PROGRAMA

Promoção

23 de outubro | Saint Paul Escola de Negócios

PORQUE TODOS JUNTOS VALEM MAIS

Promoção e Organização

Apoio

Cooperação

Agência Digital e Design Ofi cial

Patrocínio Diamond

Patrocínio Gold

plataformadiversidade.com.br

SOBRE O EVENTO

Idealizei a CKZ Diversidade com o propósito de contribuir através de nossos eventos para mostrar a importância da Diversidade e principalmente da cultura inclusiva. Nosso objetivo é estimular o aumento da diversidade em todos os níveis da organização, desde os conselhos de administração até os níveis de c-level e gerenciais.

Este ano lançamos o Fórum Diversidade no Conselho para apresentar pesquisas e cases que comprovam que a multiplicidade de talentos e de ideias nos conselhos é fundamental para um processo mais assertivo, um vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.

Acreditamos que um conselho mais diverso será mais inovador e criará estratégias diferenciadas por ter maior riqueza de pensamentos.

Já temos em nossa Plataforma Diversidade o 8º Fórum Mulheres em Destaque e o 5º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão.

Nossos eventos transformam conteúdo de alta qualidade em interatividade e troca de experiências e têm como missão mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso!

Espero por você.

PORQUE TODOS JUNTOS VALEM MAIS

Cris KerrIdealizadora da Plataforma DiversidadeIdealizadora dos:Fórum Diversidade no ConselhoFórum Mulheres em DestaqueFórum Gestão da Diversidade e Inclusãoe CEO da CKZ Diversidade

Fórum Diversidade no Conselho

CONSELHO CONSULTIVO

Nosso time de conselheiros é formado por líderes engajados em disseminar a causa da diversidade nos conselhos:

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Boris Petrovich PoluhoffC-level Executive CoachProfessor de MBAFIA INTERNATIONAL

Luiza Helena TrajanoPresidente do conselhoMAGAZINE LUIZA

Maria Fernanda TeixeiraCEOINTEGROW

Mauro Rodrigues da CunhaPresidenteAMEC – ASSOC. DE INVESTIDORES NO MERCADO DE CAPITAIS

Olivia FerreiraCEOENLIGHT

Leila Abraham LoriaCo-chairWCD – WOMEN CORPORATE DIRECTORSMembro dos conselhos:Madeira engenhariaCopel – Cia Paranaense de EnergiaInplacResort Costão do SantinhoEscola de Negócios COPPEAD

Marienne CoutinhoAdvogada, sócia-líder da área tributária internacionalKPMGCo – presidente WCD Brasil – WOMEN CORPORATE DIRECTORS

Fórum Diversidade no Conselho

Como a diversidade no conselho melhora a tomada de decisão e a efetividade da governança? O que fez com que outros países reconhecessem a importância deste tema?

Cases de sucesso de empresas brasileiras que estão trazendo a diversidade para seus conselhos. Quando nos referimos a diversidade no Conselho falamos num sentido mais amplo que inclui diferentes competências, habilidades, expertise dentro e fora do setor, vivência internacional, idade, gênero e raça. Este conjunto de experiências tem um impacto positivo no desempenho do conselho.

9h00 às 9h30 – ABERTURA – Um panorama global sobre o valor dadiversidade em conselho

Cris KerrEspecialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora dos:Fórum Diversidade no ConselhoFórum Mulheres em DestaqueFórum Gestão da Diversidade e Inclusãoe CEO da CKZ Diversidade

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9h30 às 10h40 - PAINEL: Cases de sucesso de diversidade nos conselhosdo Brasil

PROGRAMAÇÃO

Maria Fernanda TeixeiraCEO INTEGROW

Moderadora

Osvaldo SchirmerPresidente do Conselho da Renner

Palestrante

Álvaro de SouzaPresidente do Conselho de Administração do Banco Santander Brasil

Palestrante

Fórum Diversidade no Conselho

PROGRAMAÇÃO

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Este tema está no topo da agenda de governança corporativa de diversas empresas ao redor do mundo. A importância do diálogo para a construção do Conselho. Quais são as tendências na composição, diversidade e sucessão em Conselho.

