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PPRA
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - NR-9
AX Contabilidade – Assessoria e consultoria – www.axcontabilidade.com.br
Rua Jeribá, 543, Chácara Cachoeira - CEP 79040-120 - Fone: (67) 3029-5261.
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Índice
Introdução / Objetivo...............................................................................03
Identificação da empresa..........................................................................04
Atividades de Empresa..............................................................................05
Definição e conceitos................................................................................07
Riscos Ambientais.....................................................................................07
Reconhecimento e avaliação dos Riscos Ambientais.................................09
Estratégia e metodologia de ação.............................................................20
Registro e divulgação de dados.................................................................21
Proteção contra incêndio..........................................................................22
Equipamentos de proteção individual........................................................24
Comentários finais....................................................................................24
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - NR-9
AX Contabilidade – Assessoria e consultoria – www.axcontabilidade.com.br
Rua Jeribá, 543, Chácara Cachoeira - CEP 79040-120 - Fone: (67) 3029-5261.
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1. Introdução
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria n. °25 aprovaram o texto da Norma
Regulamentadora de nº 9, “NR-9”, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA.
O PPRA está descrito nesse documento-base que contém os aspectos estruturais
do programa, a estratégia e metodologia da ação, a periodicidade e a forma de avaliação
do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com o estabelecimento das
metas e serem cumpridas com os prazos para sua implementação conforme o
cronograma anual.
É importante frisar que o PPRA é uma ferramenta de extrema importância para a
segurança e saúde dos empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção
do trabalhador a serem implantadas, servindo também, subsídios para a elaboração do
Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na Norma
Regulamentadora NR-7.
Objetivo
O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos
trabalhadores, por meio do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento,
avaliação e conseqüentemente, o controle da ocorrência de problemas oriundos dos
riscos ambientais existentes, ou que venham a existir, nos locais de trabalho, levando-se
sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no
campo da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras da portaria supracitada.
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2. Identificação da Empresa
RAZÃO SOCIAL:
AX Contabilidade – Assessoria e consultoria
CNPJ / CEI:
61.701.538/0001-18 INSCRIÇÃO ESTADUAL – Isento
CNAE:
7416-0 GRAU DE RISCO: 01 GRUPO: 69.2
ENDEREÇO:
Rua Jeribá, 543, Chácara Cachoeira - CEP 79040-12
RESPONSÁVEL:
Felipe Santana Aguilera FUNÇÃO: Gerente
Leon FUNÇÃO: Coordenador Administrativo
TELEFONE:
(67) 3029-5261.
ATIVIDADE PRINCIPAL:
Assessoria e consultoria
EXPEDIENTE:
Segunda à Sexta em regime de revezamento e em horários diversos.
Nº DE FUNCIONÁRIOS EFETIVOS:
HOMENS - 03 MULHERES - 02
DATA DA IMPLANTAÇÃO: 31/08/2012 DATA DA RENOVAÇÃO –
31/08/2013
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RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO:
ALVO SEGURANÇA DO TRABALHO
PROFISSIONAL:
Lucas Quintana Villela
FUNÇÃO – Técnico em Segurança do
Trabalho.
3. Atividade da Empresa
“A empresa, objeto deste PPRA, atua na área de assessoria e consultoria”
Definição das responsabilidades
A ) Cabe ao empregador
A minimização ou eliminação dos riscos registrados neste PPRA é de
responsabilidade exclusiva da AX CONTABILIDADE, cabendo a esta, promover
recursos, tanto humanos como materiais, para a regularização da condição a qual caberá
coordenar o seu desenvolvimento e a definição e acompanhamento dos prazos e ações
para a execução das medidas de controle necessárias, com vista a se atingir as metas
estabelecidas.
Atribuições de sua responsabilidade
Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA.
Manter o documento-base disponível ao acesso dos trabalhadores e autoridades
competentes.
Seguir o cronograma de implementação e execução do PPRA.
Avaliar se as medidas de controle são eficazes
Planejar e executar os treinamentos previstos.
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Manter o documento-base por um período de 20 anos.
Revisar, atualizar e divulgar o PPRA.
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança
e Medicina do Trabalho.
Elaborar Ordens de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando
ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
I - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II - Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer
e cumprir;
III - Dar conhecimento aos empregados que serão passíveis de punição, pelo
descumprimento das Ordens de Serviço expedidas.
Os prazos estipulados neste PPRA, para eliminação ou minimização dos riscos
foram estipulados pela própria empresa.
Ciente: _______________________________________
AX Contabilidade- assessoria/ consultoria
B) Cabe aos Trabalhadores / Colaboradores
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na
implantação e execução do PPRA, seguindo as orientações recebidas nos treinamentos
oferecidos dentro do PPRA, informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências
que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
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4. Definições e conceitos
Higiene ocupacional
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle
dos riscos existentes ou oriundos nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a
saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos
sobre o meio ambiente em geral.
