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P a s s a p o r t e

2UM POUCO DE HISTRIA

A New tem +-25 anos e comeou como um studio de Design.

Desde o incio a New definiu que queria ser diferente, inovar, pensar fora da caixa e inventar moda.

Abrimos escritrios em So Paulo e no Rio, ganhamos uma quantidade enorme de premios no Brasil e no exterior ( o que s aumentou a nossa responsabilidade ), depois voltamos pra BH.

Crescemos, aprendemos muito, nos divertimos mais ainda e ganhamos algum dinheiro.

Depois, a pedido dos clientes, comeamos a fazer Propaganda e nos posicionamos como a primeira ( e unica ) empresa de comunica-o360 de MG.

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4UM POUCO DE HISTRIA

Construmos uma reputao de qualida-de e criatividade com resultados, o que nos tornou referncia no mercado.

E a, depois desse tempo todo tra-balhando, criando idias diferentes, irreverentes e, sobretudo, inteligentes para os nossos clientes, conquista-mos para a New e para Minas Gerais, o primeiro Leo no Festival de Criati-vidade de Cannes.

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6O QUE A NEW360 E COMO TRABALHAR CONOSCO

Na New, comunicao360 no um slogan ou bl-bl-bl de marketing.

Nascemos com a vocao e a viso 360, herdada do Design e pratica-mos essa religio no nosso dia-a-dia com todos os nossos clientes.

Cada job, projeto ou campanha pensado de forma integrada, utilizando-se todas as ferrra-mentas e plataformas de comu-nicao.

Para a New, empresas e produtos so Marcas, portanto, tem his-tria, personalidade e precisam ser desejadas e cuidadas conti-nuamente.

No focamos em pblicos-alvo isolados, pensamos em todos os Stakeholders, plataformas de comunicaco e pontos de con-tato com o Mercado.

Matriz 360 > Matriz Stake > PMatriz Contato

7Acreditamos em marcas que tm alma, anncios comestveis, emba-lagens sonoras, produtos amig-veis e lojas que conversam com a gente (ou vice-versa). Isto Comuni-cao Integrada.

Agora, o difcil da Comunicao Integrada Comunicao Entre-gada, ou seja, entregar tudo o que o Cliente precisa da marca at a campanha, passando pela criao de nomes, embalagens, material de PDV, design de produtos, fol-ders e livros lindssimos. Quem chega aqui s pensando em pro-paganda ou design estranha, se estressa e acaba desanimando.

No desanime. Afinal, as agncias tradicionais esto com os dias contados, e a, voc fica sem ter pra onde ir. Vem pra c.

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YES-NO NEW

A New mais que uma Agncia de Propaganda ou um studio de Design. Somos uma empresa de planeja-mento e comunicao 360.

Temos um compromisso com a Inovao, Criatividade, tica e Responsabilidade Social.

Somos um time de profi ssio-nais, que busca fazer um tra-balho do mais alto nvel e que gere os melhores resultados para os nossos clientes.

Cuidamos dos nossos clientes com a mesma ateno, respeito e dedicao que gostaramos de ser atendidos e, sobretudo, cumprimos tudo o que combina-mos, principalmente os prazos, pois ninguem gosta de fi car na fi la esperando, ou voc gosta?

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A New se remunera e remunera os seus profissionais de forma justa, acredita e promove a meritocra-cia e reinveste a maior parte dos seus resultados na evoluo da empresa.

Se voc no acredita nisso ( e tem todo o direito ) o seu lugar no na New, a sua praia outra.

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ORGANOGRAMA NEW360

ONDE VOCE EST ?

A estrutura da New a + enxuta e descomplicada possvel, apesar de ser uma empresa de comunica-o360, com uma equipe multidisci-plinar de Planejamento, Propaganda, Design, Arquitetura, Produto, e Estratgia Digital, com mais de 60 profissionais.

Nosso Organograma possui um Board com apenas 4 Dire-trias ( Atendimento+Negcios, Planejamento+Meios, Criao e Gesto ).

As Diretorias fazem interface direta com a Gerncia de Operaes da New, que coordena as areas de Pro-duo, Finalizao e Reviso e a Torre de Controle, que Monitora e Administra o cumprimento dos cronogramas e prazos.

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Organograma

O QUE A NEW TEM QUE AS OUTRAS NO TEM

Alm de ser a nica empresa de co-municao 360 de Minas, ter uma equipe multicisciplinar, ter par-cerias nas reas de Promoes, Eventos e Desenvolvimento Imo-bilirio e ter um leozinho de Can-nes de mascote, a New tem outros importantes diferenciais:

O Atendimento da New360, no atende apenas, mas entende profundamente da realidade e dos negcios dos Clientes. Prope estra-tgias e solues em conjunto com o Planejamento e est estruturado em Ncleos, dedicados a um grupo exclusivo de clientes, integrando todas as informaes relevantes e agilizando processos e prazos.

