1. pa!! pa!! Antes, vamos conhecerem qual gerao de jovens estamos falando....

2. A gerao Y (jovens nascidos a partir de 1982) marcada por profissionais que so inconstantes, ou que mudam de empresa freqentemente,conforme seus interesses. Diante deste perfil, que atributos uma empresa deve ter para que os jovens brasileiros a escolham como melhor localpara trabalhar e, conseqentemente, "vistam a camisa" da organizao? 3. Possibilitar o crescimento e o desenvolvimento nacarreira so os principais atributos que a empresadeve oferecer aos seus jovens colaboradores, segundo mostrou a pesquisa "Empresas dosSonhos 2009", realizada entre maio e junho desteano pela Cia de Talentos, em parceria com a TNS. 4. "O ano de 2009 foimarcado pela crise, que trouxe impactos nos processos seletivos.Logo, os jovens passaram a classificarcomo uma empresa dos sonhos aquela em que ele possa crescer e sedesenvolver", ressaltou agerente do Ncleo deOrientao Profissional erea de Pesquisa do Grupo DMRH, DanilcaRodrigues Galdini. 5. Outros requisitos Alm da oportunidade de construir uma carreira slida, os jovens brasileiros destacam que a empresa ideal deve ter um ambiente detrabalho agradvel, pagar bons salrios e disponibilizar bons benefcios e oferecer cursos e treinamentos."A empresa precisa oferecer esse pacote completo. Se ela nooferecer um pouco de cada um desses benefcios, a tendncia que o profissional pea demisso. 6. Nos anos de 2005 e 2006, os jovens acreditavam que a empresa ideal era aquela que tinha uma boa imagem nomercado. "Nestes anos, aconteceram muitos escndalos naEuropa e nos Estados Unidos envolvendo grandes empresas. Ento, a boa imagem da corporao passou aser o requisito essencial. J o ano de 2008 foi marcado por muitas possibilidades, os profissionais tinham vrios programas de trainee para participar, logo escolhiam aqueles que lhe ofereciam os melhores salrios e benefcios" 7. Para a maioria (60%) dos jovens brasileiros entrevistados, a escolha daempresa ideal de trabalho partiu da anlise da imagem que a companhiapassa por meio da boa qualidade de seus produtos e servios.J 55% dos profissionais consultados disseram que utilizaram comofonte para a escolha da empresa informaes divulgada nos veculos decomunicao, como jornal, televiso, rdio, revista e blogs.Outros 46% fizeram essa escolha por conhecer uma pessoa quetrabalha ou trabalhou na empresa e 36% afirmaram que leraminformaes no site para basearem a sua deciso. 8. FidelidadeQuando questionados sobre o tempo adequado parapermanecer em uma empresa, 26% dos entrevistadosresponderam de seis a dez anos.Outros 25% indicam que o tempo ideal para trabalharem uma mesma organizao entre quatro a seisanos. J para 19%, no h problemas napermanncia na mesma empresa por mais de 20anos. Para 16%, o tempo ideal de 10 a 20 anos e14% acreditam que o tempo mximo de permanncia de at quatro anos. 9. Fonte de pesquisa: www.almeida1vencedor.comInstrutor: Jamary Alves