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MOQUEGUA PERU
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LOS DESCANSOS REMUNERADOS
La Constitucin Poltica del Estado en su artculo 25 consagra el derecho de
los colaboradores: al descanso semanal remunerado, los feriados no
laborables y las vacaciones anuales agadas, con la necesidad de reservar la
salud del colaborador mediante el descanso fsico, de los colaboradores
su!etos al r"gimen laboral de la actividad rivada, sin "rdida de la
remuneracin habitual a fin de recuerar las energas gastadas durante el
tiemo de restacin de servicios a la emresa#
El articulo 5o# del Proyecto consagra con rango constitucional el derecho de los
traba!adores al descanso remunerado# $s como regula el traba!o a trav"s de la
!ornada, es lgico %ue lo haga resecto de los descansos a fin de garanti&ar al
traba!ador como ser humano, el derecho al descanso rearador y cuando sea
osible a cultivar otras actividades %ue lo desarrollen integralmente# Estos sondos, el descanso semanal y el anual, %ue no es otro %ue el descanso vacacional#
El Proyecto de!a a la ley o al convenio 'individual o colectivo( %ue desarrolle
estos derechos estableciendo los re%uisitos ara su disfrute y comensacin#
)esecto de la comensacin debe entenderse en su doble acecin, es decir
al ago %ue deba efectuarse con motivo del descanso fsico o al ago %ue
corresonde en sustitucin del mismo#
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CONSOLIDAN LA LEGISLACIN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
CONSIDERANDO:
*ue mediante Ley + 25-2., el Congreso de la )e/blica ha delegado
facultades al Poder E!ecutivo ara %ue, mediante decretos legislativos, norme,
entre otros asectos, la consolidacin de los beneficios %ue otorga la
legislacin laboral vigente0
*ue las normas constitucionales y la legislacin laboral nacional consagran,
entre otros beneficios sociales, el descanso semanal remunerado, los feriados
no laborales y las vacaciones anuales agadas0
*ue, resulta necesario armoni&ar y consolidar, sin discriminaciones, la
legislacin sobre descansos remunerados de los traba!adores su!etos al r"gimen
laboral de la actividad rivada, roendiendo a la moderni&acin de sus normas
y adecu1ndolas ara convertirlas en instrumentos %ue alienten la roductividad
y con ello el desarrollo nacional0 con el voto arobatorio del Conse!o de
inistros0 y, con cargo de dar cuenta al Congreso#
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DECRETA:
CAPITULO I
A.- DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO:
Artculo .- El traba!ador tiene derecho como
mnimo a 23 horas consecutivas de descanso en cada
semana, el %ue se otorgar1 referentemente en da domingo#
Artculo !.- Cuando los re%uerimientos de la roduccin lo hagan
indisensable, el emleador odr1 establecer regmenes alternativos o
acumulativos de !ornadas de traba!o y descansos resetando la debida
roorcin, o designar como da de descanso uno distinto al domingo,
determinando el da en %ue los traba!adores disfrutar1n del descanso
sustitutorio en forma individual o colectiva#
Artculo ".-Los traba!adores %ue laboran en su da de descanso sin sustituirlo
or otro da en la misma semana, tendr1n derecho al ago de la retribucin
