Por dentro do · Outro ponto da sua gestão é fomentar o trabalho em equi-pe e a transparência nas ações gerenciais. “Temos uma equipe comprometida, experiente e bastante qualificada

Por dentro do Incaper - Ano 4 - Número 152 - 04 de julho de 2016

Por dentro doJonas Lisboa é o novo chefe do Departamento de Administração

Administrador, Pós-graduado em Gestão Pública e em Gestão Estratégica de Negócios pelo Instituto Federal do Espírito San-to (IFES) e analista de suporte em desenvolvimento rural, Jo-nas Lisboa assumiu a chefia do Departamento de Administra-ção do Incaper (DAD).

Jonas ingressou no Incaper em julho de 2012 e foi localizado no próprio DAD, onde atuou por 6 meses. “Trabalhei no acompa-nhamento de contratos e convê-nios e foi um período de muito aprendizado. É gratificante estar retornando ao local onde tudo começou, agora mais experiente e com uma outra visão”, salienta.

Em fevereiro de 2013, passou a integrar a equipe do Escritório de Gerenciamento de Processos e Projetos (EGPP), na qual vinha apoiando a implementação do Planejamento Estratégico do Incaper, principalmente na con-solidação da metodologia de gerenciamento de projetos e indicadores. Em novembro de 2015, o servidor foi solicitado pela

Jonas já atuou no DAD e no EGPP

Secretaria de Estado de Agricul-tura, Abastecimento, Aquicultura e Pesca (SEAG), onde coordenou a elaboração do relatório de gestão da SEAG do ano 2015 e participou com a equipe de co-ordenação do PEDEAG 3 em sua reta final, além de iniciar a imple-mentação da nova visão estraté-gica da Secretaria e da carteira de programas e projetos 2016. Atu-almente, integra a Diretoria de Programas para o Terceiro Setor do PMI-ES (Project Management Institute), desenvolvendo e adap-tando ferramentas de suporte ao gerenciamento de projetos no Estado.

Como novo chefe de Depar-tamento, Jonas destaca que a inovação é fundamental para que haja avanços no atendi-mento das necessidades do Ins-tituto. “É importante potenciali-zarmos o que já existe de ações positivas no departamento e ao mesmo tempo implementar-mos inovações em gestão, na busca da sustentabilidade neste momento de escassez de recur-

sos, agregando uma visão mais tática ao DAD sem comprome-ter a operação, que precisa ser contínua e eficiente”, ressalta.

Outro ponto da sua gestão é fomentar o trabalho em equi-pe e a transparência nas ações gerenciais. “Temos uma equipe comprometida, experiente e bastante qualificada. Vou traba-lhar no sentido de ser um facili-tador na quebra de paradigmas e na integração desta equipe, valorizando a nossa organi-zação interna, visando refletir positivamente no clima organi-zacional e na melhoria da quali-dade dos serviços prestados ao nosso cliente, que é todo o Inca-per”, afirma.

Ainda sob o ponto de vista da gestão, Jonas ressalta a impor-tância da busca por soluções compartilhadas e criativas. “O ideal é que estejamos sempre alinhados para direcionarmos nossos esforços na busca de so-luções integradas para amenizar as situações mais emergenciais, como a questão logística, por exemplo. O desafio é significati-vo, visto que outras áreas da ad-ministração também merecem atenção especial, mas acredito que com diálogo, parcerias e criatividade conseguiremos aju-dar o Incaper a avançar em seus propósitos”, aponta.


FIQUE POR DENTRO

Avaliação de Desempenho: preencha o FADA

Encontra-se aberto duran-te o meses de julho e agosto, no Portal do Servidor: www.servidor.es.gov.br, o Formulá-rio de Acompanhamento de Desempenho de Atividades (FADA), referente ao período de 01/03/2016 até 31/08/2016.

Todos os chefes deverão ela-borar juntamente como seus

servidores o preenchimento do FADA por meio Portal do Servi-dor. Para que o chefe e/ou o ser-vidor tenham a plena segurança de como proceder, o DRH dis-ponibilizou no site do Incaper, http://www.incaper.es.gov.br/sistemas/uploads/files/3869e--orientacao-para-preenchimen-to-fada.pdf, o Manual de como

realizar o preenchimento do FADA, via Portal do Servidor.

