PORTARIA Nº XXXX/2010 - Cachoeirinha€¦ · 3502 13210 CARLOS EDUARDO DE ABREU CAROLO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 18/09/2019 02/10/2019 ... 3526 14928 MIRIAM VERONICE DA COSTA

Prefeitura Municipal de Cachoeirinha Ano VII – Edição 1.589ª Terça-feira, 15 de outubro de 2019

Divulgação: Segunda, 14 de outubro de 2019 Publicação: Terça, 15 de outubro de 2019

AUDIÊNCIA PÚBLICA

CONVITE PARA AUDIÊNCIA PÚBLICA Em atendimento ao que dispõe a Lei Complementar Federal 101/2000 e o Art. 3.º da Lei n.º2133/2002, a Prefeitura Municipal de Cachoeirinha, convida a Comunidade a participar de AudiênciaPública para a apresentação das propostas que irão compor a Lei Orçamentária Anual (LOA) queestima a receita e fixa a despesa para o exercício de 2020.

A Audiência acontecerá na Câmara Municipal, na Rua Manatá, n.º 565, Bairro Colinas, no dia 29 deoutubro de 2019, com início às 17:00 horas.

Cachoeirinha, 11 de outubro de 2019.

Miki BreierPrefeito Municipal

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PORTARIAS

Nº matric nome/assunto descrição a partir emissão

3473 12255 PAULO SANTOS DA SILVAREVOGA PORT 3426/19 CONC.INCORP INSALUBRIDADE

30/09/2019 30/09/2019

3474 12341 PATRICIA CARVALHO GOMES CONCEDE RETORNO DE CEDENCIA 01/10/2019 01/10/2019

3475 40154 FLAVIA MACHADO LISBOA CONCEDE LICENÇA MATERNIDADE 07/09/2019 01/10/2019

3476 13534 VERONICA LUZIA SOARES CARDOSOCONCEDE 01 MES DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA

01/10/2019 01/10/2019

3477 12947 SALIMAR TERESINHA BRAGA MAYERCONCEDE 01 MES DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA

01/10/2019 01/10/2019

3478 13748 ADRIANA FRATONI PEREIRACONCEDE 01 MES DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA

01/10/2019 01/10/2019

3479 15748 ELIEZER VARGAS DISPENSA REGIME SUPLEMENTAR 50% 30/09/2019 01/10/2019

3480 13381 MARIA CRISTINA PINHEIRO CEDE SERVIDOR MEDIANTE PERMUTA 16/09/2019 01/10/2019

3481 10157 MIRLENE AVINTE CORREA MALLMANN RETIFICA PORT 2064/2019 – CONCEDE GAT 01/10/2019

3482 11025 TOBIAS DE OLIVEIRA RETIFICA PORT 2065/2019 – CONCEDE GAT 01/10/2019

3483 ALTERA PORTARIANº 2846/19 – RESPONS.CARGA PATRIMONIAL – SMISU

01/10/2019

3484 INSTAURA PAD CFE MEMO PGM 3857/19 01/10/2019

3485 15268 DOUGLAS ANDRADE RENOSTO CONCEDE REGIME DE PLANTAO 28/09/2019 01/10/2019

3486 ALTERA PORTARIA Nº 3463/19 – COM. AVALIAÇAO SIST INTEGRADO 01/10/2019

3487 12968 REJANE MARIA GARCIA PACHECO RETIFICA PORT N° 2691/2012 ITEM 42 01/10/2019

3488 13341 ANDREA MARTINEZ DA ROSA CONCEDE LICENÇA SAUDE 18/08/2019 02/10/2019

3489 12091 ARTUR DA SILVA FERREIRA CONCEDE LICENÇA SAUDE 29/08/2019 02/10/2019

3490 10909 CELSO LUIS SILVEIRA DA SILVA CONCEDE LICENÇA SAUDE 25/08/2019 02/10/2019

3491 40074 CLAUDIA ROSELAINE RAMOS WITT CONCEDE LICENÇA SAUDE 19/08/2019 02/10/2019

3492 12904 CRISTINA DOS SANTOS BORBA CONCEDE LICENÇA SAUDE 04/09/2019 02/10/2019

3493 10060 DALNY DE FATIMA PAIXAO MATIVE CONCEDE LICENÇA SAUDE 10/08/2019 02/10/2019

3494 13387 FABIANE DA SILVA MOREY NUNES CONCEDE LICENÇA SAUDE 11/09/2019 02/10/2019

3495 12824 LISIANI SILVA DOS SANTOS CONCEDE LICENÇA SAUDE 23/08/2019 02/10/2019

3496 12137 LUCIANA DE AGUIAR TESSMANN CONCEDE LICENÇA SAUDE 27/08/2019 02/10/2019

3497 13098 MARCIA JANETE LEMOS DOS SANTOS CONCEDE LICENÇA SAUDE 03/09/2019 02/10/2019

3498 14970 MICHELE BORGES SILVA CONCEDE LICENÇA SAUDE 24/08/2019 02/10/2019

3499 14789 MORGANA HENRIQUES CARDOSO CONCEDE LICENÇA SAUDE 01/09/2019 02/10/2019

3500 14662 SIMONE BERGAMO PENA CONCEDE LICENÇA SAUDE 27/08/2019 02/10/2019

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Prefeitura Municipal de Cachoeirinha Ano VII – Edição 1.589ª Terça-feira, 15 de outubro de 20193501 11873 VLADIMIR RODRIGUES DE RAMOS CONCEDE LICENÇA SAUDE 23/08/2019 02/10/2019

3502 13210 CARLOS EDUARDO DE ABREU CAROLO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 18/09/2019 02/10/2019

3503 15563 CAROLINE DOS SANTOS CARDOSO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 11/09/2019 02/10/2019

3504 15085 CRISANE MICHEL DA SILVA VELASCO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 26/08/2019 02/10/2019

3505 12765 DALVA BEATRIZ MENDES ROSA CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 18/09/2019 02/10/2019

3506 15049 DANIELLE MARTINS CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 26/08/2019 02/10/2019

3507 15074 DAYANA VENAFRE PEREIRA MELENDO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 11/09/2019 02/10/2019

3508 15270/13916 FERNANDA CAPRA PANSIERA CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 11/09/2019 02/10/2019

3509 40101 JANAINA TORQUATO DE OLIVEIRA CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 26/08/2019 02/10/2019

3510 14874 JESSICA SILVA DOS SANTOS CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 02/09/2019 02/10/2019

3511 13125 JULIANA CARVALHO PEREIRA CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 11/09/2019 02/10/2019

3512 10910 MARILIA RITA BRESSAN CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 11/09/2019 02/10/2019

3513 11823 NARGIS TERESINHA BOTOME MANDEL CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 26/08/2019 02/10/2019

3514 10251 OLGA JUSTO DE MORAES CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 16/09/2019 02/10/2019

3515 40117 RENATO CHINISKI DE ANDRADES CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 02/09/2019 02/10/2019

3516 11651 ROGERIO SILVEIRA OLIVEIRA CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 18/09/2019 02/10/2019

