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1 Protocolo Regularização dos descansos compensatórios acumulados, decorrentes da prestação de trabalho suplementar 1. Até 31 de Janeiro de 2012, a Empresa apresentará informação sobre o total de horas de descanso compensatório que constituem crédito de cada trabalhador, discriminando: a) Horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dia de descanso semanal complementar; b) Horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dia útil ou feriado. 2. Até 30 de Junho de 2013 será obrigatoriamente regularizada a efectivação dos descansos compensatórios adquiridos, nos termos dos números seguintes. 3. As horas de descanso compensatório por trabalho prestado em dias de descanso semanal complementar serão obrigatoriamente cumpridas através de descanso efectivo remunerado. 4. As horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dias úteis ou feriados serão cumpridas: a) Através de descanso efectivo; b) Através de acréscimo de remuneração de 100%. 5. Compete à Empresa optar pelas modalidades de cumprimento previstas no número anterior, ouvido antecipadamente os interessados, devendo ser dada preferência ao cumprimento por concessão de descanso compensatório efectivo.

Protocolo spdh regulamento descansos compensatórios 2012

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Protocolo

Regularização dos descansos compensatórios acumulados, decorrentes da prestação de trabalho suplementar

1. Até 31 de Janeiro de 2012, a Empresa apresentará informação sobre o total de horas de descanso compensatório que constituem crédito de cada trabalhador, discriminando:

a) Horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dia de descanso semanal complementar;

b) Horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dia útil ou feriado.

2. Até 30 de Junho de 2013 será obrigatoriamente regularizada a efectivação dos descansos compensatórios adquiridos, nos termos dos números seguintes.

3. As horas de descanso compensatório por trabalho prestado em dias de descanso semanal complementar serão obrigatoriamente cumpridas através de descanso efectivo remunerado.

4. As horas de descanso compensatório por trabalho suplementar prestado em dias úteis ou feriados serão cumpridas:

a) Através de descanso efectivo; b) Através de acréscimo de remuneração de 100%.

5. Compete à Empresa optar pelas modalidades de cumprimento previstas no número anterior, ouvido antecipadamente os interessados, devendo ser dada preferência ao cumprimento por concessão de descanso compensatório efectivo.

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6. Em 30 de Junho de 2013, caso subsistam créditos de descanso compensatório não cumpridos, será devido o pagamento da correspondente remuneração com acréscimo de 100%.

7. A partir de 1 de Fevereiro de 2012, o cumprimento dos descansos compensatórios adquiridos por trabalho suplementar prestado a partir de 1 de Janeiro de 2012 terá obrigatoriamente que ter lugar nos prazos estabelecidos no Código do Trabalho.

7.1. No caso de esse cumprimento não ser assegurado através de gozo de descanso compensatório efectivo, será devida a remuneração com um acréscimo de 100%, salvo nos casos em que tal é proibido por lei.

SIMA – Sindicato das Industrias Metalúrgicas e Afins

SINTAC – Sindicato dos Trabalhadores da Aviação Civil

SQAC – Sindicato dos Quadros da Aviação Comercial

SITAVA – Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

STHA – Sindicato dos Técnicos de Handling de Aeroportos

SPdH, S.A. – Serviços Portugueses de Handling

Lisboa, 20 de Janeiro de 2012