Projeto de Apoio à Elaboração de Planos Estaduais de Cultura

Projeto de Apoio à Elaboração de Planos Estaduais de Cultura

Profª Eloise Helena Livramento Dellagnelo, Dra.

OBJETO

1. Apoio técnico e capacitação aos estados da Federação para elaboração de planos estaduais de cultura.

2. Elaboração de diagnósticos das realidades culturais dos estados à

luz das diretrizes estabelecidas no Plano Nacional de Cultura.

3. Desenvolvimento e suporte à aplicação de metodologias participativas para a construção de planos estaduais de cultura.

4. Disponibilização de assistência qualificada e materiais técnicos, na

forma de guias de orientação, publicações, suporte de conteúdos especializados, capacitações presenciais e por meio de plataforma

digital colaborativa.

JUSTIFICATIVA

• Fortalecer os Sistemas Estaduais de Cultura;

• Fortalecer a democracia participativa;

•Atender à demanda do Fórum Nacional de Secretários e

Dirigentes Estaduais de Cultura;

MODELO DE GESTÃO

• Colegiado Técnico Executivo

• Núcleo Técnico

Executivo

Planejamento e suporte

técnico/executivo central

Planejamento e execução técnico/executivo local

Política-institucional-

estratégica

Conselho Gestor

Nacional

Unidade Gestora Nacional

Núcleos Executivos Estaduais

INSTÂNCIA DE GOVERNANÇA

• Conselho Gestor Nacional

• Unidade Gestora Nacional

• Núcleos Executivos Estaduais

ESFERAS DE ATUAÇÃO

• Política-institucional-estratégica

• Planejamento e suporte técnico/executivo central

• Planejamento e execução técnico/executivo local

Conselho Gestor

Nacional

COMPOSIÇAO • Representante indicado pelo Ministério da Cultura - SAI;

• Representante indicado pelo Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes Estaduais de Cultura dentre os estados participantes;

• Representante indicado pela Universidade Federal de Santa Catarina, responsável pela coordenação executiva do projeto.

RESPONSABILIDADE

É responsável pela tomada de decisões estratégicas, convergência institucional, integração e acompanhamento dos parceiros envolvidos na implantação do projeto.

Política-

institucional-

estratégica


COMPOSIÇÃO • Coordenadores executivo e técnico do Núcleo Executivo • Articuladores e coordenadores técnicos de todos os Estados participantes do projeto

RESPONSABILIDADE

Colaboração no planejamento e na avaliação dos resultados alcançados.

Colegiado Técnico Executivo

Planejamento

e suporte

Técnico /

executivo

central


COMPOSIÇÃO

• Coordenador Executivo;

• Coordenador Técnico;

• Analista Técnico em Planejamento e Gerenciamento de Projetos;

• Analista Técnico em Desenvolvimento Regional e Territorial;

• Suporte Operacional (bolsistas de graduação e pós-graduação);

Núcleo Técnico Executivo

Planejamento

e suporte

Técnico /

executivo

central


RESPONSABILIDADE GERAL

Será responsável pela administração e acompanhamento do projeto, geração de conteúdos, metodologias e material técnico de apoio, controle dos prazos, entregas e metas; Atuará como central de rede, garantindo e certificando a qualidade dos serviços e atividades previstas dentre todos os parceiros envolvidos, em âmbito nacional e dos estados participantes do projeto.


Planejamento

e suporte

Técnico /

executivo

central


RESPONSABILIDADES

1. Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura dos Estados participantes do projeto;

2. A definição da metodologia geral comum para elaboração dos Planos;

3. Compartilhamento e alinhamento dos documentos-base para a realização do trabalho;

4. Preparação de calendários de atividades, seminários e fóruns, mobilização dos atores locais envolvidos no setor cultural, com contribuições de instituições gestoras e organizações da sociedade civil e universidades;

5. Capacitação e assistência técnica, a partir da expertise de consultores e especialistas para a produção de materiais instrucionais, guias, estudos e diagnósticos e aplicação de metodologias participativas que resultem em documentos técnicos estruturantes, na forma de Planos Estaduais alinhados ao Plano Nacional de Cultura.