corresondiente a la labor efectuada m1s una sobre tasa del 46#
Artculo #.-La remuneracin or el da de descanso semanal obligatorio ser1
e%uivalente al de una !ornada ordinaria y se abonar1 en forma directamente
roorcional al n/mero de das efectivamente traba!ados#
El reglamento establecer1 la forma de cmuto en los casos de traba!adores
cuya remuneracin se encuentre establecida or %uincena o mes#
Artculo $.- Los emleadores odr1n establecer, en forma unilateral o
convencional, el otorgamiento de bonos o incentivos como estmulo a la
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asistencia, untualidad y adecuado rendimiento en la labor, condicionando su
ercecin a tales factores#
)egla general: El colaborador tiene derecho a 23 horas de descanso continuo
semanalmente#
7ortunidad ara el 8oce: La norma se9ala %ue uede ser cual%uier da de la
semana y de referencia; el domingo, siendo la remuneracin de ese da
e%uivalente a una !ornada ordinaria y en el caso de los colaboradores a
desta!o, se calcular1 el salario del da no laborado en base a un romedio del
salario semanal o %uincenal entre los das efectivamente laborados#
E
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B.- DEL DESCANSO EN DIAS %ERIADOS:
Artculo $.-Los traba!adores tienen derecho a descanso remunerado en los
das feriados se9alados en esta Ley, as como en los %ue se determinen or
disositivo legal esecfico#
Artculo &.->on das feriados los siguientes:
$9o +uevo '4 de enero(
?ueves >anto y viernes >anto 'movibles(
@a del Araba!o '4 de mayo(
>an Pedro y >an Pablo '2B de !unio(
iestas Patrias '2D y 2B de !ulio(
>anta )osa de Lima '- de agosto(
Combate de $ngamos 'D de octubre(
Aodos los >antos '4 de noviembre(
nmaculada Concecin 'D de diciembre( +avidad del >e9or '25 de diciembre(#
Artculo '.-Los feriados establecidos en el artculo anterior se celebrar1n en la
fecha resectiva#
Cual%uier otro feriado no laborable de 1mbito no nacional o gremial, se har1
efectivo el da lunes inmediato osterior a la fecha, aun cuando corresonda
con el descanso del traba!ador#'F( $rtculo sustituido or el $rtculo Gnico de la Ley + 2H--4, del 2-IHIB3#
Artculo (.-Los traba!adores tienen derecho a ercibir or el da feriado no
laborable la remuneracin ordinaria corresondiente a un da de traba!o# >u
abono se rige or lo disuesto en el artculo 3 de la resente Ley, salvo el @a
de Araba!o, %ue se ercibir1 sin condicin alguna#
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Artculo ).-El traba!o efectuado en los das feriados no laborables sin descanso
sustitutorio dar1 lugar al ago de la retribucin corresondiente or la labor
efectuada, con una sobre tasa de 46#
C.- DE LAS VACACIONES ANUALES:
Artculo *.-El traba!ador tiene derecho a treinta das calendario de descanso
vacacional or cada a9o comleto de servicios# @icho derecho est1
condicionado, adem1s, al cumlimiento del r"cord %ue se se9ala a
continuacin:
+, Arat1ndose de traba!adores cuya !ornada ordinaria es de seis das a la
semana, haber reali&ado labor efectiva or lo menos doscientos sesenta das en
dicho erodo#
,Arat1ndose de traba!adores cuya !ornada ordinaria sea de cinco das a la
semana, haber reali&ado labor efectiva or lo menos doscientos die& das en
dicho erodo#
