Regulamento do Plano de Aposentadoria - fordprev.com.br · 2. 31 - “Plano de Aposentadoria do Grupo Ford” ou “Plano ... capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos

05 de março de 2008

Ford Previdência Privada

Regulamento do Plano de Aposentadoria

Orlando de Oliveira

Diretor Superintendente



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Conteúdo

1. Do Objeto ..................................................................................................................1

2. Das Definições...........................................................................................................2

3. Do Tempo de Serviço e da Mudança de Vínculo Empregatício ..................................8

4. Dos Participantes .....................................................................................................11

5. Dos Benefícios.........................................................................................................13

6. Dos Institutos Legais ...............................................................................................18

7. Da Data de Cálculo e do Pagamento dos Benefícios.................................................25

8. Das Disposições Financeiras ....................................................................................30

9. Da Divulgação.........................................................................................................36

10. Das Alterações e da Liquidação do Plano.................................................................37

11. Das Disposições Gerais............................................................................................38

12. Das Disposições Especiais .......................................................................................41



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Do Objeto

1.1 - Este documento, doravante designado “Regulamento do Plano de Aposentadoria do Grupo Ford” ou, simplesmente, "Regulamento", estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Ford Previdência Privada (“FPP”) em relação ao Plano de Aposentadoria do Grupo Ford, do tipo contribuição definida.

1.2 - Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do

Estatuto da Ford Previdência Privada.



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Das Definições

As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. 2.1 - “Atuarialmente Equivalente” - significará o montante de valor

equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela FPP para tais propósitos, em vigor na Data de Cálculo. As taxas e tábuas adotadas pela FPP serão revistas anualmente pelo Conselho Deliberativo, com base em parecer do Atuário, com anuência das Patrocinadoras, nos termos da legislação aplicável.

2.2 - “Atuário” - significará uma pessoa física ou jurídica contratada pela

FPP com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção do Plano de Aposentadoria. O atuário, contratado em qualquer ocasião, deverá ser uma pessoa física que seja um membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica que tenha em seu quadro de profissionais um membro do mesmo instituto.

2.3 - “Autopatrocínio” - significará a faculdade de o Participante

permanecer vinculado a este Plano, conforme previsto no item 6.1.4 deste Regulamento.

2.4 - “Beneficiário”: significará o cônjuge do Participante ou sua

Companheira(o) e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado



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legalmente, que na data do falecimento do Participante (Ativo, Vinculado ou Autopatrocinado) ou na data de início de recebimento do benefício do Participante Assistido, tenham até 21 (vinte e um) anos de idade, ou até 25 (vinte e cinco) anos de idade incompletos, desde que estejam freqüentando curso superior em estabelecimento de ensino oficial, com carga mínima de 15 horas por semana e regularmente inscritos pelo Participante junto à Entidade. Essa condição de Beneficiário cessará uma vez atingida a idade de 21 (vinte e um) anos de idade, quando o Beneficiário não estiver freqüentando curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido, assim considerado pela Previdência Social. Para determinação do rol de Beneficiários que fazem jus ao benefício previsto neste Plano, será considerada a composição familiar constante dos arquivos da Entidade, observado o disposto no item 11.11, podendo esta tomar providências para a comprovação de tais dados.

2.5 - “Beneficiário Indicado”: significará qualquer pessoa física inscrita

pelo Participante na FPP que, em caso de falecimento de Participante, e na falta do Beneficiário, receberá, na forma de pagamento único, o benefício oferecido pelo Plano, conforme previsto neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à FPP. Na ausência de Beneficiário e de Beneficiário Indicado, o pagamento será realizado, na forma de prestação única, aos herdeiros legais do Participante designados no inventário judicial ou inventário por escritura pública. Na ausência de herdeiro legal, o referido valor será revertido para a FPP, conforme previsto no item 8.13 deste Regulamento.

2.6 - “Benefício Proporcional Diferido”: conforme previsto no item 6.1.7

deste Regulamento. 2.7 - “Companheira(o)”: significará a pessoa que mantenha união estável

com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social.

2.8 - “Conselho Deliberativo”: é o órgão da FPP responsável pelo controle,

deliberação e orientação administrativa da FPP, conforme disposto no Estatuto da FPP.

2.9 - “Conta de Participante” - significará a conta mantida pela FPP em

nome de cada Participante, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante, incluindo o Retorno dos Investimentos. A Conta de Participante será composta por subcontas separadas de acordo com o tipo de contribuição, identificando Contribuição



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Normal, Contribuição Especial (discriminando-se a parcela referente a Serviço Creditado na Data Efetiva do Plano), Contribuição Voluntária, Contribuição Coletiva e, se for o caso, recursos provenientes de Portabilidade.

2.10 - “Contribuição Coletiva”: significará a contribuição a ser efetuada,

esporadicamente, a critério exclusivo de qualquer das Patrocinadoras, conforme disposto no item 8.2.6 deste Regulamento.

2.11 - “Contribuição Especial” - significará a contribuição efetuada por

Patrocinadora destinada à cobertura do Serviço Contínuo Anterior, na forma preconizada no item 8.2.4 deste Regulamento.

2.12 - “Contribuição Normal” - significará o valor pago pela Patrocinadora,

em nome de cada Participante Ativo, conforme estabelecido no item 8.2.1 deste Regulamento.

2.13 - “Contribuição Projetada” - significará o montante a ser incluído na

Conta de Participante em caso de Invalidez ou morte do Participante Ativo, conforme estabelecido no item 8.2.5 deste Regulamento.

2.14 - “Contribuição Voluntária” - significará a contribuição opcional de

Participante Ativo ou Autopatrocinado, conforme o disposto no item 8.3 deste Regulamento.

2.15 - “Data da Avaliação” - significará o último dia útil de cada mês. 2.16 - “Data de Cálculo” - conforme definido no item 7.1 deste

Regulamento. 2.17 - “Data Efetiva do Plano” - significará o dia 1º de julho de 1995, ou,

com respeito a uma nova Patrocinadora, a data efetiva subseqüente à aprovação do respectivo convênio de adesão ao Plano pela autoridade competente.

2.18 - "Data Efetiva da Alteração do Plano": significará a data da

aprovação pela autoridade competente da alteração deste

Regulamento, aprovada pelo Conselho Deliberativo da Entidade em

05/03/2008.

2.19 - “Diretoria-Executiva”- É o órgão da FPP responsável pela prática de

todos os atos da administração, bem como pelo cumprimento e execução das diretrizes fundamentais e normas gerais baixadas pelo Conselho Deliberativo, conforme definido no Estatuto da FPP.



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2.20 - “Empregado” - significará, para efeito deste Regulamento, a pessoa física legalmente registrada como empregado da Patrocinadora, incluindo também o administrador, que receba salário ou “pro-labore”de Patrocinadora.

2.21 - “Fator Atuarial” - significará o fator determinado com base nas

taxas e tábuas adotadas pela FPP para tais propósitos, em vigor na Data de Cálculo, aplicadas individualmente ao Participante e/ou seus Beneficiários, conforme o caso. O Fator Atuarial poderá ser revisto e atualizado a cada avaliação atuarial pelo Conselho Deliberativo, conforme parecer do Atuário e nos termos da legislação aplicável, devidamente aprovado pelas Patrocinadoras.

2.22 - “FPP” - significará a FORD PREVIDÊNCIA PRIVADA, uma

entidade fechada de previdência complementar instituída na forma da legislação em vigor, conforme definido no Estatuto da FPP.

2.23 - Fundo” - significará o ativo do Plano administrado pela FPP, que será

investido, conforme previsto no Capítulo 8, de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente.

2.24 - "Fundo Administrativo": significará a conta mantida pela

Entidade na qual serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, sendo debitados os valores pagos a título de despesas administrativas.

2.25 - “INPC” - significará o Índice Nacional de Preço ao Consumidor, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE ou, no caso de sua extinção, um índice equivalente definido pelo Conselho Deliberativo.

2.26 - “Invalidez” - significará a perda, parcial ou total e permanente, da

capacidade de um Participante desempenhar suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. À Invalidez aplicam-se subsidiariamente as normas previstas para o benefício de aposentadoria por invalidez na legislação da Previdência Social.

