Procedimento de EPI

8/12/2019 Procedimento de EPI

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NP-NORMAS E

PROCEDIMENTOS EMSEGURANA E SADE

OCUPACIONAL

PROCEDIMENTO:NP-SSO004 EQUIPAMENTO DE

PROTEO INDIVIDUAL

REVISO:N 00

Pgina 1 de 5EMISSO:MAR/2010

TTULO:PROCEDIMENTOS PARA CONTROLE E USO DE EPI

NOTA: O documento Original encontra-se a disposio dos usurios na Diviso de Gesto de Pessoas.Este Instrumento Normativo interno do HUBFS. Para Divulgao externa, solicitar autorizao formal da Diviso de Gesto de Pessoas.

1. OBJETIVO

1.1. Estabelecer procedimentos para controle e uso de EPI - Equipamentos de Proteo Individual

2. CAMPO DE APLICAO

2.1. Esta NP (Normas e Procedimentos) aplicvel no mbito do HUBFS.

3. DEFINIES - PROCEDIMENTOS

3.1. EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL todo dispositivo utilizado para a protepessoal do trabalhador exposto a riscos ambientais e ocupacionais. Ele recomendado quando asmedidas de proteo coletiva, que devem ter preferncia, no forem tecnicamente ou economicamenteviveis. Sua finalidade neutralizar ou atenuar o risco de acometimento de leso nos trabalhadoresexpostos aos riscos ambientais e ocupacionais;

3.2. FICHA DE CONTROLE INDIVIDUAL o documento que tem a finalidade de manter o devidregistro da entrega do EPI aos trabalhadores;

3.3. CA CERTIFICADO DE APROVAO o documento emitido pelo MTE MINISTRIO DTRABALHO E EMPREGO, para cada EPI, com laudos realizados por laboratrios credenciados;

3.4. SESMT SERVIO ESPECIALIZADO EM ENG DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABA o setor das organizaes empresariais privadas e instituies pblicas onde so lotados osprofissionais titulados em segurana no trabalho e sade ocupacional, responsveis pela conduodestes assuntos na planta da empresa;

3.5. SELEO DO EPI o procedimento de responsabilidade da gerncia de cada rea, com o apoiodo SESMT (onde houver) ou assessoria especializada, visando o correto estabelecimento da proteoindividual mais adequada a cada funo e sua conseqente aprovao;

4.4. A UTILIZAO DO EPI de fundamental importncia visando o controle dos riscos ambientaise/ou ocupacionais, entretanto, necessrio que os trabalhadores sejam devidamente

capacitados quanto utilizao correta do equipamento de proteo individual bem como, dosprocedimentos quanto a guarda, conservao, higienizao e limitao desses equipamentos;


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5. RESPONSABILIDADES QUANTO AOS EPIs

5.1. Toda empresa ou instituio pblica que possuir em seu quadro funcional trabalhadores regidospela CLT Consolidao das Leis do Trabalho, obriga-se a fornecer aos empregados oEPI EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL, dispositivo de uso individual, destinadproteger a sade e a integridade fsica do trabalhador. A instituio deve fornecer, continuamente,os EPIs seus funcionrios de forma gratuita, adequado ao risco, em perfeito estado deconservao e funcionamento e com o devido CA - Certificado de Aprovao, quando os riscosexistentes no puderem ser evitados ou suficientemente limitados pelos meios tcnicos dePROTEO COLETIVA.

5.2. CABE AO HUBFS:

a) Fazer cumprir todas as exigncias legais e normativas relacionadas compra, manutenode estoque mnimo, fornecimento, capacitao e superviso do uso obrigatrio de EPI.

5.3. CABE AO SETOR DE COMPRAS:

a) Adquirir EPI adequado ao risco de cada funo, conforme especificao tcnica fornecidapelo SESMT;

b) Solicitar ao fornecedor de EPI cpia autenticada do CA Certificado de Aprovao quandoda aquisio desses equipamentos.

5.4. CABE AO SETOR DE ALMOXARIFADO:

a) Armazenar os EPIs e fazer a fornecer as reas solicitantes, em bom estado de conservao;b) Solicitar ao fornecedor de EPI cpia autenticada do CA Certificado de Aprovao quando

do recebimento desses equipamentos;c) Adotar mecanismos de controle visando a manuteno de estoque mnimo necessrio a

continuidade do fornecimento do EPI aos servidores pblicos e empregados fundacionaislotados neste HUBFS.


