmédio, nos cargos de assistentes

de previdência e de saúde, 94 sãopara os que possuem nível supe-rior, sendo 24 destas para os car-gos de perito e auditor médico eas outras 70 são para as áreas deAdministração, Arquivologia, Bi-blioteconomia, Ciências Atuariais,Análise de Sistemas, Jornalismo,Relações Públicas, Contabilidade,Direito, Economia, EngenhariaCivil, Arquitetura, Estatística,Odontologia, Psicologia, Secreta-riado Executivo e Serviço Social.

Os vencimentos variam de

R$1.245,17 a R$4.553,14 men-sais. Segundo informado pela As-sessoria de Imprensa do IPE, asvagas serão inicialmente para lo-tação na cidade de Porto Alegre.Havendo necessidade, os candi-datos aprovados poderão ser alo-cados em outras cidades, de acor-do com a demanda.

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: http://www.fundacaolasalle.org.br/concursos/processos_andamento.php ewww.folhadirigida. com.br

Previsto para junho, o edital donovo concurso para o InstitutoRio Grandense do Arroz (Irga) iráofertar 116 vagas para os níveismédio, técnico e superior. A em-presa escolhida para organizar aseleção é a Fundatec. Do total,serão 52 vagas para técnico ori-zícola, para os que possuem for-mação técnica Agrícola ou Agro-pecuária e uma vaga para assis-tente administrativo, que exigenível médio completo.

Para graduados, serão 53chances para técnico superiororizícola, que exige graduaçãoem Engenharia Agronômica; 10vagas para técnico superior ad-ministrativo, para graduadosem Administração, CiênciasContábeis, Economia, Ciênci-as Jurídicas e Sociais, Bibliote-conomia, Arquivologia, Jorna-lismo, Secretariado Executivo,Relações Internacionais, Tecno-logia da Informação, Engenha-ria Civil ou Arquitetura.

Os salários são de R$1.200,para o nível médio, R$1.800,para nível técnico e R$4.300,para graduados. Com o atualquadro de servidores defasado,devido a aposentadorias e fa-lecimentos, o instituto atuacom apenas 106 servidores ematividade.

Na última quarta-feira, dia 22de maio, foi nomeado o novodiretor técnico do instituto, oengenheiro agrônomo Sérgio Ira-çu Gindri Lopes, que inclusiveauxiliou na elaboração dop Pla-no de Cargos e Salários, aprova-do em dezembro de 2011 na As-sembléia Legislativa, que deu oprimeiro passo para a renovaçãodo quadro de funcionários. Aseleção será um marco após 44anos sem a realização de umnovo concurso.

Foi alterado o prazo para divul-gação do edital de abertura do con-curso para a Secretaria de Agricul-tura, Pecuária e Agronegócio doRio Grande do Sul (Seapa-RS).Nesta terça-feira, dia 28, a Secre-taria de Administração e dos Re-cursos Humanos (Sarh) e a Sea-pa-RS deverão se reunir para de-finir a data de divulgação do edi-tal da seleção que prevê a contra-tação de 335 profissionais, segun-do informou a Assessoria de Im-prensa da secretaria. Esse foi maisum passo para o lançamento do

concurso, que acontecerá em bre-ve, de acordo com a assessoria.

As oportunidades são para fis-cal agropecuário e técnico superi-or agropecuário com salário deR$3.035. Do total de vagas, 277são para fiscais agropecuários, sen-do 217 para médicos veterináriose 60 para engenheiros agrônomos.

Para técnico superior agrope-cuário, serão 25 vagas no cargode médico veterinário, 26 paraengenheiros agrônomos, duaspara engenheiros florestais e cincopara zootecnistas. A exigênciapara médico veterinário é gradu-ação em Medicina Veterinária.Para engenheiros agrônomos,curso superior em EngenhariaAgronômica. Já para engenheiroflorestal, diploma graduado em

Engenharia Florestal e zooctecnis-tas em Zootecnia.

O concurso atenderá a demandade funcionários para o Departamen-to de Defesa Agropecuária, especi-almente para atuação junto ao Sis-tema Veterinário Oficial, visandoreforçar as equipes que fiscalizaçãoque atuam junto à Coordenadoriade Inspeção Sanitária de Produtosde Origem Animal (Cispoa).

A última seleção, realizada em2005, ofertou 519 vagas para osmesmos cargos. Os candidatos fo-ram avaliados por meio de provaobjetiva com 80 questões distribu-ídas entre as disciplinas de Portu-guês, Matemática, Informática, Le-gislação, Conhecimentos Específi-cos e Gerais, além de Língua Ingle-sa e Língua Espanhola.

11RIO GRANDE DO SUL FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Polícia Civil-RS: saiu concurso para 700 vagasSALÁRIO | Vencimento inicial é de R$2.827. Porém, com as progressões, o valor chegará a R$15 mil em 2018

Do total, são 350oportunidades parao cargo de inspetore 350 para escrivão

Saiu o concurso para escrivãoe inspetor da Polícia Civil do RioGrande do Sul. São oferecidas350 vagas para cada cargo, aos quepossuem formação superior emqualquer área. O subsídio, con-forme aprovado na Lei 14.073/12 que entrou em vigor dia 1º demaio, é de R$2.827,28 com pro-gressão podendo chegar a R$15mil em 2018. A seleção, sob re-gime estatutário, é uma boa opor-tunidade aos que desejam esta-bilidade na carreira.

Para concorrer é preciso, alémda graduação, estar em dia comas obrigações militares e eleito-rais, possuir CNH na categoriaB e ter, no mínimo, 18 anos. Asinscrições podem ser feitas nosite da Fundação para o Desen-volvimento de Recursos Huma-nos (FDRH), organizadora, atéo dia 23 de junho. No momen-to da inscrição os candidatos de-vem escolher a região aondedesejam atuar.

As oportunidades são para

todo o estado, sendo sua maio-ria para a capital (214) e no in-terior para a 8ª região, que éconstituída pelas cidades deCaxias do Sul, Antônio Prado,Bento Gonçalves, Carlos Barbo-sa, Cotiporã, Farroupilha, Flo-res da Cunha, Garibaldi, Mon-te Belo do Sul, Nova Petrópolis,Nova Roma do Sul, São Marcose Veranópolis.

Após preencher a ficha de ins-crição será preciso imprimir oboleto para efetuar o pagamen-to da taxa no valor de R$137,19.Há reserva de vagas para negrose pardos. O concurso será váli-do por dois anos, podendo serprorrogado por igual período.

Aos interessados em ingressarna carreira, mas que desconhe-

cem as atribuições da área, sãoelas para escrivão: lavrar e expe-dir certidões, lavrar autos de pri-são, de apreensão, recolher fian-ças, redigir boletins estatísticos,atualizar arquivos e bancos dedados, participar de diligênciasexternas, conduzir veículos ofi-ciais, executar tarefas adminis-trativas, entre outros.

Já os inspetores vão realizaroperações, vigilâncias e investi-gação, efetuar prisões, buscas eapreensões, cumprir mandados,manter atualizados os bancosde dados de interesse da inves-tigação policial, entre outros.

PORTO ALEGRE:Escrivão de Polícia: 107 Vagas;Inspetor de Polícia: 107 Vagas;TOTAL: 214 VAGAS

1ª REGIÃO METROPOLITANA:Alvorada, Cachoeirinha, Glorinha, Gravataí e Viamão:Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

2ª REGIÃO METROPOLITANA:Canoas, Eldorado do Sul, Esteio, Guaiba, Nova Santa Rita e Sapucaia do Sul:Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

3ª REGIÃO METROPOLITANA:São Leopoldo, Araricá, Campo Bom, Capela de Santana, Dois Irmãos, EstânciaVelha, Ivoti, Lindolfo Collor, Morro Reuter, NovoHamburgo, Portão, Presidente Lucena, Santa Maria do Herval e Sapiranga.Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

VAGAS DISPONIBILIZADAS PARA O INTERIOR DO ESTADORegiões Policiais e seus Respectivos Órgãos1ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORMontenegro| Barão| Bom Princípio| Brochier|Feliz|Pareci Novo|Salvador doSul|São José do Hortêncio|São Sebastião do Caí| Vale Real

2ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORGramado| Cambará do Sul| Canela| Igrejinha| Nova Hartz| Parobé| Riozinho|Rolante| São Francisco de Paula| Taquara| Três Coroas

3ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO E 05 VAGAS PARA INSPETORSanta Maria| Agudo| Dona Francisca| Faxinal do Soturno| FormigueiroItaara| Ivorá| Julio de Castilhos| Nova Palma| Pinhal Grande| Restinga SecaSão João do Polêsine| São Pedro do Sul |São Sepé Silveira Martins| Tupaciretã

4ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORAlegrete| Uruguaiana| Barra do Quaraí| Manoel Viana

5ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORCruz Alta| Fortaleza dos Valos| Ibirubá| Pejuçara| Salto do Jacuí| Santa Bárbarado Sul| Selbach

6ª Região Policial12 VAGAS PARA ESCRIVÃO 12 VAGAS PARA INSPETORPasso Fundo| Casca| Ciríaco| David Canabarro| Ernestina| Guaporé| Marau|Nova AlvoradaSerafina Corrêa| Sertão| Tapejara| Vila Maria

7ª Região Policial10 VAGAS PARA ESCRIVÃO 10 VAGAS PARA INSPETORRio Grande| Chuí| Jaguarão| Santa Vitória do Palmar| São José do Norte

8ª Região Policial15 VAGAS PARA ESCRIVÃO 15 VAGAS PARA INSPETORCaxias do Sul| Antônio Prado| Bento Gonçalves| Carlos Barbosa| Cotiporã|FarroupilhaFlores da Cunha| Garibaldi| Monte Belo do Sul| Nova Petrópolis| Nova Romado Sul|São Marcos| Veranópolis

9ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORBagé| Aceguá| Candiota| Dom Pedrito| Lavras do Sul| Pinheiro Machado| SãoGabriel|Vila Nova do Sul

10ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSanta Rosa| Alecrim| Alegria| Boa Vista do Buricá| Campina das Missões|Cândido GodoiDr. Maurício Cardoso| Horizontina| Independência| Porto Lucena| Porto MauáPorto Vera Cruz| Santo Cristo| Três de Maio| Tucunduva |Tuparendi11ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORErechim| Aratiba| Áurea| Barão do Cotegipe| Campinas do Sul| Entre rios doSul| ErebangoErval Grande| Gaurama| Getúlio Vargas| Itatiba do Sul| Jacutinga| Machadinho|Marcelino Ramos| Mariano Moro| Maximiliano de Almeida| Nonoai| PaimFilho| São ValentimSeveriano de Almeida| Três Arroios| Viadutos

12ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSantana do Livramento| Cacequi| Quaraí| Rosário do Sul

13ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSanto Ângelo| Cerro Largo| Entre-Ijuís| Eugênio de Castro| Giruá| Guarani dasMissões |São Miguel das Missões

14ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORPalmeira das Missões| Alpestre| Ametista do Sul| Caiçara| Erval Seco| FredericoWestphalenIraí| Jaboticaba| Palmitinho| Pinhal| Planalto| Rodeio Bonito| Seberi| Taquaruçudo SulVicente Dutra| Vista Alegre

15ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORLagoa Vermelha| Barracão| Cacique Doble| Ibiaça| Ibiraiaras| Nova AraçaNova BassanoNova Prata| Paraí| Sananduva| São José do Ouro

16ª Região Policial08 VAGAS PARA ESCRIVÃO 07 VAGAS PARA INSPETORSanta Cruz do Sul| Boqueirão do Leão| Arroio do Tigre| Candelária| PantanoGrande|Passo do Sobrado| Rio Pardo| Sinimbu| Sobradinho| Vale do Sol| VenâncioAires| Vera Cruz

17ª Região Policial07 VAGAS PARA ESCRIVÃO 08 VAGAS PARA INSPETORSão Jerônimo| Arroio dos Ratos| Barão do Triunfo| ButiáCharqueadas| General Câmara| Minas do Leão| Triunfo

18ª Região Policial10 VAGAS PARA ESCRIVÃO 10 VAGAS PARA INSPETORPelotas| Canguçu| Capão do Leão| Herval| Morro RedondoPedro Osório| Piratini| São Lourenço do Sul

19ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORLajeado| Arroio do Meio| Bom Retiro do Sul| Cruzeiro do SulEncantado| Estrela| Fazenda Vila Nova| Muçum| Nova BrésciaPaverama| Pouso Novo| Progresso| Roca Sales| Tabaí| TaquariTeutônia

20ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORCachoeira do Sul| Caçapava do Sul| Cerro Branco| Novo CabraisParaíso do Sul| Santana da Boa Vista21ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSantiago| Itaqui| Jaguari | Mata Nova Esperança do Sul| São Borja|São Franciscode Assis| São Vicente do Sul

22ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORTrês Passos| Barra da Guarita| Braga| Campo Novo Coronel BicacoCrissiumal| Humaitá| Miraguaí| Redentora Santo Augusto| São Martinho|TenentePortela

23ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETOROsório| Arroio do Sal Balneário Pinhal | Capão da Canoa |Capivari do Sul| Cidreira| Imbé| Maquiné| Mostardas|Palmares do Sul| Quintão| Santo Antônio da Patrulha| TavaresTerra de Areia| Torres| Tramandaí| Três Cachoeiras| Xangri-lá

24ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSoledade| Anta Gorda| Arvorezinha| Barros Cassal|EspumosoFontoura Xavier|Ilópolis|Putinga|Tapera

25ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORVacaria| Bom Jesus| Campestre da Serra| Esmeralda| IpêJaquirana

26ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORIjuí| Ajuricaba| Augusto Pestana| Catuípe| Chiapeta| CondorJóia| Panambi

27ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORSão Luiz Gonzaga| Bossoroca| Caibaté| Dezesseis de NovembroGarruchos| Pirapó| Porto Xavier| Roque Gonzales|Santo Antônio das Missões| São Nicolau| São Paulo das Missões28ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORCarazinho| Chapada| Colorado| Constantina| Liberato SalzanoNão-Me-Toque| Ronda Alta| Rondinha| Sarandi| Victor Graeff

29ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO 05 VAGAS PARA INSPETORCamaquã| Amaral Ferrador| Barra do Ribeiro| Cerro Grande do Sul|Cristal|Dom Feliciano| Encruzilhada do Sul| Tapes

Quadro de vagas

LÍNGUA PORTUGUESAAs questões de Língua Portuguesa versarão sobre oprograma a seguir. Ainda que a prova seja totalmenteredigida na ortografia oficial da Língua Portuguesa, nãoserão elaboradas questões que envolvam o conteúdorelativo ao Acordo Ortográfico promulgado pelo Decre-to n.º 6.583, de 29/09/2008 (sobretudo as mudanças nasregras de acentuação e no uso do hífen).PROGRAMA1. Interpretação de texto. Organização textual: relaçãoentre ideias e parágrafos. Identificação de informaçõesliterais, de inferências e do ponto de vista do autor. Ele-mentos de coesão textual. Significado contextual de pa-lavras e expressões.2. Sintaxe. Relações de coordenação e subordinação.Equivalência de estruturas, incluindo vozes verbais.Regência verbal e nominal. Crase. Concordância nomi-nal e verbal. Emprego e significado de nexos. Empregode sinais de pontuação: ponto final, dois-pontos, pontode interrogação, ponto de exclamação, vírgula, aspas,parênteses e travessão.3. Morfologia. Estrutura e formação de palavras. Classesde palavras – aspectos morfológicos e emprego. Valoresde prefixos, radicais e sufixos. Famílias etimológicas. Usode tempos verbais, de pronomes, de artigos e de nexos.Flexões de tempo, modo, número, pessoa e gênero.4. Aspectos fonéticos e gráficos: ortografia oficial; acentua-ção gráfica – regras e aplicação... Relação entre fonemas egrafias: encontros consonantais e vocálicos; dígrafos.BIBLIOGRAFIABECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa.Rio de Janeiro: Lucerna, 37. ed. revista e ampliada, 2001.CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramática doPortuguês Contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fron-teira, 2001.FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo AurélioSéculo XXI: o dicionário da língua portuguesa. Rio deJaneiro: Nova Fronteira, 1999.HOUAISS, Antonio; VILLAR, Mauro de Salles. DicionárioHouaiss da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.PROENÇA FILHO, Domício. Guia Prático da ortografiada Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Record, 2009.

DIREITO PENALPROGRAMA:PARTE GERAL: Princípios Constitucionais do DireitoPenal; Norma Penal: Interpretação e Integração; Lei Pe-nal no tempo; Lei Penal no espaço; Lei Penal em relaçãoàs pessoas; Conflito aparente de normas; A condutapunível: ação e omissão, sujeitos ativo e passivo, rela-ção de causalidade, imputação objetiva; Tipo e Tipicida-de; Ilicitude; Culpabilidade; Teoria do Erro de tipo e deproibição; Concurso de pessoas; Concurso de crimes;Crime consumado e crime tentado: tentativa, desistên-cia voluntária, arrependimento eficaz e posterior, crimeimpossível”; Ação Penal; Extinção da punibilidade.PARTE ESPECIAL: Crimes contra a pessoa; Crimescontra o patrimônio; Crimes contra o sentimento religio-so e contra o respeito aos mortos; Crimes contra a dig-nidade sexual; Crimes contra a família; Crimes contra aincolumidade pública; Crimes contra a paz pública; Cri-mes contra a fé pública; Crimes contra a administraçãopública e contra a administração da justiça.LEIS ESPECIAIS: Lei das Contravenções Penais- Decre-to Lei n.° 3688/41 e suas atualizações; Abuso de Autorida-de- Lei n° 4898/65 e suas atualizações;Estatuto da Crian-ça e do Adolescente- Lei n. 8069/90 e suasatualizações;Código de Defesa do Consumidor- Lei n.° 8078/90 e suas atualizações;Crimes Hediondos- Lei n.° 8072/90 e suas atualizações;Tortura- Lei n.° 9455/97 e suasatualizações;Código de Trânsito Brasileiro- Lei n.° 9503/97e suas atualizações;Lei do Meio Ambiente- Lei n.° 9605/98e suas atualizações;Estatuto do Idoso- Lei n.° 10741/03 esuas atualizações;Estatuto do Desarmamento- Lei n.° 10826/03 e Regulamento Decreto n.° 5123/04 e suasatualizações;Violência Doméstica- Lei n.° 11340/06 e suasatualizações;Lei de Drogas- Lei n.° 11343/06 e suasatualizações;Lei dos JEC’s- Lei n.° 9099/95 e suasatualizações;Lei dos crimes contra as relações econômi-cas- Lei n.° 8137/90 e suas atualizações;Lei de Lavagemde Capitais- Lei n.° 12683/12 e suas atualizações;Lei doscrimes cibernéticos- Lei n.° 12737/12 e suas atualizações;Leida Licitações- Lei n.° 8666/93 e suas atualizações;Lei dosTransplantes- Lei n.° 9434/97 e suas atualizações;Estatutodo Torcedor- Lei n.° 10671/03 e suas atualizações;Lei deBiossegurança- Lei n.° 11105/05 e suas atualizações.BIBLIOGRAFIA:BITENCOURT, Cezar Roberto. Tratado de Direito Pe-nal. Volumes 1 a 5. São Paulo: Ed. Saraiva, 2013.CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal. Volumes 1 a4. São Paulo: Ed. Saraiva, 2012.PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro.Volumes 1 a 3. São Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2010/2011.NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de Direito PenalParte Geral e Parte Especial. São Paulo: Ed. Revista dosTribunais, 2013.NUCCI, Guilherme de Souza. Leis Penais e Processu-ais Penais Comentadas. São Paulo: Ed. Revista dos Tri-bunais, 2012.PIERANGELI, José Henrique; ZAFFARONI, Eugenio Raul.Manual de Direito Penal Brasileiro: Parte Geral. São Paulo:Ed. Revista dos Tribunais, 2011.GOMES, Luiz Flavio; CUNHA, Rogério Sanches. Legis-lação Criminal Especial. Volume 6. São Paulo: Ed. Revis-ta dos Tribunais, 2010.CALLEGARI, André Luís. Teoria Geral do Delito e da Im-putação Objetiva. Porto Alegre: Ed. e Livraria do Advo-gado, 2009.KREBS, Pedro. Teoria Jurídica do Delito: Noções Intro-dutórias; Tipicidade Objetiva e Subjetiva. Ed. Manole, 2006.

