Projeto Básico Programa de Capacitação1

1

MINISTRIO DA CULTURA

SECRETARIA DE FOMENTO E INCENTIVO CULTURA

Diretoria de Gesto de Mecanismos de Fomento

Coordenao-Geral de Normatizao e Orientao

Coordenao de Programas de Capacitao

PROGRAMA DE CAPACITAO EM GESTO DE PROJETOS E

EMPREENDIMENTOS CRIATIVOS

PROJETO BSICO

CONTRATAO DE SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS

1. JUSTIFICATIVA E OBJETIVO

O Programa de Capacitao uma iniciativa da Secretaria de Fomento e Incentivo Cultura, do

Ministrio da Cultura, voltada para a capacitao continuada de agentes culturais do setor

privado e gestores pblicos atuantes na rea cultural e da economia criativa.

Ao longo dos ltimos anos, o Ministrio da Cultura vem promovendo aes estruturantes na rea

cultural, com o objetivo de impulsionar o resgate identitrio das comunidades, o acesso cultura

em sua diversidade de manifestaes e o incentivo pesquisa e capacitao continuadas, de

forma a consolidar a cultura como objeto de estudo, criar referncias para quem trabalha no setor

e incentivar gestores e agentes culturais a atuar de forma cada vez mais profissionalizada.

Nesse sentido, a importncia da capacitao profissional de agentes culturais foi formalizada

pelo Plano Nacional de Cultura (PNC), que colocou como meta o aumento em 100% no nmero

de pessoas qualificadas em cursos, oficinas, fruns e seminrios com contedo de gesto cultural

(meta 18). Alm disso, o PNC prev qualificao voltada para gestores e conselheiros de cultura

em todos os estados, cobrindo necessariamente 30% dos municpios do pas (meta 36).

A experincia piloto da qual nasceu o Programa de Capacitao em Projetos Culturais foi

executada em 2008, pela SEFIC. Formatada em encontros presenciais de dois ou trs dias,

realizados em todas as capitais das Regies Nordeste e Norte, beneficiou quase mil agentes

culturais das reas pblica e privada. Naquele momento, o Programa foi executado por meio de

parcerias firmadas com o Servio Social de Indstria (SESI), com bancos oficiais de

desenvolvimento regional (Banco do Nordeste e Banco da Amaznia), mediante acordo de

cooperao, e com os rgos e entidades estaduais gestores da cultura, por adeso.

Em 2009, firmou-se o contrato n 59/2009, com a Fundao Getlio Vargas, a fim de estruturar o

Programa em bases mais slidas, reforando o carter contnuo da formao a ser oferecida.

Aps discusses com o SESI e os novos parceiros do Programa de Capacitao, o Instituto Ita

2

Cultural e a Diretoria de Direitos Intelectuais do MinC, poca ligada Secretaria de Polticas

Culturais (SPC) e hoje ligada Secretaria Executiva, a SEFIC definiu o formato do Programa:

1 etapa curso de nivelamento a distncia - de livre acesso e destinado a apresentar conceitos

bsicos do campo da cultura, com o intuito de disseminar conhecimentos fundamentais para a

atuao no campo da cultura, preparar e selecionar os participantes para a segunda etapa, alm de

criar um vnculo mais forte entre os inscritos e o Programa de Capacitao. Contemplou os

mdulos Conceitos Bsicos no Campo da Cultura, Gesto Cultural, Economia da Cultura e

Direito Autoral.

2 etapa oficina presencial, com 80 vagas destinadas aos aprovados e selecionados na 1 etapa

(alcanaram ao menos 70 pontos no curso de nivelamento e atuem na rea cultural), realizadas

em cidades das regies Norte, Nordeste e Centro-Oeste, alm dos estados de Santa Catarina e

Esprito Santo. Consiste em um encontro de trs dias, durante os quais desenvolvida uma

dinmica prtica de elaborao de projetos culturais baseada na Metodologia do Quadro Lgico

(MQL). No segundo dia era ministrada uma palestra sobre Direitos Autorais.

3 etapa avanada a distncia - formada por mdulos avanados a distncia, destinados ao

aprofundamento de contedos nas disciplinas de Projetos Culturais; Poltica e Gesto Cultural;

Direito Autoral; Marketing, Negociao e Apresentao de Projetos; e Economia da Cultura.

4 etapa formao de facilitadores - oficina presencial especfica para os que apresentaram

desempenho destacado na terceira etapa, segundo critrios estabelecidos em regulamento

prprio, e desejaram tornar-se facilitadores. Os facilitadores so agentes capacitados para atuar

como articuladores locais de pessoas, grupos e instituies, com o objetivo de auxili-los na

formulao de projetos, obteno de financiamentos, capacitao e estmulo ao

empreendedorismo.

As regies e estados contemplados com as oficinas presenciais da segunda etapa foram

escolhidos com base em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE e do

Sistema de Informaes do MinC. A partir deles verificou-se que as regies Norte, Nordeste e

Centro-Oeste, e, no Sul e Sudeste os estados de Santa Catarina e Esprito Santo apresentavam

grandes deficincias em aspectos como estruturao dos rgos pblicos na rea da cultura,

criao e investimento em fundos e Leis de incentivo culturais, alm de menor nmero de

propostas encaminhadas e aprovadas pelo MinC e consequente captao reduzida de recursos. A

capacitao foi uma das aes realizadas pelo MinC no intuito de, gradativamente, alterar tal

cenrio, uma vez que o despreparo dos agentes locais para apresentar projetos bem estruturados e

exequveis foi identificado como um dos fatores que prejudicam os gestores e produtores

culturais dessas regies nos processos de seleo e, posteriormente, na execuo e prestao de

contas dos seus projetos.

Tambm foi instituda como diretriz a realizao das oficinas da 2 etapa preferencialmente no

interior ou litoral dos estados, no intuito de beneficiar os agentes culturais com menos acesso a

aes desse gnero, seja pela carncia de formao nas localidades mais distantes dos grandes

centros urbanos, seja pela dificuldade de custear as despesas de deslocamento dos agentes

culturais dessas cidades. Assim, das 29 oficinas da 2 etapa realizadas no 1 ciclo de formao,

11 ocorreram fora das capitais, em cidades escolhidas por serem pontos de confluncia com

outros municpios, dotadas de alguma infraestrutura de hospedagem e recepo de eventos e

terem alguma efervescncia na rea cultural.

3

Diagnstico e Resultados alcanados

O balano dos resultados do Programa de Capacitao indica que suas metas foram atingidas e o

formato adotado foi bem aceito por aqueles que participaram da ao. Inscreveram-se no curso

de nivelamento 11.716 pessoas, das quais 4.206 foram aprovadas, estando aptas a participar da

oficina presencial. Nestas, foram aprovados 1.874 agentes culturais de todas as regies do Brasil.

A terceira etapa teve 2.662 inscries em todas as disciplinas, contando 1.764 aprovaes, e 132

participantes a concluram integralmente. Para a quarta etapa, foram convocados 50

participantes, que participaram da formao e foram aprovados.

Todas as etapas foram muito bem avaliadas pelos participantes, que nos formulrios de avaliao

respondidos a cada fase ressaltaram a importncia dos contedos em sua formao, a inovao

da metodologia, a qualidade do material e competncia dos professores, bem como a

aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos nas atividades profissionais por eles

desempenhadas.

A execuo do Programa de Capacitao evidenciou a necessidade de compreender as

particularidades de determinadas localidades, especialmente as da Regio Norte e do interior de

modo geral. Buscou-se intensificar nelas a articulao com os rgos e entidades de cultura

locais, no intuito de que atuassem de forma incisiva na mobilizao para a participao dos

agentes culturais locais. Tambm se buscou minimizar possveis dificuldades com o ensino a

distncia realizando contato telefnico com os alunos, no caso do curso de nivelamento, e

solicitando uma ao mais incisiva do suporte tcnico da instituio contratada, no caso da etapa

avanada.

Em vista dos resultados satisfatrios do Programa, no 2 ciclo de sua execuo prope-se a

manuteno das linhas gerais de seu formato. Propomos tambm a extenso do atendimento a

estados no contemplados com as oficinas entre 2009 e 2012 (So Paulo, Rio de Janeiro, Minas

Gerais, Paran e Rio Grande do Sul), beneficiando especificamente cidades localizadas em reas

perifricas, no interior ou litoral. O objetivo atender agentes culturais de localidades que,

mesmo situadas em estados cujas capitais concentram elevado nmero de aes de capacitao

pblicas e privadas, pela distncia ou condio econmica tambm tm dificuldade de acess-

las.

Por conta da parceria firmada com a Secretaria de Economia Criativa (SEC), pretende-se ampliar

o contedo programtico do curso com temticas relacionadas economia criativa, com foco na

gesto de empreendimentos criativos. Alm disso, o atendimento foi estendido a estados

contemplados com os Criativas Birs, escritrios pblicos de apoio e suporte tcnico a

profissionais que atuam nos setores criativos, por meio de servios de informao, formao

livre e consultoria tcnica na rea da gesto de projetos e empreendimentos. Atualmente existem

13 escritrios em fase de instalao pelo MinC juntamente com os governos estaduais e demais

parceiros locais.

Para a execuo dos servios referentes ao 2 ciclo de realizao do Programa de Capacitao,

optou-se por realizar uma chamada pblica, objetivando ampliar a participao de instituies de

ensino que detm expertise acumulada no desenvolvimento de contedos, afeita s linhas

temticas do curso e capacidade logstica para realizao dos mdulos no formato adotado

4

(combinao entre as modalidades distncia e presencial).

Esse tipo de servio desenvolvido por instituies de ensino e, neste caso, prioriza-se contratar

organizaes nacionais sem fins lucrativos com inquestionvel reputao tico-profissional.

