Antônio Fernando GAZZONI

RETIRADA DE PATROCÍNIO – A NOVA NORMATIZAÇÃO

VISÃO ATUARIAL

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RESOLUÇÃO CNPC Nº 11, DE 13/05/2013ASPECTOS GERAIS

� A norma representa o resultado (possível) do esforçopara o entendimento!

� É melhor que a anterior (mas necessitará deaprimoramentos)

� Estruturada: processo definido por início, meio e fim!

� Lança “luzes” para novas normas, em especial fusão,cisão, incorporação, saldamento, etc.

� Traz conceitos inéditos: precificação do direitoacumulado e adquirido

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INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 3, DE 04/07/2013ASPECTOS GERAIS

� A Instrução supre muitos dos questionamentos presentesna Resolução 11/13, em especial sob o aspectooperacional.

� Orienta a “instrução do processo” de retirada.

� Algumas questões restaram pendentes, mas com esforçode divulgação poderão ser supridas. A desvantagem seráa despadronização nos procedimentos.

� Outras, deverão ser objeto de nova norma, como porexemplo, a alienação de ativos (artigo 18 da Resolução11/13)

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até 180 dias (corridos)

Solicitação formal da

Retirada, com exposição de

motivos + itens retirada

Até 10 dias úteis

Patrocinador

↓EFPC

Aprovação da Retirada

60 dias (corridos)

Último dia do mês

Dat

a de

Auto

riza

ção

“ETAPAS” DA RETIRADA DE PATROCÍNIO

Providências da EFPC ao receber a

Notificação

Data-BaseData de

Protocolo

60 dias (úteis)

Data de Cálculo: cessa a

relação de patrocínio

Fim do Período

de Opção

210 dias (corridos)

Data de Aporte de Recursos pelo Patrocinador

30 dias (corridos)

180 dias (corridos)

Dat

a Ef

eti

va

30 dias (corridos)

Dep

ósit

o em

Juíz

o

Vedada a Adesão de Novos

Participantes

Criação pela EFPC do Plano Instituído por

Opção – Art. 15

Período de Opção (> 60 e � ����

No prazo máximo de 90 dias corridosa partir da Data de Autorização aEFPC deverá enviar o valor daReserva Matemática Final e o Termode Opção contendo, dentre outrasinformações, as características doPlano.

PLANO PERMANECE OPERACIONAL

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�RITUAL FORMAL:

� Notificação da Patrocinadora à EFPC (início de tudo);� Comunicações (princípio da transparência):� aos órgãos estatutários da EFPC,� aos Participantes,� aos Assistidos,� aos demais Patrocinadores, quando houver,� à PREVIC, sendo que neste caso, a EFPC deverá

cientificá-la sobre todas as fases decorrentes daretirada (data de protocolo e finalização – IN 03/13)

� Observância aos prazos e às datas: data base, data deprotocolo, data de cálculo, período de opção, data deaporte e data efetiva.

OPERACIONALIZAÇÃO DA RETIRADA DE PATROCÍNIO

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OPERACIONALIZAÇÃO DA RETIRADA DE PATROCÍNIO

� NECESSIDADE DE PLANEJAR A RETIRADA, ANTES DEPROPÔ-LA!

� DECISÕES PRÉVIAS: O que fazer?

� Modalidade do Plano: terá avaliação?� Possui fundos? Qual a destinação� Exigíveis? Estão precificados corretamente? Dívidas?� Haverá oferta de Plano Instituído por Opção (previsto no artigo 15)? Terá Fundo

de Sobrevivência?� Precificação do ativo está a mercado? Se não, como e quando será feita?� Quais as opções que serão oferecidas aos Participantes e Assistidos em face da

retirada?� Qual o tratamento a ser dado às coberturas ou destinações (insuficiência ou

excesso patrimonial),� Termo de Retirada: além das cláusulas obrigatórias, o que deve ser pactuado?� Haverá encerramento do Plano (baixa do CNPB)?