c,En los casos en %ue el lan de traba!o se desarrolle en slo cuatro o tres das
a la semana o sufra arali&aciones temorales autori&adas or la $utoridad
$dministrativa de Araba!o, los traba!adores tendr1n derecho al goce
vacacional, siemre %ue sus faltas in!ustificadas no ee consideran faltas in!ustificadas las ausencias no comutables ara
el r"cord conforme al artculo 4- de esta Ley#
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Artculo .-El a9o de labor e
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Artculo ".- El descanso vacacional no odr1 ser otorgado cuando el
traba!ador est" incaacitado or enfermedad o accidente# Esta norma no ser1
alicable si la incaacidad sobreviene durante el erodo de vacaciones#
Artculo #.- La oortunidad del descanso vacacional ser1 fi!ada de com/n
acuerdo entre el emleador y el traba!ador, teniendo en cuenta las
necesidades de funcionamiento de la emresa y los intereses roios del
traba!ador# $ falta de acuerdo decidir1 el emleador en uso de su facultad
directri
Artculo $.-La remuneracin vacacional es e%uivalente a la %ue el traba!ador
hubiera ercibido habitualmente en caso de continuar laborando#
>e considera remuneracin, a este efecto, la comutable ara la comensacin
or tiemo de servicios, alic1ndose analgicamente los criterios establecidos
ara la misma#
Artculo &.-La remuneracin vacacional ser1 abonada al traba!ador antes del
inicio del descanso#
Artculo '.-El traba!ador debe disfrutar del descanso vacacional en forma
ininterrumida0 sin embargo, a solicitud escrita del traba!ador, el emleador
odr1 autori&ar el goce vacacional en erodos %ue no odr1n ser inferiores a
siete das naturales#
Artculo (.-El traba!ador uede convenir or escrito con su emleador en
acumular hasta dos descansos consecutivos, siemre %ue desu"s de un a9o de
servicios continuo disfrute or lo menos de un descanso de siete das naturales#
Arat1ndose de traba!adores contratados en el e
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Artculo ).-El descanso vacacional uede reducirse de treinta a %uince das,
con la resectiva comensacin de %uince das de remuneracin# El acuerdo de
reduccin debe constar or escrito#
Artculo !*.-El emleador est1 obligado a hacer constar e
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A.- REMUNERACIN POR EL DIA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO 4 DEL
DIA %ERIADO
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+.-La remuneracin or el da de descanso semanal y del da feriado ser1
e%uivalente al de una !ornada ordinaria y se abonar1 en forma roorcional
al n/mero de das efectivamente traba!ados 'anteriormente, or la Ley +
4BD el obrero erda su dominical or inasistencia o or tardan&a, y el
emleado no tena %ue cumlir con ning/n re%uisito(# Para tal efecto, se
consideran tambi"n como das efectivamente laborados:
Las inasistencias motivadas or accidentes de traba!o o enfermedad
rofesional o or enfermedad com/n o debidamente comrobadas#
Los das de susensin con goce de remuneracin#
Los das de huelga no declarada ilegal o imrocedente#
Los das %ue devenguen remuneracin en los rocedimientos de imugnacin
de desido nulo#
.-Por otro lado, debemos hacer una diferencia a artir de la eriodicidad
de los agos:
La remuneracin de los colaboradores remunerados semanalmente 'obreros(,
es e%uivalente a la de una !ornada ordinaria y se abonar1 en formadirectamente roorcional al n/mero de das efectivamente laborados en
dicho erodo# @e tal manera %ue si el obrero falta un da durante la semana
erder1 un se
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remuneracin ordinaria ercibida en el mes entre - das# El resultado es el
valor del da# El descuento roorcional es igual a un treintavo de dicho
valor da, es decir, erder1 un treintavo de la remuneracin mensual 'con
ei el 4 de ayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio se debe
agar al colaborador un da or citado feriado indeendientemente de la
remuneracin or el da de descanso semanal 'este doble ago slo se
efectuar1 cuando el feriado %ue coincide con el descanso semanal
obligatorio sea or el da del traba!o(#
B.- TRABAJO EN DIA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO 4 EN DIA
%ERIADO
+.-En caso %ue los colaboradores laboren en su da de descanso semanal
obligatorio o durante un da feriado sin sustituirlo or otro da en la misma
semana tendr1n derecho a:
La remuneracin corresondiente al da de descanso#
La retribucin corresondiente a la labor efectuada con una sobre tasa del46# La retribucin ser1 roorcional a las horas traba!adas resecto a la
!ornada ordinaria o convencional de traba!o#
.- Por e
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Los colaboradores %ue intervienen en labores ei se labora un 4 de ayo %ue coincida con el descanso semanal obligatorio,
el traba!ador deber1 recibir#
La remuneracin corresondiente al da de descanso semanal obligatorio#
La remuneracin corresondiente al 4 de ayo#
La retribucin corresondiente al traba!o reali&ado con un sobre tasa del
46# La retribucin ser1 roorcional a las horas traba!adas resecto a la
!ornada ordinaria o convencional del traba!o#
5VACACIONES6 DESCANSOS REMUNERADOS6 DESCANSOS PRE 4 POST NATAL6
LICENCIA POR ADOPCION7
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@#LE8# +o#.4- del DI44IB4, ley de consolidacin de descansos remunerados
de los traba!adores su!etos al r"gimen laboral de la actividad rivada;,
@#>#+o#42IB2Itr, del -I42IB2 reglamento de la ley de descansos
remunerados;, com#7#+o#44IB3IrrI, del -4I.IB3 autori&an a emleadores
y traba!adores sustitucin de fecha de descanso fsico de los feriados no
laborables;, ley no#2HH33 recisa el goce del derecho de descanso P)EInatal y
ostInatal de la traba!adora gestante, del 2.IHIBH, ley no#2.3B otorga
licencia laboral or adocin; del 25I4I24#
. KE> 7L8$A7)7 7A7)8$) EL @E>C$+>7 >E$+$L $L A)$$?$@7)
>i, es un derecho del traba!ador, go&ar como mnimo 23 horas consecutivas
de descanso cada semana#
!. K*JM 7CJ))E > EL A)$$?$@7) L$7)$ E+ >J @$ @E @E>C$+>7, >+
>J>AAJ)L7N
Aendr1 derecho a la retribucin corresondiente a la labor efectuada, conuna sobre tasa del 46
". KAE+E+ @E)EC=7 L7> A)$$?$@7)E> $L @E>C$+>7 )EJ+E)$@7 E+ @$>
E)$@7>N
>i#
#. KEL EPLE$@7) PJE@E E>A$LECE), E+ 7)$ J+L$AE)$L 7
C7+OE+C7+$L, EL 7A7)8$E+A7 @E 7+7> E +CE+AO7> C77
E>AJL7 $ L$ $>>AE+C$, PJ+AJ$L@$@ $@ECJ$@7 )E+@E+A7 E+ L$
L$7)N
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>i#
$. KCJQLE> >7+ L7> @$> E)$@7> >ER$L$@7> E+ L$ LEN
$9o +uevo '4 de Enero(