Estes fatos levam ao enquadramento jurdico da contratao no inciso XIII, do Artigo 24, da Lei

8.666/93, como uma contratao direta por dispensa de licitao. Conforme o dispositivo

mencionado, dispensvel a licitao quando da contratao de instituio brasileira incumbida,

regimental ou estatutariamente, da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional,

desde que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins

lucrativos, como o caso de algumas instituies que atuam no mercado, prestando servios a

diversos rgos pblicos.

2. OBJETO E ESCOPO

O presente Projeto Bsico detalha elementos para contratao de prestao de servios tcnicos

especializados na modalidade de ensino distncia e presencial para capacitao de agentes

culturais, entre gestores pblicos e privados, produtores, artistas e outros interessados na rea. O

escopo do curso ser a formao empreendedora do profissional da cultura, voltada para o

conhecimento das polticas culturais desenvolvidas pelos rgos pblicos e privados de cultura,

a elaborao e gerenciamento de projetos, gesto de carreiras e formatos de negcios do campo

cultural, alm da gesto de redes, coletivos e equipamentos culturais.

Os produtos a serem entregues so:

- Cursos online relativos primeira e segunda etapas do Programa, cuja plataforma

permita a inscrio de, no mnimo, 5000 participantes;

- 19 oficinas prticas presenciais realizadas nas cidades-polo que atendam, no mnimo, a

1300 pessoas;

- 4 oficinas presenciais de formao de facilitadores, realizadas em Braslia que atendam,

no mnimo, a 200 pessoas.

- relatrios de avaliao da execuo de cada um dos produtos entregues, assim como dos

impactos do Programa de Capacitao.

3. ESTRUTURA DO CURSO

O 2 ciclo de execuo do Programa de Capacitao em Projetos Culturais seguir a estrutura j

adotada: o participante cursar as quatro etapas de acordo com seu interesse (introduo, fase

avanada a distncia, oficina prtica presencial de elaborao de planos de negcio e projetos

culturais, formao de facilitadores), sendo cada uma, a partir da 2 etapa, condicionada

aprovao na anterior e ao local de residncia e atuao do interessado, com prioridade para os

residentes na cidade de realizao da oficina, ou em cidades prximas, para as etapas presenciais.

No intuito de alcanar de forma prioritria os agentes culturais oriundos do municpio onde

ocorrer a oficina presencial, ou de municpios prximos, tal qual foi feito no 1 ciclo de

formao, ser firmada parceria com os rgos e entidades de cultura locais, para que auxiliem

na mobilizao do pblico-alvo do Programa. As cidades cujo atendimento ser priorizado, bem

como o critrio de escolha, sero detalhados no item 7. Segue abaixo o detalhamento do curso:

5

Formao a Distncia - 1 e 2 Etapas

Pblico-alvo Gestores pblicos e agentes da iniciativa privada atuantes na rea cultural

Objetivo

Oferecer contedo basilar que inclui os principais conceitos do campo da cultura,

diretrizes e mecanismos de gesto que norteiam as polticas culturais no mbito

pblico e privado com a finalidade de qualificar os profissionais que atuam no

setor da gesto de projetos culturais e empreendimentos criativos.

Formato

1 Etapa: Curso preliminar a distncia, preparatrio para as etapas seguintes, com

a oferta de contedos basilares no campo da cultura e destinado tambm seleo

para a formao avanada a distncia..

2 Etapa: Curso a distncia em duas fases, uma sem tutoria e outra com tutoria,

que dever englobar os mdulos Gesto de Empreendimentos Criativos e Elaborao e gesto de projetos culturais. A fase sem tutoria destinada a todos os aprovados na primeira etapa; a tutorada beneficiar apenas os aprovados na

fase sem tutoria da etapa avanada, priorizando aqueles oriundos das localidades

a serem atendidas a partir da terceira etapa deste novo ciclo do Programa.

O participante ter direito a um certificado para cada uma das etapas da formao

a distncia, desde que as cumpra com xito (mnimo de 70 pontos para a

aprovao em cada uma e, no caso da fase tutorada, aprovao das tarefas

apresentadas).

Carga horria 1 Etapa: mnimo de 40 horas.

2 Etapa: Mnimo de 80 horas.

Formao Presencial 3 Etapa

Pblico-alvo Especfica para aqueles que j foram aprovados na 1 e 2 etapas.

Objetivo

Promover a capacitao continuada dos agentes culturais que participaram da

primeira e segunda etapas e desejarem aprofundar os contedos trabalhados.

Dever priorizar os residentes e atuantes na regio do municpio onde acontece o

encontro presencial, e dos que tm atuao profissional no campo da cultura.

Formato

Encontros presenciais, destinados aos aprovados na 1e 2 etapas, para o

desenvolvimento da modelagem de projetos culturais e planos de negcio de

empreendimentos criativos (oficina prtica), para um quantitativo de at 90

pessoas.

Os participantes tero direito a certificado de aprovao na etapa desde que a

cumpra com xito e tenha frequncia mnima de 28 horas ao curso.

Carga horria Mnimo de 32 horas (4 dias).

Formao Continuada (facilitadores) - 4 Etapa

Pblico-alvo Gestores e agentes culturais aprovados em todas as etapas anteriores, que

manifestarem interesse em atuar como facilitadores em sua localidade de origem

6

e tenham potencial para tal.

Objetivo

Promover a capacitao continuada de agentes culturais e gestores pblicos, para

atuar como agentes facilitadores, entendidos como articuladores locais de

pessoas, grupos e instituies com vistas formulao de projetos, obteno de

financiamentos, capacitao e estmulo ao empreendedorismo.

Formato

Encontro presencial em Braslia, composto por palestras dialogadas voltadas para

a transmisso e exerccio de tcnicas didticas e metodolgicas voltadas para a

replicao dos contedos adquiridos pelos participantes durante a formao, e

prtica orientada de conduo de oficina ou palestra a respeito de formulao e

gesto de projetos culturais ou de apresentao de propostas de aes de apoio ao

empreendedorismo criativo local.

Os participantes que conclurem esta etapa com xito recebero certificado de

acordo com as regras estabelecidas no regulamento.

Carga horria Mnimo de 24 horas, distribuda por trs dias.

4. CONTEDO DO CURSO

1 etapa: Curso Preparatrio a Distncia

Conceitos bsicos do campo da cultura; polticas pblicas de cultura (conceitos e bases do

Sistema Nacional de Cultura e Plano Nacional de Cultura); Economia Criativa; Direito Autoral;

linhas de fomento e fontes de financiamento (nfase nos conceitos relativos aos mecanismos de

fomento e instrumentos de repasse de recursos do Ministrio da Cultura).

2 etapa: Mdulos Avanados a Distncia

Gesto de empreendimentos criativos: noes de empreendedorismo e empreendimento

criativo; tipos de empreendimentos criativos formais e informais; associativismo e

cooperativismo e outras prticas colaborativas; novos modelos de negcio e financiamentos

colaborativos, planejamento estratgico e elaborao de plano de negcios (sob orientao).

Elaborao e gesto de projetos culturais: elaborao de projetos culturais (sob orientao);

elaborao de oramento e prestaes de contas; direitos autorais; gesto administrativa,

financeira e de logstica para projetos; marketing, negociao e apresentao de projetos;

sistemas de repasse de recursos federais: Sistema de Apoio s Leis de Incentivo (SalicWeb) e

Sistema de Convnios do Governo Federal (Siconv).

3 etapa: oficina prtica sobre elaborao de planejamento estratgico e plano de negcios de

empreendimentos criativos e elaborao e gesto de projetos culturais.

4 etapa: Dinmica Construo de Redes; Planejamento e Conduo de Apresentaes;

Planejamento e Prtica de Oficina de Projetos.

7

Esta lista est sujeita insero de outros contedos, e seu remanejamento entre as etapas, caso

considerado pertinente pela Coordenao do Programa de Capacitao/MinC, em conjunto com

a Coordenao Pedaggica da instituio contratada.

CONTEDOS ESSENCIAIS

O CAMPO DA CULTURA

Objetivos:

I- Introduzir os principais conceitos que permearo o curso;

II- Apresentar o campo organizacional da cultura, identificando as principais categorias de

atores e sua atuao no campo;

III- Identificar as principais motivaes do Estado e das organizaes privadas na construo de

polticas culturais e suas efetivaes.

Descritivo dos contedos:

a) Conceitos de cultura, identidade, diversidade e patrimnio;

b) Principais atores e sua atuao no campo;

criadores/artistas: quem so e como atuam

instituies culturais:

- tipos de organizaes culturais e formas de Administrao

- as polticas culturais do terceiro setor

- intermedirios culturais

- o papel dos produtores, administradores, curadores etc

Estado

- o papel do Estado no campo

- as polticas culturais pblicas e os principais instrumentos dessas polticas

- o Plano Nacional de Cultura (PNC) e o Sistema Nacional de Cultura (SNC)

comunidade empresarial

- as polticas culturais privadas

- as empresas como financiadoras da cultura

ECONOMIA CRIATIVA

Objetivos:

I Oferecer ao participante uma ampla viso dos conceitos que norteiam a economia criativa no

Brasil e no mundo, o escopo dos setores criativos e as polticas pblicas para a economia

criativa brasileira;


- Histrico da Economia criativa no mundo e no Brasil

- Polticas pblicas para a economia criativa brasileira: marco institucional, base conceitual,

princpios norteadores (diversidade cultural, incluso social, inovao e sustentabilidade)

- O escopo dos setores da economia criativa e suas cadeias produtivas

- O mercado criativo: da indstria aos micros empreendimentos

- A Economia Criativa como vetor de desenvolvimento local: territrios criativos (cidades

criativas, APLs e plos criativos).

GESTO DE EMPREENDIMENTOS CRIATIVOS

Objetivos:

I Estimular a atitude empreendedora de profissionais que atuam nos setores criativos;

8

II Capacitar os profissionais e empreendedores para o desenvolvimento de competncias em

gesto com a finalidade de contribuir com a sustentabilidade de seus empreendimentos.

