PROJETO BÁSICO - consulta.licitacoes.ufu.br · Web viewPROJETO BÁSICO. INTRODUÇÃO. Este Termo de Referência é para a contratação de empresa especializada na prestação

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIAPrefeitura Universitária

Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial

PROJETO BÁSICO

1. INTRODUÇÃO1.1. Este Termo de Referência é para a contratação de empresa especializada na

prestação de serviços de vigilância armada, com uso de sistema de rádios comunicadores nas dependências da Universidade Federal de Uberlândia.

1.2. A contratação será realizada para as UASG’s:

1.2.1. 154043: UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, e,

1.2.2. 150233: HOSPITAL DE CLÍNICAS.

1.3. A contratação será pela modalidade Registro de Preço, uma vez que os postos de serviços serão implantados na medida da demanda existente nos campi, e irão atender as unidades da UASG 154043 – UFU e UASG 150233 – HC.

2. JUSTIFICATIVA2.1. Atualmente o contrato que regulariza a mão de obra terceirizada de vigilância

armada, não está atendendo a demanda da Instituição, que, considerando sua expansão, bem como, substituições de servidores que estão se aposentando e o cargo de vigilante está extinto, de modo que não há perspectiva de reposição deste efetivo de acordo com a legislação vigente;

2.2. Para proporcionar níveis necessários de segurança para os desenvolvimentos das atividades acadêmicas e administrativas das diversas Unidades nesta Instituição, faz-se necessário a ampliação do efetivo de vigilantes terceirizados para atender a demanda na vigilância armada e terceirizada já existentes, de maneira a atender a crescente expansão da estrutura física e das referidas atividades;

2.3. A realização de nova licitação também se justifica pelo fato de que não é conveniente ter mais de uma contrata no mesmo câmpus, uma vez que equipes de empresas diferentes trariam conflitos na prestação de serviços em áreas muitos próximas.

3. OBJETO

1




Prestação de serviço de vigilância armada ostensiva para vigilância patrimonial nos campi da Universidade Federal de Uberlândia, nas cidades de Uberlândia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas, todas no Estado de Minas Gerais incluindo o fornecimento de todos os insumos de mão de obra e equipamentos de trabalho em um lote único de 152 (cento e cinqüenta e dois).

Detalhamento do objeto:

3.1Locais dos postos de serviços : Câmpi Umuarama, Educação Física, Santa Mônica, Glória e áreas externas aos campi (inclusive no perímetro do município de Uberlândia/MG), todos na cidade de Uberlândia/MG; e nos Campi avançados Pontal - Ituiutaba/MG, Monte Carmelo/MG e Patos de Minas/MG.

3.2Tipos de postos :

3.2.1 Vigilância 12 x 36 diurno e 12 x 36 noturno, 12 x 36 diurno – motorizado (motocicleta), 12 x 36 noturno – motorizado (motocicleta) de segunda feira a domingo;

3.2.2 Encarregado 12 x 36 diurno e 12 x 36 noturno de segunda feira a domingo;

3.2.3 Posto Administrativo 44 horas semanais;

4. DOCUMENTAÇÃO ESPECIFICA PARA CONTRATAÇÃO 4.1 Atestado de capacidade técnica, compatível com a quantidade e natureza dos

serviços objeto da contratação;

4.2 Certificado de Ilícitos Trabalhistas, atualizado, emitido pelo Ministério do Trabalho;

4.3 Autorização para funcionamento concedida pelo Departamento da Polícia Federal, conforme estabelece a Lei nº 7.102/1983, Decreto nº 89.056/1983 e Portaria/DPFMJ nº 992/1995;

4.4 Certificado de Segurança expedido pela Comissão de Vistoria da Superintendência da Polícia Federal, conforme Portaria DPF nº 992/1195;

4.5 Comprovar a formação técnica específica da mão-de-obra oferecida, através de Certificado de Curso de Formação de Vigilantes, expedidos por Instituições devidamente habilitadas e reconhecidas, bem como todas as habilitações exigidas pela Lei nº 7.102/1983, respectivas alterações, bem como pelos Decretos nº 89.056/1983 e nº 1.592/1995 e ainda pela Portaria DPF nº 992/1995 alterada pela Portaria DPF nº 277/1998;

4.6 Licença de funcionamento de estações móveis, fixas e portáteis dos Sistemas de Rádio e Comunicação, expedida pela Secretaria de Fiscalização e Outorga do Ministério das Comunicações, conforme Instrução Normativa nº 09/1989, do Departamento Nacional de Telecomunicações;

2




4.7 Atestado de regularidade, autenticado, que faça prova da comunicação prévia do funcionamento à respectiva Secretaria de Segurança Pública da Unidade da Federação em que será prestado o serviço;

4.8 Alvará de funcionamento da Empresa, expedido pelo Órgão Público competente, onde conste autorização para funcionamento de atividades de Vigilância Armada e Desarmada;

4.9 Apresentar anualmente a renovação de autorização para funcionamento, em nome da Empresa emitida pelo Ministério da Justiça; bem como todos os atestados; certidões e declarações de renovação de funcionamento e exercício da atividade.

5. LOCALIZAÇÃO, QUANTIDADE DOS POSTOS DE VIGILÂNCIA E ADMINISTATIVO, EFETIVO DE VIGILÂNCIA E JORNADAS

6.

UASG – 150233 – HOSPITAL DE CLÍNICAS – Postos de Vigilância

Cidade Câmpus / Áreas QTDE.

POSTOS

QTDE.

EFETIVO

VIGILANTES

TURNO

Uberlândia

Câmpus Umuarama03 06 12 x 36 diurno (*)

03 06 12 x 36 noturno (*)

Av. Asp. Mega nº 77 – ESCOLA DE SAÚDE01 02 12 x 36 diurno (*)

01 02 12 x 36 noturno (*)

Rua Acre nº 941 – HC 01 02 12 x 36 diurno (*)

01 02 12 x 36 noturno (*)

TOTAIS 10 20

Observação: (*) postos em áreas INSALUBRES com grau de insalubridade de MÉDIO, conforme laudo nº 046/2012/SESET/UFU, em anexo.

UASG – 154043 UFU – Postos de Vigilância

Cidade Câmpus / ÁreasQTDE.

POSTOS

QTDE.

EFETIVO

VIGILANTES

TURNO

Uberlândia Câmpus Umuarama 16 32 12 x 36 diurno

3




16 32 12 x 36 noturno

Câmpus Santa Mônica19 38 12 x 36 diurno

19 38 12 x 36 noturno

Câmpus Educação Física 04 08 12 x 36 diurno

Câmpus Glória - dentro do perímetro

urbano

03 06 12 x 36 diurno

03 06 12 x 36 noturno

01 02 12 x 36 diurno (**)

01 02 12 x 36 noturno (**)

Área externa – Fazenda água limpa -

± 20 Km do Campus Santa Mônica

01 02 12 x 36 diurno (**)

01 02 12 x 36 noturno (**)

Área externa – Fazenda capim branco

- dentro do perímetro urbano

02 04 12 x 36 diurno

02 04 12 x 36 noturno

01 02 12 x 36 diurno (**)

01 02 12 x 36 noturno (**)

Av. Dr. Laerte V. Gonçalves, 2.920 –

IQUFU

01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Av. Floriano Peixoto – DIPAT01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Av. Genarino Cazabona, 826 –

CAPS/AD

01 02 12 x 36 diurno (*)

01 02 12 x 36 noturno (*)

R. Cezário Crozara – Casa Graça Axé01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Rua Capricórnio nº 3401 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Pç. Cícero Macedo nº 309 – MUNA01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Av. Vitalino Rezende do Carmo, 116

– MUSEU DE ÍNDIO

01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Uberlândia Av. Eng. Diniz, 1178 01 02 12 x 36 diurno

4




01 02 12 x 36 noturno

R. Duque de Caxias, 28501 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Moradia Estudantil – Bairro Tibery01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Reserva Ecológica do Panga – as

margens Rodovia MG455 - ± 42 km

do Câmpus Santa Mônica

01 02 12 x 36 diurno (**)

01 02 12 x 36 noturno (**)

Câmpus Glória – Posto Área

Limítrofe com Bairro São Jorge

01 08 12 x 36 diurno

01 08 12 x 36 noturno

Ituiutaba/MG Câmpus Pontal - R. 20 nº 1.600

05 10 12 x 36 diurno

05 10 12 x 36 noturno

01 02 12 x 36 diurno (***)

01 02 12 x 36 noturno (***)

Monte Carmelo Câmpus Monte Carmelo01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

Monte Patos de

MinasCâmpus Patos

01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

TOTAIS 130 272

(*)postos em áreas INSALUBRES com grau de insalubridade de MÉDIO, conforme laudo nº 046/2012/SESET/UFU, em anexo. (**) um dos postos é motorizado e fora do perímetro urbano de Uberlândia com média estimada de 70 Km rodados por plantão.(***) Posto no câmpus com média estimada de 30 Km rodados por plantão.

UASG – 154043 UFU – Postos de Administrativo


POSTOS

QTDE.

