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Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS/MTE.
Nota: Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em Mamonas, verifica-se que a maior parte dos empregados (32,01%) encontra-se na faixa etária
entre 30 e 39 anos, sendo 18,46% mulheres e 13,55% homens. A segunda faixa de maior participação (21,50%) é aquela de empregados ente 40 e 49 anos, sendo 12,38%
mulheres e 9,11% homens.
15 A 1718 A 24
25 A 2930 A 39
40 A 4950 A 64
65 OU MAIS
0.00%4.21% 5.84%
13.55%
9.11% 10.98%
0.70%
0.00%
7.24%
11.45%
18.46%
12.38%
5.84%
0.23%
Participação dos Empregados por faixa etária e sexo em Mamonas - MG - 2012
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS/MTE.
Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Mamonas, todos os analfabetos são homens (100%) e todos aqueles com até o 5º ano incompleto também.
Outro dado importante é que 73,08% daqueles com ensino fundamental completo são homens e 67,97% daqueles com ensino médio completo são mulheres. A maioria
dos vínculos formados por empregados com ensino superior (81,82%) são mulheres.
100.00% 100.00%
40.00%
92.31%
73.08%
61.00%
32.03%
54.55%
18.18%
0.00% 0.00%
60.00%
7.69%
26.92%
39.00%
67.97%
45.45%
81.82%
Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Mamonas - MG - 2012
Feminino
Masculino
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS/MTE
Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Mamonas, verifica-se que existe uma grande variedade de vínculos espalhados pelas características expostas no
gráfico. Destaca-se que todos os vínculos formais firmados com analfabetos são representados por empregados entre 30 a 39 anos, esta faixa etária, mantém níveis
expressivos na maioria dos níveis de escolaridade. Convém também destacar que 45,45% dos empregados com o ensino superior incompleto possui em entre 18 e 24 anos
e 38,46% daqueles com o fundamental completo possuem entre 50 e 64 anos.
15 A 17
18 A 24
25 A 29
30 A 39
40 A 4950 A 6465 OU MAIS
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Participação dos empregados por faixa etária e escolaridade em Mamonas - MG -2012
15 A 17 18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS/MTE.
Nota: Visualizando melhor a relação entre escolaridade e faixa etária, verifica-se que o maior número de vínculos está concentrado naqueles com ensino médio, completo,
dando ênfase a faixa etária que vai de 25 a 29 anos, também podemos destacar os vínculos com superior completo onde se destacam aqueles com 30 a 39 anos.
15 A 17
18 A 24
25 A 29
30 A 39
40 A 49
50 A 6465 OU MAIS
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
0 0 10
44
30
55
0 1 1 1 1
13
47
2
8
1 42
8 9
29
40
2
42
Número de empregados por faixa etária e escolaridade em Mamonas - MG - 2012
15 A 17
18 A 24
25 A 29
30 A 39
40 A 49
50 A 64
65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Mamonas a maioria (55,61%), possui 6,0 a 11,9 meses de tempo de vínculo. Com mais
de 120,0 meses representam 28,97% dos empregados e 4,67% permanecem entre 36,0 a 59,9 meses em seus empregos.
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses
120,0 meses ou mais
1.87%3.50%
55.61%
3.27%1.17%
4.67%
0.93%
28.97%
Tempo de vínculo em Mamonas - MG - 2012
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, nota-se que a maioria dos vínculos da indústria (55,56%) têm até 2,9 meses, enquanto 33,33% tem
entre 60,0 e 119,9 meses; na construção civil, a maior parte (57,14%) tem entre 3,0 e 5,9 meses, assim como no comércio (30,77%). É interessante também reportar que no
setor de serviços 60,52% dos vínculos têm de 6,0 a 11,9 meses, neste setor também se destacam vínculos com mais de 120 meses (31,95%) que se mostram expressivos
também na agropecuária (100%).
1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
11.11% 11.54%
1.04%
0.00%
57.14% 30.77%
0.78%
0.00%
28.57%
11.54%
60.52%
55.56%
14.29%
23.08%
15.38%
0.26%
7.69%
4.68%
33.33%
0.26%
31.95%
100.00%
Tempo de vínculo por setores em Mamonas - MG - 2012
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Janaúba, permite analisar que a maioria dos vínculos da indústria (88,89%) recebem entre 1,01 e
1,50 salários mínimos, o restante (11,11%) recebe entre 0,51 e 1,00 salário. Na construção civil e no comércio nota-se que a maior parte dos trabalhadores (57,14% e 50%
respectivamente) recebe entre 0,51 e 1,00 salário mínimo. No setor de serviços, grande contingente (41,04%) recebem entre 1,01 e 1,50 salários, enquanto todos os
vínculos formais na agricultura recebem entre 1,51 e 2,00 salários.
1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
11.11%
57.14%50.00%
36.10%
88.89%
42.86%
46.15%
41.04%
0.00%3.85%
15.32%
100.00%
0.00%
2.86%2.08%
Composição da remuneração por setor em Mamonas - MG - 2012
Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00
5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00 {ñ class}
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município destaca-se aqueles preenchidos por estabelecimentos com 1 a 4
e 5 a 9 empregados. Sendo que nos setores de agricultura, alojamento e comunicação e transporte e comunicação todos os estabelecimentos contam com 1 a 4
empregados, já nos setores de madeira e mobiliário e construção civil, todas as organizações têm entre 5 a 9 empregados. É de se notar também que 50% dos
estabelecimentos do setor de administração pública têm com 250 a 499 empregados e 16,67% dos estabelecimentos do setor varejista não conta com nenhum funcionário.
0 Empregado
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49De 50 a 99
De 100 a 249De 250 a 499
De 500 a 9991000 ou Mais
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Mamonas - MG - 2012
0 Empregado
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49
De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que todos os vínculos formais em estabelecimentos com mais 250 a 499 empregados
estão na administração pública, vale também ressaltar que77,78%% dos vínculos em empresas com 1 a 4 funcionários estão no comércio varejista, e que 42,86% daqueles
firmados em establecimentos com 5 a 9 funcionários estão no setor de madeira e mobiliário.
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
07-Madeira e Mobiliário
15-Construção Civil 16-Comércio Varejista
20-Transporte e Comunicações
21-Aloj Comunic 24-Administração Pública
25-Agricultura
Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Mamonas - MG - 2012
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49
De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
Pensando ações e políticas públicas nessa realidade
1. Considerando que a maior parte dos trabalhadores formais de Mamonas encontram-se na faixa etária de 30 a 49 anos; são
representados principalmente pelas mulheres, sendo elas maioria na maior parte dos níveis de escolaridade. Por que este é o perfil
principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o emprego e permaneça no
município?
2. Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores?
3. Que outros empreendimentos poderiam ser incentivados neste município?
4. Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal?
5. Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos setores e subsetores?
6. As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas?
Aguardamos seu retorno: [email protected]
