Campanha Salarial 20091

Edição 239 - MAIO 2009

PALAVRA DA PRESIDENTEPALAVRA DA PRESIDENTEPALAVRA DA PRESIDENTEPALAVRA DA PRESIDENTEPALAVRA DA PRESIDENTE

Apesar de termos vi-vido momentos de ins-tabilidade econômicadiante da crise mundial,conseguimos superar ainsegurança e a amea-ça do desemprego.

Os desafios dianteda crise têm se levan-tado, mas temos en-

contrado através da mobilização o caminhopara lutar pela manutenção dos nossos direi-tos e avançar rumo a novas conquistas.

A solidariedade da classe trabalhadora esuas representações sindicais devem preva-lecer para que possamos sair vitoriosos emnossas lutas.

Não vamos permitir que alguns patrõesusem a crise como “desculpa” para arrocharsalários.

Vivemos hoje momentos onde a união é umagrande aliada para estruturar nossas reivindi-cações em bases sólidas.

As conquistas não acontecem por acaso!Elas são fruto da nossa organização a partirda base, tendo como lastro principal a confian-ça da categoria em seu sindicato de classe,da garra dos nossos dirigentes e militância,além da unidade de todos(as) os(as)companheiros(as) do nosso setor.

Resultado disso é a nossa Campanha Sala-rial. Nosso sindicato tem conseguido, ao longoda nossa história, construir bons acordos coleti-vos ao superar obstáculos e as dificuldades cri-adas pelo segmento patronal, com muita garrae determinação, mas, sobretudo, com unidade.

Continuaremos firmes rumo a novas conquistas!

Eunice Cabral - Presidente

UNIDADE NA LUTA EM TODASAS CAMPANHAS SALARIAIS

� PLAYCENTER - NOVA PARCERIA DO SEU SINDICATO

� CAMPEONATO DE FUTEBOL 2009� VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA

Centenas de companheiros(as) estiveram presentes à nossa Assembléia deaprovação de pauta no sábado, dia 16 de maio, na sede do Sindicato.

A aprovação foi por unanimidade!Nossa presidente, Eunice Cabral, falou da real situação econômica e das difi-

culdades do nosso setor diante da data-base atual.Os principais pontos da pauta são:· Aumento real de 5%, mais reposição pelo INPC.· Redução da Jornada de Trabalho.· Cesta Básica.· Convênio Médico.· Seguro de Vida.· Comissão Tripartite.· PLR.· Ticket Refeição.· Auxílio Creche (de 29 para 36 meses).· Reajuste da hora extra.· Mudança da data-base.

Vamos seguir na luta por melhores condições para a nossa categoria.Sim, Nós Podemos!

APROVADA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

Avançar nas conquistas com fé e determinação

APROVADA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

2Campanha Salarial 2009

Os desafios da conjuntura atualpara os(as) trabalhadores(as)

A reunião de Saúde e Segurança do mês demaio, que aconteceu no último dia 08, teve comodestaque o tema: “Depressão, stress e suas con-seqüências”.

O dr. Bruno M. Molinari, médico especializado emDoenças do Trabalho, abordou o assunto em diver-sos aspectos e destacou o número crescente de do-enças envolvendo a saúde mental do(a)trabalhador(a).

Segundo o dr. Bruno, é muito importante o diag-nóstico precoce dessas doenças que podem com-prometer não só a saúde, como, também, trazer con-seqüências na vida profissional e familiar.

Saúde mental - uma preocupação crescente quetem mudado os conceitos da Medicina do Trabalho

Buscando Alternativas de Saúde

Este foi o tema do último Seminário queaconteceu no sábado, 16 de maio, no SítioEscola, Itamar Barbosa de Oliveira, em Mogidas Cruzes.

O destaque ficou por conta dos impac-tos da crise no Brasil, que em 2008 projeta-va um alto crescimento, mas que no últimotrimestre do ano teve uma queda acentua-da derrubando os índices e comprometen-do seriamente 2009.

A palestra foi ministrada pela supervisoratécnica do Dieese, Eliana Elias. Segundoela, o ponto alto da crise na indústria já pas-sou e já se projeta uma estabilidade no qua-dro de empregos do setor industrial.

Já no comércio e no setor de serviços o quadro ain-da não se definiu. Isto porque os dois setores respon-dem rápido ao crédito e à massa salarial.

Segundo a supervisora, há expectativa de queda dainflação devido à baixa dos preços internacionais.

“O cenário da crise dificulta a negociação de au-mento real”, afirmou Eliana Elias.

Ela complementou que “um aumento acima da in-flação contribui para o consumo e afasta o fantasmada crise, o que comprova o crescimento econômico.A manutenção do poder aquisitivo é o ponto centralda Campanha Salarial”.