2.27 - “Grupo Ford” - significará a Ford Motor Company Brasil Ltda., a

Ford Comércio e Serviços Ltda e qualquer outra empresa que venha a se tornar Patrocinadora do Plano, nos termos da legislação aplicável.

2.28 - “Participante” - conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento.



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2.29 - “Patrocinadora” - consideram-se Patrocinadoras da FPP, a Ford Motor Company Brasil Ltda., a Ford Comércio e Serviços Ltda, bem como outras empresas que venham a ser admitidas na qualidade de Patrocinadoras. A admissão de qualquer empresa na qualidade de Patrocinadora será precedida de aprovação do Conselho Deliberativo, da anuência da Patrocinadora Principal e da celebração de convênio de adesão aprovado pela autoridade competente, no qual se estabeleçam, pormenorizadamente, as condições de sua admissão. A expressão Patrocinadora(s), quando genericamente referida(s) neste Regulamento, inclui também a Patrocinadora Principal.

2.30 - “Patrocinadora Principal” - significará a Ford Motor Company

Brasil Ltda. 2.31 - “Plano de Aposentadoria do Grupo Ford” ou “Plano” - significará o

Plano, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas.

2.32 - “Plano Anterior” - significará o Plano de Aposentadoria administrado

pela Autolatina Previdência Privada, atualmente Volkswagen Previdência Privada, ao qual, no dia anterior à Data Efetiva do Plano, estavam vinculados os Participantes.

2.33 - “Portabilidade” - significará a opção do Participante transferir os

recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado neste Plano para outro plano de previdência complementar ou, ainda, a opção de transferir recursos acumulados em outro plano de previdência complementar para este Plano, conforme definido no item 6.1.6 deste Regulamento.

2.34 - “Previdência Social” - significará o Sistema Nacional de Previdência

Social, com as alterações que forem introduzidas, e/ou outra entidade, de caráter oficial, com objetivos similares.

2.35 - “Regulamento do Plano de Aposentadoria” ou “Regulamento”:

significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria do Grupo Ford a ser administrado pela FPP, com as alterações que lhe forem introduzidas.

2.36 - “Resgate”: conforme previsto no item 6.1.5 deste Regulamento. 2.37 - “Retorno dos Investimentos” - significará o retorno total do Fundo do

Plano, calculado mensalmente, incluindo quaisquer rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos,



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deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo.

2.38 - “Salário de Participação” - significará o salário básico do

Participante Ativo. Excluem-se, portanto, do Salário de Participação, dentre outros, os reembolsos ou participação de despesas pagas por Patrocinadora, a qualquer título, adicionais, indenizações de qualquer espécie e hora-extra.

2.39 - “Serviço Contínuo”, “Serviço Creditado” e “Serviço Creditado

Aplicável” - conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento. 2.40 - “Serviço Contínuo Anterior” - conforme definido no item 3.1.2 deste

Regulamento. 2.41 - “Término do Vínculo Empregatício” - significará a perda da condição

de Empregado com a Patrocinadora com a qual mantinha vínculo empregatício. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado.

2.42 - “TR” - significará a Taxa Referencial de Juros. 2.43 - “UFPP” - significará a Unidade Ford Previdência Privada, que

corresponde em setembro de 2007, ao valor de R$ 387,76 (trezentos e oitenta e sete reais e setenta e seis centavos). Esse valor será reajustado anualmente, pelo índice de reajuste salarial aplicado em caráter geral pela sede da Patrocinadora Principal, na mesma época em que este for concedido ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual.

2.44 - “Vinculação ao Plano” significará o período contado a partir da

adesão do Participante ao Plano.



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Do Tempo de Serviço e da Mudança de Vínculo

Empregatício

3.1 - Serviço Contínuo 3.1.1 - Para fins deste Plano de Aposentadoria, Serviço Contínuo significará o

último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, desconsiderado o lapso de tempo de até 30 (trinta) dias. No cálculo do Serviço Contínuo os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quanto forem o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado um mês.

3.1.2 - Fica definido como “Serviço Contínuo Anterior” o tempo de serviço

do Participante, anterior à data em que a empresa a qual ele esteja vinculado qualificar-se como Patrocinadora deste Plano, ou tenha se qualificado como Patrocinadora do Plano Anterior. O Serviço Contínuo Anterior poderá ser incluído no Serviço Contínuo desde que solicitado pela Patrocinadora e devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. A reserva correspondente ao “Serviço Contínuo Anterior” será considerada um “Compromisso Especial”, conforme definido no item 8.11 deste Regulamento.

3.1.3 - O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos casos de

licença, interrupção ou suspensão do contrato de trabalho, mas apenas em caso de rescisão do contrato de trabalho.

3.1.4 - Ressalvada a deliberação em contrário do Conselho Deliberativo, no

caso de Invalidez ou morte do Participante Ativo, ocorrida durante o serviço militar ou licença concedida voluntária ou compulsoriamente pela Patrocinadora, o respectivo Benefício de Invalidez ou Morte será



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calculado com base no saldo de Conta de Participante, não sendo devida a Contribuição Projetada.

3.1.5 - Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo por

rescisão do contrato de trabalho, a eventual recontratação por Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo. Unicamente para fins de elegibilidade aos Benefícios do Plano, sem qualquer contrapartida financeira, serão reconhecidos e somados dois ou mais períodos de Serviço Contínuo. Neste caso, em nenhuma hipótese, as Patrocinadoras efetuarão Contribuições Normais, Especiais ou quaisquer outras relativas aos períodos anteriores.

3.1.6 - Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não

Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, se o tempo de serviço anterior dos empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos referidos empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora.

3.2 - Serviço Creditado O Serviço Creditado de um Participante será idêntico ao seu último

período de Serviço Contínuo e sua contagem se encerrará na data do Término do Vínculo Empregatício. O Serviço Creditado excluirá os períodos de licença médica, acima de 120 dias, licença não remunerada, a partir do seu início, suspensão ou qualquer outra hipótese em que o Participante não perceba remuneração de sua Patrocinadora.

3.3 - Serviço Creditado Aplicável O Serviço Creditado Aplicável significará, para os casos de

Aposentadoria por Invalidez e de Pensão por Morte, a soma:

a) do período de seu Serviço Creditado na data de seu falecimento ou invalidez, e

b) do período entre a data de seu falecimento ou invalidez e a data

em que completaria 50 (cinqüenta) anos de idade. 3.3.1 - Para os Participantes Ativos inscritos até a data de vigência deste

Regulamento em sua versão adaptada aos institutos legais obrigatórios



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previstos na Lei Complementar 109/01, o período a que se refere a alínea (b) acima será computada até a data em que o Participante completaria 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade.

3.4 - Da Mudança do Vínculo Empregatício 3.4.1 - O ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou

estrangeira, mas que seja vinculada ao mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, nas condições previstas no item 3.4.1.1, que for admitido como empregado em Patrocinadora, em até 30 dias da respectiva rescisão, mesmo antes da empresa ter essa condição, terá adicionado a seu Serviço Contínuo e/ou Creditado, exclusivamente para fins dos benefícios programados, o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora.

3.4.1.1 O vínculo a que se refere o item 3.4.1 será configurado somente nas

hipóteses em que a Patrocinadora Principal detiver ao menos 80% (oitenta por cento) do capital social ou do controle acionário da empresa.

3.4.1.2 - Para fins de cálculo dos benefícios de Aposentadoria por Invalidez e

Pensão por Morte dos Participantes inscritos no Plano sob a condição do item 3.4.1 não se computarão nesses casos no Serviço Contínuo e/ou Creditado, o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora.

3.4.1.3 - O valor da Contribuição Especial destinada à cobertura decorrente de

Serviço Contínuo Anterior corresponderá ao valor da primeira Contribuição Normal mensal efetuada por Patrocinadora, multiplicado pelo Serviço Contínuo Anterior, em número de anos, multiplicado por 13.



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Dos Participantes

4.1 - São elegíveis a tornarem-se Participantes Ativos deste Plano os Empregados de Patrocinadora, que não estavam, na Data Efetiva do Plano, com seus contratos de trabalho suspensos ou interrompidos, bem como aqueles admitidos após essa data.