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ESTUDO DA SITUAÇÃO ECONÔMICO-FINANCEIRA E ATUARIAL

AVALIAÇÃO ATUARIAL (data base) + “TESTES DE ADERÊNCIA”

(área de seguridade -

atuário)

PRECIFICAÇÃO DOS ATIVOS A

VALOR DE MERCADO

(área de investimento)

VALOR “ESTIMADO” DA

RESERVA MATEMÁTICA INDIVIDUAL –

DATA BASE (área de seguridade -

atuário)

OUTROS QUESITOS

(IN – PREVIC)

RELATÓRIO SOBRE TODAS AS AÇÕES JUDICIAIS

– EXIGÍVEL CONTIGENCIAL

(área jurídica)

“ Art. 8º O processo de retirada de patrocínio será protocolado na Previcacompanhado de estudo da situação econômico-financeira e atuarial do planode benefícios...”

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AVALIAÇÃO ATUARIAL DECORRENTE DA RETIRADA

AVALIAÇÃO ATUARIAL

DE RETIRADA

Testes Prévios de Aderência

Não será exigida em Planos CD

“puros”

Poderá ser excepcionalmente

“dispensada”, total ou “parcial”, em casos de

Planos CV

Deverá ser acompanhada de

Relatório de Contratos de Dívida

e Outros Compromissos (Patrocinador)

Deverá ser acompanhada de

Relatório de Ações Judiciais

(integração jurídica e atuarial)

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� Planos estruturados na modalidade CD poderão ter que sesubmeter à Avaliação Atuarial (se tiverem benefícios em BD).

� Se não houver avaliação atuarial:“ IN 03/13: Art. 2º A EFPC deverá oficiar a Previc do início do processo, conformedisposto no inciso IV do art. 7º da Resolução CNPC nº 11, de 2013, bem comoapresentar, se for o caso, a solicitação de dispensa da avaliação atuarial.”

� No caso de não ser necessária a Avaliação Atuarial, os subsídios ao estudoeconômico, financeiro e atuarial de que trata artigo 8º poderão serprestados mediante Parecer Atuarial, que certificará asreservas/saldos/fundos. (orientação verbal PREVIC)

� Não sendo exigida a Avaliação Atuarial, o disposto no artigo 9º (dívida doPatrocinador e ações judiciais), a nosso ver, será consignado também noParecer Atuarial

� No caso de o Plano possuir Fundos ou Contas Coletivas, o Parecer deverádisciplinar (tecnicamente) sua destinação (nosso entendimento)

AVALIAÇÃO ATUARIAL – PLANOS CD

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� Não vislumbramos em quais situações um Plano de CV nãodeverá ter sua Avaliação Atuarial realizada, pois, peloconceito normativo, um Plano de CV sempre possuirábenefícios em BD e estes, necessariamente, devem seravaliados atuarialmente.

� Também não sabemos precisar o que seria uma AvaliaçãoAtuarial “parcial”. (erro formal!)

� Entretanto, sugerimos que se alguma EFPC entender que nãodeve realizar a Avaliação Atuarial para o Plano CV, devesolicitar prévia e formalmente sua dispensa à PREVIC, a fimde não comprometer a aprovação do processo de retirada.

AVALIAÇÃO ATUARIAL – PLANOS CV

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VALOR INDIVIDUALIZADO DA RESERVA MATEMÁTICA

Precificação do direito acumulado e

adquirido, considerando todos os benefícios em

capitalização, líquidos de

contribuições e administração futura (Planos/benefícios

em BD)

Planos de CD ou a parcela de

contribuição definida das demais

modalidades de Planos (CV) terão direito ao valor

correspondente ao respectivo saldo de

conta.

Valores recalculados na

Data de Cálculo e, a partir de então, atualizados pela

rentabilidade patrimonial do

Plano até a Data Efetiva

“Art. 8º - § 2º O valor individualizado da reserva matemática a que se refere o inciso III do caput corresponderá....”

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� “Art. 8º - § 4º: Aos valores individuais correspondentes às reservasmatemáticas de que trata o § 2º, serão acrescidos ou subtraídos osmontantes relativos, respectivamente, ao excedente ou insuficiênciapatrimonial, formando dessa forma a reserva matemática individualfinal.”

� Trata-se de comando importante, admitindo que o equacionamentodo Plano, em relação ao Participante e ao Assistido, em face deexcesso ou insuficiência patrimonial, por ocasião da retirada, sejafeito via mutação da respectiva reserva matemática individual.

� A designação de reserva de contingência e reserva especial no processode retirada “corresponde” ao excedente patrimonial que supere 25% oumais das reservas matemáticas, respectivamente.

� Importante observar a destinação específica dos Fundos, quer seja aosParticipantes, Assistidos ou ao Patrocinadores. Quando destinados agrupos, sugere-se observar a proporção entre as reservas individuais e astotais.