EFETIVO TURNO

Uberlândia Câmpus Santa Mônica – Bloco 3E 01 01 44 horas semanais

5




7. LOCALIZAÇÃO, QUANTIDADE DOS POSTOS ENCARREGADOS, EFETIVO E JORNADAS

FAZENDA CAPIM BRANCO


POSTOS

QTDE. EFETIVO

VIGILANTESTURNO

UberlândiaFazenda Capim

Branco

01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

CAMPUS UMUARAMA


POSTOS

QTDE. EFETIVO

VIGILANTESTURNO

Uberlândia Câmpus Umuarama01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

CAMPUS EDUCAÇÃO FÍSICA


POSTOS

QTDE. EFETIVO

VIGILANTESTURNO

Uberlândia Câmpus Educação Física 01 02 12 x 36 diurno

CAMPUS GLÓRIA

Cidade Câmpus / Áreas

QTDE.

POSTO

S

QTDE.

VIGILANTESTURNO

Uberlândia Câmpus Glória01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

6




CAMPUS SANTA MÔNICA


POSTOS

QTDE.

VIGILANTESTURNO

Uberlândia Câmpus Santa Mônica01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

CAMPUS PONTAL


POSTOS

QTDE.

VIGILANTESTURNO

Ituiutaba/MG Câmpus Pontal01 02 12 x 36 diurno

01 02 12 x 36 noturno

RESUMO POR ÁREA – Postos de Encarregados

UASG – 154043 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA

ÁREA Descrição dos postosQtde.

de postos

Efetivo

CÂMPUS UMUARAMAPosto 12 x 36 diurno 01 02Posto 12 x 36 noturno 01 02

CÂMPUS EDUCAÇÃO FÍSICA Posto 12x36 diurno 01 02

FAZENDA CAPIM BRANCOPosto 12x36 diurno 01 02Posto 12x36 noturno 01 02

CÂMPUS GLÓRIAPosto 12x36 diurno 01 02Posto 12x36 noturno 01 02

CÂMPUS SANTA MÔNICAPosto 12x36 diurno 01 02Posto 12x36 noturno 01 02

CÂMPUS PONTALPosto 12x36 diurno 01 02Posto 12x36 noturno 01 02

TOTAIS 11 22

7




RESUMO POR UASG – Postos de Vigilância e Administrativo

UASG Descrição dos postosQtde.

de postos

Qtde. do Efetivo

UASG – 154043 – UFU

Posto 44 hs semanais – administrativo

142 295

Posto 12 x 36 diurno - vigilânciaPosto 12 x 36 noturno - vigilânciaPosto 12 x 36 diurno – área insalubre - vigilânciaPosto 12 x 36 noturno – área insalubre - vigilânciaPosto 12x36 diurno / Motorizada - vigilânciaPosto 12x36 noturno / Motorizada - vigilânciaPosto 12x36 diurno – Fora do perímetro urbanoPosto 12x36 noturno Fora do perímetro urbanoPosto 12x36 diurno – EncarregadoPosto 12x36 noturno – Encarregado

UASG – 150233 – HC Posto 12x36 diurno – área insalubre 05 10Posto 12x36 noturno – área insalubre 05 10

TOTAIS 152 315

8. FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DA EQUIPE7.1Para os vigilantes:

7.1.1 Nível básico de ensino;

7.1.2 Curso de formação de vigilantes;

7.2Para os encarregados:

7.2.1 Nível médio de ensino;


7.2.3 Experiência na função de encarregado comprovado por carteira profissional de trabalho.

7.3Para o preposto:

7.3.1 Nível médio de ensino;


7.3.3 Conhecimento básico de informática (word, excel e navegação em internet);

7.3.4 Capacitação em gerenciamento e liderança de equipes comprovado por cursos realizados.

8. QUANTIDADE DE EQUIPAMENTOS E ACESSÓRIOS

8




8.1Quantidade de rádios comunicadores, baterias e carregadores, por postos de serviço:

LOCAL NRº. POSTOS

NRº. RÁDIOS

QTDE DE BATERIA

S

QTDE. DE CARREGADORES

Câmpus Umuarama 40 20 40 20

Câmpus Santa Mônica 40 20 40 20

Câmpus Pontal 14 07 14 07

Câmpus Educação Física 05 05 10 05

Reserva Ecológica do Panga 02 01 02 01

Campus Glória – Área Limítrofe ao Bairro São Jorge 02 04 08 04

Campus Glória 10 05 10 05

Rua Austrália, - Moradia Estudantil 02 01 02 01

Rua Acre,941 - HC 02 01 02 01

Instituto de Engenharia Química 02 01 02 01

Escola de Saúde Jaraguá 02 01 02 01

Fazenda Capim branco 08 04 08 04

Av. Floriano Peixoto nº 3.4481 02 01 02 01

Av. Genarino Cazabona, 826 – CAPs/ad 02 01 02 01

Av. Cesário Crosara nº 4187 02 01 02 01

R. Carpicornio nº 34 02 01 02 01

Pç. Cícero Macedo nº 309 – MUNA 02 01 02 01

R. Vitalino Rezende nº 116- Museu do Índio 02 01 02 01

Rua Duque de Caxias nº 285 02 01 02 01

R. Eng. Diniz nº 1178 02 01 02 01

TOTAIS 145 78 156 78

Observações:a) O sistema de rádios comunicadores deverá permitir a conversação entre todos os

postos e a base situada no campus Santa Mônica. Nos locais onde não houver condições técnica a Licitante deve ajustar outro mecanismo de comunicação.

b) A licitante deverá ter sua freqüência própria para operar, com autorização da ANATEL, para implantar o sistema em Uberlândia.

c) A licitante deverá também dispor de mais 05 (cinco) operando na mesma frequência para uso da fiscalização da Universidade.

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8.1 Quantidade do armamento e munições por postos de serviço:LOCAL QTDE

POSTOSQTDE

ARMASQTDE DE

MUNIÇÕES

Câmpus Umuarama 40 20 200

Câmpus Santa Mônica 40 20 200

Câmpus Pontal 14 07 70

Câmpus Educação Física 05 05 50

Câmpus Patos de Minas 02 01 10

Câmpus Monte Carmelo 02 01 10

Reserva Ecológica do Panga 02 01 10

Câmpus Glória 10 05 50

Campus Glória – Área Limítrofe ao Bairro São Jorge 02 04 40

Escola de Saúde Jaraguá 02 01 10

Instituto de Engenharia Química 02 01 10

Fazenda Capim branco 08 04 40

Fazenda Água Limpa 02 01 10

Rua Austráulia – Moradia Estudantil 02 01 10

Rua Acre, 941 - HC 02 01 10

Av. Floriano Peixoto nº 3.4481 02 01 10

Av. Genarino Cazabona, 826 – CAPs/ad 02 01 10

Av. Cesário Crosara nº 4187 02 01 10

R. Capricornio, 34 – Jardim Brasília 02 01 10

Pç. Cícero Macedo nº 309 – MUNA 02 01 10

R. Vitalino Rezende nº 116- Museu do Índio 02 01 10

Rua Duque de Caxias nº 285 02 01 10

R. Eng. Diniz nº 1178 02 01 10

TOTAIS 151 81 810

8.2 Descrição dos acessórios e equipamentos necessários para execução do serviço:

8.2.1 Caneta e bloco para anotações 1 (um) para cada vigilante;

8.2.2 Capa de chuva com capuz na cor escura;

8.2.3 Revólver Calibre 38;

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8.2.4 Munições Calibre 38, original, dentro do prazo de validade, não podendo a mesma ser recarregada;

8.2.5 Cassetete tipo Tonfa;

8.2.6 Lanterna portátil com pilhas;

8.2.7 Sistema de rádio Comunicador tipo HT;

8.2.8 Bateria extra para Rádio Comunicador;

8.2.9 Carregadores de bateria para cada rádio;

8.2.10 Cinto de guarnição completa, com coldre, porta cassetete, suporte para rádio de comunicação, porta munição, etc.

8.2.11 Uniforme completo: boné oi boina, camisa, calça, coturno na cor preta (misto coura e lona), blusa de frio, cinto e colete com placas resistente a penetração de projétil;

8.2.12 Crachá em PVC com foto, nome da empresa LICITANTE VENCEDORA, dados pessoais do vigilante, inscrição DRT e Certificado.

9 DO INICIO DAS ATIVIADADE / DAS ARMAS / DA VISITA TÉCNICA9.1 DO INICIO DAS ATIVIDADES

9.1.1 A licitante vencedora iniciará as atividades após recebimento da O.S/Ordem de Serviço, que será emitida pelo(a) Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da Universidade, por escrito, contendo todos os dados;

9.1.2 Apresentar, quando do início das atividades, à Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE a relação de armas e cópias autenticadas dos respectivos “Registro de Arma” e “Porte de Arma”, que serão utilizadas pela mão-de-obra no Posto;

9.2 DAS ARMAS9.1.1 A licitante vencedora terá o prazo de Iniciar as atividades no prazo

máximo de 10 (dez) dias úteis, contados do recebimento da Ordem de Serviço, que será expedida pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE, munida de todo o armamento, equipamentos e materiais constante neste termo;

9.1.2 Apresentar, quando do início das atividades, à Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE a relação de armas e cópias 9.2 autenticadas dos respectivos “Registro de Arma” e “Porte de Arma”, que serão utilizadas pela mão-de-obra no Posto;

9.3 DA VISITA E VISTORIA9.3.1 Antes de apresentar sua proposta a licitante analisa todos os

documentos do edital, sendo recomendada a visita e vistoria;

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9.3.2 Aos locais de execução dos serviços, executando todos os levantamentos necessários ao desenvolvimento de seus trabalhos ,de modo a não incorrer em omissões, as quais não poderão ser alegadas em de eventuais pretensões de acréscimo de preços.