Campanha Salarial 20093

O CAMPEONATO DE FUTEBOL 2009A BOLA JÁ ESTÁ ROLANDO!

Os jogos estão acontecendo na Associação Atlética São Pau-lo, que fica na Praça Bento de Camargo, 162 (próximo ao metrôArmênia - Portuguesa). PARTICIPE E PRESTIGIE OS JOGOS!

CONFIRA A CONTINUAÇÃO DA TABELA DA 1ª FASE DO 5° CAMPEONATO DEFUTEBOL SOCIETY DO SINDICATO DAS COSTUREIRAS DE SÃO PAULO E OSASCO

A L I N H AA L I N H AA L I N H AA L I N H AA L I N H AVVVVVA N D O . .A N D O . .A N D O . .A N D O . .A N D O . . .....

VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA!VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA!VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA!VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA!VEM AÍ NOSSA TRADICIONAL FESTA JUNINA!

Data: 20/06/09 (sábado) - Horário: 7h00Local: Sítio Escola - Itamar Barbosa de Oliveira

Mogi das Cruzes/SP - Saída da Sede do Sindicato

Data: 05/06/09 (sexta-feira) - Horário: 18h00 às 19h00 Local: Sede do Sindicato - 2° andar

A organização é fundamental para o desenvolvimento profissional.

“A luta pelo emprego”Espaço do PaulinhoEspaço do Paulinho

Imagem do Mês

SEMINÁRIO NO SÍTIO ESCOLSEMINÁRIO NO SÍTIO ESCOLSEMINÁRIO NO SÍTIO ESCOLSEMINÁRIO NO SÍTIO ESCOLSEMINÁRIO NO SÍTIO ESCOLAAAAA

Você não pode perder! - Data: 26/06/09 (sexta-feira) - Horário: 18h00 - Local: Sede do Sindicato

Data: 03/07/09 (sexta-feira) - Horário: 18h00 às 19h00Local: Sede do Sindicato - 2° andar

VALORIZANDO A SAÚDE DO(A) TRABALHADOR(A)!

REUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇAREUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇAREUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇAREUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇAREUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA

JOGO DATA HORA CLUBE GOLS CLUBE

25 06/06 09:45 GAJANG CHOCRIS 26 06/06 10:30 RS BISPO 3 ESTADOS 27 06/06 11:15 GIRABABY ADORO 28 06/06 12:00 ANA MARCIA B 76 29 06/06 12:45 PLISSIL EQUUS 30 06/06 13:30 ESOTÉRICA B FIBRAFIO 31 06/06 14:15 IC LEAL A ESOTÉRICA A 32 06/06 15:00 BETELGEUSE STUDIO INTIMO 33 13/06 09:45 BIG BRAND’S B IC LEAL B 34 13/06 10:30 3 ESTADOS BIG BRAND’S A 35 13/06 11:15 COLORI D’MARI HUIS CLOSS 36 13/06 12:00 GIRABABY LE BASQUE 37 13/06 12:45 CRIATIF M5 38 13/06 13:30 SAWARY B NICOBOCO 39 13/06 14:15 TUBILINE B SAWARY A 40 13/06 15:00 FIXA CORTE TUBILINE A 41 27/06 09:45 SPECIAL FIT LYGER 42 27/06 10:30 MARQUENTE CALFIN 43 27/06 11:15 AG FERREIRA CRIATIF 44 27/06 12:00 CEREJA FIBRAFIO 45 27/06 12:45 SULAMERICANA STUDIO ÍNTIMO 46 27/06 13:30 DIJTEXTIL KORTE REKORTE 47 27/06 14:15 ABRAHÃO MASH 48 27/06 15:00 COLONIA APL ABRAHÃO MIX 49 04/07 09:45 LYGER NUTRISPORT 50 04/07 10:30 RS BISPO CHOCRIS 51 04/07 11:15 RAPHY ANA MARCIA 52 04/07 12:00 MB 2000 IC LEAL B 53 04/07 12:45 IC LEAL A CALFIN 54 04/07 13:30 BETELGEUSE SHOULDER 55 04/07 14:15 ASC TUBILINE A 56 04/07 15:00 HUIS CLOSS FIBRAFIO

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REUNIÃO DE OLT - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHOREUNIÃO DE OLT - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHOREUNIÃO DE OLT - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHOREUNIÃO DE OLT - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHOREUNIÃO DE OLT - ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO

A crise internacional trouxe incertezas eco-nômicas para o Brasil que prejudicou diver-

sos ramos de atividade de forma periódi-ca, afetando intensamente o mercado detrabalho brasileiro. É notório que no iní-cio deste ano, com a queda na ativida-de econômica, tivemos uma brutal que-da no nível de emprego.