Planejamento

e suporte

Técnico /

executivo

central

Núcleos Executivos Estaduais COMPOSIÇAO:

• Articulador Estadual (gestor responsável pelo Sistema Estadual

de Cultura); • Coordenador Técnico; • Analista Técnico em Gestão Cultural;

RESPONSABILIDADE

Compor e fortalecer as instâncias responsáveis pelos Sistemas Estaduais de Cultura nos órgãos estaduais de cultura. Executar as metas previstas para a elaboração de Planos Estaduais de Cultura.

Planejamento e

execução

técnico/executivo local

RESULTADOS ESPERADOS 1. Metodologias aplicadas à construção de planos estaduais de cultura;

2. Capacitação de técnicos, gestores dos órgãos estaduais de cultura;

3. Planos Estaduais de Cultura estruturados;

4. Minutas finalizadas de projetos de lei de planos estaduais de cultura;

5. Documentos audiovisuais editados (teleconferências, palestras, seminários);

6. Relatórios e publicações técnicas;

7. Fortalecimento do diálogo da rede nacional de gestores públicos de cultura;

8. Fortalecimento da democracia participativa;

9. Fortalecimento do Sistema Nacional de Cultura;

10. Consolidação do Plano Nacional de Cultura.

PRÉ- PRODUÇÃO

ATIVIDADES

Procedimentos de inclusão dos estados participantes;

Reunião preparatória para alinhamento ;

Constituição legal das instâncias de governança do projeto;

Montagem e preparação do núcleo técnico executivo;

Montagem das equipes estaduais;

Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura;

Planejamento das atividades do núcleo técnico executivo;

PRODUÇÃO

ATIVIDADES

Infraestrutura, administração e logística de

comunicação;

Produção de materiais instrucionais e interface digital

Eventos de integração e capacitação técnica;

PÓS PRODUÇÃO

ATIVIDADES

Análises de resultados de cada equipe, a finalização de relatórios, ajustes de procedimentos, validações e padronizações, edições e publicações conjuntas;

Encaminhamento dos projetos de lei para o legislativo;

CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS

A gestão financeira do projeto será realizada pela Fundação José Arthur Boiteux – FUNJAB As equipes técnicas serão remuneradas por meio de: a) Contratos de bolsistas para o pessoal vinculado a Universidade Federal de Santa Catarina, docentes e estudantes

b) Contratos de pessoa física para os demais profissionais nas equipes estaduais, com exceção do articulador estadual indicado pelo titular do órgão de cultura (Coordenador Técnico R$ 5.000,00 e Analista Técnico em Gestão Cultural R$ 3.000,00)

CONDIÇÕES A SEREM ASSEGURADAS PELOS ESTADOS

1. Celebração de Termo de Compromisso com a Secretaria de Articulação

Institucional - SAI / MinC ;

2. Comprometimento de equipes internas e disponibilização de recursos logísticos para o projeto;

3. Garantia do processo de construção participativa do Plano Estadual de Cultura;

4. Priorização das ações para a construção do Plano Estadual de Cultura;

5. Cumprimento dos prazos e metas previstos no plano de trabalho.

PERFIL DAS EQUIPES ESTADUAIS

COORDENADOR ANALISTA

11

7

4

8

SEXO

Feminino Masculino

COORDENADOR ANALISTA TOTAL

73%

47%

60%

27%

53%

40%

Sexo Feminino Masculino

2

6 6

3

4 4

20 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 55 anos

Faixa Etária COORDENADOR ANALISTA

COORDENADOR ANALISTA

38,1 35,7

Média de idade COORDENADOR ANALISTA

GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO

100%

53%

FORMAÇÃO

GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO

Ciências sociais

Aplicadas 53%

Ciências Humanas

26%

Linguística, Letras e Artes

21%

GRADUAÇÃO

TABELA ÁREAS DO CONHECIMENTO

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

Administração

Comunicação

Direito Secretariado Executivo

Turismo

CIÊNCIAS HUMANAS

Pedagogia

Psicologia

Ciências Sociais

História

Antropologia

LINGUÍSTICA,LETRAS E ARTES Letras

Educação Artística

ESPECIALIZAÇÃO 48%

MESTRADO 39%

DOUTORADO 13%

PÓS-GRADUAÇÃO

CONTATO

Dra. Eloise H. Livramento Dellagnelo

[email protected] - (48) 9101.6103

Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Ciências da Administração

Programa de Pós Graduação em Administração Observatório da Realidade Organizacional

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