5. Riscos ambientais
Para efeito da NR-9, item 9.1.5, que trata do PPRA, são considerados riscos
ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano à
saúde do trabalhador.
a. Riscos Físicos
São diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.
Devem ser considerados, durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas
seguintes formas de energia:
Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações
Ionizantes; Radiações Não-Ionizantes; Infra-som e Ultra-som.
b. Riscos químicos
São as substancias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato
através da pele ou ser absorvidos pelo organismo por ingestão: Poeiras; Fumos; Névoas;
Neblina; Gases e Vapores.
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c. Riscos biológicos
São os seguintes agentes biológicos que se apresentam nas formas de
microorganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias;
Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus.
d. Riscos ergonômicos
São ocasionados por esforço intenso, levantamento e transporte manual de peso,
exigência de postura inadequada, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos
excessivos trabalha em turno e noturno, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e
repetitividade e outras situações causadoras d stress físico e/ou psíquico.
e. Riscos de acidentes
São ocasionados por arranjo físico inadequado, maquinas e equipamentos sem
proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade,
probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais
peçonhentos, outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de
acidentes.
De acordo com as modalidades de risco acima especificadas,
mencionaremos apenas as que realmente existirem, por ambiente
vistoriado.
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6. Reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais por
setor
SETOR:
ADMINISTRAÇÃO
GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO: A
FUNÇÕES DO SETOR: ASSESSORIA / CONSULTORIA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Executam serviços de apoio nas áreas de
recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e
clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.
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Identificação dos Riscos Ambientais
Administração
Homens: 02
Mulheres: 01
Risco Físico
Agentes: Ruído e Iluminância
*Nível médio de Ruído encontrado em dB (A): 35,6 dB (A)
*Tempo de exposição (horas): Jornada de trabalho: 8 horas
Característica do Ruído: Intermitente
Impacto: Não
Limite de Tolerância (NR-15 - 8hrs):
85,0dB (A) MÁX. 115,0dB (A)
Iluminância (LUX) 688 LUX
Nível Mínimo (LUX) NBR 5113__ ABNT: 300 LUX
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Químico
Não evidenciado
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Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Biológico
Não evidenciado
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco de Acidentes
Sim
Agentes: Diversos (Fogo/ Quedas e outros)
Medidas de
Controle
Ver ANEXO 1 (Cronograma de Ações)
Risco Ergonômico
Sim
Agentes: Postura Inadequada por Longo Período de tempo
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SETOR: GERÊNCIA
GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO: B
FUNÇÕES DO SETOR: GERENCIAR FUNCIONÁRIOS
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Auxilia a empresa, em que presta serviços na
qualidade de empregado, sendo também, preposto, isto é, seu representante na
prática dos atos de administração realizados no interesse da empresa.
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Identificação dos Riscos Ambientais
Gerência
Homens: 01
Mulheres: N/A
Risco Físico
Agentes: Ruído e Iluminância
*Nível médio de Ruído encontrado em dB (A): 35,3 dB (A)
*Tempo de exposição (horas): Jornada de trabalho: 8 horas
Característica do Ruído: Intermitente
Impacto: Não
Limite de Tolerância (NR-15 - 8hrs):
85,0dB (A) MÁX. 115,0dB (A)
Iluminância (LUX) 599 LUX
Nível Mínimo (LUX) NBR 5113__ ABNT: 300 LUX
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Químico
Não evidenciado
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Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Biológico
Não evidenciado
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco de Acidentes
Sim
Agentes: Diversos (Fogo/ Quedas e outros)
Medidas de
Controle
Ver ANEXO 1 (Cronograma de Ações)
Risco Ergonômico
Sim
Agentes: Postura Inadequada por Longo Período de tempo
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SETOR: RECEPÇÃO
GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO: C
FUNÇÕES DO SETOR: ASSISTENTE DE RECEPÇÃO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Recepcionam e prestam serviços de apoio a
clientes e visitantes; prestam atendimento telefônico e fornecem informações;
averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam
serviços; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e
idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas.