A questão do emprego passou então a ser engrenagem fun-damental para amenizar os efeitos desta crise no País. E aabertura de novos postos de trabalho passa, necessariamente,pela queda na taxa de juros. Nestas questões, infelizmente, faltasensibilidade social para o governo.

O governo precisa entender a elementar lógica da equaçãodo crescimento: com juros baixos, há mais consumo, gerandomais produção, e conseqüentemente, abertura de novos postosde trabalho. Como podemos incentivar o setor produtivo se te-mos uma das mais altas taxas de juros do mundo.

Entendemos que algumas ações implementadaspelos Ministérios da Fazenda e do Trabalho e Emprego, que só

saíram porque foram pressionadas pela sociedade organizada,foram corretas. Uma delas é a redução temporária do IPI (Im-posto sobre Produtos Industrializados) para alguns setores queforam fortemente afetados pela crise.

Uma antiga bandeira de luta que queremos debater de formaplural e democrática é a redução da jornada de trabalho semredução salarial. Tramita no Congresso Nacional um projeto deLei que reduz a jornada para 40 horas semanais. Esta medidageraria cerca de 2 milhões de novos postos de trabalho. Umadas opções para não penalizar as empresas seria a redução dacarga tributária para quem aderir à redução da jornada. Valeressaltar que estamos abertos ao diálogo entre capital e trabalhopara que o País ganhe com essa medida.

Um País com desenvolvimento e justiça social só existe comemprego e renda para todos.

Paulo Pereira da SilvaDeputado Federal - PDT/SP

Presidente da Força Sindical

4Campanha Salarial 2009

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SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS: Todo trabalhadorpode passar por fatalidades, por isso a cláusula 31 é muito impor-tante e o não cumprimento de qualquer cláusula da ConvençãoColetiva acarretará em multa de 5% ao mês do salário normativoqualificado vigente à época. Assim, os companheiros(as) devemficar atentos às seguintes coberturas:

A) De R$ 5.000,00 por morte de titular, por qualquer causa invalidez poracidente total ou parcial.

B) De R$ 2.500,00 por morte por qualquer causa do cônjuge.C) De R$ 1.250,00 por morte por qualquer causa, dos filhos de até 21

anos limitado a 4 filhos e de invalidez permanente por doença congênitacaracterizada até 6 meses após o parto.

D) Ocorrendo a morte do empregado os beneficiários receberão 50 kg dealimentos.

E) Ocorrendo morte do empregado, por acidente, no exercício da profis-são receberá reembolso de despesas com sepultamento do mesmo, novalor de até R$ 2.160,00.

F) Ocorrendo a morte de empregado por qualquer causa, a empresa rece-berá indenização de 10% do capital básico vigente a título de reembolso dedespesas, para acerto rescisório.

Cláusula 31 da nossa Convenção:

ATENÇÃO: A cláusula do seguro de vida está em vigor desde1° de agosto de 2006. Informações com Sueli da Costa e Parra

Seguradora tels.: (11) 2100-7012/2100-7018/2100-7019

PROPOSTA DE

ADMISSÃO DE ASSOCIADO

Relação de dependentes

Autorização

Autorizo o Sindicato das Costureiras de São Paulo e Osasco a solicitar o des-conto das mensalidades em folha de pagamento na empresa onde trabalho.

Assinatura do associado

São Paulo, ____/____/____

JÁ FOI ASSOCIADO(A) SIM OU NÃO

Nome:

Profissão:

End. (res): Nº

Fone: Bairro: CEP:

Estado Civil: Data de Nascimento:

RG: CPF:

Empresa:

End. Comercial: Nº:

Bairro: Cidade:

CEP:

Sindicalizar-se é mais do que fazerparte de uma entidade de classe!

Significa integração de ideais e forçapara reivindicar seus direitos.

Estamos em Campanha Salarial e esteé o momento de você também fazer

parte desta luta!NÃO FIQUE DE FORA.

É um direito seu ter uma entidade quebusca ampliar seus direitos...

É um dever como trabalhador(a) garantira manutenção de suas conquistas... Cu

pom

Nome:

Nº da Matrícula:

Telefone:

PREENCHA O CUPOM E

COLOQUE NA URNA

NA SECRETARIA DO

S I N D I C ATO.

CONCORRA E

BOA SORTE!

ESPAÇO CULTURAL - LEVANDO CULTURA E LAZER ATÉ VOCÊVEJA AS VANTAGENS DE SER UM(A) ASSOCIADO(A):

Desconto de 50% em diversas peças de teatro, alémde sorteio de pares de ingressos grátis, com direito aacompanhante.

As encalhadas

Promoção para vocêassociado(a)!Passaporte da Ale-gria com direito aREPLAY (mais umpassaporte para o

mês de julho) a um preço especial.Pagamento Facilitado!Mais informações na secretaria doSindicato.

Trair e Coçar é Só Começar

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