3517 15384 BRUNO VARGAS BRUSCH CONCEDE LICENÇA SAUDE E CONFIRMA ALTA 27/08/2019 02/10/2019

3518 15687 HEIDI CARLOS DA CRUZ RODRIGUES CONCEDE LICENÇA SAUDE E CONFIRMA ALTA 28/08/2019 02/10/2019

3519 14798 LUCIANE DEWES BRUM CONCEDE LICENÇA SAUDE E CONFIRMA ALTA 04/09/2019 02/10/2019

3520 10872 MARIA JORJA ALVES MACHADO CONCEDE LICENÇA SAUDE E CONFIRMA ALTA 17/08/2019 02/10/2019

3521 11832 RAQUEL MOREIRA DOS SANTOS CONCEDE LICENÇA SAUDE E CONFIRMA ALTA 21/08/2019 02/10/2019

3522 15719 BECLERCK ERNESTO N. DE CASTRO CONCEDE 1/3 SALARIO 09/11/2017 02/10/2019

3524 13324ANGELA MARISA MARIANO DOS SANTOS

CONCEDE 1/3 SALARIO 02/10/2019 03/10/2019

3525 14928 MIRIAM VERONICE DA COSTA COELHO DISPENSA REGIME COMPLEMENTAR 66,66% 01/10/2019 03/10/2019

3526 14928 MIRIAM VERONICE DA COSTA COELHO CONCEDE MUDANÇA DE NIVEL 21/10/2019 03/10/2019

3527 ACOLHE DECISÃO CFE MEMO PGM 292/19 03/10/2019

3528 12654 ZENIRA BRANDAO CAUDURO CONCEDE REGIME COMPLEMENTAR 100% 17/09/2019 03/10/2019

3529 15831 SAULO LORENZI BREIER CONCEDE REGIME COMPLEMENTAR 100% 24/09/2019 03/10/2019

3530 13084 ANGELICA RAMONA CRISPIM CONCEDE REGIME COMPLEMENTAR 66,66% 26/09/2019 03/10/2019

3531 13413 ANA CRISTINA BRASIL PEREIRA CONCEDE REGIME COMPLEMENTAR 66,66% 26/09/2019 03/10/2019

3532 14472 CRISTIANE LEANDRO SANTORUM CONCEDE REGIME COMPLEMENTAR 66,66% 01/10/2019 03/10/2019

3533 12191 ANTONIELA DE OLIVEIRA FRAGA CONCEDE LICENÇA SAUDE 12/07/2019 03/10/2019

3534 15857 CAMILA NEVES GUIMARAES CONCEDE LICENÇA MATERNIDADE 19/09/2019 03/10/2019

3535 12968 REJANE MARIA GARCIA PACHECO RETIFICA PORT N° 1208/2010 ITEM 38 03/10/2019

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Prefeitura Municipal de Cachoeirinha Ano VII – Edição 1.589ª Terça-feira, 15 de outubro de 20193536 GABRIEL PEREIRA DE SOUZA EXONERA ASS. CADASTRO IMOBILIARIO – SMF 03/10/2019 03/10/2019

3537 14535 LEANDRO DA SILVA CAMPANHA CONCEDE REGIME DE PLANTAO 01/10/2019 03/10/2019



3541 ALTERA PORTARIA PORT 2625/19 – COM. READAPT E REENQ. 04/10/2019

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EDITAL

EDITAL Nº 24 DE 14 DE OUTUBRO DE 2019.

“Procede a chamada de candidatosclassificados no Concurso Público aberto

através do Edital nº 02/2016.”

O SENHOR PREFEITO Municipal de Cachoeirinha, Estado do Rio Grande do Sul, nouso de suas atribuições legais, PROCEDE à chamada de candidatos classificados nos concursospúblicos abertos através do Edital nº 02/2016, em virtude de desistência de candidatos nomeados noEdital nº 23/2019, por substituição de servidores devido aposentadorias e/ou exonerações.

Ficam os candidatos abaixo relacionados convocados a comparecer no Departamento deRecursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cachoeirinha, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas úteis,no horário das 9h às 11h e 30min. e das 13h às 16h e 30 min., a fim de tratar dos assuntos referentes ànomeação.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

EDITAL 02/2016

CARGO: Médico Geral Comunitário 20h CLASSIFICAÇÃO NÍVEL

Luccas Salvador Salomão – 2º chamada 29º 07

CARGO: Médico Veterinário CLASSIFICAÇÃO NÍVEL

Sérgio Roni Franco Júnior 3º 07

CARGO: Farmacêutico-Bioquímico CLASSIFICAÇÃO NÍVEL

Arthur Guedes Costa 18º 07

Aline Mello Lima Miki Breier Secretária Municipal de Modernização Prefeito Municipal Administrativa e Gestão de Pessoas

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IPRECPORTARIA Nº 318, 01 DE OUTUBRO DE 2019.

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOSSERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, noexercício da competência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo emvista o que consta do processo 094/19 e de conformidade com o artigo 40, § 1°, inciso III, alínea “b”combinado com §§ 3° e 17 da CF, redação da EC 41/2003, CONCEDE APOSENTADORIA VOLUNTÁRIAPOR IMPLEMENTO DE IDADE, a partir de 01/10/2019, a servidora pública do Poder ExecutivoMunicipal HELENITA GONÇALVES CARDOSO, matrícula nº 12.339, titular do cargo de Auxiliar deEnfermagem, Nível 04, Padrão 06, regime jurídico estatutário, carga horária de 30 horas semanais, comproventos mensais proporcionais a 7.584/10.950 dias, de acordo com a média das contribuições nostermos da Lei Federal n° 10.887, de 18/06/2004, nos termos da Constituição Federal. Proventos essesque serão reajustados observando o critério de reajuste da manutenção real, a ser custeada peloInstituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).

GABINETE DO PRESIDENTE DO IPREC, 01 DE OUTUBRO DE 2019.

Registre-se e publique-se.

BIANCA BREIER DOS SANTOS

PRESIDENTE INTERINA DO IPREC

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“Concede aposentadoria voluntária porimplemento de idade a servidoraHelenita Gonçalves Cardoso, matrícula12.339.”


PORTARIA Nº 319, 01 DE OUTUBRO DE 2019

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORESPÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício dacompetência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o queconsta do processo 095/2019 e de conformidade com o artigo 6º-A da Emenda Constitucional 41/03,redação da EC 70/2012, c/c artigo 61, §4°, alínea f da Lei Municipal 3710/13. CONCEDEAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ INTEGRAL PERMANENTE, a partir de 1º/10/2019, ao servidorNORTON FREITAS DA SILVEIRA, matrícula 12.055, cargo de Médico Pediatra, padrão 04, nível 07,regime jurídico estatutário, 20 horas semanais, composto das seguintes vantagens: Vencimento BásicoNível 7 – Lei Municipal nº 3881 de 2014, art. 3º,IV; Progressão por Merecimento (03) (15%) - com base naLei Municipal nº 1114 de 1990 artigos 10 e 12; Adicional por Tempo de Serviço (24%) (04 triênios) - LeiComplementar Municipal nº 3 de 2006, art. 81; Gratificação Assiduidade (8,75%) - Lei ComplementarMunicipal nº 3 de 2006, art. 231; Adicional por Tempo de Serviço (8%) (8 anuênios) - Lei Municipal nº1125 de 1990, art. 102; Incorp Adicional de Insalubridade grau médio (20%) 90% da vantagem emconformidade com o artigo 1º da Lei Municipal 2284/04. Proventos esses que serão reajustados,observando o critério da paridade. Aposentadoria custeada pelo Instituto de Previdência dosServidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por invalidez comproventos integrais ao servidor Norton Freitasda Silveira, matrícula 12.055”


PORTARIA Nº 320, 01 DE OUTUBRO DE 2019.

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DECACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício da competência que lhe atribui oinciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o que consta do processo 96/19 e deconformidade com o artigo 6º da EC 41/2003, CONCEDE APOSENTADORIA POR TEMPO DECONTRIBUIÇÃO, a partir de 1º/10/2019, à servidora pública do Poder Executivo Municipal REJANEMARIA GARCIA PACHECO, matrícula nº 12.968, titular do cargo de Professora Educação Infantil, Nível05, Padrão 06, regime jurídico estatutário, carga horária de 20 horas semanais, com proventos mensaisintegrais, calculados com base na remuneração composta pelas seguintes parcelas do mês anterior ainativação: Vencimento Básico do Nível 05 – Professora Educação Infantil; Adicional por Tempo deServiço (24%), referente a quatro triênios, com base no artigo 81 da Lei Complementar Municipal03/2006; Adicional por Tempo de Serviço (3%), referente a três anuênios, com fundamento no artigo 102da Lei Municipal 1125/1990; Gratificação Assiduidade (3,08%) com fundamento no artigo 231 da LC03/2006; 39% (05) a título de Progressão por Merecimento, em conformidade com os artigos 12 e 19 daLei Municipal 1144/1990 e artigos 12 e 23 da Lei Municipal 2264/2004. Proventos que serão reajustadospela regra da paridade com os servidores ativos e custeados pelo Instituto de Previdência dosServidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por tempo decontribuição à servidora pública municipalRejane Maria Garcia Pacheco, matrícula12.968.”



O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOSSERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, noexercício da competência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo emvista o que consta do processo 097/19 e de conformidade com o artigo 40, §1º, inciso III, alínea “b”,combinado com os §§3º e 17º da Constituição Federal, redação dada pela Emenda Constitucional 41/03,CONCEDE APOSENTADORIA POR IDADE, a partir de 1º/10/2019, a servidora pública do PoderExecutivo Municipal DILA LOPES MOTA, matrícula nº 12.970, titular do cargo de Educador Social, Nível05, Padrão 05, regime jurídico estatutário, carga horária de 40 horas semanais, com proventos mensaisproporcionais a 7.932/10.950 de acordo com a média das contribuições nos termos da Lei Federal nº10.887, de 18/06/2004.Proventos esses que serão reajustados observando o critério da manutenção dovalor real , a ser custeada pelo INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOSMUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC).





