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PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

FC – CAMPUS DE BAURU

P.C.M.S.O. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

(PORTARIA 3.214/78 – NR-07)

UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA FILHO

CAMPUS DE BAURU FACULDADE DE CIÊNCIAS

2015-2016

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CAMPUS DE BAURU - FC

25/05/2015

ABERTURA

Em cumprimento à Constituição Federal e à legislação disposta nos Art. 168 e 169,da seção IV do capítulo II da CLT, dada pela redação das Leis 7.856 de 24 de outubro de 1989 e 6.514 de 22 de dezembro de 1977, respectivamente regulamentada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 e aprimorada pela Portaria nº 24 de 29 de dezembro de 1994, aplicando-se por analogia no caso de omissões quanto a aspectos de saúde ocupacional da Lei Municipal 1972/72, elaboramos o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que foi embasado nas informações técnicas oferecidas pelos responsáveis de cada área ou setor, por avaliações técnicas e/ou ambientais e pelo PPRA vigente. A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO. A aplicação do programa, de responsabilidade de todos os agentes públicos e servidores, objetiva a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive aos de natureza subclínica. Este programa será estendido a todos os servidores devidamente registrados na UNESP - temporários, definitivos, comissionados e efetivos -, assim como aos trabalhadores terceirizados e/ou com outras modalidades de contratação, desde que estejam prestando serviços mediante contratação de outras pessoas jurídicas e/ou a mando.

POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

O PCMSO será reavaliado, no mínimo, anualmente, podendo ser alterado a qualquer momento, sempre que necessário conforme ocorram mudanças das estruturas da UNESP e/ou métodos e processos de trabalho ou sejam introduzidas novas tecnologias relacionadas às atividades de trabalho. Os órgãos técnicos normativos da UNESP deverão considerar prioritariamente a Saúde e Segurança no desenvolvimento de métodos de trabalho, equipamentos, estabelecimentos dos locais de trabalho, atribuições de atividades e demais itens operacionais, quer sejam do ambiente e/ou das condições de trabalho.

RESPONSABILIDADES DA UNESP (COMO EMPREGADORA) POR AÇÃO DOS ÓRGÃOS ADMINISTRATIVOS 1.Definir, implantar e divulgar a Política de Saúde do Trabalhador da UNESP no seu todo e nas respectivas unidades administrativas mediante a variação da complexidade do risco de exposição ocupacional existente. 2.Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho. 3.Auxiliar na elaboração, implantação e execução deste PCMSO. 4.Assegurar o cumprimento e eficácia do PCMSO. 5.Dar ciência aos empregados de suas obrigações e deveres e dar conhecimento sobre possíveis punições pelo descumprimento das normativas relativas à Saúde e Segurança do Trabalhador. 6.Determinar procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. 7.Adotar medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e outros órgãos normativos, quando necessárias e indicadas pela COSTSA. 8.Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho. 9.Eliminar riscos ocupacionais que possam originar-se nos locais de trabalho e nas obras ou serviços contratados de terceiros. 10.Fornecer meios para prevenir e limitar tais riscos de acordo com as medidas adotadas e indicadas pela COSTSA. 11.Encaminhar todos os servidores para os exames médicos e complementares conforme periodicidades definidas neste programa. 12.Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), quando indicada. 13.Respeitar as observações contidas no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). 14.Promover a divulgação e participação entre todos os institutos de lotação do servidor, sobre as restrições e recomendações definidas no ASO.