?ueves >anto y Oiernes >anto 'movibles(
@a del Araba!o '4 de ayo(
>an Pedro y >an Pablo '2B de ?unio(
iestas Patrias '2D y 2B de ?ulio(
>anta )osa de Lima '- de $gosto(
Combate de $ngamos 'D de 7ctubre(
Aodos los >antos '4 de +oviembre(
nmaculada Concecin 'D de @iciembre(
+avidad del >e9or '25 de @iciembre(
Cabe mencionar %ue los indicados feriados se celebran en la fecha resectiva#
Cual%uier otro feriado laborable de 1mbito no nacional o gremial, se har1
efectivo el da lunes inmediato osterior a la fecha %ue corresonda, salvo %ue
coincida con el da lunes inmediato osterior a la fecha %ue corresonda, salvo
%ue coincida con el da lunes, en cuyo caso el descanso se efectivi&ar1 en la
misma fecha#
&. K*JE 7CJ))E > ES>AE @7> E)$@7> E+ J+$ >E$+$ >+ *JE ++8J+7
C7+C@$ C7+ EL @$ LJ+E>N
El descanso de ambos das se har1 efectivo los das lunes y martes de la
semana siguiente#
'. K*JE 7CJ))E > J+7 @E L7> E)$@7> C7+C@E C7+ EL @$ LJ+E> EL
>E8J+@7 C7+ EL @$ $)AE>N
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>e descansaran dichos dos das sin correr el descanso a la semana siguiente#
(. K*JM 7CJ))E > EL A)$$?$@7) L$7)$ E+ @$ E)$@7, >+ >J>AAJ)L7N
Aendr1 derecho al ago de la retribucin corresondiente or la labor
efectuada, con una sobre tasa del 46#
). KPJE@E >J>AAJ)>E L$ EC=$ @EL @E>C$+>7 >C7 P7) E)$@7 +7
L$7)$LEN
>i, or ra&ones vinculadas con la roductividad del centro de traba!o o or el
inter"s com/n de las artes# Los Emleadores dar1n cuenta de estos acuerdos a
la $utoridad $dministrativa de Araba!o de su localidad#
*. KAE+E @E)EC=7 EL A)$$?$@7) $L @E>C$+>7 O$C$C7+$L $+J$LN
>i, tiene derecho a - das calendario de descanso vacacional, or cada a9o
comleto de servicios# Este derecho esta condicionado al cumlimiento de un)"cord#
. KCJQL E> EL )EC7)@ E>A$LEC@7N
Arat1ndose de traba!adores donde la !ornada ordinaria es de & +8 + l+
8/9++, y ha reali&ado una labor efectiva de !'* +8en dicho erodo#
Arat1ndose de traba!adores donde la !ornada ordinaria es de $ +8 + l+
8/9++, y ha reali&ado una labor efectiva de !* +8en dicho erodo#
En los casos en %ue el Plan de Araba!o se desarrolle en slo # o " +8a la
semana o sufra arali&aciones temorales autori&adas or la $#$#A#
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Los traba!adores tendr1n derecho al goce vacacional, siemre %ue sus faltas
in!ustificadas no eE C7+>@E)$+ $LA$> +?J>AC$@$>N
$ las ausencias no comutables ara el )ecord, conforme al artculo 4- de la
Ley#
". K$ *JE >E C7+>@E)$ @$> EECAO7> L$7)$@7> P$)$ EL )EC7)@
O$C$C7+$LN
La ?ornada ordinaria mnima de cuatro horas#
La ?ornada cumlida en da de descanso cual%uiera %ue sea el n/mero de
horas laborado#
Las horas de sobre tiemo en n/mero de cuatro o m1s en un da#
Las inasistencias or enfermedad com/n, or accidentes de traba!o o
enfermedad rofesional, en todos los casos siemre %ue no suere H das al
a9o#
El ermiso sindical
Las faltas o inasistencias autori&adas or Ley, convenio individual o
colectivo o decisin del emleador#
El erodo vacacional corresondiente al a9o anterior#
Los das de huelga, salvo %ue haya sido declarada imrocedente o ilegal#
#. KPJE@E 7A7)8$)>E @E>C$+>7 O$C$C7+$L CJQ+@7 EL A)$$?$@7)
E>A$ +C$P$CA$@7 P7) E+E)E@$@ 7 $CC@E+AEN
+o, >alvo %ue la incaacidad sobreviniese durante el erodo de