DIREITO PROCESSUAL PENALPROGRAMA:Princípios constitucionais aplicáveis ao Direito Pro-cessual Penal. Inquérito policial. Ação penal. Pro-va. Prisão em flagrante. Prisão preventiva. Medi-das cautelares diversas da prisão. Prisão tempo-rária (Lei nº 7.960/1989). Processos dos crimesde responsabilidade dos funcionários públicos.Habeas corpus. Lei nº 9.099/1995. Interceptaçãotelefônica (Lei nº 9.296/1996). Identificação crimi-nal (Lei nº 12.037/09). Processo e julgamento doscrimes contra a violência doméstica e familiar (Leinº 11.340/06). Lei do crime organizado (Lei nÚ9.034/95). Lei Antidrogas (Lei nº 11.343/2006). Leide Lavagem de Dinheiro (Lei nÚ 9.613/98). Lei “Mariada Penha” (Lei nº 11.340/2006). Lei nº 8.069/1990(Estatuto da criança e do adolescente): Título III(Da prática de ato infracional). Lei nº 12.654/2012(Prevê a coleta de perfil genético como forma deidentificação criminal).BIBLIOGRAFIA:CAPEZ, Fernando. Curso de Processo Penal. Edi-tora Saraiva. 20ª ed. 2013, São Paulo.GOMES, Luiz Flávio (Org.). Código Penal, Código deProcesso Penal, Constituição Federal, Legislação Pe-nal e Processual Penal. 15ª ed. São Paulo: EditoraRevista dos Tribunais, 2013.NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de ProcessoPenal e Execução Penal. 10ª ed. São Paulo: EditoraRevista dos Tribunais, 2013.RANGEL, Paulo. Direito Processual Penal. 21ª ed.São Paulo: Editora Atlas, 2013.TOURINHO FILHO, Fernando da Costa. ProcessoPenal. Vol. 1 a 4. Editora Saraiva. ed. 2012, São Paulo.TOURINHO FILHO, Fernando da Costa. Manu-al de Processo Penal. Editora Saraiva. 16ª ed.2013, São Paulo.

SERVIÇOInscrições:http://www.fdrh.rs.gov.br/

Programa oficial

Para auxiliar os estudos dos candidatos a inspe-tor e escrivão da Polícia Civil do Rio Grande doSul, FOLHA DIRIGIDA publica o programa oficial:

DIREITO CONSTITUCIONALPROGRAMA:CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DOBRASIL DE 1988: Título I (artigos 1 a 4); Título II (artigos 5a 17); Título IV (artigos 44 a 135) Título V (artigos 136 a144) Título VII (artigos 170 a 192) e Título VIII (artigos 193a 232).Princípios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamen-tais. Organização do Estado. Organização dos Poderes:Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judiciário; Fun-ções essenciais à Justiça. Defesa do Estado e das institui-ções democráticas. Ordem econômica e financeira. Or-dem social: meio ambiente, educação, cultura e desporto;Família, criança, adolescente, jovem e idoso; Índios.BIBLIOGRAFIA:MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional., 29ª edição.São Paulo: Atlas, Ed. 2013.CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DOBRASIL DE 1988BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. 28ªEd.2013.A Constituição e o Supremo, disponível emwww.stf.jus.br.

DIREITOS HUMANOSPROGRAMA e BIBLIOGRAFIA:Declaração sobre a Proteção de Todas as Pessoas contraa Tortura e Outras Penas ou Tratamentos Cruéis, Desu-manos ou Degradantes.Convenção contra a Tortura e Outras Penas ou Trata-mentos Cruéis, Desumanos ou Degradantes.PORTARIA INTERMINISTERIAL No- 2, DE 15 DE DEZEM-BRO DE 2010, que estabelece Diretrizes Nacionais De Pro-moção E Defesa Dos Direitos Humanos Dos ProfissionaisDe Segurança Pública. Publicado no Diário Oficial da Uniãonº 240 – Seção 1, em 16 de dezembro de 2010PORTARIA INTERMINISTERIAL No- 4.226, DE 31 DEDEZEMBRO DE 2010 que estabelece Diretrizes sobreo Uso da Força pelos Agentes de Segurança Pública.Decreto n° 48.118 que dispõe sobre o tratamento nomi-nal, inclusão e uso do nome social de travestis e transe-xuais nos registros estaduais relativos a serviços públi-cos prestados no âmbito do Poder Executivo Estadual(Decreto publicado no DOE n° 123 de 28 de junho de 2011)Decreto n° 49.122, de 7 de maio de 2012 que institui aCarteira de Nome Social para Travestis e Transexuaisno Estado do Rio Grande do Sul. (DOE n°096, de 18 demaio de 2012)DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMA-NOS, Proclamada pela Resolução nº 217A (III) da As-sembléia Geral das Nações Unidas, de 10 de dezem-bro de 1948.CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DOBRASIL - 1998. Cap. I - Dos Direitos e Deveres Individu-ais e Coletivos (Art. 5º).

DIREITO ADMINISTRATIVOPROGRAMA:Administração Pública. Princípios da Administração Públi-ca. Poderes da Administração Pública. Atos administrati-vos. Licitações e contratos administrativos (Lei federal nº8.666/93 e Lei federal nº 10.520/02). Servidores Públicos(Lei Complementar estadual nº 10.098/94 - Estatuto e RegimeJurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estadodo Rio Grande do Sul: Titulo II - do provimento, promoção,vacância, remoção e redistribuição; Título III - dos direitose vantagens). Lei estadual nº 7.366/80 (Estatuto dos Ser-vidores da Polícia Civil). Organização básica da Polícia Civil(Lei estadual nº 10.994/1997). Controle da AdministraçãoPública (Controle administrativo; controle legislativo; con-trole judicial; habeas corpus; mandado de segurança indi-vidual; mandado de segurança coletivo; ação popular).BIBLIOGRAFIA:MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasi-leiro, 39ª edição, São Paulo, Editora Malheiros, 2013;DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo,23ª edição, São Paulo, Atlas Editora, 2010.CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988:- Capítulo I do Título II- Seções I e II do Capítulo VII do Título IIILEI FEDERAL Nº 8.666/93 (Licitações e Contratos Ad-ministrativos)LEI FEDERAL Nº 10.520/02 (Licitação na modalidadePregão)LEI FEDERAL Nº 12.016/09 (Mandado de Segurança)LEI FEDERAL Nº 4.717/65 (Ação Popular)LEI COMPLEMENTAR Nº 10.098/94 (Estatuto e Regi-me Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis doEstado do Rio Grande do Sul):- Títulos II e IIILEI ESTADUAL Nº 7.366/80 (Estatuto dos Servidoresda Polícia Civil)LEI ESTADUAL Nº 10.994/97 (Organização Básica daPolícia Civil)

INFORMÁTICAPROGRAMA: Microinformática: conceito de hardware esoftware; componentes básicos de hardware (processa-dores, memórias, barramentos, dispositivos de armaze-namento, dispositivos de entrada e saída, placas e arqui-teturas); categorias e tipos de softwares. Windows XP: usodo ambiente gráfico (janelas, menus e atalhos); painel decontrole (configuração do ambiente Windows); área de tra-balho; área de transferência; aplicativos e acessórios; win-dows explorer; meu computador; conceitos, criação, ma-nipulação e propriedades de pastas, arquivos e atalhos;backup e compactação de arquivos. Internet: conceitosbásicos, serviços e segurança; buscadores, utilização doInternet Explorer 10 e webmail. BrOffice Writer 3.2 : teclasde atalho, barras de ferramentas e menus; edição (inser-ção, exclusão e seleção) e formatação de caractere, pará-grafo e página; tabelas; localização e substituição de texto;marcadores e numeração; colunas; notas de rodapé; se-ções; índices; impressão e ferramentas. BrOffice Calc 3.2:teclas de atalho, barras de ferramentas e menus; edição(inserção, exclusão e seleção) e formatação de células, li-nhas, colunas, planilhas e páginas; cabeçalhos e rodapés;gráficos; funções, fórmulas e expressões matemáticas; re-ferências absolutas e relativas; impressão e ferramentas.BIBLIOGRAFIA:Brookshear, J. Glenn. Ciência da computação: uma visãoabrangente. 7 ed. Porto Alegre : Bookman, 2005. 512 p.CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A. Introdução à Infor-mática. 8. Ed. São Paulo: Prentice-Hall, 2006.Centro de Informática UFPEL. Aprendendo BrOffice.org –Exercícios práticos. 1. Ed. Pelotas: Editora da UFPEL, 2009.OGLETREE, Terry W. Dominando Microsoft WindowsXP. Makron Books, 2002.Menu Ajuda do Microsoft Windows XP (ajuda integra-da ao Windows XP)Menu Ajuda do BrOffice (ajuda integrada aos softwa-res).Menu Ajuda do Internet Explorer 10 (ajuda integradaao software).

CONHECIMENTOS GERAISPROGRAMA:Aspectos políticos; históricos; geográficos; culturais eeconômicos do Estado do Rio Grande do Sul e do Brasil.BIBLIOGRAFIA:BRUM, Argemiro. O desenvolvimento econômico brasi-leiro. Petrópolis, RJ: Vozes; Ijuí, RS: Ed. Unijuí.FAUSTO, Boris. História Concisa do Brasil.São Paulo:Edusp,2006.OLIVEN, Ruben. A parte e o todo: a diversidade culturalno Brasil-nação. 2ª ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2006.PESAVENTO, Sandra. História do Rio Grande do Sul.Porto Alegre: Mercado Aberto, 1980.SANTOS, Milton e SILVEIRA, María Laura. O Brasil: Ter-ritório e Sociedade no Início do Século XXI. 6ª Ed. Rio deJaneiro:Record, 2004.VERDUM, Roberto, BASSO Alberto e SUERTEGARAY,Dirce. (orgs) Rio Grande do Sul- Paisagens e Territóriosem Transformação. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2004.