* Ato sujeito a modificação, pendente de exame pelo Tribunal de Contas.

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“Concede aposentadoria por idade à servidorapública municipal Dila Lopes Mota, Educador Social,matrícula 12.970”



O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DECACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício da competência que lhe atribui oinciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o que consta do processo 099/19 e deconformidade com o que estabelece o artigo 3º da Emenda Constitucional nº 47/2005, CONCEDEAPOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, a partir de 1º/10/2019, a servidora pública doPoder Executivo Municipal MARIA SALETE SCHUTZ MACHADO, matrícula nº 11.115, titular do cargo deServente, Nível 01, Padrão 08, regime jurídico estatutário, carga horária de 40 horas semanais, comproventos mensais integrais, calculados com base na remuneração composta pelas seguintes parcelas domês anterior a inativação: Vencimento Básico Nível 01 – Servente; Adicional por Tempo de Serviço (21%),referente a quatro triênios, com base no artigo 81 da Lei Complementar Municipal 03/2006; Adicional porTempo de Serviço (18%), referente a dezoito anuênios, com fundamento no artigo 102 da Lei Municipal1125/1990; Gratificação Assiduidade (18%) com fundamento no artigo 99 da Lei Municipal 1125/1990 eartigo 231, §1° da LC 03/2006; Progressão por merecimento (47%) (07) com fundamento nos artigos 10 e12 da Lei Municipal 1114/1990 e nos artigos 8 a 10 da LC 07/2007; Insalubridade em Grau Médio (20%)Incorporado (100%) e Insalubridade em Grau Máximo (40%) Incorporado (7,5%), ambos com base noartigo 1° da Lei Municipal 2284/2004. Proventos que serão reajustados pela regra da paridade com osservidores ativos e custeados pelo Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais deCachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por tempo decontribuição a servidora pública municipalMaria Salete Schutz Machado, matrícula11.115.”



O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DECACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício da competência que lhe atribui oinciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o que consta do processo 100/19 e deconformidade com o artigo 3º da EC 47/2005, CONCEDE APOSENTADORIA POR TEMPO DECONTRIBUIÇÃO, a partir de 1º/10/2019, ao servidor público do Poder Executivo Municipal PAULOSANTOS DA SILVA, matrícula nº 12.255, titular do cargo de Agente Administrativo Auxiliar, Nível 03A,Padrão 07, regime jurídico estatutário, carga horária de 40 horas semanais, com proventos mensaisintegrais, calculados com base na remuneração composta pelas seguintes parcelas do mês anterior ainativação: Vencimento Básico do Nível 03A – Agente Administrativo Auxiliar; Adicional por Tempo deServiço (24%), referente a quatro triênios, com base no artigo 81 da Lei Complementar Municipal03/2006; Adicional por Tempo de Serviço (7%), referente a sete anuênios, com fundamento no artigo 102da Lei Municipal 1125/1990; Gratificação Assiduidade (7,83%) com fundamento artigo 231 da LC03/2006; (46%) (06) a título de Progressão por Merecimento, em conformidade com os artigos 10 e 12 daLei Municipal 1114/1990 e artigos 8 a 10 da LC 07/2007; Adicional de Regime de Plantão (33,33%)incorporado (55%) com fundamentos no artigo 1º da Lei Municipal 2284/04; Insalubridade grau médio(20%) Incorporado (22,50%) com base no artigo 1º da Lei Municipal 2284/04. Proventos que serãoreajustados pela regra da paridade com os servidores ativos e custeados pelo Instituto dePrevidência dos Servidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por tempo decontribuição ao servidor público municipalPaulo Santos da Silva, matrícula 12.255.”



O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORESPÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício dacompetência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o queconsta do processo 101/19 e de conformidade com o artigo 6º da Emenda Constitucional 41/03 c/c §5ºartigo 40,III, a da CF, CONCEDE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, a partir de1º/10/2019, a servidora pública do Poder Executivo Municipal NARGIS TERESINHA BOTOME MANDEL,matrícula nº 11.823, titular do cargo de Professora, Nível 05, Padrão 06, regime jurídico estatutário, cargahorária de 20 horas semanais, com proventos mensais integrais, calculados com base na remuneraçãocomposta pelas seguintes parcelas: Vencimento Básico do Nível 05 – Professora, Tabela de Vencimentosvigente a partir de 31/12/2016; 10% a título de Adicional de Tempo de Serviço, referente a dez anuênios,com base no artigo 102 da Lei Municipal 1125/90; 10,16% a título de Gratificação Assiduidade, com baseno artigo 99 da Lei Municipal 1125/90 e artigo 231,§1º,I da LC 03/06; 45% referente a cinco promoçõespor merecimento com base nos artigos 12 e 19 da Lei Municipal 1144/90 e nos artigos 12 e 23 da LeiMunicipal 2264/04; 24% a título de quatro Adicionais por Tempo de Serviço, referentes a quatro triênios,com base no artigo 81 da Lei Complementar Municipal 03/2006. Proventos esses que serãoreajustados pela regra da paridade com os servidores ativos. Aposentadoria custeada pelo Institutode Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por tempo de contribuição,com base no artigo 6º da Emenda Constitucional41/03 c/c §5º art.40,III, a da CF, a servidora NargisTeresinha Botome Mandel, matrícula 11.823.”



O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORESPÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício dacompetência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vista o queconsta do processo 102/19 e de conformidade com o artigo 6º da Emenda Constitucional 41/03 c/c §5ºartigo 40,III, a da CF, CONCEDE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, a partir de1º/10/2019, a servidora pública do Poder Executivo Municipal ALDA DOS SANTOS BECKER, matrículanº 10.099, titular do cargo de Professora, Nível 05, Padrão 08, regime jurídico estatutário, carga horáriade 20 horas semanais, com proventos mensais integrais, calculados com base na remuneração compostapelas seguintes parcelas: Vencimento Básico do Nível 05 – Professora, Tabela de Vencimentos vigente apartir de 31/12/2016; 15% a título de Adicional de Tempo de Serviço, referente a quinze anuênios, combase no artigo 102 da Lei Municipal 1125/90; 15,42% a título de Gratificação Assiduidade, com base noartigo 99 da Lei Municipal 1125/90 e artigo 231,§1º,I da LC 03/06; 63% referente a sete promoções pormerecimento com base nos artigos 12 e 19 da Lei Municipal 1144/90 e nos artigos 12 e 23 da LeiMunicipal 2264/04; 24% a título de quatro Adicionais por Tempo de Serviço, referentes a quatro triênios,com base no artigo 81 da Lei Complementar Municipal 03/2006; Função Gratificada Regência de ClasseAlfabetização Incorporado (3/10) e Função Gratificada Direção de Escola Incorporado (7/10) com base noartigo 45 da LC 03/06. Proventos esses que serão reajustados pela regra da paridade com osservidores ativos. Aposentadoria custeada pelo Instituto de Previdência dos Servidores PúblicosMunicipais de Cachoeirinha (IPREC).





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“Concede aposentadoria por tempo de contribuição,com base no artigo 6º da Emenda Constitucional41/03 c/c §5º art.40,III, a da CF, a servidora Alda dosSantos Becker, matrícula 10.099”


DECRETO

DECRETO N.º 6753, DE 09 DE OUTUBRO DE 2019.

“Nomeia A Comissão de Fiscalização Especial – CFEpara que fiscalize as atividades desenvolvidas apartir da obtenção de recursos dos Pontos deLeitura”.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CACHOEIRINHA EM EXERCÍCIO, nouso de suas atribuições legais que lhe confere o artigo 67, inciso IV, da Lei Orgânica doMunicípio, nos termos da Lei Municipal nº 2600/06, alterada pela Lei Municípal nº 3130/09 e pelaLei 3544/2011,

DECRETA

Art. 1.º São nomeados membros da Comissão de Fiscalização Especial – CFEpara que fiscalize as atividades desenvolvidas a partir de obtenção de recursos dos Pontos deLeitura, os seguintes servidores:

I - Ângela Maria Bianchin Castilhos;

II - Graziela Monaco Vargas;

III - Fernanda Capra Pansiera;

IV - Renoir Ricardo Jezur.

Art. 2.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO DE CACHOEIRINHA,09 DE OUTUBRO DE 2019.