Por enquanto, o sistema está aberto para o avaliador e o ava-liado cadastrarem as atividades. Quanto às assinaturas do FADA, o sistema só estará disponí-vel no mês de fechamento do FADA, em agosto de 2016.

Resultado da Promoção TransitóriaJá saiu o resultado preliminar

da Promoção Transitória. Nesse ci-clo, houve seis participantes, sen-do 3 técnicos em desenvolvimen-to rural, 2 assistentes de suporte e

1 técnico se suporte em desenvol-vimento rural. Todos os pedidos foram deferidos.

Em 2017, será o último ano do ciclo da promoção transitória. Os

profissionais que já passaram pela promoção transitória só irão pro-mover novamente por meio da Promoção por Seleção, cinco anos após a data da última promoção.

Cuidado no uso de veículosPreservar e cuidar da manu-

tenção do patrimônio público também faz parte do trabalho do servidor. Quando se utiliza um carro oficial, por exemplo, você deve ficar atento sobre importância da manutenção preventiva para que imprevis-tos não aconteçam.

“Alguns cuidados são essen-ciais para o bom funcionamen-to e uma forma preventiva de reduzir o tempo de reparos e os custos de uma manutenção de veículos”, ressaltou o chefe da

área de transportes e serviços gerais, Denildo Braz.

Vale verificar itens como:- calibragem dos pneus;- sistema de sinalização/ilu-

minação (setas, faróis e lanter-nas);

- equipamentos de seguran-ça (cinto e triângulo);

- ferramentas (chave de roda e macaco) e acessórios;

- sistema de arrefecimento (água do radiador);

- sistema de alimentação (água da bateria);

- sistema de lubrificação (óleo do motor e outros);

- sistema de freios (fluido de freios);

- nível de combustível;- na existência de avarias no

veículo, comunicar imediata-mente ao órgão setorial.

Outro ponto fundamental para o bom funcionamento da máquina pública é o uso ade-quado dos carros oficiais. É ne-cessário cumprir as normas de circulação.


DICAS DE SUSTENTABILIDADE

Calendário de alimentos a serem consumidos no inverno

Você escolha frutas, verdu-ras e legumes pela época? Com as novas tecnologias, melhoria genética e nos meios de trans-porte, é possível encontrar uma grande diversidade de produtos o ano todo nos supermercados. Mas priorizar os produtos locais e sua sazonalidade tem suas vantagens. Além da economia de preço e do menor impacto ambiental (imagina o passeio que a maçã chilena faz antes de chegar a sua mesa), você esta-

rá levando para casa alimentos mais frescos e provavelmente mais saborosos.

E já que estamos no inverno, aproveite para incrementar o consumo das frutas cítricas. Ri-cas em vitamina C, elas ajudam a fortalecer o sistema imunoló-gico, ajudando a proteger o cor-po de gripes e resfriados.

Confira alguns dos produtos mais favoráveis ao consumo nos meses de junho, julho e agosto segundo o Calendário de Comer-

cialização disponibilizado pela a Ceasa-ES (Centrais de Abasteci-mento do Espírito Santo) :

Milho verdeBatata YaconInhameAipimLaranjaLima da pérsiaMaracujáMamão formosaTangerinaUvaAbacate


Pesquisador publica capítulo de livro na UFPR

O pesquisador Tiago Godinho (CRDR Centro Serrano) publicou um capítulo no livro “Ciências Florestais e Biológicas”, da Uni-versidade Federal do Paraná.