CONCURSO PROVAS CARÁTER Nº DE

QUESTÕES VALOR DA QUESTÃO

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Escrivão de Polícia

- Língua Portuguesa

Eliminatório/ Classificatório

30 1,0 30,0

- Conhecimentos Específicos

Eliminatório/ Classificatório

50 1,0 50,0

- Redação Eliminatório/

Classificatório 20,0

CONCURSO PROVAS CARÁTER Nº DE

QUESTÕES VALOR DA QUESTÃO

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Inspetor de Polícia

- Língua Portuguesa

Eliminatório/ Classificatório

30 1,0 30,0

- Conhecimentos Específicos

Eliminatório/ Classificatório

50 1,0 50,0

- Redação Eliminatório/

Classificatório 20,0

Quadro de provas

Os candidatos a inspetor e es-crivão serão avaliados por meiode seis etapas: prova de capacita-ção intelectual, exame de capaci-tação física, exame de saúde, ava-liação psicológica, sindicância davida pregressa e a última etapaserá o curso de formação profis-sional, cuja aprovação será requi-sito para a nomeação no cargo. Aprimeira etapa será realizada nodia 28 de julho, em dois turnos,na cidade de Porto Alegre.

O exame objetivo constará deduas partes, a primeira terá 30questões de Língua Portuguesa euma redação, com duração má-xima de 3h30. Já a segunda par-te terá 50 questões objetivas deConhecimentos Específicos queabordarão Direito Penal, Direito

Provas objetivas serão no dia 28 de julhoProcessual Penal, Direito Cons-titucional, Direito Administrati-vo, Direitos Humanos, Informá-tica e Conhecimentos Gerais. Aavaliação terá duração de 3h.

Apenas serão corrigidas as re-dações dos candidatos que alcan-çarem, no mínimo, 48 acertos, dototal, e, no mínimo, 18 acertos,da avaliação de Língua Portuguesa.

Os aprovados nesta etapa fa-rão a avaliação física que consis-tirá de teste de flexibilidade, testede abdominal, preensão manu-al com dinamômetro e corrida.Serão considerados aptos aque-les que alcançarem o mínimo dedois pontos em cada teste. Os queforem considerados aptos farãoos exames de saúde.

Os candidatos deverão apre-

sentar os devidos documentospara sindicância, que constam noedital, no período a ser divulga-do posteriormente no site daFDRH. Os que forem aprovadose classificados em todas as eta-pas serão convocados para reali-zarem a matrícula no curso de for-mação, que terá carga horáriamínima de 800 horas aula e ca-ráter eliminatório.

Será exigido frequência inte-gral, sendo admitido apenas 10%de faltas justificadas. Para seraprovado será preciso ter no mí-nimo 70% de aproveitamentoem cada disciplina. Durante ocurso os candidatos receberãobolsa no valor de R$1.595,44. Osaprovados entrarão como inspe-tor/escrivão de 1ª classe.

12 SANTA CATARINAFOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

Justiça e Cidadania-SC:concurso para temporáriosSão oferecidas117 vagas para 2º e3º graus, com saláriosde R$972 a R$2.592

LLLLLOOOOOTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Vagas são para o Centro Socioeducativo de Joinville

Quadro de vagas

Pomerode-SC: inscriçõesabertas em todos os níveisCadastro no concursopode ser realizadoaté o dia 6 de junho,na internet ou posto

SSSSSALÁRIOSALÁRIOSALÁRIOSALÁRIOSALÁRIOS | Vencimentos variam entre R$925 e R$10.148 mensais

PM-SC: cartões e inscritossaem nesta segunda, dia 27

SELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃO | Provas serão aplicadas no próximo domingo, dia 2

Quadro de vagas

Continuam disponíveis as ins-crições para a Secretaria de Esta-do da Justiça e Cidadania de San-ta Catarina (SJC-SC). O concursotem a oferta de 117 vagas tempo-rárias nos níveis médio, médio/técnico e superior, para contrata-ção pelo período de um ano, po-dendo prorrogar-se pelo mesmoperíodo. Os aprovados atuarão noCentro de Atendimento Socioedu-cativo Regional de Joinville.

As oportunidades são nos car-gos de instrutor nas áreas de Me-

cânica, Informática, Artes Cêni-cas, Agrícola e Jardinagem, téc-nico de Enfermagem, técnico emAdministração, médico, peda-gogo, assistente social, psicólo-go, enfermeiro, cirurgião dentis-ta e agente de segurança socio-educativo, que tem a maioroferta de vagas, sendo 90 parao sexo masculino e 10 para osexo feminino.

A carga horária varia de 30 a 40horas semanais, e o vencimentoé de R$1.073,70 para os níveismédio e técnico e de R$972 aR$2.592 para o superior.

O cadastro é feito no site do SJC,até às 18h do dia 4 de junho. Énecessário que o candidato con-firme sua inscrição enviando, via

Sedex, documentação necessáriapara a SJC ou para a Secretaria deEstado de Desenvolvimento Re-gional de Joinville, até o últimodia de inscrições. A seleção seráfeita por meio de análise de títu-los. O processo seletivo tem vali-dade de um ano, podendo pror-rogar-se por igual período.

SERVIÇOInscrições on-line: Inscrições on-line: Inscrições on-line: Inscrições on-line: Inscrições on-line: http://www.sjc.sc.gov.br/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gi%20d=36&Itemid=34SJC: Rua Frei Caneca, 400, BairroAgronômica, FlorianópolisSecretaria de Estado deSecretaria de Estado deSecretaria de Estado deSecretaria de Estado deSecretaria de Estado deDesenvolvimento Regional deDesenvolvimento Regional deDesenvolvimento Regional deDesenvolvimento Regional deDesenvolvimento Regional deJoinJoinJoinJoinJoinville: ville: ville: ville: ville: Rua Nove de Março, 817,Centro, Joinville.

Foram abertas as inscrições parao concurso da Prefeitura de Pome-rode, município à 162km de Flo-rianópolis, que oferece 85 vagasimediatas em todos os níveis, alémde formação de cadastro de reser-va. Do total de cargos oferecidos,parte é para temporários - no pe-ríodo de um ano com possívelprorrogação por mais um - e par-te sob regime estatutário, garantin-do estabilidade empregatícia.

Médicos de várias áreas, assis-tente social, enfermeiro, auxiliarde manutenção, eletricista/en-canador, pedagogo, técnico emSegurança do Trabalho e Técni-co em Enfermagem são algunsdos cargos a serem providos.Vale ressaltar a existência de re-

serva de vagas para portadoresde deficiência.

Com carga de 20 a 40 horassemanais, os salários variam se-gundo a escolaridade. Para fun-damental os vencimentos sãode R$925,93 a R$1.530,46, paramédio de R$1.042,14 aR$1.400,52, para médio/técni-co de R$1.530,46 e para superi-or de R$2.314,92 a R$10.148,29.

Interessados devem se inscre-ver até às 20h do dia 6 de junho,somente via internet, através dosite da Exata GG (organizadora).Quem não possuir acesso acomputadores com internetpoderá fazer seu cadastro na pre-feitura, em dias úteis, das 8h às11h30 e das 13h30 às 16h30, emmáquinas disponibilizadas gra-tuitamente.

A taxa de inscrição é de R$30,R$60 ou R$90, variando de acor-do com a escolaridade que o car-go pleiteado exigir. Esta deverá

ser recolhida até o último dia deinscrições. Doadores de sanguee desempregados têm direito àisenção desse valor.

O concurso se dará através deprova objetiva, prática e de títu-los, sendo a primeira aplicadaa todos, a segunda apenas aoscandidatos dos cargos de mecâ-nico, pedreiro, eletricista e ro-çador, e a terceira a todos de nívelsuperior e alguns de outros ní-veis. As avaliações objetiva e prá-tica serão aplicadas no mesmodia, em 23 de junho, em local ehorário que serão divulgadosjunto à homologação das inscri-ções, no dia 12 de junho. O con-curso terá validade de dois anos,com possível prorrogação porigual período.

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.exatagg.com.brPosto com computador:Posto com computador:Posto com computador:Posto com computador:Posto com computador: Rua 15 deNovembro, 525, Centro, Pomerode -SC.

Nesta segunda-feira, dia 27, serádivulgada a homologação dasinscrições do concurso para a Po-lícia Militar de Santa Catarina (PM-SC), no site do organizador, o Ins-tituto O Barriga Verde. Junto àhomologação, será divulgado olocal em que os candidatos foramalocados para a realização da provateórica e o número total de ins-critos no concurso.

A seleção será feita por meio desete etapas, sendo elas: prova te-órica, exame de avaliação de saú-de, exame de avaliação física, ava-

liação psicológica, questionário deinvestigação social, exame toxi-cológico e inclusão e matrícula.

A primeira fase, que é o exameteórico ocorrerá no próximo do-mingo, dia 2, e será composta por50 questões, divididas em Direi-to Constitucional, Direito PenalComum, Direito Processual PenalComum, Legislação Institucional,Língua Portuguesa e Informática.O resultado final dessa avaliaçãosairá no dia 10 de junho.

O concurso tem a oferta de 1mil vagas, sendo 940 para o sexo

masculino e 60 para o sexo fe-minino e os aprovados atuarãonas regiões de Florianópolis, Pla-nalto e Vale do Rio do Peixe, Valedo Itajaí, Oeste e Extremo-Oes-te, Norte/Nordeste e Sul. O con-curso tem validade de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período.

Veja recomendações para a prova de PortuguêsPara auxiliar no estudo dos fu-

turos soldados, FOLHA DIRIGIDAentrevistou o professor OdileiFrança, que leciona Língua Portu-guesa no curso Aprova Concursos,para dar algumas dicas. O profes-sor diz que a parte que mais podeser cobrada é a de regência, concor-dância, crase e uso de pronomes.

Odilei França indica que oscandidatos deem mais atenção aparte de sintaxe do período sim-ples, que é a parte em que são ava-liadas as funções sintáticas dostermos da oração, como sujeito,objeto direto e indireto, comple-mento nominal, adjunto adver-bial, pois isso auxiliará o candi-dato a entender a concordânciaverbal, pontuação, regência e,principalmente, a crase. E alertatambém que essa parte da LínguaPortuguesa está presente na mai-oria dos concursos.

