Programa de Prevenção a Riscos Ambientais · 07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos ... da saúde e da integridade física dos trabalhadores, ... coletados na planilha apresentada

PPRA Programa de Prevenção a Riscos Ambientais

Empresa: OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA - FILIAL Equipe Técnica Executora: Ana Priscilla de Oliveira Gomes Engª de Segurança no Trabalho CREA 18952

PERÍODO: OUT/2014 A OUT/2015

PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Telefone: 3304-1003

UF: AMCidade: MANAUSBairro: PARQUES DAS LARANJEIRAS

RUA BARÃO DO RIO BRANCO,1164 -QUADRA C 30 LOTE 14 E 16

OCIDENTAL COMERCIO DE FRIOS LTDA

Período: 10/2014 Até 10/2015

CREA: 18952/AM

ENGª. ANA PRISCILLA DE OLIVEIRA GOMES

Responsável Técnico

Sumário

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA .............................................................................................................................. 4

01.0-INTRODUÇÃO .................................................................................................................................................. 5

02.0-OBJETIVO ....................................................................................................................................................... 5

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA .................................................................................................................................. 5

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT .............................................................................................................................. 5

05.0-CONCEITOS BÁSICOS ...................................................................................................................................... 5

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA ............................................................................................................................. 6

06.1-Planejamento Anual ......................................................................................................................................... 6

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação .................................................................................................................... 6

06.3-Registro e Informes Legais ............................................................................................................................... 6

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA .......................................................................................................................... 6

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa .................................................................................................. 6

07.2-Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa .......................................................................... 6

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos ...................................................................................................................... 7

07.4-Medidas de Controle ......................................................................................................................................... 7

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS ................................................................................................................................ 7

08.1-Recursos Humanos .......................................................................................................................................... 7

08.2-Recursos Materiais ........................................................................................................................................... 8

08.2.1-Níveis de Iluminação ..................................................................................................................................... 8

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora ............................................................................................................................... 8

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor .......................................................................................................................... 9

08.3-Agentes Químicos .......................................................................................................................................... 10

08.4-Agentes Biológicos ......................................................................................................................................... 10

08.5-Umidade ........................................................................................................................................................ 10

08.6-Frio ............................................................................................................................................................... 10

08.7-Radiações Ionizantes ...................................................................................................................................... 10

08.8-Radiações Não Ionizantes ............................................................................................................................... 10

08.9-Vibrações ...................................................................................................................................................... 11

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA ................................................................................................... 11

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE ................................................... 11

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES ...................................................................11

09.2.1-Estrutura do PPRA ....................................................................................................................................... 11

09.2.2-Número de Avaliações ................................................................................................................................. 11

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE ................................................................................................................................ 11

10.1-Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou ............................................11

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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

OCIDENTAL COMERCIO DEFRIOS LTDA

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva ....................................................................................................................... 12

10.1.2-Utilização de EPI ......................................................................................................................................... 12

11.0-MONITORAMENTO ......................................................................................................................................... 12

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS .......................................................................................................... 12

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ............................................................................................................ 12

13.1-São responsabilidades da direção da empresa .................................................................................................. 13

13.2-São responsabilidades do coordenador do SESMT: ............................................................................................13

13.3-São responsabilidades dos funcionários: .......................................................................................................... 13

13.4-São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados: ...................................................................... 13

13.4.1-Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados: ............................................................... 14

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS ..................................................................................................................................... 14

ANEXO A - Relacionamento Setor x Função x Posto de Trabalho ............................................................................... 15

ANEXO B – Reconhecimento de Risco ...................................................................................................................... 16

ANEXO C – Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos .................................................................................... 18

ANEXO D – Tabela de Equipamento de Proteção Individual – EPI .............................................................................. 33

ANEXO E – Tabela de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC ............................................................................... 34

ANEXO F – Cronograma de Ações ........................................................................................................................... 36

ANEXO G – Certificados de Calibração ..................................................................................................................... 37

RESPONSABILIDADE TÉCNICA ................................................................................................................................ 41

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

AMUF:MANAUSCidade:

PARQUES DAS LARANJEIRASBairro:

