Recrutamento e SeleçãoInteligente

A MUV RH

A Muv Recursos Humanos foi criada em 2012 a partir da vontade

de inovar dos sócios.

Aliamos conhecimentos da Psicologia e da Tecnologia, assim

tocamos nossos serviços de uma forma dinâmica e colaborativa.

Nosso papel é encontrar a pessoa certa para o lugar certo,

aproximando profissionais e empresas com valores em comum.

QUEM FAZ ACONTECER

Contamos com uma equipe altamente qualificada para lhe oferecer soluções inovadoras e inteligentes.

Antonio SchneiderSócio/Tecnologia

Roberta FonsecaSócia/Psicologia

Fabiane BykowskiConsultora em RH

Fabiana GomesAux. Administrativo

Juliana FernandesEstagiária em RH

NOSSO DIFERENCIAL

Processo seletivo mais humano

Etapa de imersão

Tecnologia na interação e comunicação

Metodologia própria de entrevistas

Organização e agilidade no processo seletivo

NOSSOS SERVIÇOSSoluções inovadoras voltadas para

a seleção e avaliação de pessoas.

Realizado de forma personalizada, com intuito de escolher um candidato que mais se adeque a cultura da empresa.

Visita técnica (imersão)

Alinhamento do perfil da vaga

Divulgação e triagem

Entrevistas gravadas em vídeo

Dinâmicas personalizadas

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MATERIAL ENTREGUE

Candidato

Competências RemuneraçãoVídeo

EntrevistaTomada de Decisão Empreend. Resiliência Dispon. Autonomia Total de

PontosÚltimo salário

Pretensão Salarial

Candidato 1 5 5 5 5 4 24 R$ 4.500,00 R$ 4.500,00 Acesse!

Candidato

Competências Remuneração

Vídeo EntrevistaCriatividade Iniciativa Empreend. Liderança Tomada de

DecisãoTotal de Pontos

Último salário

Pretensão Salarial

Candidato 2 4 5 5 5 5 24 R$ 5.200,00 R$ 3.500,00 Acesse!

Candidato

Competências RemuneraçãoVídeo

EntrevistaTomada de Decisão Empreend. Resiliência Dispon. Autonomia Total de

PontosÚltimo salário

Pretensão Salarial

Candidato 3 3 5 4 3 5 20 R$ 3.500,00 R$ 3.800,00 Acesse!

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Testes utilizados para melhor avaliar o candidato, seja para complemento do processo de recrutamento e seleção ou para potencializar estratégias de gestão dos recursos humanos da sua empresa.

Alinhamento do perfil da vaga

Escolha dos testes a serem aplicados

Aplicação dos testes

Encaminhamento do material

TESTES PSICOLÓGICOS

PERSONALIDADE

Teste Objetivo Cargos Quando aplicar?

Palográfico Personalidade 7min 30s Todas as Vagas Aplicação padrão para todas as vagas.Quati Personalidade Indefinido Vagas a distância Aplicação padrão para todas as vagas à distância.

IFPInventário Fatorial de

PersonalidadeIndefinido Estratégicos Cargos que necessitam melhor entendimento sobre o comportamento.

ORGANIZAÇÃO

Teste Objetivo Cargos Quando aplicar?

ADTInventário de

Administração do TempoIndefinido Estratégicos Cargos que necessitam de autogestão.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Teste Objetivo Cargos Quando aplicar?

IHSInventário de Habilidades

SociaisIndefinido Estratégicos

Cargos que necessitam de habilidades para relacionamento interpessoal.

EPREscala dos Pilares da

ResiliênciaIndefinido Estratégicos Cargos que lidam com altos níveis de pressão.

RACIOCÍNIO LÓGICO

Teste Objetivo Cargos Quando aplicar?

Beta IIITeste Não Verbal de

Inteligência geral7 minutos Gerenciais Cargos de gerência com habilidades de raciocínio lógico e analíticas.

HTMTeste de Habilidade para

o Trabalho MentalDe 10 a 15 minutos Analistas Cargos de Analista com Graduação Completa.

G-36Teste Não Verbal de

InteligênciaIndefinido Assistentes

Cargos de Assistente com Nível Superior ou Analistas no início da graduação.

R-1Teste Não Verbal de

Inteligência30 minutos Auxiliares Cargos com nível auxiliar a assistente com Ensino Médio Completo.

ATENÇÃO

Teste Objetivo Cargos Quando aplicar?

D2 Atenção Concentrada Aprox. 5 minutos Gerenciais Cargos de Analistas Estratégicos e Gerenciais.AC Atenção Concentrada 5 minutos Operacionais Cargos de Auxiliar, Assistente e Analistas em formação.

TESTES PSICOLÓGICOS

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

Utilizado para avaliar se seu funcionário estará apto para assumir uma nova etapa na sua carreira.

Seja ela relacionada a uma mudança de cidade ou à uma promoção.

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4

5

Entenda o porquê da avaliação

Compreender o momento atual do profissional

Definição dos testes a serem aplicados

Aplicação dos testes

Entrega do material para empresa

ALGUNS DE NOSSOSCLIENTES

Rua Umbu, 168 - Sala 203

Passo da Areia, Porto Alegre, RS

Telefone: (51) 3109-4638

E-mail: contato@muvrh.com.br

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