Para o professor, a parte que oscandidatos mais costumam erraré interpretação de texto. Por essemotivo ele indica que o enunci-

ado da questão seja lido com bas-tante calma, já que geralmente ostextos que lemos no dia-a-dia,como o jornalístico, usa-se umalinguagem simples para todosentenderem, e em concursos elesusam textos mais elaborados,mais técnicos e complexos, o queexige do candidato uma maiorconcentração e poder de enten-dimento.

Outra parte que o professor res-salta é a crase, que é uma coisa emque os candidatos costumam er-rar bastante e também identificaro sujeito em uma oração. Ele des-taca também que os candidatosdevem resolver exercícios.

“Na teoria não conseguimos vi-sulizar a parte prática daquilo queestudamos. Então, praticar é re-solver exercícios. O aluno devebuscar questões de provas ante-riores elaboradas pela mesmabanca, já que a tendência é amesma, o mesmo processo, poiselas seguem uma sequência detrabalho. A prática de exercícios

deixará o candidato em umamelhor condição, já que isso con-solidará o que foi estudado.”

Para não cair em uma pegadi-nha, o candidato deve evitar o pen-samento na mesma, e fazer umaboa leitura do enunciado, já quemuitas das vezes eles caem em umapor não terem feito uma boa in-terpretação do texto apresentado.

“O candidato deve estar bem.Evitar qualquer tipo de desen-tendimento com qualquer pes-soa. O candidato não deve acharque se sairá muito bem, assimcomo também não deve acharque irá muito mal. Deve-se tera consciência de que estudou eestá preparado para executar aavaliação. Outra dica é não terpressa para fazer a prova, usetodo o tempo que lhe é dado.Cuidado com a ansiedade e onervosismo, que geram adrena-lina e pode acabar prejudicando,mexendo com o estado emoci-onal. É manter a concentração naprova”, finalizou.

Cargo de Nível Médio

Cargo Carga horária Escolaridade Vencimento básico Vagas

Instrutor de Mecânica 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC e curso de

qualificação ou experiência comprovada na área

1.073,70 1 vaga

Instrutor de Informática 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC e curso de

qualificação ou experiência comprovada na área

1.073,70 1 vaga

Instrutor de Artes Cênicas

40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC e curso de

qualificação ou experiência comprovada na área

1.073,70 1 vaga

Instrutor Agrícola 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC e curso de

qualificação ou experiência comprovada na área.

1.073,70 1 vaga

Instrutor de Jardinagem 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC e curso de

qualificação ou experiência comprovada na área.

1.073,70 1 vaga

Técnico em Atividades Administrativas

40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nível médio (antigo 2º grau) ou equivalente emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC

1.073,70 2 vagas

ç

Técnico em Atividades de Saúde: função de

Técnico de Enfermagem

40 horas semanais

Diploma ou Certificado de curso de 2º Grau na área específica de

Atuação e com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício

Profissional.

1.073,70 1 vaga

Cargos de Nível Superior

Agente de Segurança Socioeducativo

40 horas semanais (*)

Diploma ou Certificado de curso superior em qualquer área emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação - MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício

Profissional.

1.799,91

90 vagas (masculino)

10 vagas (feminino)

Assistente social 30 horas semanais

Diploma ou Certificado de curso superior em Serviço Social emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação - MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício

Profissional.

972,00 2 vagas

Cirurgião Dentista 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de Curso Superior em Odontologia ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação - MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do

Exercício Profissional.

1.296,00 1 vaga

Enfermeiro 30 horas semanais

Diploma ou Certificado de curso superior em Enfermagem emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação - MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício

Profissional.

972,00 1 vaga

Médico 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de Curso Superior em Medicina emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional.

2.592,00 1 vaga

Pedagogo 40 horas semanais

Diploma ou Certificado de curso superior em Pedagogia, emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação –

MEC.

1.296,00 2 vagas

Psicólogo 30 horas semanais

Diploma ou Certificado de curso superior em Psicologia emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, com registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional.

972,00 2 vagas

SERVIÇOInstituto O Barriga Verde: Instituto O Barriga Verde: Instituto O Barriga Verde: Instituto O Barriga Verde: Instituto O Barriga Verde: http://www.iobv.org.br/concurso/4/Concurso-Publico-Soldado-PMSC/edital/015/CESIEP/2013

CARGO VAGAS CARGA HORÁRIA SEMANAL

VENCIMENTO MENSAL (R$)

HABILITAÇÃO MÍNIMA

Agente de Trânsito 02 40h R$ 1.400,52 Ensino Médio; CNH categoria AB. Assistente Administrativo

02 40h R$ 1.400,52 Ensino Médio Completo com conhecimento de informática.

Assistente Social 01 40h R$ 2.314,92 Diploma de Curso Universitário de graduação em Assistência Social, oficialmente reconhecido e expedido por estabelecimento de Ensino Superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e com registro no Conselho Regional de Assistência Social.

Auxiliar de Educação Infantil

20 40h R$ 1.042,14 Ensino Médio Completo.

Auxiliar de Manutenção

01 40h R$ 1.172,92 Ensino Fundamental; CNH categoria AB.

Auxiliar de Serviços Gerais

02 40h R$ 925,93 Alfabetizado.

Auxiliar de Serviços Gerais Escolar

01 40h R$ 925,93 Alfabetizado.

Educador Social 01 40h R$ 1.172,92 Ensino Médio Completo; certificado de curso em informática; experiência de 01 ano de trabalho voltado à famílias e indivíduos (crianças, adolescentes, idosos, portadores de necessidades especiais). Habilitação para condução de veículos (categoria B) e/ou de motos (categoria A).

Eletricista/ Encanador

01 40h R$ 1.400,52 Ensino Fundamental, com curso específico na área; CNH categoria AB.

Enfermeiro 01 40h R$ 2.314,92 Formação em curso superior de graduação em Enfermagem, oficialmente reconhecido por estabelecimento de ensino superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e no Conselho Regional de Enfermagem.

Mecânico 01 40h R$ 1.530,46 Ensino Fundamental Completo com curso de Mecânica Automotiva

Médico Clínico Geral Comunitário

02 40h R$ 10.148,29 Diploma de Curso Universitário de graduação em Medicina, oficialmente expedido por estabelecimento de Ensino Superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e registro no Conselho Regional de Medicina.

Médico do Trabalho

01 20h R$ 5.142,03 Curso Superior em Medicina e Especialização em Medicina do Trabalho, com registro profissional no respectivo Conselho Regional de sua categoria.

Médico Infectologista

01 20h R$ 5.142,03 Curso Superior em Medicina e Especialização em Infectologia, com registro profissional no respectivo Conselho Regional de sua categoria.

Médico Psiquiatra 01 40h R$ 10.148,29 Diploma de Curso Universitário de graduação em Medicina, oficialmente expedido por estabelecimento de ensino Superior existente no País, com título de especialidade em psiquiatria, devidamente registrado no órgão competente e registro no Conselho Regional de Medicina.

Motorista de Ambulância

01 40h R$ 1.172,92 Alfabetizado, com carteira de habilitação D ou Superior e Curso de Transporte de Pessoas e de Emergência.

Orientador de Atividade Física

01 40h R$ 2.314,92

Diploma de Curso Universitário de graduação em Educação Física oficialmente reconhecido, expedido por estabelecimento de ensino superior existente no país, devidamente registrado no órgão competente e registro no Conselho Regional de Educação Física, com pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) em fisiologia do movimento ou do exercício.

Pedagogo – Orientador Educacional

02 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação em pedagogia ou outra licenciatura com pós-graduação específica.

Pedreiro 01 40h R$ 1.042,14 Alfabetizado.

Professor II – Artes 01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Professor II – Educação Física

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Professor II – Geografia

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Professor II – Ensino Religioso

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Professor II – Língua Alemã

02 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Psicólogo 01 40h R$ 2.314,92 Formação em curso superior de graduação em Psicologia oficialmente reconhecido expedido por estabelecimento de ensino superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e registro no Conselho Regional de Psicologia.

Recepcionista 01 40h R$ 925,93 Ensino Fundamental Completo, com curso na área de informática. Roçador 01 40h R$ 1.042,14 Alfabetizado. Secretário de Escola

02 40h R$ 1.400,52 Ensino médio completo, com curso na área de informática.

Servente 06 40h R$ 925,93 Alfabetizado.

Técnico em Agrimensura

01 40h R$ 1.530,46 Ensino Médio completo com diploma ou certificado específico na área de atuação, oficialmente reconhecido, expedido por estabelecimento de ensino médio existente no País, devidamente registrado no órgão competente.

Técnico em Segurança do Trabalho

01 40h R$ 1.530,46 Curso Técnico em Segurança do Trabalho com o devido registro no Ministério do Trabalho; CNH categoria AB.

Técnico em Vigilância Sanitária

01 40h R$ 1.530,46 Ensino Médio Completo e com formação específica em curso técnico de Vigilância Sanitária e Saúde Ambiental, oficialmente reconhecido. Habilitação para condução de veículos (categoria B) e/ou de motos (categoria A).

Zelador de Escola 03 40h R$ 925,93 Alfabetizado. Atendente de Consultório Dentário

01 40h R$ 1.172,92 Ensino Médio Completo, diploma ou certificado de Curso de Atendente em Consultório Dentário, oficialmente reconhecido e expedido por estabelecimento de ensino médio existente no País, devidamente registrado no órgão competente e com registro no Conselho Regional de Odontologia

Auxiliar de Educação Infantil

01 40h R$ 1.042,14 Ensino Médio Completo.

Auxiliar de Serviços Gerais

01 40h R$ 925,93 Alfabetizado

Auxiliar de Serviços Gerais Escolar

01 40h R$ 925,93 Alfabetizado

Cirurgião Dentista Comunitário

01 * Até 40h R$ 6.513,80 Diploma de Curso Universitário de graduação em Cirurgião Dentista, oficialmente reconhecido, expedido por estabelecimento de ensino superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e com registro no Conselho Regional de Odontologia

Enfermeiro 01 40h R$ 2.314,92 Formação em curso superior de graduação em Enfermagem, oficialmente reconhecido por estabelecimento de ensino superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente e no Conselho Regional de Enfermagem.