RUA BARÃO DO RIO BRANCOEndereço:

47.12-1CNAE:

2Grau Risco:

Comércio varejista de mercadorias em geral, com prAtividade Empresa:

02.805.138/0003-55CNPJ/CEI:

OCIDENTAL COMERCIO DE FRIOS LTDAEmpresa:

IDENTIFICAÇÃO:

25TOTAL:

0Mulheres Menores:

14Mulheres Maiores:

0Homens Menores:

11Homens Maiores:

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS

08:00h as 18:00h (Comercial)06:00h as 14:00h (1º)14:00h as 22:00h (2º)

PERÍODOS DE TRABALHO

0Suplentes:

0Efetivos:

CIPA (Nº CIPEIROS)

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01.0-INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais ampla

das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores,

devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o

Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com

as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0-OBJETIVO

Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros

legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da

antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes

ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis

ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade

e produtividade.

Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle

dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estar

baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirão de

base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a

obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT

De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a

obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho).

05.0-CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,

infrassom e ultrassom.

Agentes químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas

formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,

possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes biológicos:

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Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco de acidente:

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que

provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão.

Risco ergonômico:

É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade,

situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e

repetitividade, imposição de rotina intensa.

Risco potencial:

Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde.

Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que o

dano esteja ocorrendo.

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

06.1-Planejamento Anual

O planejamento anual das atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados

coletados na planilha apresentada no Anexo F.

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

· Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho.

· Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos

agentes identificados.

· A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

06.3-Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo B e C respectivamente.

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos

processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT –

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos

potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

07.2-Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa

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Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes

etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais:

a) Identificação dos riscos.

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras.

c) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição.

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do

trabalho.

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura

técnica.

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão

apresentadas no Anexo C.

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos

A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento.

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores.

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle.

O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no Anexo C.

07.4-Medidas de Controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre

que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente.

b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores

dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles

que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os

anteriormente citados.

d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na

saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS

08.1-Recursos Humanos

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Recursos Humanos Atividades Previstas

Responsabilidade de

Desenvolver as Atividades

de Saúde e Segurança do

Trabalho

· Definição de diretrizes que irão nortear o programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes necessidades

de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação

definitiva em nível da gerência;

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do

desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato;

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de

equipamentos e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios.

Consultoria Especializada

· Avaliações dos diversos agentes de risco;

· Orientações de caráter geral;

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades

em apoio ao programa.

08.2-Recursos Materiais

08.2.1-Níveis de Iluminação

As medições dos níveis de iluminância são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa

visual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminância foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e

habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho,

com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux, recomendados por tipo de atividade realizada, de

acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos na NBR 5413,

norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCA

LUXÍMETRO DIGITAL LD-300/INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital LD-300/INSTRUTHERM, conforme Certificado

de Calibração, em anexo.

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB, com o

instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e circuito de

resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador.

Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais

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de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da Portaria

3214/78 do MTB.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em

exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:


DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC -460 / INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado

de Calibração no Anexo H .

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" –

IBUTG.

Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro

de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo

mais atingida.


TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* TGD – 200 / INSTRUTHERM

*Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de

descanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º

1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de trabalho Intermitente com

descanso no próprio local de trabalho (por

hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE MODERADA PESADA

Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C

45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C



Não é permitido o trabalho sem a adoção de

medidas adequadas de controleAcima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de 30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

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A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03,

Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO 100

TRABALHO LEVE

Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). Sentado, movimentos moderados

com braços e pernas (ex.: dirigir).

De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.

125

150

150

TRABALHO MODERADO

Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas.

De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.

De pé, trabalho moderado em máquina ou bancado, com alguma movimentação.

Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.

180

175

220

300

TRABALHO PESADO

Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante

440

550

Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de

descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-se como local de descanso

ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

08.3-Agentes Químicos

Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.

08.4-Agentes Biológicos


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o

anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso.

08.5-Umidade


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da


08.6-Frio


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da


08.7-Radiações Ionizantes


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988.