9.3.3 A licitante interessada poderá visitar e vistoriar os locais onde serão executados os serviços, em companhia de servidor (a) da Universidade Federal de Uberlândia ate o 3°(terceiro) dia útil anterior a data fixada para o recebimento dos envelopes “Documentação” e “Proposta”, com o objetivo de se inteirar das condições e do grau de dificuldade existente, mediante prévio agendamento, na Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial, localizada na Av. João naves de Ávila 2121, bloco 1J, Campus Santa Monica, fone 34- 3239-4367, com o senhor Gilvander Albino Fernandes, de segunda sexta feira, em dias uteis, no horário das 9h00min as 11h00min e das 14h00min as 17h00min.

9.3.4 A vista tem como objetivo a analise do local em que serão realizados os serviços, para reconhecimentos de peculiaridades que possam vir a influenciar nos preço oferecido pela licitante.

9.3.5 Tendo em vista a faculdade da realização de vistoria as licitantes não poderão alegar o desconhecimento das condições e do grau de dificuldades existente como justificativa para se eximirem das obrigações assumidas e decorrência deste projeto.

10 DO POSTO ADMINISTRATIVO

10.1 A licitante vencedora deverá implantar um posto administrativo residente no campus Santa Mônica, que terá a função de coordenar toda a execução contratual terá a função de preposto da licitante.

10.2 O posto será em instalação física cedida pela Universidade. A licitante deverá prover a suas expensa a colocação de linha telefônica e de internet, se for caso.

10.3 A licitante deverá prover as instalações com recursos materiais, de equipamentos e mobiliários.

10.4 A licitante vencedora deverá prover de recurso destinado à mobilidade do preposto, em relação aos deslocamentos para os postos de serviços objeto da licitação, para que seja realizadas rondas, fiscalizações, transportes de materiais e demais serviços que requeira movimentações.

10.5 No posto administrativo deverá conter todas as documentações referentes aos controles de pessoal, equipamentos e de habilitação.

11 DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOSA prestação dos serviços de vigilância nos Postos fixados pela UNIVERSIDADE

FEDERAL DE UBERLÂNDIA envolve a alocação, pela LICITANTE VENCEDORA, de mão-de-obra capacitada para:

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11.1 Comunicar imediatamente à UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, por meio da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG, através do vigilante, qualquer anormalidade verificada, inclusive de ordem funcional, para que sejam adotadas as providências necessárias e regularização situacional.

11.2 Repassar para o(s) vigilante(s) que está (ao) assumindo o Posto, quando da troca de turno, todas as orientações recebidas e em vigor, bem como eventual anomalia observada nas instalações e suas imediações;

11.3 Comunicar por escrito e verbalmente, ao Gerente da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG, todo acontecimento entendido como irregular e que possa vir a apresentar risco para o patrimônio da Instituição;

11.4 Colaborar com as Polícias Civil, Militar e Federal nas ocorrências de ordem policial dentro das instalações da Instituição, facilitando da melhor forma possível à atuação daquelas;

11.5 Controlar rigorosamente nos Campi a entrada e saída de veículos e pessoas nos feriados, finais de semana após o horário letivo e nos horários de menor fluxo, no decorrer da semana após as 23 horas ou conforme orientação da DIVIG, anotando em documento próprio o nome, registro ou matrícula, cargo, órgão de lotação e tarefa a executar;

11.6 Evitar a aglomeração de pessoas junto ao Posto, comunicando o fato ao responsável pela área e ao Gerente da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG, no caso de desobediência;

11.7 Proibir todo e qualquer tipo de atividade comercial, ambulantes e assemelhados, nas dependências da Instituição, que não estejam autorizadas pela Prefeitura Universitária da Universidade Federal de Uberlândia;

11.8 Proibir a utilização do Posto de serviço para guarda de objetos estranhos ao local, de bens de servidores, de empregados ou de terceiros;

11.9 Executar a(s) ronda(s) diária(s) conforme a orientação recebida do Agente fiscalizador do contrato, do Gerente ou do Encarregado de turno da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG, verificando as dependências e adotando os cuidados e providências necessárias para o perfeito desempenho das funções e manutenção da tranqüilidade;

11.10 Assumir diariamente o Posto, devidamente uniformizado, barbeado, cabelos aparados, limpos e com aparência pessoal adequada;

11.11 Manter o(s) vigilante(s) no Posto, não devendo se afastar (em) de seus afazeres, principalmente para atenderem chamados ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros não autorizados;

11.12 Desligar luzes, abrir e fechar janelas e portas dos blocos, quando solicitados, respeitando a rotina de trabalho ou de aula de cada bloco e por orientação da DIVIG;

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11.13 O encarregado terá as mesmas atribuições dos vigilantes e coordenação do turno de serviço, elaboração de relatórios diários de serviços, controle de freqüências, acompanhamento de ocorrências internas, substituição, em casos emergenciais, de qualquer vigilante do turno de serviço, participar de reuniões mensais com Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial, para definições de planejamento de diretrizes operacionais.

11.14 O local da prestação do serviço (posto) pré-estipulado poderá ser alterado desde que por necessidade da CONTRATANTE e que seja no âmbito da Universidade e avisado com antecedência pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial (DIVIG) em horário estipulado em escala;

11.15 A programação e a escala de serviços serão feitas periodicamente pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG e deverão ser cumpridos, pela LICITANTE VENCEDORA, com atendimento sempre cortês e de forma a garantir as condições de segurança das instalações, dos servidores e das pessoas em geral.

11.16 Os vigilantes que atuam nos postos de serviços da área hospitalar devem também apoiar o cumprimentos das normas e regimentos de funcionamento das unidades, quando atividade requerer a atuação da vigilância;

11.17 O funcionário administrativo residente terá a função de preposto da licitante vencedora, com dedicação exclusiva ao contrato da Universidade, e as seguintes atribuições:

11.18 Coordenar todas as equipes de trabalho;

11.19 Gerenciar toda a execução do contrato;

11.20 Apresentar relatórios diários, semanais e mensais pertinentes a execução contratual;

11.21 Controlar toda distribuição insumos referentes à execução contratual;

11.22 Fazer as manutenções periódicas previstas para os equipamentos, mantendo-os em perfeito estado de funcionamento.

11.23 Manter sob sua guarda toda documentação trocada entre a licitante vencedora e a Universidade.

12 OBRIGAÇÃO DAS PARTESVisando a execução do objeto deste contrato, a UNIVERSIDADE se obriga:

12.1 Alocar os recursos financeiros necessários para cobrir as despesas de execução deste contrato;

12.2 Permitir o livre acesso dos empregados da LICITANTE VENCEDORA para execução dos serviços, proporcionando todas as facilidades para que a LICITANTE VENCEDORA possa desempenhar seus serviços nos limites do contrato;

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12.3 Providenciar instalações sanitárias, vestiários e local para refeições dos vigilantes da LICITANTE VENCEDORA. Disponibilização de local adequado para a guarda dos armamentos, equipamentos e acessórios, exceto o mobiliário do ambiente.

12.4 Exigir da LICITANTE VENCEDORA, mediante notificação formal, independentemente de justificativa, a retirada imediata do preposto ou de qualquer empregado cuja atuação, permanência e/ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina da repartição ou ao interesse da UNIVERSIDADE, devendo sua substituição ocorrer no prazo máximo de até 24 (vinte e quatro) horas;

Visando a execução do objeto deste contrato, a LICITANTE VENCEDORA, se obriga a:

12.5 Quando do início das atividades a licitante deverá apresentar plano de trabalho, que será aprovada pela fiscalização, para a execução contratual, especificando as rotinas de trabalhos, horários das jornadas das categorias (vigilantes, encarregados e preposto).

12.6 Responsabilizar-se pelos danos causados diretamente à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato;

12.7 Sujeitar-se a mais ampla e irrestrita fiscalização por parte da UNIVERSIDADE, encarregada de acompanhar a execução dos serviços, prestando todos os esclarecimentos solicitados e atendendo as reclamações formuladas;

12.8 Responsabilizar-se por todas as obrigações decorrentes da execução contratual, incluindo materiais, mão-de-obra, locomoção, seguros de acidentes, impostos, contribuições previdenciárias, encargos trabalhistas e quaisquer outras que forem devidos, relativamente à execução dos serviços e aos empregados;

12.9 Manter durante toda a execução dos serviços as condições de regularidade junto ao FGTS, INSS, Fazenda Federal, Estadual e Municipal, Carteiras Profissionais devidamente registradas, apresentando os respectivos comprovantes, sempre que exigidos;

12.10Designar para a realização dos serviços, somente empregados devidamente habilitados em curso de vigilante ministrado por academia, ou equivalente, aprovado pelo Departamento de Polícia Federal, devendo apresentar os respectivos Certificados de conclusão do curso realizado;

12.11 Informar, sempre que algum vigilante for contratado para prestar serviços nas instalações da UNIVERSIDADE, a Gerência da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG com antecedência mínima de 24 horas do início das atividades, através de documento formal juntamente com cópia de toda documentação pessoal deste vigilante.