O Planejamento e a Mdia da New, esto fundamentados em Pesquisas Mercadolgicas, Antropolgicas, Banco de Dados e Softwares de

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ponta como o ibope/TGI, etc , etc.Integramos Inteligncia e Mdia em uma nica Diretoria de Planeja-mento e Meios, para acompanhar as tendncias de Mercado, as Tribos, as Redes Sociais, a convergncia tecno-lgica e a mobilidade dos i-phones e i-pads.

A Criao da New, alm de ser referncia e superpremiada, tam-bm 360 temos 3 Diretorias de Criao ( de Propaganda, Design e Arquitetura ) pra fazer com que o compromisso com a viso e a entrega de solues criativas 360, seja consis-tente e verdadeira.

Diretores de Criao, Redatores, Di-retores de Arte e Designers Grficos, criam em conjunto com Arquitetos, Designers de Produto, Especialistas em Branding e Estratgia Digital.

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Este brainstorming360 alm de ser timo para quem cria, gera as melho-res idias, solues e resultados para os nossos clientes.

At a Gesto da New criativa. Na maioria das empresas, a Diretoria de Gesto no tem swing, apenas burocrtica. Na New no. A Diretoria de Gesto da New entende de Propa-ganda e Design,

Ajuda o Atendimento a montar cronogramas, oramentos e plani-lhas. Alm disso, da suporte para novos empreendimentos do grupo e at ajuda os clientes em suas re-laes com veculos e fornecedores estratgicos. Enfim cuida para que a New funcione, providencia compu-tadores mais modernos, mantem a casa arrumada e at paga os nossos pr-labores.

O QUE A NEW TEM QUE AS OUTRAS NO TEM

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NS TEMOS UM OBJETIVO:SER REFERNCIA.

Ser referncia no narcisismo. Ao contrrio, ter humildade e no se acomodar simplesmente com o sucesso.

(O sucesso amolece o crebro, engor-da e aumenta o colesterol).

Ser referncia d trabalho, exige mui-ta energia, malhao e suor, alm de diplomacia para lidar com a inveja, e um santo forte contra mau-olhado.

Ser referncia signifi ca se inspirar o tempo todo em gente muito mais competente do que a gente e buscar objetivos alucinados e quase inalcanveis, como por exemplo: ser o melhor do mundo.

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NS TEMOS UM SONHO: MUDAR O MUNDO!

Todos ns temos um sonho (todos ns temos que ter um sonho). Sonhos so inspiraes, so premo-nies do futuro, so poemas que iluminam nosso dia a dia.

Quando voc sonha com alguma coisa, alguma coisa comea a virar realidade.

Os sonhos tm poder, no se esquea!

Nosso sonho contribuir para mudar o mundo atravs de um design inova-dor, sedutor e amigvel, de uma pro-paganda inteligente, bem-humorada e honesta, de eventos e promoes emocionantes e inesquecveis.

Afinal, um mundo mais bonito, mais alegre e mais emocionante um mun-do melhor, no ? Sonhe com isso!

Se voc chegou at aqui porque voc pensa como ns (e vice-versa).

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E j que vamos passar tanto tempo juntos, essencial que a gente se conhea bem, e que sejamos fran-cos uns com os outros, que sejamos justos e, principalmente, bem--humorados, pois a profisso que escolhemos no um emprego, um projeto de vida, apaixonante, desa-fi ante, louco, estressante, turbulento, competitivo, imprevisvel e, gracas a Deus, maravilhoso.

Todos os trabalhos so pra ontem, e mesmo aqueles que planejamos com seis meses de antecedncia, as vezes acabam acontecendo naquela vspe-ra de feriado e ai, adeus Trancoso.

Por isso, (sem preconceitos), s que-remos conviver com as pessoas cer-tas, ou seja, gente flexivel, confivel

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e cmplice e que sejam apaixonadas pelo que fazem. A todas as outras de ontem, hoje e amanh,

Tchau e obrigado.

COMPROMISSO

Com os clietes

NEGCIO

Comunicao integrada

OBJETIVO

Ser referncia

DIFERENCIAL

Sempre inventando moda

SONHO

Mudar o mundo

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THE END

Toda empresa tem que faturar, fa-turar, faturar, expandir e, claro, dar lucro e resultados.

Mas tudo isso s possvel se houver um time e se esse time gostar do que faz e for compro-metido com o cliente.

Portanto, este o recado mais importante deste livrinho.

E por isso que somos todos de Atendimento.

Ficou claro?

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TESTE DE MNIMA ESCOLHA

PARA A GENTE SE CONHECER MELHOR

Nome

Hobby

Prato predileto

Banda predileta

Lugar predileto

Bebida predileta

Tema predileto

Time do corao

Esporte favorito

Voc quer fazer parte deste time?

( ) Sim

( ) No Por que?

Se tiver dvidas, fale com a gente.

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