L ibe rtad y Ord en

Reglas del programa

QU EMPRESAS PUEDEN PARTICIPAR?

Pueden participar todas las entidades privadas con o sin nimo de lucro, independientemente de su tamao o sector de actividad, toda vez que sean entidades privadas, legalmente constituidas, de ms de un ao de existencia, y que estn dispuestas a ofrecer vacantes ajustadas al perfil de un joven sin experiencia.

Aunque se revisarn todas las vacantes postuladas, solo se tendrn en cuenta y se priorizarn las vacantes de mejor calidad.

Una vacante de calidad para el programa es aquella que:

VACANTES

Defina funciones que le permita al joven aprender y desarrollar habilidades en el puesto de

trabajo

1

3

2

Deje claras las posibilidades de crecimiento y permanencia del

joven en la empresa

Se comprometa con generar espacios para formar al joven

DNDE?

Las empresas podrn registrar sus vacantes para el Programa a travs de las agencias de gestin y colocacin de las Cajas de Compensacin Familiar, en calidad de prestadores de la Red del Servicio Pblico de Empleo, o ingresando a www.mintrabajo.gov.co/40000-primeros-empleos, donde encontrarn el formulario de postulacin de Empresas al programa 40000 primeros empleos.

CUNDO?

El programa llegar progresivamente a todo el territorio nacional en los meses descritos a continuacin, el da exacto de apertura en cada departamento ser anunciando oportunamente.

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3

Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6

SANTANDER

QUINDO

RISARALDA

CALDAS

BOLVAR

HUILA

TOLIMA

META

BOYAC

NORTE DE SANTANDER

CAUCA

CAQUET

NARIO

GUAJIRA

MAGDALENA

CESAR

CRDOBA

SUCRE

CASANARE

ARAUCA

PUTUMAYO

CHOC

SAN ANDRES

AMAZONAS

VICHADA

GUAVIARE

GUAINA

VAUPS

BOGOT Y CUNDINAMARCA

ANTIOQUIA

ATLNTICO

Segunda mitad del mes de mayo

Primera mitad del mes de junio

Primera mitad del mes de junio

Primera semana del mes de julio

Tercera semana del mes de julio

ltima semana de julio

Segunda semana del mes de julio

Serviciode Empleo

YUMBO VALLE DEL CAUCA

VALLE DEL CAUCA

25 de abril

11 de mayo

Los jvenes que cumplan con los perfiles solicitados sern pre-seleccionados por el equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensacin y remitidos a la empresa.

La empresa podr adelantar sus procesos de seleccin internos usuales entre los jvenes preseleccionados y determinar si su perfil cumple con los requisitos de la vacante. Si ninguno de los jvenes pasa el proceso de seleccin de la empresa, la agencia de empleo remitir otras hojas de vida de jvenes participantes del Programa.

PROCESO DE PRE-SELECCIN Y REMISIN

SELECCIN DEL JVEN POR LA EMPRESA

Al igual que con cualquier otro trabajador, la empresa asumir las responsabilidades asociadas

a la contratacin.

1Los gastos de indemnizacin en el caso de un despido o la liquidacin en el caso de una renuncia sern asumidos por la empresa al igual que en un contrato laboral fuera del marco

del programa.

2

Una vez seleccionado, el joven firmar un contrato de trabajo a trmino definido por 6 meses prorrogable por otros 6 meses o un contrato a termino indefinido. El empleador directo del joven ser la empresa. Esta relacin laboral estar enmarcada en el Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Los contratos por prestacin de servicios o por hora no sern permitidos para efectos de la vinculacin de los jvenes del programa.

FIRMA DEL CONTRATO

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Los recursos provienen del Sistema de Subsidio Familiar. Esta relacin estar enmarcada en un convenio marco entre la caja y la empresa.

Las transferencias a las empresas se realizarn en dos pagos de igual valor. El primer pago se llevar a cabo al culminar el tercer mes de la vinculacin laboral del joven. El segundo pago se realizar al completar un ao de vinculacin del joven al programa , siempre y cuando la empresa haya cumplido con el compromiso de quedarse con el 60% del grupo de jovenes inicialmente contratados.

Qu sucede si el joven renuncia?

Frente a la renuncia voluntaria de un joven, la empresa no ser penalizada, pero no podr ceder el contrato a un nuevo candidato.

TRANSFERENCIA DE RECURSOS

Al finalizar los 12 meses, la empresa habr podido beneficiarse del talento, de la creatividad y de las ganas de trabajar del joven, y habr recibido un apoyo del gobierno para financiar los salarios y prestaciones sociales de los jovenes durante los primeros 6 meses. Adems contar con un nuevo empleado formado para las necesidades especficas del puesto y de la industria, que ojal pueda vincular de manera permanente.

FINALIZACIN DEL PROGRAMA

*Se tendrn en cuenta el ltimo ttulo obtenido por el joven.

** El Programa apoyar a las empresas participantes sobre la base de los montos indicados en esta tabla. Cada joven recibir por lo menos esta suma, sin perjuicio de que la empresa pague un salario o prestaciones superiores a los parmetros establecidos.

*** El clculo de las prestaciones que asumir el Programa se har sobre la base de los montos fijos establecidos en esta tabla. No se tendrn en cuenta en este clculo el valor de las dotaciones y elementos de seguridad industrial que por ley deba asumir el empleador. As mismo el programa no cubre el aporte al pago de trabajo suplementario, de dominicales, ni recargos nocturnos que se causen en el marco de la relacin laboral entre la empresa y los jvenes.

TABLA DE SALARIOS

Mximo nivel de formacin alcanzado por el joven*

Monto del apoyo** que recibir la empresa por cada joven

contratado

1 SMMLV + SUBSIDIO DE TRANSPORTEBACHILLER

TCNICO PROFESIONAL COP 700.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

TECNLOGO

UNIVERSITARIO

COP 750.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

COP 900.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

+ PRESTACIONES SOCIALES*** + SEGURIDAD SOCIAL

PARA LOS JVENES

Todos los jvenes bachilleres, tcnicos, tecnlogos y profesionales entre 18 y 28 aos de edad en el momento de la inscripcin al programa, que estn buscando empleo y no tengan experiencia laboral formal relacionada con su rea de estudios.

QUINES PUEDEN PARTICIPAR?

Los jvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental para acercarse a los centros de empleo que operarn el programa y registrarse presencialmente.

Mientras tanto pueden registrar sus hojas de vida en www.redempleo.gov.co, requisito para formalizar la inscripcin al Programa

CMO SE PUEDEN INSCRIBIR LOS JVENES?

El joven se compromete con la empresa a desempearse adecuadamente en su puesto de trabajo. Asimismo debe asistir a las jornadas de capacitacin organizadas por las Cajas de Compensacin Familiar y el

Ministerio del Trabajo.

1

Serviciode Empleo

Cuidado! El registro de la hoja de vida no equivale a una inscripcin formal al Programa.

Una oportunidad de empleo formal por 6 meses, que podr ser prorrogado por otros 6 meses, o ms, por la empresa.

CULES SON LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA PARA LOS JVENES?

Superar la barrera de un ao de experiencia laboral, acumulando

meses de experiencia laboral afn a lo estudiado, en pequeas medianas y grandes empresas con fuerte proyeccin en todos

los sectores de la economa.

Beneficiarse del acompaamiento de los profesionales especializados de

los centros de empleo para consolidar su proyecto profesional,

desarrollar habilidades para el trabajo, y garantizar la mejor

experiencia posible

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CULES SON LAS RESPONSABILIDADES DEL JOVEN EN EL PROCESO?

Libertad y Orden