nº 155 / Especial Superávit

dezembro de 2010

SUPLEMENTO ESPECIALSUPERÁVIT DO PLANO 1

MENSAGEMDA DIRETORIACaros aposentados, pensionistas e pessoal da ativa do Plano 1,Este é um momento especial. Estamos muito próximos de atender a uma legítima demanda de todos vocês: a destinação dos recursos do superávit. Graças ao esforço conjunto de todos os que atuaram no processo de negociação – entidades representati-vas do funcionalismo da ativa e dos aposentados, Banco do Brasil e PREVI – foi firmado um Memorando que, se aprovado, trará benefícios concretos para os associados. Nós, da Diretoria Executiva, acreditamos que a conjuntura econômica favorável e a solidez da PREVI também possibilitaram este entendimento. Construído com diálogo e maturidade, ele resultou no Memorando que levamos à sua aprovação. A Diretoria da PREVI valoriza a opinião dos participantes e assistidos e encaminha este material informativo, que esclarece sobre os principais pontos do Memorando, para que você tenha plenas condições de votar entre 9 e 15 de dezembro. Caso, após a leitura, ainda persistam dúvidas, estamos à disposição para esclare-cê-las, por meio da Central de Atendimento ou pelo Fale Conosco do site.Para que os benefícios propostos no Memorando sejam implementados, é indispensável a sua aprovação pelo BB e pelas instâncias governamentais competentes.Aposentados e pensionistas podem votar por telefone. Os funcionários da ativa, pelo Sisbb. Não deixe de votar. É uma ótima oportunidade para você demonstrar que é, de fato, participante. Diretoria ExecutivaPresidente: Ricardo José da Costa FloresDiretor de Administração: Paulo Assunção de SouzaDiretor de Investimentos: Renê SandaDiretor de Participações: Marco Geovanne Tobias da SilvaDiretor de Planejamento: Vitor Paulo Camargo GonçalvesDiretor de Seguridade: José Ricardo Sasseron

SUPLEMENTO ESPECIAL

SUPERÁVITDO PLANO 1o dia 24/11/2010 foi assinado o Memorando de Entendimentos entre o Banco do Brasil, os diretores eleitos da PREVI e entidades representativas dos participantes, por meio do qual foi Noficialmente sugerida à PREVI a adoção de medidas para utilização de recursos do superávit do Plano 1. Com o anúncio desse fato, é natural que surjam muitas perguntas. Vamos trazer aqui as principais questões para que você, participante do Plano 1, tenha condições de decidir o seu voto. Todos os associados do Plano 1 devem participar da votação que se realiza de 9 a 15 de dezembro, embora não exista quorum mínimo de votantes para validação do resultado. A consulta aos participantes é uma etapa muito importante antes da implementação das medidas propostas. Se você é aposentado ou pensionista poderá votar pelo 0800-729-0808. Se você é funcionário da ativa deverá votar pelo Sisbb.Veja os principais pontos do Memorando:Incorporação de benefíciosIncorporação dos Benefícios Especiais de Remuneração e de Proporcionalidade implementados em 2007 como benefícios permanentes do Plano e dos respectivos fundos ao Ativo Líquido do Plano de Benefícios.Benefício Especial Temporário? Aposentados e pensionistas: valor mensal correspondente a 20% do Complemento Previ ou da Renda Mensal Vitalícia, já incorporados os Benefícios Especiais de Remuneração e de Proporcionalidade. O pri-meiro crédito corresponderá a 12 parcelas e será feito depois da consulta aos participantes e da anuên-cia de todas as instâncias decisórias e órgãos reguladores das respectivas alterações no Regulamento.

? Participantes da ativa: valor de 20% do Complemento Previ Projetado, calculado com base no Salário Real de Benefício Simulado e em fórmula específica que será prevista no Regulamento do Plano 1. Será feito o controle mensal da parcela em conta individual. Na aposentadoria, o participante levantará o saldo acumulado até então em parcela única e, se ainda houver saldo no fundo que custeia o Benefício Especial Temporário, passará a receber o Benefício Temporário equivalente a 20% do seu Complemento Previ. O primeiro crédito em conta individual terá montante equivalente a 12 vezes o Benefício Especial Temporário apurado para o mês de aprovação das alterações no Regulamento do Plano.Benefício Mínimo elevadoBenefício Mínimo será elevado temporariamente de 40% para 70% da Parcela PREVI. Os critérios de pagamento para ativos e aposentados são os mesmos que valem para o Benefício Temporário de 20%.Obs: As regras para as concessões destes Benefícios Temporários ainda estão sujeitas às análises técni-cas e a aprovação pelas instâncias decisórias e órgãos reguladores.Suspensão das contribuiçõesSuspensão da cobrança das contribuições por três anos consecutivos.Fundos PrevidenciáriosCriação de dois fundos, de igual valor, para destinação dos recursos do superávit aos participantes e assistidos e ao patrocinador Banco do Brasil.

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Aposentados e pensionistas Quando a PREVI vai fazer o Destinação. Destas, as 12 primei-vão receber mensalmente 20% a primeiro crédito? ras serão pagas de uma só vez, no mais? O primeiro crédito será feito primeiro mês. E as demais, nos Esse benefício vai alcançar apo- depois de as medidas passarem meses seguintes. sentados e pensionistas do Plano 1, pela consulta aos participantes e que receberão 20% a mais sobre o as respectivas alterações regula- Por que não é possível deter-valor do complemento de benefí- mentares forem aprovadas pelos minar por quanto tempo ou em cio de responsabilidade da PREVI, órgãos internos da PREVI, do quantas parcelas o Benefício enquanto houver recursos disponí- Banco do Brasil e pelos órgãos Especial Temporário será pago? veis no Fundo de Destinação. governamentais competentes – A rentabilidade dos investi-Ministérios do Planejamento, da mentos do Plano 1, inclusive dos Fazenda e Superintendência Naci-Esses 20% incidem somente recursos desse fundo, é fator pre-onal de Previdência Complemen-sobre o complemento da PREVI? ponderante para determinar o tar (Previc). Caso as proposições Ou sobre a soma da PREVI com o tempo pelo qual será possível sejam aprovadas em todas essas INSS? pagar o Benefício Temporário. Se, instâncias até o final de dezembro, Incidem apenas sobre o com- no momento das apurações anua-há a intenção de se efetuar o pri-plemento da PREVI. A PREVI é is do resultado do Plano 1, for meiro pagamento ainda neste mera repassadora dos benefícios verificado que o superávit tem ano. Mas, como a aprovação não do INSS. Além disso, estes recursos montante inferior ao necessário depende apenas da PREVI, ainda não estão disponíveis na PREVI, para constituir Reserva de Con-não é possível garantir o paga-não são aplicados e não contribu- tingência de 25% da Reserva mento nesse prazo.em para a geração de superávit – Matemática, o fundo que custeia por isso não há destinação de o Benefício Especial Temporáriosuperávit sobre os valores do INSS. Por que o Benefício Especial de 20% é temporário? Porque ele é custeado com os Como será feito o primeiro recursos da Reserva Especial, com pagamento? destinação previamente contabi-No primeiro mês, o valor bruto lizada em Fundos de Destinação corresponderá ao Benefício Tem- para contemplar essa finalidade porário de 20% multiplicado por específica. Quando este Fundo de 12, ou seja, será de 2,4 vezes o Destinação acabar, não haverá valor do complemento de respon- recursos para pagamento deste sabilidade da PREVI. adicional. A PREVI vai creditar o valor Por quanto tempo a PREVI vai bruto para os assistidos? Ou seja, pagar esse adicional de 20%?20% multiplicados por 12? Considerando os participantes Não. O valor a ser creditado e os recursos de hoje, o Benefício será líquido, com a devida dedu- Temporário será pago em cerca de ção de Imposto de Renda, contri- 60 parcelas, a depender da perma-buições à Cassi e outras consigna- nência de recursos no Fundo de ções, se houver.

É preciso esclarecer que as informações prestadas nas respostas não geram obrigações para a PREVI e podem sofrer ajustes, uma vez que a incorporação das propostas ao Regulamento do Plano 1 ainda depende da aprovação de diferentes instâncias decisórias e dos órgãos reguladores.

SOBRE A DESTINAÇÃO DO SUPERÁVIT DO PLANO 1 PERGUNTAS E RESPOSTASSUPLEMENTO ESPECIAL

terá de ser revertido para recompor Caso os recursos do fundo nos de benefícios de entidades que custeia o Benefício Especial fechadas, por definição legal, a Reserva de Contingência. Além Temporário se esgotem antes somente podem dispor dos recur-disso, os valores totais distribuídos que o participante da ativa se sos relativos à reserva garantidora a cada mês podem variar, em razão aposente, o valor que foi aparta- dos benefícios previstos no plano de reajustes concedidos pelo INSS do em sua conta individual será em caso de concessão do comple-(para participantes que se aposen- revertido à PREVI? mento de aposentadoria ou pedido taram antes de 1997), reajustes de resgate. Assim, mesmo a reserva Não. Uma vez feito o crédito na concedidos pela PREVI e variações formada em função do Benefício conta individual, esse recurso remuneratórias dos participantes Especial Temporário somente estará pertence ao participante que, no que ainda estão na ativa. disponível para o participante quan-entanto, só poderá levantá-lo quando se aposentar ou quando do ele entrar em gozo de benefício cancelar sua inscrição no Plano ou ou cancelar sua inscrição no Plano 1 Como é feito o cálculo do Bene- portar a sua reserva. Independen- e pleitear o resgate de sua reserva. fício Especial Temporário para o te da situação do participante no No caso de resgate, o participante pessoal da ativa? Plano, os créditos cessarão quan- levantará o valor acumulado em Para o pessoal da ativa, todo parcela única, sem direito a novos mês será calculado o complemen- créditos do Benefício Temporário, to de aposentadoria a que ele teria mesmo que ainda haja recursos no direito, segundo regra específica a Fundo de Destinação.ser prevista no Regulamento. Deste valor, será calculado 20%. Se eu perder a comissão no Esses 20% serão creditados em Banco, os 20% creditados men-uma conta individual, personaliza- salmente vão diminuir?da. O participante da ativa poderá O Benefício Temporário de acompanhar o saldo dessa conta. 20% é calculado a partir do Salário Real de Benefício simulado que, por sua vez, se baseia nos últimos Quem está na ativa vai poder 36 salários-de-participação anteri-dispor desse Benefício Especial ores ao cálculo. Portanto, caso o Temporário de 20%? participante da ativa perca sua O participante que está na ativa comissão, o valor diminuirá grada-só poderá dispor desse valor quan- tivamente, à medida que sua do os recursos do fundo se esgota-do se aposentar ou resgatar a reser- média salarial vá diminuindo. O rem, mas estará assegurado o que va de poupança. No ato da aposen- Regulamento do Plano 1 prevê o já tiver sido creditado até então.tadoria, ele receberá o saldo dessa instituto da preservação de nível de contribuição para atenuar essa conta de uma só vez, e nos meses Como serão corrigidos os redução da média salarial. seguintes, caso ainda haja recursos fundos individuais dos partici-no fundo, receberá o Benefício pantes em atividade?Temporário de 20% até que se esgo- Os fundos serão corrigidos O que ocorre em caso de fale-tem os recursos. Caso o participan- desde a data do crédito até a data cimento? te cancele a sua inscrição no Plano de sua retirada, por indexador a Os recursos acumulados ou porte a sua reserva, terá direito a ser previsto no Regulamento do enquanto o participante foi ativo, levantar em parcela única os valo- Plano 1. deverão ser pagos aos herdeiros res do Benefício Temporário de legais do participante. Caso seja 20% apartados em conta individual Por que os ativos não podem gerada pensão por morte, os pen-em seu nome até aquele momen- receber o valor que lhes cabe de sionistas receberão o Benefício to. Mas não fará jus a novos créditos imediato? Especial Temporário correspon-dente a 20% do valor do seu comdeste Benefício Temporário. Porque os participantes de pla-

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Participe da votação sobre a destinação do Superávit do Plano 1.

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Participantes da ativa votam pelo Sisbb. Aposentados e pensionistas, pelo telefone0800 729 0808.

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Você pode votar das 9h do dia 9/12 às 18h do dia 15/12.

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