Miki Breier Prefeito

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.

Gilson Stuart dos AnjosSecretário Municipal de Governança e Gestão

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DECRETO N.º 6752, DE 07 DE OUTUBRO DE 2019

Dispõe sobre a instituição da COMISSÃO DEAVALIAÇÃO, QUALIFICAÇÃO DOS PRODUTOSREFERENTES À SAÚDE E APOIOTÉCNICO/OPERACIONAL À GESTÃO (COMAV) noâmbito da Secretaria Municipal da Saúde.

O PREFEITO DE CACHOEIRINHA, no uso das atribuições que lheconfere o art. 67, inciso IV, da Lei Orgânica do Município,

CONSIDERANDO a necessidade de aprimoramento constante dasatividades da Secretaria Municipal de Saúde de Cachoeirinha (RS), visando otimizar os fluxos,sobretudo no que tange à maximização em termos de aproveitamento de recursos financeiros.

DECRETA

Art. 1º. Fica criada a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO, QUALIFICAÇÃODOS PRODUTOS REFERENTES À SAÚDE E APOIO TÉCNICO/OPERACIONAL À GESTÃO(COMAV) no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, para os fins que especifica este Decreto.

Art. 2º. A comissão terá como atribuições:

I - Avaliar, classificar e emitir parecer sobre os quantitativos dos produtosvisando instrumentalizar adequadamente os processos de compras;

II - Auxiliar o Almoxarifado e o Departamento de Compras nas questõescorrelatas à inovação em termos de aquisição de produtos novos;

III - Avaliar os relatórios parciais e finais dos estoques apurados a partir darealização de inventários periódicos;

IV- Monitorar o andamento dos processos de compras, intercedendo,quando necessário, objetivando assim correção quanto às normas e prazos a serem cumpridos;

V - Auxiliar os demais servidores quanto à resolução de dúvidaspertinentes à inovação referida no inciso “II”;

VI - Promover ações de gestão estratégica, visando o aumento dacapacidade de formulação, implantação e avaliação em termos de gestão integrada;

VII- Estimular a necessária formação continuada, objetivando oaperfeiçoamento técnico/profissional dos servidores lotados na Secretaria Municipal de Saúde, pormeio de treinamentos adequados;

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VIII - Promover o mapeamento, bem como, realizar o estudo de processose fluxos administrativos, visando à padronização das atividades com foco na otimização de uso derecursos e qualidade do atendimento dos usuários;

IX - Avaliar políticas, bem como, criar planos, visando a adequadaaplicação de recursos materiais e financeiros;

X - Promover a gestão em termos de sustentabilidade ambiental, por meioda conscientização e orientação quanto à utilização de recursos, descarte de resíduos econservação das edificações que compõem a estrutura da Secretaria Municipal de Saúde;

XI - Conforme entendimento e designação expressa do SecretárioMunicipal de Saúde, coordenar outras comissões ou grupos de trabalho temáticos, que tenham porobjetivo o desenvolvimento de atividades ou projetos específicos;

XII - Participar de atividades concernentes ao aperfeiçoamento dosserviços prestados e a qualidade de vida laboral no âmbito da Secretaria Municipal da Saúde;

XIII- Dar publicidade por meio da divulgação de informativos e outrasmídias disponíveis, quando às atividades realizadas pelo COMAV;

XIX- Sempre que necessário solicitar apoio à Assessoria Jurídica, bemcomo, das demais áreas técnicas pertencentes à estrutura da Secretaria Municipal da Saúde;

XX- Convocar, sempre que entendida como necessária, a presença derepresentantes de empresas prestadoras de serviços regularmente contratadas, bem como,empresas fornecedoras de insumos, visando assim esclarecimentos e adequações entendidas comonecessárias; e

XXI - Possibilidade de solicitar a visita de representantes de outrasempresas atuantes no mercado, cujos produtos e/ou serviços possam ser de interesse da SecretariaMunicipal de Saúde.

Art. 3º. A comissão ora criada, será composta com membros dos segmentos abaixo elencados, os quais serão designados por meio de decreto:

I – Representante da área da Enfermagem;

II – Representante da área Médica;

III – Representante da área Odontológica;

IV – Representante da área Farmacêutica;

V - Representante do Departamento de Atenção Básica;

VI - Representante da área de Urgência e Emergência;

VII – Representante do Setor de Almoxarifado;

VIII – Representante do Setor de Compras;

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IX - Representante do Setor Financeiro;

X - Representante do Setor de Planejamento; e

XI - Representante do Departamento de Vigilância em Saúde;

Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO DE CACHOEIRINHA, 07 DE OUTUBRO DE 2019.

Miki Breier Prefeito

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE

Gilson Stuart dos AnjosSecretário Municipal de Governança e Gestão

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CONSULTA PÚBLICA

CONSULTA PÚBLICA 001/2019

O MUNICÍPIO DE CACHOEIRINHA, através da Secretaria Municipal de Modernização Administrativa eGestão de Pessoas, informa que está aberto o período de 30 (trinta) dias para a consulta pública, com afinalidade de convidar empresas especializadas a apresentarem soluções apropriadas que deverão comporum memorial descritivo capaz de atender as necessidades da Prefeitura Municipal de Cachoeirinha na áreade tecnologia objetivando o cumprimento do caráter prático e funcional de todos os serviços daadministração.

Esta Consulta tem como finalidade tornar o futuro processo de contratação na área de tecnologiatransparente e também garantir que o futuro memorial descritivo possa atingir uma gama maior de soluçõesexistentes no mercado. Para isso, será oportunizado que as empresas apresentem as suas soluções. Serádisponibilizado local e acomodações para que os interessados exponham suas ideias, porém, somente asempresas serão responsáveis pelos os recursos de hardware (notebook, celular, etc), de infraestruturalógica (conexão com o banco de dados), bem como de bancos de dados de teste para a necessáriademonstração do sistema.

OBJETIVOS DA CONSULTA PÚBLICA

Esta consulta pública tem por objetivo:• Verificar a existência de empresas interessadas na licitação, possibilitando o conhecimento e o

contato com empresas do ramo;

• Verificar a compreensão e propiciar melhorias nas especificações técnicas do Termo de Referência;

• Avaliar o entendimento das especificações técnicas por parte das empresas interessadas;

• Dar ampla divulgação e transparência ao interesse da Prefeitura Municipal de Cachoeirinha nacontratação da Solução GRP;

• Verificar condições de migração e integração dos dados disponíveis com os sistemas disponíveisatualmente no mercado.

OBJETO DA CONSULTA PÚBLICA

Adequação do termo de referência para uma futura contratação de empresa especializada nofornecimento de mecanismos tecnológicos para o atendimento das necessidades da administraçãomunicipal de cachoeirinha nas áreas de educação, saúde, administração geral e instituto deprevidência através de solução GRP (government resource planning).

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MECANISMOS TECNOLÓGICOS PARA ATENDIMENTO DE NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃOMUNICIPAL DE CACHOEIRINHA NAS ÁREAS DE EDUCAÇÃO, SAÚDE, ADMINISTRAÇÃO GERAL EINSTITUTO DE PREVIDÊNCIA ATRAVÉS DE SOLUÇÃO GRP.


NORMAS E PROCEDIMENTOS DA CONSULTA

O período de manifestação das empresas interessadas em colaborar com consulta será por 30 (trinta)dias, compreendendo o período de 11/10/2019 à 12/11/2019;

Os questionamentos e agendamentos das apresentações deverão ser encaminhados, exclusivamente,pelo e-mail [email protected] até a data limite do dia 11/11/2019 com oTítulo/Assunto “Consulta Publica 01-2019”;

No momento da apresentação os interessados deverão entregar o Anexo I – Declaração de AtendimentoTecnológico e de Segurança, devidamente preenchido e assinado pela empresa da solução que aempresa dispõe, não sendo vedada a apresentação de solução somente para uma das áreas (educação,saúde ou administração geral).

Ficará a disposição dos interessados o Termo de Referência Inicial e poderá ser retirado pessoalmentena Superintendência de Compras e Licitações ou solicitado via endereço eletrônico que é o mesmo doagendamento das apresentações.

A apresentação será realizada para os membros nomeados por portaria específica, os quais preencherãoo formulário constante no Anexo II – Itens de Avaliação. A elaboração do futuro termo de referência seráconstruído em cima das informações contidas no Anexo II – Itens de Avaliação.

