PROCESSO DE TRABALHOPROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE BUCALEM SAÚDE BUCAL189.28.128.100/dab/docs/eventos/1EncontroCeoEsf/apresent... · 2010-09-27 · corpo/pessoa mais saudável;

MESA IVMarcos Azeredo Furquim Werneckq

Paulo Sávio A. GóesMaria Helena Machado

Mesa IVMesa IV Marcos Azeredo Werneck

Paulo Sávio A. GoesMaria Helena Machado

PROCESSO DE TRABALHOPROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE BUCALEM SAÚDE BUCAL

Marcos Azeredo Furquim WerneckBrasília, 09 de Outubro de 2009

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PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE BUCAL

PROCESSO DE TRABALHO:

Modo como desenvolvemos nossas atividadesprofissionais;Modo como realizamos nosso trabalho.

O trabalho em geral, é o conjunto de procedimentospelos quais os homens atuam por intermédio depelos quais os homens atuam, por intermédio demeios de produção, sobre algum objeto para,transformando-o obterem algum produto quetransformando-o, obterem algum produto que,pretensamente, tenha alguma utilidade.

(PEREIRA et. al. 2008)

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COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHOCOMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO:

Objetivos ou finalidadesObjetivos ou finalidades

Obj tObjetos

Meios e condições de produção

Agentes ou sujeitosg j

(PEREIRA et al 2008)(PEREIRA et. al. 2008)

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1 Objetivos ou finalidades:1. Objetivos ou finalidades:

Projeções de resultados que visam satisfazerProjeções de resultados que visam satisfazernecessidades e expectativas dos homensconforme sua organização em dado momentoconforme sua organização em dado momentohistórico.

Importânciarespostas a necessidades ou expectativas humanas, determinadas ou

di i d l d l i t hi tó i d i d dcondicionadas pelo desenvolvimento histórico das sociedades;a escolha dessas finalidades é um processo de crucial importância,pois abarcam grandes questões sociais e de poder na definição dosprocessos de trabalho;processos de trabalho;

Risco:esta escolha se dar de maneira alienante, com exclusão dotrabalhador do processo de definição de sua forma de trabalhar.

(PEREIRA et. al. 2008)(PEREIRA et. al. 2008)

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2. Objetos:

Podem ser matérias primas ou materiais jáPodem ser matérias primas ou materiais jápreviamente elaborados ou, ainda, certosestados ou condições pessoais ou sociais.ç p

elementos físicos e biológicos ou mesmo elementosgsimbólicos, assim como subjetividades oucomplexos sociais, podem ser objetos nos diversosprocessos de trabalho;processos de trabalho;

são também a carga social e histórica que definesão, também, a carga social e histórica que definevalores, hábitos e comportamentos das pessoas.

(PEREIRA et. al. 2008)(PEREIRA et. al. 2008)

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Exemplos de Objetos:

transformar o minério de ferro e o carvãotransformar o minério de ferro e o carvãoem aço;t f d itransformar a madeira em uma mesa;transformar o corpo/pessoa doente em umcorpo/pessoa mais saudável;mudar o comportamento de uma pessoa auda o co po ta e to de u a pessoa arespeito de sua saúde;mudar o comportamento de umamudar o comportamento de umacomunidade a respeito do meio ambiente.

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3 Meios e Condições de Produção:3. Meios e Condições de Produção:

São os instrumentos de trabalho. Podem sermáquinas ferramentas ou equipamentos emmáquinas, ferramentas ou equipamentos emgeral. Mas, são também, conhecimentos ehabilidades.

Juntos, se combinam na realização dotrabalho por meio da ATIVIDADEtrabalho, por meio da ATIVIDADEPRODUTIVA.

(PEREIRA, et. Al., 2008)

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Di õ d i di õDimensões dos meios e condições:

ferramentas e estruturas físicas para o trabalho, comomáquinas, equipamentos, instrumentos, edificações e oq , q p , , çambiente;

os conhecimentos, sistematizados ou não, e as habilidadesutilizadas no processo de trabalho, comumente chamados demeios intangíveis (tecnologias leves e leve duras propostasmeios intangíveis (tecnologias leves e leve-duras, propostaspor MEHRY,1997);

as estruturas sociais, que são determinantes, por exemplo,para as relações de poder no trabalho e para os rendimentosnos diversos tipos de trabalho.

(PEREIRA et.al., 2008)

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4 Agentes ou Sujeitos4. Agentes ou Sujeitos

somos nós (gestores trabalhadores) são os usuáriossomos nós (gestores, trabalhadores), são os usuários

os homens são os agentes de todos os processos deos homens são os agentes de todos os processos detrabalho em que se realiza a transformação de objetosou condições para se atingir fins previamenteestabelecidos;

t d d t b lh t j ittodo processo de trabalho tem um sujeito – ou umconjunto de sujeitos – que executa as ações,estabelece os objetivos e as relações de adequaçãoestabelece os objetivos e as relações de adequaçãoentre os meios e condições que realizam atransformação no objeto .

