Pesquisa decargos e salários dedesenvolvedores

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A escassez de profissionais qualificados de TI não é uma novidade para as empresas e a tendência é que a disputa por esses talentos siga em crescimento acelerado ao longo da próxima década.

Buscando ajudar empresas do país no recrutamento e retenção desses profissionais, as startups GeekHunter e a Gama Academy se uniram na concepção, execução e análise da 1ª edição da Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups.

Durante o período de setembro a novembro de 2016, coletamos dados de mais de 850 profissionais de TI distribuídos em startups das regiões sul, sudeste, centro-oeste e nordeste do país. Confira o resultado dessa pesquisa e entenda muito mais sobre o cenário de remuneração e carreira dos desenvolvedores no Brasil!

De onde vêm os dadosTamanho das Startups Ano de fundaçãoSegmento de atuação da startupLocalização

Quem são os devs? Foco de atuaçãoGrau de senioridade

Como estão os salários?Média nacional de salários por foco de atuaçãoMédia nNacional de salários de acordo com o segmento da startupMédia por estado de acordo com a senioridade do profissional

Como está a presença das mulheres nos times de tecnologia?

E os benefícios oferecidos?Benefícios mais comunsRemuneração variável

Agradecimentos

0405060708

091011

12131415

16

1819

20

21

Sumário

4

Aqui você consegue visualizar informações sobre os perfis das empresas entrevistadas. Conheça mais de perto as startups que participaram dessa pesquisa!

De onde vêm os dados?

5

Tamanho das Startups

de 1 a 10colaboradores

de 11 a 50colaboradores

de 51 a 100colaboradores

acima de 100colaboradores

12%

12%39%

37%

6

Ano de fundação

35%

40%

45%

50%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

2000 a 20051990 a 2000 2005 a 2010 2010 a 2012 2012 a 2014 2014 a 2016

7

Segmento de atuação da startup

Engenharia e Tecnologia

Outro

Soluções Corporativas

Varejo e e-commerce

Finanças

Educação

Comunicação e Mídia

Soluções em RH

Internet

Mobile

Games

0% 5% 10% 15% 20% 25%

8

*Devido à amostra individual pouco significativa dos demais estados, estes estão juntos e classificados

como "Demais estados".

Localização

35%

30%

40%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

Santa Catarina Demais estadosMinas GeraisSão Paulo

9

Quem são os devs? As informações da pesquisa abrangem mais de 850 profissionais de TI em startups, divididos em 10 focos de atuação e 5 graus de senioridade (experiência). Veja a seguir como está essa distribuição no país hoje.

10

Focos de atuação dos profissionais de TI em startups

Full-stack

Back-end

Front-end

PM

Mobile

QA

DevOpsB.I.

Data ScientistDBA

29%

28%

12%

9%

7%

5%

4%3%

2%1%

11

Graus de senioridade dos profissionais de TI

35%

40%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

Estágio Júnior Pleno Sênior Master

12

Como estão os salários?Confira abaixo como a remuneração média* dos profissionais de TI varia no país de acordo com sua experiência de mercado, foco de carreira, segmento da empresa e localização. Aproveite esses dados como referência para planos de carreira e novas ofertas para esses profissionais!

*Os dados coletados se referem ao modelo de contratação CLT somente e representam a média dos valores obtidos nas empresas participantes, contanto que exista uma amostra significativa na coleta da pesquisa.

13

No panorama nacional, destaca-se a tendência de Product Managers terem remunerações maiores. Os profissionais de Quality Assurance, por sua vez, aparecem como os de salários mais baixos, em média.

Obs: Amostras de DevOps Junior, Data Scientist Pleno, DBA Junior e

Pleno não foram significativas.

Média nacional de salários por foco de atuação

SEGMENTOFoco

Back-end

Front-end

Full-stack

DevOps

Mobile

B.I.