Este livro é o produto final de uma iniciativa de professores da Universidade Tecnológica Fe-deral do Paraná, Câmpus Dois Vizinhos, para agregar conheci-mentos sobre ciências florestais e biológicas, produzidos por pes-quisadores de diferentes e valo-rosas instituições do país. Ele está organizado em cinco capítulos, sendo o primeiro sobre ciclagem de nutrientes por meio da sera-pilheira em ecossistemas natu-rais no Brasil. O segundo texto é sobre os efeitos negativos nas propriedades do solo em trilhas

BIBLIOTECA RUI TENDINHA

de áreas naturais. O terceiro trata do tema sobre o extrativismo flo-restal como forma de redução da vulnerabilidade socioambiental. Ainda na linha de pesquisa em solos, o quarto capítulo discute os seus atributos físicos em uma plantação florestal. Por último, mas não menos importante, o quinto trabalho apresenta a geo-estatística aplicada à caracteriza-ção de florestas.

GODINHO, T. de O.; CALDEI-RA, M. V. W.; BRUN, E. J. Ciclagem de nutrientes via serapilheira em ecossistemas florestais naturais no Brasil. In: CASTRO, A. B. de., BRUN, E. J., FERRARI, F. (Org.). Ci-ências Florestais e Biológicas (CIFLORBIO). Curitiba: Ed. UTFPR, 2015. p.13-52.

URL:http://biblioteca.inca-per.es.gov.br/digital/bitstream/item/1963/1/caplivrocienciasflo-restais-tiago.pdf

Tipo da produção científica: Ca-pítulo em Livro Técnico-Científico

Do fundo do baú

Você sabe que atividade é essa que aparece na foto? Quem são essas pessoas? Caso saiba,

envie um email para [email protected] e ajude a recu-perar a memória do Incaper!

Identificação da foto da edição 151: O pesquisador José Aires Ventura identificou que a foto é do Laboratório de Semen-tes da Emcapa, em Tucum.


BIBLIOTECA RUI TENDINHA

Guia técnico de monitoramento dos efeitos ambientais em corpos hídricos

Está disponível na Biblioteca Rui Tendinha o Guia técnico de monitoramento dos efeitos am-bientais em corpos hídricos.

Trata-se de uma ferramenta criada no Canadá, mas inédita

em nosso país, fruto de 16 anos de pesquisa. Ela foi lançada em 2015 pelo Instituto Aplysia no Palácio do Governo do Espírito Santo e traz artigos científicos baseados em pesquisas-piloto feitas em três rios capixabas es-tratégicos para o abastecimen-to da região metropolitana de Vitória (ES).

O guia chega em um dos mo-mentos ambientais mais delica-dos já vivido pelo ecossistema aquático brasileiro: a tragédia do Rio Doce provocada pelo rompimento da barragem da Samarco em Mariana (MG). Ao contrário do sistema brasileiro, em que as regulamentações federais que preveem o uso do

monitoramento ambiental não padronizam os métodos utili-zados pelos órgãos de controle para fiscalizar a descarga de re-síduos nos rios, nem priorizam o impacto causado nas espé-cies atingidas, países como Es-tados Unidos, Suécia, Austrália, Argentina e Chile já adotaram no sistema essa mesma meto-dologia do guia recentemente lançado no ES.

A obra também está dispo-nível online: http://www.aply-sia.com.br/uploads/Guia%20Tec%20de%20MEA%20-%20Inst%20Aplysia%20-%20Rev0.pdf

MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES

Assistente de Montanha se aposenta

A Assistente de Suporte do ELDR de Montanha, Cleide Tava-res, se aposentou. Ela trabalhou durante 33 anos no Instituto.

“Eu tinha apenas 17 anos quando minha história começou na Emater. Um tempo de ama-durecimento e trabalho manual. Depois veio a tecnologia, que muito me assustou, mas encarei com naturalidade. Acertando, errando, mas aprendendo com aqueles que fizeram parte dessa Cleide atuou por 33 anos no

Incaper

história, sempre com a certeza de que o outro dia seria melhor, e foi. Os anos se passaram, e ne-les, procurei executar todas as minhas tarefas com zelo, amor, dedicação e, acima de tudo, comprometimento com o nosso produtor rural, gente tão sofrida e trabalhadora!”, contou Cleide.

Ela disse que esse é um mo-mento especial! É hora de olhar para trás e ver que construi mi-nha história!