EXCEDENTE (SUPERÁVIT) / INSUFICIÊNCIA (DÉFICIT)

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PLANOS EM BD E CV – ASSISTIDOS - SOBREVIDA

Esta medida vem sendo chamada de cobertura aos “fora dacurva”, ou seja, trata-se de proteção aos Assistidos quetenham sobrevida avançada, caso em que sempre terãocobertura por no mínimo 60 (sessenta) meses de benefício.O custo (adicional) será coberto exclusivamente peloPatrocinador que se retira do Plano.

“Art. 8º - § 5º Em relação aos assistidos de planos de benefícioestruturados na modalidade de benefício definido ou de contribuiçãovariável, o valor individualizado da reserva matemática serácalculado considerando que a sobrevida esperada , independentementeda tábua de mortalidade utilizada, não será inferior a sessenta meses ,cabendo ao patrocinador assumir a responsabilidade pela diferençade custos decorrentes dessa reavaliação dos cálculos.”

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EXEMPLO “FORA DA CURVA”

AT-2000 M&F(*) Diferença a cobrir AT-83 M&F(*) Diferença a

cobrir em anos60 25,94 24,3365 21,67 20,1870 17,65 16,3175 13,98 12,7980 10,75 9,7385 8,05 7,2390 5,95 5,3291 5,6 5,0192 5,28 4,71 0,2993 4,98 0,02 4,43 0,5794 4,69 0,31 4,17 0,8395 4,42 0,58 3,92 1,08100 3,2 1,8 2,82 2,18105 2,06 2,94 1,85 3,15110 1,13 3,87 1,06 3,94115 0,5 4,5 0,5 4,5

Idade

(*) Proporção Feminino e Masculino: 50%

Sobrevida Esperada Sobrevida Esperada

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� Conforme art. 12 : “Para fins de equacionamento de eventual insuficiênciadeverão ser identificados quais os montantes atribuíveis aosparticipantes e assistidos, de um lado, e ao patrocinador, de outro,observada a proporção contributiva do período em que ocorreu suaconstituição, a partir das contribuições normais vertidas nesse período.”.

� “Supre” lacuna existente no art. 29 da Resolução CGPC nº 26/2008,conferindo à insuficiência (déficit) o mesmo tratamento previsto àdestinação do superávit (excedente patrimonial, art. 15), no seuequacionamento.

� À exemplo do que ocorre nos casos de excedente patrimonial, presume-seque o valor correspondente à responsabilidade dos Participantes e aosAssistidos (insuficiência) será fixado com base na proporção de suas reservasmatemáticas individuais apuradas para a retirada de patrocínio, em relaçãoàs reservas totais.

� Importante destacar, ainda, que o Patrocinador privado pode assumir atotalidade da cobertura da insuficiência patrimonial.

INSUFICIÊNCIA DE COBERTURA PATRIMONIAL

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� Quanto aos excedentes patrimoniais, aqueles “correspondentes” àreserva de contingência, serão destinados aos Participantes eAssistidos, observando as respectivas reservas matemáticasindividuais.

� Em relação aos excedentes patrimoniais “correspondentes” àreserva especial, Fundos Previdenciais sem destinação específica eFundo Administrativo, serão destinados observando a proporçãocontributiva normal de cada grupo.

� Conforme o § 2º do artigo 13, o resultado excedente poderá serdestinado de forma diversa da prevista no caput mediantehomologação da PREVIC, desde que a medida resulte embenefícios adicionais aos Participantes e Assistidos.

� Observado o § 3º do mesmo artigo 13, não se aplica a destinaçãode forma diversa aos Planos das EFPC regidas pela LC nº 108/2001.

EXCEDENTE DE COBERTURA PATRIMONIAL

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Opção formalizada por termo específico

Adesão ao Plano Instituído por Opção, quando criadopela EFPC e mediante aprovação da PREVIC

Transferência para outro Plano de Benefícios, quandoautorizada pela PREVIC

Receber o valor em parcela única

Poderá receber parte do valor em parcela única etransferir o restante para outro Plano

OPÇÕES DO PARTICIPANTE E DO ASSISTIDO

Período de Opção: prazo estabelecido pela EFPC -mínimo de 60 e máximo de 120 dias corridos –

contados do recebimento do Termo

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� Depois de precificados a mercado os ativos (antes doprotocolo do processo), e quando da realização, se houverdiferença a menor, esta será de responsabilidade exclusivado Patrocinador.

