PEC – Formação de Professores Keli Steffler Saiba como Construir uma Inabalável Força de Vontade Keli Steffler

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Keli StefflerKeli Steffler

Saiba como Construir uma Saiba como Construir uma Inabalável Força de Inabalável Força de

VontadeVontade




Saiba como Construir uma Inabalável Força de VontadeSaiba como Construir uma Inabalável Força de Vontade

A individualidade humana é um mistério. A individualidade humana é um mistério. Por que alguns têm uma força de vontade Por que alguns têm uma força de vontade inabalável, são persistentes e destemidos, inabalável, são persistentes e destemidos, incapazes de desistir. Mesmo deparando-incapazes de desistir. Mesmo deparando-se com obstáculos diários, superam se com obstáculos diários, superam terríveis dificuldades, vão em frente e terríveis dificuldades, vão em frente e concretizam os seus objetivos, enquanto concretizam os seus objetivos, enquanto outros... Desistem no primeiro passo, ao outros... Desistem no primeiro passo, ao primeiro sinal de dificuldade? primeiro sinal de dificuldade?



Saiba como Construir uma Inabalável Força de VontadeSaiba como Construir uma Inabalável Força de Vontade

De 8 em cada 10 seres viventes do planeta De 8 em cada 10 seres viventes do planeta começam uma reeducação alimentar.começam uma reeducação alimentar.

Apenas 2% conseguem ultrapassar o primeiro Apenas 2% conseguem ultrapassar o primeiro ano, cumprem os objetivos e conseguem manter ano, cumprem os objetivos e conseguem manter os novos hábitos alimentares. os novos hábitos alimentares.

Dos que se propõem a largar o cigarro, apenas Dos que se propõem a largar o cigarro, apenas 2% conseguem fazê-lo apenas com a ajuda da 2% conseguem fazê-lo apenas com a ajuda da força de vontade. força de vontade.



DesejosDesejos X X VontadesVontades

DesejosDesejos são sentimentos primários, são sentimentos primários, ancestrais, biológicos, responsáveis por ancestrais, biológicos, responsáveis por providenciar o atendimento às providenciar o atendimento às necessidades básicas dos seres necessidades básicas dos seres humanos. Os desejos nascem conosco e humanos. Os desejos nascem conosco e nos acompanham por toda a vida, nos acompanham por toda a vida, permitindo-nos não apenas o prazer, mas permitindo-nos não apenas o prazer, mas a sobrevivência. a sobrevivência.

Eugenio MussakEugenio Mussak




A vontade é um desejo racional, deriva do A vontade é um desejo racional, deriva do pensamento, do raciocínio, da análise do pensamento, do raciocínio, da análise do cenário, tanto presente quanto futuro. cenário, tanto presente quanto futuro.

A vontade é um sentimento que está sob A vontade é um sentimento que está sob o seu controle. Você pode mandar em sua o seu controle. Você pode mandar em sua vontade a partir do pensamento, e a isso vontade a partir do pensamento, e a isso costumamos chamar de “força de costumamos chamar de “força de vontade”.vontade”.




Você levanta cedo da cama e joga-se de Você levanta cedo da cama e joga-se de corpo e alma em um dia cheio de trabalho, corpo e alma em um dia cheio de trabalho, dificuldades e contratempos, não por dificuldades e contratempos, não por desejo, mas por vontade. Se obedecer ao desejo, mas por vontade. Se obedecer ao desejo, fica na cama, mas, se controlar desejo, fica na cama, mas, se controlar sua vontade, vai trabalhar. E isso vai sua vontade, vai trabalhar. E isso vai mostrar duas coisas em especial: seu mostrar duas coisas em especial: seu grau de maturidade, e a identificação grau de maturidade, e a identificação racional que você tem com o seu trabalho.racional que você tem com o seu trabalho.




““Acredite! A melhor maneira de garantir o Acredite! A melhor maneira de garantir o atendimento aos seus desejos é organizar atendimento aos seus desejos é organizar a vida a partir de suas vontades, e investir a vida a partir de suas vontades, e investir na qualidade das mesmas, o que depende na qualidade das mesmas, o que depende de muita lógica e maturidade”.de muita lógica e maturidade”.

Eugenio MussakEugenio Mussak



Ser LíderSer Líder




Para que precisamos de líderes?Para que precisamos de líderes?

