REPORT01 e 02 de Junho de 2016Auditório Dow Brasil - SP

APOIOS

PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO

EMPRESAS PARCEIRAS

Diversidade: A matéria prima para inovação, colaboração e performance

A CKZ Diversidade tem o prazer de compartilhar com todos os participantes, patrocinadores, apoiadores e palestrantes da 2ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, o Report do evento.

O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão faz parte da Plataforma Diversidade que tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância da Diversidade e assim apoiar as empresas a construírem ambientes voltados à diversidade além de discutir sobre os maiores desa�os para a implementação destes programas nas organizações.

Mais do que uma ação ética ou de responsabilidade social, a Diversidade proporciona ganhos para as empresas em relação à inovação, criatividade, competitividade e performance.

O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão ocorreu nos dias 01 e 02 de junho de 2016 no Auditório da Dow Brasil em São Paulo. Foram 2 dias de intensa troca de experiências com a participação de 25 especialistas nos painéis de discussão e apresentação de Cases de Sucesso com foco em todos os pilares da diversidade e muita interatividade com os mais de 135 participantes.

Grupo BB e Mapfre, Dow Brasil, Furnas, SESI e Tozzini e Freire Advogados foram as Empresas Parceiras do Projeto.

Já estamos preparando a 3ª Edição que acontece nos dias 27 e 28 de junho de 2017 em São Paulo.

Acreditamos que a diversidade e inclusão são a chave para o sucesso das corporações e esperamos que cada vez mais empresas incorporem essa causa em seu DNA.

Boa leitura!

Um abraço inclusivo,

Agradecimento especial para o time de conselheiros que é formado por líderes engajados em disseminar a causa da diversidade:

CONSELHO CONSULTIVO

SOBRE A 2ª EDIÇÃO

José Luiz Tejon, CEO , TCA INTERNATIONAL

Maria Elisa Guland, Sócia da TOZZINIFREIRE Advogados

Mariana Figo Gaspar Orsini, Government A�airs & Corporate Communications Manager da Dow Brasil

Paulino Hashimoto, Change Management, Culture & Corporate Values, Consultor

Reinaldo Bulgarelli, Sócio-Diretor da Txai Consultoria e Educação

Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e Desenv. Inclusivo da Diversitas Soluções Inclusivas

Silvia Cecilio Tyrola, Consultora

Ivone Paula Santana, CEO, Modoparipes

Daisy Cangussú, Diretora da Wapiya Consultoria em Desenvolvimento Humano

Andréa Regina, Gerente de Cidadania Corporativa - DH LATAM do Serasa Experian

Cristina KerrIdealizadora da PLATAFORMA DIVERSIDADE CEO da CKZ Diversidade

No ambiente corporativo, as empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas e o tema Diversidade faz parte desta agenda, não somente pela responsabilidade social mas pelos ganhos na performance e desempenho organizacional.

Promover a diversidade é fundamental para que as empresas criem oportunidades iguais para todos e se tornem mais sustentáveis e responsáveis.

Times mais diversos são mais inovadores, criam estratégias diferenciadas e tem maior riqueza de pensamentos. Líderes inclusivos promovem equipes mais engajadas que geram mais produtividade e consequentemente produzem melhores resultados.

Estruturar um programa de diversidade não é tarefa exclusiva do RH e ela deve ser incluída no planejamento estratégico da empresa e ter o engajamento da alta liderança.

A Plataforma Diversidade tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância do tema e assim estimular o desenvolvimento e a implantação de programas de valorização da diversidade e inclusão nas corporações.

A CKZ Diversidade se consolida como a maior plataforma de conteúdo e debate sobre o tema Diversidade.

A PLATAFORMA DIVERSIDADE É COMPOSTA POR DUAS FRENTES

A CKZ tem em seu portfólio o Fórum Mulheres em Destaque, que é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e está na 7ª Edição, além de cursos focados em comunicação, negociação, storytelling entre outros.

O Fórum conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She e com o apoio institucional da FGV, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros parceiros estratégicos.

Esta é a maior plataforma de conteúdo sobre o tema da Diversidade na Liderança, apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero.

A Edição 2016 contou com a presença de 482 participantes que acompanharam 11 painéis com 31 palestrantes.

A 7ª Edição acontece nos dias 29 e 30 de novembro de 2017 no Fecomércio em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.

A 3ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os pro�ssionais.

São dois dias para apresentação de Cases de Sucesso e discussão sobre os maiores desa�os para a implementação de programas dentro das organizações.

Focamos em todos os pilares da diversidade: Raça e Etnia, LGBT, Geração, Gênero e Pro�ssionais com de�ciência.

