Na década de 40, com o fim da Segunda Guerra Mundial, surge uma nova geração: a Geração dos

Baby Boomers.

Com o fim da guerra, muitos soldados voltaram pra casa e, com isso, muitas mulheres engravidaram.

Houve então, um “Boom” de bebês e, por isso, essa geração é chamada de Baby Boomers.

Os Boomers eram jovens quando começou a ditadura. São a geração que lutou contra os militares, a

geração da jovem guarda, do Rock and Roll, do movimento Hippie.

Os Boomers são divididos em dois grupos:

a) Primeiros Boomers (1946 a 1954)

Mais preocupados as liberdades individuais, a negação do capitalismo.

b) Boomers posteriores (1955 a 1964)

Voltados para os ganhos a qualquer custo, mergulharam no trabalho, assumiram a liderança das

empresas, vestiram o terno e gravata.

Comportamento

Modos de pensar e agir contestados

Inconformismo

Busca de autonomia

Lealdade a si mesmo e à organização – vestem a camisa da empresa e lutam por ela

Características

Padrão de vida estável

Valoriza a experiência – alguns chegam a ficar 20 / 30 anos na mesma empresa

Prefere qualidade a quantidade

Conflitos

Aceitar se subordinar a gerações posteriores, pois o poder e o saber são fatores importantes para eles.

Consideram que a experiência é o que vale mais, pois hoje é muito comum encontrar pessoas da

Geração X, ou até mesmo da Y, gerenciando algum Boomer e isso acaba gerando conflitos.

Pontos fracos

Não aceitam críticas - por terem crescido ouvindo elogios, tem dificuldades em reconhecer seus

erros.

Não estão dispostos a ficar muitos anos na mesma empresa – A ansiedade por crescimento rápido e

a vontade de trabalhar em ambientes divertidos e descolados são alguns dos motivos que levam os

jovens a mudar de empresa.

Não dão valor a vestimenta formal e horários fixos