Motorista de Ambulância

01 40h R$ 1.172,92 Alfabetizado, com carteira de habilitação D ou Superior e Curso de Transporte de Pessoas e de Emergência.

Professor I – Anos Iniciais

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, ou curso normal superior.

Professor I – Educação Infantil

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, ou curso normal superior, com habilitação para Educação Infantil

Professor II – Artes **CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo.

Professor II – Ciências

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Educação Física

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Ensino Religioso

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Geografia

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – História

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor I – Intérprete de LIBRAS

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, ou curso normal superior, com curso que habilite em LIBRAS

Professor II – Língua Alemã

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Língua Inglesa

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Língua Portuguesa

**CR *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Professor II – Matemática

01 *Até 40h R$ 2.348,95 Formação em curso superior de graduação, de licenciatura plena, na área específica ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimento específico do currículo

Secretário de Escola

01 40h R$ 1.400,52 Ensino médio completo, com curso na área de informática.

Técnico em Enfermagem

03 40h R$ 1.530,46 Ensino Médio completo, diploma ou certificado de Curso Técnico de Enfermagem, oficialmente reconhecido e expedido por estabelecimento de ensino médio existente no País, devidamente registrado no órgão competente e com registro no Conselho Regional de Enfermagem.

Tecnólogo Educacional

01 40h R$ 2.314,92 Diploma de Curso Universitário na Área da Informática, oficialmente reconhecido e expedido por estabelecimento de ensino superior existente no País, devidamente registrado no órgão competente

Vigia 01 40h R$ 925,93 Alfabetizado Zelador de Escola 01 40h R$ 925,93 Alfabetizado * A carga horária contratada será estabelecida conforme a necessidade do Município, sendo o salário mensal proporcional à mesma** Cadastro Reserva

13SANTA CATARINA FOLHA DIRIGIDA27 de maio a 2 de junho de 2013

ENSINO SUPERIOR COMPLETO – VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 77,80 (SETENTA E SETE REAIS E OITENTA CENTAVOS)

CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS (A SEREM COMPROVADOS NO ATO DA POSSE)

Nº DE VAGAS(1)

VAGAS PORT. DEF. (2)

REMUNERAÇÃO INICIAL (3)

Analista Judiciário – Área Judiciária Diploma ou Certificado de curso de Graduação em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

29 02 R$ 7.566,22

Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal

Diploma ou Certificado de curso de Graduação em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

07 01 R$ 9.228,70(4)

Analista Judiciário – Área Administrativa

Diploma ou Certificado de curso de Ensino Superior em qualquer área de formação, inclusive Licenciatura Plena, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

10 01 R$ 7.566,42

Analista Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Contabilidade

Diploma e Certificado de curso de Graduação em Contabilidade, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria.

03 - R$ 7.566,42

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação

Diploma ou Certificado de Curso Superior da área de Tecnologia da Informação ou de qualquer outro Curso Superior com Pós-Graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas/ aula, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).

01 - R$7.566,42

Analista Judiciário -Área Apoio Especializado -Especialidade Estatística

Diploma ou Certificado de Curso de Graduação em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no Conselho Regional de Estatística.

01 - R$7.566,42

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia

Diploma ou Certificado de curso de Graduação em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de Psicologia.

01 - R$ 7.566,42

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Engenharia Civil

Diploma ou Certificado de curso de Graduação em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

01 - R$ 7.566,42

(1) Número de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo V deste Edital. (3) Vencimento, Gratificação de Atividade Judiciária e Vantagem Pecuniária Individual. (4) Vencimento, Gratificação de Atividade Judiciária, Gratificação de Atividade Externa e Vantagem Pecuniária Individual. ENSINO MÉDIO COMPLETO – VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 62,80 (SESSENTA E DOIS REAIS E OITENTA CENTAVOS)

CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS (A SEREM COMPROVADOS NO ATO DA POSSE)

Nº DE VAGAS(1)

VAGAS PORT. DEF. (2)

REMUNERAÇÃO INICIAL (3)

Técnico Judiciário – Área Administrativa

Certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

21 02 R$ 4.635,03

Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação

Certificado de curso de nível médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com habilitação específica em cursos de Tecnologia da Informação que, somados, apresentem carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas-aula.

01 - R$ 4.635,03

(1) Número de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo V deste Edital. (3) Vencimento, Gratificação de Atividade Judiciária e Vantagem Pecuniária Individual.

Quadro de vagas

TRE-SC: concurso teráganhos de até R$8.216Oportunidades serãopara técnico, que exigenível médio, e analista,para nível superior

EDITAL | Documento será publicado no segundo semestre

TRT-SC já inscreve para 2º e 3º grausCADASTRO | Inscrições vão até o dia 13 de junho, no site da Fundação Carlos Chagas. Taxas de R$62,80 e R$77,80

Concurso visa aoprovimento de75 vagas paratécnico e analista

Língua PortuguesaOrtografia oficial. Acentuação gráfica. Flexãonominal e verbal. Pronomes: emprego, for-mas de tratamento e colocação.Emprego de tempos e modos verbais. Vo-zes do verbo. Concordância nominal e ver-bal. Regência nominal e verbal.Ocorrência de crase. Pontuação. Redação(confronto e reconhecimento de frases cor-retas e incorretas). Intelecção de texto.Regimento Interno Tribunal Regional doTrabalho - 12ª RegiãoMatemática e Raciocínio lógico-matemá-ticoNúmeros inteiros e racionais: operações(adição, subtração, multiplicação, divisão,potenciação); expressões numéricas;múltiplos e divisores de números naturais;problemas. Frações e operações com fra-ções. Números e grandezasproporcionais: razões e proporções; divi-são em partes proporcionais; regra de três;porcentagem e problemas.Problemas com Sistemas de medidas: me-didas de tempo; sistema decimal de medi-das; sistema monetário brasileiro.Estrutura lógica de relações arbitrárias entrepessoas, lugares, objetos ou eventos fic-tícios; deduzir novas informações dasrelações fornecidas e avaliar as condiçõesusadas para estabelecer a estrutura da-quelas relações. Compreensão e elabora-ção da lógica das situações por meio de:raciocínio verbal, raciocínio matemático,raciocínio sequencial, orientação espaci-al e temporal, formação de conceitos, dis-criminação de elementos. Compreensão doprocesso lógico que, a partir de um con-junto de hipóteses, conduz, de forma vá-lida, a conclusões determinadas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSTÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINIS-TRATIVANoções de Direito Processual do Traba-lho: 1 Da Justiça do Trabalho: organiza-ção e competência. 2 Das Varas do Tra-balho e dos Tribunais Regionais do Traba-lho: jurisdição e competência. 3 Dos ser-viços auxiliares da Justiça do Trabalho:das secretarias das Varas do Trabalho edos distribuidores. 4 Do processo judiciá-rio do trabalho: princípios gerais do pro-cesso trabalhista (aplicação subsidiária doCPC). 5 Dos atos, termos e prazos pro-cessuais. 6 Da distribuição. 7 Das custase emolumentos. 8 Das partes e procura-dores; do jus postulandi; da substituiçãoe representação processuais; da assistên-cia judiciária; dos honorários de advoga-do. 9 Das exceções. 10 Das audiências:de conciliação, de instrução e de julgamento;da notificação das partes; do arquivamentodo processo; da revelia e confissão. 11Das provas. 12 Dos dissídios individuais:da forma de reclamação e notificação; dareclamação escrita e verbal; da legitimi-dade para ajuizar. 13 Do procedimento or-dinário e sumaríssimo. 14 Da sentença eda coisa julgada; da liquidação da senten-ça: por cálculo, por artigos e por arbitra-mento. 15 Da execução: da citação; dodepósito da condenação e da nomeaçãode bens; do mandado e penhora. 16 Dosembargos à execução. 17 Da praça e lei-

Programa oficialPara quem deseja concorrer a uma vagade técnico judiciário na área administra-tiva, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo oconteúdo programático oficial. Não per-ca tempo e boa sorte!

lão; da arrematação; da remição; das custasna execução. 18 Dos recursos no proces-so do trabalho.Noções de Direito do Trabalho: 1 Dos prin-cípios e fontes do Direito do Trabalho. 2Dos direitos constitucionais dos trabalha-dores (art. 7.º da CF/88). 3 Da relação detrabalho e da relação de emprego: requisi-tos e distinção. 4 Dos sujeitos do contra-to de trabalho stricto sensu: do emprega-do e do empregador: conceito e caracteri-zação; dos poderes do empregador no con-trato de trabalho. 5 Do contrato individualde trabalho: conceito, classificação e ca-racterísticas. 6 Da alteração do contratode trabalho: alteração unilateral e bilate-ral; o jus variandi. 7 Da suspensão e inter-rupção do contrato de trabalho: caracteri-zação e distinção. 8 Da rescisão do con-trato de trabalho: das justas causas; dadespedida indireta; da dispensa arbitrária;da culpa recíproca; da indenização. 9 Doaviso prévio. 10 Da duração do trabalho;da jornada de trabalho; dos períodos dedescanso; do intervalo para repouso ealimentação; do descanso semanal remu-nerado; do trabalho noturno e do trabalhoextraordinário. 11 Do salário-mínimo; irre-dutibilidade e garantia. 12 Das férias: dodireito a férias e da sua duração; da con-cessão e da época das férias; da remune-ração e do abono de férias. 13 Do salárioe da remuneração: conceito e distinções;composição do salário; modalidades de sa-lário; formas e meios de pagamento do sa-lário; 13º salário. 14 Da prescrição e de-cadência. 15 Da segurança e medicina notrabalho: das atividades perigosas ou in-salubres. 16 Da proteção ao trabalho domenor. 17 Da proteção ao trabalho damulher; da estabilidade da gestante; dalicença-maternidade. 18 Do direito coleti-vo do trabalho: das convenções e acor-dos coletivos de trabalho. 19 Das comis-sões de Conciliação Prévia.Noções de Direito Processual Civil: 1 Dajurisdição e da ação: conceito, natureza ecaracterísticas; das condições da ação.2 Das partes e procuradores: da capaci-dade processual e postulatória; dos de-veres e da substituição das partes e pro-curadores. 3 Do litisconsórcio e da assis-tência. 4 Do Ministério Público. 5 Da com-petência: em razão do valor e da matéria;da competência funcional e territorial; dasmodificações de competência e da decla-ração de incompetência. 6 Do Juiz. 7 Dosatos processuais: da forma dos atos; dosprazos; da comunicação dos atos. 8 Daformação, suspensão e extinção do pro-cesso. 9 Dos procedimentos ordinário esumário. 10 Do procedimento ordinário: dapetição inicial: requisitos, pedido e inde-ferimento. 11 Da resposta do réu: contes-tação, exceções e reconvenção. 12 Darevelia. 13 Do julgamento conforme o es-tado do processo. 14 Das provas: do ônusda prova; do depoimento pessoal; da con-fissão; das provas documental e testemu-nhal. 15 Da audiência: da conciliação e dainstrução e julgamento. 16 Da sentença eda coisa julgada. 17 Da liquidação e documprimento da sentença. 18 Da ação res-cisória. 19 Dos recursos: das disposiçõesgerais. 20 Do processo de execução: daexecução em geral.Noções de Direito Constitucional: 1 Cons-tituição: princípios fundamentais. 2 Da apli-cabilidade das normas constitucionais: nor-mas de eficácia plena, contida e limitada;normas programáticas. 3 Dos direitos e ga-rantias fundamentais: dos direitos e de-