08.8-Radiações Não Ionizantes

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Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

08.9-Vibrações


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ser inclusos os seguintes

itens:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia.

b) Monitoramento da exposição aos riscos.

c) Registro e divulgação dos dados.

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na

freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento

nacional e/ou internacional.

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de

metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and

Health.

09.2.1-Estrutura do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Cronograma de melhorias.

09.2.2-Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo

com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE

10.1-Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou

a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde.

b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde.

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores

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13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional

adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que

venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os

critérios técnico-legais estabelecidos.

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados

na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando

estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou

ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte

hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho.

b) Utilização de equipamento de proteção individual – EPI.

10.1.2-Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a atividade

exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo

avaliação do trabalhador usuário.

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as

limitações de proteção que o EPI oferece.

c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a

higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de

proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI´s

utilizados para os riscos ambientais.

11.0-MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser

realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou

modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir

um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará

sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos

dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de

avisos.

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13.1-São responsabilidades da direção da empresa

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente.

· Desenvolvimento do PPRA.

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa – PPRA.

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado.

13.2-São responsabilidades do coordenador do SESMT:

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos

níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

· Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do

PPRA.

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA.

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente

programa.

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes.

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de

segurança do trabalho.

· Divulgar o programa na empresa.

13.3-São responsabilidades dos funcionários:

· Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de

acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

· Usar nos casos indicados no PPRA os equipamentos de proteção individual – EPI’s, que serão fornecidos

gratuitamente pelo empregador.

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos

à sua saúde e/ou integridade física.

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras – NR´s.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

13.4-São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados:

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa.

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas devem

apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

· Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras visando

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atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações

durante todos os projetos e obras.

13.4.1-Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados:

· Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO.

· Permissão para trabalhos de risco – PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de segurança para

prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na montagem,

uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho – unidades remotas.

· Plano de ação emergencial.

· Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em caso de

serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma regulamentadora.

· A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa contendo

todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão estar

contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas.

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à

implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual

(anexados a este) é de inteira responsabilidade do empregador.

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ANEXO A - Relação Setor x Função x Posto de Trabalho

SETOR: ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE ADM FINANCEIRO

ADMINISTRAÇÃO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ADMINISTRAÇÃO

GERENTE DE LOJA

ADMINISTRAÇÃO

SETOR: LOJA

AÇOUGUEIRO

LOJA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

LOJA

ENCARREGADO DE AÇOUGUE

LOJA

ESTOQUISTA

LOJA

FORNEIRO

LOJA

RECEPICIONISTA DE CAIXA

LOJA

REPOSITOR

LOJA

REPOSITOR DE FRIOS

LOJA

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Risco QuímicoRisco FísicoRisco

ErgonômicoRisco Biológico

Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ASSISTENTE ADM FINANCEIROSetor: ADMINISTRAÇÃO

N/ACALOR, RUÍDOSPOSTURA,

ILUMINÂNCIAN/AN/AADMINISTRAÇÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVOSetor: ADMINISTRAÇÃO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: GERENTE DE LOJASetor: ADMINISTRAÇÃO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AÇOUGUEIROSetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/ACORTE/

AMPUTAÇÃO,ESCORREGÕES

LOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISSetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AESCORREGÕESLOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE AÇOUGUESetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AESCORREGÕESLOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ESTOQUISTASetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSCARREGAMENTO

DE PESO,ILUMINÂNCIA

N/AN/ALOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: FORNEIROSetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AQUEIMADURALOJA

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: FORNEIROSetor: LOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: RECEPICIONISTA DE CAIXASetor: LOJA


ILUMINÂNCIAN/AN/ALOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: REPOSITORSetor: LOJA



N/AQUEDAS DEOBJETOS

LOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: REPOSITOR DE FRIOSSetor: LOJA



N/AQUEDAS DEOBJETOS

LOJA

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ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de riscos

GRUPO:

ADMINISTRAÇÃOSETOR:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendemfornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito amicroempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

DescriçãoAtividades:

ASSISTENTE ADM FINANCEIROFunção:

ADMINISTRAÇÃOPosto de Trabalho:

INSPEÇÃO TÉCNICATécnica Utilizada:

MÓVEIS ADMINISTRATIVOS INADEQUADOSFonte Geradora:

SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO.Tipo Atividade:

PERMANENTEExposição:

FADIGA MUSCULAR, DORES LOMBARES, ETC.Efeito:

POSTURATipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO

LUXIMETRIATécnica Utilizada:

ILUMINAÇÃO ARTIFICIALFonte Geradora:

64Quantidade:500Valor Mínimo:

Escrever, teclar, ler, processar dadosAtividade:

22. EscritóriosTipo Ambiente:

RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA

TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITALTécnica Utilizada:

AMBIENTE CLIMATIZADO (SEM FONTE DE CALOR)Fonte Geradora:

--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:

125Cons Energia (kcal):30,5Limite Tolerância:

Trabalho contínuoDuração Trabalho:

02 - regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local deprestação de serviço.

Regime Trabalho:

SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO.Tipo de Atividade:

RISCO: FÍSICO - CALOR

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APARELHO DE MEDIÇÃO DE PRESSÃO SONORATécnica Utilizada:

AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO.Fonte Geradora:

PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DOCOLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIADESCRITOS NO ANEXO I DA NR 15

Efeito:

85Limite Tolerância:08:00Tempo Exposição:

PERMANENTEExposição:60,20 dB(A)Intensidade | Concentração:

NÃORuído de Impacto:

RISCO: FÍSICO - RUÍDO

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendemfornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito amicroempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.


AUXILIAR ADMINISTRATIVOFunção:








RISCO: ERGONÔMICO







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--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica; atendem clientes; administram eestruturam equipes de trabalho; gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos; promovemcondições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; assessoram a diretoria e setores da empresa.


GERENTE DE LOJAFunção:








RISCO: ERGONÔMICO

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--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





LOJASETOR:

Abatem bovinos e aves controlando a temperatura e velocidade de máquinas. Preparam carcaças de animais (aves,bovinos, caprinos, ovinos e suínos) limpando, retirando vísceras, depilando, riscando pequenos cortes e separandocabeças e carcaças para análises laboratoriais. Tratam vísceras limpando e escaldando. Preparam carnes paracomercialização desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizam tratamentosespeciais em carnes, salgando, secando, prensando e adicionando conservantes. Acondicionam carnes em embalagensindividuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo. Trabalham em conformidade anormas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.


AÇOUGUEIROFunção:

LOJAPosto de Trabalho:

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PISO MOLHADO, OBJETOS NAS ÁREAS DE CIRCULAÇÃOFonte Geradora:

PERMANENTEExposição:QUALITATIVOIntensidade |

Concentração:

DEPENDE DA GRAVIDADE DAS LESÕES PROVOCADAS PELO ACIDENTEEfeito:

ESCORREGÕESTipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES


MATERIAIS PERFUROCORTANTESFonte Geradora:


Concentração:

Corte e Amputação de membros superiores pelo uso de objetos cortantesEfeito:

CORTE/ AMPUTAÇÃOTipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES




Locais de trabalho e zonas para abatedouros, açougues, leiteiras, área de filtragem,em refinarias de açucar

Atividade:

8.0 Indústria de alimentosTipo Ambiente:




--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:



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MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSFonte Geradora:


Efeito:


EVENTUALExposição:84,00 dB(A)Intensidade | Concentração:



Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduosdomiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação deáreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para queseja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes,viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho.Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e daequipe.


AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISFunção:





Concentração:



RISCO: ACIDENTES




Áreas de circulação e corredoresAtividade:

1.0 Áreas gerais da edificaçãoTipo Ambiente:


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--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:

DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO.Tipo de Atividade:





Efeito:





Abatem bovinos e aves controlando a temperatura e velocidade de máquinas. Preparam carcaças de animais (aves,bovinos, caprinos, ovinos e suínos) limpando, retirando vísceras, depilando, riscando pequenos cortes e separandocabeças e carcaças para análises laboratoriais. Tratam vísceras limpando e escaldando. Preparam carnes paracomercialização desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizam tratamentosespeciais em carnes, salgando, secando, prensando e adicionando conservantes. Acondicionam carnes em embalagensindividuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo. Trabalham em conformidade anormas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.


