RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2019RESUMO

Mensagem Da Presidente E CeoCAROS PARCEIROS,A apresentação do nosso Relatório de Sustentabilidade 2019 é feita com consciência das nossas responsabilidades enquanto administradores dos recursos naturais das regiões onde trabalhamos e no respeito pelas comunidades locais e todas as demais partes a quem a nossa actividade interessa ou afecta (os nossos stakeholders).

Ao longo de 2019 a Lundin Mining continuou a demonstrar um sólido desempenho na condução das suas operações e no cumprimentos dos objectivos de sustentabilidade da empresa. Mantivemos o nosso compromisso de produzir metais comuns, essenciais à sociedade, de forma socialmente responsável e criando valor para todos os stakeholders. Reconhecemos o papel vital dos metais nas tecnologias de baixas emissões do futuro e comprometemo-nos a produzir de forma responsável, honrando os valores da Segurança, Respeito, Integridade e Excelência em todas as nossas decisões.

Sustentabilidade, no nosso sector, significa também preservar os activos necessários à continuação da produção mineira, prolongando a vida das nossas operações, criando emprego e trazendo benefícios económicos às comunidades onde operamos. Os principais destaques de 2019 incluem:

• Aquisição em Julho da mina de Chapada no Brasil, complementando e reforçando a nossa lista de operações de classe mundial.

• Resultados positivos nas actividades de prospecção e pesquisa em Candelaria e Zinkgruvan e significativos investimentos operacionais traduziram-se num aumento dos nossos Recursos e Reservas Minerais e extensão da vida das minas, potenciando um futuro aumento da produção e inerentes benefícios económicos.

• Desempenho em segurança afectado por um aumento do número de acidentes registáveis face a 2018. Um maior número de horas trabalhadas, bem como actividades ligadas aos projectos de expansão ou de melhoria em Candelaria, Neves-Corvo (ZEP) e Eagle-East, ou diversas paragens programadas para manutenção, e por fim a adição de Chapada, foram tudo factores que contribuíram para este aumento.

• Consistente desempenho ambiental em toda a empresa, do qual nos podemos orgulhar. Infelizmente, o nosso registo de incidentes significativos foi afectado por dois derramamentos de rejeitado devidos a ruptura de pipeline numa das nossas operações; o impacto ambiental foi contudo minimizado pela pronta aplicação de medidas de remediação.

• Desenvolvimento de um kit de ferramentas para preparar mitigação e adaptação às alterações climáticas, a ser lançado nas nossas operações a partir de 2020.

• Progressos no desenvolvimento de uma estratégia de sustentabilidade, incluindo análise pela gestão de topo à abordagem de sustentabilidade da empresa e acordo sobre áreas-chave de acção.

• Implementação de normas relativas a Investimento nas Comunidades, Desempenho Social e Envolvimento de Stakeholders para nos estabelecer como catalisador e parceiro no desenvolvimento sustentável das regiões onde operamos.

• Promoção activa de uma maior diversidade de género na empresa, tendo aprovado e anunciado uma nova Política de Inclusão e Diversidade.

É com orgulho que vos apresento este relatório na qualidade de Presidente e CEO da Lundin Mining, convidando-vos a ler a versão integral para uma informação mais detalhada sobre o nosso desempenho em sustentabilidade, compromissos e aspirações futuras (https://www.lundinmining.com/responsible-mining/overview/).