Descritivo de contedos:

- noes sobre empreendedorismo e empreendimento criativo;

- os tipos de empreendimentos criativos (formais e informais);

- O associativismo e cooperativismo e outras prticas colaborativas

- Novos modelos de negcios (novos conceitos e cases de sucesso)

- Financiamento colaborativo para empreendimentos criativos (crowdfunding, moedas criativas

etc)

- Conceitos e tcnicas para elaborao de planejamento estratgico e elaborao de plano de

negcios (sob orientao).

LINHAS DE FOMENTO E FONTES DE FINANCIAMENTO

Linhas de Fomento financeiro (pblico)

Editais pblicos (apoio, prmios, concesso de bolsas, etc.)

Fundos e Leis de incentivo (federal, estadual e municipal)

Linhas de crdito para o setor cultual (bancos oficiais)

Programa Nacional de Incentivo Cultura (PRONAC) Lei Rouanet (lei 8.313)

Fundo Nacional de Cultura (FNC)

Incentivo Fiscal

Sistemas SalicWeb e Siconv

ELABORAO E GESTO DE PROJETOS CULTURAIS

Objetivos:

I- capacitar o participante para atuar como gestor de organizaes e projetos culturais, por meio

do conhecimento de tcnicas e procedimentos metodolgicos da produo, alm do contato com

o ambiente e a prtica das organizaes culturais.


- conceitos de produto e projeto cultural

- o perfil e os atributos de qualificao do gestor cultural;

- as organizaes culturais (estatais, privadas com e sem fins lucrativos)

- gesto e desenvolvimento de recursos humanos no setor cultural (gestor e tcnico)

- contratos e autorizaes (direitos autorais, licitaes para rgos pblicos)

- relaes interinstitucionais

- construo de indicadores, dados e informaes culturais

- planejamento estratgico

- gesto de projetos: elaborao, formatao, comercializao de um projeto cultural;

comunicao/difuso; execuo e acompanhamento; ps produo (clculo de retorno

financeiro para o patrocinador, clculo de retorno de mdia), prestao de contas (ateno

especial para aquelas exigidas pelos mecanismos de financiamento federais, sem deixar de lado

as prestaes de contas devidas aos patrocinadores).

DIREITOS AUTORAIS

Objetivos:

I- possibilitar ao autor a identificao das ferramentas necessrias para a gesto de seus direitos

de criador;

II- capacitar o produtor, gestor ou artista para a adequada observncia da legislao de direitos

autorais;

9

III- Discutir a relao entre Direito Autoral e Acesso aos bens culturais.


Propriedade intelectual; histria do direito autoral; direito patrimonial; direito moral; limitaes;

domnio pblico; direitos culturais: direito autoral, diversidade cultural e cidadania; direito

autoral e novas tecnologias; contratos; licenas; gesto coletiva de direitos; experincias em

novos modelos de negcios.

PATRIMNIO

Objetivos:

I- apresentar aos participantes os marcos conceituais e legais relativos ao patrimnio cultural


- patrimnio material (identificao, regulao, preservao)

- patrimnio imaterial (conceito, identificao, regulao, preservao)

- patrimnio ambiental (incorporao das questes dos povos tradicionais e das florestas)

- administrao de acervos e arquivos

A TRANSVERSALIDADE DA CULTURA

Objetivos:

I- oferecer aos participantes ampla viso sobre os marcos da cultura como campo especfico de

atuao

II- oferecer aos participantes ampla viso sobre a relao da cultura com outros campos de

atuao


Relaes entre a cultura e educao, cultura e turismo; diversidade cultural, cultura e meio

ambiente, cultura e cidade, poltica social e cultura (infncia, juventude, terceira idade,

promoo da igualdade de gnero, raa e orientao sexual); documentos e marcos da cultura

em mbito nacional e internacional (UNESCO, MinC)

CONTEDO PARA FACILITADORES

Objetivos:

I- apresentar aos facilitadores ferramentas tcnicas, pedaggicas e metodolgicas para transmitir

a outros agentes culturais os contedos trabalhados no Programa de Capacitao


- contedos tcnicos, pedaggicos e metodolgicos.

5. SERVIOS

5.1 Coordenao pedaggica do Programa:

5.1.1 Identificao das diretrizes, contedos e respectivas metodologias a serem aplicados em

todas as etapas do Programa;

5.1.2 Elaborao de proposta contendo a atualizao e estruturao dos mdulos para todas as

etapas do Programa, a partir dos contedos identificados, com as respectivas cargas horrias e o

tempo previsto para cada atividade;

5.1.3 Elaborao de proposta contendo o planejamento de espao virtual no qual devero estar

previstas a plataforma para a 1 e 2 etapas (curso preparatrio e fase avanada a distncia);

5.1.4 Elaborao de proposta de metodologia de avaliao dos participantes, para cada uma das

etapas do Programa;

10

5.1.5 Proposio e conduo das reunies de avaliao do Programa;

5.1.6 Monitoramento permanente de todas as atividades realizadas no mbito do Programa e do

desenvolvimento metodolgico deste, bem como dos profissionais envolvidos na sua execuo;

5.1.7 Proposio de solues e ajustes em face de quaisquer dificuldades ou problemas que

comprometam a execuo dos servios conforme o pactuado.

5.1.8 Elaborao de proposta para o formato dos relatrios com previso de anlise qualitativa e

quantitativa das informaes e dados gerados a partir da execuo dos produtos previstos no

mbito da contratao, conforme a especificidade de cada etapa e as necessidades de

informaes indicadas pela Coordenao do Programa;

5.1.9 Sistematizao dos dados solicitados pela Coordenao do Programa/MinC, de modo que

atendam s necessidades de monitoramento e avaliao da ao pelo MinC e pelos parceiros

institucionais;

5.1.10 Formulao das diretrizes gerais e metodologia para o monitoramento dos impactos do

Programa, mediante a elaborao de indicadores de desempenho e de impacto e de questionrios

de avaliao especficos para cada etapa, conforme as necessidades apontadas pela Coordenao

do Programa/MinC.

5.1.11 Elaborao de proposta para a realizao de uma oficina de alinhamento para os

professores que atuaro nos encontros presenciais, com o objetivo de uniformizar a metodologia

e o contedo e garantir a homogeneidade entre todas as oficinas.

5.2 Coordenao executiva:

5.2.1 Coordenao de todas as atividades desenvolvidas no mbito do Programa, a partir das

diretrizes estabelecidas pelo Coordenador Pedaggico;

5.2.2 Coordenao e superviso da(s) equipe(s) de profissionais designados pela

CONTRATADA para cada uma das etapas do Programa;

5.2.3 Representao da CONTRATADA perante o MinC, exercendo as funes de preposto

daquela.

5.2.4 Representao da CONTRATADA nos encontros presenciais e indicao de segundo

preposto, com os mesmos poderes e atribuies, para representar a CONTRATADA nos

encontros presenciais em que no estiver presente por conta da simultaneidade das oficinas ou

em outros momentos em que sua presena no for possvel.

5.2.5 Fornecimento, ao Coordenador Pedaggico, dos subsdios necessrios para a execuo dos

servios mencionados nos subitens 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.1.7, 5.1.8, 5.1.9, 5.1.10 e 5.1.11.

5.2.6 Conduo das reunies de avaliao do Programa, na ausncia do Coordenador

Pedaggico;

5.2.7 Redao e envio dos relatrios, devidamente revisados, de cada produto do Programa de

Capacitao, conforme o formato e especificaes definidos pelo Coordenador Pedaggico em

conjunto com a Coordenao do Programa/MinC;

5.2.8 Disponibilizao, em CD e envio eletrnico, quando solicitado, dos dados primrios

geradores dos relatrios;

5.2.9 Elaborao e reviso de dados solicitados pela Coordenao do Programa/MinC, para

atender s necessidades de monitoramento e avaliao da ao pelo MinC e pelos parceiros

institucionais. Dever abarcar, no mnimo, os seguintes dados:

a) Informaes quanto ao perfil do aluno, registradas no ato da inscrio, e atualizadas ao

longo da execuo do Programa (deve apresentar o histrico de atualizaes efetuadas pelo

11

aluno);

b) Histrico das atividades realizadas pelo aluno no mbito do Programa (incluindo a

possibilidade de verificao sobre a passagem do participante por todos os contedos) e de seu

desempenho em cada etapa;

c) Recursos para a filtragem de alunos, conforme necessidades apontadas pela

Coordenao do Programa/MinC

d) Respostas aos questionrios de avaliao preenchidos ao longo da execuo do

Programa.

5.2.10 Customizao e superviso da insero no sistema dos questionrios de avaliao de

desempenho e de impacto elaborados pela Coordenao Pedaggica do Programa e pela

Coordenao do Programa/MinC, em ambiente online adequado.

5.2.11 Superviso do envio dos questionrios de avaliao aos alunos.

5.2.12 Disponibilizao, para a Coordenao do Programa de Capacitao/MinC, de todas as

informaes cadastrais fornecidas pelos alunos, assim como aquelas relativas ao seu desempenho

em todas as etapas do curso e as obtidas a partir dos questionrios de avaliao.

5.2.13 Gerenciamento e monitoramento permanente das atividades desenvolvidas e das

demandas apresentadas pelos alunos ao longo da aplicao dos cursos, as quais devero ser

regularmente comunicadas Coordenao do Programa/MinC, para subsidiar as avaliaes de

desempenho do Programa;

5.2.14 Superviso do gerenciamento de suporte tcnico para atendimento aos alunos e registro

das demandas, no formato online e por contato telefnico, que devero ser respondidas no prazo

mximo de 48 horas;

5.2.15 Organizao da oficina de alinhamento para os professores que atuaro nos encontros

presenciais, com a previso da participao da Coordenao do Programa/MinC e seus parceiros.

