Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS DE MARINGÁ
Plano de Capacitação
2021
PLANO DE CAPACITAÇÃO 2021 1. APRESENTAÇÃO
O plano de capacitação da MARINGÁ PREVIDÊNCIA estabelece diretrizes para as ações de
capacitação definindo temas, metodologias e critérios a serem utilizados para o
desenvolvimento profissional, em consonância com os objetivos estratégicos, as metas
institucionais e as políticas de desenvolvimento de pessoas, compatíveis com o Plano
Plurianual para o período de 2018 a 2021, Programa 0005 – Valorização e Qualificação do
Servidor Público.
2. OBJETIVO GERAL
O objetivo é potencializar a capacidade e desempenho dos gestores, servidores e membros
dos órgãos colegiados promovendo o alcance dos objetivos institucionais.
2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Possibilitar aos servidores o desenvolvimento e aquisição de novos conhecimentos,
habilidades e atitudes;
Promover a valorização do servidor aumentando o nível de satisfação no ambiente
de trabalho;
Elevar os níveis de qualidade e eficiência dos serviços prestados à sociedade;
Racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
3. PÚBLICO-ALVO
Servidores públicos da MARINGÁ PREVIDÊNCIA (comissionados e efetivos), gestores e
membros dos órgãos colegiados.
4. METAS E INDICADORES
4.1. META
Possibilitar formação básica em Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) nas
seguintes proporções: 100% dos gestores e 50% dos servidores;
Capacitar 100% dos servidores que atuem na área de concessão de benefícios sobre
as regras de aposentadoria e pensão por morte;
Capacitar 100% dos servidores que atuem na área de investimentos;
Capacitar 100% dos conselheiros da MARINGÁ PREVIDÊNCIA;
Capacitar 100% dos servidores que atuem em outras áreas do RPPS.
4.1.1. DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ÁREA
Servidor Função
Setor
Área de Atuação
Gestor Benefícios Investimento Administrativo Contábil
Financeiro Comprev
1 Cinthia Soares
Amboni
Diretora
Superintendente X X
2 Maria Silvana
Barbosa Frigo
Diretora de Gestão
Previdenciária e Financeira X X
3 Edimar de Oliveira
Carvalho Contador X
4 Leandro dos
Santos Domingos Contabilidade X
5 Alessandra de O.
Cabral Gomes Tesoureira X
6 José da Silva
Neves Gerente de Benefícios X X X
7 Ademir Aparecido
Antonelli Concessão de Benefícios X X
8 Tatiane Gonçalves
Damasceno Concessão de Benefícios X
9 Patrícia Dias
Lopes Concessão de Benefícios X
10 Dayane Cristina
Deretti Guerra Assistente Social X
11 Sinádia Batista
Silva
Compensação
Previdenciária X
12 Fernanda Galvani
Cedran
Diretora Administrativa e
de Patrimônio X X
13 Elisangela da Silva
Candil
Gerente Administrativa e
de Patrimônio X X
14 Carlos Henrique
Viegas de Araújo
Compras, Licitações,
Almoxarifado e Patrimônio X
15 Bárbara da Silva
Garcia Folha de Pagamento X
Total 5 5 4 4 3 1
Nota: 18 colaboradores (15 administrativos e 03 operacionais)
4.2. INDICADOR
1) Taxa de capacitação de servidores da Maringá Previdência (nº de servidores qualificados /
nº total de servidores)
Unidade de medida: % Índice Previsto: ( 15 / 18 ) x 100 = 83,33%
2)Taxa de capacitação de conselheiros da Maringá Previdência (nº de conselheiros
qualificados / nº total de conselheiros)
Unidade de medida: % Índice Previsto: ( 12 / 12 ) x 100 = 100,00%
5. ACOMPANHAMENTO DAS METAS E INDICADORES
Não basta apenas desenvolver um planejamento eficaz e eficiente, é necessário que além de
determinar objetivos e metas haja um trabalho de perseguir o que foi determinado, por isso
a importância do controle, acompanhamento e avaliação para mensurar os resultados
obtidos e avaliar o andamento dos objetivos gerais e específicos.
O controle será realizado através de relatórios atualizados mensalmente e com fechamento
anual.
6. PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA
O custo total estimado para capacitação do quadro que compõe a Autarquia será de R$
77.000,00 (setenta e sete mil reais) e quando for necessário dispêndio financeiro, dependerá
da aprovação da Diretora Superintendente, bem como da disponibilidade orçamentária e
financeira.