Os Empregados de Patrocinadora que estiverem com seus contratos de

trabalho suspensos ou interrompidos serão elegíveis a tornarem-se Participantes Ativos assim que cessar a suspensão ou interrupção.

4.2 - Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá

requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela FPP, nos termos da legislação aplicável, onde nomeará os seus Beneficiários e Beneficiários Indicados e, se for o caso, autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário de Participação e creditados à FPP como sua Contribuição Voluntária para o Plano.

4.3 - O Empregado que optar por não participar deste Plano de

Aposentadoria poderá, posteriormente, a qualquer momento, solicitar a sua inscrição neste Plano, passando o Serviço Contínuo a ser computado a partir da data de inscrição no Plano, perdendo irreversivelmente, o tempo anterior à data de inscrição.

4.4 - Considera-se Participante Assistido o ex-empregado que receba um

dos benefícios de Aposentadoria constantes no Capítulo 5 deste Regulamento.

4.5 - Considera-se Participante Vinculado o ex-Empregado que, após o

término do vínculo empregatício com a Patrocinadora, tenha optado



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pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento, conforme faculdade prevista no item 6.1.7.

4.6 - Será Participante Autopatrocinado o ex-Empregado de Patrocinadora

que, após o término do vínculo com a Patrocinadora, optar em permanecer vinculado a este Plano, conforme faculdade prevista no item 6.1.4, assim como o Participante Ativo que sofrer perda parcial ou total de sua remuneração.

4.7 - Perderá a condição de Participante aquele que:

a) vier a falecer; b) deixar de ser Empregado de Patrocinadora com a qual mantinha

o vínculo empregatício, ressalvados os casos previstos neste Regulamento;

c) requerer o cancelamento de sua inscrição; d) receber um pagamento único na forma prevista no item 7.2.11.

deste Regulamento; e) optar pelo Resgate na forma do item 6.1.5 deste Regulamento;

ou f) fizer uso do instituto da Portabilidade, previsto no item 6.1.6

deste Regulamento.

4.8 - Ressalvado o caso de morte do Participante, a perda da condição de Participante implicará também no cancelamento da inscrição de todas as pessoas registradas como Beneficiários ou Beneficiários Indicados.

4.9 - O Participante que prestar serviços a mais de uma Patrocinadora ficará

vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento. No entanto, os Benefícios previstos neste Regulamento serão calculados considerando a soma dos Salários de Participação efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras com as quais tenha vínculo empregatício.

4.10 - A Patrocinadora da qual o Participante for Empregado, para fins deste

Regulamento, debitará às outras Patrocinadoras, com as quais o Participante tenha vínculo empregatício, as contribuições feitas ao Plano de Aposentadoria com relação a essas outras Patrocinadoras.



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Dos Benefícios

5.1 - Aposentadoria

a) Elegibilidade

O Participante Ativo poderá requerer um Benefício de Aposentadoria na data em que preencher concomitantemente as seguintes condições: (i) 50 (cinqüenta) anos completos de idade, (ii) mínimo de 3 (três) anos de Serviço Contínuo ou de Vinculação ao Plano, o que ocorrer primeiro, e (iii) Término do Vínculo Empregatício.

b) Benefício Mensal de Aposentadoria

O valor mensal do Benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante na Data de Cálculo, e será pago em uma das formas previstas no item 7.2 deste Regulamento.

5.2 - Aposentadoria por Invalidez

a) Elegibilidade

O Participante Ativo, Vinculado ou Autopatrocinado poderá requerer Benefício de Aposentadoria por Invalidez, desde que esteja recebendo um Benefício de invalidez pela Previdência Social e tenha a Invalidez comprovada por clínico credenciado pela FPP.



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b) Benefício Mensal de Aposentadoria por Invalidez

b.1 Participante Ativo

O valor mensal do Benefício de Aposentadoria por Invalidez do Participante Ativo será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante na Data de Cálculo, acrescido da Contribuição Projetada, e será pago em uma das formas previstas no item 7.2 deste Regulamento.

b.2 Participante Vinculado

Ocorrendo a invalidez do Participante Vinculado, antes de ser elegível ao recebimento do Benefício de Aposentadoria, decorrente da sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, este poderá optar pelo início imediato do recebimento do Benefício de Aposentadoria por Invalidez, calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante na Data de Cálculo, em uma das formas previstas no item 7.2, desconsiderando-se o acréscimo da Contribuição Projetada para fins de cálculo.

b.3 Participante Autopatrocinado

Ocorrendo a invalidez do Participante Autopatrocinado, será observado o disposto no item 6.1.4.1 (h).

5.3 - Condições e Restrições à Concessão do Benefício de Aposentadoria

por Invalidez 5.3.1 - Para a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez, o

Participante deverá ser examinado por clínico credenciado pela FPP que atestará sua Invalidez. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Invalidez.

5.3.2 - Os Benefícios de Aposentadoria por Invalidez serão cancelados tão

logo a Previdência Social suspenda seu Benefício de aposentadoria por invalidez ou no caso de uma recuperação antecipada, conforme atestado pelo clínico credenciado pela FPP.

5.3.3 - Na hipótese de cancelamento do Benefício de Aposentadoria por

Invalidez, será reativada a Conta de Participante, a partir do seu retorno à Patrocinadora, sendo efetuado um crédito equivalente à diferença do número de quotas que o Participante Ativo tinha na data do início do benefício e na data do cancelamento do benefício, nas subcontas de Contribuição Normal e Contribuição Especial, para recomposição da conta de Participante.



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5.3.4 - Os casos de distúrbios mentais e psicológicos serão cobertos desde que

atestados por clínico credenciado pela FPP. 5.3.5 - Não haverá concessão de Benefício de Aposentadoria por Invalidez

quando a Invalidez for resultante da prática, pelo Participante, de atos dolosos contrários à lei.

5.4 - Pensão por Morte

a) Elegibilidade

A Pensão por Morte será concedida ao conjunto de Beneficiários de Participante Assistido, de Participante Ativo, de Participante Vinculado e de Participante Autopatrocinado que vier a falecer.

b) Benefício Mensal de Pensão por Morte

b.1) Participante Ativo

No caso de falecimento de Participante Ativo, o valor mensal do Benefício de Pensão por Morte será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante na Data de Cálculo, acrescido de 60% (sessenta por cento) da Contribuição Projetada e será pago na forma de pecúlio de prestação única ou por uma das formas de renda previstas no item 7.2., a critério do Beneficiário. Não havendo Beneficiário, o Beneficiário Indicado receberá o valor acima indicado, na forma de pagamento único, observando-se, na ausência de Beneficiário Indicado, o disposto no item 2.5 deste Regulamento.

b.2) Participante Assistido

No caso de falecimento de Participante Assistido, seus Beneficiários receberão um benefício de Pensão por Morte, dentre as opções a seguir: b.2.1) receber 60% (sessenta por cento) do valor do último

benefício de Aposentadoria ou Invalidez percebido pelo Participante Assistido que tenha optado pelo pagamento do Benefício de Aposentadoria ou Invalidez sob a forma Renda Mensal Vitalícia ou, alternativamente, sua conversão em pecúlio de prestação única de valor



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Atuarialmente Equivalente. Não será devido qualquer pagamento a Beneficiário Indicado, ainda que não exista indicação de Beneficiário, no caso de Participante Assistido que recebia Renda Mensal Vitalícia; ou

b.2.2) continuar recebendo o benefício mensal de

Aposentadoria ou Invalidez até então percebido pelo Participante Assistido que tenha optado pelo pagamento do Benefício de Aposentadoria ou Invalidez sob a forma Percentual do Saldo de Conta ou, alternativamente, receber o Saldo de Conta restante em pecúlio de prestação única. Nesta hipótese, caso não haja Beneficiários, o Beneficiário Indicado receberá, na forma de pagamento único, o saldo remanescente da Conta de Participante descontados os pagamentos já efetuados, verificado na Data do Cálculo, observando-se, na ausência de Beneficiário Indicado, o disposto no item 2.5 deste Regulamento; ou

b.2.3) alternativamente, no momento do requerimento do

Benefício de Pensão por Morte, caso o Participante Assistido tenha optado pelo pagamento sob a forma Renda Mensal Vitalícia, os Beneficiários, por decisão unâmine ou por decisão do Beneficiário de maior idade, poderão solicitar a conversão do benefício que fariam juz em valor Atuarialmente Equivalente, para o pagamento na forma de benefício em Percentual do Saldo de Conta, previsto no item 7.2.2.

b.3) Participante Vinculado

No caso do Participante Vinculado falecer antes de preencher as condições para recebimento do Benefício de Aposentadoria, decorrente da sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, o seu Beneficiário (ou, na inexistência deste, o Beneficiário Indicado) receberá um Benefício de pagamento único correspondente a 100% (cem por cento) do valor de sua Conta de Participante, na data de falecimento. Não havendo Beneficiários ou Beneficiário Indicado, será observado o disposto no item 2.5 deste Regulamento.

b.4) Participante Autopatrocinado

No caso de falecimento de Participante Autopatrocinado, será observado o disposto no item 6.1.4.1. (g).