O resultado da consulta pública, ou seja, o termo de referência devidamente formulado será publicadopara fins de conhecimento de todos os participantes;

Essa Consulta Pública não estabelece quaisquer compromissos de contratação pela Prefeitura Municipalde Cachoeirinha;

A participação das empresas interessadas deverá ser inteiramente gratuita, sendo indevida qualquerforma de cobrança, ainda que a título de compensação de despesas, pela submissão de respostas,propostas, demonstrações, discussões ou por qualquer outro motivo decorrente dessa Consulta Pública;

A Prefeitura Municipal de Cachoeirinha reserva-se o direito de aceitar ou rejeitar quaisquer ou todas asrespostas da Consulta Pública.

Cachoeirinha, 10 de outubro de 2019.

MIKI BREIER

Prefeito

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mailto:[email protected]


ANEXO I

DECLARAÇÃO DE ATENDIMENTO TECNOLÓGICO E DESEGURANÇA

PADRÃO TECNOLÓGICO E DE SEGURANÇA DO SISTEMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA PARA O MUNICÍPIO

Item Requisito

1 Multiusuários, cadastro único, multitelas, multientidades

2 Ambiente web, e ser mantido em data center de responsabilidade da contratada

3 Prover recursos que garantam a segurança e a alta disponibilidade do sistema

4 Fornecer o Banco de Dados utilizado, bem como as licenças para esta CONTRATANTE

5 Fornecer ferramenta informatizada para monitoramento e download de cópia dos dados

6 Desenvolvido em linguagem nativa para Web

7 Operável nos seguintes sistemas operacionais: Windows, Linux

8 Operável nos navegadores: Internet Explorer, Firefox, Chrome, Microsoft Edge e Safari

9Não é permitida a utilização de nenhum recurso tecnológico de emulação, máquinas virtuais ou plugins para a utilização comum do sistema

10É permitido a utilização de “runtimes” e plugins somente quando houver necessidade de siste-ma intermediário para acesso a outros dispositivos (como leitor biométrico, impressoras, leitor de e-CPF/e-CNPJ)

11 Deve permitir o gerenciamento de usuários bem como o controle das permissões de acesso

12 Deve permitir a consulta de sessões ativas no servidor através da aplicação

13Manter histórico de acessos por usuário e por função, registrando a data, hora e o nome do usuário

14 Deverá ser possível gerenciar os acessos (permitir/coibir) aos logs do sistema;

15Manter LOG de auditoria de todas as inclusões, alterações e exclusões efetuadas nas tabelas do sistema,

16Na visualização dos registros de auditoria, deve-se exibir os novos dados para inclusões, novosdados e dados anteriores para alterações e dados anteriores para exclusões

17Atualizações automatizadas sem necessidade de interferência do usuário, executado, controla-do e auditado pela própria CONTRATANTE

18 Cada novo atendimento registrado pelo recurso, deverá ser vinculado um código exclusivo

19 Acesso ilimitado de usuários simultâneos

20 Garantir a integridade referencial entre as diversas tabelas dos aplicativos, através do Banco de

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Dados, não permitindo a exclusão de dados que possuam dependências em outras tabelas

21Sistema Gerenciador de Banco de Dados deve permitir a realização de “Cópias Segurança” de todos os dados sem criptografias, na forma "on- line" e com o Banco de Dados em utilização

22Sistema Gerenciador de Banco de Dados deverá conter mecanismos de segurança e proteção que impeçam a perda de transações já efetivadas pelo usuário e que permitam a recuperação de dados na ocorrência de eventuais falhas

23Sistema Gerenciador de Banco de Dados deverá possuir recursos de segurança para impedir que usuários não autorizados obtenham êxito em acessar a base de dados para efetuar con-sulta, alteração e exclusão

24Deverá ser construído com o conceito de controle de transações (ou tudo é gravado ou nada é gravado e nada é corrompido/comprometido)

25Fornecer relatórios e consultas com opção de visualização em tela, possibilitando imprimir, ex-portar ou salvar para os formatos TXT, HTML, PDF, CSV, XLS, DOC e XML

26 Permitir o cruzamento de informações entre os módulos

27Deve ser estruturado sem a redundância de tabelas em cada área de aplicação proposta, exce-to quanto a replicação de informações em outros ambientes

28 Deverá possuir cadastro ÚNICO que permita a gestão de dados unificados

29Os módulos devem aplicar a LEGISLAÇÃO vigente (Leis, decretos, etc.), Federais, Estaduais e Municipais

30Para operacionalização dos módulos, o usuário só poderá efetuar a entrada de dados via siste-ma não sendo permitido o acesso direto ao Banco de Dados

31 Oferecer total segurança contra a violação dos dados ou acessos indevidos às informações

32 O sistema, por motivos de segurança, deve ser acessível apenas por protocolo HTTPS

33Em hipótese alguma deverá ser possível realizar conexão direta ao servidor de banco de dadosprodução pela internet

34 Deve possuir integração com o Diretório Nacional de Endereços (DNE) dos Correios

35Tabelas de cidade, estado e país, incluindo seus relacionamentos devem ser disponibilizadas pela ferramenta de gestão e atualizadas periodicamente

36Possuir rotina de consulta de cidades, onde deve ser disponibilizada pesquisa através de no mínimo as seguintes chaves de acesso: Nome da Cidade, Nome do Estado, Sigla do Estado, CEP, Código IBGE, como forma de facilitar o acesso à informação

37 Cadastro de pessoas deve possuir as seguintes funcionalidades: 1) Tipo da pessoa: física ou jurídica; 2) Endereços da pessoa: residencial e para correspondência (ambos vinculados ao ca-dastro de logradouros); 3) Contato: Telefone Residencial, Celular, E-mail, sendo possível adicio-nar outros contatos; 4) Dependentes devem ser cadastros únicos (cadastrados também como pessoa)

38 Todas as telas de consulta do sistema devem disponibilizar os seguintes recursos: Informar e adicionar filtros personalizáveis pelas chaves de acesso disponíveis ao cadastro, de maneira isolada ou combinada; Utilizar diversos operadores de consulta (Ex.: Menor ou igual, Maior ou igual, Igual, Contém, etc); Opção para informar dados por intervalo e intercalado, ex. 1, 2,10-15,ou seja, o valor 1 e o valor 2, incluindo os valores de 10 à 15; possibilidade de utilizar mais de uma coluna ao mesmo tempo para ordenar os dados nos formatos ascendente (do menor para o maior) e descendente (do maior para o menor); Permitir que o usuário selecione o número de

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registros por página e faça a navegação entre as páginas; Impressão da visualização atual da consulta e a definição do formato de saída devendo ser no mínimo: PDF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, RTF, ODT, ODS, XML e CSV.

39Sistema deverá disponibilizar estrutura que permita configurar campos adicionais para determi-nadas rotinas

40Estrutura multi-janelas do sistema deverá permitir que o usuário alterne entre as janelas abertasna mesma sessão

41Permitir que o usuário indique as rotinas de maior importância, disponibilizando-as em barra de ferramentas

42 Permitir que o usuário copie os atalhos da barra de ferramentas de outro usuário

43 Permitir definir um título específico para o atalho na barra de ferramentas

44 Possibilitar o acesso as telas de consulta de dados relacionados

45 Permitir o uso da assinatura e-CPF nos seguintes procedimentos

46 Sistema deve contar com recursos de integração exclusivamente através de web-services

47 Webservices devem ser disponibilizados mediante concessão de privilégios

48 Deverá possuir um controle de envio/recebimento de e-mails,

49Deverá dispor de recurso que permita o usuário definir regras individuais de permissão/restriçãode mensagens/notificações

50Rotinas mais complexas a aplicação deve utilizar recurso de validação de entrada dados em etapas através do uso de assistentes

51Deverá disponibilizar recurso para consistência de dados, de múltiplas áreas/módulos, constan-tes da base de dados, com o objetivo de coibir eventuais falhas geradas por dados inconsisten-tes

52Consistências de dados poderão ser executadas sempre que necessário seja por técnicos da CONTRATADA ou por funcionários da CONTRATANTE

53 Sistema deve possuir controle de emissão de relatórios

54 Solução deve possuir gerador de relatórios e consultas

55Sistema deverá disponibilizar recursos que permitam a visualização de informações gerenciais no formato de dashboards

56Sistema deve possuir recurso de desenho, configuração e execução de workflow como parte dosistema de gestão