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12.12Manter o seu pessoal devidamente uniformizado e identificado por crachá, contendo nome completo, função, fotografia recente, número de RG, número do certificado e registro DRT quando em trabalho, bem como, substituir, imediatamente, todo e qualquer de seus empregados ou prepostos que sejam julgados inconvenientes à ordem ou às normas disciplinares da UNIVERSIDADE;

12.13Substituir qualquer empregado no caso de atraso ou falta, ausência legal ou férias, de maneira a não prejudicar o andamento e a boa execução dos serviços no tempo máximo de 1 (uma) hora, cabendo à LICITANTE VENCEDORA sujeitar-se às penalidades que couberem, quando não cumpridas estas exigências;

12.14Submeter-se às normas e condições baixadas pela UNIVERSIDADE, quanto ao comportamento, discrição e urbanidade de seus empregados, bem como ao cumprimento dos horários estabelecidos e ao controle de presença e permanência dos empregados em serviço;

12.15Fornecer e manter no local de trabalho todo equipamento, acessórios e demais materiais necessários à prestação dos serviços, inclusive, equipamentos e uniformes reservas.

12.16Apresentar a relação de empregados juntamente com apólice de seguro, relativo ao quadro funcional disponibilizado para execução do contrato, quando do início das atividades e sempre que solicitada.

12.17Providenciar, anualmente, à suas expensas, a renovação dos exames de saúde física e mental do funcionário e apresentar comprovante à UNIVERSIDADE;

12.18Adotar todas as providências e assumir todas as obrigações estabelecidas na Legislação específica de acidentes do trabalho, quando em ocorrência da espécie, forem vítimas os seus empregados, no desempenho dos serviços ou em conexão com eles, ainda que verificados em dependências da UNIVERSIDADE;

12.19Assumir a responsabilidade por quaisquer danos, furtos e roubos em próprios da UNIVERSIDADE, quer sejam por seu pessoal, quer sejam em conseqüência da má execução dos serviços;

12.20 Iniciar as atividades no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, contados do recebimento da Ordem de Serviço, que será expedida pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE, munida de todo o armamento, equipamentos e materiais constante neste termo;

12.21Respeitar e cumprir todos os preceitos trabalhistas em vigor e, demais ordens correlatas e orientações emanadas das autoridades de setores competentes para o fiel desempenho das atividades especificadas;

12.22Resolver qualquer situação referente à execução do serviço, quando solicitado, devendo o preposto estar imediatamente nos postos de vigilância. Na impossibilidade da presença imediata do Preposto a LICITANTE VENCEDORA deve enviar um substituto para o mesmo;

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12.23Apresentar à fiscalização da UNIVERSIDADE, sempre que solicitado, Licenças/Alvarás e outros documentos que comprovem estar em dia com o Departamento de Polícia Federal;

12.24Apresentar junto à nota fiscal/fatura folhas de pagamentos de seus funcionários, documentos comprobatórios de que as contribuições sociais, impostos, taxas e outras, estão sendo recolhidas em dia;

12.25Efetuar controle diário de freqüência juntamente com o Encarregado de Vigilância da UNIVERSIDADE, por intermédio da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial, através de escalas mensais;

12.26 Apresentar à Divisão de Vigilância da UNIVERSIDADE, relatório através do acompanhamento mensal dos serviços prestados;

12.27Comunicar à Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE, por escrito, qualquer anormalidade de caráter urgente e prestar os esclarecimentos julgados necessários;

12.28Encaminhar à Divisão de Vigilância da UNIVERSIDADE, cópia de toda documentação pessoal e respectivos cursos e reciclagens de vigilância, dos vigilantes contratados.

12.29Manter afixado no Posto e em local visível, o número do telefone da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG e outros números de telefones necessários, para que seja atendido o item supra mencionado.

12.30Observar a movimentação de pessoas com atitudes suspeitas nas imediações do Posto, adotando as medidas de segurança necessárias exigida para o momento, respeitando a legalidade da ação corretiva, bem como, orientação recebida da Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG.

12.31Permitir o ingresso nas dependências, previamente definidas, da Instituição somente de pessoas previamente autorizadas pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial / DIVIG;

12.32Fiscalizar a entrada e saída de veículos nas dependências da Instituição, previamente definidas, identificando o motorista e anotando a placa do veículo;

12.33 Implantar, imediatamente após o recebimento da Ordem de Início das Atividades, a mão-de-obra nos postos relacionados neste Termo, munida de armamento, material e equipamentos completos, cumprindo os horários indicados em escala de serviço a ser elaborada pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE.

12.34Apresentar, quando do início das atividades, à Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE a relação de armas e cópias autenticadas dos respectivos “Registro de Arma” e “Porte de Arma”, que serão utilizadas pela mão-de-obra no Posto;

12.35Utilizar munição original de procedência de fabricante, dentro do prazo de validade, não sendo permitido em hipótese alguma, o uso de munições recarregadas;

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12.36Apresentar, quando do início das atividades e sempre que solicitado, atestado de antecedentes civil e criminal de todo o efetivo destinado a prestar a mão-de-obra oferecida para atuar nas instalações da UNIVERSIDADE, devendo ser renovados a cada ano.

12.37Manter disponibilidade de efetivo dentro dos padrões desejados, para atender eventuais acréscimos solicitados pela UNIVERSIDADE, bem como impedir que a mão-de-obra que cometer falta disciplinar, qualificada como de natureza grave, seja mantida ou retorne às instalações da mesma;

12.38 Instruir seu Preposto quanto à necessidade de acatar as orientações da UNIVERSIDADE inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurança e Medicina do Trabalho;

12.39Relatar, por escrito, ao Encarregado de Turno da UNIVERSIDADE toda e qualquer irregularidade observada nos Postos de serviço das instalações onde houver prestação de serviços;

12.40 Inspecionar, obrigatoriamente, por meio de seu preposto os Postos, no mínimo 2 (duas) vezes por semana, em dias e períodos alternados (diurno de 7h00min às17h00min, e noturno de 19h00min às 5h00min), avisando com antecedência à Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial da UNIVERSIDADE;

12.41Fornecer uniformes completos à mão-de-obra envolvida de acordo com o disposto na Convenção Coletiva de Trabalho, além de seus complementos, como, todos os itens citados na clausula nº. 8 deste Termo.

12.42 Informar, em tempo hábil qualquer motivo que impossibilite o(s) seu(s) empregado(s) de assumir(em) o(s) posto(s) de serviço(s) no horário estipulado na escala de serviço, realizando sua substituição em no máximo 1 (uma) hora.

12.43Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pelos empregados da UNIVERSIDADE.

13. VALORES DE REFERÊNCIAS

13.1 O valor de referência máximo admitido para a contratação por postos de serviços COM NECESSIDADES EXCEPCIONAIS na execução, como deslocamento, insalubridade, encarregado e área fora do perímetro urbano, são:

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Discriminação dos Postos(jornada/tipo)

Valor MÁXIMO mensal por Posto de serviço

R$

Posto 12 x 36 diurno – área insalubre - vigilância 7.168,54

Posto 12 x 36 noturno – área insalubre - vigilância 8.616,82

Posto 12x36 diurno / Motorizada - vigilância 8.166,51

Posto 12x36 noturno / Motorizada - vigilância 9.682,05

Posto 12x36 diurno – Encarregado 9.136,32

Posto 12x36 noturno – Encarregado 10009,58

Observações importantes:1. Os valores máximos permitidos foram obtidos com base no preço médio

pesquisado no mercado.2. O valor proposto pela licitante deve estar dentro do limite estabelecido na

Portaria nº 32, de 4 de junho de 2011, sob pena de desclassificação, descontado os custos adicionais que representam na contratação com necessidades excepcionais.

3. Para os postos com necessidade especial de insalubridade, a remuneração deverá ser acrescida do percentual legal para o GRAU MÉDIO de insalubridade.

13.2 O valor de referência máximo admitido para a contratação por postos de serviços SEM NECESSIDADES EXCEPCIONAIS, conforme Portaria nº 32, de 04 de junho de 2011, são:


Valor MÁXIMO mensal

R$

Posto 12x36 diurno - vigilância 6.617,29

Posto 12x36 noturno - vigilância 8.010,77

13.3 O valor de referência máximo admitido para a contratação por posto de serviço ADMININSTRATIVO com base na pesquisa de preço de mercado.


Valor MÁXIMO mensal

R$

Posto 44 horas semanais – Administrativo 3.288,70

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13.4 O valor máximo ANUAL admitido para a contração dos serviços para o total de posto das duas UASG”S é R$ 13.828.534,56 (treze milhões, oitocentos e vinte e oito mil, quinhentos e trinta e quatro reais e cinqüenta e seis centavos)/por ano, assim detalhado por UASG’s:

UASG Descrição dos postosQtde. de

postosValor máximo

Mensal R$Valor máximo anual

R$

UASG154043

UFU

Posto 44 hs semanais – administrativo 1 3.288,56 39.462,72

Posto 12 x 36 diurno - vigilância 61 403.654,69 4.843.856,28

Posto 12 x 36 noturno - vigilância 57 456.613,89 5.479.366,68

Posto 12 x 36 diurno – área insalubre - vigilância 1 7.168,54 86.022,48Posto 12 x 36 noturno – área insalubre - vigilância 1

8.616,82 103.401,84

Posto 12x36 diurno / Motorizada - vigilância 5 40.832,55 489.990,60

Posto 12x36 noturno / Motorizada - vigilância 5 48.410,25 580.923,00

Posto 12x36 diurno - Encarregado 6 54.817,92 657.815,04

Posto 12x36 noturno - Encarregado 5 50.047,90 600.574,80

Totais UASG - UFU 142 1.073.451,12 12.881.413,44

UASG150233

HC

Posto 12x36 diurno – área insalubre 05 35.842,68 430.112,16

Posto 12x36 noturno – área insalubre 05 43.084,08 517.008,96Totais UASG - HC 10 78.926,76 947.121,12

TOTAL GERAL (UFU + HC) 152 1.152.377,88 13.828.534,56

14. APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA PREÇO E CRITÉRIO DE JULGAMENTO14.1 A licitante deverá formular e apresentar Proposta de Preço, de acordo com as

especificações constantes no modelo de proposta em anexo.