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5.4.1 - O Benefício de Pensão por Morte será rateado, em partes iguais, entre

os Beneficiários. Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte, em virtude de perda da condição de Beneficiário, processar-se-á novo rateio do Benefício, considerando-se apenas os Beneficiários remanescentes.

O cancelamento da elegibilidade do último Beneficiário remanescente implicará na extinção do Benefício de Pensão por Morte.

5.4.2 - Na hipótese do rol de Beneficiários do Participante Assistido sofrer

alteração após o início do recebimento do seu Benefício de Aposentadoria ou Invalidez, representando um aumento dos compromissos da FPP, o Benefício de Pensão por Morte, pago na forma de Renda Mensal Vitalícia será recalculado levando-se em conta a composição familiar da data do falecimento do Participante.

5.5 - Abono Anual

O Abono Anual consistirá em 1 (um) Benefício de prestação anual, devido ao Participante Assistido ou Beneficiário que tenha optado pelo pagamento sob a forma de Renda Mensal Vitalícia e será pago até 31 de dezembro de cada ano e corresponderá ao valor do Benefício de renda mensal concedido no mesmo mês por força deste Regulamento. O primeiro pagamento do abono anual corresponderá a tantos 12 (doze) avos do valor do Benefício de renda mensal citado quanto for o número de meses entre o primeiro pagamento e o mês de dezembro, inclusive.

5.6 - Não Cumulatividade de Benefícios

Os benefícios de prestação continuada previstos neste Regulamento não serão devidos concomitantemente, ressalvado o Abono Anual e a hipótese de pagamento de Pensão por Morte na condição de Beneficiário de outro Participante do Plano.



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Dos Institutos Legais

6.1 - Desligamento 6.1.1 - No caso de Término do Vínculo Empregatício, o Participante Ativo,

no prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento do extrato, contendo as informações exigidas pela legislação, poderá optar pelo Autopatrocínio, Resgate, Portabilidade ou Benefício Proporcional Diferido, observados os critérios previstos nos itens 6.1.4, 6.1.5, 6.1.6 e 6.1.7 deste Regulamento.

6.1.2 - O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade em decorrência do

Término do Vínculo Empregatício, sem ter completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano ou 3 (três) anos de Serviço Contínuo, o que ocorrer primeiro, poderá:

a) optar pelo Autopatrocínio, previsto no item 6.1.4, ou b) resgatar o saldo da Subconta Contribuições Voluntárias de sua

Conta de Participante, extinguindo-se, assim, toda e qualquer responsabilidade da FPP para com o Participante.

6.1.3 - A opção do Participante por uma das alternativas previstas nos itens

6.1.1 e 6.1.2 deverá ser exercida dentro do prazo de 30 (trinta) dias após o recebimento do extrato contendo as informações exigidas pela legislação. Caso o Participante não exerça a opção no referido prazo, este será considerado automaticamente um Participante Vinculado, nos termos do item 4.5 deste Regulamento, desde que cumpra, à época do Término do Vínculo Empregatício, os requisitos de elegibilidade para tanto exigidos.



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6.1.4 - Autopatrocínio 6.1.4.1 - O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade, em razão de

Término de Vínculo Empregatício, poderá optar por permanecer vinculado a este Plano até a data do preenchimento das condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria deste Regulamento, efetuando, nesse caso, além de suas contribuições, no percentual mínimo estabelecido pelo Conselho Deliberativo, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, caso não tivesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seu Benefício, acrescidas da taxa de administração específica estabelecida pelo Conselho Deliberativo e prevista no plano de custeio anual. A opção pelo Autopatrocínio deve ser exercida, impreterivelmente, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar do recebimento do extrato, findo o qual o Participante não mais terá acesso a esta opção. Será também facultado o Autopatrocínio, na forma da legislação em vigor ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora. Configurada uma dessas hipóteses, o Participante Ativo tornar-se-á um Participante Autopatrocinado, sendo que sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições:

a) as contribuições do Participante Autopatrocinado terão como

base o respectivo Salário de Participação na data do seu desligamento da Patrocinadora, o qual será atualizado na mesma época de reajuste da renda mensal dos Participantes Assistidos, conforme a variação do INPC, sobre as quais incidirão todas as contribuições de Participante e de Patrocinadora previstas neste Regulamento;

b) independentemente da data de formalização pelo Participante,

este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido entre a data do Término do Vínculo Empregatício e a data da opção;

c) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à “FPP”, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano com contribuição em dobro no mês de dezembro, até o último dia útil do mês de competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas de multa de 10% (dez por cento), mais juros lineares de 3% (três por cento) ao mês. Os encargos moratórios serão destinados ao Fundo Administrativo;



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d) facultativamente, à opção do Participante Autopatrocinado, as contribuições por ele devidas e calculadas na forma do disposto no item 6.1.4.1, alínea “a”, poderão ser pagas, diretamente à “FPP”, mediante pagamento único, não importando a antecipação das contribuições em antecipação da elegibilidade ao Benefício;

e) o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3

(três) contribuições sucessivas ou alternadas, será notificado a efetuar o pagamento do valor total devido, com os acréscimos indicados na alínea “c”, no prazo de 30 (trinta) dias a contar do recebimento da notificação. Caso o participante não efetive o pagamento ou, caso a situação acima indicada ocorra pela terceira vez, o Participante Autopatrocinado terá sua inscrição cancelada, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária, conforme previsto na alínea (f), subseqüente;

f) na hipótese de desistência voluntária da condição de Participante

Autopatrocinado, antes de obter a concessão de um benefício do Plano, este poderá optar pelo Resgate, pela Portabilidade, ou pelo Benefício Proporcional Diferido, se cumpridos os requisitos dos itens 6.1.6 ou 6.1.7, respectivamente, deste Regulamento;

g) na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado,

antes de ser elegível a um Benefício de Aposentadoria, seus Beneficiários receberão um benefício, pago na forma de prestação única e rateado igualmente entre eles, correspondente ao valor total do saldo da Conta de Participante, na Data do Cálculo, não sendo acrescido da Contribuição Projetada. Não havendo Beneficiários, o valor acima indicado será destinado ao Beneficiário Indicado e, na ausência deste, será observado o disposto no item 2.5;

h) ocorrendo a Invalidez do Participante Autopatrocinado, antes de

ser elegível a um Benefício de Aposentadoria, o mesmo receberá um Benefício de Aposentadoria por Invalidez, na formas definidas no item 7.2 deste Regulamento, calculado com base no saldo da Conta de Participante, na Data do Cálculo, não sendo acrescido da Contribuição Projetada;

i) a realização dos pagamentos previstos nas alíneas (f) e (g)

extinguirá todas as obrigações da “FPP” referentes a este Plano



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em relação ao Participante Autopatrocinado ou respectivos Beneficiários;

j) para efeito de elegibilidade, o tempo de contribuição como

Autopatrocinado será computado como tempo de Serviço Contínuo e de Vinculação ao Plano;

k) uma vez preenchidos os requisitos de elegibilidade ao Benefício

de Aposentadoria, ao Participante Autopatrocinado, no que for aplicável, será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo.