(PEREIRA et. al., 2008)

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deve-se considerar o agente do trabalho nadeve se considerar o agente do trabalho nacomplexidade de sua existência real:

atividade individual → trabalho individualatividade coletiva → trabalho em grupo ou, em equipe

ambas as formas acontecem dentro de organizações sociaisg çou instituições especialmente constituídas para umdeterminado fim;

e as atividades são desenvolvidas em uma determinadasociedade;

então, por meio dos agentes, a definição dos objetos, dosmeios e das finalidades é estabelecida nos níveis SOCIAL,INSTITUCIONAL DE EQUIPE ou INDIVIDUALINSTITUCIONAL, DE EQUIPE ou INDIVIDUAL.

(PEREIRA et. al. 2008)

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Objetivos existenciais ou sociais no proc de trabalho:Objetivos existenciais ou sociais no proc. de trabalho:

além dos aspectos técnicos, todo processo de trabalhoalém dos aspectos técnicos, todo processo de trabalhorealiza também objetivos existenciais e/ou sociais dossujeitos nele envolvidos (que poderão estar claros ounão para estes sujeitos)não para estes sujeitos).

o processo de trabalho é um momento privilegiado deo processo de trabalho é um momento privilegiado deexercício de capacidades;manifestação de individualidades;ç ;encontros, conflitos e disputas.

Desenvolver a capacidade e a possibilidade de realizar umtrabalho pode ser, em si mesmo, um objetivo.

(PEREIRA et. al, 2008)

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O PROCESSO DE TRABALHO DA SAÚDEO PROCESSO DE TRABALHO DA SAÚDE BUCAL NO SUS

1. Quais são as especificidades do processo de trabalhoem saúde bucal no contexto da atual política de saúde

t l SUS ( l õ d i d tproposta pelo SUS (relações da equipe, desta com osusuários, noção de sistema, com trabalho em rede)?

2. Quais são as implicações dessas especificidades notrabalho das equipes de saúde?

3. Qual é o papel do profissional de saúde bucal dentro daespecificidade do processo de trabalho em saúde?especificidade do processo de trabalho em saúde?

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TRABALHADORES E PACIENTES – OBJETO e SUJEITO

• Ações que visam modificar um problema ou situação de saúdeb l d d d á i / i tbucal demandados por um usuário/ paciente.

• Ações que visam informar para mudar• Ações que visam informar para mudar.

• Ações em que o problema do paciente é o objeto para ele e paraç q p p j p pa equipe.

O d ã d i t d b d bl t• Onde a ação do paciente de buscar mudar seu problema o tornasujeito do processo.

• Onde o problema apresentado pelo paciente pode produzirmudanças nos profissionais da equipe, ao gerar a necessidadede compreendê lo e b scar as sol ções adeq adas reform lar ade compreendê-lo e buscar as soluções adequadas, reformular aprática cotidiana, tornando-se, assim, objeto da ação proposta .

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• Importância do território:Importância do território:Fazer um bom diagnóstico dos problemas de saúde e dosdeterminantes sociais da saúde na população.

• Fazer a gestão da clínica: conhecer a rede existente, verificar suaadequação aos problemas e pensar os fluxos entre os diferentes níveisde complexidade para a solução desses problemas. (Construir asp p ç p (linhas-guia e fazer acontecer as linhas do cuidado).

• Conhecer as diretrizes:. as do SUS, como orientação para o planejamento e

organização das ações;. as clínicas, para a orientação da produção de protocolos adequados. as clínicas, para a orientação da produção de protocolos adequados

e a um custo sustentável;

Fazer a gestão de casos para subsidiar a relação entre a primária e a• Fazer a gestão de casos para subsidiar a relação entre a primária e aatenção especializada (AP →CEO →AP).

Trabalho em equipe interdisciplinar e intersetorial• Trabalho em equipe interdisciplinar e intersetorial.

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A equipe trabalha numa dada SITUAÇÃO

É a realidade.Espaço da vida real.

. Diante de cada situação, o quê se vê?

. Com quem está a verdade?

HÁ UMHÁ UM ROSTO

OC OOCULTO NESTA O que você percebeN S

PAISAGEM.q pnesta figura?

PODEPODE

ENCONTRÁ LO?ENCONTRÁ-LO?

P t t it ã é lid d flitPortanto, situação é a realidade em conflito.

Realidade:

Vá i j it lh dVários sujeitos olhando,

e vários sujeitos explicandoe, vários sujeitos explicando.

É espaço de produção social.p ç p ç


Trabalhar com base nos princípios:Trabalhar com base nos princípios:

Da comunicação

Da interaçãoç

Da integração

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DESAFIOS:DESAFIOS:

Para os gestores:Construir processos de trabalho inclusivosConstruir processos de trabalho inclusivos

Para os profissionais de SBPara os profissionais de SB:Mudar o modo de trabalho Trabalhar de forma integrada (como equipe e junto aos movimentos organizados da sociedade)

Para ambos:Tornar-se sujeitos nos seus modos cotidianos de trabalhar.

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OBRIGADO !OBRIGADO !Marcos Azeredo Furquim Werneck

Doutor em Odontologia Social / Saúde ColetivaProfessor AssociadoProfessor AssociadoFaculdade de Odontologia da UFMGFone: 31 34092442 / 34092448 / 34092474Fone: 31 – 34092442 / 34092448 / 34092474Belo Horizonte – MG

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