EQUIDADE DE GÊNERO

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

CONHEÇA A PLATAFORMA DIVERSIDADE:

NOSSOS

EVENTOS TEM

COMO MISSÃO

MOBILIZAR AS

EMPRESAS PARA

UM AMBIENTE

MAIS INCLUSIVO

E DIVERSO!

p l a t a f o r m a d i ve r s i d a d e. co m . b r

DADOS:

135Participantes

25Palestrantes

e Moderadores

04EmpresasParceiras

14Apoios

Institucionais

EMPRESAS PARTICIPANTES

• ALPARGATAS •

• AMBEV •

• ATENTO BRASIL •

• BANCO BRADESCO •

• BIOGEN BRASIL PRODUTOS FARMACÊUTICOS •

• COPEL GERAÇÃO •

• DSM PRODUTOS NUTRICIONAIS BRASIL •

• EGALITÊ RECURSOS HUMANOS ESPECIAIS •

• EMERSON PROCESS MANAGEMENT •

• ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING •

• GLOBO COMUNICAÇÃO •

• INSPER INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA •

• KPMG AUDITORES INDEPENDENTES •

• MOTO HONDA •

• NATURA COSMÉTICOS •

• NISSAN DO BRASIL •

• PETROBRAS DISTRIBUIDORA •

• RAÍZEN ENERGIA •

• ROCHE QUÍMICOS E FARMACÊUTICOS •

• SAP •

• SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL •

• SITA INC DO BRASIL •

• TELEFÔNICA BRASIL •

• TELEMAR NORTE LESTE •

• WHITE MARTINS •

SOBRE A 2ª EDIÇÃO

1º DIA01 DE JUNHO DE 2016QUARTA-FEIRANo primeiro dia do Fórum, a Diversidade foi tratada de forma aprofundada: conceitos, práticas, educação e a liderança inclusiva. Na parte da tarde, apresentamos os desa�os e perspectivas das Pessoas com De�ciência, a Lei Brasileira de Inclusão e a Prática da Lei de Cotas, além de 4 Cases de Melhores práticas do Serasa, Citi, Dow Brasil e TozziniFreire.

BOAS VINDASCristina KerrIdealizadora da PLATAFORMA DIVERSIDADE CEO da CKZ Diversidade

AGENTE DE TRANSFORMAÇÃO – DO CONCEITO À PRÁTICA Compreensão e alinhamento dos conceitos na prática da gestão inclusiva nas organizações. Como estão os avanços e estágios de maturidade das ações de diversidade e Inclusão nas empresas?• Palestrante: Reinaldo Bulgarelli, Sócio-diretor, TXAI CONSULTORIA E EDUCAÇÃO

EDUCAÇÃO INCLUSIVAO papel da educação inclusiva nas corporações como processo de construção de uma comunidade empresarial consciente e sustentável. Impactos, resultados e tendências.•Palestrante: Karina de Andrade Chaves, Gerente de Responsabilidade Social/ Diversidade e Diretora do Instituto Carrefour

LIDERANÇA INCLUSIVAComo envolver os gestores para uma consciência inclusiva e acolhedora na empresa, comprometendo-os com atuações mais abrangentes, humanizadas e plurais dos negócios. Qual o efeito sistêmico em sensibilizar as lideranças para uma gestão inclusiva.•Palestrante: Simone Bianche, Latin America & Brazil HR Leader da Dupont

PAINEL MELHORES PRÁTICAS Aspectos práticos: avaliando e corrigindo rotas - As etapas do processo de análise e promoção da acessibilidade. Quais os parâmetros de referência em acessibilidade aplicados na adaptação e adequação dos processos de recrutamento & seleção, retenção, promoção, indicadores de desempenho e mensuração de resultados para torná-los inclusivos de fato?

MODERADORA: •Andréa Regina, Gerente de Cidadania Corporativa - DH LATAM da Serasa Experian

PALESTRANTES:•Adriano Bandini, Recursos humanos Brasil do CITI•Oswaldo Kalaf, Líder da DEN (Disability Employee Network) da DOW BRASIL•Suzy Garcia, Diretora de RH da TOZZINIFREIRE

TENDÊNCIAS, MUDANÇAS E INSPIRAÇÕES EM GESTÃO INCLUSIVA NAS ORGANIZAÇÕES•Palestrante: Romeu Sassaki, Consultor

DIÁLOGO SOBRE A LBI E A PRÁTICA DA LEI DE COTAS NO DIA-A-DIA Fundamentos e a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com De�ciência. Como a LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO impacta na gestão de questões relativas à de�ciência nas Empresas? Mudanças, desa�os e perspectivas.