� Entretanto, os ativos afetos à medida podem ser negociadosentre Planos da mesma EFPC, ou com o Patrocinador que seretira, na hipótese de a operação se mostrar necessária àefetivação do processo de retirada, mediante as seguintescondições:� Interesse das partes envolvidas;� Aprovação pela Diretoria Executiva e pelo Conselho

Deliberativo da EFPC, com anuência do Conselho Fiscal; e� Autorização da PREVIC.

PRECIFICAÇÃO DOS ATIVOS

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DESPESAS ADMINISTRATIVAS DECORRENTES DA RETIRADA

Patrocinador

Conforme artigo 19, “as despesasadministrativas relativas ao processo deretirada de patrocínio e sua execução,ocorridas até a data efetiva, serão deresponsabilidade do patrocinador que seretira

Tais despesas não se confundem com as despesasoperacionais do Plano em que o Patrocinador se retira.

O Fundo Administrativo não pode ser utilizado paraabater as despesas decorrentes da retirada.

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EXIGÍVEL CONTIGENCIAL

Conforme art. 21: “Na hipótese de existência noplano objeto de retirada de patrocínio de exigíveldecorrente de medida administrativa e de açãojudicial, o tratamento conferido ao exigível deveráconstar do termo de retirada de patrocínio,observada a legislação aplicável.”.

Cada EFPC deverá disciplinar o que seráfeito com o exigível contingencialespecífico, consignando no Termo deRetirada.

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DOCUMENTAÇÃO: PROTOCOLO (IN 3/13)

I – No caso de iniciativa do patrocinador, notificação deste à EFPC (exposição de motivos, indicando inclusive as cláusulas sobre retirada de patrocínio constantes do convênio de adesão, do estatuto e do regulamento do plano de benefícios, quando houver)II – No caso de iniciativa da EFPC, pedido de rescisão do convênio de adesão (acompanhado da motivação, indicando inclusive as cláusulas sobre retirada de patrocínio constantes do convênio de adesão, do estatuto e do regulamento do plano de benefícios, quando houver, e da documentação comprobatória do descumprimento, pelo patrocinador, das obrigações previstas no convênio de adesão em relação ao plano de benefícios)III – Comprovação da ciência da decisão do patrocinador ou da EFPC

IV – Comprovação da comunicação da decisão de retirada de patrocínio (aos participantes e assistidos vinculados ao patrocinador que tenha solicitado a retirada de patrocínio)V – Comprovação da ciência, no caso de multipatrocinado, aos demais patrocinadores do plano de benefícios objeto da retirada de patrocínio

VI – Última nota técnica atuarial;VII – Balanço Patrimonial do plano de benefícios (posicionado na data-base, segregando o patrocinador que se retira dos demais, quando houver, assinado pelo representante legal da EFPC e pelo contador desta)VIII – Ata de reunião do órgão estatutário competente da EFPC (em que tenha havido o registro da deliberação sobre o processo de retirada de patrocínio, com toda a documentação pertinente)

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DOCUMENTAÇÃO: PROTOCOLO (IN 3/13)

IX – Termo de retirada de patrocínio assinado pelas partes, devendo conter no mínimo :a) Identificação e qualificação das partes e representantes legais, acompanhada de documentos

comprobatórios;b) Data da adesão do patrocinador ao plano de benefícios e data-base; c) Modalidade do plano de benefícios e responsáveis pelo custeio; d) Montante estimado da reserva matemática segregada por assistidos, participantes elegíveis e não

elegíveis na data-base; e) Critérios e procedimentos relativos ao tratamento e segregação do patrimônio de cobertura, dos

fundos previdenciais e do fundo administrativo referentes ao patrocinador que se retira em relação aos demais patrocinadores do plano de benefícios, quando houver, posicionada na data-base;

f) Tratamento a ser dado aos valores provisionados a título de pendências judiciais, impostos, tributos, dentre outros, relativos aos participantes e assistidos vinculados ao patrocinador que se retira;

g) Obrigações da EFPC e do patrocinador, inclusive com relação a demandas ou fatos relativos ao período de patrocínio;

h) Prazo após a autorização da retirada de patrocínio para efetuar os pagamentos e as transferências dos respectivos recursos devidos;

i) Opções a serem dadas aos participantes e assistidos em relação ao montante dos recursos que lhes couber e respectivos prazos de cumprimento;

j) Rescisão do convênio de adesão ao plano de benefícios; ek) Foro para dirimir todo e qualquer questionamento oriundo do termo de retirada de patrocínio.