15.Informar os servidores sobre os resultados dos exames médicos e exames complementares de diagnóstico aos quais forem submetidos e dos resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 16.Promover treinamento como instrumento de informação e formação para todos os chefes e coordenadores ou outros que deleguem atribuições de trabalho,que, constantemente, deverão envolver-se nos aspectos deste programa de prevenção. 17.Custear (comprovadamente) sem ônus para o servidor (empregado), com recursos próprios do orçamento do instituto de lotação todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. 18.Permitir que representantes dos servidores, através da CIPA, acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalhador. 19.Exigir cópia do PCMSO, PPRA e outros programas das empresas responsáveis(empregadores) pelos trabalhadores terceirizados ou que prestem serviço a UNESP, bem como cópia dos ASO dos trabalhadores que venham a desenvolver atividades, antecedendo o início destas, para que, oportunamente, possam ser feitas as verificações pela COSTSA, fiscalizando rigorosamente, para que os mesmos sejam efetivamente disponibilizados e cumpridos. 20.Exigir dos fornecedores de produtos químicos a MATERIAL SAFETY DAT SHEET- MSDS ou FICHA TOXICOLÓGICA de todos os produtos, impondo como condição de compra, se possível, e enviar cópias das MSDS para o médico coordenador do PCMSO. 21.Garantir a aquisição de equipamento de proteção individual (EPI)custeado (comprovadamente) sem ônus para o servidor (empregado), com recursos próprios do orçamento do instituto de lotação. 22.Garantir a disponibilização de equipamento de proteção coletiva (EPC) nos ambientes e postos de trabalho, visando o efetivo controle das fontes emissoras de riscos. 23.Garantir a disponibilização de condições de trabalho adequadas e promotoras de saúde.

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24.Desenvolver atividades que propiciem um ambiente interno (e externo) saudável, eliminando ou atenuando os agentes agressivos, quer sejam do aspecto moral, social, mental e físico, visando preservar a saúde dos trabalhadores e sua capacidade laborativa.

RESPONSABILIDADES DOS SERVIDORES (EFETIVOS, COMISSIONADOS, CELETISTAS E OUTROS) E DEMAIS TRABALHADORES 1.Colaborar, divulgar e participar do PCMSO. 2.Comunicar seu superior hierárquico sobre fatos ou ocorrências que possam indicar riscos, incluindo de acidentes, à sua saúde

ou a de outros trabalhadores. 3.Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela UNESP. 4.Fazer uso de equipamentos de proteção individual, que deverão ser adquiridos com recursos do instituto de sua lotação, conforme especificação da COSTSA e que por elas devam ser fornecidos e/ou substituídos sempre que necessário. 5.Manter-se com carteira de vacinação atualizada, especialmente aqueles que desenvolvem atividades na área de saúde e/ou onde possa ocorrer risco biológico. 6.Submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras e deste PCMSO. 7.Colaborar com a aplicação das normas regulamentadoras e deste PCMSO.

PERIODICIDADE DOS EXAMES DE SAÚDE OCUPACIONAL

A EXECUÇÃO DOS EXAMES DEVERÁ RESPEITAR O DETERMINADO PELA NORMA REGULAMENTADORA 7: 7.4.3.2. no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de

doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou,ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) para os demais trabalhadores: b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45(quarenta e cinco) anos de idade; b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito)anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade¿.

ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado - admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional - será emitido o atestado de saúde ocupacional (ASO) em, pelo menos, 2 (duas) vias, sendo que a primeira via do ASO será arquivada pela Seção de Recursos Humanos e a segunda via será entregue ao trabalhador. Nas unidades que tiverem Seção Técnica de Saúde (STS), uma terceira via do ASO deverá ser emitida e arquivada junto ao prontuário médico do trabalhador sob guarda da STS.

O ASO deve conter: 1.Nome completo do trabalhador, idade, o número do registro de sua identidade funcional, local de lotação e a sua função 2.Os riscos ocupacionais específicos existentes (ou a ausência deles) 3.Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados, sem o lançamento de resultados 4.Definição de "apto" ou "inapto" para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu 5.Nome do médico encarregado do exame e carimbo, contendo seu número de inscrição no conselho de classe, endereço e/ou telefone de contato 6.Outros dados a critério do médico coordenador

PROGRAMAS COMPLEMENTARES

Os diversos setores da unidade (empresa) deverão manter entrosamento a fim de garantir a execução de outras ações e programas, que se mostrem prioritários e possam somar aos procedimentos básicos do PCMSO, com vistas a garantir a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, otimizando as iniciativas segundo as necessidades específicas de cada unidade.

PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros, mantendo esse material guardado em local adequado, em conformidade com a NR-7. A relação de materiais, que deverão estar disponíveis e em local de fácil acesso e visualização, é: - Dipirona gotas - 02 frascos - Paracetamol comprimidos - 01 caixa - Dorflex / Dorilax ou similares comprimidos - 01 caixa - Diclofenaco sódico comprimidos - 01 caixa - Metoclopamida (Plasil) comprimidos - 01 caixa - Antiácido - 01 caixa - Algodão - 01 caixa - Curativo adesivo (do tipo ¿Band-Aid¿) - 01 caixa - Água oxigenada - 01 frasco

- Esparadrapo - 01 unidade - Atadura crepe - 02 unidades

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- Caixa de luvas de procedimento tamanho G - 01 unidade EM CASO DE EMERGÊNCIA, NÃO PERDER TEMPO, CHAMAR O RESGATE - BOMBEIROS (193) OU SAMU/AMBULÂNCIA(192). Esses números de telefone devem estar descritos em locais de fácil visualização.

RELATÓRIO ANUAL

É relatório produzido ao final de doze meses a partir do início da vigência do PCMSO. Constitui-se em base de dados de extrema importância na proposição, planejamento e avaliação da eficácia das ações de prevenção. Recomenda-se que contenha:

Perfil dos trabalhadores avaliados (função/setor/sexo/idade) Número e porcentagem de trabalhadores em condição de normalidade, de doenças não ocupacionais (hipertensão,

diabetes, asma e outras) Número e porcentagem de trabalhadores com doença relacionada ao trabalho confirmada, com identificação de

função/área/tarefa Número e porcentagem de trabalhadores com suspeita de doença relacionada ao trabalho ainda não confirmada, com

identificação de função/setor/tarefa O estudo do absenteísmo por doença e acidente, de origem ocupacional e não ocupacional, com objetivo de se ter a

visão epidemiológica do que acontece na empresa

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CAMPUS DE BAURU - FC

25/05/2015

Vigência do PCMSO 2015-2016

Identificação

Empresa CAMPUS DE BAURU - FC

Endereço AV LUIZ EDMUNDO CARRIJO COUBE, 14-01 ,

Complemento

CNPJ 48031918002844

Cep 17033360

Cidade BAURU

Bairro VARGEM LIMPA

UF SP

CNAE

Grau de Risco

Descrição CNAE

Setor: CAMPUS DE BAURU-FAAC

- Nº de Funcionários

Cargo: ASSES ADM II RU70/08 Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Risco Ocupacional Específico Ausência de Exposição a Agentes Nocivos

Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO

Exame Clínico X - 12 meses X X X

Setor: CAMPUS DE BAURU-FC


Cargo: ASSES ADM II Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: ASSIST ADMINIST II Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: ASSIST TEC ADM I Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: PROF ADJUNTO MS5.1 Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: PROF ASSIST DR MS3.2 Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




Exames aplicados diretamente no funcionário OLAVO SPERANZA DE ARRUDA


Ác. Hipúrico - Urina X - 12 meses X

Anti HBS X - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X

Creatinina X - 12 meses - - X

Gama GT X - 12 meses - - X

HBSAG X - - - - X

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HCV X - - - - X

Hemograma Completo X - 12 meses - - X

o-cresol X - 12 meses - - X

TGO X - 12 meses - - X

TGP X - 12 meses - - X

Setor: CENTRO DE PSICOLOGIA APLICADA


Cargo: ASSES ADM I RU70/08 Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: ASSIST ADMINIST I Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2










Cargo: PSICOLOGO Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2




Setor: DEP DE CIENCIAS BIOLOGICAS












Cargo: ASSIST SUP ACAD II Masc.: 2 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 4