14.2 A empresa licitante deverá apresentar planilha de custo e formação de preço demonstrativa de custos individual (preposto, vigilante e encarregado), para cada jornada de trabalho, tipo de posto e área (motorizada, fora do perímetro urbano e insalubre).

14.3 Quadro com informação dos preços unitários dos postos de serviços para compor a ata de registro de preço.

14.4 Indicar o sindicato ao qual está vinculada a categoria profissional.

14.5 O julgamento será pelo Menor Preço do lote de postos de serviço.

15. FORMA DE REPACTUAÇÃO/REAJUSTE.

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15.1 É admitida repactuação dos preços na data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho da categoria ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta.

15.2 Os reajustes serão precedidos de solicitação da licitante vencedora, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços;

15.3 Nos reajustes subseqüentes ao primeiro, a anualidade será contada a partir da data do último reajuste ocorrido;

15.4 Quando da solicitação de reajuste, este somente será concedido mediante negociação entre as partes, considerando-se:

15.4.1 Os preços praticados no mercado e em outros contratos da Administração Pública;

15.4.2 As particularidades do contrato em vigência;

15.4.3 A disponibilidade orçamentária da UFU.

15.5 A decisão sobre o pedido de reajuste deve ser feita no prazo máximo de 60 (sessenta) dias corridos, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos;

16 VIGENCIA CONTRATUALPor se tratar de serviço de natureza continuada, o prazo para execução dos

serviços e de vigência do contrato é de 12 (doze) meses, prorrogáveis, nos termos do inciso II do art. 57 da Lei n.º 8.666/93 e alterações posteriores.

17 FISCALIZAÇÃO DO SERVIÇO17.1 Ficam designados para fiscais os seguintes servidores:

Posto de serviço Nome ÓRGÃO

Campus Uberlândia,

Campus do Pontal,

Monte Carmelo e Patos

de Minas

Genoncione Barbosa da Cunha DIVIG

Gilmar Batista de Oliveira DIVIG

Gilvander Albino Fernandes DIVIG

João Delfino Diniz DIVIG

Jairo Rosa Arantes DIVIG

17.2 A fiscalização de que trata esta cláusula não exclui nem reduz a responsabilidade da LICITANTE VENCEDORA, inclusive perante terceiros, por qualquer irregularidade, ainda que resultante de imperfeições técnicas, vícios redibitórios, ou emprego de material inadequado ou de qualidade inferior e, na ocorrência desta, não implica em co-responsabilidade da UNIVERSIDADE ou

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de seus agentes e prepostos, de conformidade com o art. 70 da Lei nº. 8.666, de 1993.

17.3 Compete ao fiscal do Contrato promover reuniões com o(s) representante(s) da LICITANTE VENCEDORA definindo procedimentos para o perfeito desenvolvimento dos trabalhos;

17.4 Compete aos fiscais do Contrato fiscalizar e acompanhar a execução dos serviços;

17.5 O fiscal do Contrato deve sempre fiscalizar se está sendo informado, por escrito, qualquer evento que esteja fora da rotina de trabalho, indicando horário, local e pessoal responsável;

17.6 Compete ao fiscal do Contrato organizar arquivos contendo toda a documentação pertinente;

17.7 Conferir a relação de armas e cópias autenticadas dos respectivos “registro de armas” e “porte de armas”, que serão utilizadas pela mão-de-obra nos postos;

17.8 Conferir a formação técnica específica da mão-de-obra oferecida, através de Certificado de Curso de Formação de Vigilantes, expedido por Instituições devidamente habilitadas e reconhecidas;

17.9 Exigir que o Preposto da LICITANTE VENCEDORA inspecione os postos de vigilância, de acordo com a rotina estabelecida;

17.10 Exigir da LICITANTE VENCEDORA a imediata correção de serviços mal executados, substituição de armamentos, equipamentos e acessórios em desacordo com o especificado no contrato ou que apresentarem defeito;

17.11 Executar visitas periódicas aos postos de serviço;

17.12 Exigir, sempre que necessário e/ou quando da inclusão de novos funcionários, a respectiva Carteira Profissional para comprovar o registro da função profissional e a apresentação de atestado de antecedentes civil e criminal dos empregados alocados para o serviço;

17.13 Fiscalizar e exigir que a LICITANTE VENCEDORA mantenha o seu pessoal uniformizado, bem como complementos pertinentes de acordo com o clima da região e com o disposto no respectivo Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho, provendo-os dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);

17.14 Exigir que a LICITANTE VENCEDORA mantenha seus empregados devidamente identificados, por meio de crachás, contendo nome completo, função, fotografia recente, número de RG, número do certificado e registro DRT;

17.15 Receber, conferir e atestar nota fiscal/documentos de cobrança, acompanhados de cópia de folha de pagamento emitida especificamente para o contrato, bem como cópia das respectivas guias de recolhimento das contribuições sociais (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Previdência

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Social), correspondentes ao mês da última competência vencida, compatível com o efetivo declarado;

17.16 Verificar e exigir a execução das rotinas de serviços periódicos estabelecidos neste Projeto Básico;

18 MODELOS.

18.1 PROPOSTA DE PREÇOÀ

Universidade Federal de Uberlândia

Av. João Naves de Ávila, 2121

Uberlândia-MG

Assunto: PROPOSTA DE PREÇO

Proposta faz a empresa ________________________________ inscrita no CNPJ sob o nº ___________________________ e inscrição estadual n_______, estabelecido(a) na cidade de ____________________ Estado de ______, na R. _________________________, bairro __________________, CEP ________________, para serviço continuado de vigilância armada ostensiva para vigilância patrimonial nos campi da universidade Federal de Uberlândia e no campus Pontal, em Ituiutaba/MG, Monte Carmelo/MG e Patos de Minas/MG distribuídos em 38 (trinta e oito) postos de serviços, incluindo todos e insumos e equipamentos de trabalho.

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JORNADA / ÁREA / TIPO DE POSTO

(1)Qtde.

de postosEstimados

para contratação

(2)Custo Unitário

do PostoR$

(3)Custo da condição

excepcional para o posto

R$

4=(2+3)Custo mensal

do postoR$

(1x4)Custo mensal total do posto

R$

Posto 44 hs semanais – administrativo 1Posto 12 x 36 diurno - vigilância 61Posto 12 x 36 noturno - vigilância 57Posto 12 x 36 diurno – área insalubre - vigilância 1 -

Posto 12 x 36 noturno – área insalubre - vigilância 1 -

Posto 12x36 diurno / Motorizada - vigilância 5

Posto 12x36 noturno / Motorizada - vigilância 5

Posto 12x36 diurno - Encarregado 6Posto 12x36 noturno - Encarregado 5Posto 12x36 diurno – área insalubre 05Posto 12x36 noturno – área insalubre 05

TOTAIS 152 - - (5)

-

VALOR GLOBAL ANUAL PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS (5 X 12)

Uberlândia, de de 200__.

_______________________________

Assinatura Empresa

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18.2 CRITÉRIO AVALIAÇÃO SERVIÇO DE VIGILÂNCIA (INFRAÇÕES)Os serviços realizados, uniformidade da equipe, assiduidade e outras

condições contratuais serão objeto de fiscalização e a Licitante pelo descumprimento ou execução insatisfatória dos serviços, omissão e outras faltas, ficará sujeita à multa, em percentuais definidos nas tabelas a seguir, incidente sobre o valor contratual mensal vigente, sem prejuízo das outras sanções previstas em lei.

GRAU 1 Multa de 0,01%

ITEM INFRAÇÃO

1Deixar de observar as determinações da UFU quanto à permanência e circulação de seus

profissionais nos prédios, por ocorrência.

2 Deixar de manter a disciplina nos locais dos serviços, por empregado e por dia.

GRAU 2 Multa de 0,2%

ITEM INFRAÇÃO

3Deixar de comunicar ao fiscal e de registrar no Livro Diário de Apontamentos as

anormalidades verificadas na execução dos serviços, por ocorrência.

4 Deixar de observar a legislação trabalhista e previdenciária, por empregado.

5Deixar de fazer e apresentar registro diário de freqüência e pontualidade de seus

profissionais, por mês.

6 Deixar de cumprir orientação do fiscal quanto à execução dos serviços, por ocorrência.

7 Deixar de executar, injustificadamente, serviço especificado, por ocorrência.

GRAU 3

Multa de 0,08% ITEM INFRAÇÃO

8 Veicular publicidade acerca do serviço a que se refere o presente contrato, por ocorrência.

9Deixar de fornecer aos seus empregados equipamentos de proteção e segurança do

trabalho, de acordo com a legislação em vigor, exigindo-lhes o uso em serviço.