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DOCUMENTAÇÃO: PROTOCOLO (IN 3/13)

X – Estudo da situação econômico-financeira e atuari al do plano de benefícios, que deverá contemplar:a) Precificação de ativos a valores de mercado apurada na data-base, acompanhada de

informações sobre métodos e critérios utilizados; eb) Avaliação atuarial realizada na data-base por atuário legalmente habilitado, acompanhada

de:1. Relatório informando da existência de contratos de dívida de patrocinadores e outros

compromissos por eles assumidos, noticiando a respeito de seu cumprimento; 2. Relatório pormenorizado de todas as demandas judiciais em que a EFPC figure como parte,

com potencial impacto no plano objeto de retirada, acompanhado de avaliação técnica sobre a possibilidade de êxito das ações e de informações sobre os respectivos provisionamentos;

3. Testes de aderência previstos no inciso I do §1º do art. 8º da Resolução CNPC nº 11, de 2013; e

4. Relação nominal dos participantes e assistidos vinculados ao patrocinador que se retira, contendo, no mínimo, os seguintes dados individualizados, posicionados na data-base:

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DOCUMENTAÇÃO: PROTOCOLO (IN 3/13)4.1 Participantes:4.1.1 Nome, data de nascimento, sexo, CPF, RG e código identificador na EFPC;4.1.2 Tempo de vinculação ao plano de benefícios, destacando, se for o caso, o reconhecimento do serviço passado;4.1.3 Valor do resgate;4.1.4 Valor correspondente à reserva matemática individual;4.1.5 Percentual a ser considerado no rateio de eventual excedente ou insuficiência patrimonial, apurado na data-base;4.1.6 Valor correspondente à reserva matemática individual final; e4.1.7 Totalização de valores dos itens 4.1.3 ao 4.1.6.4.2 Assistidos:4.2.1 Nome, data de nascimento, sexo, CPF, RG e código identificador na EFPC;4.2.2 Modalidade de benefício;4.2.3 Valor do benefício bruto na data-base;4.2.4 Valor do benefício, descontado o valor presente das contribuições do assistido e do custeio administrativo, quando aplicáveis;4.2.5 Valor da reserva matemática individual, apurada na data-base;4.2.6 Valor da reserva matemática individual referente ao valor apurado em decorrência do disposto no §5º do art. 8º da Resolução CNPC nº 11, de 2013, para os casos aos quais se aplique;4.2.7 Percentual a ser considerado no rateio de eventual excedente ou insuficiência patrimonial apurado na data-base;4.2.8 Valor correspondente à reserva matemática individual final; e4.2.9 Totalização de valores dos itens 4.2.3 ao 4.2.8.4.3 Ex-participantes com recursos no plano de benefícios:4.3.1 Nome, data de nascimento, sexo, CPF, RG e código identificador na EFPC;4.3.2 Data do desligamento;4.3.3 Motivo do desligamento, se possível;4.3.4 Valor dos recursos; e4.3.5 Totalização de valores do item 4.3.4.4.4 Quadro resumo contendo quantidade e valores totais das reservas matemáticas individuais e das reservas matemáticas individuais finais, por categoria de participantes e assistidos.

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DOCUMENTAÇÃO: PROTOCOLO (IN 3/13)

�Plano Instituído por Opção:

Art. 4º Caso a EFPC concorde com a criação de plano de benefícios instituído por opção, fundamentado em estudos de viabilidade técnica, deverá encaminhar à Previc a documentação prevista no inciso V do § 1º do art. 5º da Resolução CGPC nº 08, de 19 de fevereiro de 2004, na data do protocolo do processo de retirada de patrocínio, como parte integrante deste.