vacaciones#
$. K*JM C$>7> >E C7+AEPL$+ C77 @$> EECAO$E+AE L$7)$@7>,
P$)$ EL P$87 @EL @$ @E @E>C$+>7 >E$+$LN
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Las inasistencias motivadas or accidentes de traba!o o enfermedad
rofesional, o or enfermedades debidamente comrobadas, hasta %ue la
seguridad social asuma la cobertura de tales contingencias# Los das de susensin de la relacin laboral con ago de remuneracin or
el emleador#
Los das de huelga siemre %ue no haya sido declarada imrocedente o
ilegal#
Los das %ue devenguen remuneraciones en los rocedimientos de
imugnacin del desido#
&. KC77 >E ?$ L$ 7P7)AJ+@$@ @EL @E>C$+>7 O$C$C7+$LN
>er1 fi!ada de com/n acuerdo entre el emleador y el traba!ador, teniendo en
cuenta las necesidades de funcionamiento de la emresa y los intereses roios
del traba!ador# $ falta de acuerdo decidir1 el emleador en uso de su facultad
directri
'. KCJQL E> L$ )EJ+E)$C7+ *JE >E P$8$ P7) O$C$C7+E>N
Es e%uivalente a la %ue el traba!ador hubiera ercibido habitual y regularmente
en caso de continuar laborando#
(. KCJQL E> L$ )EJ+E)$C7+ *JE >E P$8$ P7) O$C$C7+E> @E L7>
C7>7+>A$>N>e Establece de conformidad a lo revisto en el $rt#4. del @#>#+o#4IB.IA)#
). KCJQL E> L$ )EJ+E)$C7+ *JE >E P$8$ P7) O$C$C7+E>, @E L7>
A)$$?$@7)E> @E>A$?E)7>N
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La )emuneracin vacacional de los traba!adores desta!eros o los %ue erciben
una remuneracin rincial miE EECAO$ L$ )EJ+E)$C7+
O$C$C7+$LN
>er1 abonada al Araba!ador antes del inicio del descanso#
!. KC77 @EE @>)JA$) EL A)$$?$@7) EL @E>C$+>7 O$C$C7+$LN
@ebe ser en forma ininterrumida0 sin embargo, a solicitud escrita deltraba!ador, el emleador odr1 autori&ar el goce vacacional en erodos %ue no
odr1n ser inferiores a siete da naturales#
!!. KPJE@E EL A)$$?$@7) C7+OE+) P7) E>C)A7 C7+ >J EPLE$@7)
$CJJL$) PE)7@7> O$C$C7+$LE>N
>i, hasta dos descansos consecutivos, siemre %ue desu"s de un a9o deservicios continuo disfrute or lo menos de un descanso de siete das naturales#
En el caso de traba!adores contratados en el e
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El monto de las remuneraciones indicadas ser1 el %ue se encuentre ercibiendo
el traba!ador en la oortunidad en %ue se efect/e el ago#
!#. KPJE@E )E@JC)>E EL @E>C$+>7 O$C$C7+$LN
>i uede reducirse de - a 45 das, con la resectiva comensacin de %uince
das de remuneracin# El $cuerdo de reduccin debe constar or escrito#
!$. KL$ )EJ+E)$C7+ O$C$C7+$L @EE 8J)$) E+ L$ PL$+LL$N
>i, y en el mes al %ue corresonda el descanso#
!&. K*JM @EE $C)E@A$)>E P$)$ *JE P)7CE@$ EL $7+7 @EL )EC7)@
A)J+C7 O$C$C7+$LN
@ebe acreditarse un mes de servicios a su emleador, ser1 comensado a ra&n
de do&avos y treintavos de la remuneracin como meses y das comutables
hubiera laborado#
!'. KL$ A)$$?$@7)$ 8E>A$+AE AE+E @E)EC=7 $ 87T$) @E 35 @$> @E
@E>C$+>7 P)EI+$A$L 35 @$> @E @E>C$+>7 P7>AI+$A$LN
>i, dicho descanso uede ser diferido, arcial o totalmente, y acumulado or el
ostInatal, a decisin de la traba!adora gestante# Aal decisin debe ser
comunicada al emleador con una antelacin no menor de dos meses a la fecha
robable de arto#
!(. KE+ *JE C$>7 PJE@E $PL$)>E $ - @$> EL @E>C$+>7 P7>A+$A$LN
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>e eA$) $C7P$R$@$ @EL +7)E E@C7 *JE
CE)A*JE L$ P7>AE)8$C7+ @EL @E>C$+>7 P)EI+$A$LN
>i, indicando %ue "sta ostergacin no afectara en modo alguno a la
traba!adora gestante o al concebido#
La ostergacin del descanso reInatal no autori&a a la traba!adora gestante a
variar o abstenerse del cumlimiento de sus labores habituales, salvo %ue
medie acuerdo al resecto con el emleador#
"*. KE+ C$>7 @E $@EL$+A7 @E $LJ)$E+A7 E>AE >E $CJJL$)$ $L
@E>C$+>7 P7>+$A$LN
>i# >alvo en el caso de %ue el alumbramiento se rodu&ca desu"s de la fecha
robable de arto, los das de retraso ser1n considerados como /8c+8o
9;3co, or incaacidad temoral ara el traba!o y agados como tales#
". KL$ A)$$?$@7)$ 8E>A$+AE AE+E @E)EC=7 $ *JE >J PE)7@7
O$C$C7+$L PE+@E+AE >E +CE $ P$)A) @EL @$ >8JE+AE @E OE+C@7
EL @E>C$+>7 P7>AI+$A$LN
>i, tal voluntad debe ser comunicada al Emleador con una anticiacin no
menor de $ +8 c+l/+r3o +l 33c3o /l 1oc/
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Aiene derecho a - das naturales, contados a artir del da siguiente de
eA$LEC@7, P@E $L
A)$$?$@7) PEAC7+$)7 87T$) @E L$ LCE+C$N
>i
"&. K*JE 7CJ))E E+ EL C$>7 @E $@7PA$+AE> C7+J8E>N
La Licencia ser1 tomada or la mu!er#
"'. K*JE 7CJ))E E+ C$>7 @E @EOE+) EL P)7CE@E+A7 E+ J+$
)EO7C$A7)$ @E L$ C7L7C$C7+ $L$)N
En ese caso la Licencia concluye de leno derecho#
"(. KPJE@E EL A)$$?$@7) PEAC7+$+AE, >7LCA$) =$CE) J>7 @EL 87CE
@E O$C$C7+E> PE+@E+AE OE+C@$ L$ LCE+C$N
>i#
"). KE+ *JE 7E+A7 >E >7LCA$ E>AE @E>C$+>7 O$C$C7+$LN
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@ebe ser comunicada al emleador con una anticiacin no menor de 45 das
calendario al inicio del goce vacacional#
#*. K*JE >JCE@E @E ES>A) J+$ +E8$AO$ +?J>AC$@$ @EL EPLE$@7) $
7A7)8$) @C=$ LCE+C$N
Esta actitud ser1 considerada como un Acto / >o8t3l3+ /?u3@+r+l/ +l
D/8@3o#
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CONCLUSIONES:
La e
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ANEOS
ALGUNOS CASOS:
1. +ancy 8il asiste a traba!ar a la f1brica el da lunes a las D: a#m# en su
horario habitual, su emleador le dice %ue regrese el da !ueves or%ue
la f1brica se encuentra sellada or - das or una sancin de la @$+# $l
momento del ago semanal su emleador le descuenta los tres das y le
aga el resto de das !unto con el descanso dominical remunerado# Kes
correcto, s o noN KPor %u"N
)W no es correcto, or%ue ella cumli con onerse a disosicin del
emleador y no se le descuenta nada#
2. Pedro Qlvare& traba!a de lunes a s1bado, falta a su traba!o el da martes
or motivo de enfermedad, K%ue salario debe ag1rsele el la semanaN si
su salario en la semana es de X 44#2#
)YY se le aga la semana comleta or%ue la falta fue !ustificada#
3. Leonardo >1nche& falta a su traba!o el da mi"rcoles sin !usta causa0 si
su salario semanal es de 42H## Kcuanto deber1 ag1rsele or la
semanaN
)YY se le descuenta el da %ue falto y el domingo %ue tena descanso:
42H#Y.W4D#valordelda
4D#F2W-H#
42H#I4D#WB#
>e le agaran XB#
3# 7lga serna no asiste a su traba!o el da !ueves sin !usta causa, en la
semana haba un lunes festivo# K%ue valor recibe 7lga or semanaN
)W )ecibe el salario de la semana, menos el da !ueves y el domingo0
ero no se le descuenta el da festivo#
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