Marie Inkster Presidente e CEO

Foto

grafi

a: K

rist

ina

Ditt

mar

Operações

Sede

Actividades de Prospecção e Pesquisa

Escritório de Prospecção e Pesquisa

Cobre

Zinco

Níquel

Chumbo

Ouro

Prata

Lima, Peru

Zinkgruvan, Örebro, Suécia, Sweden

Neves-Corvo, Alentejo, Portugal

Candelaria, Atacama, Chile

Chapada, Goiás, Brazil

Eagle, Michigan, EUA

Lundin Mining, Sede (Toronto, Canadá)

As Nossas Operações

Candelaria, Atacama, Chile COBRE / OURO / PRATA

Eagle, Michigan, EUA NÍQUEL / COBRE

Lundin Mining, Sede (Toronto, Canadá)Fotografia: Ezio Molinari

Actividades de Prospecção e Pesquisa

• Candelaria, Chile (Cobre, Ouro)

• Chapada, Brasil (Cobre)

• Eagle, EUA (actividades terminadas em 2019)

• Neves-Corvo, Portugal (Cobre, Zinco)

• Zinkgruvan, Suécia (Zinco, Cobre)

• Peru (Cobre)Neves-Corvo, Alentejo, Portugal COBRE / ZINCO / CHUMBO / PRATA

Zinkgruvan, Örebro, Suécia ZINCO / CHUMBO / COBRE / PRATA

Chapada, Goiás, Brasil COBRE / OURO

Operações

Sede

Actividades de Prospecção e Pesquisa

Escritório de Prospecção e Pesquisa

Cobre

Zinco

Níquel

Chumbo

Ouro

Prata

Exploração Mineira ResponsávelA Lundin Mining está firmemente comprometida com uma exploração mineira responsável, como o demonstram as nossas acções, assentes na boa governança, normas e processos instituídos. Os principais documentos de enquadramento da nossa actividade incluem:

• Política para uma Exploração Mineira Responsável (“RMP”)

• Princípios Gerais da Exploração Mineira Responsável (“RMF”)

• Sistema de Gestão para uma Exploração Mineira Responsável (“RMMS”), complementado por normas técnicas e guias de Saúde e Segurança no Trabalho, Ambiente e Comunidades (“HSEC”)

• Relatório anual de comunicação dos progressos efectuados (“COP”) do Pacto Global das Nações Unidas (“UNGC”)

• Relatório de Sustentabilidade anual e informação CDP

Mais informação sobre a nossa Responsabilidade Corporativa disponível em: http://www.lundinmining.com.

A nossa Missão, Valores e Política para uma Exploração Mineira Responsável estão todos alinhados com os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas (“UNGC”) relativos a direitos humanos, direitos do trabalho, protecção do ambiente e combate à corrupção, e com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (“SDGs”). Continuamos a implementar programas para a promoção de mudanças positivas nestas áreas prioritárias, quer ao nível das nossas operações quer ao nível corporativo. Em 2018 demos início ao desenvolvimento de uma estratégia de sustentabilidade a 5 anos para dotar a nossa empresa de uma governança de sustentabilidade e aprofundar a integração dos Princípios UNGC e Objectivos SDGs nas nossas práticas. Esta estratégia pretende estabelecer um quadro geral para a identificação de medidas-chave de sustentabilidade tendentes à redução de riscos, aumento de oportunidades, criação de valor de longo prazo e a garantir a contínua saúde e competitividade das nossas operações. Durante o ano de 2019 foram implemantadas várias iniciativas que vão complementar a estratégia integral aquando da sua conclusão, em 2020.

A Nossa Abordagem À Exploração Mineira Responsável E Sustentabilidade

A NOSSA MISSÃOExtrair e produzir metais comuns essenciais à

sociedade de forma socialmente responsável e criando valor para os nossos stakeholders.

OS NOSSOS VALORES

SEGURANÇATemos a saúde e

segurança no trabalho como prioridade máxima em tudo o que fazemos.

RESPEITOAbraçamos a diversidade, a

inclusão, o diálogo e a colaboração.

EXCELÊNCIAEstabelecemos

elevados padrões de desempenho e aspiramos sempre

a fazer melhor.

INTEGRIDADEFazemos o que está certo e honramos os

nossos compromissos.