7. METODOLOGIA E AÇÕES
7.1. METODOLOGIA
Os servidores e gestores serão capacitados mediante palestras, cursos inloco a ser
ministrado por empresas contratadas, cursos externos e congressos promovidos pelas
Associações Previdenciárias, bem como pela modalidade de Educação à Distância - EAD.
7.2. AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PREVISTAS PARA 2021
Os cursos, congressos, workshops e palestras elencados abaixo não limitam a participação em outros eventos, uma vez que existe uma ampla
oferta de cursos e palestras por instituições governamentais e empresas especializadas em capacitação para RPPS.
Programa 0005 – Valorização e Qualificação do Servidor Público
Cursos/treinamentos Entidade/empresa Área/Setor Modalidade Período
01 Workshop Compensação Previdenciária APEPREV COMPREV – Compensação
Previdenciária Presencial Fevereiro/2021
02 18º Congresso Previdenciário da APEPREV APEPREV Concessão de benefícios e
Investimentos Presencial Março/2021
03 3º Congresso Brasileiro de Investimento dos RPPS ABIPEM Investimentos – Comitê de
Investimentos Presencial Março/2021
04 54º Congresso Nacional da ABIPEM ABIPEM Concessão de benefícios e
Investimentos Presencial 2021
05 9º Congresso Brasileiro de Conselheiros de RPPS’s ABIPEM Conselheiros Presencial 2021
06 20º Congresso Nacional de Previdência da
ANEPREM ANEPREM
Concessão de benefícios e
Investimentos Presencial 2021
07 Palestra sobre Investimentos e Cenários
Econômicos com representantes do Banco do Itaú Banco Itaú
Investimentos – Comitê de
Investimentos e Conselheiros Presencial 2021
Cursos/treinamentos Entidade/empresa Área/Setor Modalidade Período
08 Palestra sobre Cenários Econômicos e a Carteira de
Investimentos com representante da CEF Caixa Econômica
Investimentos – Comitê de
Investimentos e Conselheiros Presencial 2021
09
Palestra sobre Cenários Econômicos e a Carteira de
Investimentos com representantes do Banco do
Brasil
Banco do Brasil Investimentos – Comitê de
Investimentos e Conselheiros Presencial 2021
10
Palestra sobre Investimentos e Cenários
Econômicos com representantes do Banco
Bradesco
Bradesco Investimentos – Comitê de
Investimentos e Conselheiros Presencial 2021
11
Palestra sobre Investimentos e Cenários
Econômicos com representantes da XP
Investimentos
XP Investimentos Investimentos – Comitê de
Investimentos e Conselheiros Presencial 2021
12 Licitações, contratos e convênios AMP/Sebrae/Polis
Civitas
Administrativo – Compras e
licitações EAD
08 de março a
09 de abril
13 Gestão e gerenciamento de projetos na
administração pública
AMP/Sebrae/Polis
Civitas
Desenvolvimento Gerencial -
Aberto a todos EAD
29 de março a
26 de abril
14 Inovação, criatividade e design thinking na prática AMP/Sebrae/Polis
Civitas Inovação - Aberto a todos EAD
07 de junho a 12
de julho
15 Critérios do Certificado de Regularidade
Previdenciária - CRP
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos, Controle
Interno e Conselheiros do
RPPS
EAD 2021
Cursos/treinamentos Entidade/empresa Área/Setor Modalidade Período
16 Gestão de Consultas e Normas GESCON - RPPS
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos e
Conselheiros do RPPS
EAD 2021
17 eSocial para Órgãos Públicos - RPPS
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores e Técnicos do RPPS EAD 2021
18 Pró-Gestão RPPS
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos, Controle
Interno e Conselheiros do
RPPS
EAD 2021
19 Censo Cadastral Previdenciário
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos, Controle
Interno e Conselheiros do
RPPS
EAD 2021
20 Demonstrativo de Investimentos do RPPS - DAIR E
DPIN
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos, Controle
Interno e Conselheiros do
RPPS
EAD 2021
21
Demonstrativo de Informações Previdenciárias e
Repasses (DIPR) e Parcelamento de débitos
previdenciários dos RPPS
Ministério da
Economia
ENAP
Formação Básica em RPPS –
Gestores, Técnicos, Controle
Interno e Conselheiros do
RPPS
EAD 2021
22 Desenvolvendo Times de Alta Performance
Ministério da
Economia
ENAP/RFB
Desenvolvimento Gerencial -
Aberto a todos EAD 2021
Cursos/treinamentos Entidade/empresa Área/Setor Modalidade Período
23 Liderança e Gestão de Equipes
Ministério da
Economia
ENAP/RFB
Desenvolvimento Gerencial -
Aberto a todos EAD 2021
24 Criatividade e Novas Tecnologias no Serviço Público
Ministério da
Economia
ENAP
Inovação - Aberto a todos EAD 2021
25 Avaliação da qualidade de serviços como base para
gestão e melhoria de serviços público
Ministério da
Economia
ENAP
Governo Digital e
Transparência - Aberto a
todos
EAD 2021
PROGRAMAÇÃO DOS CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – EAD
AMP/Sebrae/Polis Civitas
Os cursos ofertados iniciam-se a partir de 15 de fevereiro.