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5.5. CABE AO SESMT:

a) Promover a Especificao Tcnica para cada EPI X FUNO, utilizado nas instalaes doHUBFS;

b) Orientar e capacitar o servidor pblico e empregado fundacional sobre o uso adequado,guarda, conservao, higienizao e limitao;

c) Fazer cumprir a superviso adequada quanto ao uso obrigatrio nos ambientes de trabalho;

d) Realizar testes com novos EPIs visando viabilidade de adequao desses equipamentos;e) Comunicar ao MTE Ministrio do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada;f) Elaborar Quadro Sintico de EPI visando padronizao desses equipamentos utilizados nas

instalaes do HUBFS.

5.6. CABE A CHEFIA DOS SETORES:

a) Est preparada para: Reconhecer riscos; Saber identificar o melhor EPI para determinado risco; Conhecer os procedimentos para obteno de EPI; Verificar no seu ambiente de trabalho a eficcia do EPI; Desenvolver mtodo efetivo de conscientizao e superviso do uso obrigatrio junto aos

seus subordinados; Dar exemplos na utilizao do EPI; Verificar se todos os servidores pblicos e empregados fundacionais, lotados em sua rea

de trabalho, esto usando os EPIs preconizados no Quadro Sintico elaborado peloSESMT;

Consultar o SESMT em caso de dvidas referentes a EPI; Orientar seus subordinados a assinarem a Ficha de Controle Individual de EPI (Anexo)

quando do recebimento de tais equipamentos; Reunir com seus subordinados, periodicamente, visando fazer avaliao da eficcia do

EPI em sua rea de trabalho; Estimular a participao de todos nos treinamentos relativos a EPI promovidos pelo

SESMT.


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5.7. CABE AS EMPRESAS TERCEIRIZADAS

a) Cumprir, integralmente, os requisitos legais aplicveis em SSO Segurana e SadeOcupacional, adequando-se, desta forma, ao Programa de Segurana e Medicina doTrabalho implementado pelo HUBFS.

5.8. CABE AOS SERVIDORES E EMPREGADOS FUNDACIONAIS:

a) Usar os EPIs relacionados no Quadro Sintico de sua rea de trabalho, sempre que estiverno exerccio de suas atividades laborais;

b) Us-lo apenas finalidade ao qual se destina;c) Responsabilizar-se por sua guarda e conservao e higienizao;d) Comunicar sua chefia imediata qualquer alterao que o torne imprprio ao uso;e) Comunicar sua chefia imediata qualquer dvida ou anormalidade referente aos EPIs

utilizados no desempenho de suas atribuies;f) Assinar a Ficha de Controle Individual de EPIs quando do recebimento dos mesmos;g) Participar dos treinamentos relativos EPI promovidos pelo SESMT.

6. DISTRIBUIO E CONTROLE DE EPI

6.1. A Reviso e Controle de Estoque de EPI devem ser feita, permanentemente, com vistas agarantir a continuidade do fornecimento dos mesmos;

6.2. A DEVOLUO DE EPIs deve ser procedida quando da demisso do empregado fundacional ou

servidor pblico, devendo ser dado baixa, na Ficha de Controle Individual, tais equipamentosdevolvidos. O HUBFS, atravs da rea competente, dever manter a referida ficha arquivada nodossi do servidor ou empregado por tempo igual h 20 anos aps seu desligamento;

6.3. O DESCARTE DOS EPIs USADOS deve ser realizado em local apropriado paradescontaminao e conseqente descarte.

6.4. CONTROLE DE QUALIDADE - Todo Equipamento de Proteo Individual adquirido pelo HUBFdever possuir o respectivo CA Certificado de Aprovao.


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7. MOVIMENTAO DE RH RECURSOS HUMANOS

7.1. Na transferncia de um servidor pblico ou empregado fundacional de um posto de trabalho paraoutro mesmo que, temporariamente, devero ser fornecido ao mesmo todos os EPIs necessrios execuo das novas atividades garantindo-o a proteo devida.

8. ANEXO

Fichas de Controle Individual Regime Celetista e Regime Jurdico nico Formulrio para Quadro Sintico de EPI.

9. BASE LEGAL

NR 6 EPI, regulamentada pela Portaria SSMT/MTb de No 3.214, de 08 de Junho de 1978; Art. 166 e 167 da Seo IV Do Equipamento de Proteo Individual Ttulo II, Captulo V da CLT.

10. VIGNCIA

Este documento entra em vigor a partir de 01/05/2010

11. ELABORADOR

Joaquim Assis do Amaral SESMT/Diviso de Gesto de Pessoas

12. RESPONSVEL

Rosngela Rocha Pires Diviso de Gesto de Pessoas

13. APROVADOR

Dr. Murilo Souza Morhy Diretor do HUBFS

Belm-Pa., 01 de maio de 2010

__________________________Direo do HUBFS

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