6.1.4.2 - Na forma da legislação em vigor, será também facultado o

Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora.

6.1.4.3 - A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior

opção pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate ou pela Portabilidade, cujos valores serão apurados nos termos dos itens 6.1.5, 6.1.6 e 6.1.7.

6.1.5 - Resgate 6.1.5.1 - O Participante que, na data do Término do Vínculo Empregatício,

não tenha um mínimo de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano e que não esteja em gozo de um benefício do Plano poderá, alternativamente, optar pelo Resgate correspondente ao saldo da subconta Contribuição Voluntária da Conta de Participante em seu nome. O saldo desta subconta não poderá ser inferior ao valor das Contribuições Voluntárias efetuadas, corrigidas pelo índice de variação da TR, ou outro índice equivalente que, por determinação legal, venha a substituí-la, acrescidas de juros de 6% (seis por cento) ao ano. Não será permitida a devolução de Contribuições Voluntárias acumuladas pelo Participante antes do seu Término do Vínculo Empregatício.

6.1.5.2 - O Participante que, na data do Término do Vínculo Empregatício,

tenha no mínimo de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano, que não esteja em gozo de um benefício do Plano poderá, alternativamente, optar pelo Resgate correspondente ao saldo da subconta Contribuição Voluntária da Conta de Participante em seu nome, acrescido de 50% (cinqüenta por cento) da soma do saldo das Subcontas Contribuição Normal, Contribuição Especial e Contribuição Coletiva, esta última, se aplicável. O saldo da subconta Contribuição Voluntária não poderá ser inferior ao valor das Contribuições Voluntárias efetuadas,



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corrigidas pelo índice de variação da TR, ou outro índice equivalente que, por determinação legal, venha a substituí-la, acrescidas de juros de 6% (seis por cento) ao ano.

6.1.5.3 - Nas hipóteses previstas nos itens 6.1.5.1 e 6.1.5.2, em relação aos

recursos alocados na rubrica “Recursos Portados – Entidade Aberta/Seguradora” o Participante poderá optar por integrá-lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro plano. Eventual saldo de “Recursos Portados – Entidade Fechada” não poderá ser resgatado, devendo ser necessariamente objeto de Portabilidade.

6.1.5.4 - Não será permitido, em qualquer hipótese, o Resgate pelo Participante

antes do seu Término do Vínculo Empregatício. 6.1.5.5 - O valor do Resgate será efetuado sob a forma de pagamento único ou,

a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas com base no valor da quota.

6.1.5.6 - O Resgate caracterizará término de Vinculação ao Plano, extinguindo-

se, assim, toda e qualquer responsabilidade da FPP para com o Participante, observado o disposto no item 6.1.6.3.4.

6.1.6 - Portabilidade 6.1.6.1 - Ocorrendo o Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo

após completar 3 (três) anos de Vinculação ao Plano ou 3 (três) anos de Serviço Contínuo, o que ocorrer primeiro, e, desde que não esteja em gozo de um benefício do Plano, poderá ele optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado neste Plano, correspondente a 100% (cem por cento) do saldo atualizado, em quotas, das contribuições que o próprio Participante tenha efetuado à FPP, excluídas as contribuições relativas ao custeio administrativo. Este valor será acrescido do percentual abaixo indicado, incidente sobre o saldo das subcontas Contribuição Normal, Contribuição Especial e Contribuição Coletiva, esta última, se aplicável:

Participantes elegíveis a um Benefício de Aposentadoria

Participantes não elegíveis a um Benefício de Aposentadoria

100% (cem por cento) 50% (cinqüenta por cento)



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6.1.6.2 - A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido ou pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade.

6.1.6.3 - Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano recepcionará

recursos portados por Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado, oriundos de outros planos de previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de portabilidade serão alocados na subconta Portabilidade, sob rubrica própria “Recursos Portados”, sub-dividida em “Recursos Portados - Entidade Fechada” e “Recursos Portados - Entidade Aberta/Seguradora”, conforme sua constituição. Os valores recepcionados após a Data Efetiva da Alteração do Plano, se convertidos em Benefício, serão pagos exclusivamente sob a forma de Percentual do Saldo de Conta, conforme indicado no item 7.2.2. Os “Recursos Portados” não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item 6.1.6.1 deste Regulamento.

6.1.6.3.1 - Em caso de Resgate de contribuições, em face do cancelamento da

inscrição do Participante, eventual saldo da subconta Portabilidade, alocado sob a rubrica de “Recursos Portados – Entidade Fechada”, deverá ser necessariamente objeto de nova Portabilidade.

6.1.7 - Benefício Proporcional Diferido 6.1.7.1 - Ocorrendo o Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo

após completar 3 (três) anos de Serviço Contínuo ou de Vinculação ao Plano, o que ocorrer primeiro, e, antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria, poderá ele optar por deixar o saldo da Conta de Participante retido no Fundo, até completar a idade prevista para elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria, na forma prevista neste Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado.

6.1.7.2 - O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido que, após o início

dos seus pagamentos, será denominado Benefício de Aposentadoria, será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante, na Data do Cálculo.

6.1.7.3 - A partir da data da opção do Participante desligado pelo Benefício

Proporcional Diferido até a data do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, o valor do saldo retido no Fundo, apurado conforme item 6.1.7.2, será atualizado, mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos.



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6.1.7.4 - A opção pelo Benefício Proporcional Diferido, a partir da data de seu requerimento, implicará na cessação das contribuições estabelecidas no Capítulo 8.

6.1.7.5 - A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não

impede a posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, cujos valores serão apurados nos respectivos termos previstos neste Regulamento.



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Da Data de Cálculo e do Pagamento dos Benefícios

7.1 - Da Data de Cálculo 7.1.1 - O Benefício de Aposentadoria será calculado com base nos dados do

Participante na data do requerimento do Benefício à FPP, ocasião em que deverá ter completado todos os quesitos previstos na elegibilidade.

7.1.2 - O benefício de Aposentadoria por Invalidez será calculado com base

nos dados do Participante no primeiro dia da Invalidez. 7.1.3 - O benefício de Pensão por Morte será calculado com base nos dados

do Participante falecido e de seus Beneficiários, na data da morte do Participante.

7.1.4 - Os valores correspondentes ao Resgate e à Portabilidade serão

calculados com base na data do Término do Vínculo Empregatício ou do requerimento, se posterior, ou de cessação das contribuições ao plano, no caso do Participante Autopatrocinado.

7.1.5 - Os valores correspondentes ao Benefício de Aposentadoria, decorrente

da opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido, serão calculados com base nos dados do Participante na data do requerimento do benefício, após completadas as demais elegibilidades.

7.2 - Da Forma e Do Pagamento dos Benefícios 7.2.1 - Os Benefícios deste Plano e o Resgate serão pagos no último dia útil

do mês subseqüente ao de competência.



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7.2.2 - Os benefícios de Aposentadoria, Aposentadoria por Invalidez e

Pensão por Morte serão pagos sob a forma de renda mensal, em valor determinado pela aplicação do percentual escolhido pelo Participante ou, quando for o caso, pelos Beneficiários, entre 0,2% (zero vírgula dois por cento) e 1,5% (um e meio por cento) do saldo da Conta de Participante no mês imediatamente anterior ao do requerimento, forma de pagamento doravante denominada Percentual de Saldo de Conta. Facultativamente, o Participante, no momento do requerimento do Benefício, poderá requerer o pagamento único de 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta de Participante, sendo o restante convertido em Percentual de Saldo de Conta.

7.2.2.1 – O valor assim calculado será convertido em reais e pagos em

valores constantes mês a mês até o mês de abril subseqüente, quando poderá ser alterado;

7.2.2.2 - O percentual indicado no “caput” se manterá inalterado até que o

Participante Assistido ou Beneficiário(s), quando for o caso, indique novo percentual, o que poderá ser feito no mês de maio de cada ano.