5.3. Material Didtico

5.3.1 Elaborao do material didtico devidamente revisado, a ser disponibilizado em cada etapa

dentro do formato adequado a cada modalidade ( distncia e presencial), conforme as seguintes

orientaes:

a) no caso do material a ser disponibilizado para os encontros presenciais, devem ser

previstos, no mnimo, uma apresentao de slides em formato PPT, para a projeo do contedo

aos alunos, uma apostila revisada para o acompanhamento das atividades a serem desenvolvidas,

um material para redao da atividade final e um livro destinado ao aprofundamento das tcnicas

de modelagem e gesto de projetos culturais e elaborao de planos de negcios para

empreendimentos criativos, no caso da terceira etapa; para a formao avanada de facilitadores,

dever ser distribudo livro destinado ao aprofundamento das tcnicas de ensino abordadas no

curso.

b) Elaborao, reviso, editorao, impresso e envio do material ao local de realizao

dos encontros presenciais;

c) no caso das etapas distncia, o contedo, devidamente revisado, dever ser

customizado de forma didtica e adequada para leitura em tela, e disponibilizado em formato

PDF, para atender queles que desejarem imprimir o material.

d) atualizao do contedo dos cursos online e do material didtico em caso de

publicao de novas resolues ou da mudana das diretrizes institucionais que impliquem em

alteraes significativas no contedo ministrado.

12

5.3.2 Indicao, em cada etapa do Programa, de textos, vdeos e bibliografia de referncia, para

aprofundamento dos temas abordados;

Pargrafo nico Cada material disponibilizado dever obrigatoriamente ser submetido

validao da Coordenao do Programa antes da aplicao, devendo a CONTRATADA efetuar

os ajustes solicitados.

5.3.3 A elaborao do material didtico de todas as etapas, quando for o caso, dever ser

orientada por material indicado pela Coordenao do Programa/MinC, especialmente no que

toca s polticas e sistemas do Ministrio da Cultura.

5.3.4 Produo do kit de apoio para os encontros presenciais: bloco de anotaes, caneta e pasta.

5.4 Professores/Tutores

5.4.1 Disponibilizao de profissionais especializados nos contedos a serem desenvolvidos e

com treinamento didtico adequado para conduzir a dinmica prtica e ministrar a palestra

dialogada nos encontros presenciais

5.4.2 Disponibilizao de tutores especializados nos contedos a serem desenvolvidos na fase

tutorada dos cursos da segunda etapa e com experincia ou formao adequada para o ensino

distncia.

5.5. Divulgao e Inscrio

5.5.1 Desenvolvimento de sistemtica de divulgao de cada etapa do Programa, bem como de

inscrio em cada uma delas;

5.5.2 Desenvolvimento de sistemtica de comunicao permanente com os alunos do Programa,

a ser definida em conjunto a Coordenao do Programa/MinC.

5.6. Organizao dos encontros presenciais

5.6.1 Organizao e produo dos encontros presenciais da terceira etapa, a saber: contratao e

planejamento de logstica, credenciamento, equipamentos multimdia e dois coffee-breaks por

dia de oficina, assim como o material a ser utilizado durante a ministrao dos contedos da

incumbncia da CONTRATADA.

5.6.2 Organizao de dois coffee-breaks por dia de atividade durante os encontros de formao

de facilitadores.

6. QUALIFICAO PROFISSIONAL

Para efeito da prestao dos servios discriminados no item 5, a instituio contratada dever

dispor de profissionais com as seguintes qualificaes:

Coordenador Pedaggico

Formao mnima exigida:

13

- Mestrado em rea enquadrada dentro de uma das seguintes grandes reas de

conhecimento (conforme tabela adotada pelo CNPq): Cincias Humanas/Cincias Sociais

Aplicadas/Lingustica, Letras e Artes;

- experincia de no mnimo 2 (dois) anos em coordenao e docncia em cursos no campo

da Gesto Cultural;

- experincia de no mnimo 2 (dois) anos em Gesto Cultural, ou em consultoria no campo

da Gesto Cultural;

- experincia em docncia em curso de educao distncia, com conhecimento na

utilizao de ferramentas de interatividade na internet, tais como blogs, chats, fruns

virtuais etc.

Coordenador-executivo


- Formao mnima exigida especializao lato sensu (carga horria mnima de 360 h)

em rea enquadrada dentro de uma das seguintes grandes reas de conhecimento

(conforme tabela adotada pelo CNPq): Cincias Humanas/Cincias Sociais

Aplicadas/Lingustica, Letras e Artes;

- experincia de no mnimo 1 (um) ano em coordenao e docncia em curso em rea

enquadrada dentro de uma das seguintes grandes reas de conhecimento (conforme tabela

adotada pelo CNPq): Cincias Humanas/Cincias Sociais Aplicadas/Lingustica, Letras e

Artes;

Desejvel:

- experincia em docncia ou em atividades relacionadas

concepo/elaborao/acompanhamento/avaliao de projetos culturais;



virtuais etc.

Docentes das oficinas presenciais


- Formao mnima exigida: especializao lato sensu (carga horria mnima de 360 h) em

rea enquadrada dentro de uma das seguintes grandes reas de conhecimento (conforme

tabela adotada pelo CNPq): Cincias Humanas/Cincias Sociais Aplicadas/Lingustica,

Letras e Artes;

- experincia em docncia em curso em rea enquadrada dentro de uma das seguintes

grandes reas de conhecimento (conforme tabela adotada pelo CNPq): Cincias

Humanas/Cincias Sociais Aplicadas/Lingustica, Letras e Artes;

Desejvel:


concepo/elaborao/acompanhamento/avaliao de projetos culturais.

14

- experincia em docncia ou em atividades relacionadas a desenvolvimento de planejamento estratgico e concepo/elaborao de planos de negcios.

- experincia ou conhecimento na rea de Economia Criativa/ Gesto de Empreendimentos Criativos.

Conteudistas:





Letras e Artes;






virtuais etc.

Desejvel:


concepo/elaborao/acompanhamento/avaliao de projetos culturais

- experincia em docncia ou em atividades relacionadas a temtica da economia criativa e desenvolvimento de planejamento estratgico e concepo/elaborao de planos de

negcios.

Professores Especialistas/Conteudistas





Letras e Artes;






virtuais etc.

- experincia em redao de material didtico para cursos, como apostilas, livros etc.

Desejvel:

15



- experincia em docncia ou em atividades relacionadas a temtica da economia criativa e

desenvolvimento de planejamento estratgico e concepo/elaborao de planos de

negcios.

Tutores do espao virtual





Letras e Artes;






virtuais etc.

Desejvel:

- Experincia em docncia ou em atividades relacionadas


- experincia em docncia ou em atividades relacionadas a temtica da economia criativa e

desenvolvimento de planejamento estratgico e concepo/elaborao de planos de

negcios.

7. CRONOGRAMA DAS OFICINAS PRESENCIAIS

Os encontros presenciais da terceira etapa sero realizados nas capitais dos seguintes estados:

Minas Gerais, Mato Grosso, Pernambuco, Gois, Par, Bahia, Cear, Acre e Distrito Federal,

alm da Regio Metropolitana das capitais de So Paulo e Rio de Janeiro e no interior dos

estados de Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paran, So Paulo e Rio de Janeiro, totalizando 19

oficinas presenciais da 3 etapa

O Programa de Capacitao uma ao estratgica do Ministrio da Cultura, pois objetiva

municiar agentes culturais de todo o pas com as ferramentas tcnicas necessrias para a boa

gesto de seus projetos culturais e empreendimentos criativos, aumentando muito as chances de

xito na sua execuo. Dessa forma, contribui para que o setor cultural se qualifique e adquira

cada vez mais experincia Por esses motivos, necessrio que o segundo ciclo do Programa de

Capacitao identifique medidas que reduzam as fragilidades percebidas no seu primeiro ciclo.

16

Conforme mencionado no item 1 do presente documento, no ciclo do Programa realizado no

perodo de 2009 a 2012, uma das diretrizes adotadas foi a de interiorizar as oficinas presenciais.

As cidades de interior a serem atendidas foram selecionadas com base em levantamento feito

junto s representaes regionais do MinC, que esto mais prximas das realidades locais e tm

atuao direta junto aos rgos e entidades de cultura locais.

No entanto, verificou-se que em algumas dessas localidades do interior ou no foi alcanado o

qurum para a realizao da oficina, ou o nmero de pessoas oriundas da capital foi muito

elevado. Assim, como forma de buscar garantir que as cidades do interior que sero atendidas

neste 2 ciclo de formao de fato apresentem demanda que justifique a realizao da oficina,

elas sero escolhidas no decorrer do processo de execuo.

Assim, com o intuito de potencializar o alcance das oficinas destinadas ao interior, garantindo

que tero pblico adequado, alm do uso transparente e efetivo dos recursos pblicos

empregados, optou-se por determinar as cidades em que sero realizadas as 10 oficinas previstas

para o interior, assim como aquelas previstas para as regies metropolitanas, em momento

posterior, a partir da demanda gerada nas inscries e aprovaes na primeira e segunda etapas

dos estados de Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paran, So Paulo e Rio de Janeiro. Dessa

forma, a Coordenao do Programa/MinC definir mais duas cidades interioranas que recebero

oficinas presenciais em cada um deles (no caso dos dois ltimos, uma delas ser na regio

metropolitana).

Alm da demanda, tambm ser considerada, como critrio de escolha, a infraestrutura da

cidade, pois fundamental que esta possua espaos adequados para a realizao da dinmica e

estrutura hoteleira compatvel com a recepo do evento. Se porventura for identificado que h

uma demanda considervel para uma determinada cidade, mas esta no possui condies

adequadas, a opo ser para outra localidade que gerou demanda, ainda que um pouco menor,

mas possua estrutura.

