Processo Seletivo

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Processo seletivo simplificado para o CASE de Joinville

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  • Estado de Santa Catarina Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Diretoria Administrativa e Financeira Gerncia de Gesto de Pessoas

    Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC .

    Fone: (48) 3664 -5800 CEP: 88025 -000

    ESTADO DE SANTA CATARINA

    EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2015/SJC.

    A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA E CIDADANIA, no uso de suas atribuies e com base na Lei

    Complementar n 260 de 22/01/2004, regulamentada pelo Decreto n 1.545 de 16/03/2004, torna pblico

    que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado de contratao de pessoal, por prazo

    determinado, para o Centro de Atendimento Socioeducativo de Joinville CASE de Joinville, da estrutura

    organizacional desta Secretaria, do perodo de 22 de junho de 2015 a 03 de julho de 2015.

    1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

    1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente Edital, coordenado pela Comisso do

    Processo Seletivo, designada pela Secretria de Estado da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.

    1.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao irrestrita das instrues e das

    condies do processo seletivo simplificado, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como

    em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a

    fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder

    o candidato alegar desconhecimento.

    1.3. A seleo dos candidatos ser publicada no Dirio Oficial do Estado e consistir no somatrio de

    pontos de contagem de ttulos, de cursos de qualificao e da experincia comprovada.

    1.4. O processo seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para contratao temporria, pelo

    perodo de doze meses, podendo ser prorrogada por uma nica vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente

    para o Centro de Atendimento Socioeducativo de Joinville CASE de Joinville.

    1.5. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.

    1.6. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:

    I pelo trmino do prazo contratual;

    II por interesse da Administrao Pblica;

    III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;

    IV para o candidato que for reprovado no curso de formao;

    V para o candidato ao cargo de Agente de Segurana Socioeducativo que apresentar o resultado

    POSITIVO para o exame toxicolgico.

    1.7. O candidato que for contratado por esta Secretaria no poder ser novamente contratado, com

    contrato fundamentado na Lei Complementar n 260 de 22/01/2004, antes de decorridos doze meses do

    encerramento de seu contrato anterior, sendo automaticamente considerado desistente deste processo

    seletivo simplificado.

    1.8. proibida a contratao de servidores, ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio,

    dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas

    subsidirias e controladas (redao dada pelo art. 2 do Decreto n 1545/2004), exceto a acumulao

    remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses

    nciso XVI,

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    do art. 37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de

    dezembro de 2001.

    1.8.1 Ressalvados os casos de autorizao constitucional de acumulao de Cargos Pblicos, para a

    contratao o candidato dever assinar declarao de que no possui nenhum vnculo, na condio de

    ativo ou inativo, com a Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos

    Municpios, bem como de suas subsidirias e controladas.

    2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E REMUNERAO.

    2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na carreira do Servio Pblico Estadual:

    a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

    b) ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;

    c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;

    d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;

    e) estar em gozo dos direitos polticos;

    f) possuir conduta social ilibada;

    g) possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo pretendido;

    h) possuir aptido fsica plena para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo;

    i) possuir carteira nacional de habilitao na categoria B ou superior, para o cargo de Agente de Segurana

    Socioeducativo;

    j) possuir Diploma ou certificado de concluso de curso conforme exigncia no item 2.2 para cada cargo.

    2.2. Os cargos, a carga horria de cada cargo, a escolaridade exigida por cargo, e a remunerao bsica,

    esto relacionados abaixo.

    Cargo de Ensino Fundamental

    Cargo Carga

    horria Escolaridade

    Remunerao

    bsica N de Vagas

    Motorista 40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    fundamental (antigo 1 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    prtica profissional mnima

    comprovada de 2 anos.

    1.948,53 03 vagas

    Cargo de Ensino Mdio

    Cargo Carga

    horria Escolaridade

    Remunerao

    bsica N de Vagas

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    Instrutor Agrcola 40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    curso de qualificao ou

    experincia comprovada no cargo,

    de acordo com item 4.3.

    2.050,23 01 Vaga

    Instrutor de

    Informtica

    40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    curso de qualificao ou

    experincia comprovada no cargo,

    de acordo com item 4.3.

    2.050,23 01 vaga

    Instrutor de

    Jardinagem

    40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    curso de qualificao ou

    experincia comprovada no cargo,

    de acordo com item 4.3.

    2.050,23 01 Vaga

    Instrutor de

    Mecnica

    40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    curso de qualificao ou

    experincia comprovada no cargo,

    de acordo com item 4.3.

    2.050,23 01 Vaga

    Instrutor de

    Panificao

    40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC e

    curso de qualificao ou

    experincia comprovada no cargo,

    2.050,23 01 Vaga

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    de acordo com item 4.3.

    Tcnico em

    Atividades

    Administrativas

    40 horas

    semanais

    Diploma ou Certificado de nvel

    mdio (antigo 2 grau) ou

    equivalente emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao - MEC

    2.050,23 01 vaga

    Tcnico em

    Atividades de

    Sade: funo de

    Tcnico de

    Enfermagem

    40 horas

    semanais

    Diploma de curso de 2 Grau na

    rea especfica de

    Atuao e com registro no

    respectivo Conselho de

    Fiscalizao do Exerccio

    Profissional.