Destaques No Desempenho De 2019

47%

13%

11%

18%

11%

Distribuição das Receitas, 2019 por Mina

Chapada1

Eagle

Candelaria

Neves-Corvo

Zinkgruvan

1 Valores pós-aquisição Lundin Mining.

ZERO ACIDENTES MORTAIS

IMPLEMENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DAS AUDITORIAS RMMS

Desenvolvido kit de ferramentas para preparar mitigação e adaptação às alterações climáticas

Investimento total nas comunidades de 7,45 milhões de dólares

7,45 MILHÕES

Ligeira melhoria da TRIF face a 2018: 0,66 vs 0,67

ACÇÕES DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DE CRISE CONCLUÍDAS EM TODAS AS MINAS E ESCRITÓRIO-SEDE

94% DAS NOSSAS COMPRAS ADJUDICADAS A FORNECEDORES NACIONAIS (1,63 MIL MILHÕES DE DÓLARES), E 19% LOCAIS

1,63 MIL MILHÕES

ACORDO DE PATROCÍNIO COM A COALITION FOR ENERGY EFFICIENT COMMINUTION (CEEC) PARA PROMOÇÃO DO USO EFICIENTE DE ENERGIA E REDUÇÃO DA PEGADA ECOLÓGICA DA INDÚSTRIA MINEIRA

REDUÇÃO DA INTENSIDADE ENERGÉTICA E DAS EMISSÕES DE GEE POR TONELADA EXTRAÍDA AO LONGO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS

Captação de água doce de superfície reduzida em 7% face a 2018

66%

1%1%3%

13%

9%

7%

Distribuição das Receitas, 2019 por Metal

Zinco

Cobre

Níquel

Ouro

Chumbo

Prata

Outros

Escritório-Sede150 King Street West, Suite 2200 PO Box 38 Toronto, ON M5H 1J9 Phone +1 416 342 5560 info@lundinmining.com

Feedback Agradecemos a opinião e comentários de stakeholders ao nosso Relatório de Sustentabilidade 2019. Para mais informações ou comentários, por favor contactar:

Cora Devoy Director, Environmental Performance(CSP) Certified Sustainability Practitionercora.devoy@lundinmining.com

**FSC LOGO HERE**

Fotografia de capa: PWC Art in Mining Competition winner 2019

Outras fotografias: PWC Portugal e colaboradores das minas e escritório de Toronto.

Aprovar a Política de Direitos Humanos da empresa.

Promover a nova definição de impactos e probabilidade de riscos em todas as operação como parte do processo trimestral de análise de risco da empresa.

Continuar a apurar a qualidade do processo de gestão de risco e aumentar o enfoque na eficácia das medidas de mitigação.

Zero Acidentes Mortais.

Não exceder em 0,60 o valor da taxa de frequência de acidentes (TRIF).

Manter um sólido balanço contabilístico, suficientemente flexível para poder responder a eventuais oportunidades de crescimento.

Gestão eficaz e eficiente de custos operacionais, garantindo operações mais produtivas e rentáveis.

Executar o Projecto de Expansão do Zinco em Neves-Corvo de acordo com o plano, não deixando de optimizar as despesas de investimento operacional*.

Objectivos De Sustentabilidade Para 2020

GESTÃO CORPORATIVASAÚDE E SEGURANÇA

NO TRABALHODESEMPENHO ECONÓMICO

* Os objectivos de sustentabilidade para 2020 são definidos durante a fase anual de elaboração do orçamento. O anúncio, a 15 de Março 2020, de que a empresa suspendeu temporariamente o Projecto de Expansão do Zinco para reduzir o risco de propagação da COVID-19, vai afectar a concretização desta meta ainda que mantenhamos o objectivo de optimizar investimentos operacionais.

Promover acções de formação e sensibilização para a Inclusão e Diversidade.

Implementar planos de acção previstos no inquérito de satisfação do pessoal.

Incorporar modelo de competências na avaliação e desenvolvimento de recursos humanos.

Implementar estrutura de cargos para as funções corporativas e determinados níveis das operações.

Avaliar risco das alterações climáticas sobre operações e comunidades e desenvolver planos de acção.

Não registar nenhum incidente de nível 3.

Finalizar estratégia de sustentabilidade da empresa como complemento e em alinhamento com a nossa estratégia ambiental de longo prazo.

Implementar os planos de desempenho social de 5 anos das minas e desenvolver novo plano para Chapada.

Implementar Política de Direitos Humanos da empresa e responder às oportunidades de melhoria identificadas na avaliação HRRIA das operações.

Desenvolver metodologia corporativa para a regular monitorização da satisfação das comunidades em cada mina.

AS NOSSAS PESSOAS GESTÃO AMBIENTAL DESEMPENHO SOCIAL

Objectivos De Sustentabilidade Para 2020

Lundin Mining – Curvas TRIF e LTIF

2016 2017 201920182014 20150.00.20.40.60.81.01.21.41.61.8

LTIF Lundin Mining

TRIF Lundin Mining

Objectivo TRIF 2020

0.66

0.40

0.67

0.35

0.56

0.30

0.64

0.39

0.86

0.55

1.60

0.76

O nosso objectivo é “Zero Lesões” (Zero Harm) e estamos determinados a garantir um ambiente de trabalho seguro, higiénico e produtivo em todas as nossas operações. Os nosssos valores da Segurança, Respeito, Integridade e Excelência constituíram os alicerces da nossa abordagem à saúde e segurança no trabalho em 2019. Durante o ano empenhámo-nos em melhorar os nossos processos de identificação e eliminação de factores de risco, em envolver e consciencializar todos os trabalhadores para a sua própria segurança, em reduzir a exposição a riscos ocupacionais de longo prazo e em reforçar os nossos programas de prevenção de acidentes mortais.

Ainda que 2019 tenha sido um ano exigente para a saúde e segurança no trabalho da nossa empresa, cada uma das nossas operações esteve activamente empenhada na implementação de iniciativas de redução de riscos e eliminação de doenças ou lesões, em prol do nosso objectivo Zero Harm. A aquisição de Chapada em meados do ano vem acrescentar mais um sólido activo à nossa cultura de segurança.

A Lundin Mining está comprometida a manter elevados padrões de ética, gestão corporativa, honestidade e responsabilidade em todas as nossas acções e em conformidade com a Missão e Valores da empresa. Estabelecemos sólidos processos de governança e asseguramo-nos de que os nossos colaboradores compreendem e satisfazem os padrões inscritos nos documentos de enquadramento da nossa actividade (RMMS, RMP e RMF). A Lundin Mining valoriza os benefícios que a diversidade pode trazer ao seu Conselho de Administração, directores de topo e a todos os demais colaboradores da empresa e suas subsidiárias. Este compromisso com a diversidade e inclusão contribui para um melhor desempenho e para tornar a nossa empresa num empregador de eleição. O Conselho de Administração (composto por oito membros, dos quais 75% homens e 25% mulheres) é responsável pela gestão corporativa e pela supervisão da estratégia e assuntos gerais da empresa.

Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde não é tolerado o assédio ou a discriminação com base no género, idade, raça, origem, estado civil, orientação sexual, crenças religiosas, deficiência ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei. Dos empregados e todos aqueles que trabalham para a nossa empresa espera-se uma conduta ética e transparente no desempenho das suas funções, e em conformidade com o nosso Código de Conduta, Valores Éticos e Política Anticorrupção. Qualquer forma de discriminação é considerada inaceitável na Lundin Mining. Em 2019 foram feitas várias participações relativas a direitos humanos através dos canais da empresa para comunicação de irregularidades (Whistleblower). Todas as participações foram investigadas e medidas apropriadas foram tomadas nos casos em que os factos foram comprovados.

GESTÃO CORPORATIVA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

A Lundin Mining está comprometida com a satisfação dos seus empregados. Procuramos sempre promover uma cultura de respeito e transparência e praticar um estilo de gestão que ouve os seus colaboradores e responde às suas preocupações. Acreditamos que o nosso sucesso depende de um quadro de pessoal motivado e competente e que o nível de satisfação dos empregados é um factor crítico para a sua retenção na empresa.

A 31 de Dezembro de 2019 a Lundin Mining empregava 11.362 pessoas (8.915 em 2018) incluindo empregados efectivos, empreiteiros e equipas de projecto, dos quais 1.729 foram adicionados com a aquisição de Chapada. Durante o ano a empresa continuou a promover oportunidades para as mulheres, tendo aumentado o número e percentagem de trabalhadoras em cada uma das nossas operações. Procuramos acomodar os locais de trabalho às necessidades das nossas colaboradoras como parte do compromisso de reforçar a representação feminina no nosso quadro de pessoal.

A contratação a nível nacional, e mais especificamente regional e local, é uma prioridade para nós. Em 2019 o nosso quadro de pessoal foi quase exclusivamente composto por nacionais dos países de operação, com menos de 0,5% de expatriados. A 31 de Dezembro de 2019 87% dos nossos empregados eram trabalhadores sindicalizados.

AS NOSSAS PESSOAS

A estratégia económica da empresa em 2019 consistiu em gerar cash-flows robustos, conjugando um elevado nível de produção com custos optimizados, em manter um sólido balanço contabilístico e em executar os nossos projectos de expansão de acordo com o plano. Estamos empenhados em aumentar a produtividade através de iniciativas de excelência operacional, tecnologias de valor acrescentado e programas de melhoria contínua, e mantemo-nos determinados a optimizar os nossos custos de investimento operacional. Esta estratégia coloca a empresa numa posição priviligiada para fazer face à volatilidade dos mercados e flutuação dos preços dos metais. Nos últimos anos a empresa tem vindo a realizar significativos investimentos nas operações e em 2019 começámos a colher os frutos desse esforço. A nossa abordagem económico-financeira permitiu-nos adquirir Chapada sem deixar de manter um sólido balanço contabilístico após tamanho investimento.

Durante o ano gerámos aproximadamente 1,9 mil milhões de dólares em receitas, redistribuindo 1,2 mil milhões via custos operacionais (incluindo salários dos trabalhadores), royalties e impostos pagos ao Estado e investimento nas comunidades (o investimento nas comunidades cobriu áreas como a formação de competências, infraestruturas, diversificação económica, apoio à iniciativa empresarial, educação ambiental e doações a centros de saúde). Em 2019 aproximadamente 95% das nossas compras (materiais e serviços) foram adjudicadas a entidades nacionais, representando um total de 1,63 mil milhões de dólares.

DESEMPENHO ECONÓMICO

As inspecções independentes a barragens de rejeitados são parte fundamental de uma gestão de água e resíduos responsável. Estas inspecções centram-se sobretudo na estabilidade dos aterros e proporcionam uma opinião qualificada e independente sobre a conformidade das instalações e seu funcionamento às práticas internacionalmente reconhecidas e certificadas. Durante 2019 concluíram-se inspecções em todas as nossas minas excepto Candelaria, que está prevista para 2020. Não foram identificados problemas de maior na segurança das barragens em nenhuma destas inspecções.

Dois incidentes de nível 3 foram registados na mina de Neves-Corvo em 2019. Rupturas num pipeline causaram dois derramamentos de rejeitado para um leito fluvial local. Em ambos os casos o leito estava seco permitindo a pronta realização de trabalhos de remediação e minimizando o impacto ambiental. As secções danificadas do pipeline foram entretanto substituídas.

A Lundin Mining está comprometida com uma gestão ambiental eficaz, incluindo a observância das obrigações legais e normas corporativas. Em 2019 continuámos a desenvolver a nossa estratégia de sustentabilidade a 5 anos visando aprofundar a integração dos Princípios UNGC e Objectivos SDGs nas nossas práticas e estabelecer um quadro geral para a identificação de áreas-chave de acção.

Em 2019 reduzimos o consumo de água doce de forma assinalável. Analisámos e implementámos um conjunto de acções para a redução da intensidade energética e de emissões GEE, continuando a tendência decrescente verificada desde 2016. Desenvolvemos um kit de ferramentas para preparar a mitigação e adaptação às alterações climáticas, contribuindo para uma maior resiliência das nossas operações. Continuámos a monitorizar a qualidade do solo, ar, água, ruído, vibrações de terra e biodiversidade para confirmar a eficácia dos nossos procedimentos de protecção ambiental. Continuámos também a seguir os rigorosos protocolos de armazanamento, tratamento e deposição de resíduos e matérias perigosas.

GESTÃO AMBIENTAL

A Lundin Mining quer ser tida como um fornecedor privilegiado por fornecer produtos de qualidade e desenvolvidos de forma sustentável, e por prestar apoio técnico e comercial aos nossos clientes e cumprir sempre os prazos de entrega. Os concentrados da Lundin Mining são vendidos e transportados de acordo com as exigências internacionais.

As instalações do porto de Punta Padrones no Chile são propriedade da Lundin Mining. No porto de Setúbal, em Portugal, a empresa detém e opera um ramal ferroviáreo para descarga de vagões, armazéns de concentrado, um laboratório e um sistema de carga de navios. Os portos de Otterbäcken na Suécia e Trois-Rivières no Québec, Canadá, são operados por terceiros com supervisão da Lundin Mining.

Cada carga é acompanhada de fichas de informação de segurança (SDS) com informação dos riscos para a saúde, segurança e ambiente decorrentes do manuseio dos concentrados. Em 2019 procedemos às regulares actualizações da documentação SDS nas diversas minas e integrámos o concentrado produzido em Chapada no programa SDS. Ainda durante o ano promovemos acções de formação para assegurar um continuado rigor em futuras actualizações das fichas de informação.

A Lundin Mining tem operações (minas e actividades de prospecção e pequisa) em seis países diferentes, cada um com as suas próprias culturas, línguas, paisagens e níveis socio-económicos. A nossa abordagem tem em consideração esta diversidade de contextos, comprometendo-nos a respeitar e tomar em consideração os direitos, interesses, preocupações, usos de terra tradicionais e actividades culturais das populações nativas locais. Guiamo-nos pelas melhores práticas da indústria mineira, desenvolvendo parcerias com as comunidades onde estamos presentes e procurando a melhoria contínua do nosso desempenho nas mais diversas áreas sociais.

O nosso objectivo é ser um catalisador de desenvolvimento sustentável, garantindo um diálogo inclusivo e entendimento mútuo com os nossos stakeholders. Desta forma demonstramos a nossa determinação em conquistar e manter a aceitação das comunidades locais e o acesso a recursos. Ouvimos e valorizamos as contribuições das comunidades e demais stakeholders e procuramos sempre reduzir os impactos negativos das nossas operações, fazendo por aumentar os impactos positivos e melhorar os benefícios sociais da nossa presença, em linha com o estabelecido no sistema RMMS da empresa. Compreender e gerir proactivamente estes benefícios e impactos é essencial ao sucesso das nossas operações.

O nosso investimento nas comunidades em 2019 incluiu o financiamento de projectos nas áreas da diversificação económica, emprego local, formação, património, cultura, educação, ambiente, recreação e desporto, bem-estar, serviços de saúde, apoio a mulheres / jovens raparigas, e saúde e segurança das comunidades. O investimento total nas comunidades foi de aproximadamente 8 milhões de dólares, dos quais 5 milhões através de investimento directo e os restantes 3 milhões via Fundação Lundin.

RESPONSABILIDADE SOCIALGESTÃO RESPONSÁVEL DE PRODUTO