Assim, num primeiro momento, sero contratadas somente 9 oficinas presenciais da terceira

etapa, a serem realizadas nas capitais dos estados de Minas Gerais, Par, Acre, Cear,

Pernambuco, Bahia, Mato Grosso, Gois, Distrito Federal. Para fins de construo desta

proposta, a instituio interessada deve orar to somente a realizao das primeiras 8 oficinas e

a ltima, que ocorrer em Braslia (DF); as demais sero oradas e executadas conforme contrato

posterior, que dever replicar, no que couber, as condies acordadas para as primeiras oficinas

realizadas

Cronograma de atendimento:

Encontro presencial

(2014) Localidade

23-26/7/2014 Belm (PA) e Salvador (BA)

6-9/8/2014 Fortaleza (CE) e Rio Branco (AC)

20-23/8/2014 Belo Horizonte (MG) e Cuiab (MT)

3-6/9/2014 Recife (PE) e Goinia (GO)

17

17-20/9/2014 Interior do RS (1) e Interior do PR (1)

1-4/10/2014 Regio Metropolitana de SP/ Regio Metropolitana RJ

15-18/10/2014 Interior de Minas Gerais (1) e Interior do Rio de

Janeiro

29/10 a 1/11/2014 Interior de So Paulo e Interior do PR (2)

11-14/11/2014 Interior do RS (2) e Interior de Minas Gerais (2)

26-29/11/2014 Braslia/DF

Oficinas da 4 Etapa: Formao continuada de facilitadores

1 encontro

3-6/3/2015

2 encontro

10-13/3/2015

3 encontro

12-15/5/2015

4 encontro

26-29/5/2015

8. CONDIES PARA A REALIZAO DOS SERVIOS

8.1 Os servios objeto deste Projeto Bsico somente sero realizados pela instituio

CONTRATADA, mediante solicitao do CONTRATANTE, atravs de Ordens de Servios,

assinadas pelo gestor do contrato ou por outro representante do MinC, especialmente designado

pelo Ministro, respeitando-se os prazos definidos no item 9.

8.2 O faturamento dos servios ser efetuado pela CONTRATANTE somente aps a execuo

dos mesmos, nos termos de cada Ordem de Servio emitida.

9. PRAZOS PARA A REALIZAO DOS SERVIOS E PAGAMENTO

PRODUTO MARCO DE

MONITORAMENTO PRAZO

1.Plano de trabalho

Entrega intermediria para

validao do Produto 1

At 8 dias

aps a

assinatura do

contrato

Produto 1 validado At 10 dias

aps a

assinatura do

contrato

2. Customizao do ambiente

virtual de EAD

Incio do trabalho 15 dias aps a

assinatura do

contrato

18

Entrega intermediria para

reviso e validao

25 dias aps a

assinatura do

contrato

Produto 2 validado At 30 dias

aps a

assinatura do

contrato

3. Desenvolvimento e adaptao

para o ambiente online dos

contedos didticos da 1 e 2

etapas

Incio do trabalho 15 dias aps a

assinatura do

contrato

Entrega intermediria do

contedo da etapa

preparatria para validao

40 dias aps a

assinatura do

contrato

Contedo validado inserido

no ambiente online

At 60 dias

aps a

assinatura do

contrato

Insero da primeira etapa

no ambiente online validada

At 100 dias

aps a

assinatura do

contrato


contedo gesto de

empreendimentos criativos

para validao

At 120 dias

aps a

assinatura do

contrato


no ambiente online

At 140 dias

aps a

assinatura do

contrato

Insero validada At 170 dias

aps a

assinatura do

contrato


contedo elaborao e

gesto de projetos culturais

para validao

At 140 dias

aps a

assinatura do

contrato


no ambiente online

At 160 dias

aps a

assinatura do

contrato

Insero validada At 180 dias

aps a

assinatura do

19

contrato

4. Material didtico das oficinas

(desenvolvimento e impresso)

Incio do trabalho At 180 dias

aps a

assinatura do

contrato

Entrega para reviso e

validao

At 270 dias

aps a

assinatura do

contrato

Entrega do Produto 4 At 300 dias

aps a

assinatura do

contrato

5. Curso de introduo em EAD

aplicado para 19 plos


aps a

assinatura do

contrato

Entrega plo 1 At 100 dias

aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato

20


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato

Entrega polo 19 At 100 dias

aps a

assinatura do

contrato

6. Oficina de alinhamento para os

docentes das oficinas presenciais

Realizao da oficina Entre 300 e

320 dias aps

a assinatura

do contrato

7. Oficinas presenciais realizadas


aps a

assinatura do

contrato

Entrega oficinas 1 e 2 At 390 dias

21

aps a

assinatura do

contrato

Entrega oficinas 2, 3, 4 e 5 At 420 dias

aps a

assinatura do

contrato

Entrega oficinas 6, 7, 8 e 9 At 450 dias

aps a

assinatura do

contrato

Entrega oficinas 10, 11, 12,

13, 14 e 15

At 480 dias

aps a

assinatura do

contrato

Entrega oficinas 16, 17, 18 e

19

At 510 dias

aps a

assinatura do

contrato

8. Oficinas de facilitadores

realizadas

Incio do trabalho

(organizao/material

didtico)

At 560 dias

aps a

assinatura do

contrato

Oficina 1 At 620 dias

aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato


aps a

assinatura do

contrato

9. Relatrios de entrega dos

produtos 2 a 7

Sempre 15 dias teis aps a entrega do

produto, sujeitos a correes para validao

em at 10 dias aps a entrega.

Para as oficinas presenciais, devero ser

apresentados relatrios individuais.

9.1 O pagamento ser efetuado mediante a apresentao de Nota Fiscal pela contratada, aps a

realizao dos servios, devidamente atestadas pela contratante, conforme disposto no art. 73 da

Lei n 8.666/93.

9.2 O pagamento ser efetivado pelo Ministrio da Cultura atravs de Ordem Bancria, creditada

no Banco, agncia e conta correntes indicados pela Contratada, no prazo de at 5 (cinco) dias

teis contados da data do recebimento, pela Coordenao-Geral de Execuo Oramentria e

Financeira, para liquidao de despesa.

22

9.3 Nos casos de eventuais atrasos de pagamento, provocados exclusivamente pela

Administrao o valor devido ser acrescido de encargos moratrios, apurados desde a data

referida nesta Clusula at a data do efetivo adimplemento do valor devido, mediante a aplicao

da seguinte frmula:

EM = I x N x VP

Onde:

EM = Encargos moratrios;

VP = Valor da parcela a ser paga;

N = Nmero de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo

pagamento;

I = ndice de compensao financeira = 0,00016438, assim apurado:

I = (TX/100) I = (6/100) I = 0,00016438

365 365

TX = Percentual da taxa anual = 6%

9.4 Na hiptese de pagamento de juros de mora e demais encargos por atraso, os autos devem ser

instrudos com as justificativas e motivos, e ser submetidos apreciao da autoridade superior

competente, que adotar as providncias para verificar se ou no caso de apurao de

responsabilidade, identificao dos envolvidos e imputao de nus a quem deu causa.

9.5 O valor dos encargos moratrios de que trata o subitem anterior ser includa na Nota

Fiscal/Fatura seguinte ao da ocorrncia.

9.6 Havendo erro na Nota Fiscal/Fatura ou circunstncia que impea a liquidao da despesa,

aquela ser devolvida e o pagamento ficar pendente at que a Contratada providencie as

medidas saneadoras. Nesta hiptese, o prazo para o pagamento iniciar-se- aps a regularizao

da situao e/ou reapresentao do documento fiscal, no acarretando qualquer nus para o

Ministrio da Cultura.

9.7 Na ocasio do pagamento a Contratada dever comprovar situao regular, quanto a Tributos

Federais e Dvida Ativa da Unio, INSS, FGTS e quitao de dbitos trabalhistas. A

comprovao poder ser feita mediante consulta on-line no SICAF, cujo resultado impresso da

"Declarao de Situao" ser juntada ao processo prprio.

10. AUTORIZAO DE USO

10.1 Todos os titulares de direitos autorais de obras, fonogramas, interpretaes ou execues

pr-existentes utilizadas na criao dos contedos e produtos previstos neste Projeto Bsico

devero manifestar, prvia e expressamente, sua concordncia em autorizar Unio, sem nus

adicional, os usos previstos e os subsequentes, dentro das finalidades a que se destinam, no

mbito desta contratao, sendo que o contratante dever apresentar declarao de que se

responsabiliza judicial e extrajudicialmente por possveis violaes de direitos autorais;

10.2 Todos os titulares de direitos autorais de obras, fonogramas, interpretaes ou execues

criadas especificamente em razo do objeto do contrato previsto neste Projeto Bsico devero

ceder sua titularidade para a Unio, de forma permanente e sem nus adicional.

23

11. VIGNCIA, ALTERAES E REPACTUAO DO CONTRATO

Para fiel cumprimento dos prazos de execuo do objeto e as obrigaes assumidas, conforme

definidos nos Cronogramas de execuo, o contrato viger por 30 meses aps sua assinatura, por

se tratar de prestao de servios relacionada a metas inseridas no PPA 2011-2015 e no Plano

Nacional de Cultura.

11.1 Atravs de Termo Aditivo os prazos de incio de etapas de execuo, de concluso e de

entrega admitem prorrogao, mantidas as demais clusulas do contrato e assegurada a

manuteno de seu equilbrio econmico-financeiro, desde que ocorra algum dos seguintes

motivos, devidamente registrados em processo:

11.1.1 Alterao do projeto ou especificaes, pela Administrao;

11.1.2 Supervenincia de fato excepcional ou imprevisvel, estranho vontade das partes, que

altere fundamentalmente as condies de execuo do contrato;

11.1.3 Interrupo da execuo do contrato ou diminuio do ritmo de trabalho por ordem e no

interesse da Administrao;

11.1.4 Aumento das quantidades inicialmente previstas no contrato, nos limites permitidos pela

Lei n 8.666/93;

11.1.5 Impedimento de execuo do contrato por fato ou ato de terceiro reconhecido pela

Administrao em documento contemporneo sua ocorrncia;

11.1.6 Omisso ou atraso de providncias a cargo da Administrao, inclusive quanto aos

pagamentos previstos de que resulte, diretamente, impedimento ou retardamento na execuo do

contrato, sem prejuzo das sanes legais aplicveis aos responsveis.