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Identificação dos Riscos Ambientais
Gerência
Homens: N/A
Mulheres: 01
Risco Físico
Agentes: Ruído e Iluminância
*Nível médio de Ruído encontrado em dB (A): 35,6 dB (A)
*Tempo de exposição (horas): Jornada de trabalho: 8 horas
Característica do Ruído: Intermitente
Impacto: Não
Limite de Tolerância (NR-15 - 8hrs):
85,0dB (A) MÁX. 115,0dB (A)
Iluminância (LUX) 698 LUX
Nível Mínimo (LUX) NBR 5113__ ABNT: 300 LUX
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Químico
Não evidenciado
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Medidas de
controle
Não se aplica
Risco Biológico
Não evidenciado
Medidas de
controle
Não se aplica
Risco de Acidentes
Sim
Agentes: Diversos (Fogo/ Quedas e outros)
Medidas de
Controle
Ver ANEXO 1 (Cronograma de Ações)
Risco Ergonômico
Sim
Agentes: Postura Inadequada por Longo Período de tempo
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CONCLUSÃO DA ANÁLISE AMBIENTAL
Conforme dados acima pudemos observar que, em todos os setores foram
apresentados níveis de pressão sonora (ruído) e iluminamento dentro do recomendável
pela legislação vigente. Portanto, é dispensado o uso de EPIs Equipamento de Proteção
Individual e outras correções a nível preventivo.
Fora evidenciado ainda, risco de natureza ergonômica, devido às características
das atividades desenvolvidas. Recomenda-se apenas, a elaboração de um Laudo
Ergonômico para atender as determinações da NR- 17.
Riscos de natureza química foram evidenciados apenas para a função de auxiliar
de serviços gerais (limpeza), manipulam produtos de limpeza, que apesar de serem de
uso doméstico podem causar irritações cutâneas, alergias e ressecamento de pele que
podem ter conseqüências mais sérias. Os riscos de acidentes também foram
identificados e suas correções apontadas no ANEXO1 cronograma de ações.
Damos destaque apenas aos setores G e H (Sala de multimídia e café e auditório)
que são acessados por professores e instrutores, porém não existe uma periodicidade
definida, nem tempo de exposição aos riscos ali presentes, que de uma maneira geral
não se diferenciam dos setores onde eles estão com mais freqüência.
Riscos de natureza biológica, não foram evidenciados.
Equipamentos/Instrumentos utilizados para o levantamento quantitativo dos riscos
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A quantificação do Nível de Pressão Sonora (NPS), foi realizada
com o auxilio do instrumento descrito abaixo:
*DECÍBELIMETRO Modelo: MSL-1352C - Instrumento digital portátil, com LCD
de 4 dígitos, de acordo com a norma IEC651 Tipo II, com interface RS-232 e software,
com registro de máximo e mínimo, resposta rápida (FAST) e lenta (SLOW), microfone
de eletreto de 1/2", faixa dinâmica de 100 dB, precisão de +/-1.5dB (94 dB/1 kHz),
ponderação A e C em freqüência e faixa de medida de 30 dB a 130 dB.
A quantificação dos Níveis de Iluminamento (em LUX) foi realizada
com o auxilio do instrumento descrito abaixo:
*LUXÍMETRO Digital modelo LD-205 A - variação de A= 0~1, 999/B=2,00
~ 19, 990(X10 LUX) / C= 20, 000~50, 000(X100 LUX), célula censora separada do
corpo do instrumento e interligada pôr um fio de um metro, podendo fazer leitura sem a
interferência de sombras ou penumbras do operador;
*Fabricante: INSTRUTHERM INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO LTDA digital
com a fotocélula posicionada no plano de trabalho dos operadores avaliados, sendo as
medições do nível de Ilumina mento realizadas em LUX.
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7. Estratégia e Metodologia da ação
As principais fontes de riscos avaliadas nos locais de trabalho foram descritas no
Item 1.8 deste documento (Reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais por
setor).
As medidas de correção de problemas evidenciados forma também descritas no
mesmo item 1.8 . Outras recomendações serão feitas no cronograma de ações ANEXO I
Periodicidade, forma de avaliação e revisão do PPRA
O PPRA será revisado sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
com o objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessários, assim
como o monitoramento ou reavaliação para verificação da eficácia das medidas de
controle recomendadas e que deverão ser implantadas de imediato, ou conforme
cronograma de ações ANEXO I
Campo de Aplicação
Essas ações deverão ser implantadas nos setores apresentados, avaliados e
descritos anteriormente neste documento, sendo que ficara sob a responsabilidade do
empregador ou seu preposto, com a participação dos trabalhadores, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes da característica dos riscos e das necessidades
de controle, e sua atuação norteada na antecipação, avaliação e conseqüente controle de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Portanto, essas avaliações têm como finalidade de analisar as condições de
trabalho fornecendo subsídios de melhorias para o controle de agentes ambientais.
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8. Registro e Divulgação de Dados
Todos os dados coletados, relatórios técnicos e cronogramas de implantação das
medidas de controle, serão partes integrantes do PPRA e serão arquivados em pastas,
Todos os dados contidos no PPRA; deverão estar disponíveis para as
autoridades competentes e os funcionários deverão ser informados.