    2.050,23 01 vaga

    Cargos de Nvel Superior

    Cargo Carga

    horria Escolaridade

    Remunerao

    bsica N de Vagas

    Agente de

    Segurana

    Socioeducativo

    40 horas

    semanais

    (*)

    Diploma de curso superior em

    qualquer rea emitido por

    instituio de ensino reconhecida

    pelo Ministrio da Educao -

    MEC, com registro no respectivo

    Conselho de Fiscalizao do

    Exerccio Profissional.

    4.010,22

    10 vagas

    (sexo

    Feminino)

    90 vagas

    (sexo

    Masculino)

    Assistente Social 40 horas

    semanais

    Diploma de curso superior em

    Servio Social emitido por

    instituio de ensino reconhecida

    pelo Ministrio da Educao -

    MEC, com registro no respectivo

    Conselho de Fiscalizao do

    Exerccio Profissional.

    2.627,06 03 vagas

    Cirurgio Dentista 40 horas

    semanais

    Diploma de Curso Superior em

    Odontologia ensino reconhecida

    pelo Ministrio da Educao -

    MEC, com registro no respectivo

    Conselho de Fiscalizao do

    Exerccio Profissional.

    2.627,06 01 vaga

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    Enfermeiro 40 horas

    semanais

    Diploma de curso superior em

    Enfermagem emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao - MEC,

    com registro no respectivo

    Conselho de Fiscalizao do

    Exerccio Profissional.

    2.627,06 01 vaga

    Mdico 40 horas

    semanais

    Diploma de Curso Superior em

    Medicina emitido por instituio de

    ensino reconhecida pelo Ministrio

    da Educao MEC, com registro

    no respectivo Conselho de

    Fiscalizao do Exerccio

    Profissional.

    4.313,58 01 vaga

    Pedagogo 40 horas

    semanais

    Diploma de curso superior em

    Pedagogia, emitido por instituio

    de ensino reconhecida pelo

    Ministrio da Educao MEC.

    2.627,06 03 vagas

    Psiclogo 40 horas

    semanais

    Diploma de curso superior em

    Psicologia emitido por instituio de

    ensino reconhecida pelo Ministrio

    da Educao - MEC, com registro

    no respectivo Conselho de

    Fiscalizao do Exerccio

    Profissional.

    2.627,06 03 vagas

    (*) Aos ocupantes do cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, conforme o que preconiza o art. 61 da

    LC 472/2009, ficam sujeitos ao regime de escala de trabalho, com carga horria de 40 (quarenta) horas

    semanais, que ser fixada conforme escala previamente estabelecida de 24 (vinte e quatro) horas de

    trabalho, em um nico turno contnuo e ininterrupto, com intervalo de 72 (setenta e duas) horas de

    descanso.

    2.2.1. A remunerao bsica de todos os cargos, exceto para o cargo de Agente de Segurana

    Socioeducativo, composta pelo vencimento e pela gratificao de produtividade.

    2.2.2. A remunerao bsica para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo composta pelo

    vencimento e pela gratificao do Art. 51 da LC n 472/2009.

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    2.2.3. Acrescenta-se na Remunerao Bsica o Auxlio Alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais)

    por dia til, no ultrapassando ao valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais);

    2.3. As atribuies do cargo esto relacionadas no anexo nico deste edital, conforme legislao pertinente.

    3. DA INSCRIO

    3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo do dia 22 de junho de 2015 a 03 de julho de

    2015 e no ser cobrada taxa de inscrio.

    3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO

    3.2.1.1. Os candidatos devero acessar a rede mundial de computadores no perodo do dia 22 de junho

    de 2015 a at s 17 horas do dia 03 de julho de 2015, no stio www.sjc.sc.gov.br, acessando o link do

    processo Seletivo, preencher a ficha de inscrio, clicar no enviar, imprimir a confirmao de inscrio

    enviada e assinar no espao indicado;

    3.2.2. No ato da Inscrio Prvia, o candidato dever indicar somente um cargo a qual estar concorrendo,

    no sendo permitido candidatar-se para mais de um cargo;

    3.2.3. No caso de um candidato efetuar mais de uma inscrio, somente ser aceita a ltima inscrio.

    3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO

    Os candidatos devero realizar a inscrio definitiva atravs da entrega da documentao comprobatria

    pessoalmente ou via correios, conforme especificaes abaixo:

    3.3.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.3.1 a 3.3.8 acompanhados

    dos seus originais, caso a exigncia no for documento original, at o dia 03 de julho de 2015, de segunda

    a sexta-feira, no horrio das 13 horas e 15 minutos s 18:30 horas, nos seguintes endereos:

    Na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Regional de Joinville SDR-Joinville, situada na Rua

    Nove de Maro, 817 Bairro Centro Joinville/SC;

    Na Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca n 400, Bairro

    Agronmica Florianpolis/SC.

    3.3.2. Via SEDEX ou carta registrada, com fotocpias autenticadas por tabelio dos documentos

    constantes nos itens 3.3.1 a 3.3.8, caso a exigncia no for o documento original, com aviso de recebimento

    postado impreterivelmente at s 18 horas do dia 03 de julho de 2015, endereada para a Comisso do

    Processo Seletivo na Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania,

    situada na Rua Frei Caneca n 400, Bairro Agronmica Florianpolis/SC, CEP 88025-000.

    3.3.2.1. O candidato que postar os documentos dever encaminhar por e-mail

    [email protected], o comprovante de postagem dos documentos at s 18:30 horas do

    dia 03 de julho de 2015.

    3.3.2.2. O candidato que no enviar o comprovante de postagem via e-mail, conforme o item anterior ter

    automaticamente sua inscrio indeferida.

    mailto:[email protected]
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    3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

    3.4.1. No ato da inscrio definitiva que for realizada pessoalmente, o candidato dever fornecer os

    seguintes documentos, caso a exigncia no for documento original (importante: caso os documentos

    forem enviados pelo correios, conforme item 3.3.2, as fotocpias devero ser autenticadas por

    tabelio):

    3.4.1.1. Ficha de Inscrio comprovando efetivao da inscrio pela rede mundial de computadores

    (inscrio prvia), declarando a aceitao das regras deste edital, assinando no espao indicado;

    3.4.1.2. Fotocpia e original da Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitao;

    3.4.1.3.

    Segurana Socioeducativo;

    3.4.1.4. Comprovante do CPF, atravs de Carteira de Identidade, Carteira Nacional de Habilitao ou

    certido emitida pela Receita Federal;

    3.4.1.5. Fotocpia e original do diploma ou certificado de Concluso do Curso para o cargo pretendido, a fim

    de habilitar o candidato a participar do presente processo seletivo e de acordo com as exigncias

    estabelecidas no item 2.2.

    3.4.1.5.1. O candidato para o cargo de Motorista dever apresentar prtica PROFISSIONAL mnima de dois

    anos de acordo com item 4.3 do presente edital;

    3.4.1.6. Fotocpia e original de certificados de concluso de cursos de qualificao, onde cada certificado

    dever ser com carga horria mnima de 20 horas, seguindo as especificaes do item 4.2 do presente

    edital;

    3.4.1.7. Fotocpia e original de Certido de Nascimento de filhos para fins de desempates;

    3.4.1.8. Fotocpia e original de Certificado de Concluso de curso Ps-graduao, Mestrado e Doutorado;

    3.4.1.9. Comprovante de experincia no cargo pretendido, conforme as determinaes nos itens abaixo,

    seguindo as regras do item 4.3 do presente edital;

    3.4.1.9.1. Para fins de comprovao da experincia no cargo sero aceitos cpia de registro em Carteira de

    Trabalho ou Declaraes Originais de Tempo de Servio prestado a Administrao Direta, Autarquia e

    Fundaes Pblicas, onde devero constar o perodo e cargo exercido de acordo com as especificaes

    do item 4.3 do presente edital.

    3.4.1.9.2. O candidato dever tirar cpia das folhas da carteira de trabalho, a partir das folhas dos dados

    pessoais at as que constem os registros de contrato de trabalho e apresentar a carteira original no ato da

    inscrio definitiva, caso os documentos forem enviados pelo correios, todas as folhas devero estar

    autenticadas por tabelio.

    3.4.1.9.3. As Declaraes Originais de Tempo de Servio prestado Administrao Direta, Autarquia e

    Fundaes Pblicas devero ser emitidas por rgos oficiais de Gerncia de Gesto de Pessoas ou

    Gerncia de Recursos Humanos.

    3.4.1.9.4. Para os profissionais autnomos devero apresentar provas documentais que comprovem o

    perodo que exerceu experincia seguindo as especificaes no item 4.3 do presente edital.

    3.5. Certificados de Concluso de Curso de Graduao, Especializao, Mestrado, Doutorado ou

    declarao de tempo de servio expedidas em lngua estrangeira somente sero consideradas se

    apresentadas j traduzidas para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

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    4. DO PROCESSO SELETIVO

    4.1. O Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos da contagem de ttulos, cursos de

    qualificao e da experincia comprovada;

    4.2 DO CURSO DE QUALIFICAO

    4.2.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado somente certificado com

    carga horria mnima de 20 horas, dos ltimos quatro anos a contar da data de publicao do presente

    edital e com as seguintes especificaes para cada cargo:

    4.2.1.1. Para o cargo Motorista, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo constem as

    ;

    4.2.1.2. Para o cargo de Instrutor Agrcola, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo

    Agrcola Cultivo Plantio

    4.2.1.3. Para o cargo de Instrutor de Informtica, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu

    4.2.1.4. Para o cargo de Instrutor de Jardinagem, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu

    Jardinagem Cultivo Plantio

    Muda .

    4.2.1.5. Para o cargo de Instrutor de Mecnica, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu

    as em Mecnica

    4.2.1.6. Para o cargo de Instrutor de Panificao, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu

    Panificao Panificador po Padaria ou

    Panificadora

    4.2.1.7. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, os cursos de qualificao sero aceitos

    4.2.1.8. Para o cargo de Tcnico em Atividades de Sade: funo de Tcnico em Enfermagem, os cursos

    4.2.1.9. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, os cursos de qualificao sero aceitos

    4.2.1.10. Para o cargo de Assistente Social, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo

    4.2.1.11. Para o cargo de Cirurgio Dentista, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu

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    4.2.1.12. Para o cargo de Enfermeiro, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em ttulo constem

    a ;

    4.2.1.13. Para o cargo de Mdico, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo constem

    4.2.1.14. Para o cargo de Pedagogo, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo

    4.2.1.15. Para o cargo de Psiclogo, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo

    4.2.2. No sero aceitos certificados de Disciplinas de cursos de Graduao, Especializao, Mestrado e

    Doutorado ou disciplinas isoladas.

    4.2.3. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria das cargas

    horrias dos certificados entregues e segue na tabela abaixo:

    Quantidade de Horas de curso de

    Qualificao somando as cargas horrias dos

    certificados apresentados

    Pontuao

    20 horas at 40 horas 0,6 (zero vrgula seis)

    41 at 100 horas 1,2 (um vrgula dois)

    101 at 140 horas 1,8 (um vrgula oito)

    141 at 200 horas 2,6 (dois vrgula seis)

    Acima de 200 horas 4,2 (quatro vrgula dois)

    4.3. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

    4.3.1. Somente sero contabilizadas as experincias no cargo pretendido de acordo com as seguintes

    especificaes:

    4.3.1.1. Para o cargo de Motorista, somente ser aceito o comprovante de experincia que a descrio

    cargo constar uma das expresses a seguir: Motorista , ;

    4.3.1.2. Para o cargo de Instrutor Agrcola, somente ser aceito o comprovante de experincia que a

    descrio do cargo constar uma das expresses a seguir: ,

    ,

    ;

    4.3.1.3. Para o cargo de Instrutor de Informtica, somente ser aceito o comprovante de experincia que a

    descrio do cargo for Instrutor de Informtica , Tcnico em Manuteno de Computador

    Infor ou Tcnico em Informtica;

    4.3.1.4. Para o cargo de Instrutor de Jardinagem, somente ser aceito o comprovante de experincia que a

    descrio

    4.3.1.5. Para o cargo de Instrutor de Mecnica, somente ser aceito o comprovante de experincia que a

    descrio cargo constar uma das expresses a seguir: Instrutor de Mecnica , ;

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    4.3.1.6. Para o cargo de Instrutor de Panificao, somente ser aceito o comprovante de experincia que a

    ;

    4.3.1.7. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, somente ser aceito o comprovante de

    experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso:

    -

    4.3.1.8. Para o cargo de Tcnico em Atividades de Sade: funo de Tcnico em Enfermagem, somente

    ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso:

    ;

    4.3.1.9. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, somente ser aceito o comprovante de

    experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Agente de Segurana Socioeducativo , Monitor ,

    Vigilante , Educador Social , Professor , Agente Pr

    4.3.1.10. Para o cargo de Assistente Social, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo

    do cargo possuir a expr Assistente Social ;

    4.3.1.11. Para o cargo de Cirurgio Dentista, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo

    Cirurgio Dentista ou Dentista ;

    4.3.1.12. Para o cargo de Enfermeiro, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do

    cargo possuir a expresso:

    4.3.1.13. Para o cargo de Mdico, somente ser aceito o comprovante de experincia que a descrio do

    cargo for Mdico que pode ser de diversas reas;

    4.3.1.14. Para o cargo de Pedagogo, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do

    Pedagogo , ou Supervisor Escolar .

    4.3.1.15. Para o cargo de Psiclogo, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do

    Psiclogo .

    4.3.2. No sero contabilizados comprovantes de experincia de estgio;

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    4.3.3. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela abaixo:

    Experincia Comprovada Pontuao

    De 00 dias at 29 dias 0,3 (zero vrgula trs)

    De 01 ms at 20 meses 0,5 (zero vrgula cinco)

    De 21 meses at 30 meses 1,5 (um vrgula cinco)

    De 31 meses at 40 meses 2,0 (dois vrgula zero)

    De 41 meses at 50 meses 3,1 (trs vrgula um)

    De 51 meses at 60 meses 4,3 (quatro vrgula trs)

    De 61 meses at 90 meses 5,5 (cinco vrgula cinco)

    Acima de 90 meses 7,0 (sete vrgula zero)

    4.3.2.1. O Candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm, contar com apenas

    0,3 pontos neste critrio de pontuao.

    4.4 PROVA DE TTULOS

    4.4.1. A pontuao de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel Superior que segue na tabela

    Abaixo:

    Ttulos Pontuao

    Especializao (um ou mais certificados) Somente 3,5 (trs vrgula cinco)

    Mestrado (um ou mais certificados) Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)

    Doutorado (um ou mais certificados) Somente 6,0 (seis vrgula zero)

    4.4.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao, Mestrado ou

    Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.4.1, no sendo majorado o seu valor pela maior quantidade de

    certificados apresentados.

    5. DA CLASSIFICAO

    5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem de ttulos, cursos de

    qualificao e da experincia comprovada;

    5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;

    5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero fatores de

    desempate respectivamente:

    - maior idade;

    - maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;

    - maior pontuao na prova de ttulos;

    - maior pontuao de experincia comprovada.

    6. DA CONVOCAO

    6.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo stio www.sjc.sc.gov.br, devendo o candidato

    acompanh-lo a partir do dia 08 de julho de 2015, no sendo fornecidas informaes via telefone.

    http://www.sjc.sc.gov.br/
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    6.1.1. No ato da convocao ser informado a data e o local que o candidato dever comparecer munido

    dos documentos necessrios para contratao.

    6.1.2. O candidato entregar os documentos listados no item 6.3 do presente edital, e aguardar a

    divulgao no stio www.sjc.sc.gov.br, a convocao para o curso de formao.

    6.1.2.1. O contrato ter seu incio no primeiro dia do curso de formao que ser realizado pela Academia

    de Justia e Cidadania ACADEJUC para todos os cargos.

    6.1.3. O candidato convocado para assumir o cargo pretendido que no comparecer na data da

    convocao, estar automaticamente eliminado do processo seletivo.

    6.2. Os candidatos tero o prazo de 03 dias teis aps a convocao no stio, para a entrega da

    documentao para a contratao na data e no local divulgado, caso contrrio ser considerado desistente

    definitivo da mesma.

    6.3. A contratao e o exerccio da funo dependero da comprovao dos seguintes requisitos bsicos:

    6.3.1. Classificao no processo seletivo simplificado;

    6.3.2. Fotocpia da Carteira de Identidade e CPF;

    6.3.3. Idade mnima de 18 (dezoito) anos completados at a data da contratao;

    6.3.4. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido pelo mdico do trabalho, ficando o custeio do

    prprio candidato que ser contratado;

    6.3.5. Cpia do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo

    masculino ou certido expedida por rgo militar que comprove estar quite com as obrigaes militares;

    6.3.6. Cpia do Diploma e do Histrico da escolaridade em conformidade com a habilitao exigida;

    6.3.7. Comprovante do nmero de PIS/PASEP;

    6.3.8. Cpia da carteira de trabalho dos dados pessoais e a parte onde constam as contrataes;

    6.3.9. Cpia do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone, etc.). No caso de no possuir

    comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar e assinar documento sob o ttulo

    hadamente o endereo onde reside;

    6.3.10. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da profisso, devero

    apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;

    6.3.11. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia do ttulo eleitoral e

    dos dois ltimos comprovantes de votao ou certido da Justia Eleitoral que comprove esta condio;

    6.3.12. Comprovao de no ter sido condenado e de no estar sendo processado criminalmente, ou

    respondendo a quaisquer procedimentos na rea judicial resultantes da aplicao da legislao penal,

    -

    dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;

    6.3.13. Comprovao de no ter sido condenado e de no estar sendo processado criminalmente ou

    respondendo a quaisquer procedimentos na rea judicial resultantes da aplicao da legislao penal,

    - as Varas Criminais da Justia Federal

    com competncia jurisdicional sobre os lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;

    6.3.14. Cpia da ltima Declarao de Imposto de Renda e do formulrio MLR-19 - declarao de Bens e

    Valores, (ser fornecido no ato da contratao);

    6.3.15. Conta corrente individual do Banco do Brasil;

    http://www.sjc.sc.gov.br/
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    6.3.16. Declarao de acmulo de cargos, formulrio MLR-18, que ser fornecido no ato da contratao

    (Fica proibida a contratao, por este Processo Seletivo Simplificado, de servidores da Administrao Direta

    ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou

    servidores de suas subsidirias e controladas, exceto a acumulao remunerada de dois cargos ou

    empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas e, desde que haja

    com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de dezembro de 2001, de acordo com o art.

    6 da LC 260/2004);

    6.3.17. Preenchimentos dos formulrios MRL-64, MRL-15 e MRL-71; (os formulrios solicitados sero

    fornecidos no ato da contratao);

    6.3.18. Cpia da Certido do Registro Civil (Nascimento, Casamento, etc.). Se o estado civil for casado, a

    cpia dever vir acompanhada de cpia de Identidade e CPF do cnjuge.

    6.3.19. Caso for incluir dependentes no Cadastro do Vinculo com est Secretaria, necessrio cpia da

    Identidade e do CPF do cnjuge e dos filhos.

    6.4. O (a) candidato (a) ao cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, aps a entrega dos documentos

    listados no item 6.3, fica condicionado a entregar o laudo de exame toxicolgico dentro de um envelope

    opaco, lacrado e identificado com o seu nome, nmero do CPF num prazo de 45 dias a contar da entrega

    da documentao para contratao, para a Comisso do Processo Seletivo Simplificado, situada na Rua

    Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, ficando o custeio do prprio candidato que ser

    contratado.

    6.2.1. Laudo de exame toxicolgico com resultado negativo para maconha e derivados, cocana e

    de material biolgico (cabelos, pelos ou raspa de unhas) doados pelo candidato, com janela de deteco

    mnima de 180 (cento e oitenta) dias. No corpo do laudo devero, obrigatoriamente, constar informaes

    sobre a cadeia de custdia, com os seguintes campos (no mnimo): identificao completa e assinatura do

    doador (inclusive com impresso digital); identificao e assinatura das testemunhas da coleta;

    identificao, credencial e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.

    6.2.2. Permanecer na vaga do cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, o candidato que apresentar

    resultado NEGATIVO no exame toxicolgico.

    6.2.3. O candidato que apresentar o resultado positivo no exame toxicolgico ter seu contrato rescindido

    imediatamente sem direito a indenizaes.

    7. DO CURSO DE FORMAO

    7.1. Aps o Processo Seletivo, os candidatos sero convocados para o curso de formao inicial.

    7.2. O Curso de Formao Inicial obrigatrio e possui carter eliminatrio.

    7.3 A eliminao no Curso de Formao Inicial ocorre quando o aluno no atinge a mdia mnima exigida

    na respectiva disciplina durante o curso ou por praticar atos que atentem contra as normas do Curso de

    Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.

    7.4. O Curso de Formao ser de responsabilidade da Academia de Justia e Cidadania ACADEJUC.

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    7.5. A carga horria total do curso de formao ser definida pela Academia de Justia e Cidadania

    ACADEJUC, considerando que o Processo Seletivo Simplificado ocorre com o objetivo de contratao

    imediata e constar no ato de convocao para o curso de formao.

    7.6. As disciplinas, com as cargas horrias e as normas para o curso de formao sero divulgadas pela

    ACADEJUC, devendo o candidato acompanhar no site: www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.

    7.7. A convocao dos classificados para o Curso de Formao obedecer ordem de classificao do

    candidato, observando as limitaes de ordem fsica da Academia de Justia e Cidadania e as

    necessidades da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.

    7.8. O candidato ser considerado aprovado no curso de formao se atingir a mdia mnima exigida na

    respectiva disciplina durante o curso e se NO praticar atos que atentem contra as normas do Curso de

    Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.

    7.9. O candidato ser contratado a contar do primeiro dia do curso de formao.

    7.10. O candidato que no for aprovado no curso de formao ter seu contrato rescindido sem direito a

    indenizaes.

    8. DOS RECURSOS

    8.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto classificao do Processo Seletivo que

    dever ser encaminhado Comisso do Processo Seletivo Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas

    da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do FAX N (48) 3664-5882 ou entregando

    pessoalmente no protocolo da Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei

    Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, at (02) dois dias teis aps a divulgao do

    resultado preliminar, no sitio www.sjc.sc.gov.br.

    8.2. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.

    8.3. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no sitio www.sjc.sc.gov.br, devendo ser

    observado os seguintes requisitos:

    a) ser impresso e assinado;

    b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.

    8.4. O resultado do recurso junto com parecer da Comisso do Processo Seletivo Simplificado ser

    encaminhado aos requerentes atravs de carta registrada no endereo informado no ato de inscrio, no

    prazo de 10 (dez) dias teis a contar do recebimento do devido recurso junto Comisso do Processo

    Seletivo Simplificado.

    8.4.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no ato da pr-

    inscrio.

    9. DAS DISPOSIES FINAIS

    9.1. A homologao do resultado final ser publicada no Dirio Oficial do Estado e no sitio

    www.sjc.sc.gov.br, tendo validade de um ano.

    9.2. A no observncia dos prazos e a inexatido das informaes ou a constatao, mesmo que posterior,

    de irregularidades nos documentos, eliminar o candidato do processo seletivo.

    http://www.sjc.sc.gov.br/acadejuchttp://www.sjc.sc.gov.br/
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    9.3. Os candidatos sero contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao Regime Geral de

    Previdncia Social.

    9.4. Os casos omissos deste Edital e as decises que se fizerem necessrias sero resolvidas pela

    Comisso do Processo Seletivo Simplificado e Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da

    Justia e Cidadania.

    9.5. Fica o responsvel pela Presidncia da Comisso autorizada a convocar outros servidores e assessoria

    tcnica para participar da operacionalizao deste processo seletivo simplificado.

    9.6. Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questes oriundas do presente Processo Seletivo

    Simplificado.

    9.7. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

    Florianpolis, 17 de junho de 2015.

    ADA LILI FARACO DE LUCA Secretria de Estado da Justia e Cidadania

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    Anexo I (Edital 002/2015/SJC)

    Cargo de Ensino Fundamental

    DENOMINAO DO CARGO: MOTORISTA

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL | CD.: ONO II

    DESCRIO SUMRIA: Conduz e conserva veculos motorizados, utilizados no transporte oficial de

    passageiros e cargas.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - Dirigir veculos oficiais, transportando pessoas e materiais;

    2 - Zelar pelo abastecimento, conservao e limpeza do veculo sob sua responsabilidade;

    3 - Efetuar pequenos reparos no veculo sob sua responsabilidade;

    4 - Comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades ou avarias com a sua viatura;

    5 - Proceder ao controle contnuo de consumo de combustvel, lubrificantes e manuteno em geral;

    6 - Proceder ao mapeamento de viagens, identificando usurios, seu destino, quilometragem,

    horrios de sada e chegada;

    7 - Tratar os passageiros com respeito e urbanidade;

    8 - Manter atualizada sua Carteira Nacional de Habilitao e a documentao do veiculo;

    9 - Atender as necessidades de deslocamento a servio, segundo determinao dos usurios,

    registrando as ocorrncias; e

    10 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    Cargo de Ensino Mdio

    DENOMINAO DO CARGO: INSTRUTOR

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL II -

    CDIGO ONO - II

    DESCRIO SUMRIA: Executa atividades com habilitao especial abrangendo o exerccio de

    aes formais e informais, de orientao educacional e preparao para o desempenho

    profissional.

    DESCRIO DETALHADA:

    1- Planejar e executar cursos de corte e costura, tric, croch, bordado manual e a mquina, flores

    e frutas artificiais, artes aplicadas, culinrias, datilografia, pintura em tela, porcelanas e cermica,

    tapearia, torneiro, entalhes, artes grficas, serralheria, marcenaria e outros, prevendo habilidades

    e tcnicas a serem dominadas;

    2 - Ministrar conhecimentos especficos na rea profissional e auxiliares a educandos;

    3 - Adaptar o programa aos interesses da clientela;

    4 - Responsabilizar-se pelo uso do material e equipamento a sua disposio;

    5 - Elaborar planejamento e relatrios inerentes s atividades desenvolvidas no setor;

    6 - Executar o curso planejado, atravs de aulas ministradas;

    7 - Planejar, elaborar e aplicar instrumentos de avaliao dos cursos ministrados;

    8 - Organizar, a partir de estudos e pesquisas, apostilas de orientao pedaggica;

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    Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC .

    Fone: (48) 3664 -5800 CEP: 88025 -000

    9 - Participar das reunies tcnicas e administrativas quando convocado;

    10 - Auxiliar o desempenho dos cursistas;

    11 - Executar a limpeza e conservao de oficinas e equipamentos; e

    12 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL II -

    CDIGO ONO - II

    DESCRIO SUMRIA: Organiza e executa servios auxiliares nas reas tcnicas e

    administrativas.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e

    fichrios;

    2 - Redigir instrues, ordens de servio, minutas de cartas, ofcios, memorandos e atos

    administrativos sobre assuntos do rgo;

    3 - Auxiliar na aquisio e, suprimento de material permanente e de consumo divulgao de

    editais e outras tarefas correlatas;

    4 - Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de carter permanente;

    5 - Auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento administrativo do

    rgo;

    6 - Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem

    como, mtodos e tcnicas de trabalho;

    7 - Participar, mediante superviso e orientao, de trabalhos relacionados concorrncia ou

    tomada de preos para aquisio de material, redigindo atos, termos de ajuste e contratos

    correspondentes;

    8 - Executar trabalhos referentes o registro, anlise e controle de servios contbeis;

    9 - Executar trabalhos relativos a balancetes, anlises e controles estatsticos;

    10 - Executar servios de cadastro geral, manuteno e organizao de arquivos cadastrais,

    microfilmagem, e equipamento especfico;

    11 - Executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisa legislativa e

    jurisprudencial;

    12 - Executar servios relativos atualizao de registros funcionais, elaborao de folhas de

    pagamento, datilografia, cadastramento de servidores, operao de mquinas diversas e compra e

    controle de material;

    13 - Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do comrcio;

    14 - Expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientao superior;

    15 - Organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de documentos e

    correspondncia em geral;

    16 - Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo expedientes

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    relacionados as suas atividades;

    17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando

    apoio administrativo necessrio;

    18 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e

    19 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES DE SADE

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL II -

    CDIGO ONO - II

    DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios referentes citotecnia, epidemiologia, saneamento,

    vigilncia sanitria, servios auxiliares de obstetrcia, servios de enfermagem em geral.

    DESCRIO DETALHADA:

    Na funo de: TCNICO DE ENFERMAGEM

    1 - Fazer atendimento de enfermagem;

    2 - Administrar medicamentos mediante prescrio mdica;

    3 - Participar da vacinao e suas programaes;

    4 - Fazer coleta de material para exames, quando indicado;

    5 - Fazer visitas domiciliares e notificaes de doenas transmissveis;

    6 - Desenvolver atividades de pr e ps consulta mdica;

    7 - Participar de atividades de sade a nvel comunitrio;

    8 - Fazer a previso e vistoriar o equipamento de assistncia de enfermagem; e

    9 - Executar outras atividades compatveis com a funo.

    Cargo de Ensino Superior

    DENOMINAO DO CARGO: Agente de Segurana Socioeducativo

    ESPECIFICAES:

    REQUISITOS DE INVESTIDURA: Concluso de ensino superior.

    JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

    GRUPO OPERACIONAL: Portador de Diploma em

    Curso Superior.

    CDIGO: ANS - SSP

    DESCRIO SUMRIA: Desenvolver aes relacionadas ao atendimento de adolescentes do

    sistema estadual de medidas socioeducativas, atuando diretamente na ressocializao,

    acompanhamento e conteno de adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas no

    Estado.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - corresponsabilizar-se pelo processo educacional do adolescente;

    2 - zelar pela disciplina geral dos internos bem como fiscalizar e acompanhar os adolescentes nas

    obras de maior periculosidade;

    3 - prestar assistncia aos internos nas atividades de ressocializao;

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    4 - solicitar, sempre que necessrio, o apoio de profissionais para melhorar o seu nvel de

    competncia no relacionamento com o interno;

    5 - levar ao conhecimento do superior imediato os casos graves de infrao de disciplina;

    6 - seguir as normas contidas no plano de trabalho obedecendo escala de servio;

    7 - participar de reunies tcnicas e administrativas sempre que convocado pela coordenao;

    8 - ter sob sua responsabilidade materiais de uso comum aos internos, bem como as chaves das

    outras instalaes vedadas a circulao destes;

    9 - executar outras atividades compatveis com o cargo, como escolta e transporte dos

    adolescentes quando se fizer necessria.

    DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS

    DESCRIO SUMRIA: Desenvolve ao de planejamento, coordenao orientao, superviso,

    execuo e avaliao de atividades relacionadas ao diagnstico, desenvolvimento e tratamento de

    aspectos sociais.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, executar e avaliar programas e projetos na rea do

    Servio Social, aplicativos a indivduos, grupos e comunidades;

    2 - Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza social;

    3 - Elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de deciso em, processos de

    planejamento ou organizao;

    4 - Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissional, na elaborao, anlise e

    implantao de programas e projetos;

    5 - Elaborar e/ou participar de projetos de pesquisa, visando implantao e ampliao de servios

    especializados na rea de desenvolvimento comunitrio;

    6 - Mobilizar recursos comunitrios para que sejam devidamente utilizados em beneficio da

    populao;

    7 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;

    8 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia: e

    9 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    DENOMINAO DO CARGO: CIRURGIO DENTISTA

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS

    DESCRIO SUMRIA: Diagnostica e trata afeces da boca, dentes e regio maxilofacial,

    utilizando processos clnicos ou cirrgicos.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - Elaborar, juntamente com a equipe de sade, normas tcnicas e administrativas de organizao

    e funcionamento dos servios odonto-sanitrios;

    2 - Aplicar as normas tcnicas que regem as atividades de odontologia sanitria a fim de que sejam

  • Estado de Santa Catarina Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Diretoria Administrativa e Financeira Gerncia de Gesto de Pessoas

    Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC .

    Fone: (48) 3664 -5800 CEP: 88025 -000

    integralmente, cumpridas da maneira prevista ou na forma de adaptao que mais convenha

    aos interesses e necessidades do servio;

    3 - Encarar o paciente e sua sade como um todo, tentando evidenciar as causas de suas

    necessidades odontolgicas;

    4 - Examinar as condies buco-dentrias do paciente, esclarecendo sobre diagnstico,

    prognstico e tratamento indicado;

    5 - Fazer o encaminhamento servios ou entidades dos casos que exijam tratamento

    especializado;

    6 - Aplicar medidas tendentes melhoria do nvel de sade oral da populao, avaliando os

    resultados;

    7 - Promover e participar do programa de educao e preveno das doenas da boca,

    esclarecendo populao mtodos eficazes para evit-las;

    8 - Prestar assistncia odontolgica curativa, priorizando o grupo materno-infantil;

    9 - Prestar assistncia odontolgica ao escolar dentro da filosofia do sistema incremental;

    10- Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos

    clnicos ou cirrgicos;

    11- Fazer percia odontoadministrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim, de

    fornecer atestados para demisso, concesso de licenas, abonos de faltas e outros;

    12 - Fazer percia odontolegal, examinando a cavidade bucal e os dentes para fornecer laudos,

    responder a quesitos e dar outras informaes;

    13 - Treinar pessoal auxiliar deixando-o apto a realizar servios de acordo com as necessidades do

    atendimento;

    14 - Realizar estudos sobre a frequncia e caractersticas de afeces orais, analisando suas

    causas e consequncias;

    15 - Divulgar pesquisas, experincias e informes tcnicos que interessem categoria e

    populao em geral;

    16 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;

    17 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e

    18 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS

    DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios de enfermagem, empregando processos de rotina

    e/ou especfico.

    DESCRIO DETALHADA

    1 - Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de sade, desenvolvidas

    pela instituio, possibilitando a proteo e recuperao da sade individual e coletiva;

    2 - Executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado;

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    3 - Realizar consulta de enfermagem e prescrever assistncia requerida;

    4 - Promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos epidemiolgicos;

    5 - Identificar e preparar grupos, da comunidade para participar de atividades de promoo e

    preveno da sade;

    6 - Participar das atividades de vigilncia epideolgica;

    7 - Fazer notificao de doenas transmissveis;

    8 - Dar assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades bsicas ao indivduo, famlia e

    a comunidade, de acordo com os programas estabelecidos pela instituio;

    9 - Participar do planejamento e prestar assistncia na situao de emergncia e de calamidade

    pblica;

    10 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;

    11 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia.; e

    12 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

    DENOMINAO DO CARGO: MDICO

    GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS

    DESCRIO SUMRIA: Efetua exames mdicos, emite diagnstico, prescreve medicamentos e

    realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades.

    DESCRIO DETALHADA:

    1 - Realizar atendimento ambulatorial;

    2 - Examinar o paciente para determinar o diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames

    complementares e encaminha-lo ao especialista;

    3 - Analisar e interpretar resultados de exames de raios-X, bioqumicos, hematolgicos e outros

    para confirmar e informar o diagnstico;

    4 - Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de medicao;

    5 - Manter registro do paciente examinado, anotando concluso diagnstica, tratamento, evoluo

    da doena, para efetuar orientao teraputica adequada;

    6 - Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para atender as

    determinaes legais;

    7 - Participar de programas de atendimento populao atingida por calamidades pblicas;

    8 - Integrar-se com a execuo dos trabalhos de vacinao e saneamento;

    9 - Participar da elaborao e execuo dos programas de erradicao e controle de endemias na

    rea respectiva;

    10 - Participar das atividades de apoio-mdico-sanitrio das Unidades Sanitrias do rgo;

    11 - Proceder a notificao das doenas compulsrias autoridade sanitria local;

    12 - Realizar estudos e inquritos sobre os nveis de sade da comunidade e sugerir medidas

    destinadas soluo dos problemas levantados;

    13 - Fazer anestesia para cirurgias e exames especializados;

    14 - Fazer exames pr-admissionais e peridicos dos servidores, participando das atividades de