7.2.2.3 – O benefício pago sob a forma de Percentual de Saldo de Conta

será pago 12 (doze) ou 13 (treze) vezes por ano, a critério do Participante Assistido ou do(s) Beneficiário(s) e se extinguirá quando se esgotar o Saldo da Conta de Participante, observado o disposto no item 7.2.12.

7.2.3 - No momento do requerimento do Benefício de Aposentadoria,

Aposentadoria por Invalidez ou Pensão por Morte, é facultado aos Participantes inscritos no Plano até a Data Efetiva da Alteração do Plano, incluindo seus Beneficiários, a opção pelo percebimento sob a forma Renda Mensal Vitalícia, de valor Atuarialmente Equivalente, igual a divisão do saldo de Conta de Participante pelo Fator Atuarial vigente na data do requerimento. Facultativamente, o Participante, no momento do requerimento do Benefício, poderá requerer o pagamento único de 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta de Participante, sendo o restante convertido em Renda Mensal Vitalícia.

7.2.4 - Ocorrendo mora no pagamento dos benefícios previstos no item 7.2, este será corrigido da seguinte forma:



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a) no caso de Percentual do Saldo de Conta pela variação da quota até a data de pagamento;

b) no caso de Renda Mensal Vitalícia, pela variação acumulada da

TR- Taxa Referencial até a data de pagamento. 7.2.5 - O Benefício de Aposentadoria, em forma de pagamento único ou a

primeira prestação do Benefício de Aposentadoria sob a forma de prestação continuada, serão pagos no mês subseqüente à data do preenchimento de todas as condições de elegibilidade, desde que o Participante protocole o requerimento na FPP, esteja devidamente cadastrado na FPP e apresente todos os documentos necessários.

A última prestação será paga no mês da morte do Participante,

caso tenha optado pela Renda Mensal Vitalícia, ou na data em que se esgotar o Saldo da Conta de Participante, na hipótese de opção pelo Percentual de Saldo de Conta, observado o disposto no item 7.2.12.

7.2.6 - O Benefício de Aposentadoria por Invalidez, em forma de pagamento

único ou a primeira prestação do Benefício de Aposentadoria por Invalidez sob a forma de prestação continuada, será pago no mês seguinte à data de preenchimento das condições para recebimento do Benefício, desde que o Participante protocole o requerimento na FPP e apresente todos os documentos necessários.

A última prestação será paga no mês da morte do Participante,

caso tenha optado pela Renda Mensal Vitalícia, ou na data em que se esgotar o Saldo da Conta de Participante, na hipótese de opção pelo Percentual de Saldo de Conta.

Em qualquer hipótese, o pagamento do benefício será suspenso no

caso de recuperação do Participante, observado o disposto no item 7.2.12.

7.2.7 - O Benefício de Pensão por Morte, em forma de pagamento único ou a primeira prestação do Benefício de Pensão por Morte sob a forma de prestação continuada, será pago no mês seguinte ao da morte do Participante, desde que seus Beneficiários tenham requerido o benefício e tenham apresentado todos os documentos necessários. O Benefício de Pensão por Morte será pago ao cônjuge ou companheiro(a) e filhos, na forma definida no item 2.4., em partes iguais, observado o disposto no item 5.4.1. A Pensão por Morte será extinta pela ocorrência de qualquer evento que determine o



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cancelamento da elegibilidade dos Beneficiários, conforme definido no item 2.4. deste Regulamento, caso o Participante ou Beneficiários tenham optado pelo recebimento sob a forma de Renda Mensal Vitalícia, ou na data que não houver saldo suficiente para a continuidade do seu pagamento caso a forma de recebimento seja Percentual do Saldo de Conta, observando sempre o disposto no item 7.2.10.

7.2.8 - O Benefício de Aposentadoria, decorrente da opção do Participante

pelo Benefício Proporcional Diferido será pago no mês subsequente à data do preenchimento de todas as condições de elegibilidade, desde que o Participante protocole o requerimento na FPP, esteja devidamente cadastrado na FPP e apresente todos os documentos necessários. A última prestação será paga no mês da morte do Participante, caso tenha optado pelo recebimento sob a forma de Renda Mensal Vitalícia, ou na data em que não houver saldo suficiente para a continuidade de seu pagamento caso a forma de recebimento seja Percentual do Saldo de Conta, observando sempre o disposto no item 7.2.10.

7.2.9 - Os benefícios de Renda Mensal Vitalícia de valor Atuarialmente Equivalente previstos no item 7.2.3 deste Regulamento serão reajustados em 1º de maio de cada ano, ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo da FPP, de acordo com a variação do INPC. O primeiro reajuste será equivalente ao período decorrido entre a Data de Cálculo do benefício e o mês de reajuste.

7.2.10 - Para pagamento dos benefícios previstos neste Regulamento, além do

atendimento das condições nele previstas, será exigido o requerimento do Participante ou Beneficiário, quando for o caso, à FPP e apresentação de documentos específicos para cada tipo de benefício, assim como o Término do Vínculo Empregatício. Não será exigido Término do Vínculo Empregatício para os benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte, para os quais serão exigidas apenas as condições de elegibilidade respectivas previstas neste Regulamento.

7.2.11 - Na Data do Cálculo, se o saldo da Conta de Participante for

inferior a 350 (trezentos e cinqüenta) UFPPs, descontado do eventual pagamento único de 25% do saldo da Conta de Participante solicitiado por este ou seus Beneficiários, conforme o caso, este será transformado em pagamento único, extinguindo-se definitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da FPP



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para com o Participante. Durante o período do pagamento do benefício sob a forma de Percentual do Saldo de Conta, se o saldo de Conta de Participante atingir o valor inferior a 350 (trezentos e cinqüenta) UFPPs, será facultada ao Participante Assistido ou, na hipótese de Pensão por Morte, ao conjunto de Beneficiários, mediante decisão unânime destes, a opção de recebimento do valor do saldo de Conta de Participante, de uma única vez, extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigações da FPP com relação a esse Participante. Caso não haja decisão unânime entre os Beneficiários, prevalecerá a decisão do Beneficiário de maior idade.

7.2.12 - Se, durante o período do pagamento do benefício sob a forma de

Percentual de Saldo de Conta, o saldo remanescente da Conta de Participante se tornar inferior a 10 (dez) UFPP, o benefício será pago na forma de pagamento único, correspondente ao valor projetado da quota na data de pagamento, vezes o número de quotas disponíveis na Conta do Participante na mesma data, extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigações da Entidade com relação a esse Participante ou seus Benefíciários, conforme o caso.

7.2.13 - O Participante ou Beneficiário que requerer um dos Benefícios

referidos nos itens 5.1., 5.2 e 5.4. deste Regulamento, poderá, opcionalmente, solicitar que o saldo da subconta Contribuições Voluntárias da sua Conta de Participante, seja restituído na forma de pagamento único, passando o Benefício de renda mensal requerido corresponder à renda calculada com base no valor atualizado dos saldos das subcontas Recursos Portados, Contribuições Normais, Contribuições Especiais e Contribuições Projetadas, respeitando-se o limite estabelecido no item 7.2.11. Sobre tais recursos, poderá ainda ser requerido o pagamento único de 25% (vinte e cinco por cento). O saldo da subconta Contribuições Voluntárias, na Data do Cálculo, não poderá ser inferior ao valor das contribuições feitas pelo Participante, corrigidas pelo índice de variação acumulada da TR, acrescidas de juros de 6% (seis por cento) ao ano.



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Das Disposições Financeiras

8.1 - Do Custeio do Plano de Aposentadoria 8.1.1 - O custeio deste Plano de Aposentadoria será proposto pelo Atuário, de

acordo com as condições estabelecidas neste Capítulo, e aprovado pelo Conselho Deliberativo da FPP.

8.1.2 - Os Benefícios deste Plano serão custeados por meio de:

a) Contribuições de Patrocinadora, a serem efetuadas na forma dos itens 8.2.1., 8.2.4., 8.2.5 e 8.2.6 deste Regulamento;

b) Contribuição Voluntária de Participante, a ser efetuada,

opcionalmente, na forma do item 8.3. deste Regulamento; c) receitas de aplicação do patrimônio do Plano; d) dotações, doações, subvenções, legados, renda e outras

contribuições de qualquer natureza.