Recomendações gerais
Arranjo Físico – Recomendações
Assegurar que o piso dos locais de trabalho esteja sempre limpo; seco e
desobstruídas principalmente as vias de passagens que necessitem de trânsito constante.
Sinalização
É dispositivo (avisos de advertência, atenção, cuidado) que devem ser mantidos
nas dependências do Estabelecimento par informar as pessoas que trabalham e ou
visitam o estabelecimento dos procedimentos de prevenção de acidentes;
Nos locais sinalizados por placas e faixas, os funcionários deverão seguir
obrigatoriamente a sinalização. Ex: “Nesta Área é Obrigatório o Uso de Protetor Auricular” -
“Proibido Fumar” – “É obrigatório o Uso de Máscara Respiratória”.
Deve-se orientar para que as pessoas que visitam a empresa, e transitam pelos
setores do estabelecimento; também respeitem as sinalizações.
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9. NR-23 – Proteção contra incêndio
Inspeção dos extintores
Todo extintor deve ter uma ficha de controle de inspeção;
Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês, examinando-se
seu aspecto externo, os lacres, os manômetros, verificando se o bico e as
válvulas de alívio não estão entupidos;
Cada extintor deverá ter uma etiqueta de identificação presa a seu bojo, com data
em que foi carregado, data para recarga e número de identificação. Essa etiqueta
deverá ser protegida convenientemente a fim de evitar que estes dados sejam
danificados.
Localização e Sinalização dos Extintores:
Os locais destinados aos extintores deverão ser sinalizados por um círculo
vermelho ou por uma seta larga vermelha, com bordas amarelas, deverá ser
pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo, a qual não poderá ser
obstruída de forma alguma. Essa área deverá ser no mínimo de 1,00 m x 1,00 m,
os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60 m acima do piso,
não deverão ser localizados nas paredes das escadas, sobre rodas deverão ter
sempre garantido o livre acesso a qualquer ponto do estabelecimento, não
poderão ser cobertos por pilhas de materiais, os extintores deverão ser colocados
em locais de:
Fácil visualização;
Fácil acesso;
E menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.
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Tecnologia de proteção coletiva
Procedimentos:
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva
deverão obedecer à seguinte hierarquia, quando aplicados (NESTA EMPRESA, NO
MOMENTO, NÃO SE APLICA ESTE INSTRUMENTO):
Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes
prejudiciais à saúde;
Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente
de trabalho;
Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente
de trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de
treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência
e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam;
Quando comprovado pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da
adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes, ou
encontrar-se em fase de estudo, planejamento, implantação ou ainda em caráter
complementar ou emergencial, deverá ser adotada outras medidas, obedecendo a
seguinte hierarquia:
Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho
Utilização de equipamento de proteção individual.
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10. NR-06– Tecnologia de Equipamento de Proteção
Individual - EPI
Procedimentos:
a. São equipamentos de uso individual que visam à proteção dos empregados,
evitando as lesões e/ou minimizando a gravidade das lesões em caso de acidentes.
Os EPI’s a serem comprados para uso deverão possuir CA (Certificado de
Aprovação) e CRF (Certificado de Registro do Fabricante).
b. Os EPI’s de uso obrigatório deverão ficar de posse dos empregados e devem ser
usados sempre que houver o risco à saúde.
c. Todo EPI deve ser utilizado em perfeitas condições.
d. Quando apresentar algum problema como furar, rasgar, quebrar, etc., deverá o
mesmo ser imediatamente trocado.
e. A empresa deverá tornar obrigatório o uso de EPI’s tanto por parte de seu corpo
de funcionários, quanto por parte daquelas empresas que prestam serviços.
11. COMENTARIOS FINAIS
Em atendimento ao dispositivo na Norma Regulamentadora – NR 09, da
Portaria do Ministério do Trabalho nº3214 de 08 de junho de 1978 e Portaria 25 de 09
de Dezembro de 1994, elaboramos o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA, em suas etapas de antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos
ambientais, sendo que as etapas de controle de execução das medidas propostas serão de
responsabilidade da contratante.
A AX CONTABILDADE deverá indicar um responsável para assegurar que os
dispositivos constantes no programa sejam atingidos, ou seja, que as medidas
preventivas e corretivas sejam promovidas conforme estabelecido na estrutura deste
documento se assim o permitir.
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25
Que os funcionários estejam devidamente conscientizados quanto à prevenção
dos riscos, garantindo a eficácia das proteções coletivas, que os mesmos utilizem os
EPI’s adequados, conforme indicado neste documento.
Este Programa de Prevenção de Risco Ambiental foi elaborado em 25 páginas
digitadas apenas no anverso, sendo a última datada e assinada.
Campo Grande,__ de Agosto de 2012.
______________________________________________________________________
Tadeu César Prado
Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Lucas Quintana Villela
Técnico de Segurança do Trabalho