veres individuais e coletivos; dos direitossociais; dos direitos de nacionalidade; dosdireitos políticos. 4 Da organização políti-co-administrativa: das competências daUnião, Estados e Municípios. 5 Da Admi-nistração Pública: disposições gerais; dosservidores públicos. 6 Do Poder Executi-vo: das atribuições e responsabilidades dopresidente da república. 7 Do Poder Le-gislativo: da fiscalização contábil, finan-ceira e orçamentária. 8 Do Poder Judiciá-rio: disposições gerais; do Supremo Tri-bunal Federal; do Superior Tribunal de Jus-tiça; dos Tribunais Regionais Federais edos Juízes Federais; dos Tribunais e Ju-ízes do Trabalho. 9 Das funções essenci-ais à Justiça: do Ministério Público; da Ad-vocacia Pública; da Advocacia e da De-fensoria Públicas.Noções de Direito Administrativo: 1 Ad-ministração pública: princípios básicos. 2Poderes administrativos: poder hierárqui-co e poder disciplinar. 3 Serviços Públi-cos: conceito e princípios. 4 Ato adminis-trativo: conceito, requisitos e atributos; anu-lação, revogação e convalidação; discri-cionariedade e vinculação. 5 Contratos ad-ministrativos: conceito e características.6 Licitação: princípios, modalidades, dis-pensa e inexigibilidade. 7 Servidores pú-blicos: cargo, emprego e função públicos.8 Lei n.º 8.112/90 (Regime Jurídico dosServidores Públicos Civis da União): Dasdisposições preliminares; Do provimento,vacância, remoção, redistribuição e subs-tituição. Dos direitos e vantagens: do ven-cimento e da remuneração; das vantagens;das férias; das licenças; dos afastamen-tos; do direito de petição. Do regime disci-plinar: dos deveres e proibições; da acu-mulação; das responsabilidades; das pe-nalidades. 9 Processo administrativo (Leinº 9.784/99): das disposições gerais; dosdireitos e deveres dos administrados. 10Lei nº 8.429/92: das disposições gerais;dos atos de improbidade administrativa.Noções de Administração Pública: 1 Prin-cípios Básicos da Administração Pública2 Processo organizacional: planejamento,direção, comunicação, controle e avalia-ção. 3 Gestão estratégica: planejamentoestratégico, tático e operacional. 4 Ges-tão por Processos. 5 Gestão por Proje-tos. 6 Gestão de contratos. 7 Gestão daQualidade: excelência nos serviços públi-cos 8 Técnicas de arquivamento: classifi-cação, organização, arquivos correntes eprotocolo. Noções de Orçamento Públi-co e Finanças: 1 Conceitos. 2 Princípiosorçamentários. 3 Orçamento-Programa:conceitos e objetivos. 4 Proposta orçamen-tária: Elaboração, discussão, votação eaprovação. 5 Plano Plurianual - PPA, Leide Diretrizes Orçamentárias - LDO e LeiOrçamentária Anual - LOA. 6. Lei nº 4.320/64: Da Lei de Orçamento; Da receita; DaDespesa; Dos Créditos Adicionais; Da exe-cução do Orçamento. 7. Lei Complemen-tar nº 101/2000 (LRF): Do planejamento;Da Despesa Pública; Da Transparência,Controle e Fiscalização.Noções de Gestão Pública: 1 Planejamentoestratégico no Judiciário Brasileiro: Reso-lução nº 70/2009 do Conselho Nacional deJustiça. 2 Orçamento Público: Conceito.Princípios orçamentários. Receitas e des-pesas extraorçamentárias. 3 Orçamento-programa: conceitos e objetivos. 4 Orça-mento na Constituição Federal. 5 Compe-tência interpessoal. 6 Administração de Re-cursos Materiais. 7 Ciclo PDCA: planejar,fazer, verificar, agir.

Será divulgado nesta segun-da-feira, dia 27, a resposta aospedidos de isenção do con-curso para servidores do Tri-bunal Regional do Trabalhoda 12ª região, em Santa Ca-tarina (TRT-SC). Os que tive-rem o pedido negado pode-rão interpor recurso nos dias28 e 29 de maio, no site daFundação Carlos Chagas(FCC), organizadora.

Visando preencher 75 va-gas para os níveis médio e su-perior, a seleção está com ins-crições abertas até o dia 13 dejunho para o seu novo con-curso. Para o nível médio háchances no cargo de técnicojudiciário nas áreas adminis-trativa e de apoio especializa-do em Tecnologia da Infor-mação, com remuneraçãoinicial de R$4.635,03.

Aos graduados são ofereci-das 53 vagas, sendo 36 paraos bacharéis em Direito, paraos cargos de analista judiciá-rio, na área judiciária e ana-lista judiciário, na área judi-ciária com especialidade ofi-

cial de justiça avaliador fede-ral, com remuneração inicialde R$7.566,22 e R$9.228,70,respectivamente.

As demais vagas para o nívelsuperior são para a área admi-nistrativa, para graduados emqualquer área, e administrati-va com especialidade em Con-tabilidade, além das áreas deapoio especializado para for-mados em Tecnologia da In-formação (ou outro curso compós-graduação na área), Esta-tística, Psicologia e Engenha-ria Civil, cuja remuneração éde R$7.566,42, para todos.

As inscrições podem ser fei-tas no site da Fundação Car-los Chagas (FCC), organiza-dora. Após preencher o ca-dastro será preciso imprimiro boleto para efetuar o paga-mento da taxa no valor deR$62,80, para nível médio,e R$77,80, para superior. Ataxa deverá ser quitada até oencerramento das inscriçõesem qualquer agência bancá-ria. Até o encerramento dasinscrições aqueles que são por-tadores de deficiência deve-rão encaminhar à FCC o lau-do médico, atestando a espé-cie e o grau da deficiência.

Os candidatos ao concursoserão avaliados por meio de

prova objetiva e redação, rea-lizadas nas cidades de Floria-nópolis, Blumenau, Chapecó,Criciúma, Itajaí, Joaçaba, Jo-inville, Lages, Mafra e Tuba-rão. A avaliação, de caráter clas-sificatório e eliminatório, serádia 21 de julho, no períododa manhã, com 4h30 de du-ração. O cartão com os locaisde prova serão encaminhadosao e-mail do candidato e ha-verá ainda um edital de con-vocação que será disponibili-zado no site da organizadora.

A avaliação terá 60 questõesque abordarão Conhecimen-tos Gerais, que constará de Lín-gua Portuguesa, para todos oscargos, além de Matemática eRaciocínio Lógico, para o car-go de técnico judiciário, e Co-nhecimentos Específicos. Parao cargo de técnico serão apro-vados os que alcançarem 150pontos ou mais. Já para o deanalista, serão aprovados os queobtiverem 200 pontos ou mais.O concurso será válido por umano, podendo ser prorrogadopor igual período.

SERVIÇOInscrições: http://www.concursosfcc.com.br/Laudo médico: Av. Prof. FranciscoMorato, 1565, Jardim Guedala, SãoPaulo, SP, cep 05513-900

O novo concurso para ser-vidores do Tribunal Regio-nal Eleitoral de Santa Cata-rina (TRE-SC) está previstopara o segundo semestre, se-gundo informou a assesso-ria do tribunal. Alguns dosatrativos são as boas remu-nerações, que vão atéR$8.216, e a previsão de for-mação de cadastro de reser-va, o que possibilita a con-vocação de mais servidoresdurante a validade da sele-ção, ainda não foi informa-da, além de uma vaga im-dediata.

A vaga imediata será parao cargo de analista judiciário- área de apoio especializadoem Arquivologia, além deformar cadastro de reservapara os cargos de técnico ju-diciário - área administrati-va, que exige nível médiocompleto, analista judiciário,nas áreas judiciária, aos gra-

duados em Direito, e admi-nistrativa, aos graduados emqualquer área.

As remunerações iniciais sãode R$5.285,16, para técni-cos, sendo R$710 de auxílio-alimentação, R$1.750,99 degratificação judiciária eR$2.824,17 de vencimentobásico. Para analistas, o va-lor é de R$8.216,55 mensais,sendo R$710 de auxílio,R$2.872,88 de gratificaçãoe R$4.633,67 de vencimen-to básico.

Com o edital em fase deelaboração pela comissão doconcurso, os futuros candi-datos podem começar os pre-parativos para os estudos combase na última seleção, reali-zada em 2011 pela PontuaConcursos. Foram oferecidas11 vagas, sendo 10 para téc-nico judiciário - área admi-nistrativa e uma para analis-ta judiciário - área judiciá-ria, além de cadastro de re-serva. Foram convocados 31servidores, sendo nove ana-listas e 23 técnicos.

