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RELATÓRIO DE INDICADORESRH
Cluster GoiâniaReferência BI – Fev/15
Contratados e Demitidos
• Fechamos o HC do Cluster Goiânia com um efetivo de 236 colaboradores.
• Em Fevereiro realizamos 5 contratações e 11 desligamentos.
Taxa de Desligamento e Turn Over
• Taxa de Desligamento: 4,7% com aumento de 1,8% de JAN/15;
• Taxa de Turn Over: 3,3% com aumento de 1,7% de JAN/15;
Meta ICGTaxa de Desligamento 2,27%
* Formula: Quantidade de desligamentos/ Efetivo Médio do mês (Quantidade de funcionários no inicio do mês + Quantidade de funcionários no final do mês/ 2) = XXXX XXXX * 100 = % Taxa de Desligamento
* Formula: (Quantidade desligamentos + Quantidade de admitidos do mês/ 2) / Efetivo Médio do mês (Quantidade de funcionários no inicio do mês + Quantidade de funcionários no final do mês/ 2) = XXXX XXXX * 100 = % Turn Over
Entrevistas de Desligamentos
• Quantidade de Desligamentos JAN/15: 7 desligamentos;
• Sendo 5 demitidos e 2 demissionários;
• Responderam o questionário: 100% de respondentes e colocaram como motivo OUTROS;
Meta ICGRespondentes de Entrevista de Desligamentos: 100%
Banco de Horas
• FEV/15
Book fechamento não enviado até o momento
Banco de Horas % Pessoas que estão com mais de 20 horas positivas no Banco de Horas/ Quantidade de colaboradores que registram ponto)
Banco de Horas% Pessoas que receberam Hora Extra no mês % (Formula: colaboradores com saldo igual a 40h/ quantidade de colaboradores que registram ponto)
Meta ICG
Cota de PCD
• Atualmente, possuímos 10 colaboradores PCD’s no Cluster Goiânia estando todos na operação NET Goiânia e a realizar 2 colaboradores.
• Estamos cumprindo 83,33% da cota do Cluster e com risco de multa de R$10.000,00.
Meta ICG100% de cumprimento da cota
Retenção R&S
Obs.: Percentual de colaboradores efetivos que permanecem na empresa após 6 meses de contrataçãoMeta: reter, no mínimo, 90% dos colaboradores por mais de 6 meses.
• Dos colaboradores admitidos em Agosto/2014 conseguimos reter 75% deles por 6 meses.
Meta ICG80% de retenção no mínimo 6 meses.
Cota de Menor Aprendiz
• Atualmente, possuímos 4 aprendizes na Operação de Goiânia atendendo 75% da cota estabelecida.
• Risco de Multa de R$ 724,00
• Obs.: RP em aprovação para substituição no CC Comercial
Meta ICG100% de cumprimento da cota
Custos Rescisórios
• FEV/15
Não atualizado até o momento;
Treinamento Comercial- Próprios
• Foram realizadas 4 turmas de treinamento para a área comercial própria com carga horária total de 48h.
• Obs.: aumento de treinamento em EAD e pouca demanda de treinamento presencial.
Treinamento Comercial- Parceiros
• Foram realizadas 8 turmas de treinamento para força de vendas dos parceiros com carga horária total de 90h.
• Obs.: menos dias úteis para treinamento.
Treinamento Técnico- Próprios
Foram realizadas em FEV 2 turmas de capacitação para técnicos próprios com carga horária de 240h.
Treinamento Técnico- Parceiros
Foram realizadas em FEV 3 turmas de Capacitação Inicial de Instalação com carga horária de 240h.
RELATÓRIO MENSAL DE RHFevereiro 2015