Curso: Licitações, contratos e convênios (45 h/a). De 8 de março a 9 de abril.
Endereço para inscrição:
https://avapolis.com.br/frmcadastro1.asp?id=389&id_turma=1855
Curso: Gestão e gerenciamento de projetos na administração pública (45 h/a). De 29 de março a 26 de abril.
Endereço para inscrição:
https://avapolis.com.br/frmcadastro1.asp?id=389&id_turma=1856
Curso: Inovação, criatividade e design thinking na prática (45 h/a). De 7 de junho a 12 de julho.
Endereço para inscrição:
https://avapolis.com.br/frmcadastro1.asp?id=389&id_turma=1859
Governo Federal – Ministério da Economia/Secretaria Especial de Previdência e Trabalho
Endereço para inscrição:
https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/previdencia-no-servico-publico/capacitacao-e-treinamento/capacitacao-e-treinamento
CURSO
Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 60h 40 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente Gestores, Técnicos e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS e servidores dos órgãos de controle
estaduais e municipais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1: Certificado de Regularidade Previdenciária
Módulo 2: Critérios relacionados ao acompanhamento legal
Módulo 3: Caráter Contributivo
Módulo 4: Informações Contábeis do RPPS
Módulo 5: Investimentos
Módulo 6: Critérios relacionados ao Equilíbrio Financeiro e Atuarial
Módulo 7: Auditoria e Contencioso
CURSO
Gestão de Consultas e Normas GESCON – RPPS
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 40h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente gestores, analistas, técnicos e conselheiros dos RPPS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1: Utilização do GERID
Módulo 2: Conhecendo o Sistema de Gestão de Consultas e Normas
(GESCON)
Módulo 3: Módulo de Consultas
Módulo 4: Minhas Consultas
Módulo 5: Gestão de normas RPPS
Módulo 6: Notificação de irregularidade de legislação
CURSO
eSocial para Órgãos Públicos – RPPS
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 20h 20 dias
PÚBLICO ALVO
Prioritariamente aos Gestores e aos Técnicos dos RPPS e preferencialmente aos servidores públicos da área de cadastro, da folha de
pagamento, da tecnologia da informação e do financeiro, os Conselheiros dos RPPS, bem como os servidores que trabalham nos Órgãos de
Controle.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 - Tópicos Iniciais eSocial
Módulo 2 - Conhecendo os eventos e tabelas do eSocial
Módulo 3 – Consulta Qualificação Cadastral
CURSO
Pró-Gestão RPPS
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente Gestores, Técnicos e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1: Considerações iniciais sobre o modelo Pró-Gestão RPPS
1.1 Perspectiva histórica do Pró-Gestão RPPS
1.2 Conceitos e definições básicas
Módulo 2: Aspectos gerais do Pró-Gestão RPPS
2.1 Objetivos
Módulo 3: Dimensão – Controles Internos
3.1 Ações
Módulo 4: Dimensão – governança corporativa
4.1 Ações
Módulo 5: Dimensão – Educação Previdenciária
2.2 Dimensões
2.3 Níveis de aderência
2.4 Adesão ao Programa
2.5 Regularidade Previdenciária
2.6 Temporalidade
5.1 Ações
Módulo 6: Implementação do Pró-Gestão RPPS
6.1 Certificação
6.2 Atuação das entidades certificadoras
6.3 Passos para implementação
6.4 Monitoramento das ações do Pró-Gestão RPPS
CURSO
Censo Cadastral Previdenciário
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente Gestores, Técnicos e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social - RPPS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1: Tópicos Iniciais sobre Censo Cadastral
Módulo 2: Fases do Planejamento do censo cadastral previdenciário
Módulo 3: Fases da execução do censo cadastral previdenciário
Módulo 4: Fases Pós-Censo Cadastral Previdenciário
CURSO
Demonstrativo de Investimentos do RPPS - DAIR E DPIN
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente Gestores, Técnicos e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 - Tópicos sobre Investimentos dos RPPS
Módulo 2 - Conhecendo os demonstrativos de investimento
Módulo 3 - Preenchimento do DAIR e DPIN/ Informações gerais
Módulo 4 - Aspectos do DAIR
Módulo 5 - Aspectos do DPIN
Módulo 6 - Envio e processamento
CURSO
Demonstrativo de Informações Previdenciárias e Repasses (DIPR) e Parcelamento de débitos previdenciários dos RPPS
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente os responsáveis pelo preenchimento e envio do DIPR e Parcelamento de débitos previdenciários do RPPS, bem como os
Técnicos, Gestores e Conselheiros dos Regimes Próprios de Previdência Social.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1: Sistemas disponibilizados pela Secretaria de Previdência para Demonstrativos de Informações Previdenciárias e de Repasses (DIPR) e
Parcelamentos
1.1 Introdução
1.2 Principais conceitos
1.3 Cadastramento dos Responsáveis no CADPREV
Módulo 3: Parcelamentos e Reparcelamentos
Módulo 2: Demonstrativo de Informações Previdenciárias e Repasses (DIPR)
2.1 Introdução
2.2 Etapas do preenchimento
2.3 Etapas do Envio e Processamento
2.4 Relatórios
2.5 Retificações no DIPR
3.1 Introdução
3.2 Situações possíveis de Parcelamentos e Reparcelamentos
3.3 Termos de Parcelamento Convencionais, Normais ou Ordinários
3.4 Termos de Parcelamento Especiais
3.5 Reparcelamentos
3.6 Legislação do Ente para atendimento aos Parcelamentos e
Reparcelamentos
3.7 Etapas do Preenchimento
3.8 Cadastramento de Termos Antigos no CADPREV-Web
3.9 Etapas de envio e processamento
3.10 Documentos eletrônicos gerados pelo sistema
3.11 Retificações dos Parcelamentos e Reparcelamentos
3.12 Cancelamento de Parcelamentos
3.13 Quitação de Parcelamentos e Reparcelamentos
3.14 Rubricas
3.15 Situação dos Acordos
Governo Federal – Ministério da Economia
Endereço para inscrição:
https://www.gov.br/economia/pt-br/assuntos/noticias/2021/janeiro/governo-abre-inscricoes-para-novos-cursos-gratuitos-visando-
impulsionar-a-transformacao-digital
CURSO
Desenvolvendo Times de Alta Performance
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Agentes que exercem ou pretendem realizar a função de liderança no contexto do serviço público.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Competências gerenciais
Módulo 2 – Técnicas de coaching
Módulo 3 – Ferramentas de um time de alta performance
CURSO
Liderança e Gestão de Equipes
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 30h 30 dias
PÚBLICO ALVO
Pessoas que exercem ou pretendem realizar a função de liderança no contexto do serviço público.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 – Essência da liderança
Módulo 2 – Técnicas e abordagens para trabalho em equipe
Módulo 3 – Clima organizacional como propulsor de equipes
CURSO
Criatividade e Novas Tecnologias no Serviço Público
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 10h 10 dias
PÚBLICO ALVO
O curso foi desenvolvido com foco em servidoras e servidores da Administração Pública nos níveis de governo federal, estadual e municipal que
tenham interesse em dicas sobre a aplicação de tecnologias ao serviço público.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. WhatsApp
2. Zapp Audio Speed
8. Magic Mockups
9. Crontabs
3. CrystalKnows
4. YouCanBook.me
5. Appear.in
6. Yout.com
7. Beautiful.ai
10. OneTab
11. Toby
12. Lightshot
13. Combinações
CURSO
Avaliação da qualidade de serviços como base para gestão e melhoria de serviços público
CERTIFICADOR CARGA HORÁRIA DISPONIBILIDADE
ENAP 20h 20 dias
PÚBLICO ALVO
Agentes públicos que atuem na gestão da melhoria de serviços públicos, especialmente aqueles digitais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 - Visão Geral sobre serviços e avaliação de serviços públicos
- Conceituação e diferenciação entre serviços e produtos
- Avaliação de serviços públicos
- A importância da avaliação de satisfação e qualidade de serviços públicos
Módulo 2 - Histórico e evolução dos modelos de avaliação de serviço
- Evolução dos modelos de avaliação de serviços
Módulo 3 - Aplicação de ferramentas de avaliação a um serviço específico
- Modelo brasileiro de qualidade dos serviços públicos
- Ferramenta de avaliação da satisfação dos usuários: API de avaliação e
acompanhamento