MODERADORA: •Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e Desenvolvimento Inclusivo da DIVERSITAS SOLUÇÕES INCLUSIVAS

PALESTRANTES:•Fátima Silva, Coordenadora do Projeto CO Existir da SINCOVAGA•Marta Gil, Consultora na área de Inclusão e Coordenadora Executiva Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas•Tatiana Rolim, Psicóloga, Palestrante e Consultora Inclusão da TR INCLUSÃO CONSULTORIA•Esabela Cruz Brazil, Diversity & Inclusion Program Lead & Social Media Warrior da HEWLETT PACKARD ENTERPRISE•Diego Castro, Empresário

1º DIA01 DE JUNHO DE 2016QUARTA-FEIRA

O segundo dia apresentou diversos Cases de Sucesso com foco nos pilares da diversidade: LGBT, Gênero, Raça e Etnia e Geração. Além de um tema muito inovador, a Diversidade de pensamentos e talentos para impulsionar a inovação nas empresas.

Foram 2 dias de muito conteúdo e intensa troca de experiências.

LGBT - COMO AS ORGANIZAÇÕES VÊM GERENCIANDO INICIATIVAS INOVADORAS EM LGBT. Quais os compromissos das empresas com os direitos humanos LGBT no que diz respeito às suas perspectivas de atuação e quais as orientações para o mundo empresarial incorporar a diversidade como valor corporativo, considerando o impacto para todos os stakeholders.

MODERADOR: •Vinicius Mercado Silva, Financial Lines da AIG Property Casualty

PALESTRANTES:•Daniel Borges, Gerente de Atração de Talentos do GOOGLE •Sérgio Giacomo, Diretor de Comunicação da GE•João Torres, Líder da GLAD da DOW BRASIL

EQUIDADE DE GÊNERO – TRANSFORMAÇÃO PARA O EQUILÍBRIO. De que maneira as práticas de equidade de gênero têm gerado resultados qualitativos e quantitativos signi�cativos que comprovam aumento de performance econômico-�nanceira, melhoria do clima organizacional e governança corporativa sustentável alinhada com os princípios de consciência nos negócios.

MODERADORA: •Rafaela Lamounier, Associada de Programa – Empoderamento Econômico da ONU Mulheres

PALESTRANTES:•Marcelo Sartori, Diretor de Recursos Humanos da PwC Brasil•Marcos Schmidt, Diversity & Inclusion Leader Latin America da DOW BRASIL•Mafoane Odara, Coordenadora do Instituto Avon

RAÇA & ETNIA – A AMPLIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO IGUALITÁRIA. Como gerir ações e estratégias corporativas equilibradas, plurais e equitativas de raça e etnia, contribuindo para a construção de crenças, costumes, valores e políticas de não-discriminação, superando desa�os históricos de sub-representação destes grupos que podem agregar signi�cativo impacto nos indicadores críticos de desempenho da organização.

MODERADORA: •Patrícia de Jesus, Jornalista e Consultora de RH da EMPREGUE AFRO

PALESTRANTES:•Anna Paula Rezende, Diretora Executiva de Talentos e Sustentabilidade da WHITE MARTINS•Antonio Santos, Credit & Collection Manager South America da BASF•Wagner de Cerqueira, Líder da AAN (African American Network) da DOW BRASIL

2º DIA02 DE JUNHO DE 2016QUINTA-FEIRA

DIVERSIDADE ETÁRIA E A QUESTÃO DO IDOSO Como desmisti�car o paradigma cultural em relação ao potencial de colaboração do idoso e incorporar essa experiência na organização, favorecendo o amadurecimento e expansão da consciência corporativa. De que maneira podemos explorar múltiplos benefícios através desta iniciativa e contribuir para uma sociedade mais justa.

MODERADOR: •Paulino Hashimoto, Consultor

PALESTRANTES:•Elaine Terceiro, Gerente de Comunicação Interna, Ouvidoria e Responsabilidade Social da ATENTO•Graça Bernardes, Diretora Geral da BG Desenvolv. Humano e Empresarial•Rosilene Senna, Gerente de RH da Hamburg Süd

DIVERSIDADE: A MATÉRIA-PRIMA PARA INOVAÇÃO, COLABORAÇÃO E PERFORMANCE. Como estimular a Diversidade de pensamentos e talentos nas empresas para impulsionar a inovação? Quais são os Indicadores estratégicos e pontos fortes para cultivar um ambiente inclusivos.