10 Descontar do salário dos seus empregados o custo do uniforme e calçado, por empregado.

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11 Não fornecer auxílio-transporte aos seus empregados, por dia.

12 Não fornecer auxílio-alimentação aos seus empregados, por dia.

GRAU 4


13Deixar de atender à convocação do fiscal para prestação de serviços em horário especial,

previamente programado, por ocorrência.

14Deixar de cumprir às exigências relativas normas disciplinares e orientações de segurança,

por ocorrência.

GRAU 5


15Deixar de manter seus profissionais identificados, vestidos/uniformizados e calçados

adequadamente, por ocorrência.

16 Manter profissional não qualificado em serviço, por empregado e por dia.

17 Manter em serviço número de profissionais inferior ao contratado, por empregado e por dia.

18 Deixar de fornecer acessórios de trabalho prevista na prestação de serviço, por dia.

19 Interromper a realização dos serviços, por dia de paralisação.

20Deixar de manter durante a execução deste contrato as condições que ensejaram sua

contratação, por ocorrência.

21

Deixar de efetuar o pagamento de obrigações trabalhistas, previdenciárias, seguros,

encargos fiscais e sociais, bem assim como todas as despesas diretas e/ou indiretas

relacionadas à execução deste contrato, por dia.

22Deixar de indenizar o UFU ou terceiros no caso de danos causados por seus empregados

ou prepostos em razão da execução do presente contrato, por ocorrência.

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18.3 NOTIFICAÇÃO DE OCORRÊNCIAS

Data: ____/____/____

Contrato nº _______/_______

Empresa: _________________________________

Objeto do Contrato: ___________________________________________________________________

IRREGULARIDADE(S) OCORRIDA(S):

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

PRAZO PARA SOLUÇÃO:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

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CIÊNCIA DA CONTRATADA:

Estou ciente que a não solução das irregularidades e as infrações cometidas serão

penalizadas na forma prevista no termo contratual. Estou ciente ainda do prazo que

terei para cumprir com as exigências aqui registradas.

Recebi a primeira uma via em ____/____/____ Hora: ________

Fiscal do Contrato: (Carimbo e assinatura) Nome do Responsável pela empresa:

28




18.4 RELATÓRIO MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DE SERVIÇOS

CONTRATO Nº MÊS/ANO:

EMPRESA CONTRATADA:

OBJETO DO CONTRATO:

LOCAL DOS SERVIÇOS PRESTADOS:

QTDE. FUNCIONÁRIOS:

AVALIAÇÃO

QUANTO A QUALIDADE DOS SERVIÇOS:

Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Péssimo ( )

INFRAÇÕES COMETIDAS:

Data: ___/___/___ Grau: _____ Item: _____ Percentual desconto: ________






29





TOTAL : _________

Fiscal do Contrato: (Carimbo e assinatura) Visto da empresa

Local: Data:

_____/_____/_____

18.5 PLANILHAS DE CONTROLE

Os controles de presença serão realizados mapas diários.

MAPA DIARIO DE ACOMPANHAMENTO DE PRESENÇA

Funcionários Dias

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 30

A

B

C

D

Assinatua

Encarregado

Assinatura do

fiscal

30




18.6 PLANILHAS DE CONTROLE

Os controles de alterações serão realizados pela folha de alteração diária - FAD

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIADivisão de Vigilância e Segurança Patrimonial

FOLHA DE ALTERAÇÃO DIÁRIA - FAD

CAMPUS/ÁREA: ___________________________________________________________________

DATA: ______/______/_____

TURNO: ___________________ às _______________ hora

ENCARREGADO: ________________________________________________

VIGILANTE Nº DO ARMAMENTO

NºDO RÁDIO ANOTAÇÕES

31




18.7 A avaliação dos serviços será feita através do mapa mensal

MAPA MENSAL DE ACOMPANHAMENTO DOS SERVIÇOS

Empresa: Contrato nº:

/200 Fiscal:

Mês/Ano:

/200 Órgão/Local:

Quantidade Total de funcionários:

Campus Santa Mônica: ( )

Campus Pontal: ( )

Faltas durante o mês? ( ) SIM ( ) NÃO.

Qte. Faltas: horas – Função:

Qte. Faltas: horas – Função:

A(s) falta(s) ou impedimento(s) foi(ram) coberto(s)? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique:

Os funcionários trabalharam devidamente identificados e uniformizados? ( ) SIM ( ) NÃO.

Qte. de dias . Justifique:

Estão sendo verificadas pelos profissionais envolvidos nas prestações de serviços, as condições

dos equipamentos, EPI’s e EPC’s por eles utilizados? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique:

Os profissionais são pontuais nos turnos? ( ) SIM ( ) NÃO.

A Empresa Contratada tem mantido e apresentado, sempre que exigidos durante toda a execução

dos serviços prestados à Universidade, toda a documentação e condições de regularidade junto ao

FGTS, INSS, Relação da Folha de Pagamento, Carteiras Profissionais devidamente registradas,

etc? ( ) SIM ( ) NÃO. Especificar:

Os profissionais envolvidos nas atividades tem se submetido às orientações da fiscalização da

UFU? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique:

Foi realizada reunião com o PREPOSTO da Empresa contratada com o intuito de promover o

melhor andamento para prestação dos serviços? ( ) SIM ( ) NÃO.

O profissional envolvido na prestação dos serviços tem adotado medidas de segurança conforme

determina a legislação vigente e o sindicato da categoria ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique:

Os profissionais envolvidos na prestação dos serviços apresentaram, por escrito, qualquer evento

32




que esteja fora da rotina de trabalho, indicando horário, local e pessoal responsável?

( ) SIM ( ) NÃO. Evento (resumido):

Tem sido executado pelos profissionais envolvidos na prestação dos serviços a programação dos

serviços que é feita diariamente pela Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial? ( ) SIM

( ) NÃO. Programação (resumida): - Data da Ocorrência:

O Preposto da Empresa Contratada tem inspecionado no mínimo 2 (duas) vezes por semana, em

dias e períodos alternados o trabalho dos profissionais? ( ) SIM ( ) NÃO.

Houve inclusão de novos profissionais da Empresa Contratada para reposição?

( ) SIM ( ) NÃO. Quais os profissional(is) e função(ões):

No caso de ter havido inclusão de novos profissionais, foram enviadas as relações de documentos

destes como estabelecidas no Contrato? ( ) SIM ( ) NÃO. Falta(m) qual(is) documento(s)?

Houve inexecução total ou parcial do compromisso assumido, conforme Contrato nº

/200 . Resumir:

A Empresa Contratada foi notificada pelo Fiscal do Contrato? ( ) SIM ( ) NÃO. Justifique:

OBSERVAÇÕES:

ASS. FISCAL:

Data: / /2009

ASS. ENCARREGADO:

Data: / /2009

ASS. RESPONSÁVEL (EMPRESA):

Data: / /2009

8.7 MODELO DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo

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Licitação Nº

Dia ___/___/_____ às ___:___ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)

B Município/UF

C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo

D Nº de meses de execução contratual

Identificação do Serviço

Tipo de Serviço Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida)

Nota (1) - Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provisões e ou estimativas, desde que devidamente justificado.

Nota (2)- As provisões constantes desta planilha poderão não ser necessárias em determinados serviços que não necessitem da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administração.

Anexo III-A – Mão-de-obra

Mão-de-obra vinculada à execução contratual

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

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1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)

2 Salário Normativo da Categoria Profissional

3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)

4 Data base da categoria (dia/mês/ano)

Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 Composição da Remuneração Valor (R$)

A Salário Base

B Adicional de periculosidade

C Adicional de insalubridade

D Adicional noturno

E Hora noturna adicional

F Adicional de Hora Extra

G Intervalo Intrajornada

H Outros (especificar)

Total da Remuneração

MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)

A Transporte

B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica etc.)

C Assistência médica e familiar

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D Auxílio creche

E Seguro de vida, invalidez e funeral

F Outros (especificar)

Total de Benefícios mensais e diários

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 Insumos Diversos Valor (R$)

A Uniformes

B Materiais

C Equipamentos

D Outros (especificar)

Total de Insumos diversos

Nota: Valores mensais por empregado.

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:

4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor (R$)A INSS B SESI ou SESC C SENAI ou SENAC D INCRA E Salário Educação F FGTS

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G Seguro acidente do trabalho

H SEBRAE

TOTAL

Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.

Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias

4.2 13º Salário e Adicional de Férias Valor (R$)A 13 º Salário B Adicional de Férias

Subtotal C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias

TOTAL

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade: Valor (R$)A Afastamento maternidade B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade

TOTAL

Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para Rescisão Valor (R$)A Aviso prévio indenizado

B Incidência do FGTS sobre aviso prévio indenizado C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado D Aviso prévio trabalhado

E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado

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F Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado TOTAL

Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente

4.5 Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)A Férias B Ausência por doença C Licença paternidade D Ausências legais E Ausência por Acidente de trabalho F Outros (especificar)

Subtotal G Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição

TOTAL

Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas

4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)4.1 13 º salário + Adicional de férias

4.2 Encargos previdenciários e FGTS 4.3 Afastamento maternidade 4.4 Custo de rescisão 4.5 Custo de reposição do profissional ausente 4.6 Outros (especificar)

TOTAL

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$)

A Custos Indiretos

B Tributos

B1. Tributos Federais (especificar)

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B.2 Tributos Estaduais (especificar)

B.3 Tributos Municipais (especificar)

B.4 Outros tributos (especificar)

C Lucro

Total

Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.

Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo III – B - Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) (R$)

A Módulo 1 – Composição da Remuneração

B Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários

C Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)

D Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas

Subtotal (A + B +C+ D)

E Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro

Valor total por empregado

Anexo III-C - Quadro-resumo – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

Tipo de postos

(A)

Valor proposto por empregado

(B)

Qtde de empregados

por posto

(C)

Valor proposto por posto

(D) = (B x C)

Qtde

de postos

(E)

Valor total do serviço

(F) = (D x E)

( ver item 6 – Resumo dos postos)

R$ R$ R$

R$ R$ R$R$ R$ R$

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VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS (I + II + III + ...)

Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

Valor Global da Proposta

Descrição Valor (R$)

A Valor proposto por unidade de medida *

B Valor mensal do serviço

C Valor global da proposta

(valor mensal do serviço X nº meses do contrato).

Nota (1): Informar o valor da unidade de medida por tipo de serviço.

ANEXO III-E – Complemento dos Serviços de Vigilância

VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

ESCALA DE TRABALHO

PREÇO

MENSAL DO

POSTO

Nº DE

POSTOS

SUBTOTAL

(R$)

I. ( ver item 6 – Resumo dos postos)

II.

III.

Outras - (especificar)

TOTAL

Nota: Nos casos de incluir outros tipos de postos observar o disposto no § 2º do

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art. 50 da Instrução Normativa n° 02 de 30 de abril de 2008.

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19. NORMA E DIRETRIZES PARA SEGURANÇA NO TRABALHOVisando à prevenção de incidente/acidente, exposições/doenças ocupacionais

deverá ser seguidas as normas e diretrizes de Saúde e Segurança do trabalho, abaixo relacionadas, que foram elaboradas pelo Setor de Engenharia e Segurança do Trabalho da Universidade.

19.1 OBJETIVO.19.1.1 Estabelecer diretrizes de Saúde e Segurança do trabalho a serem cumpridas por

empresas Contratadas, visando à prevenção de incidente/acidente, exposições/doenças ocupacionais.

19.1.2 A Contratada será avaliada não só pela qualidade do seu serviço, mas também por sua atuação e SEGURANÇA DO TRABALHO conforme a Legislação aplicável das presentes NR - Normas Regulamentares – Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977; PORTARIA nº 3.214, DE 08-06-1978.

19.1.3 As presentes normas são parte integrante do Contrato ou Proposta firmada com a Contratada, sendo que a assinatura de tais documentos implica leitura e aceitação integral das presentes normas.

19.2 DEFINIÇÕES.19.2.1 CONTRATANTE – Para fins desta norma a UNIVERSIDADE FEDERAL DE

UBERLÂNDIA.19.2.2 CONTRATADA – Toda pessoa física ou jurídica prestadora de serviços e/ou

fornecedora da Contratante.

19.3 ABRANGÊNCIA.19.3.1 Esta norma se aplica as todas as Empresas Contratadas pela Contratante.19.3.2 Todos os funcionários das Empresas Contratadas receberão um treinamento de

prevenção de acidente do trabalho antes do início do trabalho, a ser ministrado pela contratada. Dependendo do tipo do serviço a ser executado, treinamentos adicionais poderão ser requeridos a critério da Contratante.

19.3.3 Em situações cujo serviço, for considerado crítico, deverá ser avaliado entre a Contratada e o responsável da Contratante (SESET/UFU).

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19.4 OBRIGAÇÕES LEGAIS E CONTRATUAIS.19.4.1 A Contratada obriga-se a cumprir integralmente a Portaria 3214/78 do MTE e

suas alterações subseqüentes, bem como, o que preceituam as presentes instruções e todos os regulamentos relativos à Segurança vigente na Contratante.

19.4.2 A Contratada deverá ter um Técnico de Segurança do Trabalho responsável pela orientação na prevenção de incidente/acidente do trabalho; PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e quando o número de funcionários e o risco da atividade exigir conforme as NR – Normas Regulamentares da Portaria 3214/78 do MTE a contratada deverá manter um Técnico de Segurança do Trabalho no local da prestação de serviço, Engenheiro de Segurança do Trabalho e outros conforme exigência da legislação do Ministério do Trabalho.

19.5 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI:19.5.1 A Contratada fornecerá gratuitamente aos seus empregados, conforme a NR-6 da

Portaria 3214/78 do MTE, os EPIs designados como de sua responsabilidade, bem como, treinamento inicial.

19.5.2 A Contratada deverá manter listagem atualizada dos EPIs utilizados, bem como o registro de recebimento assinado por cada funcionário para cada item recebido.

19.5.3 Não será admitido o uso de EPI danificado, contaminado ou com qualquer outra condição proibitiva.

19.5.4 Caso a Contratante venha a fornecer EPI a empregados e/ou prepostos da Contratada, motivado por descumprimento desta norma cobrará o ressarcimento dos valores gastos com acréscimo de 100 % em relação ao valor de compra do EPI respectivo.

19.5.5 Condição obrigatória mínima para executar serviços dentro das instalações da Contratante é o uso de óculos de segurança e calçado de segurança com biqueira de aço, exceto eletricistas que devem usar calçados sem componentes metálicos. A utilização destes dois EPIs é independente do risco a que estão expostos os funcionários da Contratada.

19.5.6 Especial atenção deve ser dedicada aos cintos de segurança, os quais deverão ter talabartes duplos.

19.5.7 Para o usuário de óculos com lentes corretivas, será permitido o uso de óculos de sobrepor/ ampla visão, por um período máximo de 30 dias. Após este prazo, somente será admitida a sua presença em áreas da UFU com o uso de óculos com lentes corretivas especiais contra impactos.

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19.5.8 Os EPIs a serem utilizados pelos funcionários deverão ser determinados pelo dimensionamento de EPIs do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ou Ordem de Serviço da atividade a ser executada. Exemplos:

a. Soldador (máscara de solda, avental e luva de raspa, perneira, máscara semi-facial contra fumos metálicos).

b. Eletricista (luva de borracha para alta tensão, vestimentas e ferramentas em conformidade com a NR-10).

19.6 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO:19.6.1 A Contratada deverá elaborar e implantar o PCMSO - Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional conforme disposto na NR-7 da Portaria 3.214/78 do MTE e disponibilizar cópia à Contratante.

19.6.2 Todos empregados a serviço da Contratada deverão possuir Atestado de Saúde Ocupacional dentro do prazo de validade.

19.6.3 A Contratada deverá manter no serviço médico da Contratante lista atualizado de Clínicas/Hospitais credenciados para atendimento de emergência de seus funcionários.

19.7 PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR:Serviços que requerem utilização de Proteção Respiratória pela Contratada

deverão obedecer à instrução nº1, de 11 de Abril de 1994, do Ministério do Trabalho, que estabelece que toda empresa que utiliza Equipamento de Proteção Respiratória como forma de proteger ou amenizar a exposição do trabalhador a riscos químicos na forma de poeira, fumo, nevoa neblinas, gases, vapores, ou deficiência de oxigênio deve implementar um PPR.

19.8 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA:Visando a proteção de todos os seus trabalhadores expostos a riscos ambientais, a

Contratada deverá elaborar um PPRA, específico para aonde venha a executar atividades, conforme estabelece a NR-9, da Portaria 3214/78 e disponibilizar copia à Contratante.

19.9 PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO – PCMAT:19.9.1 Para serviços de Construção Civil com 20 ou mais funcionários, a Contratada

deverá elaborar o PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente no Trabalho conforme exigido na NR-18. Em todas as construções civis, mesmo aquelas com

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menos de 20 funcionários, deverão ser observados às exigências contidas na NR-18.

19.9.2 Fica estipulada a Multa de (xxx) a ser paga pela contratada se por motivo de inspeção do SESET/UFU for flagrado pela contratante, funcionários da contratada prestando serviço na UFU sem os EPIs– Equipamento de Proteção Individual ou EPCs – Equipamento de Proteção Coletivo.

19.9 UTILIZAÇÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS.A Contratante reserva o direito de rejeitar o uso de qualquer produto químico em

suas dependências que possa causar acidente com risco a saúde dos servidores da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA. .

19.10 LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS.O uso de Líquidos Inflamáveis deverá seguir o procedimento operacional de

estocagem e manuseio de Líquidos Inflamáveis: PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais; NR20 - Líquidos Combustíveis e inflamáveis e NR23 - Proteção Contra Incêndio.

19.11 SERVIÇOS FORA DO HORÁRIO ADMINISTRATIVO.A realização de serviços fora do horário administrativo, feriados e finais de semana,

deverá ser precedida de autorização formal da Contratante. O não cumprimento desta recomendação impossibilita a entrada dos funcionários da Contratada nas dependências da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA.