Exames aplicados diretamente no funcionário ANTONIO CARLOS DO AMARAL


Anti HBS X - - - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X




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Cargo: BIOLOGO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1




Exames aplicados diretamente no funcionário MARIA AP DE BARROS AGOSTINHO


Ácido Metil-Hipúrico - Urina X - 12 meses X

Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X

Creatinina X - 12 meses X

Gama GT X - 12 meses X

HBSAG X - - X

HCV X - - X

Hemograma Completo X - 12 meses X

Metanol - Urina X - 12 meses X








Exames aplicados diretamente no funcionário IRENE BASTOS F VICENTINI













Exames aplicados diretamente no funcionário REGINALDO JOSE DONATELLI



anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X














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Exames aplicados diretamente no funcionário TEREZINHA DE FATIMA FUMIS



Exame Audiométrico X 12 meses - X

Gama GT X - 12 meses - X

Hemograma Completo X - 12 meses - X


TGO X - 12 meses - X







Exames aplicados diretamente no funcionário ANNE LIGIA DOKKEDAL BOSQUEIRO








Exames aplicados diretamente no funcionário FABIO PORTO FORESTI









Exames aplicados diretamente no funcionário INES CECHIN



Exame Audiométrico X 12 meses X






Exames aplicados diretamente no funcionário MARIA SUELI PARREIRA ARRUDA



Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X





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Exames aplicados diretamente no funcionário MARIA TEREZINHA S BOMBONATO



anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X




Cargo: PROF TITULAR Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




Exames aplicados diretamente no funcionário CARLOS ALBERTO VICENTINI



Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X




Setor: DEP DE COMPUTACAO












Cargo: ASSIST SUP ACAD III Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1














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Cargo: PROF SUBSTITUTO-DET Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1




Setor: DEP DE EDUCACAO







Cargo: ASSIST SUP ACAD I Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1





























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Setor: DEP DE EDUCACAO FISICA





















Exames aplicados diretamente no funcionário BRUNO ALVARES VISCELLI



Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X














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Exames aplicados diretamente no funcionário JOSE ROBERTO BOSQUEIRO



Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X




Exames aplicados diretamente no funcionário SANDRA LIA DO AMARAL CARDOSO



Anti HBS X - - X

anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X









Setor: DEP DE FISICA











Exames aplicados diretamente no funcionário WILIANS GOVEDISE










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Cargo: ASSIST SUP ACAD IV Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1














Exames aplicados diretamente no funcionário JOSE HUMBERTO DIAS DA SILVA








Exames aplicados diretamente no funcionário PAULO NORONHA LISBOA FILHO






o-cresol X - 12 meses - - -













Exames aplicados diretamente no funcionário AMERICO SHEITIRO TABATA


Exame Audiométrico X 12 meses - X X

Exames aplicados diretamente no funcionário DAYSE IARA DOS SANTOS








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Exames aplicados diretamente no funcionário ELISABETE APARECIDA A RUBO








Exames aplicados diretamente no funcionário ROSA MARIA FERNANDES SCALVI














Cargo: PROF TITULAR Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3




Exames aplicados diretamente no funcionário CARLOS FREDERICO DE O GRAEFF




Gama GT X - 12 meses - X

Hemograma Completo X - 12 meses - X




Exames aplicados diretamente no funcionário CARLOS ROBERTO GRANDINI








Exames aplicados diretamente no funcionário LUIS VICENTE DE ANDRADE SCALVI








Setor: DEP DE MATEMATICA






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Setor: DEP DE PSICOLOGIA


























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Cargo: TEC ESPECIALIZADO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: PROF SUBST P DETERM Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1




Setor: DEP DE QUIMICA













Risco Ocupacional Específico Grupo

Químico(Ocasional) Químico



Exames aplicados diretamente no funcionário ANTONIO CARLOS FEITOZA


Ácido S-fenil-mercaptúrico X - 12 meses - - X






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Exames aplicados diretamente no funcionário DAVID SANTOS SOUZA PADOVINI