11.2 Toda prorrogao de prazo dever ser justificada por escrito e previamente autorizada pela

autoridade competente para celebrar o contrato.

11.3 O contrato firmado a partir deste Projeto Bsico poder ser alterado com as devidas

justificativas nos casos previstos no art. 65 da Lei 8.666/93.

11.4 Ser admitida a repactuao do contrato, visando a adequao aos novos preos de

mercado, desde que observado o interregno mnimo de 1 (um) ano.

O interregno mnimo de 1 (um) ano para a primeira repactuao ser contado a partir:

11.4.1 da data limite para a apresentao das propostas constante do prembulo deste Edital; ou

11.4.2 da data do oramento a que a proposta se referir, ou da data da ltima repactuao.

A repactuao ser precedida de demonstrao analtica do aumento ou da reduo dos custos,

de acordo com a Planilha de Custos e Formao de Preos, observada a adequao dos preos de

mercado.

12. DAS OBRIGAES DAS PARTES

12.1 Constituem obrigaes da Contratada:

12.1.1 Assumir integral responsabilidade pela boa e eficiente execuo dos servios, prezando

por sua excelncia, na forma do que dispe a legislao em vigor e o contrato;

12.1.2 Observar, durante a execuo dos servios contratados, o fiel cumprimento de todas as

leis federais, estaduais e municipais vigentes ou que venham a vigir, sendo a nica responsvel

pelas infraes que venham a ser cometidas;

12.1.3 Assumir todo o nus decorrente de aes judiciais, proveniente de danos causados pela

execuo do contrato, que possam vir a ser imputados ao Ministrio da Cultura por terceiros;

12.1.4 Manter, durante a vigncia do contrato, em compatibilidade com as obrigaes a serem

assumidas e com as exigncias do contrato e seus anexos, todas as condies de habilitao e

24

qualificao exigidas na contratao;

12.1.5 Manter preposto responsvel pela execuo do contrato, aceito pelo Ministrio da Cultura,

durante o perodo da vigncia do contrato, para represent-la sempre que preciso;

12.1.6 Comunicar por escrito, Coordenao do Programa de Capacitao/MinC, qualquer

anormalidade ou impropriedade verificada e prestar os esclarecimentos necessrios, para

deliberao e mudana dos detalhes por parte do Ministrio da Cultura, durante a fase de

planejamento da proposta.

12.1.7 Reparar todo e qualquer dano que venha a ser causado em razo da execuo dos servios

objeto da contratao, suportando os prejuzos decorrentes da ao ou omisso da Contratada;

12.1.8 Assumir e responsabilizar-se por todos os encargos previdencirios e obrigaes sociais

previstos na legislao social e trabalhista em vigor, obrigando-se a sald-los na poca prpria,

uma vez que seus empregados no mantero nenhum vnculo empregatcio com o Ministrio da

Cultura;

12.1.9 Assumir, tambm, a responsabilidade por todas as providncias e obrigaes estabelecidas

na legislao especfica de acidentes de trabalho, quando forem vtimas seus empregados na

execuo dos servios ou em conexo com eles, ainda que ocorridos nas dependncias do

Ministrio da Cultura;

12.1.10 Assumir, ainda, a responsabilidade pelos encargos fiscais e comerciais resultantes da

execuo do contrato;

12.1.11 Responder por quaisquer prejuzos que seus empregados ou prepostos causarem ao

patrimnio e/ou imagem do Ministrio da Cultura, em razo da execuo do objeto do

contrato;

12.1.12 Cumprir rigorosamente os prazos pactuados nas Ordens de Servio;

12.1.13 Apresentar relatrio de avaliao em at 15 dias aps a realizao de cada evento, que

confronte os objetivos definidos e os resultados alcanados;

12.1.14 Executar qualquer servio somente aps prvia aprovao do gestor do contrato.

12.2 Constituem obrigaes do Ministrio da Cultura

12.2.1 Expedir Ordem de Servio para cada evento objeto do contrato;

12.2.2 Prestar informaes e esclarecimentos pertinentes ao cumprimento do objeto do presente

Termo, que venham a ser solicitados pelo preposto da Contratada;

12.2.3 Expedir, por escrito, todas as determinaes e/ou comunicaes dirigidas Contratada;

12.2.4 Solicitar, em tempo hbil, a substituio ou correo dos servios que no tenham sido

considerados adequados;

12.2.5 Designar servidor(es) para acompanhar e fiscalizar a execuo contratual;

12.2.6 Efetuar os pagamentos na forma e no prazo pactuados no contrato.

13. DAS SANES

Pelo atraso injustificado na execuo dos servios contratados, sujeitar a Contratada multa

moratria no percentual de 0,33% (trinta e trs centsimos por cento) por dia de atraso, calculada

sobre o valor da parcela do objeto contratual cuja execuo for postergada injustificadamente,

incidindo a referida penalidade at o trigsimo dia, vez que ultrapassado este prazo ser

promovida a resciso contratual.

13.1 Sem prejuzo da sano prevista no caput, pela inexecuo total ou parcial do contrato, o

Ministrio da Cultura poder, garantida a prvia defesa, aplicar Contratada as seguintes

25

sanes:

13.1.1 Advertncia por escrito;

13.1.2 Multa no percentual de 10% (dez por cento) sobre o valor faturado da parcela, no caso da

Contratada acumular 2 (duas) advertncias consecutivas, a critrio da autoridade competente do

Ministrio da Cultura, podendo, alm da multa estabelecida, decidir pela aplicao das demais

penalidades previstas nos artigos 86 e 87 da Lei n 8.666/93;

13.1.3 Suspenso temporria do direito de contratar com o Ministrio da Cultura, por prazo no

superior a 2 (dois) anos; e

13.1.4 Declarao de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administrao Pblica

enquanto perdurem os motivos determinantes da punio ou at que seja promovida a

reabilitao perante a prpria autoridade que aplicou a penalidade, que ser concedida sempre

que a Contratada ressarcir a Administrao pelos prejuzos resultantes e aps decorrido o prazo

da sano aplicada com base no item 14.1.3.

13.2 As sanes previstas nos itens 14.1.1, 14.1.3 e 14.1.4 podero ser aplicadas

concomitantemente com a do item 14.1.2, facultada a defesa prvia do interessado no respectivo

processo, no prazo de 10 (dez) dias teis.

13.3 A sano estabelecida no item 14.1.4 de competncia exclusiva da Ministra de Estado da

Cultura, conforme o caso facultada a defesa do interessado no respectivo processo, no prazo de

10 (dez) dias da abertura de vista, podendo a reabilitao ser requerida aps 2 (dois) anos de sua

aplicao.

13.4 As sanes previstas nos itens 14.1.3 e 14.1.4 podero tambm ser aplicadas aos

profissionais da Contratada que, em razo do contrato,

13.4.1 Tenham sofrido condenao definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no

recolhimento de qualquer tributo;

13.4.2 Tenham praticado atos ilcitos visando frustrar os objetivos da contratao; e

13.4.3 Demonstrem no possuir idoneidade para contratar com a Administrao Pblica em

virtude de atos ilcitos praticados.

13.5 O valor da multa aplicada, aps regular processo administrativo, dever ser recolhido no

prazo mximo de 10 (dez) dias corridos a contar do recebimento da notificao formal do

Ministrio da Cultura, podendo ainda, se for o caso, ser descontado dos pagamentos devidos, da

garantia prestada, ou cobrado judicialmente.

13.6 Caber ao gestor designado pelo Contratante para acompanhar e fiscalizar a execuo

contratual comunicar a inobservncia das clusulas contratuais, para fins de adoo das

penalidades previstas neste item.

13.7 As penalidades sero obrigatoriamente registradas no SICAF.

14. INEXECUO E RESCISO DO CONTRATO

A inexecuo total ou parcial do contrato enseja sua resciso, com as consequncias contratuais e

as previstas em lei ou regulamento.

14.1 So motivos para a resciso do contrato:

14.1.1 O no cumprimento de clusulas contratuais, especificaes, projetos ou prazos;

14.1.2 O cumprimento irregular de clusulas contratuais, especificaes, projetos e prazos;

14.1.3 A lentido de seu cumprimento, levando a Administrao Pblica a comprovar a

impossibilidade da concluso do servio ou fornecimento, nos prazos estipulados;

14.1.4 O atraso injustificado no incio do servio ou fornecimento;

26

14.1.5 A paralisao do servio ou fornecimento, sem justa causa e prvia comunicao

Administrao;

14.1.6 A subcontratao, total ou parcial, do seu objeto, a associao da Contratada com outrem,

a cesso ou transferncia, total ou parcial, bem como a fuso, ciso ou incorporao, no

admitidas no contrato.

