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Teste Psicométrico PDATeste Psicométrico PDA
PDA Internacional
Moçambique
PDA Internacional & ATOS, Lda
• A ATOS Lda detêm os direitos exclusivos para venda e distribuição em
Moçambique do PDA (Personal Development Analysis), ferramenta
para a avaliação comportamental.
• Esta ferramenta é utilizada à mais de 10 anos, no mercado
internacional, em países como: Espanha, Reino Unido, EUA, Portugal,
Itália, Roménia, Índia, Arábia Saudita, Costa Rica, África do Sul e agora
em Moçambique.
PDA é uma ferramenta de avaliação que descreve o perfil comportamental das pessoas
• PDA é uma ferramenta psicométrica que analisa o perfil comportamental das pessoas.
• A avaliação identifica as competências dos indivíduos, as suas aptidões, motivações e onde têm maiores oportunidades para o seu desenvolvimento.
• PDA é usado em vários processos de Recursos Humanos tais como selecção, formação, desenvolvimento e retenção – em suma, gestão e desenvolvimento de talentos.
• Os relatórios PDA centram-se na descrição do perfil comportamental da pessoa em relação ao ambiente de trabalho: estilo de comunicação, estilo de liderança, estilo de vendas, e processo de tomada de decisões.
O relatório PDA descreve os seguintes aspectos:
• Estilo de liderança
• Estilo de tomada de decisão
• Como liderar a pessoa rumo ao sucesso
• Inteligência emocional
• Estilo de persuasão
• Competências analíticas
• Competências para vendas
• Níveis de motivação
• Competências chaves e pontos fortes
• Áreas para o desenvolvimento
A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chaves
O relatório PDA descreve os seguintes aspectos:
• Estilo de Liderança• Estilo de tomada de decisão• Como liderar a pessoa rumo ao sucesso• Inteligência emocional• Estilo de persuasão• Competências analíticas• Competências para vendas• Níveis de motivação• Competências chaves e fortalezas• Áreas para o desenvolvimento
Líder pro-activoLíder administrativoConselheiroLíder dinâmicoImplementadorNegociadorLíder técnico
A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chaves
O relatório PDA descreve os seguintes aspectos:
• Estilo de Liderança• Estilo de tomada de decisão• Como liderar a pessoa rumo ao sucesso• Inteligência emocional• Estilo de persuasão• Competências analíticas• Competências para vendas• Níveis de motivação• Competências chaves e fortalezas• Áreas para o desenvolvimento
ArriscadoEm conflitoCauteloso
A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chaves
O relatório PDA descreve os seguintes aspectos:
• Estilo de Liderança• Estilo de tomada de decisão• Como liderar a pessoa rumo ao sucesso• Inteligência emocional• Estilo de persuasão• Competências analíticas• Competências para vendas• Níveis de motivação• Competências chaves e fortalezas• Áreas para o desenvolvimento
Estilo comportamental naturalMétodo de comunicaçãoMotivadoresPontos fortes naturais
A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chaves
O relatório PDA descreve os seguintes aspectos:
• Estilo de Liderança• Estilo de tomada de decisão• Como liderar a pessoa rumo ao sucesso• Inteligência emocional• Estilo de persuasão• Competências analíticas• Competências para vendas• Níveis de motivação• Competências chaves e fortalezas• Áreas para o desenvolvimento
Racional EquilibradoEmocional
A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chaves
Os métodos simples do PDA para determinado perfil são baseados em várias teorias
86 palavras chave
Marston’s Estudos
semânticos
Marston’s Estudos
semânticos
Essas teorias culminam no modelo de Marston’s que descreve o comportamento humano em 5 eixos
Eixo doRisco
Eixo de Extroversão
Eixo da Paciência
Eixo de Normas
Pro-Actividade
Receptividade
Tare
fas Pessoas
EmocionalEixo de Auto-Controle
Energia
Racional
PDA apresenta estes cinco eixos no seu relatório, mostrando onde o indivíduo se enquadra em cada dimensão, descrevendo o seu comportamento correspondente
O relatório também inclui gráficos e indicadores a serem
examinados por analistas do PDA, afim de dar uma
interpretação mais profunda
Alguns dos indicadores chave nos gráficos PDA
O seu colaborador é emocionalmente inteligente?