19.12 AUTORIZAÇÕES.19.12.1 ATR - Autorização para Trabalho de Risco: É obrigatória a emissão de ATR

antes do inicio de cada serviço para as atividades listadas abaixo:- Trabalho em Altura/ telhado (acima de 2m); Serviço a quente; Abertura de linha; Escavação; Eletricidade; Bloqueio/ Etiquetagem de energias potencialmente perigosas.

19.12.2 Autorização para entrada em local confinado:a. Entrada em local confinado requer uma autorização específica emitida pelo

depto. SESET/UFU (de Segurança do Trabalho) da Contratante.b. Todos os funcionários que forem entrar em local confinado deverão estar

treinados e certificados, aptos e equipados para execução destes serviços conforme determina a NR-33.

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19.12.3 O Atestado de Saúde Ocupacional do funcionário que entrará em Espaço Confinado deverá atestar a capacidade física deste para adentrar em tais locais.

19.12.4 Todos os equipamentos de medição de condições atmosféricas para trabalho em espaços confinados deverão possuir certificado de calibração dentro do prazo de validade.

19.13 ELETRICIDADEA Contratada deverá seguir integralmente os itens da NR-10, dentre eles, mas não limitados a:

a. É proibido deixar cabos elétricos sem proteção estendidos no piso onde haja transito de veículos.

b. Painéis elétricos, “plugs”, tomadas e fiações devem ser adequadas à carga elétrica e a classificação elétrica da área.

c. Qualquer ligação elétrica acima de ½ HP deverá ser consultada e autorizada por um eletricista da Contratante.

19.14 ATENDIMENTO, COMUNICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTE.19.14.1 Na eventualidade de um ACIDENTE DO TRABALHO a Contratada deve

relatar por escrito em até 24h do ocorrido a Contratante (SESET/UFU), bem como emitir CAT até o primeiro dia útil após o acidente, encaminhando cópia ao Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da Contratante.

19.14.2 A Contratada deverá realizar a investigação do acidente no prazo máximo de 10 dias após a ocorrência com a participação do Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da Contratante.

19.14.3 As Ações Corretivas definidas nas investigações serão acompanhadas, constando um plano de ação (ação a ser executada, data resolução, responsável e situação atual).

19.14.4 O acidentado deverá ser atendido no pronto socorro mais próximo ou em outro estabelecimento (HOSPITAL) conveniado pela contratada.

19.14.5 Dependendo da lesão, se houver necessidade de remoção para serviços especializados, os custos serão cobertos pela Contratada. O transporte do acidentado deverá ser feito por veículo (ambulância ou atendimento de emergência – Corpo de Bombeiros) credenciado com profissionais habilitados e treinados para este tipo de atendimento com o acompanhamento da contratada.

19.15 ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA

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19.15.1 A Contratada deve manter suas instalações administrativas e operacionais, em bom estado de organização, ordenação, conservação, higiene, limpeza e segurança.

19.15.2 Após a execução do serviço a Contratada deverá limpar a área destinando corretamente todos os resíduos e sobras de materiais, bem como retirar equipamentos utilizados.

19.15.3 A Contratada que realiza obra de construção civil é responsável por destinar os resíduos (entulhos) de acordo com a Resolução CONAMA 307/2002.

19.16 REQUISITOS DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.19.16.1 É proibida a queima de qualquer tipo de resíduo ou material.19.16.2 É proibido descartar qualquer resíduo líquido, perigoso ou não, nas redes de

esgoto ou águas pluviais.19.16.3 O uso de moto serra é permitido desde que a Contratada comprove registro

da mesma no IBAMA conforme requerido por lei. O corte de árvores, total ou parcial, deverá ser previamente autorizado pela PREFEITURA UNIVERSITÁRIA.

19.16.4 Nenhum resíduo perigoso ou não, poderá ser descartado sobre ou sob o solo.

19.16.5 Na eventualidade de causar qualquer impacto ambiental não previsto durante a execução do serviço, a Contratada deverá comunicar imediatamente ao (SESET/UFU) Setor de Segurança do trabalho da contratante para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

19.17 PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS.Os produtos inflamáveis deverão ser armazenados em locais isolados, longe de

qualquer fonte de calor, com sinalização indicando a presença de produtos inflamáveis.

19.18 SESET/UFU.19.18.1 O SESET – Setor de Segurança do Trabalho, através de seus Técnicos,

Engenheiros e Médicos de Segurança do Trabalho em visita de inspeção nas dependências onde a Contratada esteja prestando serviço dentro da UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA terão o poder de decisão e autoridade para instruir e corrigir os empregados da Contratada, podendo paralisar serviços em condições de risco grave e iminente ou situações que não estejam em conformidade com a legislação vigente.

19.18.2 A contratada também tem a responsabilidade de verificar que os seus

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funcionários estejam trabalhando com comportamento seguro, incluindo, mas não se limitando a utilização de EPI.

19.19 SUBCONTRATAÇÃO19.19.1 A Contratada deverá comunicar e solicitar autorização com antecedência de

cinco dias para a contratação de outros prestadores de serviços (sub-contratação). A contratação destes só se dará após a autorização da Contratante, sendo que a Contratada não se eximirá da responsabilidade da SEGURANÇA DO TRABALHO da execução dos trabalhos da Sub-contratadas.

19.19.2 Os funcionários da Sub-Contratada deverão passar, antes do início do trabalho, pela integração disposta neste instrumento.

19.19.3 Cabe a Contratada garantir que os itens deste anexo sejam também atendidos pelas sub-Contratadas responsabilizando integralmente pelas mesmas em caso de infração.

19.20 SUSPENSÃO DOS TRABALHOS POR MOTIVO DE SEGURANÇA PELO EMPREGADO.

19.20.1 Qualquer empregado a serviço da Contratada poderá, sem medo de represálias, solicitar a suspensão de um serviço onde se evidencie risco iminente, ameaçando a Segurança de pessoas, materiais, equipamentos ou meio ambiente. O supervisor da Contratada deverá comunicar o departamento de Segurança do trabalho (SESET/UFU) da Contratante, porém a Contratante poderá receber as solicitações diretamente dos empregados da Contratada caso haja receio de que a comunicação ao supervisor da Contratada não evite o risco de dano.

19.20.2 As atividades somente serão reiniciadas após a correção dos desvios e avaliação do Setor de Segurança do Trabalho (SESET/UFU) da Contratante, sem ônus para a Contratante.

19.21 OBRIGAÇÕES ADICIONAIS DA CONTRATADA19.21.1 Assegurar-se de que cada um de seus empregados possua a qualificação

técnica mínima exigida e esteja treinado nas práticas de trabalho com segurança.19.21.2 Apresentar à Contratante, mensalmente a estatística de segurança.19.21.3 Aplicar treinamento inerente à atividade de cada empregado.19.21.4 Fornecer à Contratante antes de iniciar o serviço:

a. Declaração escrita assinada pelos representantes da Contratada de que as habilidades dos seus empregados atendam aos requisitos necessários para

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execução das tarefas;b. FISPQ – Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico dos

produtos a serem utilizados nos serviços dentro de UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, quando pertinente e exigido pela contratante.

20. PRESTAÇÃO DE CONTAS / PAGAMENTO20.1 A Licitante Vencedora deverá apresentar uma fatura única correspondente ao

serviço realizado no mês, até o 2°(Segundo) dia útil.20.2 A liberação da fatura para pagamento será feita somente após apresentação

de todos os documentos exigidos com o(s) anexo(s) da mesma;20.3 Nos termos da legislação e normas vigentes, serão efetuadas as retenções

legais, a cada pagamento mensal;20.4 A retenção do ISS (Imposto sobre Serviços) será feita para o município de

Uberlândia, mesmo que a empresa tenha sua sede em outra localidade;20.5 O pagamento será efetuado no prazo de 8 (oito) dias úteis, contados da data

de atestamento do documento fiscal, desde que atendida todas obrigações previstas no Edital e seus anexo, mediante crédito em conta corrente Bancária da LICITANTE VENCEDORA, através do Banco do Brasil S/A;

20.6 Considerar-se-á como último dia para pagamento, o de emissão da respectiva ordem bancária pelo SIAFI (Sistema de Administração Financeira do Governo Federal);

20.7 Bancária da LICITANTE VENCEDORA, através do Banco do Brasil S/A.20.8 Conforme o disposto no item 8.8 da Instrução Normativa nº. 5, de 21/07/95, do

Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado, o Agente da UNIVERSIDADE fará consulta junto ao SICAF (sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores), previamente à contratação e antes de cada pagamento a ser feito para a LICITANTE VENCEDORA, a qual deverá manter este o seu cadastro atualizado

21 GESTÃO DO CONTRATO21.1 O contrato terá a sua gestão na Prefeitura Universitária órgão responsável pela

elaboração deste Projeto e manutenção e apoio as atividades acadêmica/administrativa na Universidade.

21.2 O Prefeito Universitário será o gestor do contrato e, de acordo com a legislação

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nomeará fiscais para atuar na fiscalização do cumprimento das condições contratadas.

21.3 Para dirimir quaisquer dúvidas quanto ao objeto da contratação o contato deverá ser feito com a Divisão de Vigilância e Segurança Patrimonial, pelo telefone: (34) 3239.4367 ou ainda pelo e-mail: [email protected].

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PROJETO BÁSICO - consulta.licitacoes.ufu.br · Web viewPROJETO BÁSICO. INTRODUÇÃO. Este Termo de Referência é para a contratação de empresa especializada na prestação