14.1.7 O no atendimento s determinaes regulares da autoridade designada para acompanhar

e fiscalizar a sua execuo, assim como as de seus superiores;

14.1.8 O cometimento reiterado de faltas na sua execuo, anotadas na forma do 1 do art. 67

da Lei n 8.666/93;

14.1.9 A decretao de falncia, ou a instaurao de insolvncia civil;

14.1.10 A dissoluo da sociedade ou falecimento do contratado;

14.1.11 A alterao social ou modificao da finalidade ou da estrutura da empresa que

prejudique a execuo do contrato;

14.1.12 Razes de interesse pblico, de alta relevncia e amplo conhecimento, justificadas e

determinadas pela mxima autoridade da esfera administrativa a que est subordinado o

Ministrio da Cultura e exaradas no processo administrativo a que se refere o contrato;

14.1.13 A supresso, por parte da Administrao, da compra, acarretando modificao do valor

inicial do contrato alm do limite permitido no 1 do art. 65 da Lei n 8.666/93;

14.1.14 A suspenso de sua execuo, por ordem escrita da Administrao, por prazo superior a

120 (cento e vinte) dias, salvo em caso de calamidade pblica, grave perturbao da ordem

interna, guerra, ou ainda por repetidas suspenses que totalizem o mesmo prazo,

independentemente do pagamento obrigatrio de indenizao pelas sucessivas e contratualmente

imprevistas desmobilizaes, mobilizaes e outras previstas, assegurado Contratada, nesses

casos, o direito de optar pela suspenso do cumprimento das obrigaes assumidas at que seja

normalizada a situao;

14.1.15 O atraso superior a 90 (noventa) dias dos pagamentos devidos pela Administrao,

decorrentes de servio ou fornecimento, ou parcelas destes, j recebidos ou executados, salvo em

caso de calamidade pblica, grave perturbao da ordem interna ou guerra, assegurado

Contratada o direito de optar pela suspenso de cumprimento de suas obrigaes at que seja

normalizada a situao;

14.1.16 A no liberao, por parte da Administrao, do objeto para execuo do servio ou

fornecimento, nos prazos contratuais;

14.1.17 A ocorrncia de caso fortuito ou de fora maior, regularmente comprovada;

14.1.18 O descumprimento do disposto no inciso V do art. 27 da Lei n 9.584/99, sem prejuzo

das sanes penais cabveis.

14.2 Os casos de resciso contratual sero formalmente motivados nos autos, assegurado o

contraditrio e a ampla defesa.

14.3 A resciso do contrato poder ser:

14.3.1 Determinada por ato unilateral e escrito da Administrao, nos casos enumerados nos

itens 14.1.1 a 14.1.12 e 14.1.17;

14.3.2 Amigvel, por acordo entre as partes, reduzida a termo no processo, desde que haja

convenincia para a Administrao;

14.3.3 Judicial, nos termos da legislao.

14.4 A resciso administrativa ou amigvel dever ser precedida de autorizao escrita e

fundamentada da autoridade competente.

14.5 Quando a resciso ocorrer com base nos itens 15.1.12 e 15.1.17, sem que haja culpa da

Contratada, ser esta ressarcida dos prejuzos regularmente comprovados que houver sofrido,

27

tendo ainda direito a pagamentos devidos pela execuo do contrato at a data de sua resciso.

14.6 A resciso por descumprimento das clusulas contratuais acarretar a reteno dos crditos

decorrentes do contrato, at o limite dos prejuzos causados ao Contratante alm das sanes

previstas neste instrumento.

15. ACOMPANHAMENTO E FISCALIZAO

O acompanhamento e fiscalizao da execuo dos servios consistem na verificao da

conformidade da prestao dos servios e da alocao dos recursos necessrios, de forma a

assegurar o perfeito cumprimento do contrato e seus anexos.

15.1 A Secretaria de Fomento e Incentivo Cultura do Ministrio da Cultura designar o

representante da Administrao na forma dos arts. 67 e 73 da Lei n 8.666/93, responsabilizando-

se por fiscalizar a execuo, cabendo-lhe, ainda, a superviso, acompanhamento e avaliao do

desempenho da Contratada e recebimento dos servios, podendo:

15.1.1 Acompanhar e avaliar os resultados alcanados pela Contratada relativamente s aes e

produtos e atividades acordados no contrato, monitorar constantemente o nvel de qualidade dos

servios, devendo intervir para corrigir ou aplicar sanes quando verificar um vis contnuo de

desconformidade da prestao do servio qualidade exigida;

15.1.2 Recomendar a reviso das metas, dos indicadores e do respectivo cronograma de

desembolso, caso necessrio;

15.1.3 Atestar o recebimento dos servios e encaminhar os documentos de cobrana emitidos

pela Contratada ao setor financeiro, em tempo hbil para liquidao das despesas nos prazos

estabelecidos no contrato.

15.2 A execuo do contrato dever ser acompanhada e fiscalizada por meio de instrumentos de

controle, que compreendam a mensurao dos seguintes aspectos, quando for o caso:

15.2.1 Os resultados alcanados em relao ao contratado, com a verificao dos prazos de

execuo e da qualidade demandada;

15.2.2 Os recursos humanos empregados, em funo da quantidade e da formao profissional

exigidas;

15.2.3 A qualidade e quantidade dos recursos materiais utilizados;

15.2.4 A adequao dos servios prestados rotina de execuo estabelecida;

15.2.5 O cumprimento das demais obrigaes decorrentes do contrato.

15.3 O Ministrio da Cultura e a Contratada observaro, no desempenho de suas atividades, as

recomendaes que por consenso sejam elaboradas para adequar o contrato s mudanas que se

fizerem necessrias.

15.4 O fiscal do contrato, ao verificar que houve subdimensionamento na produtividade

pactuada, sem perda da qualidade na execuo do servio, dever comunicar autoridade

responsvel para que esta promova a adequao contratual produtividade efetivamente

realizada, respeitando-se os limites de alterao dos valores contratuais previstos no 1 do art.

65 da Lei 8.666/93.

15.5 O representante da Administrao dever promover o registro das ocorrncias verificadas,

adotando providncias necessrias ao fiel cumprimento das clusulas contratuais, conforme

disposto nos 1 e 2 do art. 67 da Lei n 8.666/93.

15.6 O descumprimento total ou parcial das responsabilidades assumidas pela Contratada,

sobretudo quanto s obrigaes e encargos sociais e trabalhistas, ensejar a aplicao de sanes

administrativas, previstas no instrumento convocatrio e na legislao vigente, podendo

28

culminar em resciso contratual, conforme disposto nos arts. 77 e 87 da Lei n 8.666/93.

16. DISPOSIES GERAIS

16.1 Com vistas construo compartilhada dos contedos e da metodologia do Programa, estes

sero desenvolvidos em conjunto com a Coordenao do Programa de Capacitao da Secretaria

de Fomento e Incentivo Cultura SEFIC/MinC e submetidos apreciao dos parceiros

(Instituto Ita Cultural; DDI/SE/MinC e SEC/MinC);

16.2 Para efeito desta contratao todo o contato referente aos servios prestados pela Contratada

dever ser feito, exclusivamente, com a Coordenao do Programa de Capacitao -

SEFIC/MinC;

16.3 A necessidade de substituio de profissional durante a execuo dos servios dever ser

informada ao Ministrio da Cultura com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias do incio de

sua realizao, sendo o currculo do substituto enviado juntamente com o comunicado para

apreciao e aceite;

16.4 Identificada necessidade, o Ministrio da Cultura poder solicitar Contratada propostas de

reestruturao do modelo proposto por esta, no caso de haver incoerncia com o pactuado no

presente termo, devendo esta responder dentro dos prazos fixados no item 9;

16.5 Alm dos contedos essenciais descritos na lista preliminar do item 4, bem como daqueles

adicionais porventura indicados pela Contratada, podero ser definidos contedos a serem

ministrados pelo Ita Cultural, cuja carga horria ser definida em momento posterior

assinatura do contrato, durante a estruturao dos mdulos;

16.6 O Cronograma previsto para a realizao dos encontros presenciais poder ser revisto de

acordo com as necessidades do Ministrio da Cultura.

29

ANEXO I

REGULAMENTO PARA APRESENTAO DE PROPOSTAS E DOCUMENTOS DE

HABILITAO E PROCEDIMENTOS DE ANLISE E SELEO

I CONVOCAO

Para execuo do objeto especificado no Projeto Bsico o Ministrio da Cultura realizar

contratao direta por dispensa de licitao, com fundamento legal no inciso XIII do art. 24, da

Lei 8.666/93.

Conforme dispositivo mencionado dispensvel licitao quando da contratao de instituio

brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do

desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde

que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos,

como o caso de algumas instituies que atuam no mercado, prestando servios a diversos

rgos pblicos.

O Ministrio da Cultura convocar atravs de ofcio, no mnimo 03 instituies, cuja atividade

esteja configurada na hiptese de contratao direta, voltadas pesquisa, ensino, ou

desenvolvimento institucional vinculando-se, obrigatoriamente, aos seguintes requisitos:

a) a instituio a ser contratada necessariamente ser brasileira, ou seja, aquela constituda sob as

leis brasileiras e com sede e administrao no Pas, sendo, portanto, vedada a contratao, sob

esse fundamento legal, com instituio estrangeira;

b) o ato constitutivo da instituio deve estipular como objetivo a pesquisa, o ensino ou o

desenvolvimento institucional, ou ainda, que a instituio seja dedicada recuperao do preso,

esta ltima, representa da mesma maneira que as outras hipteses, um incentivo a tais

instituies que tem por escopo promover a socializao dos apenados, que esto sob a tutela do

Estado;

c) a instituio no poder ter fins lucrativos, assim considerada se visar obteno de proveito

financeiro em contrapartida ao desempenho de suas atividades fins. Com isso, evita-se a

possibilidade de favorecimento de uns em detrimento de outros, a chamada concorrncia desleal,

ser promovida pelo prprio Estado;

d) a instituio ter necessariamente que deter reputao tico-profissional, que equivaleria ao

reconhecimento, pelo mercado, de sua capacitao tcnica para execuo do objeto do contrato e

sua idoneidade, no se confundindo com a notria especializao, mencionada na hiptese de

inexigibilidade do art. 25, da Lei n 8.666/93;

e) existncia de nexo entre a especialidade de pesquisa, ensino ou finalidade da instituio com o

objeto que a Administrao pretende contratar;

f) vinculao personalssima da instituio contratada com a execuo direta do objeto do

contrato, vedada a terceirizao ou subcontratao; e

g) na hiptese da finalidade de desenvolvimento institucional, este no pode ser interpretado de

maneira genrica, mas, sim, de interesse pblico, que promova o bem estar social tutelado pelo

30

Estado, no se prestando ao atendimento da satisfao de apenas um grupo a ser beneficiado, isto

, deve ser indissocivel do interesse pblico, constitucionalmente estabelecido, sob

responsabilidade e dever do Estado.

