15
Importante: O Serviço Social do comércio Sesc Departamento Regional do Ceará, entidade de direito privado sem fins lucrativos, sediada à Av. Duque de Caxias, 1701, Centro, na Cidade de Fortaleza – CE, torna público, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições para seleção ao(s) cargo(s) acima descrito(s), nas condições estabelecidas neste edital, regido pela Ordem de Serviço nº 06/2017. ANÚNCIO Nº 105/2017 Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR (DEPARTAMENTO DE PESSOAL) Qtd: 01 Vaga Salário: R$ 2.843,00 ADMINISTRAÇÃO REGIONAL SESC CEARÁ Carga Horária: 40/Semanais Breve descrição do Cargo: Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH, auxiliando no processo de recrutamento e seleção de profissionais; Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e conteúdo; Dar suporte a Gerência, Coordenadores e demais Analistas de nível avançado na área na gestão de pessoas, acompanhando a política de remuneração através do PPCS e realizando serviços de Pessoal no tocante a folha e outras atividades, conforme conhecimentos; Lançar informações em sistema, emitir relatórios e participar de reuniões com Gestores alinhando informações e ações. Pré-requisitos: Nível Superior (em andamento) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou em áreas correlatas; Vivências nos subsistemas de recursos humanos; Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR; Conhecimento no Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP; Conhecimentos básicos de informática em Word, Excel e Power Point. Conteúdo da prova de conhecimentos específicos: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); Conhecimentos da legislação do Ponto Eletrônico; Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR; ENVIO DE CURRÍCULOS PARA VAGA ATÉ: 31/08/2017. Inscrições: SOMENTE ATRAVÉS do e-mail: [email protected] (colocando no assunto a vaga que pretende concorrer). SERÃO CONVOCADOS SOMENTE OS CANDIDATOS QUE ATENDAM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS NO PERFIL DA VAGA.

Qtd: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR ......• Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus; • Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT);

  • Upload
    others

  • View
    26

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • Importante: O Serviço Social do comércio – Sesc – Departamento Regional do Ceará, entidade de

    direito privado sem fins lucrativos, sediada à Av. Duque de Caxias, 1701, Centro, na Cidade de Fortaleza –

    CE, torna público, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições para seleção

    ao(s) cargo(s) acima descrito(s), nas condições estabelecidas neste edital, regido pela Ordem de Serviço

    nº 06/2017.

    ANÚNCIO Nº 105/2017

    Vaga:

    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR

    (DEPARTAMENTO DE PESSOAL)

    Qtd:

    01 Vaga

    Salário:

    R$ 2.843,00

    ADMINISTRAÇÃO REGIONAL SESC CEARÁ Carga Horária: 40/Semanais

    Breve descrição do Cargo:

    Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH, auxiliando no processo de

    recrutamento e seleção de profissionais; Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e

    conteúdo; Dar suporte a Gerência, Coordenadores e demais Analistas de nível avançado na área na

    gestão de pessoas, acompanhando a política de remuneração através do PPCS e realizando

    serviços de Pessoal no tocante a folha e outras atividades, conforme conhecimentos; Lançar

    informações em sistema, emitir relatórios e participar de reuniões com Gestores alinhando

    informações e ações.

    Pré-requisitos: • Nível Superior (em andamento) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos

    Humanos ou em áreas correlatas;

    • Vivências nos subsistemas de recursos humanos; • Conhecimentos no sistema RM-TOTVS, principalmente sistema RM Chronus; • Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); • Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR; • Conhecimento no Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP; • Conhecimentos básicos de informática em Word, Excel e Power Point.

    Conteúdo da prova de conhecimentos específicos:

    • Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; • Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT); • Conhecimentos da legislação do Ponto Eletrônico; • Noções das Normas de Segurança do Trabalho NR;

    ENVIO DE CURRÍCULOS PARA VAGA ATÉ: 31/08/2017.

    Inscrições: SOMENTE ATRAVÉS do e-mail: [email protected]

    (colocando no assunto a vaga que pretende concorrer).

    SERÃO CONVOCADOS SOMENTE OS CANDIDATOS QUE ATENDAM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS NO PERFIL DA VAGA.