8.2 - Das Contribuições de Patrocinadora 8.2.1 - Contribuição Normal

a) O valor mensal da Contribuição Normal corresponderá àquele que resultar da aplicação das taxas de contribuição estabelecidas na tabela seguinte, sobre o Salário de Participação.



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Tabela de Contribuição Normal

Salário de

Participação

em UFPP

Contribuição

- até 7 UFPP 1% do Salário de Participação

- de 7 a 15 UFPP 1% do Salário de Participação até o equivalente a 7 UFPP mais 1,5% da parcela do Salário de Participação excedente a 7 UFPP.

- de 15 a 20 UFPP a mesma da faixa anterior acrescida de 3% da parcela do Salário de Participação excedente a 15 UFPP.

- acima de 20 UFPP a mesma da faixa anterior, acrescida de 7% da parcela do Salário de Participação excedente a 20 UFPP.

b) O Conselho Deliberativo da FPP, mediante aprovação da

Patrocinadora Principal, poderá alterar as faixas do Salário de Participação objetivando adequá-las a eventuais alterações da legislação aplicável.

8.2.2 - As Contribuições Normais de Patrocinadora, efetuadas 13 (treze)

vezes ao ano, calculadas individualmente e fixadas como percentual da folha de pagamento dos Participantes Ativos, serão repassadas à FPP até o dia 10 (dez) do mês seguinte ao de competência. Sobre a folha de pagamento de dezembro será efetuado o repasse de Contribuições Normais em dobro, de forma a somar as 13 (treze) Contribuições Normais por ano. Essas contribuições, se não pagas nas datas devidas, serão acrescidas do Retorno dos Investimentos, observada, no mínimo, a meta atuarial estabelecida periodicamente.

8.2.3 - As Contribuições Normais mensais de Patrocinadora para o

Participante Ativo cessarão automaticamente, em caso de:

� morte do Participante; e � Término do Vínculo Empregatício.

E serão suspensas, automaticamente, em caso de afastamento sem remuneração de Participante.

8.2.4 - Contribuição Especial 8.2.4.1 - A Contribuição Especial de Patrocinadora será destinada à cobertura

de Compromisso Especial decorrente do Serviço Contínuo Anterior, quando devido.



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8.2.4.2 - O valor da Contribuição Especial destinada à cobertura decorrente de

Serviço Contínuo Anterior corresponderá ao valor da primeira Contribuição Normal mensal efetuada por Patrocinadora, multiplicado pelo Serviço Contínuo Anterior, em número de anos, multiplicado por 13.

8.2.4.3 - Para os Participantes que, no dia anterior à Data Efetiva do Plano,

participavam do Plano Anterior, este valor está coberto pelo saldo da respectiva subconta “Contribuição Especial” da Conta de Participante mantida pelo Plano Anterior em nome dos Participantes, transferida conforme previsto no item 11.1. deste Regulamento.

8.2.4.4 - O Conselho Deliberativo utilizando critérios uniformes e aplicáveis a

todos os Participantes Ativos, poderá autorizar a revisão, para maior, dos valores creditados para cobertura do Serviço Contínuo Anterior, visando à eliminação de distorções decorrentes do crescimento salarial ou outro fator econômico, desde que para tanto seja obtida a homologação da Patrocinadora Principal.

8.2.5 - Contribuição Projetada

O valor da Contribuição Projetada destinada à cobertura do Serviço Creditado Aplicável corresponderá à média aritmética simples da soma das 03 (três) últimas Contribuições Normais mensais efetuadas por Patrocinadora e convertidas em quotas pelo valor da quota vigente na data de pagamento destas Contribuições Normais, multiplicada pela parcela do Serviço Creditado Aplicável definida na alínea (b) do item 3.3, em número de anos, multiplicado por 13 (treze). O valor assim apurado será convertido em reais na Data do Cálculo.

8.2.6 - Contribuição Coletiva

A seu critério, as Patrocinadoras poderão efetuar Contribuição Coletiva, de valor e freqüência a serem por elas estabelecidos e homologados pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano.

8.3 - Das Contribuições Voluntárias de Participante 8.3.1 - O Participante Ativo poderá optar por efetuar Contribuições

Voluntárias para o Plano, nas condições e limites fixados pelo Conselho Deliberativo, observados critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes deste Plano.



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8.3.2 - As Contribuições Voluntárias de Participante Ativo serão descontadas

diretamente da folha de pagamento e repassadas à FPP, no mesmo dia em que ocorrer o desconto. Essas contribuições, se não repassadas nas datas devidas, serão acrescidas do Retorno do Investimento, observada, no mínimo, a meta atuarial estabelecida periodicamente, sob as expensas da Patrocinadora.

8.3.3 - As Contribuições Voluntárias mensais do Participante Ativo cessarão

automaticamente, em caso de:

� morte do Participante; � Término do Vínculo Empregatício, exceto nos casos em que o

Participante tenha optado pelo Autopatrocínio, previsto no item 6.1.4; e

�� Opção do Participante Autopatrocinado pelo Benefício

Proporcional Diferido, Resgate ou Portabilidade. E serão suspensas, automaticamente, em caso de:

� saldo negativo no salário de Participante; e � afastamento sem remuneração de Participante.

8.3.4 - O Participante Autopatrocinado deverá efetuar as contribuições ao

Plano na forma do item 6.1.4. 8.3.5 - As contribuições de Participante Autopatrocinado serão pagas por

meio de boleto bancário enviado ao Participante, de acordo com o item 6.1.4.

8.4 - As Contribuições referentes a cada Participante, efetuadas por ele e

por Patrocinadora, serão alocadas nas respectivas Contas de Participante, por espécie de Contribuição, onde será alocado o Retorno dos Investimentos correspondente ao valor creditado.

8.5 - As despesas de administração da FPP serão custeadas por

contribuições das Patrocinadoras e de Participantes Autopatrocinados e aquelas decorrentes da administração do Fundo e de suas aplicações correrão por conta deste. As despesas administrativas não poderão ultrapassar o limite legal aplicável em cada exercício.



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8.6 - O valor do Fundo, na Data da Avaliação, será determinado pela FPP, conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o novo valor da quota.

8.7 - Uma parcela do ativo do Plano, correspondente à reserva de benefícios

concedidos, poderá, a critério do Conselho Deliberativo, ser investido de forma segregada, visando a forma de investimento mais compatível com as características dos compromissos que representam, buscando preservar e manter o equilíbrio econômico-financeiro entre os ativos e o respectivo passivo atuarial. Nesta hipótese, a rentabilidade dessa parcela do ativo do Plano não impactará, negativa ou positivamente, a rentabilidade das demais quotas do Fundo.

8.8 - O ativo do Plano será investido de acordo com os critérios fixados

pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente. 8.9 - A FPP poderá estabelecer um prazo seguinte à Data da Avaliação para

que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo e suas quotas. 8.10 - O valor da quota será fixado no primeiro dia de cada mês, com base no

valor apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior, conforme item 8.6, podendo ser estabelecidos pela Diretoria-Executiva da FPP, durante o mês, valores intermediários.

8.11 - A cobertura dos encargos provenientes do Serviço Contínuo Anterior e

do Serviço Creditado Aplicável, bem como de compromissos resultantes de alterações deste Regulamento, serão chamados “Compromissos Especiais”, e cada um desses Compromissos Especiais deverá ser integralizado num prazo não superior ao previsto na legislação, por meio de Contribuições Especiais determinadas pelo Atuário.

8.12 - Qualquer outro Benefício a ser instituído pela FPP deverá ter fundo

constituído para tal fim, com receitas específicas e ter a contabilização efetuada separadamente.

8.13 - A parcela do saldo da Conta de Participante que não for destinada ao

pagamento de quaisquer benefícios previstos neste Regulamento, nem disponibilizada ao Participante a título de Resgate de contribuições ou Portabilidade, será utilizada para constituição de um Fundo de Reversão, utilizado a critério do Conselho Deliberativo da FPP, observada a legislação aplicável.