Data Scientist

DBA

PM

QA

R$ 1,176

R$ 1,125

R$ 1,115

R$ 1,250

R$ 1,321

R$ 1,375

R$ 1,250

R$ 1,250

R$ 1,321

R$ 1,321

R$ 3,098

R$ 2,763

R$ 2,913

R$ 3,188

R$ 1,375

R$ 4,000

R$ 3,643

R$ 2,458

R$ 4,806

R$ 4,500

R$ 4,542

R$ 4,643

R$ 5,056

R$ 4,500

R$ 5,700

R$ 3,688

R$ 6,940

R$ 6,250

R$ 6,682

R$ 6,500

R$ 6,500

R$ 7,071

R$ 7,000

R$ 6,750

R$ 7,735

R$ 5,700

R$ 8,583

R$ 8,214

R$ 8,833

R$ 8,500

R$ 10,500

R$ 9,500

R$ 10,500

R$ 10,500

R$ 8,786

R$ 7,000

Estagiário Junior Pleno Senior MasterCLT

14

Média nacional de salários de acordo com o segmento da startup

SEGMENTO

Varejo e e-commerce

Mobile

Engenharia e Tecnologia

Soluções Corporativas

Games

Educação

Soluções em RH

Finanças

Comunicação e Mídias

Internet

R$ 1,107

R$ 1,000

R$ 1,083

R$ 1,000

R$ 1,750

R$ 1,375

R$ 1,115

R$ 1,000

R$ 1,000

R$ 2,350

R$ 3,731

R$ 2,409

R$ 2,563

R$ 3,489

R$ 2,500

R$ 2,500

R$ 2,563

R$ 3,111

R$ 4,400

R$ 4,281

R$ 3,438

R$ 4,500

R$ 4,125

R$ 4,929

R$ 4,167

R$ 6,192

R$ 6,239

R$ 6,167

R$ 5,500

R$ 6,357

R$ 7,700

R$ 5,500

R$ 7,700

R$ 9,786

R$ 8,500

R$ 10,500

R$ 10,500

R$ 8,000

Outro R$ 1,058 R$ 3,147 R$ 4,548 R$ 6,600 R$ 9,667

Estagiário Junior Pleno Senior MasterCLT

15

O maior custo nas cidades de São Paulo - SP e Rio de Janeiro - RJ aparece refletido na tabela a seguir. Santa Catarina, Minas Gerais e os demais estados aparecem com médias similares entre si e com diferenças de até 2000 reais por mês quando comparados com SP/RJ*

*Mais de 85% dos dados coletados vêm de startups localizadas nas capitais dos respectivos

estados.

Média por estado de acordo com a senioridade do profissional

Segmento

São PauloSanta CatarinaMinas GeraisRio de JaneiroDemais Estados

R$ 1,341R$ 1,088

R$ 1,000

R$ 1,750

R$ 1,022

R$ 3,375R$ 3,093

R$ 2,985

R$ 2,394

R$ 5,492R$ 3,853

R$ 4,115

R$ 6,250

R$ 3,071

R$ 7,680R$ 5,648

R$ 5,563

R$ 7,214

R$ 5,772

R$ 9,426R$ 7,654

R$ 8,500

R$ 8,500

R$ 7,654

Estagiário Junior Pleno Senior Master

CLT

16

Como está a presença das mulheres nos times de tecnologia?Essa pesquisa coletou dados sobre a representatividade feminina nos times de desenvolvimento das startups brasileiras, apresentado a seguir. Para fins de comparação, empresas que já investem na inclusão de mulheres no time de tecnologia, como a Google, tem um time de tecnologia composto ainda por apenas 19% de mulheres. (https://www.google.com/diversity/index.html)

17

Em média, mulheres representam apenas 8% do time de tecnologia. 8%

92%

18

De todas as startups, quase 90% afirmam oferecer horários flexíveis e acima de 75% não tem um dress code para os funcionários. Vale transporte, refeição e alimentação também figuram no topo dessa lista. A seguir você pode verificar todos os benefícios avaliados, assim como as formas de remuneração variável mais aplicadas nas startups do país.

E os benefícios oferecidos?

19

Benefícios mais comuns nas startups Horário flexível

No dress code

Vale-transporte

Plano de saúde

Vale-refeição

Cursos

Vale-alimentação

Plano dental

seguro de vida

Free snacks

Auxílio-creche

Vale cultura

Gym pass

Associação clube

Café

Estacionamento

Home O�ce

Incentivo a certificação

Incentivo a idiomas

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

20

Remuneração variável em startups

Bônus

Stock Options

Participação nos lucros

Comissão

Premiação por OKR

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

21

Agradecimentos A GeekHunter e a Gama Academy agradecem profundamente a participação de todas as startups que pararam alguns minutos dos seus dias para participar da pesquisa. Um obrigado especial ainda aos parceiros StartupSC, SEED e CUBO por todo o suporte durante a divulgação.

Nós esperamos que todas as empresas, respondentes ou não, aproveitem os dados coletados e aqui apresentados da melhor forma possível no crescimento e desenvolvimento do seus times de tecnologia.

Para os profissionais, acreditamos que estas informações ajudarão muito na melhor compreensão do mercado de TI em startups brasileiras, assim como na definição de diretrizes de carreira e aprendizado.

22

Em especial às empresas participantes abaixo que aceitaram ter seus nomes divulgados, nosso muito obrigado e até breve!

GeekHunterGama AcademyOne MatchAMLabsFanatee Serviços de Ent. OnlineColaboradoresProsasLintePet LifeInfoPriceIZIE Inteligencia Comercial S/AIndWise99jobsBanco NeonPolifrete

maxmilhasHotmartConpassWaveTechExact Sales ChefsClubESSSNoverdeCONAZMind the GraphSouthWayyASAASINTRADEBOOKHydra SystemsTíFluxTreasyResultados Digitais

Studio BluechipSocialBaseSimples DentalAppProvaEmprego LigadoPlyomContentoolsClassAppInvesteAppAurumDescomplicaClickbusDIV64VivaRealLett InsightsRockcontentTruckpad

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A Gama Academy é uma escola de transformação tecnológica que cria programas educacionais para profissões do futuro. Transformamos talentos nas áreas de design, marketing, programação e vendas, e conectamos esses profissionais a oportunidades reais de trabalho no mercado de startups.

www.gama.academy

24

A GeekHunter é uma empresa que está revolucionando o recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia no Brasil. Aliamos as teorias clássicas de recursos humanos ao que há de mais moderno em inteligência artificial e B.I para apresentar às empresas somente os melhores candidatos do mercado, já testados e aprovados por nós.

www.geekhunter.com.br