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DOCUMENTAÇÃO: FINALIZAÇÃO DO PROCESSO

Art. 6º Para finalização do processo de retirada de patrocínio, a EFPC deverá encaminhar à Previc, no prazo de noventa dias a contar da data-efetiva:I - a documentação prevista nos incisos VII e X do art. 3º, posicionada na data do cálculo;

II – Total de participantes e assistidos que tenham optado por recebimento em parcela única, por transferência individual ou coletiva para outra EFPC, EAPC ou seguradora autorizada a operar planos de previdência complementar, ou por adesão a plano instituído por opção, bem como sobre os respectivos valores;

III – Demonstração, caso haja, da diferença a menor entre o valor de avaliação e o da realização de ativos após a precificação a valores de mercado, bem como a comprovação do aporte realizado pelo patrocinador;

IV - Na hipótese de retirada parcial de patrocínio, em que outras patrocinadoras permaneçam no plano de benefícios:

a) Declaração da EFPC confirmando a data da saída efetiva do patrocinador do plano de benefícios e o cumprimento do previsto no termo de retirada de patrocínio;

b) Ata de reunião do órgão estatutário competente da EFPC em que tenha havido deliberação sobre a efetiva retirada do patrocinador; e

c) Balanço Patrimonial do plano de benefícios, em que deverá estar evidenciada a saída do patrocinador, assinado pelo representante legal da EFPC e pelo contador desta.

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DOCUMENTAÇÃO: FINALIZAÇÃO DO PROCESSO

V - Na hipótese de retirada total de patrocínio em q ue o plano de benefícios será encerrado e a EFPC mantida em funcionamento, por ad ministração de outro(s) plano(s):a)Declaração da EFPC confirmando a data da saída efetiva do patrocinador do plano de benefícios e o cumprimento do previsto no termo de retirada de patrocínio;b)Ata de reunião do órgão estatutário competente da EFPC em que tenha havido deliberação sobre a efetiva retirada do patrocinador e o encerramento do plano de benefícios;c)Balanço Patrimonial do plano de benefícios, demonstrando não haver ativo nem passivo nas demonstrações contábeis; d)Desvinculação e exclusão de fundos de investimento no sistema SICADI; ee)Declaração acerca de pendências relativas a tributos, questões envolvendo participantes, patrocinadores, órgãos de controle e a EFPC, nos âmbitos administrativo e judicial.

VI - Na hipótese de retirada total de patrocínio em que o plano de benefícios e a EFPC serão encerrados:a)Declaração da EFPC confirmando a data da saída efetiva do patrocinador do plano de benefícios e o cumprimento do previsto no termo de retirada de patrocínio;b)Ata de reunião do órgão estatutário competente da EFPC em que tenha havido deliberação sobre a efetiva retirada do patrocinador, o encerramento do plano de benefícios e da EFPC;c)Balanço patrimonial da EFPC, demonstrando não haver ativo nem passivo nas demonstrações contábeis;d)Desvinculação e exclusão de fundos de investimento no sistema SICADI; ee)Declaração acerca de pendências relativas a tributos, questões envolvendo participantes, patrocinadores, órgãos de controle e a EFPC, nos âmbitos administrativo e judicial.

Art. 7º A Previc poderá solicitar outros documentos ou informações julgados necessários à análise do processo de retirada de patrocínio.

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CONCLUSÕES

� A atualização da norma foi medida necessária e vem contribuir parao sistema de previdência complementar.

� Trouxe aspectos importantes, principalmente no campo doequacionamento da insuficiência e do excedente patrimonial doPlano, proporcionando equilíbrio entre as partes envolvidas.

� Precificação do Direito Acumulado e Adquirido.

� Proteção à sobrevida avançada dos Assistidos de Planos em BD e CV(“Fora da curva”).

� Despesas administrativas da retirada de responsabilidade exclusivado Patrocinador que se retira do Plano.

� Depósito em juízo, quando não localizados os Participantes eAssistidos, de modo a não obstaculizar o processo de retirada.

� Possibilidade de criação de Plano Instituído, com Fundo deSobrevivência, proporcionando um novo contrato previdenciário, eabrindo caminho à criação de mecanismos de proteção à sobrevidaem planos de CD.

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OBRIGADO!

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� ANTÔNIO FERNANDO GAZZONI� DIRETOR-PRESIDENTE� afgazzoni@gama-ca.com.br

� CESAR LUIS DANIELI� DIRETOR TÉCNICO� cesar@gama-ca.com.br

� DANIEL PEREIRA DA SILVA� DIRETOR COMERCIAL E DE MERCADO� daniel@gama-ca.com.br

� GUILHERME BRUM GAZZONI� DIRETOR ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL� guilherme@gama-ca.com.br

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