ENCARREGADO DE AÇOUGUEFunção:





Concentração:



RISCO: ACIDENTES

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Locais de trabalho e zonas para abatedouros, açougues, leiteiras, área de filtragem,em refinarias de açucar

Atividade:

8.0 Indústria de alimentosTipo Ambiente:




--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem oslançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais aserem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.


ESTOQUISTAFunção:


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CARREGAMENTO MANUAL DE MATERIAISFonte Geradora:

DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO.Tipo Atividade:

EVENTUALExposição:

DORES NA COLUNA, LESÕESEfeito:

CARREGAMENTO DE PESOTipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO




Depósitos, estoques câmara friaAtividade:




AMBIENTE DE TRABALHOFonte Geradora:

--TBS:--TG:

--BTN:28,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





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Preparam máquinas, equipamentos e materiais, operam alto-forno, vazam e dessulfuram ferro gusa, realizammanutenção refratária e controlam características físico-químicas dos produtos e das matérias-primas. Produzem evazam metal líquido e realizam tratamentos secundários nos metais. Trabalham em conformidade a normas eprocedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.


FORNEIROFunção:



FONTE ARTIFICIAL GERADORA DE CALORFonte Geradora:

EVENTUALExposição:QUALITATIVOIntensidade |

Concentração:

QUEIMADURAS DE 1º, 2º E 3º GRAUEfeito:

QUEIMADURATipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES




Preparação e fornadaAtividade:

3.0 PadariasTipo Ambiente:




--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:



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Efeito:





Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestamatendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos eoutros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suasnecessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicamacomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindodocumentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadasde clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.


RECEPICIONISTA DE CAIXAFunção:








RISCO: ERGONÔMICO


ILUMINAÇÃO NATURAL E ARTIFICIALFonte Geradora:


Área da caixa registradoraAtividade:

23. VarejoTipo Ambiente:


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--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas. Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de vendas e participam de eventos.


REPOSITORFunção:



QUEDAS DE OBJETOS DE ARMÁRIOS OU PRATELEIRASFonte Geradora:


Concentração:

QUEDAS DE OBJETOS EM MEMBROS INFERIORES PODEM CAUSAR SÉRIAS LESÕES COMOINCHAÇOS, EDEMAS, E DEPENDENDO DA LESÃO ATÉ MESMO INVALIDEZ TEMPORÁRIA.

Efeito:

QUEDAS DE OBJETOSTipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES

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CARREGAMENTO MANUAL DE MATERIAISFonte Geradora:

DE PÉ, TRABALHO LEVE, EM MÁQUINA OU BANCADA, PRINCIPALMENTE COM OSBRAÇOS.

Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO









--TBS:--TG:

--BTN:22,00IBUTG:

NÃOCarga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





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Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha.Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento,oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagensde aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço.Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção eoutros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, depromoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.


REPOSITOR DE FRIOSFunção:



QUEDAS DE OBJETOS DE ARMÁRIOS OU PRATELEIRASFonte Geradora:


Concentração:

QUEDAS DE OBJETOS EM MEMBROS INFERIORES PODEM CAUSAR SÉRIAS LESÕES COMOINCHAÇOS, EDEMAS, E DEPENDENDO DA LESÃO ATÉ MESMO INVALIDEZ TEMPORÁRIA.

Efeito:

QUEDAS DE OBJETOSTipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES


CARREGAMENTO DE MOLDESFonte Geradora:

DE PÉ, TRABALHO LEVE, EM MÁQUINA OU BANCADA, PRINCIPALMENTE COM OSBRAÇOS.

Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO



1.223Quantidade:100Valor Mínimo:




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--TBS:--TG:

--BTN:28,30IBUTG:

NÃOCarga Solar:



01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local dedescanso).

