Questões Específicas 27-11

QUESTÕES DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

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INFORMÁTICA

FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico Judiciário - Enfermagem

1. Quando um navegador de Internet apresenta em sua barra de status um ícone de cadeado fechado, significa

que

a) somente spams de sites confiáveis serão aceitos pelo navegador.

b) o navegador está protegido por um programa de antivírus.

c) a comunicação está sendo monitorada por um firewall.

d) o site exige senha para acesso às suas páginas.

e) a comunicação entre o navegador e o site está sendo feita de forma criptografada.

GABARITOS:

1 - E



ESTATUTO DOS SERVIDORES CIVIS DO ESTADO DO RJ

ESAF - 2010 - SMF-RJ - Agente de Fazenda

2. O Estatuto do Funcionário Público do Poder Executivo do Município do Rio de Janeiro, disciplinado pela Lei

Municipal 94, de 1979 e ulteriores alterações, sintetiza os direitos e deveres dos servidores do aludido Poder. Entre

as matérias ali contidas, estão as disposições pertinentes às licenças do referido agente público. Firmada tal

consideração, assinale a opçãoincorreta no tocante a tal espécie de prerrogativa do funcionário público.

a) O tempo necessário à inspeção médica será sempre considerado como de licença, desde que não ? que

caracterizada a simulação.

b) A licença para tratamento de saúde poderá ser concedida de ofício pela Administração.

c) Ao funcionário público poderá ser concedida licença por motivo de doença de pessoa da família.

d) Apenas o funcionário público estável tem direito à licença para trato de assuntos particulares.

e) Quando licenciado para tratamento de saúde, o funcionário público perceberá oitenta por cento do seu

vencimento.

CESPE - 2008 - TJ-RJ - Analista Judiciário

3. Segundo o EFPCPE/RJ, é vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicos, mesmo que haja

correlação de matérias e compatibilidade de horários, no seguinte caso:

a) um cargo de juiz com outro de professor.

b) dois cargos de professor.

c) um cargo de juiz com um cargo de médico.

d) dois cargos privativos de médico.

e) um cargo de professor com outro técnico ou científico.


4. Com relação ao EFPCPE/RJ, assinale a opção correta.

a) O funcionário aposentado poderá desempenhar mandato eletivo, mas terá de optar entre o salário original e o do

mandato.

b) Se for considerada ilegítima, pelo órgão competente, uma acumulação informada oportunamente pelo funcionário,

este será exonerado de ofício.

c) A responsabilidade civil dos funcionários públicos civis do Poder Executivo do estado do Rio de Janeiro decorre de

procedimento doloso que importe prejuízo da fazenda estadual ou de terceiros, não havendo responsabilidade em

caso de procedimento culposo.

d) A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou

função, quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública. Não há responsabilidade

administrativa, todavia, em relação a atos praticados fora do desempenho do cargo ou função, ainda que

comprometam a dignidade e o decoro da função pública.

e) As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular- se, sendo umas e outras independentes entre si,

bem assim as instâncias civil, penal e administrativa.




5. Não constitui penalidade disciplinar prevista no EFPCPE/RJ a

a) jubilação.

b) multa.

c) prisão administrativa.

d) repreensão.

e) disponibilidade.

GABARITOS:

2 - E 3 - C 4 - E 5 - C



ADMINISTRAÇÃO GERAL

FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

6. Avaliar o "Clima Organizacional" das empresas é importante porque

a) identifica os funcionários menos eficientes em seu quadro.

b) constitui uma oportunidade da empresa realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e nos resultados dos

negócios.

c) a CLT obriga as empresas a avaliarem seu clima organizacional pelo menos uma vez ao ano.

d) é uma forma de saber como anda o desempenho dos seus principais concorrentes.

e) é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.


7. Um indicador é considerado ruim para a organização quando

a) o índice de absenteísmo entre os funcionários é baixo.

b) há redução considerável no desperdício de matéria-prima.

c) não há registro de acidentes de trabalho.

d) a rotatividade de pessoal é elevada.

e) não há registro de conflitos interdepartamentais.


8. A remuneração de um funcionário é constituída por três componentes principais: remuneração básica,

incentivos salariais e benefícios. A remuneração pode incluir o maior número possível de colaboradores sob o

mesmo sistema de remuneração e, desta forma, os planos de participação nos resultados fixam a mesma

porcentagem para todos os funcionários, do topo até a base da organização. Este sistema é denominado

a) Igualitarismo.

b) Remuneração Estratégica.

c) Elitismo.

d) Remuneração Aberta.

e) Remuneração Indireta.


9. As empresas insistem em manter o planejamento operacional, deixando o planejamento estratégico apenas

na teoria. Faz parte de um plano estratégico de RH



a) ter a duração de curto ou médio prazo.

b) ser elaborado pelas gerências médias.

c) visar à otimização dos recursos usados.

d) abranger tanto o ambiente interno quanto o ambiente externo.

e) não causar fortes impactos na empresa.


10. Em alguns tipos de conflitos, as pessoas necessitam de coerência e senso lógico para atingir uma sensação

de bem-estar e harmonia umas com as outras. Quando um conflito se manifesta sem dissimulação entre as partes

envolvidas, denomina-se conflito

a) latente.

b) percebido.

c) manifestado.

d) experienciado.

e) velado.

GABARITOS:

6 - B 7 - D 8 - A 9 - D 10 - C

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