Eixo de auto-controle
Lógico
Emocional
PDA dispõe de indicadores que nenhuma outra ferramenta possui
Indicadores adicionais que nenhuma outra
ferramenta possui
Comportamento Natural
Comportamento Ajustado
Qual é o estilo de tomada de decisão?
Em conflito ArriscadoCauteloso
Comportamento Natural Comportamento
Ajustado
O seu colaborador está envolvido?
Motivado StressadoDesmotivado
Comportamento
NaturalComportamento Ajustado
O seu colaborador é flexível para a mudança?
Normalmente
flexívelInfléxivelBastante flexível
Comportamento Natural Comportamento Ajustado
Diferenças entre PDA & outras ferramentas DiSC
Características PDAOutras
ferramentas DiSC
Eixo de Intensidade: Mede a intensidade de cada tendência comportamental √ X
Intensidade do perfil: mede o quanto “fiel” a pessoa avaliada é para o comportamento. Avalia o nível de flexibilidade/rigidez da pessoa avaliada
√ X
Níveis de Energia : Mede o nível de energia disponível no indivíduo. Oferece uma melhor compreensão dos níveis de motivação e pontos de tensão
√ X
Indicador de consistência: Mede o nível da consistência e qualidade da informação √ X
Eixo de auto-controle: Mede a capacidade do indivíduo para controlar os impulsos e emoções. Está relacionado com “Inteligência Emocional”
√ X
Avaliação de Competências: Inclui 24 competências do Modelo do Grupo Hay para a avaliação de competências √ X
Diferenças entre PDA & outras ferramentas DiSC
Utilizando o PDA
Utilizando o PDA
Utilizando o PDA
Gera relatórios sobre:
• PDA Perfil comportamental
• Correlação Individual
(por Competência)
• Correlação Individual
(por Posição)
• Correlação do grupo
(por Competência)
• Correlação do grupo
(por Posição)
• Tendências do grupo
Gera relatórios sobre:
• PDA Perfil comportamental
• Correlação Individual
(por Competência)
• Correlação Individual
(por Posição)
• Correlação do grupo
(por Competência)
• Correlação do grupo
(por Posição)
• Tendências do grupo
Utilizando o PDA
Desenhar e aplicar acções com vista ao
desenvolvimento dos funcionários
Perceber as necessidades de desenvolvimento dos funcionários através do PDA
Seleccionar o candidato ideal para
a posição
Ensinar ao líder, a identificar perfis para a construção de
uma equipa
PDA pode ser usado em vários aspectos da gestão de talentos
Acordos de Parcerias
PDA Moçambique oferece acordos de parcerias com:
• Psicólogos independentes
• Psicometristas
• Empresas de Consultoria em Recursos Humanos
• Empresas de Recrutamento
O modelo de parceria oferece os seguintes benefícios:
• Compra de unidades a preços preferenciais
• Aumento das suas vendas ao acrescentar um novo produto ao seu portofolio
• Acrescentar valor aos seus produtos ao adquirir a ferramenta PDA aos seus serviços
• Desenvolver projectos de consultoria apoiados na ferramenta PDA
Preços para RevendedoresPreços para Revendedores
Números de Unidades Custos por unidade (excluindo IVA)
1-100 1,972.00 MT
101-250 1,566.00 MT
251-500 1,305.00 MT
>500 986.00 MT
Custos do sistema Grátis
Licenças Grátis
Processamento de relatórios extras Grátis
Feedback sobre os relatórios Grátis
Certificação de Analista PDA 10,150.00 MT
Sugestão de preços para o Sugestão de preços para o ClienteCliente
Números de Unidades Custos por unidade (excluindo IVA)
1-100 3,360.00 MT
101-250 2,856.00 MT
251-500 2,688.00 MT
>500 2,520.00 MT
Custos do sistema Grátis
Licenças Grátis
Processamento de relatórios extras Grátis
Feedback sobre os relatórios Grátis
Formação para os gestores de linha 5,800.00 MT
Certificação de Analista PDA 10,150.00 MT
Alguns clientes da PDA Internacional
Muito Obrigada!Para mais informação, por favor contacte-nos:
http://www.pdainternational.net/mz/home.asp
+258 82 517 9288
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