15
Importante: O Serviço Social do comércio Sesc Departamento Regional do Ceará, entidade de direito privado sem fins lucrativos, sediada à Av. Duque de Caxias, 1701, Centro, na Cidade de Fortaleza – CE, torna público, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições para seleção ao(s) cargo(s) acima descrito(s), nas condições estabelecidas neste edital, regido pela Ordem de Serviço nº 06/2017. ANÚNCIO Nº 105/2017 Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR (DEPARTAMENTO DE PESSOAL) Qtd: 01 Vaga Salário: R$ 2.843,00 ADMINISTRAÇÃO REGIONAL SESC CEARÁ Carga Horária: 40/Semanais Breve descrição do Cargo: Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH, auxiliando no processo de recrutamento e seleção de profissionais; Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e conteúdo; Dar suporte a Gerência, Coordenadores e demais Analistas de nível avançado na área na gestão de pessoas, acompanhando a política de remuneração através do PPCS e realizando serviços de Pessoal no tocante a folha e outras atividades, conforme conhecimentos; Lançar informações em sistema, emitir relatórios e participar de reuniões com Gestores alinhando informações e ações. Pré-requisitos: Nível Superior (em andamento) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou em áreas correlatas; Vivências nos subsistemas de recursos humanos; Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR; Conhecimento no Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP; Conhecimentos básicos de informática em Word, Excel e Power Point. Conteúdo da prova de conhecimentos específicos: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); Conhecimentos da legislação do Ponto Eletrônico; Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR; ENVIO DE CURRÍCULOS PARA VAGA ATÉ: 31/08/2017. Inscrições: SOMENTE ATRAVÉS do e-mail: [email protected] (colocando no assunto a vaga que pretende concorrer). SERÃO CONVOCADOS SOMENTE OS CANDIDATOS QUE ATENDAM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS NO PERFIL DA VAGA.

Qtd: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR … · • Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus; • Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT);

Embed Size (px)

Citation preview

Importante: O Serviço Social do comércio – Sesc – Departamento Regional do Ceará, entidade de

direito privado sem fins lucrativos, sediada à Av. Duque de Caxias, 1701, Centro, na Cidade de Fortaleza –

CE, torna público, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições para seleção

ao(s) cargo(s) acima descrito(s), nas condições estabelecidas neste edital, regido pela Ordem de Serviço

nº 06/2017.

ANÚNCIO Nº 105/2017

Vaga:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR

(DEPARTAMENTO DE PESSOAL)

Qtd:

01 Vaga

Salário:

R$ 2.843,00

ADMINISTRAÇÃO REGIONAL SESC CEARÁ Carga Horária: 40/Semanais

Breve descrição do Cargo:

Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH, auxiliando no processo de

recrutamento e seleção de profissionais; Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e

conteúdo; Dar suporte a Gerência, Coordenadores e demais Analistas de nível avançado na área na

gestão de pessoas, acompanhando a política de remuneração através do PPCS e realizando

serviços de Pessoal no tocante a folha e outras atividades, conforme conhecimentos; Lançar

informações em sistema, emitir relatórios e participar de reuniões com Gestores alinhando

informações e ações.

Pré-requisitos: • Nível Superior (em andamento) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos

Humanos ou em áreas correlatas;

• Vivências nos subsistemas de recursos humanos;

• Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus;

• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT);

• Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR;

• Conhecimento no Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP;

• Conhecimentos básicos de informática em Word, Excel e Power Point.

Conteúdo da prova de conhecimentos específicos:

• Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;

• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT);

• Conhecimentos da legislação do Ponto Eletrônico;

• Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR;

ENVIO DE CURRÍCULOS PARA VAGA ATÉ: 31/08/2017.

Inscrições: SOMENTE ATRAVÉS do e-mail: [email protected]

(colocando no assunto a vaga que pretende concorrer).

SERÃO CONVOCADOS SOMENTE OS CANDIDATOS QUE ATENDAM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS NO PERFIL DA VAGA.