Regime Trabalho:






Efeito:





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ANEXO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Posto: LOJAFunção: AÇOUGUEIROSetor: LOJA

É Eficaz: SIMValidade:10/2015

Nº CA: 32750Situação: EXISTENTEEPI: LUVAS PARA PROTEÇÃO DAS MÃOS CONTRA AGENTESCORTANTES E PERFURANTES;

Riscos Acidentes - CORTE/ AMPUTAÇÃO


Nº CA: 28286Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO DOS PÉS E PERNAS CONTRAUMIDADE PROVENIENTE DE OPERAÇÕES COM USO DE ÁGUA;

Riscos Acidentes - ESCORREGÕES

Posto: LOJAFunção: ENCARREGADO DE AÇOUGUESetor: LOJA


Nº CA: 28286Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO DOS PÉS E PERNAS CONTRAUMIDADE PROVENIENTE DE OPERAÇÕES COM USO DE ÁGUA;

Riscos Acidentes - ESCORREGÕES


Nº CA: 28511Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO CONTRA IMPACTOS DEQUEDAS DE OBJETOS SOBRE OS ARTELHOS;

Riscos Acidentes - QUEDAS DE OBJETOS

Posto: LOJAFunção: REPOSITORSetor: LOJA


Nº CA: 28511Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO CONTRA IMPACTOS DEQUEDAS DE OBJETOS SOBRE OS ARTELHOS;

Riscos Acidentes - QUEDAS DE OBJETOS

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ANEXO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

Posto: ADMINISTRAÇÃOFunção: ASSISTENTE ADM FINANCEIROSetor: ADMINISTRAÇÃO

É Eficaz: SIMSituação: EXISTENTEEPC: CONDICIONADOR DE AR

Riscos Físicos - Calor -

Posto: ADMINISTRAÇÃOFunção: AUXILIAR ADMINISTRATIVOSetor: ADMINISTRAÇÃO



Posto: ADMINISTRAÇÃOFunção: GERENTE DE LOJASetor: ADMINISTRAÇÃO



Posto: LOJAFunção: AÇOUGUEIROSetor: LOJA



Posto: LOJAFunção: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISSetor: LOJA



Posto: LOJAFunção: ENCARREGADO DE AÇOUGUESetor: LOJA



Posto: LOJAFunção: ESTOQUISTASetor: LOJA

É Eficaz: SIMSituação: EXISTENTEEPC: VENTILADORES


Posto: LOJAFunção: FORNEIROSetor: LOJA



Posto: LOJAFunção: RECEPICIONISTA DE CAIXASetor: LOJA



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ANEXO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

Posto: LOJAFunção: REPOSITORSetor: LOJA



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MESES

PLANEJAMENTO ANUAL - CRONOGRAMA DE AÇÕES

ANEXO F - Cronograma de Ações

RESPONSÁVELAções do Programa

(Exemplos)

X

Adequar os níveis deluminância, segundo aNBR ISO/CIE 8995-1:2013

XDivulgação do PPRA.

XAvaliação Global do PPRA

XXXXXXXXXXXX

Manter a distribuição deEquipamentos deProteção Individual –EPI´s adequados aosriscos.

XXXXXXXXXXXX

Realizar Inspeçãoperiódica nosequipamentos deCombate à Incêndio esinalizá-los, conforme NR23.

X

Organização da SemanaInterna de Prevenção deAcidentes do Trabalho -SIPAT

XElaborar Ordens deServiço - O.S., para asfunções da empresa.

XTreinamento sobre aimportância da utilizaçãodos EPI´s.

03/10/2014DATA:ANA PRISCILLA DE OLIVEIRA GOMESELABORADOPOR:

COMENTÁRIOS:

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ANEXO G - Certificados de Calibração

Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - MEDIDOR DE ESTRESSE TÉRMICO

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Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - DECIBELÍMETRO

Página: 38 de 41




Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - LUXÍMETRO

Página: 39 de 41




Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - DOSÍMETRO

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Data: 03/10/2014

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

ENGª. ANA PRISCILLA DE OLIVEIRA GOMES

CREA: 18952/AM

RESPONSÁVEL PELO PPRA

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Documents

Programa de Prevenção a Riscos Ambientais · 07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos ... da saúde e da integridade física dos trabalhadores, ... coletados na planilha apresentada