Expediente

Por dentro do Incaper - Boletim informativo de circulação internaRua Afonso Sarlo, 160 - Bento Ferreira Vitória-ES - CEP 29052-010Tel / Fax: (27) 3636 9865Departamento de Comunicação e Marketingcomunicacao@incaper.es.gov.brwww.incaper.es.gov.brTwitter: @incaper / Facebook: Incaper

Diretor-Presidente: Marcelo Suzart de AlmeidaDiretor-Técnico: Mauro Rossoni JúniorChefe de Departamento: Adelaide Santana da CostaAssessoria de Comunicação: Juliana Esteves / Tatiana Caus/ Vanessa CovosqueDiagramação: Aliana SimõesPeriodicidade: SemanalVersão eletrônica desenvolvida por: CPD/IncaperSuporte online: Rosana Fabris e Aliana Simões

Aniversariantes

04/07: Alexandre Luiz Hono-rio Andrade (ELDR de Ecoporan-ga)/ Enderson Caldeiras (ELDR de Itarana)/ João Miranda dos Santos (ELDR de Domingos Mar-tins)/ Sergio Lorencine Pereira (ELDR de São Mateus).

05/07: Claudinei de Sales Silva (ELDR de Mantenópolis)/ Franz Holz Filho (ELDR de Baixo Guan-du)/ Marcos Tadeu Trindade Al-vim (DAD)/ Tarcisio Feleti de Cas-tro (ELDR de Muniz Freire).

07/07: João Batista Rebuli de Vargas (CRDR Centro Serrano).

MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES

08/07: Adar Adriano Coan (CRDR Centro Serrano)/ Ana Va-nessa Messias Mello (ELDR de Cariacica)/ Edna Silva De Abreu (ELDR de Colatina)/ Jarbas Tei-xeira Borges Junior (ELDR de Bom Jesus Do Norte)/ Roberto Ramos Sobreira (ELDR de Divino São Lourenço).

09/07: Carly Aparecida Mauro (ELDR de Venda Nova do Imi-grante)/ Edileuza Aparecida Vital Galeano (DPC)/ Paulo Henrique Tragino (Faz. Exp. de Sooreta-ma)/ Merielem Frasson da Silva (DCM)/ Paulo Cezar da Cruz (Faz. Exp. de Marilândia).

10/07: Anderson Geraldo Pa-gotto de Moura (ELDR de Afon-so Claudio)/ Beatriz de Souza Costa (DPC)/ Francisca Carvalho do Nascimento Neta (ELDR de São Mateus)/ Gustavo Ferreira Moulin (ELDR de João Neiva)/

Movimentação de ServidoresMudança de localização:DRH: A servidora Marcela

Moulin Brunow Freitas foi loca-lizada no Departamento de Re-cursos Humanos, a partir de 28 de junho de 2016.

Diretoria: A servidora Raphae-la Effgen Koelher foi localizada na Diretoria Executiva, com efeitos retroativos a 13 de junho de 2016.

Mudança de chefia:DAD: O servidor Jonas Cou-

tinho Lisboa passou a exercer a função gratificada de chefe do

Departamento de Administração, a partir de 28 de junho de 2016.

Exonerações:DPC: A servidora Elisa Junko

Fujii, do cargo de Assistente de Suporte em Desenvolvimento Rural, foi exonerada a pedido, com efeitos retroativos a 09 de junho de 2016.

ASJUR: A servidora Livia Ci-priano Dal Piaz, do cargo de Analista de Suporte em Desen-volvimento Rural, a partir de 01 de julho de 2016.

Aposentadoria:O servidor Antônio Elias Sou-

za da Silva, Agente de Pesquisa e Inovação em Desenvolvimen-to Rural, lotado no Gabinete do Diretor, afastou-se para aposen-tar-se dia 16 de Junho de 2016.

Ivanildo Schmith Kuster (ELDR de Boa Esperança)/ Melissa Jufo Rodrigues (Gabinete do Diretor)/ Valmir Caliman (Faz. Exp. Venda Nova do Imigrante).

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Por dentro do · Outro ponto da sua gestão é fomentar o trabalho em equi-pe e a transparência nas ações gerenciais. “Temos uma equipe comprometida, experiente e bastante qualificada