PADRÃO TECNOLÓGICO E DE SEGURANÇA DO SISTEMA DE GESTÃO DA SAÚDE PÚBLICA MU-NICIPAL

Item Requisito

1 Multiusuários, cadastro único, multitelas, multientidades

2 Ambiente web, e ser mantido em data center de responsabilidade da contratada

3 Prover recursos que garantam a segurança e a alta disponibilidade do sistema

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4 Fornecer o Banco de Dados utilizado, bem como as licenças para esta CONTRATANTE

5 Fornecer ferramenta informatizada para monitoramento e download de cópia dos dados




9Não é permitida a utilização de nenhum recurso tecnológico de emulação, máquinas virtuais ou plugins para a utilização comum do sistema

10É permitido a utilização de “runtimes” e plugins somente para funções específicas como integra-ção com equipamentos;

11Gerenciador de Banco de Dados Relacional, com controle transacional, e com recursos para ga-rantir a integridade e recuperação dos dados através de "backup” e “recovery”

12Deve manter a integridade do banco de dados em casos de queda de energia, falhas de software ou hardware

13

Deve ser estruturado com “modelagem de dados que considere a entidade como um todo”, isto é,com estrutura de tabelas sem redundância, sem softwares intermediários para fazer o intercâm-bio das informações de uso comum tais como: cadastros de pacientes; fornecedores/entidades; bairros, logradouros, cidades, estados e países; produtos, materiais e imunobiológicos

14As tabelas de cidade, estado e país incluindo os relacionamentos entre elas devem ser disponibi-lizadas pela ferramenta de gestão e atualizadas periodicamente

15Deve possuir recurso de acesso as funcionalidades disponíveis no menu dos diversos módulos ao mesmo tempo, sem necessidade de novo login, através do uso de janelas.

16 Deverá permitir o envio de e-mails para um servidor SMTP ou IMAP

17 Permitir a autenticação dos usuários através de login e senha

18 Permitir a autenticação dos usuários através de assinatura digital e-CPF no padrão ICP-Brasil

19 Devem permitir a autenticação dos usuários através de identificação biométrica

20 Permitir a exportação de dados, a partir de telas de consulta: PDF, CSV e HTML

21Acessar os programas deverá ser necessária a vinculação do profissional com a(s) unidade(s) disponíveis para operação, informando o login, a senha e as unidades de acesso

22Controle da permissão de acesso sobre grupos de profissionais pré-definidos e que sejam passí-veis de inclusão, alteração e exclusão

23 Controle de permissão sobre funções: inclusão, alteração, exclusão, consulta e impressão

24Garantir que as permissões de acesso aos programas, aplicadas a um usuário de forma indivi-dualizada, prevaleçam sobre o conjunto de permissões aplicadas ao grupo que ele participa

25 Deverá possibilitar a visualização dos menus conforme o nível de acesso do usuário

26Permitir o bloqueio do usuário aos programas, com possibilidade de desbloqueio e resgate auto-mático de suas permissões

27Prover atalhos de acesso, tais como: sair do software, trocar de senha, alternar unidade vinculadaao usuário.

28 Dispor de mecanismo para auditoria registrando o usuário, data, hora, nome da rotina ou função e

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operação executada (inclusão, alteração ou exclusão)

29 Possuir forma de informação da qualidade da senha do usuário entre, fraca, média e forte

30Permitir a configuração do número de dias de validade de uma senha, obrigando a alteração dela após o vencimento deste prazo

31Permitir a definição de uma validade para o usuário, onde após o número de dias informado, ele seja bloqueado automaticamente

32Bloquear automaticamente os usuários que após um número de dias parametrizável não tiverem nenhum registro de acesso ao sistema.

33 Possuir forma de saber quais usuários e quanto tempo estão conectados (logados) no sistema

34Possuir forma de saber quais usuários e quanto tempo estão conectados (logados) no sistema sem realizar nenhuma atividade.

35Permitir o envio de mensagens para qualquer usuário que esteja conectado (logado) no Sistema num determinado momento.

36Permitir o bloqueio da conexão de um usuário que esteja conectado (logado) no Sistema num de-terminado momento, encerrando todas as suas atividades e o forçando a conectar (logar) nova-mente no sistema

37Permitir o bloqueio do usuário que esteja conectado (logado) no Sistema num determinado mo-mento, encerrando todas as suas atividades e o impedindo de conectar (logar) novamente no sis-tema.

38Possuir forma de recuperação de senha diretamente da tela de login. Através do CPF do usuário o sistema deverá identificar se ele está cadastrado e caso sim, deverá enviar um link de acesso para alteração da senha ao e-mail definido no cadastro do usuário.

39O Sistema Gerenciador de Banco de Dados deve ser do tipo relacional, sem limitações no tama-nho da base de dados e número de conexões. No caso de banco de dados que necessitam de aquisições de licenças, estas deverão ficar a cargo da contratada

40Deve permitir a ordenação por qualquer uma das colunas das consultas do sistema (por clique sobre a mesma ou através de menu) em ordem ascendente e/ou descente

41Permitir que o usuário salve as suas preferências de filtro e ordenação das telas de consulta do sistema montando assim o seu perfil de trabalho.

42Os sistemas devem possuir acesso através do sistema a opção de Ajuda Online, de forma que o usuário possa esclarecer dúvidas pertinentes ao sistema com a contratada através de chat.

43Os sistemas devem ser acessíveis por protocolo HTTPS, ficando a cargo da contratada a aquisi-ção do certificado de uma entidade fornecedora para funcionalidades executadas nos servidores do ambiente interno.

44Os sistemas devem permitir que o usuário acesse as funcionalidades permitidas a partir de qual-quer dispositivo com acesso à Internet

45Deve disponibilizar recurso para informar e adicionar filtros personalizáveis pelas chaves de aces-so disponíveis ao cadastro, de maneira isolada ou combinada

46 Permitir o uso de diversos operadores de consulta, tais como: Menor ou igual, Maior ou igual, Igual, Contem, Não Contém, Contido em, Não contido em, Inicia com, Termina com e Entre, ain-da, operadores de conjunto da consulta: “Contido em” e “Não contido em” que devem disponibili-zar opção para informar dados por intervalos e intercalados, ex: 1,2,10-15, ou seja, o valor 1 e o

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valor 2, incluindo os valores de 10 a 15

47Disponibilizar opção de ordenação das colunas disponíveis na consulta para ordenar os dados nos formatos ascendente (do menor para o maior) e descendente (do maior para o menor).

48Possibilidade de alterar o posicionamento, bem como o tamanho das colunas disponíveis na con-sulta

49Possibilitar a impressão da visualização atual das consultas, com opção de personalização do tí-tulo, formato de saída (mínimo em PDF), impressão de linhas zebradas e totalizador de registros.

50Disponibilizar opção que permita ao usuário salvar o estado atual da consulta, elaborada por ele, para que em acessos posteriores o mesmo possa visualizar a consulta no estado salvo anterior-mente.

51Permitir a navegação entre os campos da tela deve poder ser realizada através da tecla Enter ou Tab

52Conter um quadro de avisos disponível para acesso de todos os usuários, possibilitando que gru-pos distintos de usuários façam o cadastro dos avisos para grupos de usuários, que, por sua vez, receberão o aviso em questão.

53Permitir o cadastro de notificações para um ou mais usuários com a possibilidade de anexar ar-quivos, está opção deve estar visível sempre que o usuário acessar o sistema.

54 Permitir excluir e/ou marcar como lida as notificações recebidas pelo usuário.

55Disponibilizar ao usuário uma ferramenta de busca das funcionalidades do sistema por palavras “chave”, onde o sistema exiba as funcionalidades disponíveis direcionando o usuário a tela dese-jada apenas com um clique sobre o que desejar.

56Disponibilizar ao usuário acesso fácil ao help online do sistema a partir de qualquer tela que este-ja aberta.

57Registrar todas as operações realizadas, por usuário, com clara identificação da função executa-da, data e hora de operação.

58

Os sistemas de plataforma mobile on-line/off-line devem ser desenvolvidos em linguagem que permita a sua operação via Internet e ser acessível diretamente em navegadores, como por exemplo: Chrome, Safari e outros, dispensando a instalação e configuração de qualquer outro tipo de aplicativo no dispositivo mobile e que funcione em diversas plataformas, como o Windows,Android, IOS e outros.

59Os sistemas de plataforma mobile on-line/off-line devem possuir atualização do sistema de forma automatizada, o que dispensa a necessidade de intervenção do operador ou técnico para que ela ocorra.

60

Os sistemas de plataforma mobile off-line devem permitir o gerenciamento das informações (en-vio e recebimento de carga de dados) sem a intervenção ou manipulação de arquivos por qual-quer forma de dispositivo de armazenamento, para garantir a integridade e sigilo das informaçõescoletadas.