MODERADORA: •Silvia Tyrola, Consultora

PALESTRANTES:•Guilherme Bara, Gerente de Diversidade para América do Sul da BASF•Guta Oro�no, Professora de Inovação da ESPM e Consultora•Joanna Monteiro, CCO (Chief Creative O�cer) da FCB BRASIL

2º DIA02 DE JUNHO DE 2016QUINTA-FEIRA

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2ª ED

IÇÃO

NA MÍDIAO tema Diversidade vem atraindo a atenção da mídia e tem sido uma excelente fonte de conteúdo para a cobertura de matérias e informações ao mercado. O Fórum �gurou em diversos veículos de mídia impressa e digital. Veja algumas das matérias:

FACEBOOK APABB

REVISTA INCLUIR

FACEBOOK SIMBORA GENTEABEM

ABEM

FACEBOOK APAE

27 E 28 DE JUNHO DE 2017 SÃO PAULO

VOCÊ ESTÁ A PROCURA DE UMA EXPERIÊNCIA TRANSFORMADORA EM DIVERSIDADE E QUE OFEREÇA

RESULTADOS QUE IMPACTEM SUA EMPRESA?

FAÇA PARTE DESTE PROJETO!

O EVENTO OFERECE 3 FORMAS DE PARTICIPAÇÃO

INSCRIÇÃO INDIVIDUAL

Desconto especial para mais de 3 inscrições da mesma empresa. Para efetuar sua inscrição entre em contato com Aline Pereira:

Tel: (11) 2387 0111 / (11) 2389 1161 Email: contato@ckzeventos.com.br

Pacote destinado a empresas que tem como objetivo investir em conteúdo para seus colaboradores além de se posicionarem como empresa parceira desta iniciativa.

- Capacitação dos colaboradores- Posicionar sua empresa como uma organização que apoia a causa da diversidade e inclusão- Posicionamento na categoria “empresa parceira” com aplicação do logotipo em todos os materiais promocionais do evento - Painel de palco, banners, programa o�cial e nos e-mail marketing.

OPÇÃO

1

2

3

4

PACOTES EMPRESA PARCEIRA

03 inscrições

05 inscrições

08 inscrições

10 inscrições

INVESTIMENTOaté 31/03

R$ 9.500,00

R$ 15.500,00

R$ 24.000,00

R$ 30.000,00

INVESTIMENTOde 01/04 a 31/05

R$ 11.500,00

R$ 17.500,00

R$ 26.000,00

R$ 32.000,00

INVESTIMENTOde 01 - 28/06

R$ 13.500,00

R$ 19.500,00

R$ 28.000,00

R$ 34.000,00

De 01/04 a 31/05

R$ 2.100,00

Até 31/03

R$ 1.850,00VALOR ESPECIAL

De 01 - 28/06

R$ 2.400,00INVESTIMENTO

EMPRESA PARCEIRA

27 E 28 DE JUNHO DE 2017 SÃO PAULO - SP

BENEFÍCIOS

LOGO NOS MATERIAIS

DISTRIBUIÇÃO DE BRINDE

ENCARTE DE MATERIAL NA PASTA

CORTESIA DE INSCRIÇÕES

BANCO DE DADOS DOS PARTICIPANTES

INVESTIMENTO

PLATINUM

SIM

SIM

SIM

08

SIM

R$ 32.000,00

GOLD

SIM(50% MENOR PLATINUM)

SIM

SIM

05

SIM

R$ 25.000,00

SILVER

SIM(25% MENOR GOLD)

NÃO

SIM

03

NÃO

R$ 15.000,00

Podemos desenvolver ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de Patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.

Data: 27 e 28 de junho de 2017 (terça e quarta- feira)Horário: 9h às 17hLocal: Auditório Dow BrasilEndereço: Av. Nações Unidas, 14.171 - Diamond TowerInvestimento inclui: Co�ee breaks nos dois dias de evento, acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes.

1) Cartão de Crédito: Visa ou MasterCard2) Boleto Bancário: será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição3) Transferencia Bancária: CK Eventos Ltda, Banco Itaú (341) - Agência 0188 (Pamplona) - Conta Corrente 76289-2 - CNPJ: 10.843.473/0001-04

INFORMAÇÕES GERAIS

FORMAS DE PAGAMENTO

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 16 de junho sem nenhum custo extra.

CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO

- Programa sujeito a alteração- Não efetuamos reserva de inscrição- O crachá de identi�cação é pessoal e intransferível

OBSERVAÇÕES

Para empresas que tem como objetivo desenvolver negócios e divulgar seus produtos e serviços para líderes e gestores das áreas de RH.

As cotas de patrocínio contam com diversos benefícios, entre eles:• Logo da empresa patrocinadora aplicado em todo material de divulgação do evento• Divulgação da empresa patrocinadora nos e-mails marketing enviados para um mailing de mais de 50.000 pro�ssionais• Mailing list dos participantes• Inclusão do folder do patrocinador nas pastas dos participantes

COTA DE PATROCÍNIO

Mais informações sobre Empresa Parceira e Patrocínio, Diego Rodrigues:

Tel: (11) 2387 0111 / (11) 2389 1161 Email: diego@ckzeventos.com.br