Exames aplicados diretamente no funcionário RALPH MOREIRA DA SILVA













Exames aplicados diretamente no funcionário MARIO SERGIO GALHIANE


2.5 hexanodiona - Urina X - 12 meses X






Exames aplicados diretamente no funcionário VALDECIR FARIAS XIMENES













Exames aplicados diretamente no funcionário ANTONIO CARLOS DIAS ANGELO







Exames aplicados diretamente no funcionário MANOEL LIMA DE MENEZES









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Exames aplicados diretamente no funcionário GILBERT BANNACH









Exames aplicados diretamente no funcionário LUIZ CARLOS DA SILVA FILHO


2.5 hexanodiona - Urina X - 12 meses X








Setor: DIR TEC DE INFORMATICA


Cargo: ANALISTA INFORM II Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2










Cargo: ASSIST DE INFORM I Masc.: 2 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 3





Cargo: ASSIST DE INFORM II Masc.: 2 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 3









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Cargo: DIR TEC DE SERVICO Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




Setor: DIVISAO TECNICA ACADEMICA






Setor: DIVISAO TECNICA ADMINISTRATIVA







Cargo: CONTADOR Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1





Cargo: DIR TEC DE DIVISAO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1




Setor: IPMET-CENTRO DE METEOROLOGIA


Cargo: ANALISTA INFORM II Masc.: 4 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 6















Cargo: ASSIST DE INFORM II Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2




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Cargo: ASSIST OPER I Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1










Cargo: ASSIST TEC DIR I Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1





Cargo: METEOROLOGISTA Masc.: 5 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 7





Cargo: MOTORISTA Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1



Acuidade Visual X - 12 meses - - -

Colesterol Total e Frações X - 12 meses - - -

Eletrocardiograma-ECG X - 12 meses - - -

Eletroencefalograma-EEG X - 24 meses - - -

Exame Audiométrico X - 12 meses - - -


Gama GT X - 12 meses - - -

Glicemia de Jejum X - 12 meses - - -

Hemograma Completo X - 12 meses - - -

TGO X - 12 meses - - -

TGP X - 12 meses - - -

Triglicérides X - 12 meses - - -


Cargo: PESQUISADOR II Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1





Cargo: RELACOES PUBLICAS Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1





Cargo: TEC EM ELETRONICA Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




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Setor: SC DE APOIO ADMINISTRATIVO

Nº de Funcionários










Exames aplicados diretamente no funcionário THIAGO MARTINS TOZI



anti HVA IgG X - X

anti HVA IgM X - X



HBSAG X - - - - X

HCV X - - - - X




Cargo: MOTORISTA Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3



Acuidade Visual X - 12 meses - - -

Colesterol Total e Frações X - 12 meses - - -

Eletrocardiograma-ECG X - 12 meses - - -

Eletroencefalograma-EEG X - 24 meses - - -

Exame Audiométrico X - 12 meses - - -


Gama GT X - 12 meses - - -

Glicemia de Jejum X - 12 meses - - -

Hemograma Completo X - 12 meses - - -

TGO X - 12 meses - - -

TGP X - 12 meses - - -

Triglicérides X - 12 meses - - -


Cargo: SUPERVISOR DE SECAO Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




Setor: SC TEC ACADEMICA






Setor: SC TEC APOIO ENSINO,PESQ E EXT






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Cargo: SUPERVISOR TEC SECAO Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1




Setor: SC TEC DE DES E ADM DE RH





















Setor: SC TECNICA DE FINANCAS
















Setor: SC TECNICA DE GRADUACAO




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Setor: SC TECNICA DE MATERIAIS

















Cargo: TEC CONTABILIDADE Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1




Setor: SC TECNICA DE POS-GRADUACAO






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Ludmila Candida de Braga Walnei Fernandes Barbosa Responsável pelo PCMSO Responsável pelo PCMSO

CRM: 104216 CRM: 63375

Documents

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