61Os sistemas de plataforma mobile off-line devem permitir a visualização dos locais de visitas das agentes comunitárias de saúde em mapa interativo e on-line de imagens de satélite em gráfico decalor para a identificação das áreas de cobertura da atenção básica.

62Permitir cadastrar avisos ao paciente para serem exibidos em tela aos grupos de usuários deseja-dos (médicos, enfermeiros, farmacêuticos, etc).

63 Permitir ao usuário que marque um aviso como “avisado” e opção para que este não seja mais

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exibido

64 Permitir que o usuário visualize o histórico de avisos do paciente.

65Permitir o agendamento do envio de notificações automáticas através do APP do Cidadão, E-mailou SMS (para celulares de qualquer operadora telefônica).

66

Permitir que o paciente a partir de uma notificação recebida através do APP, E-mail ou SMS (Short Message Service) de lembrete que a data de uma consulta ou procedimento se aproxima, confirme ou cancele sua presença por meio de resposta. A resposta não deve ter custo para o cli-ente.

67Disponibilizar a ferramenta “Speech to Text” para reconhecimento por voz para ditar textos em português em todos os campos de entrada de texto das telas do sistema.

PADRÃO TECNOLÓGICO E DE SEGURANÇA DO SISTEMA DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO

Item Requisito


2Nenhum outro plugin adicional deve ser necessário para uso da aplicação, exceto para fun-ções específicas como integração com equipamentos;



5

Não é permitida a utilização de nenhum recurso tecnológico, como “runtimes” e plugins, exce-to em casos onde houver necessidade de sistema intermediário para acesso a outros disposi-tivos (como leitor biométrico, impressoras, leitor de e-CPF/e-CNPJ) ou integração com aplica-tivos da estação cliente (como Microsoft Office, exibição de documentos PDF)

6Apresentar visual com características RIA (Rich Internet Application), onde não existe a ne-cessidade de se atualizar (refresh) toda a página.

7

O software Web desenvolvido pela proponente por motivos de segurança de aplicações web deve ser acessível por protocolo “HTTPS”, ficando a cargo da CONTRATANTE a aquisição decertificado de uma entidade fornecedora para funcionalidades executadas nos servidores do ambiente interno;

8

O Sistema Gerenciador de Banco de Dados deve ser do tipo relacional, sem limitações no ta-manho da base de dados e número de conexões. O banco de dados deverá ser Open Sour-ce;

9

O SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados) somente pode ser acessado através do sistema (para fins de operação) ou por meio do console de administrador próprio ou de ter-ceiros, sendo exigido deste: Login controlado através de usuário e senha; Registro de todas as instruções SQL executadas, bem como operações de “backup” e “restore”

10

O sistema deve ser construído com o conceito de controle de transações (ou tudo é gravado ou nada é gravado e nada é corrompido/comprometido) que permite garantir a integridade das informações do banco de dados em casos de queda de energia, falhas de sistema ou hardware, sendo que as transações uma vez efetivadas não sejam perdidas;

11Deve ser feita análise prévia para Instalação dos sistemas: Configuração e liberação de aces-so dos módulos, portais e serviços;

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12Configuração e customização dos sistemas (Módulos e Portais), visando a adequação do sis-tema às demandas e necessidades específicas do Município;

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Permitir a Importação de dados do sistema atual (Migração de Dados), a ser realizado a partirda liberação de “cópia do banco de dados”, sem qualquer material de apoio. As informações do processo de migração dos dados deverão estar disponíveis para acompanhamento da Se-cretaria de Educação, devendo esta ser informada sobre a execução de cada etapa;

14O sistema deverá permitir fazer a importação inicial de dados do “Educacenso”, a partir da so-licitação de liberação dos dados pela Prefeitura Municipal, junto ao INEP;

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Controlar as permissões de acesso ao sistema através de cadastros de usuários, contendo asseguintes funcionalidades: O usuário deve obrigatoriamente ser relacionado a uma pessoa única do sistema; Permitir relacionar o usuário a um ou mais grupos; Definição de senha parao usuário, bem como a possibilidade de configurar intervalo de dias e data fixa para a expira-ção da senha; Caso a pessoa relacionada ao usuário seja um funcionário verificar no momen-to do login restrições do funcionário como: demitido, em férias e outras, se existirem e não permitir acesso ao sistema de gestão nestas situações.

16Controlar as permissões de acessos por usuário e grupo de usuários, com definição das per-missões de visualização, alteração, inclusão, exclusão por telas individualmente;

17O sistema deve ser desenvolvido com base no atendimento às leis federais, estaduais educa-cionais vigentes e permitir a adequação as Leis e processos operacionais do Município;

18

O sistema deve ser estruturado sem a redundância de tabelas em cada área de aplicação proposta, exceto quanto a replicação de informações em outros ambientes (como integraçõescom outras aplicações)

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São consideradas tabelas de uso comum e que, portanto, devem ser únicas na área propos-ta: As Tabelas de Cidade, Estado e País incluindo os relacionamentos entre elas; Tabelas de endereçamento (país, estado, cidade, bairro, logradouro, tipo do logradouro, relacionamento entre logradouros e bairros e faixas de CEP, Tipo de Endereço); Tabelas de Pessoas (Física, Jurídica), Cadastro de Estado Civil, Nível de Escolaridade, Raça, Religião, Necessidade Es-pecial, Grau de Parentesco, Convênios de Saúde, Ramo de Atividade, Tipo de Contato, Tipo de Encaminhamento; Cadastro de Tipo de produtos, Produtos, Unidades de medida e Classi-ficação e Marcas de Produtos, Nutrientes, Tipo de Embalagem, Unidade medida caseira; Ca-dastro de Unidades funcionais da prefeitura, Secretaria Estadual, Coordenadoria, Modalida-des de ensino (Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino para Jovens e Adultos, Ensino Técnico e Ensino Superior), Cargos.

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O sistema deve possuir integridade referencial em nível de tabelas, não permitindo a exclusãode informações que tenham vínculo com outros registros ativos via sistema, nem pelo banco de dados;

21 A consulta de cidades deverá disponibilizar pesquisa através das seguintes chaves de aces-so: Nome da Cidade, Nome do Estado, Sigla do Estado, CEP, Código IBGE, como forma de facilitar o acesso à informação;

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Cadastro de pessoas deve possuir as seguintes funcionalidades: 1) Tipo da pessoa: física ou jurídica; 2) Endereços da pessoa: residencial e para correspondência (ambos vinculados ao cadastro de logradouros); 3) Contato: Telefone Residencial, Celular, E-mail (sendo possível adicionar outros contatos); 4) Dependentes devem ser cadastros únicos (cadastrados tam-bém como pessoa)

23Deve disponibilizar recurso para informar e adicionar filtros personalizáveis pelas chaves de acesso disponíveis ao cadastro, de maneira isolada ou combinada

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Permitir o uso de diversos operadores de consulta, tais como: Menor ou igual, Maior ou igual, Igual, Contem, Não Contém, Contido em, Não contido em, Inicia com, Termina com e Entre, ainda, operadores de conjunto da consulta: “Contido em” e “Não contido em” que devem dis-ponibilizar opção para informar dados por intervalos e intercalados, ex: 1,2,10-15, ou seja, o valor 1 e o valor 2, incluindo os valores de 10 a 15

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Disponibilizar opção de ordenação das colunas disponíveis na consulta para ordenar os da-dos nos formatos ascendente (do menor para o maior) e descendente (do maior para o me-nor).

26Permitir a alternância entre entidades configuradas sem que seja necessário sair do módulo atual;

27Permitir que o usuário indique as rotinas de maior importância, disponibilizando-as em barra de ferramentas para acesso rápido das mesmas

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Possibilitar através de telas de manutenção conforme contexto da informação a ser pesquisa-da e também pelo recurso de auto completar. Ex. No cadastro de pessoas, ao definir qualquerendereço e selecionar o logradouro, permitir acessar diretamente o cadastro de logradouros bem como através de recurso de auto completar;

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Em rotinas mais complexas a aplicação deve utilizar recurso de validação de dados de entra-da em etapas através do uso de assistentes, onde somente é possível avançar no cadastro/processo quando a etapa atual estiver completamente validada;

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Possuir acesso a um portal de ensino a distância (EAD) que permite que os usuários do siste-ma adquiram conhecimentos de rotinas e procedimentos, busca por conteúdos e dúvidas que surgem no dia a dia, já identificadas e publicadas em formato de manuais, imagens, vídeos explicativos;

31Os relatórios gerados pelo sistema devem permitir exportação para no mínimo os seguintes formatos: PDF, HTML, DOC, XLS;

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Permitir consulta ao log de todas as operações realizadas no sistema, exibindo no mínimo as seguintes operações: Tipo da Operação (inclusão, alteração e exclusão), e em que Tabela Alvo; Usuário que realizou a operação, Data e Hora; Tela em que foi realizada a operação; IP da estação que realizou a operação; Informações da Operação, sendo que deverá conter: na inclusão todas as informações do registro incluído, na alteração os dados do registro antes daalteração e os novos dados após a alteração, na exclusão os dados do registro excluído.