No prazo e local estabelecidos as interessadas devero protocolar, em envelopes distintos, as

propostas de preos e dos documentos de habilitao que comprovem o preenchimento dos

requisitos da norma e a capacidade operacional para execuo do objeto.

As propostas sero analisadas, em data a ser estabelecida, por Comisso de seleo designado

pelo Ministrio da Cultura.

Tanto na avaliao das propostas, compondo a Comisso, quanto na avaliao de servios

executados, o Ministrio poder contar com a participao, em carter voluntrio, de servidores

de outro rgo e/ou profissional de reconhecida qualificao e autoridade tcnica na rea

cultural.

Alm da avaliao do currculo dos profissionais indicados pelas instituies proponentes,

durante fase de seleo, a CONTRATANTE poder propor outras formas de avaliao da

capacidade tcnica dos mesmos.

II PROPOSTA DE PREOS

A proposta de preo dever ser apresentada de forma clara, sem emendas, rasuras ou entrelinhas,

dela constando razo social e o CNPJ da proponente, devendo estar rubricada em todas as folhas,

exceto a ltima da qual constar data e a assinatura do seu representante legal.

A proposta dever conter todos os elementos que influenciam no valor final da contratao,

detalhando, quando for o caso:

a) os preos unitrios, o valor mensal e o valor global da proposta, em moeda corrente nacional,

discriminado em algarismos arbicos e por extenso, prevalecendo, em caso de divergncia, este

ltimo;

b) Oramento detalhado em planilhas que expressem a composio de todos os seus custos e

formao dos preos ofertados, decorrentes da execuo contratual, e detalhamento da execuo

fsico-financeira, demonstrando, por meio de cronograma, as etapas e prazos de realizao dos

servios e de parcelas para desembolso dos recursos.

b.1) o cronograma sugerido ser avaliado pela Comisso, que manifestar quanto viabilidade

de sua execuo, podendo propor alteraes e adequaes, considerando as regras gerais de

prestao dos servios.

c) a indicao dos sindicatos, acordos coletivos, convenes coletivas ou sentenas normativas

que regem as categorias profissionais que executaro o servio e as respectivas datas bases e

vigncias, com base no Cdigo Brasileiro de Ocupaes CBO;

d) Prazo de validade no inferior a 60 (sessenta) dias contados da data do recebimento;

31

Na proposta devero constar ainda:

a) Declarao de responsabilidade quanto disponibilizao durante a vigncia do contrato, da

estrutura operacional que lhe compete (aparelhamento, instalaes bsicas, materiais, utenslios,

equipamentos, ferramentas, etc.) com qualidade, e de pessoal devidamente qualificado em

quantidade suficiente para cumprimento das obrigaes, sem qualquer nus adicional para o

Ministrio da Cultura.

b) Declarao de que no preo global proposto esto inclusos todos os custos diretos e indiretos,

impostos, taxas, benefcios, encargos sociais, trabalhistas e fiscais, frete, seguros de materiais,

transporte, hospedagem, dirias de seus profissionais tcnicos disponibilizados para execuo do

objeto constituindo, a qualquer ttulo, a nica e completa remunerao pela adequada e perfeita

prestao e entrega dos servios, de modo que nenhuma outra remunerao ser devida pela

execuo total do objeto;

c) renncia expressa a qualquer vnculo de solidariedade, ativa ou passiva, para com o Ministrio

da Cultura, haja vista que a inadimplncia da futura CONTRATADA, com referncia aos

encargos estabelecidos nas condies anteriores, no transferem a responsabilidade por seu

pagamento ao futuro CONTRATANTE, nem poder onerar o objeto contratado.

No se admitir proposta que apresente preos global ou unitrios simblicos, irrisrios ou de

valor zero, incompatveis com os preos dos insumos e salrios de mercado, acrescidos dos

respectivos encargos, ainda que o ato convocatrio encaminhado proponente no tenha

estabelecido limites mnimos, salvo nas hipteses previstas no 3 do art. 44 da Lei n

8.666/1993.

Em nenhuma hiptese ser aceita qualquer solicitao de retificao aps a abertura das

propostas, seja a que ttulo for. A proposta deve ser elaborada com clareza e exatido e mantida

durante o prazo de validade, ficando, desde j, cientes as proponentes de que eventuais erros de

clculos devem ser assumidos pelas mesmas e considerados como riscos naturais do negcio.

A omisso de qualquer despesa necessria perfeita execuo do objeto desta contratao ser

interpretada como no existente ou inclusa nos preos, no podendo o licitante pleitear

acrscimo aps a abertura das propostas.

Se contratada, a proponente dever arcar com o nus decorrente de eventual equvoco no

dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, devendo complement-los, caso o previsto

inicialmente em sua proposta no seja satisfatrio para o atendimento ao objeto da contratao,

exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do 1 do art. 57 da Lei n 8.666,

de 1993.

Sero desclassificadas as propostas que:

a) Contenham vcios ou ilegalidades;

b) Apresentem preos excessivos em relao ao mercado fornecedor;

c) Apresentem preos que sejam manifestamente inexequveis;

d) No vierem a comprovar sua exequibilidade, em especial em relao ao preo e estrutura

tcnico-operacional para a produtividade exigida.

32

III - DA HABILITAO

A habilitao far-se- mediante a apresentao de documentao inerente habilitao jurdica,

qualificao tcnica e de regularidade fiscal, a saber:

a) Estatuto social, ou regulamento institucional, registrado no cartrio competente e suas

alteraes;

b) Comprovante de quitao com o INSS, FGTS e Fazenda Federal;

c) Plano de trabalho simplificado que contemple o objeto, uma descrio em linhas gerais de

como o servio ser executado e de sua capacidade tcnico operacional fazendo a descrio de

mecanismos, recursos tcnicos e operacionais mais relevantes de que dispe para garantir o

atendimento das demandas, tais como:

I- Relao atualizada das instalaes fsicas, especificando sua natureza, se prprias, cedidas ou

alugadas, dos equipamentos, unidades mveis, mobilirio, pessoal tcnico especializado

adequado e disponvel para a realizao do objeto da contratao;

II- Histrico da entidade, principais atividades realizadas, contendo relao do corpo tcnico;

d) Comprovao de possuir em seu quadro permanente responsvel tcnico que, por meio de

atestado fornecido por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, possa comprovar ter

executado servio de caractersticas semelhantes ao objeto, atuando na Coordenao Pedaggica.

e) Apresentao do currculo do profissional que atuar na funo de Coordenador Pedaggico,

bem como dos profissionais que sero disponibilizados pela instituio atuar nos encontros

presenciais;

f) Comprovao de aptido para desempenho de atividades pertinente e compatvel em

caractersticas, quantidades e prazos com o objeto da contratao, mediante apresentao de

atestado(s) fornecidos por pessoa jurdica de direito publico ou privado comprovando a

experincia (descrever o(s) critrio(s) de maior relevncia a ser comprovado), mediante a

prestao servios tcnicos profissionais especializados de consultoria e capacitao.

Da documentao dever constar ainda:

a) declarao assinada, firmando cincia da instituio no que tange s condies estabelecidas

no Projeto Bsico, bem como de que a apresentao dos documentos no significa que a

instituio ser contratada;

b) Declarao de Fatos Impeditivos

A: ..................................................................................................... inscrita no CNPJ/MF n

.................................................., sediada Rua ................................................., n ......, Bairro:

33

........................., cidade de ...................................., declara, sob as penas da Lei, que at a

presente data inexistem Fatos Impeditivos e Supervenientes para sua Habilitao na celebrao

de contrato de prestao de servios com a Administrao Pblica, ciente da obrigatoriedade de

declarar ocorrncias posteriores.

c) Declarao que no emprega menor de 16 anos

A: ..................................................................................................... inscrita no CNPJ/MF n

.................................................., sediada Rua ................................................., n ......, Bairro:

........................., cidade de ...................................., declara, sob as penas da lei, que no possui

em seu quadro de funcionrios, menores de 18 (dezoito) anos, em trabalho noturno, perigoso ou

insalubre e nem menores de16 (dezesseis) anos em qualquer trabalho, salvo na condio de

aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos, nos termos do art. 7, inciso XXXIII da C.F. e Lei n

9.854, de 27.10.99, publicada no D.O.U. de 28.10.99.

34

ANEXO II

Modelo de Ordem de Servio

MINISTRIO DA CULTURA

Secretaria de Fomento e Incentivo Cultura

Diretoria de Gesto de Mecanismos de Financiamento

ORDEM DE SERVIO N xx/2013

Braslia, XX de XX de 2013.

Ao Senhor

Assunto: Execuo dos servios previstos para os Produtos XX e YY, descritos na Clusula W

do Contrato N xx/2013

Senhor,

1. A presente Ordem de Servio refere-se execuo dos servios tcnicos de

consultoria da Empresa Contratada para a implementao do modelo de capacitao continuada

e desenvolvimento de competncias profissionais empreendedoras na rea da cultura, no mbito

do Programa de Capacitao em Projetos Culturais. Este tem como objeto capacitar gestores

pblicos e privados da rea da cultura, por meio de cursos a distncia e presenciais.

2. Nesse sentido, a presente OS destina-se solicitao da execuo final dos

PRODUTOS XX e YY.

Atenciosamente,

XXXX XXXX Diretor de Gesto e Avaliao Fiscal do Contrato N XX/2013

de Mecanismos de Financiamento (Portaria n XX de XXX)

35

ANEXO - Ordem de Servio n XX do Contrato XX/2013

IDENTIFICAO ESPECIFICAO

ORDEM

DOS

ITENS

ETAPA/FASES DETALHAMENTO QUANT. DE

UNIDADE

VALOR

UNITRIO VALOR

Produto XX

Descrio produto

XX

01

02

03

04

Produto YY

Descrio produto

YY

05

06

TOTAL GERAL PARA O PAGAMENTO DA EXECUO DOS PRODUTOS XX E YY. R$ XXX,XX

Documents

Projeto Básico Programa de Capacitação1