Os candidatos foram avalia-dos por meio de prova objeti-

va, para ambos os cargos, e provadiscursiva, apenas para analis-tas. O exame abordou Conhe-cimentos Gerais e Conhecimen-tos Específicos. Para técnicos,foram 65 questões que aborda-ram Língua Portuguesa, Noçõesde Informática, Noções de Ar-quivologia, Raciocínio Lógicoe Noções de Direito Constituci-onal, de Direito Eleitoral, deDireito Administrativo e Regi-mento Interno do TRE-SC.

Os analistas realizaram 75questões que abordaram Lín-gua Portuguesa, Noções de In-formática, Raciocínio Lógico,Direito Constitucional, Direi-to Eleitoral, Direito Adminis-trativo, Direito Civil, DireitoProcessual Civil, Direito Penal,Direito Processual Penal e Re-gimento Interno do TRE-SC.

A prova discursiva para estecargo consistiu de duas ques-tões sobre Direito Eleitoral eDireito Administrativo. Foramaprovados aqueles que alcan-çaram o mínimo 50% de acer-tos em Conhecimentos Bási-cos e 50% em Conhecimen-tos Específicos. O concurso foiválido por dois anos.

www.folhadirigida.com.br27 de maio a 2 de junho de 2013

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Persistência e foco são a chave para alcançar a desejada vagaTHAYNÁ ALVESthayna.alves@folhadirigida.com.br

José Dias de Oliveira Neto, tem30 anos, é nordestino e analistado Tribunal Regional do Traba-lho na 12ª região, que fica emSanta Catarina, além de ser umadaquelas pessoas com as quaistodo concurseiro se identifica ese espelha. Com uma história re-pleta de desafios e conquistas, elediz que vê a carreira pública comoum desafio a ser alcançado. Suaescolha por esse caminho come-çou ainda cedo, quando cursavao quarto ano da faculdade de Di-reito em João Pessoa, na Paraíba.E ele se diz satisfeito com o seutrabalho e suas escolhas.

“Meu trabalho é bastante pro-dutivo e além de me dar estabili-dade financeira, me dá a experi-ência da atividade jurídica. Euatuo na Secretaria da Vara do Tra-balho, faço intimações, ofícios,um pouco de casa coisa. Eu já en-trei na faculdade de Direito coma intenção de ser servidor públi-co. E como vi que os tribunais dotrabalho ofereciam mais oportu-nidades, comecei a focar na áreatrabalhista. Se você deseja um car-go é preciso ter foco.”

A trajetória de sua vida profis-sional está proporcionalmenteligada ao entusiamo pela carrei-ra pública. José Dias foi escritu-rário do Banco do Brasil durantedois anos, analista no TRT deMinas Gerais e no TRT do RioGrande do Norte, antes de ir paraSanta Catarina, aonde é servidora um ano.

“Eu residia em João Pessoa, na

Um analista que foi do Nordesteaté chegar ao Sul do Brasil

Paraíba, viajava todo o Brasil, e viacomo um desafio o sonho de serservidor público. Os concursossão de dois em dois anos ou dequatro em quatro anos, então te-mos uma chance só. A experiên-cia em concursos e o foco me aju-daram muito. Eu mantive o foco,e estudava para ser analista doTRT”, afirma

Ele conta que quando come-çou sua preparação para concur-sos sua rotina foi intensa, masque cada um tem o seu tempo.“Quando eu comecei a me pre-parar para concursos, estudavamuito, praticamente o dia todo.Acho que cada um tem a suaaptidão para os estudos, o seutempo de desenvolvimento. Euestudava de segunda a sábado, sófolgava domingo. Também é im-portante ter uma estabilidade

“Se você deseja um cargo, épreciso ter foco”, disse José Dias

emocional, às vezes os problemaspessoais atrapalham, mas é im-portante acreditar em si mesmo.Eu comecei a estudar para con-curso no 4º ano da faculdade equando eu me formei já passeipara o TRT de Minas.”

Como toda a sua família é dointerior de Pernambuco, ele dizque a distânica é uma questão quepesa muito, assim como a diferen-ça de cultura. Mas salienta que épreciso ter “cabeça aberta e flexi-bilidade nos seus costumes”.“Minha família sempre meapoiou. Meu pai é advogado e meuirmão é analista, já trabalhou emCuritiba e hoje é analista no TRTde Pernambuco. A minha famí-lia foi essencial nessa etapa.”

Segundo ele, a escolha peloemprego público se deu ainda nafaculdade, e que esta é uma ten-dência geral de quem cursa Direitono Nordeste. Mas ele ainda diz quedeseja alcançar algo maior. “Eupretendo tentar uma nova seleção,pois a minha meta intermediá-ria é ser analista, mas eu gostariade tentar coisas maiores. Eu nãopretendo sair da área trabalhista,e quero futuramente fazer umconcurso para juiz do Trabalho.”

Aos que irão tentar o novoconcurso, ele encerra dizendo:“É preciso ter foco, ter conhe-cimento da banca e baixar asprovas antigas para saber a ten-dência, qual é a forma de avali-ação. Conhecer a banca é essen-cial, porque você estuda saben-do o que vai encontrar.”

Conheça a rotina de uma técnicaque já sonhava com a carreira

“Ver o seu nome na lista de apro-vados é algo que não tem preço ecompensa qualquer sacrifício”,afirma Juliana Vailati, atual técni-ca do Tribunal Regional do Traba-lho da 12ª região, em Santa Cata-rina. Aprovada em 1º lugar naúltima seleção, realizada em 2010,ela fala sobre sua experiência atéa aprovação, sua rotina de traba-lho e o quanto é importante ter umobjetivo e persegui-lo até o fim.

Formada em Jornalismo e Di-reito, com 28 anos, Juliana contaque a estabilidade da carreira pú-blica foi uma das suas motivações.“Quando eu ingressei no curso deDireito, pensei em fazer concur-so público pela questão da estabi-lidade profissional que a carreiraoferece. Eu estudei durante umano, antes de passar para o TRT.”

Antes da aprovação, Juliana foifuncionária pública da Prefeiturade Tijucas, aonde reside, duranteoito anos, sendo aprovada no con-curso com apenas 18 anos. “Co-mecei a estudar para concursosmuito nova e desde cedo eu já pen-sava em seguir a carreira pública.Quando decidi fazer o concursopara o TRT-SC, comecei a estudarantes de sair o edital e tive comobase o edital anterior. Eu trabalhavana prefeitura de 7h às 13h, e na parteda tarde eu estudava. Fiquei aten-ta à banca que faria o concurso equando foi divulgada eu comeceia fazer exercícios daquela banca.Estudava a lei seca e fazia exercíci-os. Quando saiu o edital me pre-parei ainda mais, focando nas ma-

térias que não estavam no editalanterior. Me preparei por um ano.”

Ela diz que o trabalho no tribu-nal é interessante e proporcionaum aprendizado prático que ultra-passa a teoria que aprendeu nafaculdade. “Estou aqui há dois anos,o trabalho é bem interessante, nóspassamos por todos os setores e ve-mos o andamento de todo o pro-cesso. Temos contato com toda fasedo projeto, a começar pelo balcãoonde é feito o atendimento.”

Juliana ainda conta como é a suarotina: “Em princípio nós fazemoso atendimento no balcão ao ad-vogado, porque ainda não temosprocesso eletrônico. Fazemos in-timações, alvará, e também temosa oportunidade de aprender umpouco mais sobre a rotina do ga-binete. Então, os técnicos têm vá-rias funções, desde a parte admi-

Juliana foi aprovada em 1º lugarno último concurso para o TRT 12

nistrativa até as partes judiciáriasdo gabinete. Cada mês nós apren-demos algo novo e trocamos ex-periências com os colegas. Todomundo aqui faz um pouquinho decada coisa.”

A técnica, que atua em Itajaí, ex-plica que como o concurso era denível estadual sabia que poderia serdeslocada para qualquer lugar, e quenão seria um problema. “Comoera algo que eu queria muito, se-guir essa carreira do judiciário, euestava disposta a ir para qualqueroutra cidade. Até porque vale muitoa pena, a gente passa algumas di-ficuldades com questão de deslo-camento, às vezes fica longe dafamília, mas é uma experiênciaque vale a pena”, afirma.

Juliana diz que sua família sem-pre a apoiou e que embora tenhacursado Jornalismo, sua grandeafinidade é com o Direito e sem-pre quis trabalhar na área. Logo, aaprovação foi a “realização de umsonho”. A técnica ainda diz que naárea de Justiça do Trabalho se senterealmente útil no que faz e que fu-turamente, com mais tempo de ati-vidade jurídica, pretende fazer con-curso para a magistratura do tra-balho. “Quem tem um objetivonão desiste dele tão rápido. A pre-paração para passar em um con-curso público, seja ele no nível quefor, é extensa, cansativa, e às vezesprecisamos abrir mão de muitascoisas que gostamos de fazer, masvale a pena. Para quem está pre-disposto a fazer sacrifícios, valemuito a pena.”

Duas histórias que se encontram no mesmo objetivo e predisposição de conquistar algo maior e realizar um sonho. Juli-

ana Vailati (28) e José Dias de Oliveira Neto (30)são exemplos de persistência e superação, nos quaistodos os que desejam ingressar na carreira públi-ca podem ter um referencial de determinação.

Ela, aprovada em 1º lugar no concurso paratécnico do TRT-SC em 2011, catarinense, jorna-

lista e advogada, se sente realizada."Ver o seu nomena lista de aprovados é algo que não tem preço ecompensa qualquer sacrifício", diz.

Ele, analista, nordestino e advogado, que foiservidor do Banco do Brasil, TRT em Minas Ge-rais, no Rio Grande do Norte e atualmente em

Santa Catarina, sempre acreditou no seu po-tencial: "Às vezes os problemas pessoais atra-palham, mas é importante acreditar em si mes-mo", resalta. A confiança, que precede a reali-zação, levou ambos a acreditar que o sonhoseria possível.