33A navegação entre os campos da tela deve poder ser realizada através da tecla “Enter” e “Tab”.

34Permitir o envio de informações por SMS manualmente à números desejados. Possibilitando o envio de correio, com conteúdo exclusivo aos Pais/Responsável.

35 Oferecer recurso de Chat - Troca de mensagens instantânea (real time)

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Possuir recursos de geração de relatórios completo: permite o desenho de relatórios de formavisual, a edição de relatórios atuais ou adição de novos relatórios de forma avançada, incluin-do elementos como imagens, textos, formatação de campos, configuração de agrupamentos, etc;

37Os relatórios devem ser concebidos de forma livre, através da escolha dos campos a serem gerados, possibilitando arrastar e soltar os componentes na posição que deverá ser impresso;

38Permitir o uso de parâmetros (filtros) e ordenação, previamente configurados para entrada de dados durante a execução dos relatórios;

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39 Possibilitar a configuração de grupos (pastas) de modelos de relatórios;

40Permitir selecionar uma ou mais origens de dados criadas anteriormente para que sirvam de origem para o relatório que está sendo criado;

41Permitir a ordenação em forma ascendente ou descendente, escolher a quantidade limite de registros a serem impressos;

42

O sistema deve permitir o cadastro de “Formatos de Relatórios” sendo configurável: tamanho de página, margens do documento, cabeçalhos e rodapé, contendo: brasão, número da página, filtros utilizados, nome da entidade;

43 Configurar marca d'água através do “upload de imagem”;

44 Permitir que novos layouts sejam criados/alterados para os relatórios disponíveis no sistema.

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ANEXO II – ITENS DE AVALIAÇÃO

ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DOS MÓDULOS DO SISTEMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA PARA O MUNICÍPIO

Item Requisito Nativo Customizável

CONTABILIDADE

1 MÓDULO PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO

2 MÓDULO ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL

3 MÓDULO FINANCEIRO

4 MÓDULO GESTÃO PATRIMONIAL

5 MÓDULO PRESTAÇÃO DE CONTAS

6 MÓDULO CONTROLE INTERNO

RECURSOS HUMANOS

7 MÓDULO FOLHA DE PAGAMENTO E ESOCIAL

8 MÓDULO SAÚDE OCUPACIONAL

9 MÓDULO ESTÁGIO PROBATÓRIO

10 MÓDULO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

11 MÓDULO DE PONTO ELETRÔNICO

12 MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SUPRIMENTOS

13 MÓDULO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

14 MÓDULO DE INCLUSÃO E CONTROLE DE CONTRATOS

15 MÓDULO DE PATRIMÔNIO

16 MÓDULO DE ALMOXARIFADO

17 MÓDULO DE CONTROLE DE FROTA E COMBUSTÍVEIS

PORTAL

18MÓDULO DE PORTAL DA TRANSPARÊNCIA E LEI DE ACESSO À INFORMAÇÃO

19 MÓDULO DE SERVIÇOS E AUTOATENDIMENTO e WEB SITE

20 MÓDULO DE PROCESSO DIGITAL

21 MÓDULO DE OUVIDORIA

22 MÓDULO DE DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO

23 MÓDULO DE SERVIÇOS PÚBLICOS

24 MÓDULO DE PROCURADORIA MUNICIPAL

25 MÓDULO DE LEGISLAÇÃO

26 MÓDULO MEIO AMBIENTE

27 MÓDULO GERECIAMENTO DE DOCUMENTOS

28 MÓDULO INDICADORES DE GESTÃO

APLICATIVO MOBILE PARA CELULARES E TABLETS

29 MÓDULO DE APP (APLICATIVO)

FISCAL

30 MÓDULO DE FISCALIZAÇÃO FAZENDÁRIA

31 MÓDULO DO SIMPLES NACIONAL

32 MÓDULO DE ESCRITA FISCAL ELETRÔNICA

33 MÓDULO DE ISS BANCOS

34 MÓDULO DE NOTA FISCAL ELETRÔNICA DE SERVIÇOS

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TRIBUTÁRIO

35 MÓDULO DE ARRECADAÇÃO

36 MÓDULO DE IPTU E TAXAS

37 MÓDULO DE ITBI E TAXAS

38 MÓDULO DE ISS E TAXAS

39 MÓDULO DE RECEITAS DIVERSAS

40 MÓDULO DE DÍVIDA ATIVA

41 MÓDULO DE CONTRIBUIÇÃO DE MELHORIA

42 MÓDULO DE FISCALIZAÇÃO DE OBRAS E POSTURAS

43 MÓDULO DE CEMITÉRIOS

OUTROS

44 MÓDULO DE BI (Business Intelligence)

45 MÓDULO DE GED INTEGRADO

ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DOS MÓDULOS DO SISTEMA DE GESTÃO DA SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL


1 MÓDULO DE AGENDAMENTO E CADASTROS NACIONAIS

2 MÓDULO DE FATURAMENTO

3 MÓDULO DE AMBULATÓRIO

4 MÓDULO DE FARMÁCIA

5 MÓDULO DE PRONTUÁRIO MÉDICO

6 MÓDULO DE PRONTUÁRIO ODONTOLÓGICO

7MÓDULO DE CONTROLE DE TFD (TRATAMENTO FORA DO DOMI-CÍLIO)

8 MÓDULO DE ATENÇÃO BÁSICA (e-SUS/AB)

9 MÓDULO DE IMUNIZAÇÕES

10 MÓDULO DE TRANSPORTE

11 MÓDULO DE ACESSO MÓVEL PACIENTE

12 MÓDULO DE ACESSO MÓVEL AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

13 MÓDULO DE REGULAÇÃO

14 MÓDULO DE CAPS

15 MÓDULO DE RAAS

16MÓDULO DE APAC(AUTORIZAÇÃO DE PROCEDIMENTO DE ALTA COMPLEXIDADE)

17 MÓDULO DE AIH (AUTORIZAÇÃO DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR)

18 MÓDULO DE ATENDIMENTO HOSPITALAR

19 MÓDULO DE UPA(UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO)

20MÓDULO DE SAMU (SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE UR-GÊNCIA)

21 MÓDULO DE LABORATÓRIO

22 MÓDULO DE ECOGRAFIA

23 MÓDULO DE RADIOLOGIA

24 MÓDULO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

25 MÓDULO DE ATENDIMENTO SOCIAL



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ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DOS MÓDULOS DO SISTEMA DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO


1 MÓDULO DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR

2 MÓDULO DE GERADOR DE GRADE DE HORÁRIOS

3 MÓDULO DE CENTRAL DE VAGAS

4 MÓDULO DE CONTROLE DE BIBLIOTECA

5 MÓDULO DE CONTROLE DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR

6 MÓDULO DE CONTROLE DE TRANSPORTE ESCOLAR

7 MÓDULO DE CENSO ESCOLAR

8 MÓDULO DE PORTAL: Estudantes, Pais, Resp



...

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Expediente:

Prefeitura Municipal de Cachoeirinha

Diário Oficial Eletrônico de Cachoeirinha

Órgão de Divulgação Oficial do Município

Instituído pela Lei nº 3664 de 19 de abril de 2013

Prefeito: Miki Breier

Vice-Prefeito: Mauricio Rogério de Medeiros Tonolher

Diretora de Comunicação Social: Gisele Ortolan

Redação: Roberto Bitencourt Pereira

Fone: 51 34717627

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Documents

PORTARIA Nº XXXX/2010 - Cachoeirinha€¦ · 3502 13210 CARLOS EDUARDO DE ABREU CAROLO CONFIRMA ALTA DE LICENÇA SAÚDE 18/09/2019 02/10/2019 ... 3526 14928 MIRIAM VERONICE DA COSTA