A maioria das pessoas precisa de A maioria das pessoas precisa de orientação desde o nascimento. orientação desde o nascimento. Desenvolvem seu caráter, moldam suas Desenvolvem seu caráter, moldam suas personalidades, aprimoram suas personalidades, aprimoram suas habilidades e elevam suas habilidades e elevam suas competências em diversos estágios: no competências em diversos estágios: no seio da família, nas escolas, nas seio da família, nas escolas, nas igrejas, nas comunidades e no trabalho. igrejas, nas comunidades e no trabalho.



Para que precisamos de líderes?Para que precisamos de líderes?

Em todos esses estágios há sempre a Em todos esses estágios há sempre a figura de líderes que polarizam as figura de líderes que polarizam as idéias e arregimentam massas, idéias e arregimentam massas, extraindo enorme energia do grupo. extraindo enorme energia do grupo.

Os pais, os professores, os amigos e os Os pais, os professores, os amigos e os chefes precisam exercer o papel de chefes precisam exercer o papel de líderes a todo instante.líderes a todo instante.



Os Alicerces da LiderançaOs Alicerces da Liderança Visão Visão Carisma Carisma Caráter Caráter Responsabilidade Responsabilidade Planejamento Planejamento Talento social Talento social Impulso de realização Impulso de realização Estabilidade Emocional Estabilidade Emocional Tolerância à ambigüidade Tolerância à ambigüidade Capacidade de decisão Capacidade de decisão Delegação Delegação Panorama positivo Panorama positivo



Características do LiderCaracterísticas do Lider

Cabeça Cabeça - Rigor - Rigor intelectual, intelectual, compreensão da compreensão da organização e idéias organização e idéias que possam vencer que possam vencer no mercado, e ainda, no mercado, e ainda, Habilidade para Habilidade para Conceituar, Conceituar, Conhecimento do Conhecimento do Negócio e uma Visão;Negócio e uma Visão;




Coração Coração - - Compaixão, empatia Compaixão, empatia e justiça acrescidas e justiça acrescidas de amor e absoluta de amor e absoluta franqueza, e ainda, franqueza, e ainda, Sinceridade, Sinceridade, Integridade e Integridade e Piedade;Piedade;




Coragem Coragem - Capacidade - Capacidade de fazer os apelos de fazer os apelos difíceis, assumir posições difíceis, assumir posições impopulares, correr riscos impopulares, correr riscos e ter autoconfiança para e ter autoconfiança para ser simples, e ainda, ser simples, e ainda, Realidade, Realidade, Autoconhecimento, Autoconhecimento, Simplicidade e Simplicidade e Velocidade.Velocidade.




Ser líder é ter autoconfiança para tomar Ser líder é ter autoconfiança para tomar iniciativas, a coragem para avançar iniciativas, a coragem para avançar quando muitos já se entregaram, a lucidez quando muitos já se entregaram, a lucidez para apontar direções quando tantos para apontar direções quando tantos ficaram míopes por seu egoísmo, a ficaram míopes por seu egoísmo, a serenidade para buscar a paz enquanto serenidade para buscar a paz enquanto muitos buscam espalhar a desordem e a muitos buscam espalhar a desordem e a violência. violência.



Funcionalidade do líderFuncionalidade do líder

O ser líder funciona como catalisador e O ser líder funciona como catalisador e promotor da felicidade. promotor da felicidade.

Ele estabelece a harmonia da orquestra, Ele estabelece a harmonia da orquestra, como um maestro, o estímulo para a como um maestro, o estímulo para a vitória, como um "coach", a educação vitória, como um "coach", a educação para o futuro, como um mentor, a para o futuro, como um mentor, a disciplina confiante, como um pai, e a disciplina confiante, como um pai, e a produtividade elevada como um produtividade elevada como um conselheiro.conselheiro.



Funcionalidade do líderFuncionalidade do líder

Seus atos, decisões e posturas são Seus atos, decisões e posturas são dirigidos por um conjunto de Crenças e dirigidos por um conjunto de Crenças e Valores Básicos que o tornam um ser Valores Básicos que o tornam um ser desejado e enaltecido, sem arrogância desejado e enaltecido, sem arrogância nem prepotência.nem prepotência.



Disponibilidade e procura do líderDisponibilidade e procura do líder

Ser líder é dispor de uma força maior, Ser líder é dispor de uma força maior, exclusivamente sob seu controle, que exclusivamente sob seu controle, que potencializa ao extremo as forças ou não potencializa ao extremo as forças ou não forças de um indivíduo: é a vontade. O forças de um indivíduo: é a vontade. O mais talentoso líder fica inerte se não tiver mais talentoso líder fica inerte se não tiver vontade de usar seu potencial. Um menos vontade de usar seu potencial. Um menos talentoso pode superar em muito a si talentoso pode superar em muito a si mesmo e aos demais com o exercício da mesmo e aos demais com o exercício da vontade.vontade.