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8.13.1 É vedado o retorno dos recursos de que trata o item anterior à Patrocinadora, inclusive para efeito de compensação de suas contribuições Normais devidas e/ou futuras, ressalvada a possibilidade de utilização para cobertura de eventuais insuficiências que venham a ser verificadas no Plano, desde que seja previsto no plano de custeio anual, sujeito à aprovação do Conselho Deliberativo e ao parecer favorável do Atuário, respeitada a legislação vigente.

8.14 - Embora a Patrocinadora espere continuar este Plano de Aposentadoria

e fazer todas as contribuições necessárias para financiá-lo, reserva-se o direito de reduzir ou suspender temporariamente suas contribuições para este Plano e só fazer as contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que, até aquela data, já estiverem creditados aos Participantes ou Beneficiários. Neste caso, essa medida deverá ser previamente aprovada pelo Conselho Deliberativo, comunicada à autoridade competente e divulgada aos Participantes.

A redução ou suspensão temporária das contribuições da

Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente.

8.15 - Os Benefícios previstos neste Regulamento serão suportados pelo

ativo do Plano. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente.



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9

Da Divulgação

9.1 - A FPP deverá entregar a cada Participante o Manual do Participante

que conterá uma cópia do Estatuto e deste Regulamento e o Material Explicativo que descreve as características do Plano de Aposentadoria e suas alterações, sempre que houver.

9.2 - O Material Explicativo acima referido, não terá qualquer efeito nos

direitos e deveres de qualquer pessoa, coberta por este Plano e não deverá ser referido ao se determinar o significado de qualquer disposição do Plano. Todas as interpretações das disposições do Plano deverão ser baseadas no Estatuto e neste Regulamento. As Patrocinadoras não poderão ser responsabilizadas por qualquer perda ou dano ocasionado a qualquer pessoa em virtude de erro de interpretação ou entendimento de qualquer Material Explicativo.



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10

Das Alterações e da Liquidação do Plano

10.1 - Este Regulamento somente poderá ser alterado por deliberação do Conselho Deliberativo, sujeito à homologação pelas Patrocinadoras e aprovação da autoridade competente.

10.2 - Os Benefícios previstos neste Regulamento poderão ser cancelados ou

modificados a qualquer tempo, observada a legislação vigente, sujeito a aprovação da autoridade competente. Em qualquer caso, serão preservados os Benefícios concedidos aos Participantes Assistidos e Beneficiários, bem como os direitos dos Participantes Ativos em condições de receberem benefícios na ocasião das modificações ou cancelamento, além de eventuais outros benefícios acumulados até aquela data.

10.3 - Este Plano de Aposentadoria poderá ser liquidado pelo Conselho

Deliberativo mediante decisão que estipule as condições de liquidação, homologadas pelas autoridades competentes e obedecidas as disposições legais em vigor.

10.4 - Em caso de liquidação deste Plano de Aposentadoria, nenhuma

contribuição adicional excedente aos compromissos assumidos na forma das normas legais vigentes, inclusive a integralização futura da Contribuição Especial, será feita pelas Patrocinadoras e o ativo do Plano será, depois de tomadas as providências para liquidar todas as despesas administrativas comprometidas e estimadas, distribuído pela FPP aos Participantes e Beneficiários em conformidade com a legislação.



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Das Disposições Gerais

11.1 - Os Participantes Vinculados e os Participantes Ativos que, no dia anterior à Data Efetiva do Plano, participavam do Plano Anterior, terão automaticamente creditadas em suas respectivas Contas de Participante, todas as parcelas até então mantidas em seu nome naquele Plano Anterior.

11.2 - Os Participantes Assistidos ou respectivos Beneficiários que, no dia

anterior à Data Efetiva do Plano, recebiam benefícios do Plano Anterior, passarão a receber e ter seus direitos assegurados pela FPP.

11.3 - Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal destes,

assinarão os formulários e fornecerão os dados e documentos exigidos periodicamente pela FPP, necessários à manutenção dos Benefícios. A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na suspensão do Benefício, que perdurará até o seu completo atendimento.

11.4 - Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis,

comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos Benefícios, a FPP poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas.

11.5 - Qualquer Benefício concedido a um Participante ou Beneficiário será

determinado de acordo com as disposições do Regulamento em vigor na Data do Cálculo do Benefício.

11.6 - A FPP poderá negar qualquer reivindicação de Benefício, declarar

qualquer Benefício nulo ou reduzir qualquer Benefício, se for provado que a morte ou a Invalidez do Participante ou do Beneficiário foi



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resultado de ferimento auto-infligido ou praticado pelo Beneficiário ou pelo Participante, ou ato criminoso por eles praticado.

Tal faculdade será também assegurada à FPP em caso de comoção social, guerra, atentado, catástrofe ou nas hipóteses de caso fortuito ou de força maior que a atinja ou atinja a Patrocinadora, que a critério da autoridade competente, venha a inviabilizar qualquer Plano de Aposentadoria.

11.7 - Nenhum Benefício, ou direito de receber um Benefício, poderá ser

cedido, transferido, penhorado ou dado em garantia. 11.8 - Quando o Beneficiário ou Participante não for considerado

inteiramente responsável, em virtude de incapacidade legal ou judicialmente declarada, a FPP pagará o respectivo Benefício ao seu representante legal. O pagamento do Benefício ao representante legal do Beneficiário ou do Participante desobrigará totalmente a FPP quanto a este Benefício para com o Participante ou Beneficiário.

11.9 - Verificado o erro no pagamento de Benefício, a FPP fará revisão e

correção do valor, podendo, no último caso, reter parte das prestações subseqüentes, quando estas existirem , até a completa compensação, não podendo o Benefício mensal, em seu valor já retificado, ser reduzido em mais do que 30% (trinta por cento).

11.10 - Resguardados os direitos dos menores, dos ausentes e dos incapazes,

na forma da lei, as prestações não pagas, nem reclamadas na época própria, a que o Participante ou Beneficiário tiverem direito, prescreverão no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data em que forem devidas, revertendo em proveito do Plano por meio de crédito no Fundo.

11.11 - Ocorrendo o falecimento de Participante sem que tenha sido feita a

inscrição do Beneficiário, este poderá efetuá-la posteriormente à data de falecimento. Neste caso, o Benefício de Pensão por Morte só será pago a partir da inscrição daquele Beneficiário, observado o disposto no item 5.4.2 deste Regulamento.

11.12 - Os Participantes que perderem essa condição por Término do Vínculo

Empregatício com Patrocinadora e não tiverem preenchido as condições para recebimento de Benefício previsto neste Regulamento, não poderão, em qualquer hipótese, vir a reclamar o pagamento de valores pagos pelas Patrocinadoras e contribuições creditadas em nome destes Participantes.



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11.13 - Na hipótese do Participante Ativo haver perdido tal qualidade por ter cessado o seu vínculo empregatício com Patrocinadora em decorrência de operação societária por esta promovida, o Conselho Deliberativo, utilizando critérios uniformes e não discriminatórios, em cada ocorrência, poderá autorizar, além do pagamento previsto no item 6.1.5, o pagamento total ou parcial do saldo registrado na respectiva Conta de Participante, correspondente a contribuições efetuadas por Patrocinadora nas subcontas Contribuições Normais e Contribuições Especiais.



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Das Disposições Especiais

12.1 - As disposições contidas neste Capítulo referem-se, exclusivamente, aos Participantes e Beneficiários que, na Data Efetiva da Alteração do Plano, estavam inscritos no Plano de Aposentadoria, administrado pela Entidade, sujeitando-se, em especial, às condições abaixo transcritas.

12.2 - Os Participantes Assistidos e os Beneficiários em gozo de benefício poderão optar, após a Data Efetiva da Alteração do Plano, pela transformação do seu benefício pago sob a forma de Renda Mensal Vitalícia de Valor Atuarialmente Equivalente pelo pagamento do benefício sob a forma de Percentual do Saldo de Conta, conforme previsto no item 7.2.2, deste Regulamento, no prazo a ser estabelecido pelo Conselho Deliberativo da Entidade.

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Regulamento do Plano de Aposentadoria - fordprev.com.br · 2. 31 - “Plano de Aposentadoria do Grupo Ford” ou “Plano ... capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos