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2016

Regulamento do Plano de

Benefícios Energias do Brasil

Aprovação: Portaria Previc n.° 307 de 05 de julho de 2016

REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS ENERGIAS DO BRASIL

Aprovação ocorrida através da portaria n.° Previc 307 de 05 de julho de 2016

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CAPITULO 1 – DO OBJETO Artigo 1º Este regulamento dispõe sobre o Plano de Benefícios Energias do Brasil estruturado na modalidade de contribuição definida, administrado pela ENERPREV – Previdência Complementar do Grupo Energias do Brasil e instituído com o objetivo de conceder benefícios de caráter previdenciário aos Participantes e Beneficiários vinculados ao Plano. CAPITULO 2 – GLOSSÁRIO Artigo 2º Para os fins do presente Plano de Benefícios definem-se como: I - Assistido: Participante do Plano de Benefícios, ou seu Beneficiário, que esteja em gozo de Benefício de Prestação Continuada. II - Ativo Investido: ativo relativo a este Plano de Benefícios, administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente. III - Benefício de Prestação Continuada: Os benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Pensão por Morte e Aposentadoria por Invalidez previstos neste Plano, cujo pagamento é realizado de forma contínua. IV - Conta Coletiva: a conta mantida pela Entidade, no Programa Previdencial, onde serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadora e outros valores não alçados à Conta do Participante. V - Conta de Despesas Administrativas: a conta onde serão alocados os valores destinados ao custeio das despesas administrativas. VI - Data de Avaliação: o último dia útil de cada mês. VII - Data Do Cálculo: data utilizada para cálculo do valor da primeira parcela do benefício.



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VIII - Data Efetiva de Incorporação: Data de início da vigência das disposições regulamentares que visam disciplinar a incorporação dos Planos de Benefícios descritos no inciso XVIII deste artigo por este Plano. A referida data é 31 de dezembro de 2015. Para todos os efeitos, na Data Efetiva de Incorporação considerar-se-ão extintos os Planos de Benefícios incorporados, e todos os direitos e obrigações dos referidos planos junto aos respectivos Participantes, Assistidos e Patrocinadoras serão assumidos por este Plano, observado o disposto no artigo 94. IX - Data Efetiva do Plano: data em que este Plano foi implantado e seu Regulamento entrou em vigor, que ocorreu em 22/12/2006. Com respeito a uma nova patrocinadora, será a data seguinte à data da publicação de aprovação do respectivo Convênio de Adesão pelo órgão governamental competente.

X - Entidade: ENERPREV – Previdência Complementar do Grupo Energias do Brasil. XI - Fundo de Sobras de Contribuição: Fundo contendo recursos oriundos de contribuição da Patrocinadora não destinados aos Participante que terão destinação determinada pelo Conselho Deliberativo da Entidade. XII - Invalidez: Perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. XIII - Índice de Reajuste: Índice utilizado para reajustamento dos Benefícios deste Plano, conforme descrito no Capítulo 5 deste Regulamento. XIV - Participante: Todo aquele que aderir ao Plano, nos termos deste Regulamento. XV – Participante Vinculado: Participante optante pelo Benefício Proporcional Diferido. XVI - Plano de Benefícios ou Plano: Conjunto de direitos e obrigações reunidos neste Regulamento com o objetivo de pagar benefícios previdenciais aos seus Participantes e Beneficiários, mediante a formação de poupança advinda das contribuições de Patrocinadores e Participantes e da rentabilidade dos investimentos. XVII - Plano Incorporador: É este Plano de Benefícios, denominado Plano de Benefícios Energias do Brasil, devidamente inscrito no CNPB sob o nº 2006.0071-65, o qual recepcionará, na Data Efetiva de Incorporação, os direitos eventualmente já adquiridos, os direitos acumulados e obrigações dos Participantes e Assistidos nos Planos Incorporados; XVIII - Plano Incorporado: Os Planos de Benefícios Bandeirante (CNPB: 2006.0069-83), EDP Renováveis (CNPB: 2010.0005-11), Enerpeixe (CNPB: 2010.0006-92), ENERPREV (CNPB: 2010.0007-65), Enersul (CNPB: 2006.0073-19), Enertrade (CNPB: 2006.0072-38), Escelsa (CNPB: 2006.0070-92), Energest (CNPB: 2006.0074-83), Investco (CNPB: 2010.0060-38) e Pecém (CNPB: 2010.0035-19), todos igualmente administrados pela Entidade, os quais serão incorporados, na Data Efetiva de Incorporação, pelo Plano Incorporador.



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XIX - Retorno dos Investimentos: O retorno total do Ativo Investido do Plano, incluídos, mas não limitados, os rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Ativo Investido. O retorno dos investimentos será apurado de acordo com os diferentes perfis de investimentos, havendo variação entre os resultados apresentados, dependendo do perfil escolhido pelo participante ou determinado pelo Conselho Deliberativo da Entidade. XX - Salário de Contribuição: Salário Base, pró-labore mensal ou honorários pagos pela Patrocinadora ao Participante a título de contraprestação dos serviços prestados, incluída a gratificação natalina e excluídos os demais valores recebidos a título de adicional, bônus, adicionais previstos em acordo coletivo, bem como qualquer outro componente variável da remuneração. XXI - Saldo de Conta Aplicável: Valor equivalente a 100% (cem por cento) dos saldos das Contas de Contribuição do Participante e da Patrocinadora mantidas pela Entidade para cada Participante. XXII - Término do Vínculo: A perda da condição de empregado ou trabalhador sem vínculo empregatício ou, ainda, no caso de diretores estatutários por rescisão de contrato de trabalho, quando será considerada a data do último dia de trabalho prestado, não computado eventual período correspondente a aviso prévio, quando este for indenizado. XXIII - Termo de Opção, Ciência e Responsabilidade: Instrumento que permite ao Participante e ao Assistido formalizar sua opção pelo perfil de investimento. XXIV - Unidade Previdenciária – UP: na Data Efetiva do Plano, o valor da UP é de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais). Esse valor será reajustado anualmente e fixado de acordo com a data de aplicação e o percentual de reajuste definido no acordo coletivo de salário da patrocinadora EDP Energias do Brasil. A UP poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação do Conselho Deliberativo da Entidade e da autoridade competente. XXV- Vinculação ao Plano: o período contado a partir da inscrição do Participante a este Plano de Benefícios. CAPITULO 3 – DOS PARTICIPANTES Artigo 3º Poderá ser admitido como Participante deste Plano de Benefícios aquele que mantiver vínculo empregatício com uma ou mais Patrocinadoras. Parágrafo Único. Equipara-se a empregado, para os fins previstos neste Regulamento, os gerentes, diretores e demais dirigentes das Patrocinadoras. Artigo 4º A readmissão de empregado por qualquer das Patrocinadoras, reativará as Contas descritas Capítulo 11 – Das Contas de Participante. Artigo. 5º. No caso do Participante prestar serviços a mais de uma Patrocinadora, as Contribuições e Benefícios previstos neste Regulamento serão calculados considerando a soma dos Salários de Contribuição efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras com as quais tenha vínculo empregatício.



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Parágrafo Único. Para fins deste Regulamento, o Participante ficará vinculado apenas a uma das Patrocinadoras, cabendo a essa debitar das demais as contribuições devidas ao Plano. Artigo 6º O Participante deverá, no ato de sua adesão, preencher os formulários solicitados pela Entidade autorizando os descontos que serão efetuados sobre o seu Salário de Contribuição. Artigo 7º Perderá a condição de Participante aquele que: I – falecer; II – o requerer, na constância do vínculo empregatício com a sua Patrocinadora; III – perder a condição de empregado ou a ele equiparado, nos termos deste Regulamento, salvo se o Participante optar pelo instituto do Autopatrocínio ou do Benefício Proporcional Diferido; IV – caso tenha optado pelo Autopatrocínio e desde que tenha menos que 3 (três) anos de vínculo ao plano, deixe de recolher em dia, 3 (três) contribuições mensais sucessivas; V – optar pelo instituto da Portabilidade ou do Resgate de contribuições; VI – na fase de percepção do benefício, o receber em parcela única, com a consequente perda do direito a prestação mensal de benefícios. CAPITULO 4 – DOS BENEFICIÁRIOS Artigo 8º São Beneficiários do Participante, seus dependentes, assim reconhecidos nos termos da Previdência Social. Artigo 9º A comprovação da qualidade de Beneficiário far-se-á por meio da apresentação de documentos informados pela Entidade. Artigo 10. A perda da condição de beneficiário dar-se-á nas seguintes situações: I – falecimento; II – perda da qualidade de dependente perante a Previdência Social. Parágrafo Único. O cancelamento da inscrição do beneficiário resulta no término de todos seus direitos e obrigações, bem como faz cessar todos os compromissos do Plano em relação a ele. CAPITULO 5 – DOS BENEFÍCIOS Seção I – Benefício de Aposentadoria Normal Artigo 11. O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria Normal quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições:



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I – ter, no mínimo, 60 (sessenta) anos de idade; II – ter, pelo menos, 3 (três) anos de vinculação ao Plano. Seção II - Benefício de Aposentadoria Antecipada Artigo 12. O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria Antecipada quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: I – ter, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade; e II – ter, pelo menos, 3 (três) anos de vinculação ao Plano. Seção III - Beneficio de Aposentadoria por Invalidez Artigo 13. O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria por Invalidez quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: I – seja elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social; II – tenha cessado o recebimento de qualquer complementação ou suplementação salarial paga pela Patrocinadora. Parágrafo Único. Será, igualmente, elegível ao benefício o Participante que, aposentado pela Previdência Social, cumprir os requisitos acima previstos. Artigo 14. Não haverá pagamento de benefício por Invalidez durante o período de pagamento de salário-maternidade. Artigo 15. Não será concedido o benefício de aposentadoria por invalidez nas seguintes situações: I – Invalidez resultante de ferimento auto-infligido ou ato criminoso por ele praticado; II – Invalidez decorrente de comoção social, guerra, atentado ou catástrofe; III – Invalidez decorrente de caso fortuito ou força maior, reconhecida pela autoridade competente, que atinja o Participante e/ou a Patrocinadora. Seção IV - Benefício de Pensão por Morte Artigo 16. Por ocasião do falecimento do Participante será concedido um benefício de pensão por morte ao seu Beneficiário e, caso haja mais de um, o benefício será rateado em partes iguais entre os Beneficiários existentes. Parágrafo Único. O benefício será, novamente, calculado e rateado entre os beneficiários remanescentes, na ocorrência das seguintes hipóteses: I – perda da qualidade de Beneficiário Assistido;



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II – reconhecimento de Beneficiário após a morte do Participante ou do Assistido. Artigo 17. Não será concedido o benefício de pensão por morte quando o falecimento do Participante se der: I – em decorrência de comoção social, guerra, atentado ou catástrofe; II – em decorrência de caso fortuito ou força maior, reconhecida pela autoridade competente, que atinja o Participante. Artigo 18. Ocorrerá à cessação do benefício de pensão por morte por ocasião da perda da qualidade de Beneficiário pelo último Assistido ou em virtude do esgotamento do saldo de conta. Parágrafo Único. Ocorrendo a perda da qualidade de Beneficiário pelo último Assistido, antes do esgotamento do Saldo De Conta Aplicável, o valor restante será pago, em uma única vez, aos herdeiros legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial especifico. Artigo 19. O benefício de pensão por morte, devido após a concessão de um Benefício de Aposentadoria Normal, Antecipada ou por Invalidez, corresponderá ao valor restante do Saldo de Conta Aplicável, de acordo com a forma de pagamento escolhida pelo Assistido quando da concessão do Benefício de Aposentadoria. Artigo 20. Em caso de benefício de pensão por morte, devido antes da concessão de um Benefício de Aposentadoria Normal ou Antecipada, caberá ao Beneficiário com maior idade escolher uma das formas de pagamento previstas nos incisos I a III do art. 29 deste Regulamento. Artigo 21. Na ausência de Beneficiários aptos a receber o benefício de pensão por morte, o valor constante do Saldo de Conta Aplicável será pago, em parcela única, aos herdeiros legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial específico. Seção V - Abono Anual Artigo 22. O Abono Anual será pago no mês de dezembro de cada ano ao Assistido que estiver recebendo Benefício de prestação continuada e corresponderá ao valor do último Benefício pago, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de percepção do Benefício, considerando-se a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias como mês integral. Seção VI - Não Cumulatividade de Benefícios Artigo 23. Os Benefícios previstos neste Regulamento não serão devidos concomitantemente, ressalvado o Abono Anual e o benefício de pensão por morte pagos, cumulativamente, com o benefício de aposentadoria a um único Assistido que detenha a qualidade de Beneficiário e, ao mesmo tempo, de Participante deste Plano.



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CAPÍTULO 6 – DO PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS Artigo 24 O requerimento dos benefícios previstos neste Regulamento far-se-á por meio da apresentação de documentos comprobatórios do preenchimento das condições de elegibilidade. §1º Para o Participante ou Beneficiário que entregar o requerimento à Entidade até o 5º (quinto) dia útil do mês, o primeiro pagamento ocorrerá até o último dia útil do mês de competência. §2º Para o Participante ou Beneficiário que entregar o requerimento à Entidade após o 5º (quinto) dia útil do mês, o primeiro pagamento ocorrerá até o último dia útil do mês subsequente ao de competência. Artigo 25 A Data do Cálculo dos benefícios programados e de risco, do Benefício Proporcional Diferido, bem como do Resgate e da Portabilidade, será o primeiro dia útil do mês de competência. Para esse efeito, se o evento ocorrer entre os dias 1º (primeiro) e 15º (décimo quinto), o mês de competência será o mês da ocorrência do evento. Se o evento ocorrer entre o 16º (décimo sexto) e o último dia do mês, o mês de competência será o mês imediatamente subseqüente à ocorrência do evento. Artigo 26. A data do evento será caracterizada pela data do Término do Vínculo, data do falecimento do participante, data do preenchimento das condições para recebimento do Benefício por Invalidez ou do Benefício Proporcional Diferido, data do requerimento do Resgate ou da Portabilidade ou do benefício do Autopatrocinado, conforme aplicável. Artigo 27 Toda e qualquer prestação terá início após seu deferimento pela Entidade, retroagindo os pagamentos à Data do Cálculo, com os reajustes previstos neste Regulamento. Artigo 28 A partir da concessão dos Benefícios de Aposentadoria Normal, Antecipada ou por invalidez, o Participante poderá optar por receber até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Aplicável, a qualquer tempo, pago em única ou mais parcelas. Parágrafo Único. Para efeito do parcelamento previsto no caput, o valor será atualizado mensalmente de acordo com o Retorno dos Investimentos do perfil escolhido pelo Participante. Artigo 29 Os Benefícios de Prestação Continuada serão calculados com base no Saldo de Conta Aplicável e serão pagos conforme opção por uma das seguintes formas de pagamento: I. Um benefício de renda mensal calculado pela aplicação de um percentual entre 0,1% (zero vírgula um por cento) e 2,5% (dois vírgula cinco por cento) do Saldo de Conta Aplicável a que o Participante fizer jus, apurados no último dia do mês de competência; II. uma renda mensal por prazo certo, em anos completos a partir da Data do Cálculo, correspondente a um período determinado de, no mínimo, 5 (cinco) anos. III. uma renda de valor monetário constante, determinado pelo Assistido, não podendo ser superior a 2,5% do Saldo de Conta Aplicável existente no mês anterior a data de requerimento. O valor monetário escolhido será transformado, mensalmente, em quotas e abatido do Saldo de Conta Aplicável.



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Parágrafo Único. A primeira parcela será devida na base de 1/30 (um trinta avos) de seu valor mensal por dia. Artigo 30 O percentual de renda financeira poderá ser alterado pelo Participante ou seus Beneficiários, duas vezes ao ano, nos meses de junho e dezembro, para vigorar a partir do mês subsequente a alteração. Artigo 31 Os Benefícios de Prestação Continuada ou de pagamento único serão calculados de acordo com o valor da quota patrimonial do mês anterior ou último disponível. Artigo 32 Os Benefícios de Prestação Continuada previstos neste Regulamento serão pagos até a data em que não houver saldo suficiente para a continuidade de seu pagamento ou até que se complete o período de recebimento da renda mensal por prazo certo. Artigo 33 Em relação aos benefícios deste Plano, a Patrocinadora não assumirá custeio adicional bem como contribuições complementares àquelas já efetuadas. Artigo 34 Qualquer benefício previsto neste Capítulo, que resulte em um valor mensal inferior a 1 (uma) UP, na data do pagamento, será pago em parcela única, correspondente ao Saldo de Conta Aplicável na data do pagamento. Parágrafo Único. O recebimento do benefício em parcela única resultará no cancelamento da inscrição do Assistido e extinção de todas as obrigações da Entidade frente ao Plano. Artigo 35 O Participante e seus Beneficiários poderão requerer o pagamento em parcela única dos benefícios de Aposentadoria por Invalidez ou Pensão por Morte. Parágrafo Único. O pagamento será devido a partir do mês subseqüente ao preenchimento dos requisitos exigidos para concessão do benefício. Artigo 36. A opção pelo disposto nos artigos 28 ou 35 dar-se-á uma única vez, de forma irrevogável e irretratável. Artigo 37. O valor inicial dos benefícios previstos neste Regulamento não poderá ser inferior àquele apurado considerando o Saldo de Conta Aplicável, acrescido do Retorno dos Investimentos do Plano. § 1º O valor inicial de que trata o caput será apurado na Data do Cálculo, antes da opção do Participante pelo recebimento de parte do Saldo de Conta Aplicável em pagamento único. § 2º O disposto no caput não se aplica ao Benefício por Morte concedido ao Beneficiário de Participante em gozo de renda mensal deste plano, uma vez que este último já foi apurado considerando a regra estabelecida no referido artigo deste Regulamento. Artigo 38. Verificado erro no pagamento de qualquer Benefício, ou mesmo concessão indevida, a Entidade fará a revisão e correção dos valores, pagando ou reavendo o que lhe couber.



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§ 1º Os valores de que trata o caput deste artigo serão atualizados com base no retorno dos investimentos, de acordo com o perfil escolhido pelo participante ou determinado pelo Conselho Deliberativo, considerando para esse efeito o período decorrido desde a data do vencimento de cada competência, quando se tratar de crédito ao Participante ou Beneficiário, ou da data do efetivo pagamento em caso de débito dos mesmos para com a Entidade, em ambas as situações até o efetivo pagamento. § 2º Na hipótese prevista no caput deste artigo, a Entidade procederá ao desconto mensal em valor não superior a 30% (trinta por cento) do valor do benefício mensal a ser pago, até completa liquidação do débito. Artigo 39 Os Benefícios de Prestação Continuada previstos neste Regulamento serão reajustados mensalmente, de acordo com o Retorno dos Investimentos obtido pelo Plano no mês imediatamente anterior ao mês de competência ou no último mês disponível. CAPITULO 7 – DO TEMPO DE VINCULAÇÃO AO PLANO E DA MUDANÇA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DE TRABALHO Seção I - Do Tempo de Vinculação ao Plano Artigo 40 O tempo de Vinculação ao Plano é o último período ininterrupto contado a partir da inscrição do Participante no Plano. Parágrafo Único. No cálculo do tempo de Vinculação ao Plano, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada um mês. Artigo 41 O tempo de Vinculação ao Plano não será considerado interrompido nos seguintes casos: I - qualquer interrupção ou suspensão do contrato de trabalho de até 60 (sessenta) dias; II - licença compulsória do Participante na Patrocinadora, por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora tão logo expire o período durante o qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente; III - licença concedida voluntariamente ao Participante pela Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço da Patrocinadora imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença explicitamente o tenham permitido; IV - Término do Vínculo, desde que o Participante se torne um Participante Autopatrocinado ou um Participante Vinculado. Artigo 42 Após ter sido interrompido um período de tempo de Vinculação ao Plano, o retorno às atividades na Patrocinadora dará início a um novo período de tempo de Vinculação ao Plano, a não ser que a mesma, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste



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Plano, decida pela inclusão na contagem desse novo período de alguns ou de todos os meses do período de tempo de Vinculação ao Plano anterior. Artigo 43 Por ocasião da incorporação de outros planos por este Plano de Benefícios, o tempo de Vinculação ao Plano Incorporado, anteriormente à data de transferência para este Plano, será incluído na contagem do tempo de Vinculação ao Plano Incorporador. CAPITULO 8 – DAS CONTRIBUIÇÕES Seção I - Das contribuições dos Participantes Artigo 44. As contribuições do Participante compreendem as seguintes espécies: I – Contribuição Básica, obrigatória, correspondendo, no mínimo, a 1% (um por cento), sendo que o percentual máximo poderá variar entre 5% (cinco por cento) e 7% (sete por cento) do Salário de Contribuição, conforme definido no plano de custeio. II – Contribuição Voluntária, facultativa, podendo ser efetuado o percentual escolhido através da folha de pagamento da Patrocinadora. A Entidade não se responsabilizará por ausência de desconto em folha de pagamento por falta de recursos, em função do nível de desconto solicitado. A contribuição voluntária também poderá ser realizada em valores monetários constantes, por meio definido pela entidade, a qualquer tempo. Parágrafo Único. A Contribuição Básica será descontada da folha de salários do Participante, mensalmente, 13 (treze) vezes por ano, sendo que a 13º contribuição será efetuada na proporção de (1/12) um doze avos por mês de contribuição. Artigo 45 Caberá a Patrocinadora repassar à Entidade as Contribuições Básicas e voluntárias do Participante, até o último dia útil do mês de competência. Parágrafo Único. O Participante sujeito ao recolhimento direto de contribuições à Entidade deverá fazê-lo no mesmo prazo descrito no caput deste artigo, sob pena de responder pelos acréscimos previstos no artigo 51 deste Regulamento. Artigo 46. O Participante poderá solicitar a suspensão de suas Contribuições Básicas, ocasião em que a Contribuição Normal da Patrocinadora também será suspensa. § 1º O Participante deverá indicar período, de sua livre escolha, pelo qual vigorará a suspensão das contribuições. § 2º O Participante poderá solicitar, a qualquer momento, o cancelamento da suspensão e consequente restabelecimento das contribuições. § 3º A suspensão das Contribuições Básica e Normal não implica na suspensão da Contribuição referente à taxa administrativa, sendo esta obrigatória, inclusive, durante o período de suspensão.



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§ 4º As disposições previstas neste artigo também se aplicam ao Participante Autopatrocinado, ocasião em que restarão suspensas, apenas, a Contribuição Básica e a Contribuição Normal da Patrocinadora, previstas nos incisos I e II do art. 75 deste Regulamento, permanecendo a obrigação pelo adimplemento da Contribuição referente à taxa administrativa, constante do inciso III do mesmo artigo. Artigo 47. O Participante deverá comunicar à Entidade, por escrito, o percentual escolhido para sua Contribuição Básica e o percentual ou o valor nominal em moeda corrente nacional escolhido para as Contribuições Voluntárias, o qual poderá ser alterado semestralmente, em julho e dezembro, para vigorar a partir do mês seguinte. § 1º. O Participante que entregar o formulário com a comunicação à ENERPREV até o dia 5 (cinco) do mês terá o desconto processado na folha de salário do mesmo mês. § 2º. O Participante que entregar o formulário com a comunicação à ENERPREV a partir do dia 6 (seis) do mês terá o desconto processado na folha de salário do mês subsequente. Seção II - Das contribuições da Patrocinadora Artigo 48 A Contribuição Normal das Patrocinadoras será igual ao valor da Contribuição Básica do Participante, sendo que a data de seu recolhimento não poderá ultrapassar o último dia útil do mês de competência. Artigo 49 As Patrocinadoras poderão realizar Contribuições Extraordinárias a qualquer tempo utilizando critérios uniformes e não discriminatórios aplicáveis a todos os Participantes deste Plano. Artigo 50 As Contribuições das Patrocinadoras serão pagas, mensalmente, 13 (treze) vezes por ano, sendo que a 13º contribuição será efetuada na proporção de (1/12) um doze avos por mês de contribuição. Artigo 51 O atraso no recolhimento das contribuições devidas pelas Patrocinadoras, bem como aquelas de responsabilidade do Participante, acarretarão em: I - multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; II - juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago; e III – atualização de acordo com a variação do CDI. § 1º Se na folha de pagamento não houver, por qualquer motivo, o desconto das Contribuições, o Participante, em acordo com a Patrocinadora, deverá recolher o valor devido diretamente à Entidade ou através de instituição financeira por esta indicada, até o 1º (primeiro) dia útil do mês subseqüente ao mês de competência, ou a Patrocinadora descontará e repassará o valor da Contribuição à Entidade no segundo mês subseqüente ao de competência assumindo as penalidades previstas neste Regulamento.



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§ 2º Os valores correspondentes à aplicação das penalidades previstas nos incisos I e II do caput serão alocados na conta de despesas administrativas. § 3º Os valores correspondentes à aplicação da atualização prevista no inciso III do caput serão alocados no Saldo de Conta do Participante ou na Conta de Despesa Administrativas, de acordo com a origem do valor devido e observada a legislação vigente. Artigo 52 O valor do Ativo Investido do Plano na Data de Avaliação, conforme consta das demonstrações contábeis da Entidade, foi determinado segundo o valor de mercado. Esse valor foi dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o valor da quota na Data de Avaliação. O valor da quota inicial, no mês de implantação do plano, foi de R$1,00 (um real). Artigo 53 A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte à Data de Avaliação para que sejam efetuados os cálculos do valor do Ativo Investido do Plano e de suas quotas. Artigo 54 As despesas administrativas serão de responsabilidade da Patrocinadora, podendo ser rateadas com os Participantes por meio de decisão do Conselho Deliberativo, salvo o disposto no Parágrafo Único. Parágrafo Único. Caberá aos Participantes Autopatrocinados ou em Benefício Proporcional Diferido o custeio das despesas administrativas. Artigo 55 Qualquer valor a ser pago ou recebido pelo Ativo Investido do Plano, com respeito a Participante, será determinado em função do valor da quota na Data de Avaliação desse pagamento ou recebimento. Artigo 56 Nos casos em que o Participante se desligar do Plano, devido a requisição do resgate de contribuições, os recursos remanescentes da conta de contribuição da patrocinadora, será utilizada para a constituição de um Fundo de Sobras de Contribuição que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras da Patrocinadora, ou outra destinação, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pela Patrocinadora e pelo órgão competente da Entidade. CAPÍTULO 9 – DA LICENÇA NÃO REMUNERADA Artigo 57 O Participante que sofrer afastamento por doença, acidente ou licença maternidade, da Patrocinadora, sem direito à remuneração, poderá optar por continuar a pagar sua Contribuição Básica. Ocasião em que a Patrocinadora continuará a efetuar as Contribuições Normais. § 1º O Participante deverá formalizar sua opção, por escrito, e encaminhar à Entidade em até 30 (trinta) dias, contados do dia da licença ou afastamento. § 2º Na hipótese do Participante optar por continuar contribuindo para este Plano será considerado como data de início o dia imediatamente seguinte ao da sua licença ou afastamento. § 3º Na ausência de manifestação ou opção de não contribuir para o Plano durante o período de licença ou afastamento, as contribuições de Patrocinadora e de Participante serão suspensas.



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§ 4º Na hipótese prevista no caput, será utilizada como base de cálculo, para fins de pagamento, o valor do Salário de Contribuição a que o Participante teria direito caso estivesse em atividade na Patrocinadora. Artigo 58 A contribuição básica do participante que estiver em gozo de licença maternidade corresponderá ao Salário de Contribuição devido pela Patrocinadora. CAPÍTULO 10 – DOS PERFIS DE INVESTIMENTO Artigo 59 A Entidade desenvolverá uma Política de Investimento que possibilitará aos Participantes e Assistidos a opção por perfis de investimento que serão disponibilizados para aplicação dos recursos do respectivo Saldo de Conta Aplicável, bem como a migração periódica do referido saldo para perfil que melhor se adapte a sua realidade, na forma do §3º do artigo 60. § 1º - A opção pelo perfil de Investimento permite que o Participante ou o Assistido escolha, dentre as diferentes carteiras de aplicação oferecidas pela Entidade, a que melhor se adapta ao seu perfil de investidor, considerando sua tolerância a risco e seus objetivos financeiros. § 2º - Os perfis serão criados na forma de composições balanceadas, entre as duas opções abaixo. Vários perfis poderão ser abertos, com diferentes proporções entre Renda Fixa, Renda Variável e outros investimentos: I. FIXO: alocação dos recursos apenas no Segmento de Renda Fixa, configurando baixo risco de perda do capital investido. II. MISTO: alocações de recursos nos Segmentos de Renda Fixa, Renda Variável e em outros tipos de investimentos previstos na legislação, na proporção definida na Política de Investimentos do Plano. Estes perfis apresentam maior risco de perda do capital investido. § 3º - Os diversos Perfis MISTOS e a composição da carteira de aplicação de cada um deles, assim como a composição da carteira de aplicação do Perfil FIXO, serão estabelecidos pelo Conselho Deliberativo da Entidade e divulgados aos Participantes e Assistidos. Artigo 60 O Participante deverá formalizar a sua opção pelo perfil de investimento no momento de sua adesão ao Plano. O Participante ou Assistido que já estava inscrito no Plano, quando da implantação dos perfis de investimento, formalizará sua opção no prazo estabelecido pelo Conselho Deliberativo da Entidade. § 1º - A opção será formalizada por meio do Termo de Opção, Ciência e Responsabilidade a ser preenchido e assinado pelo Participante ou Assistido e entregue à Entidade. § 2º – O Termo de Opção, Ciência e Responsabilidade indicará cada perfil de investimento disponível e a composição da carteira de aplicação de cada perfil. § 3º - O Participante ou Assistido poderá migrar, conforme deliberação do Conselho Deliberativo da Entidade, seu Saldo de Conta Aplicável para o perfil de investimento que melhor se adapte a sua



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realidade, por meio do preenchimento e assinatura de novo Termo de Opção, Ciência e Responsabilidade. § 4º A periodicidade para a mudança do perfil de investimentos e outras definições operacionais, constará em regulamento específico, que passará a ser vigente na época da implantação dos perfis no referido plano e com a prévia aprovação do Conselho Deliberativo da Entidade. Artigo 61 O Participante ou Assistido que não formalizar sua opção por um dos perfis de investimento será enquadrado no perfil indicado pelo Conselho Deliberativo da Entidade, especificamente, para Participantes e Assistidos que se mantiveram omissos sob este aspecto, cabendo-lhes observar o disposto no § 3º do artigo 60, em momento próprio para tanto. CAPITULO 11 – DAS CONTAS DE PARTICIPANTE Artigo 62 Serão mantidas 2 (duas) contas individuais para cada Participante: I – Conta de Contribuição do Participante, constituída pelas seguintes subcontas: a) Subconta Básica - utilizada para registrar as Contribuições Básicas efetuadas pelo Participante e as contribuições efetuadas pelo Participante Autopatrocinado; b) Subconta Voluntária - utilizada para registrar as Contribuições Voluntárias efetuadas pelo Participante; c) Subconta de Portabilidade I - utilizada para registrar os valores portados de outras entidades fechadas de previdência complementar; e d) Subconta de Portabilidade II - utilizada para registrar os valores portados de entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora. II – Conta de Contribuição da Patrocinadora, formada pelas seguintes subcontas: a) Subconta Normal - utilizada para registrar as Contribuições Normais; e b) Subconta Extraordinária, para registrar as Contribuições Extraordinárias das Patrocinadoras. Artigo 63 As Contas de Contribuição de Participante e da Patrocinadora, descritas nos incisos I e II do artigo 62, serão acrescidas com o Retorno dos Investimentos obtido. CAPITULO 12 – DOS INSTITUTOS Seção I – Das Disposições Comuns Artigo 64 Ocorrendo o Término do Vínculo com a Patrocinadora, antes do cumprimento dos requisitos de elegibilidade a qualquer dos benefícios assegurados por este Plano, o Participante poderá optar por um dos institutos previstos neste Capítulo.



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Artigo 65 No prazo de 30 (trinta) dias contados da comunicação da rescisão do vínculo com a Patrocinadora, a Entidade fornecerá ao Participante os seguintes documentos: I – Extrato contendo informações sobre sua posição financeira junto ao Plano; e II – Termo para formalização da opção por um dos institutos previstos neste Regulamento. § 1º O Participante terá até 60 (sessenta) dias, após o recebimento do termo descrito no inciso II do caput, para optar por um dos institutos previstos neste Capítulo. § 2º Na hipótese de questionamento, pelo Participante, das informações constantes do extrato, o prazo para opção por um dos institutos será suspenso até que sejam prestados, pela Entidade, os esclarecimentos pertinentes, no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis. § 3º Decorrido o prazo previsto neste artigo, sem que o Participante tenha manifestado sua opção por algum dos institutos previstos neste Capítulo, entender-se-á que a opção do Participante recaiu sobre o Benefício Proporcional Diferido, desde que atendidas as condições legais e regulamentares previstas para o instituto. Artigo 66 A Data do Cálculo para pagamento da primeira parcela devida em razão da opção pelo resgate, será: I - Até o último dia útil, quando entregue o termo de opção por um dos institutos até o 5° dia útil do mês; e II - Até o último dia útil do mês subsequente, quando entregue o termo de opção por um dos institutos após o 5° dia útil do mês. Artigo 67 O Participante que, após opção por qualquer dos institutos, vier a ser readmitido na Patrocinadora ou admitido em outra Patrocinadora deste Plano, bem como assumir cargo de administração em qualquer delas poderá reingressar no Plano, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior, mantendo um único vínculo, desde que não tenha optado pelo Resgate ou Portabilidade. Seção II – Do Benefício Proporcional Diferido Artigo 68 É facultado ao Participante, ao ocorrer o Término do Vínculo com sua Patrocinadora, manter sua inscrição no Plano, mediante opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. § 1º O Saldo de Conta Aplicável ficará retido no Ativo Investido do Plano até que o Participante complete a idade prevista para elegibilidade a um Benefício de Prestação Continuada, na forma prevista neste Regulamento. § 2º A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede posterior opção pela Portabilidade ou Resgate.



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Artigo 69 O Benefício Proporcional Diferido que será considerado no cálculo, será obtido com base no Saldo de Conta Aplicável do Participante, apurado na Data do Cálculo. Artigo 70 É facultado ao Participante Vinculado aportar Contribuições Voluntárias, sem contrapartida da Patrocinadora, em percentual ou valor de sua livre escolha com a finalidade específica de aumentar o Saldo da Subconta Adicional de Participante que será destinado, juntamente com o Saldo das demais Contas, à constituição de seu benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido. Artigo 71 O Saldo de Conta Aplicável do Participante optante pelo Benefício Proporcional Diferido será atualizado, mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos. Artigo 72 O Participante Vinculado poderá requerer um Benefício de Prestação Continuada na data que preencher as condições de elegibilidade do benefício. Artigo 73 Na hipótese de falecimento do Participante Vinculado antes de ser elegível a um Benefício de Prestação Continuada, os seus Beneficiários receberão um Benefício de Pensão por Morte na forma deste Regulamento, calculado com base no Saldo de Conta Aplicável na Data do Cálculo. Artigo 74 A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará na cessação das Contribuições Básicas do Participante e das Contribuições Normais e Extraordinárias da Patrocinadora previstas no Capítulo 11 deste Regulamento. Seção III – Autopatrocínio Artigo 75 É facultado ao Participante, quando do Término do Vínculo com sua Patrocinadora ou por ocasião da perda total ou parcial da remuneração em caso de afastamento, permanecer vinculado ao Plano na condição de Participante Autopatrocinado, mantendo as seguintes contribuições: I – Contribuição Básica; II – Contribuição Normal da Patrocinadora; e III – Contribuição referente à taxa administrativa para custeio das despesas administrativas. Parágrafo Único. Será, igualmente, facultado ao Participante vinculado à Patrocinadora que perder sua remuneração total ou parcial, optar pelo Autopatrocínio. Artigo 76 O Participante Autopatrocinado deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período compreendido entre o mês do Término do Vínculo e o mês da formalização, inclusive. Artigo 77 As contribuições do Participante Autopatrocinado terão como base o Salário de Contribuição da data do seu desligamento da Patrocinadora, corrigido de acordo com reajuste coletivo da patrocinadora EDP Energias do Brasil, aplicando-se a essa base os mesmos percentuais para todas as contribuições de Participante e de Patrocinadora previstas neste Regulamento;



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Artigo 78 As Contribuições do Participante Autopatrocinado serão pagas, mensalmente, até o último dia útil de cada mês, sendo que, no mês de dezembro, além da contribuição mensal, será devida uma 13º parcela na proporção de (1/12) um doze avos por mês de contribuição. Artigo 79 O não recolhimento de 3 (três) contribuições mensais sucessivas, pelo Participante Autopatrocinado, acarretará sua opção tácita ao Benefício Proporcional Diferido, desde que tenha no mínimo 03 anos de vínculo à este plano. Artigo 80 O disposto no artigo anterior somente será efetivado se o Participante Autopatrocinado não saldar seu débito com os acréscimos descritos neste Regulamento, no prazo de 30 (trinta) dias do recebimento de notificação do débito advertindo das consequências do não adimplemento da dívida. Artigo 81 Na hipótese de desistência voluntária das obrigações assumidas pelo Participante Autopatrocinado, este poderá optar pelo Resgate, pela Portabilidade ou pelo Benefício Proporcional Diferido. Seção IV – Portabilidade Artigo 82 O Participante poderá portar o montante correspondente ao seu Saldo De Conta Aplicável para outro Plano de Benefícios operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios previdenciários, desde que, cumulativamente: I – tenha havido o Término do Vínculo com a sua Patrocinadora; II – não esteja em gozo de Benefício previsto neste Regulamento; e III – tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. Artigo 83 Para fins de Portabilidade, o direito acumulado pelo Participante corresponderá ao Saldo de Conta Aplicável. Artigo 84 A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido ou pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade. Artigo 85 Os valores portados de outros planos de benefícios administrados por entidades fechadas de previdência complementar não estarão sujeitos ao Resgate. Artigo 86 A portabilidade do direito acumulado pelo Participante implica, também, a portabilidade de eventuais recursos portados anteriormente e a cessação dos compromissos deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários. Artigo 87 Os valores portados para este Plano serão considerados como Contribuições Voluntárias para fins de cálculo do benefício. Artigo 88 Os valores a serem portados serão reajustados de acordo com o retorno dos investimentos relativo ao perfil de investimentos escolhido pelo participante ou determinado pelo Conselho Deliberativo.



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Seção V – Resgate Artigo 89 Ao Participante que cessar o vínculo com a Patrocinadora e que não tenha optado pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido ou pela Portabilidade poderá optar pelo resgate da Conta de Contribuição do Participante, prevista no art. 62, inciso I, alíneas “a”, “b” e “d” deste Regulamento. § 1º O Participante poderá optar pelo Resgate, ainda que não tenha terminado seu vínculo empregatício ou de trabalho com a Patrocinadora, mas desde que tenha requerido o cancelamento de sua inscrição neste Plano. Nesse caso, porém, só fará jus ao respectivo pagamento quando do término de seu vínculo empregatício ou de trabalho com a Patrocinadora. § 2º O Resgate não será permitido caso o Participante esteja em gozo de benefício. § 3º É vedado o Resgate de valores portados constituídos em plano de benefício administrado por entidade fechada de previdência complementar. § 4º Em caso de Resgate, o saldo de Conta de Contribuição da Patrocinadora, apurado na Data do Cálculo, será creditado no Fundo de Sobras de Contribuição. Artigo 90 O pagamento do Resgate será efetuado em parcela única ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas. Neste caso, as parcelas mensais serão atualizadas de acordo com o retorno dos investimentos relativo ao perfil de investimentos escolhido pelo participante ou determinado pelo Conselho Deliberativo. CAPÍTULO 13 – DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO DO PLANO Seção I - Suspensão de Contribuição ou Alteração do Plano Artigo 91. O Plano poderá ser alterado, a qualquer tempo, pela Patrocinadora, sujeito à aprovação pelo órgão estatutariamente competente da Entidade e pela autoridade competente, respeitados os direitos acumulados dos Participantes e Beneficiários. Artigo 92 Embora a Patrocinadora espere continuar este Plano e efetuar todas as contribuições para financiá-los, reserva-se o direito de reduzir ou interromper temporariamente suas contribuições para este Plano e só efetuar as contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que, até aquela data, já estiverem creditados aos Participantes ou Beneficiários. Nesta hipótese, essa medida deverá ser previamente aprovada pelo órgão estatutariamente competente da Entidade e imediatamente comunicada aos Participantes e à autoridade competente. § 1º Às contribuições dos Participantes serão aplicados os mesmos procedimentos a serem adotados para as contribuições da Patrocinadora. § 2º A redução ou interrupção temporária das contribuições da Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente.



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Seção II - Liquidação do Plano ou Interrupção de Participação Artigo 93 A Patrocinadora reserva-se o direito de alterar, interromper ou terminar sua participação no Plano a qualquer tempo, de acordo com a legislação vigente, sujeito à aprovação da autoridade competente e também de acordo com o “Convênio de Adesão” assinado com a Entidade. CAPÍTULO 14 - DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS Seção I – Da Incorporação Artigo 94 A incorporação de outros planos por este Plano de Benefícios vincula os Participantes e Beneficiários do Plano Incorporado às disposições previstas neste Regulamento a partir da Data Efetiva da Incorporação. § 1º A incorporação não alterou os direitos e obrigações dos Participantes, dos Assistidos e das Patrocinadoras dos Planos Incorporados e do Plano Incorporador, por isso tais direitos e obrigações remanescem preservados nesse Plano. § 2º A partir da Data Efetiva de Incorporação o ativo patrimonial e o passivo dos Planos Incorporados passarão a integrar o ativo e o passivo do Plano Incorporador, devendo a Entidade manter o patrimônio relativo a cada Patrocinadora e respectivos Participantes e Assistidos contabilmente segregado, observada a legislação e regulação em vigor. § 3º A partir da Data Efetiva de Incorporação deverá ser observado o disposto na Nota Técnica Atuarial deste Plano relativamente a todos os seus Participantes e Assistidos. § 4º Os benefícios assegurados aos Participantes e Assistidos vinculados aos Planos Incorporados são os mesmos assegurados aos Participantes e Assistidos do Plano Incorporador, os quais se encontram previstos no Capítulo 5 deste Regulamento. No caso de Assistido, será observado o tipo de benefício que vinha sendo percebido por ele no Plano Incorporado ou no Plano Incorporador. Artigo 95 O saldo das contas individuais dos Participantes e Assistidos oriundos dos Planos Incorporados, levando-se em conta a posição do dia imediatamente anterior à Data Efetiva de Incorporação, após ser convertido em Reais, considerando a regra de cada Plano Incorporado, será convertido em quantitativo de quotas e alocado no Plano Incorporador nas contas previstas nos artigos 62 e 63 deste Regulamento, conforme o caso, considerando para fins de conversão dos valores, de moeda corrente nacional para quantitativo de cotas, o valor da quota do Plano Incorporador definida no artigo 52 e vigente na Data Efetiva de Incorporação, devendo ser observada a situação, se Participante ou Assistido do Plano Incorporado, aplicando-se, a partir de então, as regras constantes do Regulamento deste Plano e da respectiva Nota Técnica Atuarial. Artigo 96 Os Participantes oriundos dos Planos Incorporados, a partir da Data Efetiva de Incorporação, continuarão fazendo as contribuições previdenciais em idêntico percentual sobre o Salário de Contribuição, tal como haviam optado até então no Plano Incorporado, observada a opção posterior de que trata o artigo 47, sendo tais valores, porém, vertidos ao Plano Incorporador, a partir da Data Efetiva de Incorporação, convertidos e mantidos em quantitativos de quotas, de



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acordo com o previsto neste Plano, assim como alocados nas contas individuais de que trata o artigo 62 deste Regulamento. Parágrafo único - As Contribuições das Patrocinadoras aos Planos Incorporados igualmente passarão a ser vertidas ao Plano Incorporador a partir da Data Efetiva de Incorporação. Artigo 97 Serão asseguradas neste Plano, a partir da Data Efetiva de Incorporação, todas as carências satisfeitas pelos Participantes nos Planos Incorporados, observado o disposto no Capítulo 7. Artigo 98 Os Assistidos, inclusive os Beneficiários em gozo do Benefício de Pensão por Morte, oriundos dos Planos Incorporados, a partir da Data Efetiva de Incorporação, continuarão a perceber a mesma forma de benefício que vinham recebendo antes da incorporação até a próxima Data de Avaliação, sendo a partir de então, seus valores de benefícios recalculados, conforme disposto no Capítulo 6, observado, ainda, a opção posterior de que trata o artigo 30 deste Regulamento. CAPÍTULO 15 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 99 Todo Participante ou Beneficiário assinará os formulários e fornecerá as informações e documentos solicitados, periodicamente, pela Entidade, que sejam necessários à manutenção dos benefícios. A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na suspensão do benefício, que perdurará até que sejam prestadas as informações e documentos solicitados, exceto se a impossibilidade na obtenção dos documentos não se der por ato ou omissão do Participante ou Beneficiário. Artigo 100 Sem prejuízo da exigência prevista no artigo acima, a Entidade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações requeridas. Artigo 101 Quando o Participante ou Beneficiário não for considerado absolutamente capaz, em razão de enfermidade ou deficiência mental, a Entidade pagará o respectivo benefício a seu representante legal. Artigo 102 Na hipótese do Assistido ser representado por procurador, tutor ou curador, será exigido pela Entidade, anualmente, comprovação da permanência do titular no exercício do mandato da tutela ou da curatela, para efeito de recebimento do benefício ou manutenção de seu pagamento. Artigo 103 No caso de introdução ou alteração de qualquer lei, acordo sindical ou outros acordos que venham a ocorrer após a Data Efetiva do Plano, introduzindo benefícios previdenciários similares àqueles previstos neste Plano, a Patrocinadora poderá requerer a alteração deste Regulamento, cabendo ao Conselho Deliberativo da Entidade deliberar a respeito desta solicitação. Artigo 104 Sem prejuízo do direito aos benefícios previstos neste Plano, prescreve em 5 (cinco) anos o direito ao recebimento das prestações não reclamadas, contados da data em que seriam devidas, que serão incorporadas ao patrimônio deste Plano, resguardados os direitos dos menores, dos incapazes e ausentes, na forma da Lei.



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Artigo 105 Os benefícios deste Plano, salvo quanto aos descontos autorizados por Lei ou por este Regulamento, ou derivados da obrigação de prestar alimentos reconhecida por via judicial, não podem ser objeto de penhora, arresto ou sequestro, sendo nula, de pleno direito, qualquer venda, cessão e constituição de quaisquer ônus sobre os referidos benefícios. Artigo 106 A Entidade, a seu critério e mediante solicitação dos Participantes e dos Beneficiários em gozo de Benefício por Morte, poderá efetuar outros descontos relacionados a eventuais créditos a favor do Plano e/ou da Entidade, desde que seja respeitado o critério de prioridade no que se refere aos descontos legais, compulsórios, obrigatórios e os estabelecidos pela Entidade. Artigo 107 Os valores recebidos indevidamente pela Entidade serão devolvidos a quem de direito, devidamente atualizados na forma do disposto no artigo 51, inciso III deste Regulamento, sem a aplicação de quaisquer outras penalidades, inclusive juros. Artigo 108 Todas as interpretações das disposições deste Plano de Benefícios, deverão ser baseadas no Estatuto da Entidade, neste Regulamento, no Convênio de Adesão e na legislação aplicável. Artigo 109 Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação deste Regulamento serão resolvidos pelo Conselho Deliberativo da Entidade, observadas em especial a legislação que rege as entidades de previdência complementar, a legislação geral e a da Previdência Social, no que lhe for aplicável, bem como os princípios gerais do direito e equidade de tratamento. Artigo 110 As alterações processadas neste Regulamento terão eficácia, a partir de sua aprovação pelo órgão competente, nos termos da legislação em vigor.

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