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Programa Agentes da Inovação. Desenvolvido por: CIESP Diadema. Objetivos estratégicos. Desenvolver programa de capacitação de alunos de nível médio para atuação nos cargos intermediários da indústria de Diadema. - PowerPoint PPT Presentation
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Objetivos estratégicos
Desenvolver programa de capacitação de alunos de nível médio para atuação nos cargos intermediários da indústria de
Diadema.
Aumentar a competitividade de nossas indústrias, visando sobrevivência e sucesso nos mercados interno e externo globalizados
Objetivos Específicos
• Melhorar a capacitação dos novos colaboradores• Conscientizar para Qualidade• Melhorar o nível de produtividade• Melhorar o nível tecnológico dos processos de
produção• Promover sinergia entre as áreas de trabalhos• Melhorar os resultados da empresa• Reduzir custos industriais
Representação Empresarial e a CriseO CIESP tem como razão de ser, representar as indústrias, defender seus interesses e trabalhar para a melhoria da produtividade, competitividade e longevidade das empresas representadas.
A desculpa da existência de uma crise financeira nos mercados externos não atenua nosso processo de desintegração, razão pela qual ações coordenadas são necessárias.
Em nossos dias assistimos a um processo de deterioração de nossas perspectivas decorrente do ataque aos nossos mercados por empresas que operam em melhores condições em seus mercados de origem.
Setor 1
Setor 2
Setor 3
Setor 4Setor n
Cadeias Empresariais 1Inseridas nas cadeias empresariais, nossas indústrias atendem a nossos clientes, aos quais submetemo-nos ao atender às especificações técnicas, preços alvo, requisitos de qualidade, prazos de entrega, baixos custos, repetibilidade das ações, etc...
Pré-requisitos
Clientes
Dadas as exigências de um mercado cada vez mais competitivo, os pré-requisitos dos consumidores são cada vez mais restritivos, donde decorre a necessidade de revisão permanente de tecnologias métodos e processos, sempre com o objetivo de manter nossos clientes e rentabilidade, resguardando assim a longevidade de nossas empresas.
Cadeias Empresariais 2
MPMIs
Área 1Área 2Área 3.........Área n
Clientes
Nossas empresas, são compostas por um número finito de áreas de conhecimento totalmente relacionadas.
A rotatividade de mão de obra, e a necessidade de introdução sistemática de novas tecnologias alicerçadas pelo requisito imperativo da inovação tecnológica, têm agido como fator desestabilizador de outrora promissores negócios.
A quantidade de profissionais gerados para o mercado é insuficiente, tem baixa qualificação, e em tempos como os que vivemos tem alto custo de preparação e substituição, o que inviabiliza muitos de nossos negócios.Como consequência nos tornamos maus candidatos a sobrevivência.
Sistema Atual
Cursos
Profissionais
Evasão
Evasão
Assistimos regularmente à contratação por parte de nossas empresas de cursos, seminários e palestras, com metodologias diversas para capacitação dos profissionais contratados na busca do aperfeiçoamento e melhoria de nossos processos internos.
Dada a carência de mão de obra um resultado comum é a evasão dos profissionais que capacitados procuram melhores oportunidades.Por outro lado, a diversidade de objetivos e visões dos instrutores não contribui para uma formação coesa alicerçada em nossos valores.
Sistema Proposto 1
Área 1Área 2Área 3......Área n
O CIESP Diadema propõe-se a desenvolver um programa que visa preparar alunos concluintes do ensino médio técnico para atuar nos diversos departamentos da nossa indústria antes de qualquer processo seletivo.
Como resultado pretendemos disponibilizar a todas as nossas indústrias um banco de talentos previamente instruídos nas mais diversas áreas de conhecimento e não pertinentes ao curriculum de nossas escolas tradicionais, além de outros aspectos importantes, que possam contribuir como agentes de inovação , e que contribuam para uma melhor gestão de nossos processos e negócios.
Sistema Proposto 2Apesar de as inscrições serem facultativas e optativas, pretendemos desenvolver cursos e palestras estruturados para diversas carreiras e selecionar profissionais em razão de seus perfis.Instituições de renome como SENAI, FIA, e outras serão contratadas para ministrar os cursos e palestras em assuntos como PCP, Qualidade, Liderança, Atendimento a cliente, Escrituração Fiscal, Técnicas de reunião, Negociação, etc...Todos os cursos e palestras, ainda por serem definidos, terão como linha mestra conceitos de valores, de ética, de comportamento, e de trabalho em equipe com foco no sucesso empresarial e pessoal.
Assim agindo, nossos jovens egressos das escolas de nível médio, podem se candidatar a participar do programa CIESP Diadema de Agentes de Inovação para nele serem preparados por nossos consultores para atuar em nossas indústrias.
Sistema Proposto 3Nossas indústrias poderão sugerir cursos e palestras, os quais serão devidamente avaliados e poderão ser incorporados ao programa que se pretende ser perene , e beneficiar-se-ão do banco de talentos onde poderão buscar seus futuros profissionais.
Nossa intenção é fazer uso de recursos disponibilizados para inovação tecnológica pelos governos estadual e federal para atingir nossos objetivos.
Fases do Projeto 1
Apresentaçãoda proposta
aos Empresários
Apresentaçãoda proposta
às autoridadesmunicipais
Apresentaçãoda proposta à presidência
do CIESP
Identificaçãodas áreas de
interesse
Formação deum Grupo de Trabalho para
planejar e estruturar as
ações
FASE1
FASE 2
Fases do Projeto 2
Reunião doGT para
estruturaçãodos
trabalhos
Identificaçãode Parceiros
de acordocom as
necessidadeslevantadas
Fechamentode Parcerias Internas eExternas
Elaboraçãodo projetoTécnico e financeiro
Apresentação do projeto
aos orgãos de financiamento
FASE2
FASE 3
Fases do Projeto 3
Início doPrograma
Piloto
Identificaçãodos Jovens
alvo do programa
Identificaçãodas carreiras
a seremtrabalhadas
Definição de locais e datas dosCursos epalestras
Elaboraçãodo plano de
cursos,Seminários,e Palestras
FASE3
FASE 4
Fases do Projeto 5
Acompanha-mento dos Resultados
Construção do banco
de talentos
Divulgaçãoaos indústriais
AvaliaçãoDos
Resultados
FASE5
FASE 3
Avaliação de resultados
Disseminara cultura
inovadoranas MPMis
Estimular ascadeias de
suprimento
Aumentar aProdutividadea Qualidade eReduzir custos
Estimular o desenvolvimento
Tecnológico e de
Recursos Humanos
Criaçãode Novos
Produtos comValor agregado
RESULTADOS ESPERADOS
Nosso objetivo é defender a nossa indústria, o nosso futuro expresso na figura de nossos filhos, particularmente aqueles de quem não somos os pais e que possivelmente jamais conheceremos
Final
PS: Os cursos serão ministrados pelos parceiros eleitos pelo CIESP e que detiverem a capacitação técnica necessária para atender aos requisitos das empresas do setor. Os cursos serão ministrados, a depender do caso no CIESP ou nas sedes dos parceiros.
Obrigado!
CIESP+ PMD + PARCEIROS + INDÚSTRIAS
Agentes de Inovação pelo estímulo à média gerência