Christiane AchéDiretora do Programa de Pós MBA ABP-W na Saint Paul Escola de NegóciosMembro dos Conselhos:· Comércio Exterior da França· IBEF

Geovanna DonellaCEODONELLA & PARTNERSMembro dos conselhos:· MERHEJE· Verbo Comunicação· One construction· Ser-tel Security· Grupo QG Design· Suhai Seguradora

Maria Cecília RossiDiretora INTERLINK ECONSULTORIA DE MERCADOS E CAPITAISMembro dos conselhos:· BSM Supervisão de Mercados· ABVCAP - Associação Brasileira de Private Equity e Venture Capital· CCR Companhia de Concessões Rodoviárias

Ingo PlögerEmpresário acionista da Cia. Melhoramentos, presidente da IPDES, presidente do CEAL Conselho de Empresários da América LatinaMembro dos conselhos:· Bosch· Fresenius· MAN· LAPP

· COPIN Conselho de Política Industrial Brasileira· ITACI Instituto de Tratamento de Câncer Infantil· SBA Sociedade Beneficente Alemã

11h10 às 13h00 – PAINEL: Composição e sucessão nos conselhos - umolhar estratégico

10h40 às 11h10 – Coffee Break

Palestrante

Palestrante

Moderadora

Ana Paula ChagasSócia da Amrop 2GET e Líder da Prática Global de Diversidade da Amrop

Palestrante

Palestrante

13h00 às 14h20 – Almoço

Fórum Diversidade no Conselho

PROGRAMAÇÃO

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As maiores gestoras de ativos do mundo, a Black Rock, Vanguard Group e State Street, estão pedindo explicações às empresas com poucas ou nenhuma diversidade em seus conselhos, afirmando que grupos mais diversos tomam melhores decisões.

Régis AbreuVice-Presidente AMEC – ASSOC. DE INVESTIDORES NO MERCADO DE CAPITAIS

Ana Paula PessoaSócia e Presidente do ConselhoKunumi Inteligência ArtificialMembro dos conselhos:· Credit Suisse, Zurick· News Corporation, New York· Vinci Group, Paris· Aegea, São Paulo· Stanford University, GAC, Palo Alto· TNC Brasil, São Paulo

Diego BarretoCFOINGRESSO RÁPIDOMembro dos conselhos:· IBRI – Instituto Brasileiro de Relações com Investidores

14h20 às 15h40 – PAINEL: O papel dos investidores para adiversidade acontecer

Eliane LustosaDiretora de Mercado e CapitaisBNDES

Palestrante

Palestrante

Palestrante

Frederico BeniteGerente de Negócios IFC - International Finance Corporation

Palestrante

Moderador

Fórum Diversidade no Conselho

PROGRAMAÇÃO

15h40 às 17h00 – PAINEL WCD: Enquanto as cotas podem representar um atalho para o atingimento de maior diversidade nos conselhos, o processo legislativo é lento, não deve atingir todas as empresas e ainda conta com muita resistência. Quais outras ações práticas podem ser adotadas para acelerar a inclusão nos conselhos?

Marienne CoutinhoAdvogada, sócia-líder da área tributária internacionalKPMGCo – presidenteWCD Brasil WOMEN CORPORATE DIRECTORS

Fernando CarneiroMembro do conselho:· SPENCER STUART

Nicola CalicchioChairman do Conselho Global de Clientes da MCKINSEY

Heloisa BedicksDiretora ExecutivaIBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

Luiza Helena TrajanoPresidente do conselhoMAGAZINE LUIZA

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Palestrante

Palestrante

Palestrante

Palestrante

Moderadora

Fórum Diversidade no Conselho

INFORMAÇÕES GERAIS

INVESTIMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

DATA: 23 de outubro de 2018 (terça-feira)

HORÁRIO: 9h às 17h

LOCAL: Saint Paul

ENDEREÇO: R. Pamplona, 1616 - Jardim Paulista, São Paulo - SP,01405-002

INVESTIMENTO INCLUI:

CARTÃO DE CRÉDITO

BOLETO BANCÁRIO

TRANFERÊNCIA BANCÁRIA AUTOMÁTICA

Visa, MasterCard ou Amex

ATÉ DIA 21 DE SETEMBRO APÓS DIA 21 DE SETEMBRO

R$ 1.800,00 R$ 2.000,00

Será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição

Entrar em contato com a CKZ Diversidade

Coffee break no dia do evento, almoço e acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes

CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO OBSERVAÇÕES

Programa sujeito a alteração

Não efetuamos reserva de inscrição

O crachá de identificação é pessoal e intransferível

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 19 de outubro sem nenhum custo extra.

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SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?

JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO

Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformarmos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamento de viés inconsciente entre outros.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global.

CUSTOMIZAMOS E ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO

Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa.

Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas da diversidade.

NÓS FAZEMOS DIFERENTE

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

Conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem que resultam no desenvolvimento e na colheita de resultados que importam. Para o indivíduo alcançar e manter a mudança ele precisa fazer parte da experiência.

Utilizamos processos de aprendizagem colaborativa com as ferramentas do Art of Hosting.

Mais informações:11 2387.0111 contato@ckzdiversidade.com.br

CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS DOS NOSSOS CLIENTES

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais influentes de nossa empresa a refletir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se tornarem agentes da mudança. Perdi a conta de quantas pessoas vieram espontaneamente agradecer a oportunidade de participarem do seu treinamento. Todos estavam inspirados pela discussão de alto nível sobre um tema tão importante. Estou ansioso pelos próximos passos, com as Rodas de Diálogo. Com sua ajuda, vamos mudar a Merck, e contribuir para mudarmos o Brasil e o mundo.”Guilherme MaradeiPresidenteMerck Brasil

“Eu não me lembro exatamente como conheci a Cris, mas tenho certeza que, nem eu, nem os demais líderes da DSM jamais vão esquecer da contribuição que ela deu para o time de liderança da DSM na América Latina! A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM. Através de um workshop muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e diversidade no ambiente corporativo. Agradeço à Cris e a toda a equipe da CKZ pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”Luis Felipe LemeLíder de Diversidade eRegional Commercial ManagerAnimal Nutrition & HealthDSM Nutritional Products

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Consultoria em Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados pela CKZ foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação”Daniel R. MalufiCEOTE Connectivity - Automotive

SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA

PROGRAMA DE DIVERSIDADE

SENSIBILIZAÇÃO DA EQUIPE SOBRE DIVERSIDADE

MENTORIA PARA CARREIRA DAS MULHERES

ASSESSMENT E COACHING I&D

TREINAMENTOS E WORKSHOPS

O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os profissionais. A Edição 2018 teve dois dias de apresentação de Cases de Sucesso e diálogos sobre os maiores desafios para a implementação de programas dentro das organizações. A 4ª edição contou com 217 participantes, 5 painéis e 40 palestrantes. A 5ª edição acontece dias 26 e 27 de junho de 2019 e contará com cases de empresas que também estão engajadas nessa causa e como têm direcionado foco em ações e estratégias de diversidade e inclusão agregando valor para além das fronteiras da organização.

Você sabe quem organiza e faz a curadoria dos nossos fóruns? Nosso time da CKZ Eventos! Já pensou em fazer a semana, ou o dia da diversidade na sua empresa? Além de organizarmos o seu evento, podemos fazer a curadoria com os melhores cases e palestrantes no tema. Nossa meta é superar a sua expectativa!

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamento de viés inconsciente entre outros. Mais informações nas páginas 10 e 11 deste folder.

PLATAFORMA DIVERSIDADE! CONHEÇA NOSSOS FÓRUNS:

PLATAFORMADIVERSIDADE.COM.BR

O 8º Fórum Mulheres em Destaque é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero. Conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She. Apresentamos de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero. A Edição 2017 contou com a presença de 611 participantes que acompanharam 12 painéis e palestras com mais de 30 palestrantes. A 8ª Edição acontece nos dias 28 e 29 de novembro de 2018 no Vila Blue Tree em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.