Tipos de LíderTipos de Líder

UmUm é o que se baseia em compromissos - é o que se baseia em compromissos -

financeiros e outros - e compartilha os financeiros e outros - e compartilha os valores de nossa empresa. valores de nossa empresa.

SSeu futuro é garantido. eu futuro é garantido. Em frente e para cima.Em frente e para cima.




DoisDois é o que não atende compromissos e não é o que não atende compromissos e não

compartilha nossos valores. compartilha nossos valores. Um futuro não tão agradável, mas Um futuro não tão agradável, mas

igualmente previsível.igualmente previsível.




TrêsTrês é o que não atende os compromissos mas é o que não atende os compromissos mas

compartilha os valores. compartilha os valores. Normalmente, consegue uma segunda Normalmente, consegue uma segunda

chance, de preferência em um ambiente chance, de preferência em um ambiente diferente. diferente.




Quatro Quatro o mais difícil de tratar para muitos de nós. o mais difícil de tratar para muitos de nós. Esse líder cumpre os compromissos, Esse líder cumpre os compromissos,

alcança todos os números, mas não alcança todos os números, mas não compartilha os valores que precisamos compartilha os valores que precisamos ter. ter.

em geral, obriga as pessoas a um em geral, obriga as pessoas a um desempenho, ao invés de inspirá-las - o desempenho, ao invés de inspirá-las - o autocrata, o chefão, o tirano.autocrata, o chefão, o tirano.



ReconhecimentoReconhecimento

1.1. Líder é a posição melhor remunerada do Líder é a posição melhor remunerada do mundo, não importa qual seja o título mundo, não importa qual seja o título gerencial;gerencial;

2.2. Se você quer ser um líder de fato, saiba Se você quer ser um líder de fato, saiba também que é uma atividade "full-time", ou também que é uma atividade "full-time", ou seja, ser líder não é estar líder, é viver em seja, ser líder não é estar líder, é viver em todos os instantes sua plenitude;todos os instantes sua plenitude;

3.3. Nada mais tranquilizador do que a sua Nada mais tranquilizador do que a sua integridade absoluta - honesto sempre, em integridade absoluta - honesto sempre, em tudo e em quaisquer circunstâncias;tudo e em quaisquer circunstâncias;




4.4. Líder tem um ponto de vista educativo Líder tem um ponto de vista educativo impregnado de Idéias, Valores, Energia impregnado de Idéias, Valores, Energia Emocional e Edge - termo que engloba Emocional e Edge - termo que engloba as qualidades de coragem, ousadia, as qualidades de coragem, ousadia, determinação, energia, têmpera, garra, determinação, energia, têmpera, garra, eficácia, fibra, pulso firme, força moral, eficácia, fibra, pulso firme, força moral, vitalidade, realismo e entusiasmo;vitalidade, realismo e entusiasmo;

5.5. Líder articula e mentaliza sempre o Líder articula e mentaliza sempre o sucesso; uma eventual derrota serve de sucesso; uma eventual derrota serve de trampolim para novas vitórias;trampolim para novas vitórias;




6.6. Um grande líder tem a humildade de valorizar Um grande líder tem a humildade de valorizar sua equipe e formar novos líderes e sua equipe e formar novos líderes e substitutos;substitutos;

7.7. Um líder completo sabe equilibrar os domínios Um líder completo sabe equilibrar os domínios de sua vida - pessoal - profissional - familiar;de sua vida - pessoal - profissional - familiar;

8.8. Um líder exemplar comunica-se por palavras, Um líder exemplar comunica-se por palavras, ações e sentimentos refletindo uma energia ações e sentimentos refletindo uma energia emocional positiva, sempre coerente;emocional positiva, sempre coerente;




9.9. Um líder é um missionário que tem o Um líder é um missionário que tem o foco no futuro, sem perder a pressão de foco no futuro, sem perder a pressão de vencer hoje.vencer hoje.

10.10. O grande líder fica feliz ao ver seus O grande líder fica feliz ao ver seus liderados serem também vencedoresliderados serem também vencedores



Dica FinalDica Final

Autogerencie o progresso para Autogerencie o progresso para superar suas metas com este superar suas metas com este ciclo: rever - avançar - revisar ciclo: rever - avançar - revisar

- reciclar. - reciclar.

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